兩新組織黨組織書記培訓方案

1. 新常態下怎樣做好"兩新"組織黨建工作

一、抓好黨建指導員隊伍的建設

「兩新」組織黨組織的黨員大多數屬於流動黨員，一方面由於工作的原因，參加所在黨組織學習活動少，另一方面大部分黨員沒有從事過黨務工作，缺乏黨務知識。再加上一些「兩新」組織聯合黨組織的黨員分散，造成一些組建好的黨支部成為了擺設，黨組織沒有戰鬥力，黨員作用不明顯。

面對這些黨組織的「症狀」，治理的「良葯」就是抓好黨建指導員隊伍的建設。通過從機關事業單位，國有企業等單位選派富有黨建工作經驗的黨務工作者建立黨建指導員隊伍，開展專題黨務培訓，邀請組織工作的領導、黨務工作的專家進行授課，進一步提高黨建指導員隊伍業務水平，採取「一人一企」。

二、抓好黨建活動載體的建設

「兩新」組織黨組織由於剛剛組建，黨組織開展活動缺乏有力抓手，黨員發揮作用缺乏有效平台。「兩新」組織黨組織開展黨建工作的有力支撐點就是黨建活動載體的建設。通過開展黨員責任崗、主題黨日活動、崗位技能比賽等活動，進一步豐富黨組織生活，提高企業員工的積極性。

大力推動開展崗位能手評比、技術創新貢獻榜等活動，幫助「兩新」組織增強自主創新能力、優化管理和營銷模式，提升競爭力，促進轉型升級。通過以抓好黨建活動載體的建設，進一步發揮黨組織在「兩新」組織中的作用，提高企業生產經營能力。

三、抓好黨建工作制度的建設

「兩新」組織規模大小不一，生產經營內容不同，管理模式也不一樣，往往一些企業只根據企業的盈利來開展黨組織活動，「兩新」組織黨組織作用受到限制。只有抓好黨建工作制度的建設，才能保障「兩新」組織黨組織黨建工作順利開展。

通過制定 「三會一課」制度、黨建工作專項經費使用管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、黨務工作者工作制度等，進一步規范黨組織工作的開展。同時，積極探索建立思想政治工作的制度，通過建立黨支部成員與員工定期座談溝通制度，員工邀約黨員制度以及黨代表與企業員工「面對面」制度等。

(1)兩新組織黨組織書記培訓方案擴展閱讀：

「兩新」組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個范疇。

2. 基層黨組織的「兩新」黨建指的是什麼兩新黨建要做哪些工作(迎檢的資料要做哪些)

一、基層黨組織的「兩新」黨建的含義：新經濟組織黨建和新社會組織黨建。 需要注意的是，黨章里已經將新經濟組織改為非公有制經濟組織。

1、、新經濟組織：是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。

2、新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

社會團體，指按《社會團體登記管理條例》的規定，由中國公民自願組成，為實現會員共同意願、按照其章程開展活動的非營利性社會組織，包括學術性社團、行業性社團、專業性社團和聯合性社團等。

民辦非企業單位，指按《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，由企業事業單位，社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

二、兩新黨建工作的具體內容包括如下：

1、積極組建「兩新」黨組織，擴大服務型基層黨組織的影響范圍。

要加強對「兩新」組織的負責人和骨幹人員的黨性培訓和業務培訓，切實提高其對「兩新」組織黨建工作的重要性認識。

要從「兩新」組織與農村基層黨組織的不同職能和作用上區分出「兩新」組織黨建工作與農村基層黨組織黨建工作的不同側重點。

積極組建「兩新」黨組織，尋找有效載體，有針對性地開展好「兩新」黨組織黨建工作，更好地服務於「兩新」組織的正確發展。

2、加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫帶，提高「兩新」黨組織的服務能力和服務水平。

利用「兩新」組織和農村基層黨組織的管理交叉性，在前期可以通過共同開展部分活動，加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫助和帶動作用，促進「兩新」黨組織黨建工作水平及服務基層水平的快速提高。

要建立經費保障制度，保障「兩新」黨組織基層服務職能有效發揮。積極探索從「兩新」組織內部和上級組織領導部門，雙向保障「兩新」黨組織的活動經費渠道，進而保障各項黨建工作活動的正常開展，保障服務職能的有效發揮。

3、三是要以點帶面，提升服務型基層黨組織的影響力。

首先要加強對先進工作經驗的總結和推廣，以點帶面，帶動一批「兩新」黨組織的成長和發展。

其次要進一步完善「兩新」組織的管理制度，加強對會員的管理，明確權利、義務，實現「兩新」組織效益由少數人享有到由全體會員群眾共享的改變。

最後還要通過黨組織的引領和推動，不斷發展壯大「兩新」黨組織在「服務發展、服務社會、服務群眾和服務黨員」方面的作用，助推服務型基層黨組織的建設和整個社會經濟的全面進步和發展。

(2)兩新組織黨組織書記培訓方案擴展閱讀：

「兩新」組織黨建工作蓬勃發展，取得了許多寶貴的經驗。在「三拓展」的要求下，「兩新」組織黨建要進一步推進須實現「三個轉變」：

1、由外部推動向內部驅動轉變 ：

「兩新」組織黨建工作剛起步時，依靠外部力量推動比較多。但外部力量是企業黨建工作發展的外因，而「兩新」組織黨建工作要取得實效，要達到持之以恆，必須主要依靠「兩新」組織內部的力量。內部的因素在外部條件的配合下共同把黨建工作搞好。

2、由」無為而治」向「三服務」轉變 ：

第一點是為企業服務，「兩新」組織內部開展黨建活動得到業主的認可和支持是至關重要的。

第二點是為黨員服務，要鼓勵黨員成才，鼓勵黨員競爭。黨員參加組織活動只有付出和學習討論，而是要在必要時能得到組織實實在在的幫助。

第三點是為群眾服務，兩新」組織內的黨員要把發揮共產黨員的先鋒模範作用與服務群眾結合起來。黨員和黨組織要發揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那裡獲得信心與力量。

參考資料來源：中國共產黨員網——三措並舉做好「兩新」組織黨建工作

參考資料來源：網路——兩新組織

3. 衡水市-浙江大學「兩新組織」黨組織書記培訓的意義是什麼

為深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神，落回實區委提出的答「爬坡過坎、自信自強」「八字方針」，推進我區兩新組織及國有企業進一步提高思想認識，擴大黨的組織和工作有效覆蓋、強化作用發揮，10月14日-10月20日，李滄區2018年兩新組織和國有企業黨建工作能力提升培訓班在浙江大學成功舉辦，區委兩新組織工委有關成員單位黨務工作者及部分兩新組織和國有企業黨組織書記共45人參加了培訓。

4. 如何建立，撤銷，轉移「兩新」組織黨組織

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，加強黨對「兩新」組織的領導勢在必行。.近兩年，按照黨中央的統一部署，具備條件的「兩新」組織紛紛建立了黨委﹑總支或支部，在「兩新」組織里發揮著重要的作用。但筆者對轄區內的「兩新」黨組織走訪、了解中也發現，個別黨組織存在的一些問題，不利於黨組織作用長期﹑有效地發揮。具體表現在：
一﹑有名無實﹑形同虛設。.
有個別黨支部掛牌成立後，沒有制定黨支部相關的工作職責、規章制度，沒有安排組織生活，召開黨員、支委等各種會議，更談不上發展新黨員，教育管理黨員和完成上級組織交給的各項任務。
二﹑未設專門的黨支部負責人。個別「兩新」黨組織負責人是兼職，整天忙於業務，事務性工作，沒時間、沒精力開展黨的各項工作。更有甚者，由非黨人士兼管該企業黨支部的工作。如收取黨費、參加黨的會議、培訓班等，不符合黨章規定。
三﹑黨組織負責人沒有黨建工作的實踐經驗。個別「兩新」黨支部成立後，找不到合適的支部書記，有的從未搞過黨組織工作，有的年齡偏大或偏小，對一系列黨的組織工作程序一竅不通，影響黨組織工作的正常開展。
四﹑少數業主對黨組織的工作支持不夠。主要是對黨的組織活動經費、活動時間不夠理解、支持。
五﹑黨員流動性大。「兩新」黨組織的黨員穩定性差，在「兩新」組織的工作時間短，頻繁跳槽，難以固定。有少數黨員不願轉移黨組織關系，仍在原單位過組織生活。加之有的「兩新」黨支部黨員人數本來就少，再一流動，個別黨支部成空殼，很難正常開展黨組織的日常工作。
筆者認為存在上述五方面的問題，有礙「兩新」組織黨建工作的順利開展，有礙黨組織作用的真正發揮，應引起各級黨政領導的高度重視。建議採取以下措施加以克服。
一﹑高度重視、加強培訓。兩新黨組織的建立屬於新生事物，各級黨政領導應高度重視，加強該組織負責人的培訓、交流、參觀等，開拓視野，提高黨建工作基礎知識，加強「兩新」黨組織建設。
三﹑劃撥專項工作經費有利於「兩新」黨組織開展工作。黨的建設是一項長期而艱巨的任務，「兩新」黨組織應有專項資金用於黨員的培訓及活動的開展。現行的經費來源與業主的開明大度、企業經營業績好壞有關。黨組織的工作經費得不到一定的保障，各項工作的開展受到局限，降低了黨組織的凝聚力、向心力，很難留住黨員、發揮黨組織的作用。
綜上所述，要真正發揮「兩新」黨組織在企業公司中的作用，一是從中央到地方各級黨政的高度重視，採取有力的組織措施，確保「兩新」黨組織正常開展工作。二是提高企業業主對「兩新」黨組織作用的認知度，變被動為主動，積極支持「兩新」黨組織的工作。三是經費有保障，使「兩新」黨組織的各項工作落到實處，吸引黨員、留住黨員，擴大黨員隊伍，發揮黨員在「兩新」經濟組織里的骨幹作用。

5. 如何當好兩新黨組織書記

要做好黨組織書記就首先需要做好自己的本職工作。
其次就是要加強自身的理論學習。

6. 兩新組織黨員幹部黨員要做到什麼

兩新組織黨員幹部黨員要做到充分發揮其聯絡、協調、指導、服務作用。是確保「兩新」組織健康發展的需要。只有通過共產黨員在「兩新」組織生產經營的各個環節和各個崗位發揮先鋒模範作用。

「兩新」，實際是「兩新」組織的簡稱。「兩新」組織，是指就新經濟組織和新社會組織的簡稱。即新經濟組織；新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

(6)兩新組織黨組織書記培訓方案擴展閱讀：

具體案例：

步入新時代，新經濟組織和新社會組織日益成為我國經濟社會生活的一支重要力量，但是，當前「兩新」組織黨建工作仍然存在著組織覆蓋面低、黨員的相互關系鬆散、黨員流動性大、經費保障難落實等問題，影響了黨對「兩新」組織的全面領導，制約了「兩新」組織的健康發展。

組織力的強弱，始終是決定其凝聚力和戰鬥力強弱的關鍵所在。基層黨組織要以提升組織力為著力點，推動「兩新」組織健康快速發展。

注重強化政治功能。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。弱化政治功能，或不講政治，黨組織就失去其存在的意義。在「兩新」組織黨建工作中，要把握功能定位，充分發揮黨組織作用，找准黨建工作與「兩新」組織發展的結合點，

圍繞「兩新」組織管理、技術創新以及轉型升級等主題，精心設計活動載體，組織引導「兩新」組織黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心、凝聚人心的表率，爭當創業創新、引領發展的表率，爭當服務民生、維護和諧的表率，不斷彰顯黨組織的先進性。

健全組織網路。健全組織網路，配齊配強組織力量，是提升基層黨組織組織力的基礎和前提。要立足這一領域黨建工作的基本特性和現實特徵，積極探索黨組織的設置方式、活動形式和工作載體，確保黨組織有針對性和實效性地開展工作。

積極推進黨的組織設置創新，不斷擴大黨組織和工作覆蓋，把支部建在產業鏈上、建在項目上、建在商務樓宇上、建在網上，堅持做到經濟社會發展到哪裡，黨的工作就開展到哪裡。

要針對基層黨組織承載能力和適應情況不同，加強陣地建設，完善軟硬體設施和配套設施建設。要全面推進黨支部建設，持續整治軟弱渙散黨支部特別是長期癱瘓的支部，通過靶向施策、掛賬管理，確保如期轉化達標。

提高黨員素質。在「兩新」組織黨員隊伍建設上，要注重優化隊伍結構、注重激發生機活力、注重加強自身建設，不斷夯實基礎、補齊短板、規范培養。通過抓好基層黨員發展、教育、培訓、管理等一系列工作，著力引導黨員提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。

著力吸納那些年輕有為、思想素質高、服務能力強的優秀人才加入黨組織，注重將生產一線職工、專業技術骨幹、經營管理人員培養成黨員，將黨員培養成生產經營骨幹，積極引導黨員參與「兩新」組織管理。

抓好領頭人，育好頭雁。抓好「兩新」組織黨建工作關鍵在人，要把「企業出資人、黨組織書記、黨建指導員」作為推動「兩新」組織黨建工作發展的關鍵因素。

通過教育引導、政策引導、典型引導「三個引導」，引導出資人主動自覺地理解支持「兩新」組織黨建工作；壓實廣開渠道重點選配、雙重管理穩定隊伍、專項述職落實責任「三個環節」，按照調優結構、注重質量的要求，選優配強黨支部書記，發揮好領頭雁作用。