『壹』 人才培養方案中的培養目標與培養規格有什麼區別
目標是最後要達到的要求，規格是過程中要達到的要求。
「人才培養模式」是指在版一定的現代教權育理論、教育思想指導下，按照特定的培養目標和人才規格，以相對穩定的教學內容和課程體系，管理制度和評估方式，實施人才教育的過程的總和。對於「人才培養模式」這個概念我國很多學者都對其下過定義。1998 年在教育部召開的第一次全國普通高校教學工作會議上，時任教育部副部長的周遠清同志曾對這一概念作出過闡述，他認為所謂的人才培養模式，實際上就是人才的培養目標和培養規格以及實現這些培養目標的方法或手段。
中文名
人才培養模式
涵義1
培養目標和規格
涵義2
一整套管理和評估制度
涵義3
與之相匹配的科學的教學方式
『貳』 蘭州有沒有權威一點得關於企業模式方案得培訓機構或者企業管理培訓得輔導班
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『叄』 對一個人才培養方案應該如何理解
一是要選擇構建培養來方案自的主線,
二是要根據不同的學科專業,選擇課程體系的結構模式,
三是選擇適當的技術路線對教學計劃進行具體的修訂.
人才培養方案是根據專業培養目標和培養規格所制定的實施人才培養活動的具體方案，是對專業人才培養的邏輯起點、培養目標與規格、內容與方法、條件與保障等培養過程和方式的描述和設計。