❶ 企業為什麼需要心理咨詢師
這個是時代發展的通病，不僅僅是企業需要
而且嚴重到，從低齡孩子都已經需要心理內醫生干預，和適當容的發泄
企業，說企業需要，僅僅是企業想在這個時代生存，想要員工更健康的產生價值，而不是員工因為非自身原因導致的自身不健康，而要自己去解決，所採取的集體措施。
說道根，還是想最低成本的解決最大問題
因為，如果員工自己去解決，會拖延，會不捨得花錢，人，都會覺得自己是正常的，而這種心理本身，就會將問題延長，影響生產和影響交流的時間同樣會延長，所造成的結果就越長遠。
❷ 心理咨詢師的證好考嗎能不參加培訓班班嗎前景如何
葯學和醫學好象還不一樣 你應該只能考三級
目前心理咨詢師的培訓費用在3000-5000 要求必須有版500個標准權培訓學時才可以報考 所以培訓班是一定要上的
考試涉及6個部分的基礎知識：普通心理學 社會心理學 發展心理學 變態心理學 心理測量學 咨詢心理學 另外還設計心理咨詢診斷技能和量表分析
現在很多人看重了心理咨詢師每小時上百元的收入 想拿這個當飯碗 那是不太可能的 很多人有證也不能從業 因為這個是看能力的不是看證書的 心理咨詢師是個長期投資 沒幾年時間看不見收獲的 所以只適合那些真正感興趣的人 把它當成興趣去學 可能更好一些
❸ 員工成長路徑怎麼培訓
不管是什麼樣的經歷，從事培訓師這個領域，都需要結合實際情況定位，再根據其定位選擇後續的發展方向，具體可以考慮：
一、定位前的四大授課方向
在做定位之前，要了解目前市場上的培訓課程一般是如何定位的，這樣才能對自己的整體定位有參考，一般一個培訓師講的課程，主要是集中在下面三個方面：
1、講自己的經歷，經驗，以實戰為導向。這是目前市場上的主流，因為一個培訓師講自己經歷的，總結的經驗，是最有說服力的，也是最有感覺的，因此會發現一個有趣的現象，那就是做銷售出身的人以講銷售課程為主；做管理出身的就講管理；做財務出身的講財務，等等，對於那些綜合性，做到公司副總或者更高級別的，往往多類別的課程都可以來講。
2、講市場最火的課程，以市場為導向。這類培訓師不一定就有過和課程相關的工作經驗，但是他們很具有商業思維，看市場最流行什麼，就精心准備或者去學習這個領域的知識，比如這兩年很流行互聯網，所以很多人搖身一變成為了互聯網課程的專業培訓師。作為一個培訓師，只要具備表達溝通力，備好課，一般講好一堂課還是問題不大的。特別是一門課程講無數遍後，那已經是滾瓜爛熟了。這一類培訓師有一部分本身是實戰派的，還有一部分都是看好市場而搖身一變轉型而來的「專家」。
3、講自己喜歡的課程。比如有的人喜歡攝影，喜歡計算機，喜歡下廚，喜歡化妝，而且在這個領域有一定的成就，因此利用業余時間去做這方面的課程培訓，如果課程量上來後，就轉型做專職的培訓師了。這一類培訓師基本上以打醬油的為主，因為有的人喜歡一件事而並不一定想將其變成一份工作，那樣就失去了原本的樂趣了。
4、講自己學來的課程。比如有的人去學習形象設計，心理咨詢師，學習婚姻指導師，學習思維導圖等等，然後自己下狠功夫學的很精，接下來就專門去講這方面的課程，畢竟這一類課程還是有一定的專業度，只要比常人專業一點，就有市場。
二、如何開啟培訓師職業生涯
1、成為行家後再做培訓師。
（1）先出成績。這一條路是水到渠成的成為培訓師的路，也是最可行的。如果你喜歡銷售，那就把業績做出來，一定要有可圈可點的業績，很有說服力，最好在行業里都能有代表性。而且一定要想方設法做到銷售高管，最好是主管銷售的副總，甚至老總，因為一個真正銷售的高手，只有站在全盤的角度，其銷售的思維才會更加系統完善，而不是單純站在銷售的角度。
（2）謀求轉型成培訓師的機會。
A：學習培訓師專業培訓知識。多參加比如PTT、TTT、STT等培訓師的課程，重點學習如何開發課程，如何講好一門課程。實戰派若沒有經過專業訓練，往往是站在講台上好比茶壺煮餃子有貨倒不出。
B：寫一些專業文章。專業的實戰文章可以讓培訓機構、其他采購方更快速了解一個人的專業功底，文章寫好後最好向一些媒體進行投稿，如果條件允許的話，到一些專業雜志媒體開一個專欄，每個月寫1篇。既是為了未來做鋪墊，也是對自我的經驗的一種總結。
C：多結識一些做培訓的人，多吹風。比如認識一些管理咨詢公司、培訓機構的朋友，甚至跟一些行業的朋友，有意無意向他們吹風，告訴他們有意往這個方向發展。那麼有商業思維的人，或者懂味的人會給你創造這樣的機會，往往有時上台幾次，可能就一炮而紅了。目前很多商業培訓師都是這么轉型過來的。
2、先進入培訓圈子，耳濡目染成為培訓師。
（1）進管理咨詢、講師經紀、培訓公司。市場上還有一批培訓師，他們之前就是培訓公司的業務人員，因為經常混在這個圈子，知道市場的主流課程，也知道客戶聽課的喜好，再者加上經常組織培訓，耳濡目染，也學成了半個專家。
（2）做培訓師的助理。由於要經常協助培訓師做課件，並要在現場做主持或課程現場服務，久而久之，也把培訓師的那一套都學到手了。比如有個禮儀培訓師的助理，跟著禮儀培訓師做了幾十場禮儀課程培訓，這個助理也能對課程很熟練的講出來了。
整體來講，這類培訓師入行很快，但是生命力跟那些具有實戰經驗的要弱一些，畢竟學來的和親身經驗而得來的是兩個不同的概念，但這一類培訓師有個特性，那就是學習力特別強，非常熱愛學習，所以市場雖然殘酷，可也能頑強的生存下來。
三、培訓師的職業發展路徑
這是一個很大的命題，我國的培訓師市場興起的時間並不長，主要是2000年以後發展起來的，因此沒有一個具體的標准，但是結合當下很多培訓師的實際情況，主要是集中在三個方面：
1、所授課程方向。多個課程→某個領域的課程→版權課程
2、課程行業發展方向。各大行業課程→鎖定某個大的行業→一個行業的某個細分領域
3、業務發展的方向。單純授課→授課+咨詢+顧問→授課+咨詢+顧問+出版書籍音像→投資人
不管選擇哪條路，你自己選擇的那條定是最適合你的
❹ 心理咨詢師好學嗎最近在考慮要不要報名心理服務專業技術人員證書培訓課程
其實心理來咨詢師還自是很好學的
它的課程內容為
主要分為理論部分和技能部分：
理論部分有：普通心理學、基礎心理學、發展心理學、社會心理學、異常心理學、健康心理學、心理測量學和咨詢心理學等。
技能操作部分有：心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測驗技能和青春期心理咨詢技能等。
心理咨詢師怎麼考：心理咨詢師的考試是不支持個人直接申請報名的，必須要向的授權機構報名，然後由授權機構代報名，最後參加考試。具體考試流程為：向授權機構報名→課程學習→課後練習→參加考試→考試合格→獲得心理咨詢師證書。(注意：考試滿分為100分，含60或者以上為考試合格，證書基本在考試後的兩個月內郵寄到所提供的地點)
報考心理咨詢師需要什麼條件：心理咨詢師報考不限於一定是心理學相關的專業，非心理學專業滿足條件者依舊可以報考。(滿足其中一條即可)
1、專業不限，本科及以上學歷的，經過心理咨詢師培訓的;
2、醫療、心理等相關的專業專科學歷，經過心理咨詢師培訓的;
3、醫療、心理等相關專業本科學歷的。
❺ 心理咨詢師學習出來的好處及就業趨勢
勸君莫入這一行。因為現在社會培訓機構的培訓周期短，心理咨詢師的學習就被大家看得太內輕容了，其實不管是理論學習還是個人成長，都需要長期的時間和金錢的投入，這也決不是短期內投入多少錢能搞定的。如果有其它的職業可做，我從一個職業心理師的角度建議，還是不要趟這個混水。
❻ 在職人員報考心理咨詢師需要哪些條件
心理咨詢師怎麼考：心理咨詢師的考試是不支持個人直接申請報名的，必須要向的授版權機構報名，然權後由授權機構代報名，最後參加考試。具體考試流程為：向授權機構報名→課程學習→課後練習→參加考試→考試合格→獲得心理咨詢師證書。(注意：考試滿分為100分，含60或者以上為考試合格，證書基本在考試後的兩個月內郵寄到所提供的地點)
考試方式為：機考，題型為主觀題+客觀題
報考心理咨詢師需要什麼條件：心理咨詢師報考不限於一定是心理學相關的專業，非心理學專業滿足條件者依舊可以報考。(滿足其中一條即可)
1、專業不限，本科及以上學歷的，經過心理咨詢師培訓的;
2、醫療、心理等相關的專業專科學歷，經過心理咨詢師培訓的;
3、醫療、心理等相關專業本科學歷的。
❼ 作為一名心理咨詢師 該怎麼給新員工進行培訓
每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關繫到員工進入工作狀態的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業文化的介紹，包括企業的經營理念，企業的發展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什麼樣的一個企業，我們的輝煌歷史如何，我們在同業之間的地位如何，誰是我們最主要的競爭對手，我們想把公司帶到什麼地方去等等，告訴員工我們想做什麼，這很重要。在很長一段時間內，員工會牢記這些並且通過對其他人(家人和朋友)的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在辦公室里發生了什麼，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。
新員工培訓必不可少的相關內容包括：
1.企業概況：公司業務范圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等;
2.員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規范等;
3.財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用;
4.實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所;
5.上崗培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。以上內容摘自中國培訓網，希望能夠提供幫助。
❽ 想報個心理咨詢師培訓班，不知道就業前景怎麼樣
心理咨詢師的就業抄前景非常好，隨著當今社會人們的生活節奏越來越快、生活壓力越來越大人們面臨的心理問題也是層出不窮，心理咨詢將是一個越來越熱門的行業，目前各行各業都會涉及到心理，未來的就業前景非常廣闊。就我們目前從事心理行業的學員薪資來講都是相當不錯的，咨詢費用一般是200一小時，不過起初接觸心理行業工資並不是最重要的，主要是先學習心理技能，在日常工作生活中提升自己的咨詢技能不斷完善自己才是最重要的事情。
❾ 關於開展「心理咨詢師」政府補貼免費培訓的通知
心理咨詢這一概念有廣義和狹義之分，廣義概念，它涵蓋了臨床干專預的各種方法或手段；狹屬義概念主要是指非標准化的臨床干預措施。也就是說，廣義的「心理咨詢」這一概念，包括了「狹義的心理咨詢」和「心理治療」這兩類臨床技術手段。關於心理咨詢的操作性定義，古今中外的不同學者有著不同的說法。人本主義心理學家羅傑斯認為，心理咨詢是通過與個體持續的、直接的接觸，向其提供心理幫助並力圖促使其行為態度發生變化的過程。我國馬健青在其《輔導人生——心理咨詢學》中認為，心理咨詢定義為運用有關心理科學的理論和方法，通過解決咨詢對象（即來訪者）的心理問題（包括發展性心理問題和障礙性心理問題），來維護和增進身心健康，促進個性發展和潛能開發的過程。我們認為，要吸納各種不同見解的合理內核，按照高度抽象性和概括性來下一個定義：心理咨詢是心理咨詢師協助求助者解決心理問題的過程。