① 培訓機構招生之後如何如何留住學生
1.電話招生
這是所有教育加盟店招生時必不可少的招生方式，不論你採用何種招生方式，電話招生都是必不可免的。當然在電話招生之前就是搜集資料，搜集資料可以通過大范圍的調查，篩選符合條件的人，另外還可以通過學校獲得學生的資料，這樣獲得的資料更有針對性。獲得自己所需要的資料之後，就要開始電話營銷，一般情況下，第一次打電話是咨詢基本情況，看對方是否有進行教育培訓的需求，確定意向之後，就是要推銷自己的培訓機構，介紹自己機構的優勢，突出機構特色，引起顧客的興趣。
2.上門招生
可以上邀約客戶上門，也可以去家裡招生，總之最根本的就是能夠實現跟學生和家長的面談，如同營銷中的面談一樣，多見一面就多一分成功的幾率。面對面的溝通更容易從語氣、面部表情、動作等綜合了解學生和家長心態，著重介紹學生和家長最感興趣的東西。
3. 郵寄方式、電視廣告、寄宣傳品等
這些都是通過口碑營銷的方式逐步滲透。其中郵寄方式和寄宣傳品等意義一樣，讓學生和家長收到這樣一份宣傳資料，可能有的人會看一下，可能有的人直接扔進垃圾箱，這些方法並不太指望學生和家長主動來電，主要是通過這種方式讓學生和家長知道有這么一個教育培訓機構，而且正在招生。而電視廣告等方式就是大眾的營銷，不像郵寄一樣直接送給目標學生和家長，電視廣告並不針對目標群體，而是針對所有人，形成一種口碑營銷，讓大眾了解，當學生和家長需要找教育培訓機構時，就會想到自己。
② 我是一家託管與藝術培訓機構，請問我如何留住現有的學生
學生託管靠的其實就是孩子對你的依賴和家長對你的信任，而信任一定來自於專業、熱回情、負責任答的老師。你對老師好，老師才會對學生對家長好。就像貝爾安親創始人趙靜芳老師說的，想清楚你用什麼人，如何用人，為孩子和家長提供什麼樣的服務才是學生託管的致勝法寶。強調招生，遠不如招不來好苗子，培養好老師，留住好老師。貝爾安親台灣安親班的爆發式增長，秘訣就是品牌背景和師資培養體系。其實，對小學生託管班來說，借船出海，藉助業內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，做起來就會容易很多。
③ 請問輔導班怎樣控制學生流失
控制學生流失
但面對如此眾多的流失生，我們該怎麼辦呢？ 我根據近幾年對流失生的動員工作之後感受很深。要堵住學生流失，作為班主任或任課教師應做到以下幾點。 首先，要進行家訪。家訪是了解學生最基本的途徑。通過家訪可以促進師生、師長之間的感情交流。家訪應根據需要選擇不同的家訪方式。對新入學的學生進行一次家訪。普訪時要抓住這幾個方面： 第一、了解學生的學習情況，是優是差； 第二、了解學生的愛好； 第三、了解學生的家庭情況； 第四、了解該生的家庭成員及其之間的關系。通過對以上幾個方面的了解，在以後的教育教學過程中，才能做到有針對性地對待學生的學習和生活。 對家庭困難的學生在生活上多加關心照顧，對家庭成員之間矛盾復雜的學生多加關心，多做好思想開導，對學習成績差的學生平時多給予輔導和幫助；對在教育教學過程中思想出現了波動的學生要及時進行走訪。 專訪，可對該生單獨談心，了解其思想動態。可對其家長進行訪問，了解該生的反常是出於家裡原因，還是社會原因。以便做好下一步的開導工作。 平時在路上或其他場所遇到學生或學生家長時可以進行隨時訪問，談心交流，以促進互相之間的了解。總之，做好家訪，及時了解學生的情況，溝通師生之間的感情是杜絕學生流失的一個主要方面。 其次，了解學生的個性特徵。每個學生都有各自的個性，有的愛說話，有的話較少；有的好動，有的好靜；有的服軟不服硬，有的則服硬不服軟，還有的軟硬都不服。因此，只有了解了學生的個性特徵之後，才能做到有針對性的思想開導，互相交流。那麼如何去了解學生的個性特徵呢？平時要注意觀察，看其喜歡什麼樣的活動，喜歡與什麼人交往。通過平時觀察，才能對一個學生作出具體、准確的評價。只有真正了解了一個學生的心理動態，才能做好這個學生的思想工作，也才能保證他真心實意地留在學校，最終杜絕學生流失。 第三、關心、愛護學生，多與學生進行感情交流，把他們當作朋友。關心、愛護學生，多與學生進行感情交流，把他們當作朋友，是控制學生流失最行之有效的方法。無論是誰，只要得到別人的關心、幫助之後，他的心理會永存一份感激之情。而這些會造成流失的學生，大多有一些心理因素；厭學、家庭矛盾、家庭經濟困難等。對這些學生，教師只要多去關心他們，幫助他們就能留住他們。如因學習基礎差，教師除對其關心外，還多進行輔導。從心理上讓他覺得學習有盼頭。若因感學習前途無望而厭學，我們只有把未來社會對人才的需要向他們闡明引導。若因家庭問題，教師多與他們談心，讓他們把自己的心理想法說出來，教師對他們的想法進行分析、總結、評價，或給他們尋求一個解決矛盾的方法。教師只要經常反復地向學生進行思想教育、開導，把他們當作自己的朋友看待，促進了彼此間的感情。這樣，學生還會流失嗎？ 第四、對學生要多進行鼓勵。對學生進行鼓勵也是控制學生流失的一個方法。如，一位學習差生，第二次測驗比第一次測驗提高了幾分給予鼓勵，這位學生會因這次鼓勵而去努力學習，因為他感到自己在進步了。一位體育差生，第一次不會跳繩，而第二次可以跳幾個，教師給予鼓勵，讓他心理得到安慰，下次他就愛上體育了。一位品德差生，因一次在路上幫助了一位小同學或一位老人，給予表揚，這位學生這一次做了好事得到表揚後，以後會處處注意自己的行為是否恰當。只要給予了鼓勵，學生學習有了興趣，學習上進了，那麼學生就不會流失了。 總之，要想控制住學生的流失，必須多對學生進行家訪，了解、關心、愛護學生，與學生建立師生感情，就會從根本上杜絕學生的流失。。
④ 補習班有什麼方法留住學生
這個其實是個矛盾
學生走無非是兩種情況
一是不需要補習了
說明你們教育質量好
二呢是因為本身的原因
學的好的就不能留吧
學的不好也是沒辦法，原因太復雜
⑤ 輔導班怎麼留住學生提高續班率
培訓學校來工作的一個源重心就是續班問題。道理不復雜，學生已經招來了，人就在你這里天天見面，如果這樣的人你都搞不定接著上你的班，那麼去外面招對你毫無印象的新生又有多少勝算?這是成本最低，效果最明顯的招生渠道了。
下面給大家分享幾個有助於高效續班的小妙招。
一、高效續班——學校篇
1、基本不聯系，續費時才打電話?
如果你的答案是肯定的，說明你平時和家長關系疏遠、缺少溝通，對學員的情況不夠了解，沒有取得家長的信任。
所以我們應該保證每周至少進行一次回訪，及時反饋學員在我們學習中心的表現和取得的進步，從而拉近家長和我們的距離。
2、學員有問題，是否及時幫助解決?
如果沒能及時解決家長或是學員之前提出的問題，那麼在我們進行續費的時候，家長會產生顧慮的心理，這無疑加大了我們的續費難度。
所以，當家長、學員在向我們提出顧慮或疑問的時候，我們一定要在第一時間給與反饋，盡最大的可能讓家長滿意，從而建立深厚友誼，取得家長和學員的信任。
明天繼續分享[愉快]
⑥ 開一年級課後輔導班怎麼留住學生
個人感覺最重要的就是有效
孩子在你這里來輔導
的確起到了作用
該提分的提專分
該進步的進步了屬
學生的家長自然會願意來
一年級的孩子還是更多的聽家長安排的
再其實從孩子們身上來看
老師態度要好
溫和和謁
這個很重要
讓孩子喜歡你們
營造一種輕松愉快的氛圍
⑦ 小學生託管班想要留住學生續費有什麼好的方案
理論上已有學員的續報理論上比一個未繳費的意向學員容易，但是實際續報續費還專是種種屬種問題的。
手段：
1、對於老學員續報是一定要給出優惠促銷的，以體現老學員對新學員的優越感，比如打折、禮包、贈課等；
2、對於續報一般會在本階段課程快結束時，結合第一個促銷給出緊迫感，比如促銷三天，限名額等；
關於系統，目前課棧互聯給出三個功能：
1、續報提醒：針對學生的課程進度和購買課程情況，系統會在課棧剩餘1/5（可設定）時提醒相關人員（老師/銷售）跟進學員續報；
2、未續報人員名單自動篩選，在已有學員中未續報的學員會自動給出標簽，以便識別；
綜上，除了提高教學質量外，續費還是有一些技巧和工具的。另外由於是小學同學，付費的是家長，這時能讓家長安心放心，實時了解學生的動向就非常重要了，你可以免費使用課棧互聯的家校互通微信，讓家長實時了解孩子的表現和成績。
⑧ 課後作業輔導班要怎麼招生，留住學生
這些當然是對於孩子的有效的照顧
可以說這個是在學校附近非常有用的
也是需要對孩子的嚴格管理
⑨ 培訓學校怎麼留住學生
質量才是生存之道.對於學習技術來說，
可以看市場需要，再結合自身興趣和實際情況選擇專業正規的培訓學校進行系統的學習
，理論與實踐相結合，掌握每一個要點和訓練方法就好
⑩ 是一家託管與藝術培訓機構，請問如何留住現有的學生
學生托來管靠的其實就是孩子對你的依賴自和家長對你的信任，而信任一定來自於專業、熱情、負責任的老師。你對老師好，老師才會對學生對家長好。就像晉級教育創始人竇昆說的，之所以出現這個問題，有社會經濟發展下行壓力加大的大環境影響原因，有部分培訓機構教育質量低、導致學員不斷流失的原因。