『壹』 面試時，當被問到如何策劃一個宣傳活動時，有哪些點一定要有比如，在街道宣傳垃圾分類，具體要回答什麼
就是你的計劃啊，做這個事情的原因，怎麼做宣傳，在哪裡，那個時間做，需要多少預算，人手的分配與安排，最後完成之後的總結
『貳』 去大的營銷策劃公司面試的時候會被問到哪些問題
對市場的熟悉程度
對個人的性格分析
簡述之前的工作經驗
為什麼ikai以前的公司回
表達你想要達成的答目標
有關營銷策劃的專業性問題，比如說，一般開發商拿到一塊地，這個時候讓你去看地塊做地塊分析，你會怎麼做。
這個需要有點工作經驗的人哦。如果是初入行，就乾脆告訴對方，你是新手，但是很想在策劃領域裡面發展，希望能進入公司快速熟悉工作，為公司出來做出自己的一份貢獻
『叄』 我要面試市場活動策劃的職位，有可能會問我以前策劃過什麼活動，那我應該怎麼回答呢，說詳細點，謝謝了！
你好，我也是做活動策劃方面的！既然應聘這個崗位，如果是用人部門主管肯定會問到這版個問題的權。個人建議，從以往你做過的一個活動裡面選擇一個個人認為最成功成效最好的活動，從活動的目的，活動創意切入點，活動具體流程細節，活動的媒介推廣策略，活動的亮點，活動的投入與最終取得的效果等幾個方面來仔細講一下活動。
望能幫助到你
『肆』 求助！今天去面試，被問到一個問題：」一個活動方案的執行有哪些細節是特別需要注意的「這個要怎麼回答
在製作活動進行執行方案的時候，除了活動的流程以外，還應該考慮到現場的人流專方向，比如我屬在天澤活動傳媒之前做的一個展會，在製作的過程中，就需要設計出一套合理的人流流向路線，保證按照路線參觀到盡量多的展台，同時保證活動的人流分布合理，不會出現在有的展台人流擁擠，有的展台人流稀少的問題。
因此在執行方案中，最關鍵的是小組的分工和成員的分配，將每個項目籌備一個准備小組，安排一個負責人，進行細致的分工，是在執行方案中必須體現的。在做執行方案的時候，在製作者的頭腦中一定要把整個活動模擬數遍，把各個細節都考慮到，有順序地安排各個階段的時間，做到有條不紊。其實執行方案就是兩個方面的工作：物料的工作和人力資源的工作。將人和物有機的結合，那麼這個執行方案可以說是成功的了。
『伍』 面試官問我：給我一個策劃案，你會如何去執行
首先策劃案還不是實施方案
你需要先理解策劃案的目的和策劃內容
然後你是做執行的，那麼你要草擬實施方案
把你的實施方案報給上級領導
按批復的實施方案組織兄弟們執行
『陸』 面試時市場部工作時被提問到曾經策劃過什麼活動，如何描述比較恰當
從三個方面來講：
1、背景。在這里你要簡要介紹一下這個活動的背景，為什麼要做這內個活動，做這個活動是為了容什麼？
2、策略。針對這個背景目的，你策劃了什麼活動？活動亮點是什麼？為什麼要這么做？
3、效果。活動現在的訂單量？人氣等取得了什麼樣的成績。
4、收獲。你在這個活動中學到了什麼？
其實你可以去一些廣告公司的網站去看看，在這些網站上廣告公司在介紹自己的案例時，都基本採用這種模式。
以上這個方法就是我們在說一件事或者一個案例時最常用到的方法，這種方法叫「star 法則」
S：situation。事情是在什麼情況下發生；
T：task。你是如何明確你的任務；
A：action。針對這樣的情況分析，你採用了什麼樣的行動方式；
R：result。結果怎麼樣，在這樣的情況下你學到了什麼。
『柒』 面試互聯網活動運營崗位，總被問到做過什麼成功案例，之前工作能拿出來說的成功案例並不多，該怎麼辦呢
可以從個人以往工作中參與過的營銷活動取得成功方面去說明個人的工作業績成果
『捌』 初次面試的時候，公司方面就喊我做一份詳細的策劃方案交出來，可靠么
同時也說明這家公司規模肯定不大！除了技能！能力和性格還沒考慮。。。
『玖』 策劃部面試各種問題怎樣回答
策劃部抄，顧名思義，肯襲定是需要創意的部門，所以，一個要表現的你的才華，一個就是團隊協作的能力主要是，自己的工作經驗，和曾經得到過的證書和案例，在面試的時候，你可以結合你具體應聘的工作來顯示你的敬業精神、責任心和對工作的熱情，最好能附以講述能證明這些態度的過往經歷，用事實讓面試官更相信你。
稍有創新的面試題：
1.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
2.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會、校廣播站、青年自願者協會，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考了。）
3.談談大學你有什麼目標，什麼計劃？
（考察學生做事的目標感）
4.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！