⑴ 園林綠化養護工程中，重大節會、活動、迎查保障措施怎麼寫
一、對於病害主要是：1、加強水肥管理，多施有機肥，可增強植物長勢，提高專抗病能力。2、綠化初期一定要選用屬經過檢疫的無病蟲害的健康苗木。3、多觀察，盡可能的在病害初期進行防治。（植物病害一但傳播開很難防治）二、對於蟲害1、防早、防小。在害蟲在幼蟲期進行防治是最佳選擇。2、由於園林綠化多是公眾場所，防治方式上宜採用人工撲捉、燈光誘殺（對於成蟲）等為主，不宜釋放天敵，其次可用BT、滅幼脲等生物制濟進行防治。
⑵ 公司於2015年3月26日接到fda檢查通知(7月到公司檢查)擬定一份迎檢准備計劃或
FDA審核應對分為兩部分：
一、FDA審核接待與陪同：
包括審核員的回復、會議室內准備、行程及住宿安排、容陪同人員的安排、審核前期准備工作策劃與落實、記錄准備、陪審、過程記錄、審核後安排等等。
二、FDA產品的歷史記錄自查與整改：
1、 按照QSIT（FDA工廠檢查指南）和QSR820的要求進行自查，完成2年的歷史記錄審核改進。歷史記錄檢查的范圍包括：設計歷史文檔（DHF，包含EPT（ECR、PCN、TCN），設計文檔以項目范圍自查和整改；所有FDA產品的銷往FDA地區的生產、采購、銷售、服務的質量記錄；Complaint，CAPA質量記錄需覆蓋所有產品，不分銷售區域；自查和整改
2、 確定審核的SME，並對SME進行法規與現場審核的訓練。
⑶ 爭先創優活動實施方案
按照中共**鄉教育黨總支的的安排部署，**明德黨支部結合學校實際，在充分徵求高樓黨小組意見的情況下，制定實施方案。
一、組織領導 學校成立活動領導組，支部書記**任組長，負責活動的全面工作，和高樓黨小組組長****負責為活動提供經費保障，支部副書記**任副組長，兼任辦公室主任，負責此實施方案的具體工作的落實、材料的收集整理等
二、要求與內容
1、認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以活動為載體，深入學習實踐科學發展觀。
2、以「爭當發展表率，勇做跨越先鋒，突出發展主題，提升總體形象」為主題，以「大力推進新教育實驗，傾心創辦人民滿意學校」為目標。
3、從學校實際出發，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，統籌推進黨的建設和其他經常性工作。
4、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動教育科學發展、促進學校文明和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中大有作為。
5、開展創先爭優活動以創建「五個好」（一是領導班子好。要求能深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實黨建工作責任制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰鬥力和創造力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良；有較強的黨員意識和良好的精神面貌，切實發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。圍繞教育改革發展，生動活潑地開展黨建活動。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。在深化教育改革、推進教育實踐中強化黨的政治領導，服務教育科學發展思路明確、措施到位，在圍繞中心、服務大局的工作實踐中取得顯著成績。五是群眾反映好。在廣大師生和學生家長中有較高威信，黨員幹部教師有較高的職業形象，黨群干群關系進一步密切）先進基層黨組織。爭當「五帶頭」（一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，不斷提升黨性、提高素質。刻苦鑽研業務，成為教育教學工作的行家裡手。二是帶頭為人師表。堅守高尚情操，舉止文明禮貌，嚴於律己，以身作則，言傳身教。三是帶頭服務群眾。主動聯系服務廣大師生，積極解難題、辦實事，自覺維護師生正當權益。四是帶頭愛崗敬業。具有強烈的事業心和責任感，在本職崗位上埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。五是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規，帶頭弘揚正氣，爭當文明守法好公民。在群眾中樹立共產黨員的先進形象）優秀共產黨員為主要內容。
6、先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯， 出色完成黨章規定的基本任務。
三、創先爭優活動的方法步驟
創先爭優活動圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮展開，總體安排兩年半的時間，分四個階段進行。
(一)動員部署階段(201 0年6月10日前)。主要抓好四項工作：一是動員部署。二是制定方案。三是組織學習。組織廣大黨員認真學習相關文件及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020 年)》，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。四是黨性分析。在2010年春學期結束前，利用—周時間組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，並組織群眾對黨員進行評議。
(二)全面推進階段(2010年6月一2011年6月)。結合教育局安排的「學規范，強師德，樹形象」師德主題教育活動，抓好整改落實、各支部要從自身實際出發將活動載體具體化，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來，扎實深入開展活動。
組織開展「創先爭優」系列活動：一是「學習教育」活動。圍繞創建學習型黨組織，一方面加強黨性教育，一方面加強業務能力教育，認真學習研究國家教育中長期發展規劃，深入學習相關業務知識，提高領導幹部工作能力和指導能力。二是「亮牌示範」活動。三是切實解決群眾反映強烈的突出問題，幫助一批困難黨員和困難學生。四是「崗位建功」活動。圍繞中心工作，以科學發展觀為指導，以辦人民滿意的學校為宗旨，堅持均衡發展、協調發展理念，確保義務教育均衡發展水平持續提升。
（三）深化提升階段(2011年7月一2012年6月底)。發揮先進典型示範帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：
1．樹立先進典型。以受表彰的對象為重點。
2．搞好對標定位。支部黨員都要對照「五個好」「五個帶頭」的標准，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。 ·
(四)總結完善階段(2012年7月一—黨的十八大召開前)。
圍繞向黨的十八大獻禮，重點抓好四項工作： 一是展示成果。二是搞好總結。支部都要對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。
⑷ 迎檢報告怎麼寫
2011年xx市政府網站績效評估
自評報告（模板）
填報單位（蓋章）：
填報日期：
填 報 人：
聯系電話：
電子郵件：
編寫說明：本文中方括弧內的文字為說明性文字，為各區、各部門編寫自評報告提供指導性意見，供其參考。各區、各部門應按照實事求是的原則對本單位網站2011年1月1日至2011年9月30日的建設工作進行自評，為說明建設成果應附上相關的項目材料、規章制度及會議紀要等證明文檔。未提交自評報告的，相應指標不得分。
一、網站建設概況
〔概述本單位網站建設工作的總體情況，總結網站在信息公開、民生和企業服務、公眾參與、對門戶網站支持度等方面取得的成績，突出亮點。〕
二、信息公開情況
〔概述網站在信息公開內容、規范性、實效性等方面的情況，重點說明本單位網站及市政府門戶網站信息公開目錄的編制維護情況，以及信息公開數量。〕
三、服務提供情況
（一）各區政府網站提供服務情況。
〔概述本單位網站圍繞民生和企業需求策劃主題服務、服務維護保障、規范性及易用性等建設情況。〕
（二）有行政審批服務的部門網站提供服務情況。
〔概述本單位網站行政辦事服務整體情況，包括辦事指南、表格下載、在線申報、狀態查詢及結果公示等方面；結合業務特色，提供場景式服務、一體化、快速通道情況；公共服務提供情況，及說明在線辦事量及辦事率。〕
（三）無行政審批服務的部門網站提供服務情況。
〔概述本單位網站特定服務提供情況，及服務人性化程度；結合業務特色，提供場景式服務、一體化、快速通道情況。〕
四、公眾參與情況
〔概述本單位公眾參與渠道、運行機制、互動效果等方面情況，咨詢投訴數量、常見問題應用、徵集調查期數、在線訪談次數及利用新技術開展互動交流情況。〕
五、網站功能與管理情況
〔概述網站設計、安全管理、制度建設等方面情況。〕
（一）網站功能。
〔概述本單位網站搜索服務、鏈接導航、定製服務提供情況。〕
（二）制度建設。
〔概述本單位網站制度建設情況，包括組織管理、信息公開、在線服務、公眾參與、安全管理、內容運維等方面的制度建設情況。〕
六、內容保障情況
〔概述本單位網站內容保障及對市政府門戶網站內容保障情況，如信息報送、內容共建、策劃專題專欄等，說明保障數量及更新維護情況。〕
七、特色服務說明
〔概述本單位網站特色服務提供情況，包括服務項目的名稱、服務特色描述、服務地址（URL）、服務使用情況等。〕
八、問題及建議
〔概述本單位網站建設管理中存在的問題困難，以及對全市政府網站績效評估工作的建議。〕
九、2012年工作計劃安排
〔概述本單位2012年網站建設方面工作計劃。〕
⑸ 不知道職場活動方案如何制定
計劃類材料是職場使用頻率最高，使用范圍最廣的一種文體。職場計劃類方案的具體內容，通常可劃分為為什麼做、做什麼、怎麼做、做的標准與要求四個方面，大體可分為設想、規劃、計劃、方案、部署、實施等步驟。
1、以實踐為皮膚
就是說主要用途要明確
計劃類材料多用於職場的行政機構，由於其性質特點的特殊性，要求職場材料務必做到：充分領悟上級意圖，絕對符合法則規定，突出重點、直擊矛盾，分解問題、定實措施，定人定責、形成迴路。因此，在撰寫的過程中，既要講究科學性，更要突出實踐性。之所以強調注重實踐性：
一個是計劃源於實踐。不管是短期計劃，中期方案，還是長遠規劃，指向性都需要非常明確，就是要將正在做的工作和將要實施的工作，在時間節點、任務分工、標准要求等方面進行明確，目的都是服務於我們職場的實際工作。
二個是計劃必須務實。通常職場的計劃材料不需要太高深的理論層次和華麗的語言搭配，需要的就是把「要干什麼、何時去干、干成啥樣、誰來干」等關鍵要素講清楚，標准就是思路清晰、一目瞭然、拿來能用。
三個是計劃需要落實。職場計劃性材料不是用來欣賞的，而是用來指導職場工作實踐的。因此在內容設計上必須合理把握職場規律，既要符合標准，又要便於執行，還要見到實效。
2、以嚴謹為筋骨
就是說基本架構要縝密
寫任何材料，最重要的一步就是搭架子，通過搭架子來理清思路，計劃性材料也不例外。
以制定職場活動方案為例，框架存在一定的固定搭配，一般由指導思想、組織領導、主要內容、方法步驟、相關要求等5個部分組成。
其中組織領導一般可以省略，主要內容和方法步驟可以合並，所以最簡要的方案一般可由3部分組成。
但也有一些相對復雜的職場方案，比如《XXXXX三年規劃》、《XXXX戰略性展望》等綜合性職場方案，採用的是大方案套小方案，除了主體內容用文字敘述外，不少方面都是用圖表形式加以說明。
總的來說，就是要把整個邏輯架構梳理清楚，便於執行落實。
3、以細節為血肉
就是說主體內容要具體
職場計劃性材料最忌諱的就是大話、套話、空話、廢話，缺乏具體內容和可操作性。以《XXXX主題教育方案》為例，最核心的當屬實施步驟這一塊。通常實施步驟包含5個部分，分別是階段劃分、主要內容、組織形式、載體抓手、責任分工。在具體設計上，主要有兩個小竅門：
第一個是做選擇題。就是收集一些質量較高的工作方案，照葫蘆畫瓢改一改。有的同志會說，這不是抄襲了嗎?其實，對常用的方案來說，並不需要太多的創新性。因此，對於像迎檢方案、督查方案、活動方案等時間要求緊、樣式相對固定的方案，還是有必要參考借鑒的。
第二個是做填空題。就是先列出實施計劃表，再將這些具體的措施依照時間節點填入方案。這樣做的好處是條理清晰、步驟明確，設計起來更加流暢，同時也便於下筆。
⑹ 總量減排迎檢方案怎麼寫
各科室、社區：
按照成都市創建全國文明城市的要求和部署，2007年6月將組織對我區創建成都市文明城區進行達標考核，並接受四川省7-8月對全市的文明城市考核，為2008年創建全國文明城市打下堅實的基礎。為做好此次創建成都市文明城區迎檢工作，根據區上統一要求和部署，特製定
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本方案。
一、目標任務
大力提高市民素質和城市文明程度，努力實現成都市文明辦《文明城區測評體系》確定的各項指標要求，力爭建成成都市文明城區。
二、總體思路
按照《成華區創建成都市文明城區測評操作手冊》的要求和責任分工，緊緊圍繞建設廉潔高效的政務環境、公平公正的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境六個方面，開展扎實有效的創建活動。採取有力措施，精心組織，開拓創新，打造特色和亮點，確保各項測評指標全面達標。
三、組織機構
創建成都市文明城區工作在街道黨工委、辦事處的領導下，成立__街道創建成都市文明城區迎檢工作指揮部，指揮部指揮長由黨工委委員、副書記謝記明擔任，副指揮長由黨工委委員、副主任歐祖權擔任，下設綜合協調組、城市管理組、社會治安組、商家店鋪組、社區工作組、檔案材料組、問卷調查組、督查指導組8個創建工作小組和辦公室，辦公室主任由吳有貴擔任，負責安排、部署、落實全街道創建迎檢工作。
（一）綜合協調組
牽頭單位：黨政辦
負責人：吳有貴
負責街道創建工作的聯絡和協調。收集街道創建工作情況和信息，負責迎檢匯報材料、迎檢專題匯報片、檔案資料和實地考察重點點位的准備工作，起草創建工作的各類綜合性文件。
（二）城市管理組
牽頭單位：城管科
責任人：王光英
按照城市管理相關制度，加大城市管理的巡查力度，疏堵結合、定點定時加強管理。
（三）社會治安組
牽頭單位：綜治辦
責任人：范衛章
協調有關部門，對重點場所加大管理力度，同時加大巡邏密度和力度，繼續保持對「黃賭毒」違法犯罪活動的高壓態勢，對一些特殊場所，要採取便衣民警定點「駐扎」的方式，切實做好監控工作。
（四）商家店鋪 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 組
牽頭單位：經發科
責任人：范時瓊
進一步推進商家店鋪依法取得營業執照、各類許可證或其他批准文件的工作，使其達到證照齊備，管理制度健全，經營行為規范。
（五）社區工作組
牽頭單位：社計辦
責任人：張志蓉
加強對社區居委會創建工作的指導，進一步規范社區居委會的辦公秩序和社區內的車輛停放，定人定時管理社區環境衛生和日常設施維護。
（六）檔案材料組
牽頭單位：黨政辦
責任人：包梅
按照成都市文明城區材料審核的指標要求，收集、整理、編制創建工作所需的各類檔案材料
（七）問卷調查組
牽頭單位：黨政辦
責任人：李友華
按照成都市文明城區問卷調查的指標要求，牽頭做好創建成都市文明城區問卷調查的准備、協調和備檢工作。
（八）督查指導組
牽頭單位：黨政辦
責任人：江玉瓊
負責檢查落實各單位組織機構建立情況，工作人員、經費落實情況，社會氛圍營造和宣傳發動情況，市容環境衛生情況，區督查組和街道領導安排部署的工作落實情況，目標任務的完成情況。
四、工作步驟
今年我街道創建成都市文明城區工作分四個階段，突出重點，攻克難點，整體推進。
（一）第一階段：宣傳發動，營造氛圍
時間：2007年3月-4月
牽頭部門：黨政辦
責任單位：各社區、科室
主要任務：動員和發動全街道廣大幹部群眾積極投身到創建成都市文明城區工作中來，從我做起，從現在做起，從小事做起，努力為創建成都市文明城區工作盡責盡力，形成濃厚的創建氛圍，使創建成都市文明城區工作家喻戶曉，進一步提高創建成都市文明城區工作的支持率和知曉率。
1.在街道主要路口、路段和各社區重新設置更換一批以創建成都市文明城區基本知識、公民道德20字基本道德規范、《成都市市民文明守則》、成都城市精神為主要內容的公益宣傳廣告和宣傳牌、警示牌。
2.利用市民學校、家長學校、黨團組織生活、少先隊隊會等各類基層教育陣地和活動載體，大力開展宣傳教育活動。
3.結合文明禮儀講壇和文明勸導員隊伍，組織開展創建宣講和文明勸導活動，不斷提高廣大 市民文明素質和城市文明程度。
4.做好創建檔案材料的收集整理工作，查漏補缺，確保創建成都市文明城區檔案資料的完整、准確。
（二）第二階段：突出重點，整體推進
時間：2007年4月－5月
責任單位：各社區、科室
主要任務：根據目標任務分工，對已達標的項目進一步鞏固成果，對
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存在明顯差距和不足的項目查找原因，制定措施，倒排工作進度，對照薄弱環節進行重點專項整治，全面推進創建工作。
1.對照自己的目標任務和測評標准，認真梳理。對已達標項目，要繼續鞏固提高，對尚未達標的項目，要加強與上級有關部門的溝通與聯系，積極爭取上級有關部門的指導和支持，區別不同情況，實施專項整治。
2.加強創建工作的督查和目標跟蹤。督查指導組要組織對各責任單位目標完成情況進行不定期督查，全面掌握各單位創建目標任務完成情況。對存在問題的,要責成相關單位制定具體措施，倒排工作進度,限期整改達標。
（三）第三階段：鞏固提高，全面達標
時間：2007年5月底
責任單位：各社區、科室
主要任務：對照全國文明城市測評體系和測評標准，對全街道各責任單位進行初檢，查找薄弱環節和存在問題，即時進行整改，確保全面達標
1.各責任單位完成上報目標任務完成情況、各類數據統計、創建檔案資料歸檔管理等工作。積極發掘和宣傳先進典型和先進人物，做好迎檢的各項准備工作。
2.加強督查，即時通報督查中發現的問題，並責令限期整改。
3.做好創建資料的收集匯總、匯報材料和各項迎檢准備工作。
（四）第四階段：考核驗收，迎檢達標
時間：2007年6月-8月
責任單位：各科室、社區
主要任務：做好各項迎檢的准備工作，建立健全迎檢的工作機制和保障機制，明確責任分工。
1.重點組織開展對公共秩序、城市環境與市容市貌、市民文明行 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 為的整治，進一步營造創建氛圍。
2.創建成都市文明城區迎檢工作辦公室統籌指揮協調全街道迎檢工作，確保考核驗收合格。
3.總結經驗，鞏固擴大創建成果，持之以恆地抓好創建工作，使全街道創建工作進一步制度化、規范化。
五、工作要求
（一）提高認識，協同配合
文明城區是文明城市的重要基礎。城區文明程度的高低，直接影響著一個城市的社會秩序、社會風氣和社會凝聚力，是城市文明程度的重要標志。文明城區的創建工作是提高市民文明素質，創建全國文明城市的一項重要內容。各科室、社區及企事業單位要提高認識，協同配合，以創建成都市文明城區活動為契機，長期持續不斷地開展工作，不斷促進社會文明水平的提高。
（二）明確責任，緊抓落實
要嚴格按照目標要求，認真研究、部署，對創建內容、創建標准、責任部門、責任人、考核檢查辦法進行全面分解，明確工作責任和具體要求，將工作落實到責任人。採取嚴格的考評措施，緊抓落實，促使廣大幹部職工端正工作態度，全面調動起工作積極性，圓滿完成各項目標任務。
（三）精心策劃，務求實效
要以《成華區創建全國文明城市考評標准及考核辦法》為依據，在突出重點、突破難點、對標檢查上狠下功夫，廣泛動員全街道廣大幹部群眾積極參與創建工作，以城市管理為重點，建立長效管理機制，高標准、嚴要求，通過內容豐富，形式多樣的創建活動，全面完成創建成都市文明城區各項目標任務。
（四）加強督查，確保落實
各科室、社區要認真了解本單位創建工作進度，督查所承擔創建目標的完成情況。積極受理和督辦熱線舉報電話，對於督查所反映的問題，要認真落實，並按照相關要求上報或反饋。定期召開督查工作例會，匯總督查情況，對工作進展緩慢甚至存在嚴重問題的單位要通報批評，限期整改。