⑴ 工行培訓內容和注意事項
培訓內容：到復時候會發制書和講稿的。。。
注意事項：其實沒什麼好注意的，衣服什麼都沒規定，但是如果有拓展訓練，最好穿便裝，上課最好別睡覺，因為講課的又很多都是部門老總。。。
上崗前自學：基本上上課都會講的，沒什麼需要學的，櫃台操作之類，做一做自然就上手了。。。
職場環境：培訓第一節課，介紹工行情況給你聽。。。其實就工作上來說，環境還是挺好的，工行人也都不錯，企業文化氛圍不錯，這些可以從網訊上看到。相對其他小的商業銀行來說，沒那麼忙，但相對收入也就少一點。其他還有什麼環境。。。
⑵ 工商銀行杯金融科技大賽應該做什麼主題容易得獎
工商銀行杯金融科技大賽應該做什麼主題容易得獎，
並無標准答案。
挑你擅長的就OK了。
可詢問大賽組委會。
大賽組委會的說法解釋是最權威的。
⑶ 工行貴金屬分析師大賽該怎樣安排
貴金屬分析師大賽應有思想品德這個項目，不然黑心的分析師技術如何了得內，都不能容算是一個合格的分析師。比如：孫策（孫策理財）在第一黃金網和匯通財經上發布分析行情，文章寫得很好，有這樣一段「金銀是迷局，長路有明燈，當下天天有行情，不管你是新手還是老手，是有套單，鎖單，還是有虧損的朋友，都歡迎來訪，我會幫你解決」，但是孫策（孫策理財）他將他一對一喊單指導交易的客戶（粉絲）一周內，四次爆倉，騙走賬戶里的全部資金。
⑷ 如何提升工行投行業務同業競爭力
在銀行業凈利潤增速不斷放緩的背景下，銀行系投行業務整體布局持續加內速，轉型意容圖明確。
在利率市場化、同業競爭加劇等眾多外部壓力倒逼下，業績增長迅速的投行已成為銀行推進轉型和提高競爭力的有力抓手。而「一帶一路」、人民幣國際化等國家戰略也為投行業務的快速拓展創造了難得的外部機遇。
⑸ 工行客戶經理培訓有哪些改善建議
建議增加案例分析和實戰演示，這樣才更接近實際工作有幫助作用。
⑹ 工行如何發展機構業務
為進一步做好機構業務工作，確保完成全年各項任務目標，工行棗庄分行對上半年機構存款情況進行了總結和分析，拾遺補闕，明確了下半年工作主攻方向，全力推動機構業務穩健發展。
正確認識當前存款市場形勢，增強緊迫感。認真分析存款工作中存在的問題和不足，進一步增強做好各項工作的責任感和緊迫感，切實抓好存款的穩存增存工作，做大市場份額，努力實現機構同業存款在當地存量、增量市場佔比第一的目標。
繼續做好客戶拓展工作。堅持抓信息、抓源頭，扎實推進新開戶工作，特別是機構空白點客戶的挖掘工作，掃除盲區，努力挖掘存款新的增長點。高度重視中小機構客戶，重點抓好新開戶和代發工資戶開戶工作，不斷拓寬增存渠道。
加大機構系統客戶營銷力度，提升客戶貢獻度。將財政、土管、公積金、教育、衛生、公檢法、水利等大系統客戶作為重點營銷目標， 從強化系統客戶服務與營銷入手，通過開展全方位、多層次、有的放矢的營銷，密切銀政關系，從源頭上搶抓信息，爭取營銷主動權，積極尋找機構存款新的增長點。
加強同業業務合作。重點加強對農聯社和商業銀行的業務營銷，努力克服市場種種不利因素，充分利用Shibor利率優惠政策，增加其存款收益，提高存款的穩定性，防止存款出現大起大落。在鞏固好原有份額不流失的基礎上，進一步拓展業務合作領域，擴大合作范圍，實現雙邊共贏，鞏固合作關系。
完善營銷機制，落實工作責任制。做到責任落實到人、分工協作、各負其責的營銷服務機制，採取多種營銷方式，確保營銷效果。建立和完善適應機構客戶營銷服務的客戶經理隊伍建設，加強業務培訓和風險管理，落實客戶經理管理責任，健全激勵約束機制，更好地推動機構業務工作的發展。
加強機構負債業務監測督導。嚴格貫徹執行大額資金變動報告制度，充分發揮客戶信息監測系統的作用，加大監測、督導力度，確保機構同業存款穩定增長。
⑺ 工行CFT業務是什麼業務啊
CFT是指財付通，騰訊公司的一個支付工具，類似於淘寶的支付寶。
⑻ 工商銀行開展的五種業務及規程
網貸通業務是指工行與小企業(含微型企業)客戶一次性簽訂小企業循環貸款合同專，在合同規定的屬額度和有效期內，客戶通過網銀自助進行循環借款合同項下提款和還款的貸款業務。
網貸通業務以客戶能隨時隨地、自助自動的提、還款操作，解決了小企業「短、頻、急」的資金需求特徵。
「網貸通」中循環貸借款額度使用期限最長不超過2年，合同項下單筆貸提款的期限不超過1年，且合同項下單筆貸提款的到期日均不得超過額度使用期限到期日。單筆貸提款的期限不得短於7天。