1. 物流運輸駕駛員管理制度是什麼
駕駛員安全管理制度
為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工作的重要性，啟發其愛崗敬業的自覺性，更好地服務於公司的經營活動，特製訂本制度：
一、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關交通安全管理部門的規章制度,安全行車並嚴格遵守本公司的相關制度和規定.
二、 駕駛員必須與公司簽定聘書,聘用條件為：
1、 須持有合法的駕駛執照.
2、 年齡不超過50周歲,能吃苦耐勞,身體健康,品行端正.
3、 具有道路從業資格證書和三年以上駕駛經驗.
4、 經公司人力資源部面試,用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術測試合格.
三、 駕駛員的管理、宣傳和教育：
1、 公司聘用的駕駛員應逐步培養其樹立良好的職業道德和敬業精神,為客戶提供安全、及時、便捷、優質的服務。
2、 公司將不定時、經常性地對駕駛員進行安全教育、職業道德教育、業務知識、操作規程等的培訓和考試,考試不合格的,不得上車.
3、 愛惜公司車輛,平時要注意車輛保養,經常檢查車輛的機件,每月必須用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛狀況良好,保持車輛的清潔（包括車內、車外引擎的清潔），駕駛員發現車輛有故障要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員並提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批准不允許私自將車輛送廠維修。
4、 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。
5、 出車提貨前和回來後要認真填寫《出車提貨登記表》，按指定路線行車。禁止公車私用或隨意改變行車方向。公司機關、分公司非提貨用車，須向運營部申請，經同意後方可使用。未經運營部同意出車的,視為私自出車,發現一次處罰司機50元；未經運營部同意私自改變行車路線的，罰款30元；發生事故的，由駕駛員負全責。
6、 司機在提貨的過程中要認真細心，不能出現貨損、貨差的現象，出現的由提貨的司機負責賠償損失。
7、 注意保持車輛清潔衛生，包括車體、車廂、輪胎、駕駛室的清潔，經檢查或抽查發現車容車貌過臟的，發現一次罰款10元。
8、如果發生交通事故,根據交警部門認定事實上的責任大小,駕駛員應就交通事故承擔賠償責任.全部責任賠償實際損失額的20%;主要責任賠償實際損失額的10%;同等責任賠償實際損失額定的8%;次要責任賠償實際損失額的5%.
9、 連續半年無責任事故，服務態度好、車況良好、維修費用低、出車次數多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結合歷次檢查情況，由運營部公布歷次統計資料和分公司上報的情況後，集體評議出的優秀個人，公司半年總結時獎勵300元；全年表現好的，另行獎勵。
四、凡是公司聘用的駕駛員,必須無條件遵守本公司《安全行車8條禁令》,違反者視情節輕重,進行經濟處罰,直至解聘。
2. 本人剛接觸物流公司，想做一套比較詳細的關於物流公司的管理制度，包括裝卸工，調度，辦公室人員，司機 一
XX物流公司規章制度
http://wenku..com/view/5798372b3169a4517723a3c2.html
您可以參考這里專的介紹！屬
3. 關於物流車輛承包(司機承包)方案,怎樣入手呢
我也想聽聽是怎麼入手的
4. 求物流公司司機管理制度
進入《中華文本庫》網站，在「文檔搜索」處填入「物流公司」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關的制度。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）
5. 物流運輸管理實訓
首先，您的問題名稱為：物流運輸管理實訓，下面是2個公司的資料，和2條其中物流需求的公司的2條投訴信息；
我且估計您是想知道如何解決客戶投訴，並怎麼樣解決客戶對運輸公司的信心。
首先，從投訴信息及內部調查可知：原因主要為，新司機不熟路線繞了路+碰上交通事故塞車。此次事件導致客戶的嫉妒不滿； 我覺得解決問題的方法有以下：和客戶及時誠懇的表示歉意，並把改進的以後的服務的詳細方案給客戶，以換回客戶的信心；1，對時效性強，重要的客戶的任務，要用公司的優質力量來給予客服的優質服務；2，對員工（特別是新員工）要加強培訓（如線路的熟悉、服務意識的培養、責任心的培養）3，梳理業務操作流程；（新的司機送貨，在出發前是否已經清楚整個路線，（GPS有些時候也會帶錯路）不能隨意開出了看著路牌到處找）4，對重要客戶的服務線路要規劃多個預備線路；（如遇塞車，能馬上清晰知道第二條線路，甚至第三線路）；
第二個投訴的方案：1，運送雞蛋、生疏水果等貨物，要嚴格按食品運輸要求，配備適合的車型，（有冷藏設備的，實在沒有，可優先將此類貨物送至客戶手中，廣州的夏天氣溫很高，普貨車廂氣溫很容易壞）；針對客戶的投訴一定要提出解決方案，並把以後如何讓杜絕類似事件再次發生。2，雞蛋也有可能是送出前就已經有質量問題，所以在配送過程中的各個環節點都對貨物做一個簡單檢查。
希望以上回答可以給你一些幫助，謝謝！
6. 物流公司做培訓一般培訓哪些內容啊
物流培訓會根據你當前的職位或你選拔的職位而定，簡單說一下包括內容：職能崗位文件學習、現實當中操作案例等等，是管理層還會做出相應的職場小游戲，這個是用來測試個人能力等等的。
7. 物流公司駕駛員的管理辦法和提成方案
可以實地走訪經驗豐富的老司機。歸納多方意見成為自己的。