志願者面試流程策劃方案

❶ 中學志願者計劃書

給你個範本看看吧
應該可以參考

青年志願者計劃書
一、指導思想
依據學校的指導思想，配合學校開展各項工作，響應校青年志願者的號召，我化學與材料科學學院志願者積極組織志願者活動，我們堅信「我付出，我快樂」 以服務人民、同學。

二、常規工作：
1.每周一晚上21：00在七教參加學校青年志願者總隊的例會，聽取學校總隊對上周的工作總結和對本周的工作安排。認真做好記錄，並向全學院轉達；
2.每周二下午6：10按時參加學院的兩委例會，總結前一周的工作，並報告本周的工作計劃；
3.每周二晚上召集本學院各班志願者隊負責人開會，總結上周工作，安排本周工作，傳達學校、學院工作計劃；
4. 組織我院志願者做好南大門執勤，不遲到不早退；
5. 每月做好志願者特色活動，開拓創新，爭取能受到學校以及電視台報為宗旨，積極服務於大眾 。

三、具體工作：
在辦好常規活動的基礎上，逐漸將常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，擴大在同學們之間的影響力。多多搜集志願服務信息，尋找豐富多彩的志願服務活動。近期活動安排如下：
1.、城鄉環境綜合治理
活動目的：校園亂貼、亂畫現象減少，師生文明素養有較大提高，育人環境更加優美和諧。
活動安排：首先，在全院宣傳城鄉環境綜合治理的重要性，讓更多同學有機會參與到活動中來；其次，鼓勵同學們結合專業知識找出處理亂貼、亂畫垃圾廣告的方法。在此基礎上，可以成立一個專業小組。
最後，志願者尋找並清除校園內垃圾廣告，還校園一個清新原貌。
註：此活動已經小范圍完成一次，還會繼續做，爭取更好的效果。
2、義務家教活動
活動目的及意義：感受「送人玫瑰，手有餘香」的意義。一方面為那些需要幫助的學生伸出援助之手，給他們帶去知識、增強信心、把握未來；另一方面提高自己的各方面能力、找出自己的不足全方面完善自己；同時讓廣大群眾了解志願者、傳播志願者的精神。
活動安排：1.、宣傳工作（針對社區和志願者）
2、志願者培訓（提高志願者能力）
3、上課安排（通過與家長方面的溝通，確定最後的方案）
4、安全保證（雙方簽訂協議）

四、未來展望
我們將沿襲前輩的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，我們將以「團結、求實、進取、創新」為宗旨，以「打造有戰鬥力、有凝聚力的集體」為目標，制定圍繞「一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生」為主的工作計劃。在以後的工作中，在團委學生會的領導下，青年志願者將在工作中不斷改進，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年裡，志願者工作取得輝煌的成績！

❷ 我是青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢

明天我給新生面試。
也是組策的
.學習和社團，你會更在意哪方面，版你認為自己有能力處理權好本社團與其他社團，本社團與學習的關系嗎？
.組策部在負責寫策劃的同時，也會去拉一些活動的贊助。拉外聯時很有可能會面對別人的冷眼相待。你會怎樣？
.志願者往往會被一些同學冷眼相待，總有些人把我們的奉獻當成一種傻子的義務。你會把志願精神一直堅持下去嗎？現在會跟我保證你不會後悔嗎？
這是我剛剛想到的
好的話就拿去吧
開始的時候 也可以讓他們策劃一項進部後最想策劃的活動
注重活動的可實行性，方案的新穎程度以及要符合志願者身份。
就這些了 我也在想 。。

❸ 組織開大型會議,怎麼招募志願者，工作流程是什麼

這里有一個志願者管理辦法，您可以參考他的流程。
第一條 為加強和規范大型賽會志願服務項目管理工作，為大型賽會的成功舉辦提供高水平、高效率、專業化的志願服務，充分展示XX志願者的良好形象，在全社會傳播志願服務理念，根據《XX志願服務條例》的有關規定，特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱的大型賽會志願服務項目是指為以XX名義主辦或承辦的重大會議、活動和大型體育比賽等提供的志願服務活動。
第三條 本辦法所稱的志願者組織是指依法在XX部門注冊登記、專門從事志願服務的公益性社會團體及其分支機構、服務團隊等。
第四條 本辦法所稱的志願者是指由志願者組織招募並為大型賽會提供志願服務的自然人。大型賽會志願服務志願者包括前期志願者和會務志願者。前期志願者參與賽會組織管理工作，會務志願者參與賽會期間的志願服務工作。
第五條 XX辦公室負責大型賽會志願服務項目的協調指導工作。
第六條 項目申請。XX牽頭部門提前30天向XX辦公室提出申請。申請時應明確志願者的需求數量、條件，志願服務的時間、地點、內容等。
第七條 任務指派。XX辦公室根據XX牽頭部門提出的活動申請，指派志願者組織承接賽會志願服務項目。
第八條 協議簽訂。志願者組織根據活動安排擬定工作方案，與市級牽頭部門協商後，簽訂大型賽會志願服務項目有關協議。
第九條 志願者招募。志願者組織根據市級牽頭部門申請中對志願者的需求數量、條件等，通過社會招募、組織招募等方式招募志願者。志願者組織應當與錄用的志願者簽訂有關協議，向志願者提供必要的工作條件和有關保障。志願者應對履行志願服務做出承諾。
第十條志願者培訓。志願者組織牽頭，市級牽頭部門協助，對志願者進行通用培訓、專業培訓和崗位培訓。通用培訓主要包括賽會情況、省情市情、禮儀規范、志願服務理念及法規、應變應急知識等；專業培訓則根據服務崗位的具體要求，培訓相關專業知識和技能；崗位培訓包括崗位情況、工作任務、業務流程、工作場地、應急應變措施和志願者團隊管理。
第十一條活動開展。志願者根據活動安排與分工，開展志願服務活動。活動期間志願者的管理工作由市級牽頭部門和志願者組織負責，以市級牽頭部門為主。
第十二條總結與表彰。項目完成後，志願者組織牽頭組織總結工作。志願者組織應當對志願者服務情況進行記錄，向志願者提供服務證明（或證書），並對活動中涌現的先進個人和集體報XX辦公室進行表彰。
第十三條支持與保障。牽頭部門應按照實際參與服務的志願者人數向志願者組織提供不低於XX元/人的組織和管理經費，用於志願者的招募、培訓、表彰，為志願者購買保險等；按照不低於XX元/人/天的標准為會務志願者提供交通、通訊等補貼，按照不低於XX元/人/天的標准為前期志願者提供交通、通訊等補貼。市級牽頭部門應向志願者提供服務期間的工作用餐，一般不安排志願者隨會住宿。
第十四條 活動應當使用XX志願服務標識，標識應在志願者穿著（服裝、帽子等）中體現。志願者組織提供標識樣本，牽頭部門負責志願者穿著物品製作。
第十五條牽頭部門和志願者組織共同負責志願服務活動的宣傳工作，通過新聞媒體、賽會專題網站、簡報等報道志願服務活動情況。市級牽頭部門應在賽會閉幕式（或總結會）上對賽會的志願服務工作做出評價。
第十六條其它賽會志願服務工作參照本辦法執行。
第十七條 本辦法自下發之日起生效，其修改、解釋權屬於XX志願服務工作委員會辦公室。

❹ 怎麼寫大一青年志願者活動策劃書

活動背景：1、當今世界環境危機嚴重，需要全人類共同保護環境。環境保護應有大學生積極參與，因此提高大學生的環保意識、拓展大學生的環保實踐便尤為重要，「領養樹」項目致力於構建年度植樹活動的持續性和規模化平台，是在實踐活動中實現大學生生群體自我教育和能力提升的重要舉措。2、無論之前的環保宣傳還是2009年的哥本哈根會議，其最後的落實都離不開還地球一個綠色的外貌。樹木作為地球環境和氣候的天然調節器，會為北冰洋的小熊保留存活之地，也會為異常的天氣災害帶來福音。3、2010年「領養樹」項目的主題為「許美好願望，獻綠色愛心」，預定的植樹地點(實訓樓的斜坡上)植物覆蓋率較低，學校有進行綠化建設的需求和期待。活動主題：許美好願望，獻綠色愛心 活動地點：廣東農工商職業技術學院實訓樓旁邊斜坡 活動時間：2010年10月16日 活動目的： 1、開展以文化宣傳和植樹實踐相結合的活動，從而使得我院學生在活動中體驗培育生命的喜悅，增加對植物生長的了解，增強環保意識，生態意識，以達到為我院、亞運會和社會增添綠色，凈化、美化環境的目的。2、本年度「領養樹」項目與亞運會、「人文」相結合，以積極進取的亞運精神引領校園文化的建設，培養「把樹種在需要的地方、為亞運增光」的感情。前期准備： 1、 領養樹活動通過報名，參與領養樹的人如何進行後續的維護活動請與綠色行動隊商議，並根據實際情況決定。2、由於此次領養樹活動供認領的樹木較少（初步確定為20幾棵），所以具體入圍名單將根據參與領養樹人員的報名情況，面試決定。活動方案： 1、 提交活動策劃書，取得學院的批准，並開出本次活動的證明許可。2、 通過面試的人先進性培訓。3、 發現身邊的有機肥料，如何利用身邊的有機肥料。4、 以身邊的有機肥作為肥料，細心照顧小樹成長。5、 利用課余時間關心小樹的成長狀態。活動備註： 1、 青年志願者要秉持「悉心照顧，負有責任感」的原則。2、 愛護協會提供的物品。3、 要聽從安排。文宣方式： 通過網路、海報、博客等方式進行活動宣傳注意事項： 1、參加人員（會員）注意安全，要有責任感。2、注意天氣變化，下雨時可以不澆水。4、全體志願者依照計劃履··························································參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/1014/4540.html

❺ 青年志願者協會策劃書選什麼主題

請新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志願者協會的工作又將全面展開。這一年，青協將會在經過一年的磨練中，總結上一學年的經驗，吸取上一年的教訓，相信青年志願者協會也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色！

漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的「青協」，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。我們仍然發揮我們的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。新學期就有新計劃，本學期我們協會將主要開展以下幾個方面的工作：

09年九月份：

（一） 接新生

一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員於新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課余文化的豐富性，讓他們在這陌生的城市裡，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的了解。

（二） 關於召開「新生」入青協的籌備工作

青協迎來了2009年青年志願者協會納新活動，此次活動不僅會 很好地宣傳了青協的各項工作及任務，而且會為青年志願者協會納入了很多新成員，大大增強了大學生公益責任感與奉獻信心。在納新宣傳活動中，我們做了充分的宣傳及准備工作：

（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的製作；

（2）宣傳部則負責納新海報的製作以及張貼等工作，並負責與校廣播台的聯系工作。

（3）外聯部負責納新宣傳中所用宣傳板、桌子、橫幅等用品的租借。

（4）活動部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工作。

在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。n號晚，召開招新大會。會前的准備工作包括申請教室，製作PPT，選拔主持人，大會當天會場的布置。在招新大會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。會長及各部部長，青協老成員代表發言，向各位同學介紹了青協的基本工作，同學在提問過程中對青協有了更進一步的認識。在召開招新大會後進行第一輪招新面試再而第二輪面試，我們協會將從新生隊伍中選拔出能人之士或有很強責任心的同學加入我們協會，讓青協能夠更好的服務他人，服務社會，給青協注入新鮮的血！憑借 「團結就是力量」，招新活動將會為我們的新一年青協之旅開了個好頭！

09年十月份：

為使新實習幹事更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞幹事在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放鬆和諧的氛圍內體驗到寓教於樂的快樂，以便日後更具默契的相處及工作。

（一） 召開青協全體大會，再次對實習幹事說明協會的性質、宗旨等。

（二） 培訓新實習幹事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作，同時在實習期間對他們進行考察。

（三） 軍服回收活動

09年十一月份：

（一） 實習幹事轉為正式幹事

（二） 捐血維持工作

（三） 舉行徵文比賽

09年十二月份：

（一）青協表彰大會

（二）各部門成員寫好總結

學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期幹事與會員的參與情況進行統計與歸檔。至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名幹事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底！

10年一月份：

（一）准備籌劃寒假三下鄉活動

10年二月份：

舉行寒假三下活動

10年三月份：

為進一步弘揚雷鋒精神，推動我院學雷鋒和青年志願者活動深入持久開展，提高我院大學生公民道德素質和社會文明程度，構建社會主義和諧社會，青年志願者協會開展「學雷鋒」系列活動。

（一）3月5日:以展板形式宣傳雷鋒精神，各團支部開展以「學雷鋒」為主題的團日活動。

（二）3月8日：組織學生去老師辦公室打掃；向女老師獻上賀卡並致以節日的問候。

（三）3月12日：宣傳環保，加大學生的綠化意識；

（四）3月15日：擴大宣傳保護自身權益，使人們更加了解3.15。聚焦08年三聚氰胺事件，立足消費者權益保護，跟消費者權益保護協會取得聯系，開展打假教育活動。

（五）3月22日：宣傳節約用水，製作節約用水牌，分發到各宿舍。

（六）服務龍洞一條街

（七）雷鋒月活動總結會

(八)籌劃銀河園志願活動

（九）建立松柏總隊及其理事機構

10年四月份：

（一）4月2、3、4、10、11、17、18號在銀河園進行義務服務

（二）舉行「換換愛「活動

（二）四月中旬籌備換屆工作

10年五月份：

（一） 舉行相「青」相愛聯歡會

經歷一個學年的參與和磨練，相信無論是幹事還是會員都會從我們的活動中得到獨一無二的經驗與感受。青協作為一個協會也作為一個集體，加之本身就屬於公益性的社團，所以所有的會員想必都有一顆熱情而年輕的心。作為一學年末的一份禮物，我們希望通過這個聯歡會讓所有會員都更加團結互愛，真正把這個集體當作家庭一樣去愛護及關懷。並在這個集體里不斷汲取快樂和經驗，使自己能更健康向上的成長。

（二） 在招聘會上協助院紀檢部維持紀律，讓面試的人有個更好的環境。

10年六月份：

（一） 各部門寫好總結

（二） 籌劃暑假「三下鄉「活動

我們將繼續本著「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，在堅持搞好以往活動的基礎上，不斷發展和完善自己，同時接受院青協的領導，努力進取，開拓創新，確實做到服務於人，方便於人我們相信，青協的全體成員和所有支持公益活動的廣大同學們一定會盡自己的全部力量，對每一項活動都認真、負責，用自己的愛心和熱情為青協這個大家庭築一堵深厚的，堅不可摧的牆，讓旅遊系青協的明天更輝煌！

好像沒完，你到「172校園活動網」上找吧，有很多策劃書。

❻ 青年志願者協會面試會問哪些問題怎麼回答

9月20日晚7點，南昌大學青年志願者協會（以下簡稱「青志協」）2012級招新第二輪面試在人文樓拉開帷幕。辦公室、督導部、素質拓展部、宣傳部四個部門在此分設四個面試點，根據不同的招新情況，各部門制定了具有部門特色的面試方案和方法。

辦公室是一個綜合性較強的部門，擔負著各部門間協調、溝通的重要角色，協助理事會統籌安排，完善協會各種規章和管理協會辦公室。其面試教室是A244和A245候場區，共有170人參加，四人為一組進行面試。面試題目共有三個方案：情景模擬，互相提問和無領導小組討論。一位來自理學院的王媛媛同學接受了記者的采訪，她表示：「辦公室是個能鍛煉我定力、耐心、組織能力的部門，它是協會的中心樞紐。」

素質拓展部是協會優秀志願者的培養平台，負責協會志願者的培訓項目，協會志願者的素質拓展工作以及其他社會公益項目的宣傳和承辦。本次面試人數為84人，每八人一組。先是簡短的自我介紹，後為限時三分鍾的無領導小組討論，討論話題為——「通過交流假設你們當中誰會成為下一任部長」，小組成員紛紛表達了自己對部長這一職位的看法。首先要有親和力和責任心，做事沉穩，並且具備良好的組織能力。最後面試官通過具體的問題和情景再現考察面試人員的應變處事能力。

本著「宣傳很重要」為方針的宣傳部一直負責協會志願活動以及校園公益的宣傳報道工作。下設四個小組：采寫組、攝影組、美工組、咨詢組（原為「網路信息組」）。在A133和A134教室門外分設四個小組等候區，每位面試人員可以根據自己的興趣愛好選擇一個小組。前任各小組組長都被邀請與現任各組組長一起作為面試官。宣傳部注重技術培訓和實際操作，如采寫組的試題為給一則短消息擬寫標題和針對一份人物介紹提出人物專訪問題；美工組則是讓面試人員現場畫出一份2012年招新海報，考察面試人員臨場發揮水平和其真實的美工實踐能力。

采訪宣傳部現任部長劉澤宇時，他說道：「今天的面試工作完成的還比較順利，這些新生都充滿朝氣，初生牛犢不怕虎。也許現在他們對志願和宣傳並不是很了解，但我相信，未來在宣傳部的這一年能讓他們得到巨大的感觸和學到收獲很多的東西。」

面試完畢後，各部門召開了簡短的會議，評定和討論初步或最終的面試結果，並於指定時間以簡訊形式告知面試人。招新現場之薈萃人文樓此時畫上圓滿的句號。

❼ 前兩天社團讓我寫了一份策劃案，今天讓我帶著策劃案去面試，那麼面試時會提什麼問題

不一定問什麼，這個你不要太大負擔了，沒必要的。
學生會只是納幹事，納新氣氛內很輕松。
各個容部門問的不太一樣，我當時問新生弄了一些問題= =+（都是老師逼迫要交幹事納新方案的= =+）
給你參考參考吧。

1、如果在工作中，遇到別人的「竊竊私語」，你會怎麼做？
2、你有重要的事情要去做，正好我卻要叫你去做一下藝術團的工作，你會怎麼辦？
3、你會怎麼處理學習和工作的關系
4、你對藝術團工作有怎樣得認識，有什麼規劃嗎？
5、如果讓你組織一次活動，你會怎麼去組織？
6、怎麼協調團隊的關系，怎麼配合團長的工作
7、假如你參加了許多活動，正好也有藝術團的活動，你會怎麼做？

其實問題都大同小異。我當時就拿著這幾個問題反復問了百來號人，抽得慌。。。不過每人最多問3個問題。這些問題怎麼答就看你的了。不好意思，我只是學生會藝術團這個部門的，所以問題里都是藝術團。其實其他部門也一樣了，就是換個招牌，呵呵……

❽ 求青年志願者協會全年活動策劃書

新的學期，新的風貌，新的激情，新的挑戰，新的希望！又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志願者協會的工作又將全面展開。這一年，青協將會在經過一年的磨練中，總結上一學年的經驗，吸取上一年的教訓，相信青年志願者協會也更加成熟和完善起來，其工作也會更加出色！

漫長的假期過去了，我們又回到闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的「青協」，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。我們仍然發揮我們的優勢，各個部門分工合作，力使每次活動做得完美。新學期就有新計劃，本學期我們協會將主要開展以下幾個方面的工作：

09年九月份：

（一） 接新生

一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員於新生入學期間，在校內迎接新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課余文化的豐富性，讓他們在這陌生的城市裡，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的了解。

（二） 關於召開「新生」入青協的籌備工作

青協迎來了2009年青年志願者協會納新活動，此次活動不僅會 很好地宣傳了青協的各項工作及任務，而且會為青年志願者協會納入了很多新成員，大大增強了大學生公益責任感與奉獻信心。在納新宣傳活動中，我們做了充分的宣傳及准備工作：

（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的製作；

（2）宣傳部則負責納新海報的製作以及張貼等工作，並負責與校廣播台的聯系工作。

（3）外聯部負責納新宣傳中所用宣傳板、桌子、橫幅等用品的租借。

（4）活動部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工作。

在各部門的緊密配合下，宣傳活動順利完成。n號晚，召開招新大會。會前的准備工作包括申請教室，製作PPT，選拔主持人，大會當天會場的布置。在招新大會上，主持人對協會的性質、宗旨等做了具體說明。會長及各部部長，青協老成員代表發言，向各位同學介紹了青協的基本工作，同學在提問過程中對青協有了更進一步的認識。在召開招新大會後進行第一輪招新面試再而第二輪面試，我們協會將從新生隊伍中選拔出能人之士或有很強責任心的同學加入我們協會，讓青協能夠更好的服務他人，服務社會，給青協注入新鮮的血！憑借 「團結就是力量」，招新活動將會為我們的新一年青協之旅開了個好頭！

09年十月份：

為使新實習幹事更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞幹事在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放鬆和諧的氛圍內體驗到寓教於樂的快樂，以便日後更具默契的相處及工作。

（一） 召開青協全體大會，再次對實習幹事說明協會的性質、宗旨等。

（二） 培訓新實習幹事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作，同時在實習期間對他們進行考察。

（三） 軍服回收活動

09年十一月份：

（一） 實習幹事轉為正式幹事

（二） 捐血維持工作

（三） 舉行徵文比賽

09年十二月份：

（一）青協表彰大會

（二）各部門成員寫好總結

學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期幹事與會員的參與情況進行統計與歸檔。至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名幹事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底！

10年一月份：

（一）准備籌劃寒假三下鄉活動

10年二月份：

舉行寒假三下活動

10年三月份：

為進一步弘揚雷鋒精神，推動我院學雷鋒和青年志願者活動深入持久開展，提高我院大學生公民道德素質和社會文明程度，構建社會主義和諧社會，青年志願者協會開展「學雷鋒」系列活動。

（一）3月5日:以展板形式宣傳雷鋒精神，各團支部開展以「學雷鋒」為主題的團日活動。

（二）3月8日：組織學生去老師辦公室打掃；向女老師獻上賀卡並致以節日的問候。

（三）3月12日：宣傳環保，加大學生的綠化意識；

（四）3月15日：擴大宣傳保護自身權益，使人們更加了解3.15。聚焦08年三聚氰胺事件，立足消費者權益保護，跟消費者權益保護協會取得聯系，開展打假教育活動。

（五）3月22日：宣傳節約用水，製作節約用水牌，分發到各宿舍。

（六）服務龍洞一條街

（七）雷鋒月活動總結會

(八)籌劃銀河園志願活動

（九）建立松柏總隊及其理事機構

10年四月份：

（一）4月2、3、4、10、11、17、18號在銀河園進行義務服務

（二）舉行「換換愛「活動

（二）四月中旬籌備換屆工作

10年五月份：

（一） 舉行相「青」相愛聯歡會

經歷一個學年的參與和磨練，相信無論是幹事還是會員都會從我們的活動中得到獨一無二的經驗與感受。青協作為一個協會也作為一個集體，加之本身就屬於公益性的社團，所以所有的會員想必都有一顆熱情而年輕的心。作為一學年末的一份禮物，我們希望通過這個聯歡會讓所有會員都更加團結互愛，真正把這個集體當作家庭一樣去愛護及關懷。並在這個集體里不斷汲取快樂和經驗，使自己能更健康向上的成長。

（二） 在招聘會上協助院紀檢部維持紀律，讓面試的人有個更好的環境。

10年六月份：

（一） 各部門寫好總結

（二） 籌劃暑假「三下鄉「活動

我們將繼續本著「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，在堅持搞好以往活動的基礎上，不斷發展和完善自己，同時接受院青協的領導，努力進取，開拓創新，確實做到服務於人，方便於人我們相信，青協的全體成員和所有支持公益活動的廣大同學們一定會盡自己的全部力量，對每一項活動都認真、負責，用自己的愛心和熱情為青協這個大家庭築一堵深厚的，堅不可摧的牆，讓旅遊系青協的明天更輝煌！

好像沒完，你到「172校園活動網」上找吧，有很多策劃書。

❾ 青年志願者協會組織策劃部部長，面試時應該提什麼問題呢

明天我給新生面試。
也是組策的
.學習和社團，你會更在意哪方面，你認為自己有能力處理好本社團與其他社團，本社團與學習的關系嗎？
.組策部在負責寫策劃的同時，也會去拉一些活動的贊助。拉外聯時很有可能會面對別人的冷眼相待。你會怎樣？
.志願者往往會被一些同學冷眼相待，總有些人把我們的奉獻當成一種傻子的義務。你會把志願精神一直堅持下去嗎？現在會跟我保證你不會後悔嗎？
這是我剛剛想到的
好的話就拿去吧
開始的時候 也可以讓他們策劃一項進部後最想策劃的活動
注重活動的可實行性，方案的新穎程度以及要符合志願者身份。
就這些了 我也在想 。。