濰坊養老培訓機構短期招生方案

❶ 教育培訓機構想多招生有哪些好辦法途徑

滿滿的干貨！
新機構沒資源對吧？設計好體驗課（不要小氣，節數多一些，價格少專一些）屬
地推活動：准備專門的機構客服號，贈送小禮品，加vx即可。這個過程有可以同時宣傳我們的活動，當然 效果不會很好。加我們不要馬上通過，因為他可能馬上就刪掉，到晚上再通過，被刪除率會減少很多很多。
資源儲備到幾百個，建議是五百個以上，做一個線上的活動鏈接，不要簡單的打一堆字加個圖片讓家長去轉發送禮品什麼的，他們不願意的。鏈接活動自己設計啦，然後就是推廣了，去跟儲備來的每一個家長聯系，不是簡單的群發，這個過程內容很多…問題也很多很多…做好細節 做好服務。
上面做好了 來了一批上體驗課的學生啦，就靠自己的教學質量，設計好轉化方案去執行好。
如果一點都不懂，或者自己做過做的不好，重蹈覆轍沒意義，那你別去做了，前期找個招生團隊幫你做招生，切記切記全程去學習他們的招生方法…懂8，我剛做的時候也是找的招生團隊，兩天給我招了一百多人，然後自己試著去做…去做…去做…你就出師了。想做大場活動那也很多方式 異業同盟 同行業不沖突的同盟，聯合去做，你作為中間人 其實做的就是資源整合 你前期資源不多的話 你一定是最大受益者

❷ 濰坊短期大數據培訓機構怎麼選

現在是大數據的時代，所以學習大數據是好的選擇，我覺得魔據就很不錯，培養了許多專業的大數據人才，如果需要可以去考察一下，說不定就適合你呢？

❸ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

❹ 我們是一家職業技能培訓學校，最近想開設一個養老護理班，一個月嫂班。想寫個招生啟事，怎麼寫呢

列舉一下培訓內容就行了，不過養老護理和月嫂都是需要專業技能認證的，應該不是隨便可以開班的吧……

❺ 誰有好的招生方案可以幫幫我，我是開輔導班的，在線等回復

招生方案，建議可以策劃一次公開課來招生。
具體的招生方案，提供以下這份參考模板
一、目標定位
通過暑假公開課，讓更多家長了解並信任學校，擴建流量池，實現招生轉化。
二、招生營銷步驟
第一步：宣傳造勢
第二步：回訪邀約
第三步：公開課開課，咨詢轉化
三、公開課設計方案
開課時間：（根據機構實際情況，靈活安排）
開課地點：
授課內容：
1.由學校老師熱場，對家長的到來表示歡迎，並對學校情況及教學特色做簡要介紹；
2.家長和學生一起聽公開課，由本校名師主講；
3.請學生代表現身說法，聲情並茂；
4.由校長或名師現場答疑解惑；
5.設置現場報名優惠活動，例如抽獎、大禮包、團購等。
四、具體實操
1.設計差異化的宣傳單和小禮品
設計製作精美的宣傳單頁，以及印有機構LOGO的小禮品（例如太陽帽、扇子等）。
2.搭設咨詢台，派發傳單和小禮品
以學校為中心，在周邊社區搭設咨詢台。掛橫幅，立展板，工作人員統一著裝，佩戴工作牌。已禮品和單頁派發的形式，吸引家長前往咨詢台預約公開課，並留下學生姓名、所在學校及班級、家長姓名、工作單位、聯系電話等詳細資料。
派發時間：每周派發2次，以學生放假時間為准，一般為15:30-18:30之間。
派發對象：小學、初中、高中生的家長。
3.整理家長名單，回訪邀約
（1）在獲得家長信息一周以內，電話回訪家長。因為一般機構的公開課都是在周末，所以在開課前，家長有可能會收到其他機構的邀約。那麼在登記信息後的第一個周末前，跟家長電話溝通，簡單介紹情況，請家長耐心等待，就可以盡量的與家長保持聯系，減少流失的概率。
（2）公開課前再次電話回訪。此次回訪的時間不宜過早，過早家長容易忘記。
4.公開課正式授課
操作流程：家長進校-前台接待-簽到-領取課程資料-家長就坐-填寫提問卡-聽課-互動-報課抽獎-家長離開。

❻ 短期培訓學校如何招生

親愛的還是回去好好乾實業，招生勸你別做了，沒前景，實業是靠過硬的技術吃飯的，招生就是嘴巴忽悠如果有點生源渠道還能好些，年輕人為什麼不發展實業，做你的機械本行，等你上歲數，經驗增加，身價會越來越高，而你做招生工作只能一抹黑，前途未卜，凶險哦

❼ 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮