1. 企業中高層在領導力上如何進行培訓提升
《中高層領導力訓練》——智晟教育 許晉
培訓對象：企業中高層管理者回
課程精髓：
1、 領導者如何答將公司的願景變成員工的夢想，並轉換為行動力。
2、 領導者如何通達員工心性，並有效激勵與領導員工以提升組織效率。
3、 領導者如何緊抓組織發展規律，用制度保證組織持續發展。
課程介紹：
中為天下之大本，和為天下之大道；致中和，天地位焉，萬物育焉；
中就是以人為本，和就是緊抓事情的規律，中和管理就是以人性為出發點，設計與實施一套完整的管理思想、流程、工具、方法以實現管理組織戰略目的，並實現組織個人內在價值觀與組織文化的高度和諧。
在充分考慮中層管理者對領導力的認知與實踐現狀的前提下，本課程的設計從認知與感悟人的本性這部分內容切入，並根據情景領導的理念，來幫助領導者提升實際工作中的領導能力。
課程收益：
1、 學會用文化力量通達員工內心世界，用員工夢實現企業夢
2、 學會運用制度的管理工具，建立規范化管理體系
3、 學會以人為本的管理思想和技能，激發員工潛能提升績效
4、 學會靈活運用情景領導力模型，提升領導效能
5、 學會心性修煉法門，通達圓潤的中和世界
培訓時間：2天12小時
2. 中層領導力怎麼樣培訓才能提升
理論+實踐分享式培訓會有比較好的效果。
具體做法是：
1. 根據公司戰略發展回規劃對答中層幹部的要求，制定培訓要點
2. 選擇相關理論和實踐實例製作成訓練教材
3. 邀請公司領導和專業主講（業內知名人士可充任）
4. 培訓團隊輔講並組織培訓活動
5. 學員根據自己的經歷分享和討論相關實踐活動
6. 培訓團隊組織問題解答（可邀請公司領導和專家參與）
7. 學員撰寫學習匯報
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上列第五項為主要活動內容。
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祝你成功！
3. 中層管理者希望進行領導力提升培訓，但要在哪些方面提升呢
領導力這個來話題，不同人的理源解，差別很大。領導力提升，有的指領導能力，有的指領導魅力，這是兩個范疇的東西。一個是能力，一個是素質，領導能力是可以學習的，比如計劃，溝通，組織，控制，培養，激勵等，而領導魅力是需要修煉的，比如很有激情，很願承擔，很願意信任欣賞下屬很有合作共贏的心態等等。所以，當中層管理人員要提升領導力，首先要問下，是提升能力，還是提升素質。如果想提升領導能力，建議學習MTP中層管理技能課程，如果想提升領導魅力，除了相關題目的課程學習之外，個人的修煉也是很重要的。需要長期的，大量，深入內心的修煉。