A. 公司組織內部職工文化活動，策劃方案徵集~
我提幾個，別人可以補充
一、30人分成6個小組，每組分2副撲克牌，要求專5分鍾內哪個小組將屬撲克牌疊的最高，哪個小組就勝出，發給紀念獎品；
二，准備10道簡單的智力判斷題，全體起立，對於每一題認為正確的請舉手，認為錯誤的不要動；公布答案後，回答正確的繼續站著答題，回答錯誤的坐下，最後站著的，也就是勝出的，發給紀念品；
......別的還沒想到，想到再說
B. 企業內小團體部門活動方案
一、活動目的
為了增進各部門員工之間的相互了解，增強團隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍；進而加深員工對公司的歸屬感。
二、活動組織
活動地點：陶吧
活動時間：2017年X月xx日下午2:00（星期六）
參加人員：XX.XX.XX.XX.XX......
三、活動具體安排
A、陶八客—陶瓷製作（14:00—17:00）中午，前往陶瓷室。
●活動分組：
1、xx——xx
2、xx——xx
3、xx——xx
4、xx——xx
5、xx——xx（分組原則：平時關系不融洽的人分在同一組）
●活動要求及流程：
1、各小組提前想好題目（茶杯、煙灰缸、筆筒、花盆、裝飾品等）製作，主題自定，旨在通過勞動成果為部門添加別樣風采，建議作品統一刻畫部門名字等字樣。
2、想好題目的三組先使用機器製作毛胚，後三組再使用機器製作。（半小時）
3、在老師指導下完成作品（2小時）。
比賽獎懲：作品最後評選一二三等獎
一等獎：聚餐優先點菜權（4樣）
二等獎：聚餐其次點菜權（3樣）
三等獎：聚餐最後點菜權（2樣）
四五名無點菜權，點菜需求由一二三代替，如吃自助，不允許自己拿想吃的，由一二三名指定食物；四五名各罰啤酒一瓶。
B、聚餐（17:00-19:00）
聚餐地點：XX
四、活動經費預算
1、陶八客製作費：78元/組*65組=468元
2、聚餐費用：600元以內
五、注意事項
1、周六齣入部門低調行事，外出注意交通安全。
2、各位同事手機保持開機，方便聯系。
3、不得搞浪費,不得暴飲暴食，注意保持環境衛生。
C. 公司部門內搞一些員工的活動，有什麼方案好建議么
我認為沒必要定的這么死板~~~~~豐富公司員工的業余文化生活...開心重大辭典...有人參加算不錯的了，第一娛樂興趣不是很大，還不如組織個游泳比賽呢...上班就夠累人的拉，想那想這，腦力勞動啊，組織一些體力活動不是更好嗎？鍛煉身體為了更好的上班，呵呵。
D. 公司員工團隊活動組織方案
活動人數：60人左右
活動時間：4月內，一天時間
活動項目：野戰CS
活動目專的：促進公司員工團隊協作屬能力，緩解員工工作壓力，建立集體意識和團隊榮譽感
活動預算：一般網上有團購人均費用在30左右
60人因人數較多也可以直接聯系相關單位商談價格
方案優勢：相比其他項目更容易鍛煉團隊合作和團隊榮譽感，費用較低，活動地點距離市區較進，用時較短
E. 關於公司員工活動方案的方案
【關於公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的「夢之隊」。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如「人生職業規劃」等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和鬥志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放鬆心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08：00集合，從公司出發。
09：00--09：30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10：00--11：45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立於懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態等等。