外勤365推廣方案

① 外勤365如何

很好用的銷售管理軟體，我們就在用，另外他們還有一個365商學院，可以學習到很多行業知識，大牛經驗。非常良心的企業。

② 外勤365和銷售易有什麼區別對於管理員工，提升銷售業績，外勤365和銷售易哪個更有效

外勤365是幫助企業管理銷售、管理客戶和各級渠道的，銷售易是一個管理銷售內部協作的，從提升銷售業績來看，外勤365會更有效

③ 怎樣在外勤365上增加自己的排名

每天准時打卡，工作時間夠長，寫日報，有加班什麼的會增加自己的排名的。

④ 外勤365是一個怎樣的產品他是怎麼幫助企業的

一個企業銷售管理app，我有個做食品的朋友公司在用，跟我提過。我的理解是可以實現對企業的銷售人員、客戶、渠道、門店和商品的管理。對銷售型企業比較適合，特別是快消行業。

⑤ 外勤365、紅圈營銷、圖吧外勤哪個更好

我建議你用圖吧外勤，操作簡單，定製靈活，價格實惠，而且有免費版。

⑥ 外勤365的外勤365 - 產品形態

外勤365首先是一個裝在手機上的APP。目前有安卓版本和蘋果版本，產品在各大安卓市場以及蘋果APP Store中可以下載使用。
不同的企業通過不同的企業賬號和員工賬號登陸，即可呈現適合自己企業的不同的功能。
同時，相同的賬號還可以通過外勤365官方網站的web系統中進行登陸，可以進行企業各種參數的設置以及查看相關統計報表信息。

⑦ 關於外勤365，什麼狗屁外勤，為什麼這家公司做的這么差，產品垃圾，服務差，完全是忽悠，還說什麼365，

365還不錯啊，現在不單單領導喜歡用，員工也是很喜歡的
現在市場上作弊程序有很多啦 魚龍混雜 很多都是可以實現虛擬位置簽到的 但是基本上都是後台會顯示設備異常 會備注該手機開啟了模擬位置功能 所以還是謹慎為好不要丟了工作。如果想虛擬打卡的話要找到專業的軟體，深度修改的軟體，考勤級別的定位軟體，才可以，即插即用：去掉後面的文字就是微 我愛1515我的477祖國7803我愛中國

⑧ 外勤365CEO劉昭：外勤類SaaS，是個什麼鬼

這是一篇文章，具體內容如下：
SaaS在國內掀起了一大片熱潮。對SaaS的研究也逐漸深入，很多媒體，很多研究機構都對SaaS做過分類，最常見的有OA，ERP， CRM， HR等等，並且，很多場合都出現了一個新分類，叫做『外勤』類，崔牛會群里的卧談會討論時不時的也提到這個『外勤』類。那這個『外勤』類，到底是個什麼鬼，作為外勤365的創始人，是有必要站出來講講了。

其實本應該挺開心的，因為品牌的最高境界，就是自己的品牌詞作為行業的代名詞，比如王老吉幾乎成為『涼茶』的代名詞，外勤365已經成為外勤類的代名詞。但仔細分析一看，卻發現並不如想像的那麼美好，看下圖的網路指數：

『外勤365』的網路搜索指數維持在1200左右，而『外勤』只有300左右。也就是說，『外勤365』實際上比外勤這個詞更加流行。所以，也可以說並不是『外勤365』成為了『外勤』類的代表，更好像是外勤365的興起，帶動了外勤這個類別(蜜汁微笑)。

那麼什麼是『外勤』類呢，大多數外行的人覺得類似於考勤，簽到，工作軌跡之類的應用，給不在辦公室工作的人使用的，就屬於外勤類。因為這一類型的應用在智能手機和APP出現之前，無法實現。更因為其簡單實用，又結合SaaS能迅速普及到各大企業中去，所以變得非常流行，逐漸形成了一個新的品類的管理軟體。除了外勤365之外，市面上基於微信企業號的方案，基於釘釘的方案，以及絕大多數協作，OA類的SaaS產品都有了類似的功能。

而和看熱鬧的外行不一樣，內行看的是門道。所有管理軟體都有內在的本質，是結合了客戶的需求，管理的思想以及實施的方法論，正如內行人就知道，OA不僅僅是一個公文審批，ERP也絕不僅僅是進銷存。那麼外勤的本質是什麼呢?

外勤365認為，本質之一是對Sales Activity的管理，也就是銷售行為的管理。企業的外勤人員，可以認為主要由『泛銷售人員』構成，即使是上門做空調維修的師傅，實際上也是一個銷售人員，在售賣自己的服務以及空調的零配件。外行會認為，銷售不需要管理行為，只要能簽單就行了，能簽單的銷售在家睡大覺也可以。這是一個典型的誤讀，背景是過去數十年間，在國內做生意，主要靠的是"關系"，那什麼樣的銷售能簽單呢，有"關系"的銷售能簽單，敢給回扣的銷售能簽單，對於這類銷售，不需要管理行為。但國家在發展，法律法規更加完善，銷售這個大的職業方向也在日新月異的前進，傳統靠關系靠回扣的模式，開始逐漸不work了。銷售更多的需要去向客戶展示產品的價值，拿醫葯行業的銷售來說，醫葯代表們要頻繁的拜訪醫生，組織各類學術會議，病例分析，向醫生傳遞自己公司葯品的價值，用法，甚至還需要組織醫生們互相分享用葯和臨床的經驗。如果這類銷售動作(Sales Activity)不做好，是無法完成銷售的。在外資的葯企中，因為對"合規"的要求更加嚴謹，因此對於銷售動作的管理，考核的要求也特別高，也是第一批使用『外勤』類產品的客戶。

我認為，一個好的銷售總監，是要總結出提升企業銷售業績的方法，並且貫徹執行下去。任何一個行業，都有自己的銷售邏輯，即如何能夠獲得好的銷量(業績)，作為營銷管理軟體，首先是對客戶的銷售邏輯要有深刻的理解，然後做出符合甚至超出客戶預期的產品，而不僅僅是功能的堆砌。比如快速消費品行業，銷售的邏輯就是要盡可能多的鋪貨(把貨物放到更多門店去銷售)和做好動銷(做好陳列和促銷，讓門店盡可能多的去賣貨)，所以需要很多地面銷售人員去跑門店，做好公司的規定動作(拜訪八步驟)。作為快消行業的銷售總監來說，很重要的一件工作就是要確保銷售人員周期性的去拜訪門店，將規定的拜訪動作執行到位。看官們看到這里基本可以理解，這不是簡單的考勤簽到就能堆砌完成的，需要結合客戶信息，商品信息，銷售人員信息，為不同的角色定義不同的拜訪動作，工作計劃和線路，還需要輸出各種維度的報表。管理軟體，是一個完整而復雜的系統。

剛才說了本質之一是對Sales Activity的管理，那麼本質之二就呼之欲出了。在銷售外出拜訪客戶，拜訪門店的時候，就形成了對客戶的管理，因為拜訪的動作，和客戶，和渠道緊密相關，這時候評論席上的聲音變成了"外勤類就是CRM"。在我看來，沒有絕對的對和錯。

1、銷售和客戶本來就是唇齒相依的兩個元素，不可能脫離了客戶去看銷售(那銷售的所有動作就沒了根)，更加不可能脫離了銷售去看客戶(那不需要管理軟體了，搞個Excel記錄一下客戶檔案就可以)。

2、管理軟體本身的邊界和模糊。ERP中也有CRM的部分功能，有的OA中也有CRM部分功能，還有HR的功能，有的CRM中也有ERP的功能，相互之間交界是非常多的。

3、也有評論說，『外勤』絕對不屬於CRM，似乎CRM必須擁有某一個純正的血統才行，比如Login以後必須能看到Leads，Opportunity這些菜單才叫CRM，對此，我只能呵呵。CRM本身也是一個大的體系。Salesforce從SFA起家(國內很多號稱血統純正的CRM公司，其實就是做了個SFA，還有更多公司只做了一個SFA的皮毛)，到現在有Sales Cloud，有Marketing Cloud，有Service Cloud，涵蓋的范圍也是越來越廣。

所以，單純的把外勤歸類於CRM，即合適，也不合適。單獨叫一個『外勤』類，也不是沒有道理。不過，每一家公司，都是一個獨立的個體，有自己鮮明的特性，有自己的思想和方法。外勤365就是從管理銷售人員入手，逐步滲透到幫助企業管理客戶，管理渠道，管理訂單，管理貨物。我們的思路，就是利用互聯網，幫助企業提升效率。市場環境在變，科學技術在變，管理方法在變，我們有什麼必要非給給自己頭上加一個帽子，給自己定個類呢。SAP也不會說自己是一個ERP的供應商，而說自己是企業應用軟體的供應商。

作者簡介

劉昭，外勤365創始人。外勤365已經獲得來自金沙江創投和寬頻資本的兩輪融資。來源chinacomcn)

⑨ 外勤365怎麼樣

據網路評價還不錯，他們有免費版的，功能也很強大，可惜我們不知道，被忽悠買了別的產品效果很差，悲哀。。。到期立即轉移外勤365。

⑩ 外勤365怎麼給銷售人員銷售訂單許可權

外勤365很好用，也可以試下小步外勤。可以很方便的給銷售訂單的許可權。