❶ 2019國家公務員考試面試：如何答好活動策劃類的題目
1.國家公務員考試公共科目筆試的內容包括行測(即：行政職業能力測驗)、申論兩科。 2.行政職業能力測驗包括：言語理解與表達、數量關系、常識、資料分析、判斷推理；申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
❷ 公務員面試計劃組織協調類題目怎麼回答
公務制員考試面試計劃組織協調題答題方法：
題型分為調研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、新媒體活動類、協調類、制定計劃類以及其他活動類。
可查看面試復習資料掌握答題技巧。
流程答題法
以時間為標准將一個活動組織過程分為事前、事中、事後三個階段，每個階段又可以根據活動本身的特點分為若干個環節。
①明確活動組織的意義和目的；
②准備工作；
③闡述如何將准備好的人、財、物有效地協調、組織起來；
④活動開展結束後，要注意進行總結和提升。
要素答題法
以要素為標准將一個活動分為活動目的、活動內容、活動人員、活動形式、活動效果，從而按照活動的要素進行展開答題。
六大要素：①時間、②地點、③人物、④內容(主題、目的)、⑤方式(工作的具體步驟、過程、採用的方法等)、⑥效果(預期的效果以及事後的總結等)。
❸ 2018國家公務員面試怎樣答策劃組織類題
策劃組織類題型是國考必考的常規題型之一，也是各個省份面試的常考題型，但是考生在回答這類問題的時候出現的問題較多，也是考生較為頭疼的一類題型。那麼這類題型到底容易出現哪些問題?如何把這類題型答好呢?且看下面分享。
考生回答策劃組織類題目常犯的問題有這些!
一是開頭扣題啰嗦，久久進入不了正題，給人頭重腳輕的感覺。
二是答題時比較死板，喜歡套用所謂的模板，所有問題回答幾乎一樣，有答題意識但沒有答題能力。
就拿「由你組織並主持公務員以德治國的主題座談會，你會怎麼做?」這道題目來說，很多考生是這樣回答的：「組織這場以德治國的座談會是非常有意義的，我會這樣來組織。在組織座談會之前我要做出詳細的計劃，包括座談會的時間、地點、參與人員、物資、預算，形成方案交給領導，並根據領導意見進行修改;在組織座談會的過程中要注意按照計劃進行，確保活動順利開展;座談會結束之後要總結經驗教訓。」這就是典型的有組織意識但沒有體現出組織能力的答案。
到底怎樣才能答好這類策劃組織類題目呢?別急，小圖來給你支招!
招數1：注意審題，找出關鍵信息，為我所用
考生在拿到題目的第一步應該是對題目進行審題，如「領導讓你負責組織一次重走長征路的活動，參與者是20名10至12歲的孩子，此次活動領導還指派了五位成年人做你的助手，請問你如何組織?」，這道題目是一道要求考生做整體回答的組織管理類題目;題目中「參與者是20名10至12歲的孩子」、「五位成年人」是需要考生重點關注的信息，一方面孩子年齡比較小、數量較多，需要在活動過程中注意孩子的安全、調動孩子的積極性、活動效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也應是考生重點考慮的問題。
招數2：答題時一定要身臨其境，融入題目中角色的身份
策劃組織類題目其實考查的是考生的計劃、組織和協調的能力，是對考生做事能力的考查，所以考生的回答必須具備可操作性，要想回答的比較精彩，就一定要用心去想這項活動的不同階段需要注意的問題，以及如何做好不同階段的工作，這就需要考生站在題目中主人公的位置想問題，甚至需要在腦海中想像組織活動的全過程，這樣既能擺脫答題模式化的困擾，又能答出特色，給考官留下深刻的印象。
招數3：注意詳略得當
組織一個活動一般包括前期准備部分、具體實施過程、總結提升部分，活動的意義和結尾部分不宜篇幅過多，事前准備和事中實施是重點，也是考官重點關注的部分，需要考生重點詳細展開論述，事中實施環節是考生容易忽略或者說回答特別簡單的部分，需要考生注意具體實施的操作性問題，如「組織一次空巢老人研討會，你將怎麼組織?」這道題目，前期必須明確研討會的主體和內容、邀請哪些代表及如何邀請、人員分工等部分，事中環節主要提到以下幾個問題：一是做好研討會代表的飲食住宿安排相關工作;二是主持人重申研討會的主題和內容;三是研討過程中注意保持每位代表的發言積極性，尤其注意基層民眾代表的發言，必要的話分小組討論;四是注意會場的秩序維護，並做好錄像錄音工作。
❹ 考公務員計劃書
您好，中公教育為您服務。
我的建議是：先開始各個部分的熟悉，比如言語理解、數量關系、常識、資料分析及邏輯部分，然後再對每一個環節熟悉的基礎上再整體做真題。
另外，平時多看些新聞，時政類的熱點評論，這是應付申論用的，你知道公務員一般就考這兩門的。當然，最好能自己多思考些現象的原因啊，並試著提出意見。
這也是我考試的心的吧，希望對你有用！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❺ 2019雲南紅河公務員無領導小組討論面試如何策劃方案
您好，很高興能回答您的問題，希望我的回答可以幫助到您
一、靈魂
策劃方案，你首先對要你要策劃的這個方案是想做些什麼、在做些什麼、要做到怎樣，然後，考慮達到這目的之步驟，每個步驟的環節和方方面面，寫策劃方案只不過是把以上這些設想詳細完整地落實到文本上而已。如果別人能按照你的策劃方案，不需要你的指點就能准確達到策劃方案想達到的效果，這就是一份成功的策劃方案。實際上可以看作是一個活動能夠展開的說明書。
二、大腦
策劃方案，需要一個比較強大知道思想，就是你這次活動的目的是什麼。我們所有的方案都是圍繞這個目的展開的。目的回決定你的整個方案的所有內容。而內容反過來又可以實現目的。所以目的的確定就必須要考慮活動的時代背景以及現實意義。可以說是指導活動展開的准則和思想。
三、肢體
策劃方案，最終的目的還是看能不能實現之前設定好的計劃，所以他也是方案的一個核心部分即你要做些什麼，這些東西相對來講比較固定，包含的內容也比較多，比如人員的選派，時間截點的設置，注意事項的考慮等等。
考生在面試時由於並不是一個人在戰斗，所以就需要事先要在頭腦中有個大概的邏輯結構，這樣才能在面試時贏得考官的喜愛。
❻ 公務員面試題：如何制定去外地考察計劃
對於計劃組織協調能力的考察主要分為：一重點考察計劃組織能力，二是重點考察協調能力。
計劃是對一項工作的提前設想與策劃能力，包括工作的方式、內容，重難點等等。組織是對於已經確定的工作計劃通過調配相關人員、物資等資源，實現工作計劃，完成工作的能力。面試中大部分題目重點考察的都是這兩項能力，例如「為了慶祝建黨95周年，學校要組織一系列跟著黨旗走主題活動，你是負責人，怎麼組織?」這樣的題目，既考察大家的計劃能力，也考察大家的組織能力。
具體來說，組織能力可以簡單理解為需要調配哪些人力和物資資源，即「誰去做，需要什麼」，比如這題中我們可以回答到「與同事共同策劃詳盡的活動方案，按照活動方案進行籌備，並下發相應活動通知到各學院黨支部，協調各院負責人以及學生黨員作為活動組織人員，明確具體任務。活動過程中每項活動都指定專人負責，安排好活動細節，積極協調各方資源，確保每項活動都能順利開展」等內容，甚至可以談到人員具體分為幾個小組，分別負責什麼任務，誰來領導，籌備什麼物資等等。
但是答題卻不能只有這些，具體這個系列活動應該怎麼實現，還需要展示你的計劃能力，簡單講可以理解為「什麼時間在哪做什麼事」，具體到這一題目中即是要設計好跟黨走系列活動的具體內容方式有哪些，比如說「組織學生黨員在黨旗下宣誓，重新溫習入黨誓言;組織黨員模範代表給學生黨員講黨史，講優秀黨員事跡，進一步了解黨的歷史，向榜樣學習;在學校主教學樓以及宣傳欄張貼黨史宣傳海報，供全校學生學習參觀;組織愛黨跟黨走大合唱比賽;利用校園廣播製作幾期介紹黨員事跡黨史等廣播節目，每天定期播放」等等，方式越是能夠多樣新穎有吸引力，展示給考官的計劃能力也就越強;越是有自己的特點和思考，那麼套路化的痕跡就越少。
所以，對於這類題目，考生這兩個方面都需要兼顧到位，兩者缺一不可，這樣才能脫穎而出。當然，對於計劃組織協調能力方面的考察題目來講，還有偏向組織協調的題目，也有單獨考察計劃能力的題目等等。
❼ 公務員面試：如何應對組織活動類的題目
曾有人這樣形容過人生的三大境界，第一重境界是看山不是山，看水是水;第二重境界是看山不是山，看水不是水;第三重境界是回到了看山是山，看水是水。形容在人生當中從最初的單純，到成熟，到淡然，而今天我們要說的是計劃組織題，這種題型可能於這種境界截然相反，最初覺得很難，根本不會，這是很多考生剛接觸這種題型時候的第一感覺，而後經過一段時間的學習練習，把握了一些思路，又會覺得這種題目很好答，所有的題目看似都有「套路」可循，簡直不要太容易，但是真的如此么?如果都是這個套路，那每個考生是不是就該答成一樣的答案，這個時候你憑什麼比別人分數高?所以，最後一個境界就是「看山不是山，看水不是水」了，我們必然是要把握每一種活動本身的亮點和特色的，這也正是考生需要把握的----如何讓你的組織題「亮瞎」考官的眼。中公教育專家在此進行講解。
要答出一道組織題不難，但是要答好可並不簡單，因為做事情總是有一些基本的規則的，比如時間流程，在很多時候活動都可以按照一定的時間的邏輯和思維去分析思考，但是如何在時間軸中突出題目本身的特色，一個就是需要了解活動的目的是什麼，這決定了你答題的內容和你的特殊對象，甚至是你活動需要達成的效果。二就是一定要根據題干給你設定的條件答題，比如對象、主題、要求等。當然，所有的活動在事前總是需要有所准備的，可以有方案的制定，人員的協調，工作的分工，物資的購置，材料的准備等等，但是不要期盼用一套來應對所有的題目，這是不現實的，也是不可能的。一定要根據題干提供的有效信息，針對性的准備，比如了解一些與主題相關的信息，比如提前和相關的政府或社會組織提前協商，比如邀請特殊人員等等，甚至時間地點也可以突出特點。而事中的落實，這是需要看題目中要求的是什麼活動，比如說宣傳，大家一想到宣傳其實就一定離不開現實中經常看到的那些方式，比如說張貼海報，拉橫幅貼標語，發宣傳單等等，有些考生也會想要標新立異，但是，方式不是越奇特越好，而是要越適合越好，比如你要到小學裡面做宣傳，那你就可以針對學生的個性特點做一些趣味性比較強的宣傳活動，比如動漫短片，比如趣味問答，也可以利用學校的特殊性，開展板報啊，主題班會等等，這樣才能凸顯出來題乾的特色。最後結束的時候也可以有一些效果的檢測評估，或是進一步擴大宣傳的效果，二次宣傳等。
❽ 公務員面試之領導讓你策劃活動，你怎麼組織
活動策劃類在答題過程中需要做到以下三點，方能答出高分：
一是作答應符合實際工作情況;
二是作答內容應盡量全面具體;
三是作答切忌盲目追求「套路」。
我們一起來看下面這個例子：
例：我單位要組織舉辦「七一」晚會，領導交由你負責組織，請問你如何組織舉辦該晚會?
答：舉辦「七一」晚會是為了弘揚黨的精神、傳播革命精神和傳統文化，領導讓我組織這次晚會，我會這么做：1、制定晚會方案。我會會同黨委、宣傳部、組織部等相關部門擬定活動方案，方案包括晚會主題、地點、時間、場地，人員等。2、按照方案要求下發活動通知，要求各部門積極領悟晚會精神，積極組織晚會綵排，晚會形式應多樣新穎，包括合唱、小品、舞蹈、朗誦等。3、在各部門綵排過程中，要深入各部門進行檢查、監督綵排情況，並且在綵排過程中集合相關人員做好舞檯布置，包括舞美、音響、燈光、道具等。4、根據綵排進程做好突發情況預案，防止意外狀況發生。5、在正式演出之前邀請單位領導和各部門負責人參加，並邀請單位領導致詞，做好全程錄像，可在節目開始前請主持人進行抽獎活動，活躍現場氛圍。6、可在演出結束後角逐出一、二、三等獎，並請領導頒獎，獎勵演出人員的辛苦付出。7、做好此次活動的總結，將解決不足之處的方案匯集在冊，做好收尾工作。
總結：開始作答時，可用論述該活動的意義作為開場白，然後自然過渡到具體的活動策劃內容，注意以上三點高分作答注意事項，相信在各位考生不斷練習和自我突破下可以成功「上岸」，實現公考夢!
❾ 公務員面試計劃組織類題型怎麼破題，這六個字記在心裡
公務員面試總的計劃組織協調類試題，除卻判斷輕重緩急的排序類的試題外，其他均屬於會議或活動的組織，其具體組織實施大體可以分為：事前計劃准備階段，事中實施執行階段，事後總結反思階段這三個階段。建議考生在作答時可根據這三個階段進行總體作答，而在起始階段則可以就組織的會議和活動等闡述意義、表明自己的職責、態度和決心等。具體步驟分為：
1、破題
主要是表達：這件活動的「意義和目的」。所謂意義，就是對「誰」有「好處」。所謂目的，搞這個活動，將會有什麼樣的結果。
2、事前計劃是重點
一般來說，事前的計劃准備階段是涉及事項最多、工作量最大的環節，他需要統籌安排相關的各類事宜，組織各種人力和物質資源，務求細致嚴謹、面面俱到、不留死角，全面考驗著組織者的計劃能力、統籌安排能力和組織能力。這是很多計劃組織管理類題目僅是提問如何做准備工作的原因。
3、事中實施要全面
事中的實施執行階段，所涉及的內容主要是實施過程中的各項事宜，內容相對集中，不似計劃准備階段那樣紛繁而瑣碎，而一般只要按准備階段所擬定的方案有條不紊的進行即可。事中階段是體現工作或活動中心任務的階段，是核心階段。在這個階段當中，考生要把自己作為組織者的這一角色扮演好。需要協調哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現。一定要讓自己置身於那個現場環境當中去思考自己的答案，充分展示自己的組織協調能力。
4、事後措施要個性
事情實施結束之後，要有一個善後的措施，這個措施一定要把自己放在現實當中，體現出人性化、個性化特點。這個「善後」的內容一定要符合常理，要符合事物發展的邏輯規律，不得隨意而為。然後是事後的總結反思，所涉及的內容不外乎是整理相關記錄形成報告，做出總結。
以上內容僅供參考。