員工生日會外出方案策劃書怎麼寫

『壹』 公司活動策劃方案3篇

為了確保活動得以順利進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼活動方案應該怎麼制定才合適呢？下面是我精心整理的公司活動策劃方案3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
為使酒店員工生日聚會形式更加豐富多彩，以生日聚會為平台促進各部門同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬於20xx年11月3日(星期六)組織9月、10日過生日員工進行戶外燒烤活動，具體方案如下：
一、 活動時間：20xx年11月31日
二、 活動地點：獅山公園燒烤場
三、 參加人員人數：預計18人(9月、10月過生日員工及相關領導代表)
四、 行程安排：
1、集合時間：9：00
20xx年11月3日上午9：00參與活動的人員統一在酒店正門集合。9：15乘車前往獅山公園燒烤場，行程預計0.5小時。
2、燒烤時間： 10：00—13：00
至燒烤場後，自由組合分兩組進行燒烤。
3、戶外拓展游戲時間：13：00-14：00(游戲內容及規則詳見附件一)
4、自由活動時間：14:00-16:00
這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景遊玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……
5、組織一起返回酒店時間：16:00
16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。
五、物資准備 ：(具體燒烤材料采購清單請見附表二)
(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均有綜合部 下采購單，由采購組前往統一購買。
(2)燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。
六、活動總經費預算：
1、燒烤場地、桌椅等租賃費：100元
2、交通費：100元
3、燒烤物資采購費：900元
4、戶外活動獎品：100元 此次燒烤預算總費用為： 1200元
七、 注意事項
1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。
2、必須嚴格遵守時間規定，並准時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯系。 4、期間出現任何突 *** 況時，要及時上報活動組織者並做好應變工作。 5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。 6、秋高氣爽，注意防火;注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。 附件1：
游戲一：巧傳氣球
游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，每組隊員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞，然後再回傳，最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點重來。
獎勵辦法：獲勝者可獲得小紀念品。 項目支持：氣球若干個
游戲二：多人綁腿跑
游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住，兩組進行比賽，從起點跑到終點再返回，最先到達者獲勝。 獎勵辦法：優勝者可獲得小紀念品。
一、 活動目的
本次聚會，我們的目的是給大家提供一個交流、溝通的機會，通過參加各種互動游戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加同本羣之間的凝聚力，強化羣友之間的實質性聯系。本次聚會，安排大家聚集在一起，哪怕是短短的半天，希望大家能溝通出濃濃的'情誼
二、 活動籌備
為了保證本次聚會圓滿完成各項規定任務，成立羣活動會務組如下：
策劃組: (蘭娟、蔓可兒、何嬌嬌)負責本次聚會活動的各項管理協調工作 財務組：(何靜)負責經費收支，並協助各組做好費用結算工作。
攝像組：(余玲、何嬌嬌)負責本次聚會活動照相、錄像等事宜及活動後期照片 聯絡組：(蔓可兒、蘭娟)負責本次聚會出現的臨時問題的具體聯系人 安全員：(江東)負責本次活動的所有成員的個人財產及人生安全問題
本次聚會活動是一號商圈同城羣聚會，各組成員要認真按照分工，認真履行各自的職責，互相之間密切配合，團結協作，確保這次聚會達到增進情誼、提升本羣凝聚力、加深了解、促進交流的目的。
三、 活動流程
①前期接待工作
時間: 10月17日 10：30
內容:羣成員到場後，簽字登記，交活動經費。在陶然居里自由活動拍照，閑聊，閑逛均可。等待聚會人員到齊統一用餐
財務組做好費用收取工作。策劃組和聯絡組安排好活動接待登記事項。
②陶然居享用午餐
時間: 10月17日 11：00—13：30
內容: 經過一個上午的相聚、交流、了解，大家已經有一定的相識度，正式開始用餐，由主持人蘭娟牽頭熱場，何總發言
③開始攀登照母山
時間: 10月17日 13：30—14：30
內容: 策劃組、聯絡組、提前找好照母山草坪地點
登山期間，攝影組的要調動大家拍好登山過程照片，各會組成員做好互動，形成一個輕松愉悅的登山環境，大家互幫互助抵達山頂，安全員做好壓尾工作。
④草坪游戲互動
時間: 10月17日 14：30—17：00活動結束
在草坪集體做游戲，由蘭娟開場主持，介紹活動項目，游戲負責人負責講解游戲。蘭娟配合游戲負責人完成活動人員分組。
具體游戲活動的先後可根據現場情況相互調節
游戲小組負責人，擔任講解及主持負責的游戲環節所有內容，攝像組一定要將這美好的一刻記錄下來，作為大家開心時刻見證。
游戲負責人如下：
十人九足——余玲 坐地起身——何嬌嬌 瘋狂甩標貼——蔓可兒 心心相印——蘭娟 聽音立轉——楊葉娟 蘿卜蹲——賴欣
四、散場人員安排
游戲結束散場，何總發言。
大家集體往山下，按個人情況選擇歸家方式
安全員江東負責最後人員散場的安排，一定要落實到每個成員的回家方式的記錄
五、其他注意事項
1、 文明參與活動，多展現自己的風采;
2、 整體組要安排好羣員的飲食、接待、活動場地等各項工作;
3、 聯絡組要配合生活組做好羣員相關情況蒐集，匯總。同時，做好各組和羣員之間的溝通聯系;
4、 每位羣員都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把這次聚會辦成一次團結，活潑，激-情，融洽的盛會，留下一個美好的回憶;
5、會務組全體工作人員感謝每一位支持和配合我們使得活動能圓滿結束的羣員和管理。
未盡事宜，請大家諒解並提出寶貴意見。
一、 活動准備
1、地點：會議室
2、參與人員:項目運營部所有成員
3、所需物品：糖果 點心 茶 水果 (預算200元)
二、 活動目的
通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業的凝聚力。
三、 活動時間
12月24號 下午2點至4點(待定)
四、 活動內容
1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出台的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然後當場統計，為以後再組織其他團建活動提供參考依據。
3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是卧底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)
4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數而定)
5、每到逢年過節的茶話會可以酌情增添抽獎環節，贈送小禮物，或是相關書籍。
6、每次活動結束後，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化牆上。

『貳』 公司生日會活動策劃

公司生日會活動策劃

公司生日會活動策劃，俗話說職場入戰場，而且在現在社會競爭的壓力越來越大，我們需要有能力和技巧去解決一些問題才能更好的存活於職場，更加的優秀，下面我們一起來看看職場中遇到的問題公司生日會活動策劃

公司生日會活動策劃1

第一項：伴奏音樂：

主持人開場白、宣布名單

尊敬的各位來賓，×××親愛的夥伴們，大家晚上好！在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司×月份的員工生日。首先請允許我代表的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；同時要對×月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的願望！並送上我們最美好的祝福！

就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜！

接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面！（禮花）

第二項：×總寄語

第三項：游戲《友情對對碰》接歌「生日快樂」四個字

上蛋糕、關燈、一起唱生日歌

第四項：煸情環節

壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）

第五項：人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》

壽星模仿秀

項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目（表演節目時間控制在1分鍾以內）。

第六項：分享蛋糕

第七項：結束（背景音樂《難忘今宵》）

結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的`友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安！

附

祝你生日快樂 （配樂：）

讓我們緊銜一句祝福

把她送到你的身邊

讓她在你的身邊萌芽茁長

讓她長成一顆顆晶亮的星星

在你的天空飛揚

黃昏用黑色渲染行者的雙眼

而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮

象燭芒守護你的今宵

漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光

我們的祝福

是那潺潺的星光的流水

流過你的明眸、你的皓齒

流到你的心上

讓我們深切的一句祝福

成為祝福中最真摯的一個字

最耀眼的一個詞

最感人的一句話

在你的耳畔飄盪

讓我們的祝福

成為你的影子

讓我們最真純的心願

伴你在時空的隧道流浪

祝你：生日快樂！

公司生日會活動策劃2

簽名簿上留下小手印

為了寶寶的第一個生日聚會，我買了一本精美的簽名簿，然後讓寶寶用小手蘸著油彩，把小手印留在第一頁，我和先生的手印合印在第二頁。然後，到場的客人陸續在其他頁面上留下他們的手印，同時也留下對寶寶的話。挺有意思的。

隆隆媽媽在家進行「知識競賽」

我在寶寶一周歲生日聚會中，進行了一個小小的「寶寶知識競賽」，題目類似於「准確的出生時間」、「第一次抬頭的時間」、「第一次發燒是什麼原因」以及關於第一顆牙、獨立邁出第一步等等。4個老人和姑姑、小姨幾乎都答出全部問題。我把全程都錄了像，等寶寶懂事後，讓她知道有那麼多人疼愛她。

咪咪媽媽用書傳遞寶寶的愛心

我的一對雙胞胎男孩在周歲生日時，我請來的朋友們不要送其他禮物，而是每個人分別帶來兩本他們最喜歡的圖書。生日過後，我們把其中一套留給寶寶作紀念，另外一套捐贈給了附近的福利院。我們希望寶寶和那些同齡的孤兒一起成長。

孩子的第一個生日，是所有父母難以忘懷的第一個里程碑。

父母們都會想方設法使孩子的第一個生日過得獨特而有紀念意義。這是全家人共享天倫之樂的時光，也將深藏在美好的記憶中，更是孩子長大後的一份珍貴留念。但願你也能奇思妙想出一次更有意義的生日聚會。

『叄』 生日策劃

生日策劃範文6篇

生日策劃 篇1

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長（增強凝聚力，培養員工忠誠品質；重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長）。

三、活動時間

每個月舉辦一次，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司2號會議室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1.當月生日的員工；

2.邀請公司領導和部門領導參加；

3.當月生日員工家屬/男女朋友也在公司的話，可邀請參加。

六、員工生日所享福利

1.所有當月生日的員工均可享又精美的賀卡一張，賀卡上所屬部門同事、領導的簽名祝福。

2。所有當月生日的員工均可獲得由公司准備的精美禮物一份。

七、活動程序安排

1.准備工作：准備生日賀卡、布置活動現場

1.1企管部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

1.2提前購買好活動所需物品；

1.3做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場；

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

2.4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

2.5感恩公司，感恩家人，即興演講；

2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌環節），合影留念；

2.7生日會結束，清理場地。

八、費用預算

目前公司在職人數為500人，預計年度總人數700人，按3元/人的標准，合計費用為2100元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

生日策劃 篇2

齊心共祝 同歡笑 老人生日會活動策劃方案

一活動名稱：齊心共祝；同歡笑

二活動對象： 過生日休養老人

三活動日期：二零一四年十二月十二號

四活動時間 ：上午十一點

五活動場地：休一區大廳

六活動流程：

1領導講話

2節目表演

3 節目表演

4生日環節

5節目表演

6互動環節，情感告白

7節目表演

8活動結束

七注意事項：

1注意過壽老人入場退場安全問題，防止因混亂造成摔倒引起摔傷

2 注意觀察老人身體心理狀況，以免出現突發狀況，避，如出現突發狀況及時告知醫生處理，給與老人安慰

3 注意老人活動中 吃食物安全防止噎食

生日策劃 篇3

一、活動主題：

慶祝心理協會成立6周年，以「陽光心理展笑顏，健康心態助成長」為口號進行心理知識的傳播。

二、活動目的：

增加各校區之間的聯系，及和其他校區、其他院校、其他社團的聯系，更好的服務同學，增加彼此的聯系。

三、活動簡介：

此次活動為慶祝「心之約」心理協會六周年而舉辦，晚會中將體現出「心之約」心理協會成員勤奮，團結，有責任心的工作態度，同時培養「心之約」心理協會的綜合素質。同時為了加強同學們對心理素質的培養，我們在節目中設有心理劇及心理小游戲，從而增加同學們的心理素質。本次晚會將由「心之約」心理協會四個校區聯合舉辦，並有其他社團帶來的精彩節目致以美好的祝福！

四、活動時間 ： xx年4月13日

五、活動地點： 唐山工業職業技術學院信息管理校區籃球場

六、活動形式 ： 以文藝活動及心理話劇為主，中間設心理小游戲。

七、活動流程：

1．由心理協會會長對心理協會做簡單的介紹

2.由指導老師致開幕詞

3.文藝節目

4.為貧困小學生捐款

5.活動結束後打掃現場

八、人員安排：

組織策劃部：前期策劃及人員的安排

才藝部：統計各部匯演節目並安排出場次序。

外聯部：向學校申請教室，音響（話筒）兼調音師。為活動聯系有意向的贊助商。

宣傳部：五點半之前布置完會場（其他部門無條件配合）

秘書部：匯演現場禮儀。

自律部：維持現場紀律並恰當的活躍氣氛。

節目流程負責人:楊亞輝 種鐵嶺

拍照、會場布置：孔冠旋

(晚會結束由信管校區全體成員處理現場衛生)

九、活動顧問：

秦愛君 林乃磊

十、策劃人員：

會長：黃超 組織策劃部

十一、注意事項：

1.具體事宜責任到人。

2.工作人員應提前到位。

3.注意人身安全，出現意外傷害，進行必要的應急准備。

4.現場主持注意活躍氣氛和流程的順利進行。

5.現場招待人員注意解答好詢問人員的問題，

6.未盡事宜，有待通知。

「心之約」心理協會

xx年3月25日

生日策劃 篇4

活動目標

1．積極參加生日策劃活動，並能大膽地表達自己的想法。

2．學習站在他人的角度思考問題。

3．感受集體的快樂與溫暖。

活動准備

《生日會》海報一幅，小組記錄紙若干，月歷一張；生日活動的PPT，內容包括過生日幼兒的照片、以往幼兒集體生日活動的照片等；展示板；《生日歌》。

活動過程

一、播放PPT導入活動

1．教師指導語：今天老師請來了幾位小嘉賓，我們一起來看看他們是誰。(隨著PPT的播放，師幼共同念幼兒的名字，活動在熱烈、歡快的氣氛中開始。)

師：猜猜為什麼他們是今天的小嘉賓?我們要做什麼呢?

(這是一個開放性的問題，教師沒有任何指向性的暗示。因此，幼兒的回答完全憑借個人的已有經驗。也正因為如此，幼兒的講述才是豐富而多樣的，如：我們要為他們畫像：他們表現好，老師表揚他們；他們要為我們講故事……幼兒的不同回答，教師的'親切微笑，激起了幼兒猜想講述的積極性以及對今天活動的期待。)

2．播放《生日歌》，教師與幼兒一起隨音樂拍手唱歌。

3．教師指導語：這些小朋友馬上就要過生日了，今天我們就要一起商量為他們准備一個生日會，過一個集體生日。

二、展示《生日會》海報，引出活動主題

1．提問：什麼是集體生日?集體生日可以怎麼過?

(這一問題對幼兒具有一定的挑戰性，因為幼兒雖然經歷過多次生日活動，但在班級中過集體生日也許是第一次。因此，在這里教師有必要讓幼兒了解什麼是集體生日。如何過「集體生日」，教師把活動的決定權交給幼兒，啟發幼兒大膽設想與講述。為了使幼兒對集體生日有一個更直觀的了解，也使活動中的師幼互動更為有效，教師將以前幼兒過集體生日時留下的資料製作成PPT，活動中根據幼兒的講述隨機播放，如：唱生日歌、吃蛋糕、小壽星許願、跳舞等。)

2．教師指導語：吃生日蛋糕、送禮物這是我們每次過生日時都有的，所以集體生日的時候我們也要吃生日蛋糕，也要給小壽星們送禮物。那麼除了吃蛋糕、送禮物，我們這么多小朋友在一起，還可以做些什麼，讓小壽星們感到在幼兒園過集體生日特別開心，覺得我們班真好呢?

(這一問題的拋出，是對幼兒既有思維的一種突破，也提出了幼兒園集體過生日與家庭單個過生日的不同，其目的在於喚起幼兒的主體意識。活動過程中教師鼓勵幼兒大膽講述，不輕易否認。)

三、策劃「生日會」

1．教師指導語：集體生日活動可做的事情真多，那你們最想做的是什麼呢?現在我們就分成小組來商量。

(小組商量給予了幼兒爭辯的機會，同時能讓更多的幼兒參與其中。)

2．提問：你們覺得商量的時候可以徵求誰的意見?為什麼?

(這是教師精心設計的問題，其目的在於初步引導幼兒學習站在他人的角度思考問題。活動中當教師提出商量時要徵求意見的時候，好多幼兒都提出要徵求小壽星的意見，理由是小壽星過生日，要讓他們開心，做他們喜歡的事情。可見，活動中教師的巧妙設問非常重要，教育的理想境界就是教育無痕。)

3．提出要求：每組推選一名組長，由組長把大家的想法記錄下來；以音樂為信號，音樂結束就回到座位上，各組長把記錄紙貼在展示板上。

4．幼兒分組討論．教師關注幼兒討論的情況，及時了解討論的內容以及對小壽星意見的征詢與採納情況。

(活動過程中教師切記自己僅僅是一名觀察者與傾聽者，不要過多干預幼兒的討論。)

5．集體交流：每組由一名幼兒介紹策劃的方案，教師提醒介紹的幼兒聲音要響亮，讓大家都能聽清楚。同時，要求其他的幼兒認真傾聽。

(這一環節非常重要，它是對教師實踐智慧的考量。因為，幼兒的討論方案可謂五花八門，是教師不可預想的。因此，需要教師根據幼兒的介紹現場作出及時而適宜的判斷與反應，既要尊重幼兒，又要給予積極而合理的引領，使幼兒的設想在以後的活動中得以實現，這樣才能凸顯此活動的價值與意義。活動前與活動中對幼兒提出講述與傾聽的要求，這是培養幼兒能力與習慣的需要，同時，也是建立有序課堂，保障活動有效的需要。)

6．小壽星選擇活動：請每個小壽星在所有活動中選擇一個自己最喜歡、且最想參加的活動，並粘貼在《生日會》海報上。

(這一環節設計非常巧妙，在強化小壽星主體地位的同時，更使幼兒懂得生日活動要顧及壽星的喜好與感受，這樣小壽星才能體驗集體生日活動的快樂。此外，讓小壽星選擇活動也較好地解決了活動方案太多而無法一一落實的現實。活動過程中，教師可通過追問「你為什麼選擇這個活動」來了解小壽星的真實想法，也可讓小壽星說說自己的感受等，以此渲染活動的氣氛。)

四、確定活動時間

1．教師指導語：每個小壽星都選擇了自己喜歡的活動，這樣我們的集體生日會就策劃好了，接下來我們就要為生日活動精心准備，你們覺得需要准備多長時間?為什麼?

(在教師的引導下讓孩子決定準備時間，這既是教師對幼兒的放手與尊重，也是教師有意識培養幼兒規劃與安排的能力。雖然幼兒不能像成人那樣周密安排，但卻能引起幼兒的思考。)

2．根據幼兒提出的准備時間，教師與幼兒一起在月歷上找出相應的日期，即幾月幾號星期幾，並在《生日會》海報上填寫日期和班級。

五、活動結束

教師結語：我們班為幾位小朋友共同准備的生日聚會，時間是×月×號星期×，到時大家在一起吃蛋糕、送禮物、玩好玩的游戲……下面我們就一起精心准備，我們要讓這個集體生日成為小壽星們最難忘的一次生日。

活動延伸

1．教師與幼兒一起根據所確定的內容有計劃地准備，並與幼兒園相關部門聯系，一一落實所有既定內容。

2．此次活動之後，可定期在班內舉行集體生日活動，如一個季度舉行一次，從而讓每一個幼兒都有機會在幼兒園過一次集體生日。

活動分析

一般孩子們過生日，祝福主要來自於自己的長輩，如果孩子能在生日時得到同伴和老師的祝福，他們獲得的感受與體驗將更為豐富與深刻，因此，幼兒園為孩子們舉行「集體生日會」意義非同尋常。整個生日會的策劃過程，幼兒自主地選擇與決定，在討論與協商中學習換位思考，學習與人合作。他們感受到了活動的快樂，集體的溫暖，同時，也感受到了自我的價值。而教師則是幼兒活動的引領者、協作者，很多時候教師的職責與任務就是喚起幼兒的主體意識。從活動的延伸中我們可以推斷，此次生日會的策劃活動僅僅是集體生日活動的開始，在以後的一段時間內，孩子們或製作生日禮物、或排練節目、或准備道具等，也許這些事情並沒有什麼特別，但對於幼兒來說意義卻大不相同，因為這是他們策劃認同的，是他們嚮往的，他們在實現著自己的美好願望。我想這就是我們所期望的有意義有質量的幼兒園生活，作為教育一線的教師，我們應將此作為終身的教育追求。

首先，要將學習置於有意義的事件中。有意義的事件對幼兒來說是真實的，有著具體的、特定的情境，它既是幼兒有效的學習資源，又是幼兒有效的學習途徑，蘊含著各種發展機遇和豐富的學習可能性。因此，教師要與幼兒共同架構有意義的事件，使幼兒能積極地投入和真正地參與。而有意義的事件源於幼兒的生活，需要教師及時捕捉、整合運用，並努力轉化成幼兒想參與的活動。也只有這樣，幼兒的身體與心靈才能協調參與，幼兒的學習與發展才能成為可能，學習才能使幼兒獲得有益於身心發展的經驗。

其次，要將幼兒置於學習的主體位置。教師所需關注的並不僅僅是活動的種類，還應關注是否是幼兒的主體性活動。因為，只有幼兒的主體性活動，才能稱其為幼兒真正的活動。活動的有效並不在於教師教了什麼，而在於幼兒在活動中經歷了什麼，體驗了什麼。因此，設計組織活動時，教師首要考慮的是活動中幼兒能做什麼?如何做?活動能否引起幼兒的認知沖突?是否對幼兒具有一定的挑戰性?能否讓幼兒獲得有益的經驗等。理清這些關系非常重要，因為，它能保證幼兒真正成為學習與發展的主動者。大班社會活動「策劃生日會」較好地詮釋了以上理念。

生日策劃 篇5

第一項 ：伴奏音樂：

主持人開場白、宣布名單

尊敬的各位來賓，×××親愛的夥伴們，大家晚上好!在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時刻，迎來我們公司×月份的員工生日。首先請允許我代表的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝;同時要對×月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的願望!並送上我們最美好的祝福!

就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日之夜!

接下來，就由請壽星們閃亮登場，與大家見面!(禮花)

第二項：× 總寄語

第三項 ：游戲《友情對對碰》接歌「生日快樂」四個字

第三項： 上蛋糕、關燈、一起唱生日歌

第四項 ：煸情環節，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動的一件事。(背景配樂)

第五項： 人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》

第六項 ：壽星模仿秀

項目：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，大家猜，猜對算勝利，如未表演到位，猜不對，則自行表演節目(表演節目時間控制在1分鍾以內)。

第七項 ：分享蛋糕

第八項 ：結束(背景音樂《難忘今宵》)

結束語：今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;是提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安!

附

祝你生日快樂 (配樂：)

讓我們緊銜一句祝福

把她送到你的身邊

讓她在你的身邊萌芽茁長

讓她長成一顆顆晶亮的星星

在你的天空飛揚

黃昏用黑色渲染行者的雙眼

而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮

象燭芒守護你的今宵

漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光

我們的祝福

是那潺潺的星光的流水

流過你的明眸、你的皓齒

流到你的心上

讓我們深切的一句祝福

成為祝福中最真摯的一個字

最耀眼的一個詞

最感人的一句話

在你的耳畔飄盪

讓我們的祝福

成為你的影子

讓我們最真純的心願

伴你在時空的隧道流浪

祝你：生日快樂!

生日策劃 篇6

為了進一步推動公司企業文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特製定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。

2、群眾活動（生日會）

每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

三、職責部門

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為准），並製作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到群眾生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、群眾生日會舉辦後一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡：2元人左右；

2、群眾生日會：每次100元人。

六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關於員工生日禮金發放規定即行廢止。

『肆』 公司員工生日活動方案

為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是我整理的公司員工生日活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工生日活動方案1

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：

飯店所有的員工

二、福利項目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工（禮物標准附後）。

飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。

5、簡訊祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發簡訊祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

三、責任部門：

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。

2、後勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

四、具體要求：

1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為准）。

2、名單確定後，後勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

五、費用預算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內

領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監以上的飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

六、其他規定

1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30—9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為准執行。

公司員工生日活動方案2

一、策劃背景：

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的.員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特製定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標：

1、公司從細節著手，關心、激勵員工；

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目

（適用於公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

四、責任部門：

人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。

五、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為准），並以通知的形式提交總經辦審批。

2、批准後的人員名單復印後，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼於員工生日專欄里。

3、人事部提前一天准備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工並予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）

公司員工生日活動方案3

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感

三、策劃原則及宗旨

1、要有驚喜

2、貼近需求

3、最經濟的方式達到最優秀的效果

四、責任部門

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，並將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

2、管理課准備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）

3、購買生日蛋糕（以人數的多少購買蛋糕的大小）

五、與員工的互動

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放鬆心情

2、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經理親手發放生日賀卡並祝福

4、與員工共同分享生日蛋糕

六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。

以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種「理解員工、關心員工」的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

七、費用預算

1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買

2、賀卡：1元（1x1800=1800元）

3、生日抽獎：25x1800=45000

本規定從20xx年7月15日開始執行

公司員工生日活動方案4

為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特製定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。

2、集體活動（生日會）

每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

三、責任部門

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為准），並製作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到集體生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、集體生日會舉辦後一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡：2元/人左右；

2、集體生日會：每次100元/人。

六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關於員工生日禮金發放規定即行廢止。

公司員工生日活動方案5

為了進一步落實「以人為本」的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、生日員工享受福利：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）

二、生日會活動內容（以一品威客網內部的一個生日活動方案為例）

1、活動主題：一品威客——你我的家

2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）

3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）

4、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）

6、活動流程：主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之後可張貼在員工生日欄中）——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜

（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂「祝你生日快樂」）

（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們：

大家晚上好！

在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）

（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

A、節目待定

B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）

1、您的入職日期是哪一天？

2、博碩江西有限公司經理全名是？（熊）

3、公司是誰旗下的誰的子公司？（是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司）

4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什麼？（？）

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼？

6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候？

7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產？

8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一群白鴿！）

9、員工俱樂部開放時間？開放項目說5個以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、檯球、健身操、ktv等）

10、你選擇加入博碩的原因是什麼？

11、員工生日的福利有哪些？（長壽面、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機會）

12、請說出您部門5位同事的姓名？

13、女職工產假可多少天？是否帶薪？（女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假）

14、婚假幾天？需提供什麼證件？（從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚復印件，交驗原件）

15、工資發放日為哪一天？（每月15日）

16、8點上班後多少分鍾之內算遲到？（3——15分鍾）

17、維護團體榮譽，有具體事跡者有什麼獎勵（嘉獎一次或獎金獎勵）

18、公司地址是什麼？（江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路）

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人？

（生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵）

C、進入晚會高潮：（抽獎活動）（提前做好入場券或列印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正！）

三個壽星紀念獎（獎品待定）

二個快樂壽星獎（獎品待定）

一個幸運壽星獎（獎品待定）（放禮花、帶花環）

三、活動預算費用：

1、場地布置費用（俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅（博碩公司第x屆4月員工生日會）、鏡子那邊背景（大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等）、彩噴、禮炮、花環等）

2、蛋糕一共？個（小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的）是做多層的一個大的還是沒人一個小的？

3、定做生日賀卡？張（上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名）

4、每人一份小禮物

5、准備？份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人

6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎

『伍』 舉辦生日會活動方案

舉辦生日會活動方案

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就常常需要事先准備方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是我收集整理的舉辦生日會活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

舉辦生日會活動方案1

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

一、活動主題：XXXX，你我的家

二、活動時間：每月一次，時間2—3小時（中午開始），具體時間視客情而定

三、活動形式：聚餐、聯歡

四、活動地點：餐廳、歌舞廳

五、參加人員：當月生日員工、黨政工領導、當月生日員工所在部門經理或代表

六、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念——聯歡

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並在當月《員工之友》上刊登、祝福。

2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以卡拉OK、跳舞為主，其間穿插游戲、抽獎活動。

①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝；

②視情況請生日員工所在部門出節目助興；

③小游戲；

④合影留念；

⑤登記好相關台帳。

4、當月生日員工於生日當天憑由黨政領導簽字的賀卡至餐飲部點心間領取8寸生日蛋糕1個。

舉辦生日會活動方案2

一、活動時間：20xx年12月——20xx年12月（每月一次）

第一次活動時間：20xx年12月19日（暫定）

二、活動地點：陽山縣陽城鎮××小學（1—2間小學）

三、活動主題：「藍天下，多彩的童年」留守兒童生日會

四、活動目的：為了讓留守兒童度過一個有意義、難忘、不一般的生日。雖然父母不在身旁，但是他們的生日並不孤單，因為有大家的愛，社會的愛。藉此拉近志願者們與小朋友之間、與社區群眾之間的距離，為創建「和諧社區」添光添彩。

五、主辦單位：xx志願者協會

六、活動內容：

（一）活動前准備：

1、蛋糕、餅干、糖果。

2、小禮物。

3、游戲需用品。

4、橫額。

（二）活動流程：

1、統一時間、地點集合，9：00到達學校。（具體時間地點根據活動情況再作安排）

2、志願者與留守兒童一起玩游戲。

3、志願者和留守兒童共同點燃了生日蠟燭，集體唱生日歌；讓壽星許願、吹蠟燭；志願者們為留守兒童切蛋糕，將切好的蛋親自送到每一位留守兒童手上。

4、派發小禮物。

5、與留守兒童合影。

6、搞好清潔衛生。

7、返程。

舉辦生日會活動方案3

一、活動時間：

20xx年12月——20xx年12月（每月一次）

第一次活動時間：20xx年12月19日（暫定）

二、活動地點：

xx縣xx鎮xx小學（1—2間小學）

三、活動主題：

「藍天下，多彩的童年」留守兒童生日會

四、活動目的：

為了讓留守兒童度過一個有意義、難忘、不一般的生日。雖然父母不在身旁，但是他們的生日並不孤單，因為有大家的愛，社會的愛。藉此拉近志願者們與小朋友之間、與社區群眾之間的距離，為創建「和諧社區」添光添彩。

五、主辦單位：

xx志願者協會

六、活動內容：

（一）活動前准備：

1、蛋糕、餅干、糖果。

2、小禮物。

3、游戲需用品。

4、橫額。

（二）活動流程：

1、統一時間、地點集合，9：00到達學校。（具體時間地點根據活動情況再作安排）

2、志願者與留守兒童一起玩游戲。

3、志願者和留守兒童共同點燃了生日蠟燭，集體唱生日歌；讓壽星許願、吹蠟燭；志願者們為留守兒童切蛋糕，將切好的蛋親自送到每一位留守兒童手上。

4、派發小禮物。

5、與留守兒童合影。

6、搞好清潔衛生。

7、返程。

舉辦生日會活動方案4

一、活動主題

xx公司XX月份員工生日晚會

二、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

三、活動目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的`認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

四、活動對象

1.當季度生日的員工；

2.邀請公司領導參加；

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

五、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

六、活動程序安排

准備工作：准備生日賀卡、布置活動現場

1.人力資源部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

2.邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

3.提前購買好活動所需物品；

4.做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

七、活動內容安排：

1、主持人開場；

2、領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

3、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

4、壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

5、感恩公司，全體合唱廠歌；

6、聯歡活動環節：

活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日會結束，清理場地。

『陸』 生日會活動策劃書範文三篇

【 #策劃# 導語】策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是 無 整理的生日會活動策劃書範文，歡迎閱讀！

1.生日會活動策劃書範文

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）。

三、活動時間

20xx年×月×日下午×點

四、活動地點

大廈×樓員工活動室

五、活動組織

行政人事部主持人：×××

六、活動參加人員

總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。

七、活動前期准備

1、月初將本月員工生日名單列印貼於公告欄。

2、通知當月生日員工代表准備發表生日感言稿。

3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的流程

第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單。

各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年×月份員工生日。首先請允許我代錶行政人事部為×月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望！並送上我們的祝福！

罩型接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！

第二項：總經理致辭。

第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，並合影留念）。

第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項：壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。

第六項：感恩公司，全體員工合唱——《感恩的心》。

第七項：結束。

結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安！

九、活動經費與預算

1、場地布置費用150元（包括氣球、綵帶、橫幅）

2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）

3、生日蛋糕14*10寸=350元

4、生日賀卡10人*2元=20元

共計：770元

十、總結

1、活動照片貼於宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案。

2.生日會活動策劃書範文

一、活動目的

為體現公司對員頌源工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造「快樂工作，激情生活」的良好氛圍，推進企業文化建設，加深企業文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，制定本生日方案。

二、活動主題

「快樂工作激情生活」--依時利月份員工生日派對

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。

四、活動場地

公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1.當月生日物櫻猜的員工。

2.至少邀請1名公司領導參加。

3.有文藝特長志願者帶節目提前報名參加。

4.主持人暫由行政主管擔任，後期可採取自願報名的形式在公司內部徵集。

六、活動程序安排

(一)准備工作:准備生日賀卡、布置活動現場。

1、總裁辦人事統計當期生日員工名單，企宣准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名。

2、企宣發布郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加。

3、後勤提前購買好活動所需物品。

4、行政、企宣、信息化做好活動現場布置。

(二)活動內容安排:以下作為活動指引，具體操作以當期活動方案為准，靈活進行。

1、主持人開場。

2、感恩公司，全體合唱司歌--《真心英雄》。

3、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福。

4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡。

5、壽星逐一發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。

6、聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃，內容主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。

7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕。

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念。

9、生日會結束，清理場地。

七、費用預算

按50元/人的標准，總費用預算為當月生日員工人數×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

橫幅、生日賀卡、涉及小禮品(贈主持人、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標准。

3.生日會活動策劃書範文

一、活動主題

活動主題：擁抱動漫、回歸童年關鍵詞：協作、創新

二、活動目的

增強公司文化宣傳，增強公司內部凝聚力和員工的集體榮譽感。

活動亮點：動漫協作配音

（1）氣氛活躍，參與者不拘束於職位輩分。（2）讓所有員工都能夠受到快樂。

三、活動安排

活動時間：20xx年3月6日下午15：30整

地點：軟體事業部B區大廳

四、活動道具准備

略

五、活動流程

略

六、活動規則

略

『柒』 員工生日活動方案

為了確保活動科學有序進行，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。那麼問題來了，活動方案應該怎麼寫？以下是我收集整理的2021員工生日活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工生日活動方案1

為豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情，並以此增進員工對單位的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到管理所這個大家庭當中，進而保持更好的工作心態，增強隊伍的內部凝聚力，與單位共同成長和發展，經xx管理所工會研究決定，舉辦二季度「員工生日會」，具體活動方案如下：

一、活動主題

我與「漢西」共成長

二、活動時間及地點

時間：擬定6月21日下午16：40

地點：xx溫馨驛站

三、參加人員

收費三、四班、監控室及後勤人員

四、活動安排

1、16：40所有參加員工在一樓溫馨驛站集合，活動正式開始。

2、16：4主持人開場白，向大家宣布4—6月過生日同事的名單。

3、17：00請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和願望，並接受大家的祝福。

4、17：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。

五、有關要求和人員分工

1、負責活動的策劃、組織、協調等。

2、易負責物資的采購及場地的布置等。

員工生日活動方案2

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、 適用范圍：

二、適用人員： 全體員工

三、 福利項目：

1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy！

4、生日活動經費：x元/人。

四、責任部門： 行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。

五、 具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為准），並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2 、審批後的生日員工名單，行政部提前三天准備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。

3、祝賀標准：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

4、 費用預算：按公司標准100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人）。

5、 實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋遊（根據季節及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景採集、野炊、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動並有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等） 活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）

活動五：卡拉OK（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

員工生日活動方案3

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖，達到情感留人的.目的，特製定以下員工生日福利方案。

一、 適用范圍

所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）

二、 生日會實施程序

1、每月20日前，前台統計當月生日員工人數。

2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）

3、生日賀卡

公司統一采購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，並在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。

4、網路祝福

員工生日當天，前台利用公司論壇傳送生日寄語。

5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）

6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園 贈送一道「她、他」喜愛吃的菜即可。

7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）

8、生日會具體時間

時間原則上定為每月最後一周的星期一上午11：40開始（因銷售、工程周一回公司）

9、會前事項確認

①行政提前准備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、

壽星帽等。

②主持人由公司員工輪流擔任。

③行政提前3日發生日會通知。

10、生日會當日具體流程

①主持人宣布生日會正式開始，公布本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。

③主持人請總經理發放生日賀卡及禮物。

④主持人請總經理講話。

⑤主持人請大家共同唱生日歌。

⑥主持人請壽星說出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。 ⑦主持人宣布活動結束，大家陸續用工作餐。

註：行政人員負責攝影存檔。

員工生日活動方案4

為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大員工舉辦生日Party，具體內容如下：

一、生日員工享受福利：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）

二、生日會活動內容

1、活動主題：一品威客你我的家

2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）

3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）

4、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）

6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念（之後可張貼在員工生日欄中）抽獎環節主持人結束詞

7、活動具體事宜

（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂）

（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好！在這個歡聚一起的'時刻，迎來我們公司4月份的員工的生日。首先請允許我代表公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）

（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願！一起吹蠟燭！）

（4）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

A、節目待定

B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）

1、您的入職日期是哪一天？

2、博碩江西有限公司經理全名是？（熊）

3、公司是誰旗下的誰的子公司？（是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司）

4、在我們公司，讓你最感動的一件事情是什麼？

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼？

6、我們公司一期奠基日期是什麼時候？

7、我們公司二期什麼時候投產？

『捌』 生日會活動方案

為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是我為大家收集的生日會活動方案，歡迎閱讀與收藏。

生日會活動方案1

一、適用范圍：

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，生日派對每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy！

4、生日活動經費：元/人。

四、責任部門：

行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。

五、具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為准），並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批後的生日員工名單，行政部提前三天准備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。

3、祝賀標准：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

六、費用預算：

按公司標准100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人）。

七、實施時間：

根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

八、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語。

又是一個美好的開始，願我們虔誠的祝福，帶給你成功的一年，祝福您生日快樂！同時，感謝您的支持，我們將竭力為您營造一個溫馨、舒適環境。期待著您的再次的光臨！

［服務宗旨］

通過對住店賓客進行生日祝福的個性化服務方式，讓客人在特殊的日子裡能感受到家人般的關懷，並進一步聯絡客人與酒店的感情，增強賓客對酒店的信心，提高酒店知名度和美譽度。

［操作程序］

1、當天入住客人由接待員確認是否當天生日致以生日的祝福，並告知當班大堂副理。

2、每天大堂副理檢查在店賓客生日名單

3、對於當天生日的客人，中班大堂副理准備好生日賀卡，寫好賀詞，送總經理簽名並加蓋酒店專用章。

4、訂做蛋糕（若是女性可適當增加鮮花），將客人生日的`名單通報給各部門，並做祝賀准備。

5、在店或當天上午入住的客人，由早班大副准備賀卡和禮物，在當天17：30分之前，由總經理協同各部經理送至房間代表酒店致以生日祝賀。

6、晚上入住的客人，中班大堂理副准備禮物，由行政總值協同大堂理副送至房間。

7、聯系客人，將生日賀卡與禮物送入房間，並由執行總經理協同房務總監、前廳經理、客房經理、銷售經理代表酒店致以生日祝福。

8、如到21：00時仍未聯繫到客人，則將賀卡和禮物送入房間，並做總機留言。待客人回店後，由值班經理代表酒店致以生日祝賀。

9、對於第二天生日的客人，中班大堂副理應在LOGBOOK中交班，由通宵班大堂副理和次日的大堂副理做相應的准備及祝賀工作，具體操作如下：

1）團隊客人：通宵班大堂副理准備好相應的禮物和賀卡，根據該團隊次日用早餐時間，由通宵大堂副理或次日早班大堂副理送往團隊用早餐的餐廳，並向客人祝賀生日，力求營造良好的溫馨場面，展示酒店美好的形象。

2）散客：如客人次日離店，則由通宵班大堂副理准備好相應禮物和賀卡後做結賬留言，在客人結賬時致以生日祝賀，如客人次日仍在店，則按1—7項操作執行。

另：遇星期日/節假日各部經理休息可由當天行政總值協同大堂副理到房間代表酒店致以成都生日派對祝賀。

生日會活動方案2

主題:

公司與你一起長

特質:

增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一個員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義。

活動策劃:

活動地點:

適合於開part的任何地方。

基本設施要求:投影儀(借用公司)，話筒及音響(場地自帶或公司借用)，音樂伴奏(網路下載即可)、筆記本電腦(借公司即可)，數碼相機(公司肯定有)，DV(個人、公司借)，小彩燈(活動場地一般都有，即使買也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控)，鮮花水果若干(建議批發，不必包裝)，空白cd若干(刻錄用)，刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機，或者帶刻錄功能的光碟機，康寶光碟機)，1開白紙。

具體內容:

1、「公司與你一起長之公司關懷」:本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布活動開始之後，燈光忽然變暗，生日歌輕揚，投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記(身份恰當、級別足夠高的領導)的生日賀詞視頻。

領導日理萬機，賀詞可事先擬好，要點包括:

●親愛的員工，你們是公司發展的源動力，公司今天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力。

●今天給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們在公司這個平台上健康成長，通過努力，實現夢想，公司願意和大家一同成長，讓我們一同來鑄造公司的每一個輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂!

視頻完畢，可以頒發生日賀卡，賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦:))頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。

2、「公司與你一起長之幸福驚喜」:提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘!此環節如果生日員工人數很多，要控制每段祝福的時間，以1分鍾之內為宜。整個祝福可選用電子相冊軟體或powerpoint製作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，製作過程也相對簡單。

相信這時候氣氛已經變得火熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網線的地方還可以約好遠方的人通過qq視頻和壽星進行實時交流，那就更火爆啦!下面該讓大家互動釋放一下拉。進入第三環節--我的生日秀。

3、「公司與你一起長之我的生日秀」:該環節主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會。可實現通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所准備。每位員工有3分鍾時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，工作人員用DV拍下整個活動，刻成CD，作為生日紀念。如過條件允許，也可以邀請當地不錯的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。

此環節持續時間在1~2小時為宜，中間可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。

4、「公司與你一起長之我和公司一起長」:該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，並在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環節可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者「我與公司一起長」幾個字。

5、「公司與你一起長之溫情永遠」:將活動整個過程製作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手製作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。

6、「公司與你一起長之大快朵頤」:這個環節不說也清楚啦，整個過程花費金額不多，既然有那麼多的預算，可以組織一個冷餐會，或者大家動手自助製作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。

7、「公司與你一起長之我動故我在」:這個環節，在大家吃飽了，在房間里憋悶了，可以出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。

活動整個策劃就這樣，花費不大，相信會給大家一個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。

生日會活動方案3

一、活動主題:

感恩父母，感謝生活

二、活動目的:

讓孩子學會感恩，不僅僅要去接受愛，還要去奉獻愛，這樣我們的生活才會更美好!同時為學校做美譽度宣傳，促進老帶新的報名活動!

三、活動對象:

博文在校學生12月份過生日的學生

四、活動時間:

五、活動地點:

博文成功家庭教育大講堂

六、活動人員安排

1.采購組(負責購買小禮品和蛋糕)，倉庫負責人員

2.音響設置(歌曲的下載，電腦調控)由HELEN負責

3.主持人

4.會場布置(負責會前清潔及桌椅的搬動):客服部老師

5.會場活動組織協助人員:客服部及助教老師

6.活動結束後清場工作:客服部老師

七、活動流程:

建議按部門分成幾對進行競賽(人員較少的部門可以兩個部門合並成一對)，每組選出一名隊長，各隊每獲勝一輪次加100分，才藝展示及個人游戲中獲獎的可為團隊加50分。然後根據游戲成績的總積分對獲勝隊進行優勝獎激勵。另選兩名主持人帶動氣氛，使大家能熱情快樂又用心的投入到游戲中去。在個人游戲中對於表現優秀者以及歌曲才藝展示的當場發放小獎品以示鼓勵。

備選節目單:

開場白兩分鍾

1.舞蹈:給我幾秒鍾

2.交頭接耳(團隊游戲):

組織者准備一句較長且繞口的話(如:兩點是冰三點是清四點是點兩點是冷三點是澄四點是蒸這樣的字知多少)，各組(每組不少於5人)派一名代表上前默記住這句話，回去後在規定時間內通過「交頭接耳」的方式從第一個人傳達至最後一個人，然後由最後一個人將他聽到的內容讀出，最後再由主持人公布原話，表達較完善者獲勝，並表明這個游戲正是要大家注意聽清主持人的每一句話和游戲規則，以免大家因誤解意圖而無法取得好成績。

十分鍾

3數7(又名拍七令);(團隊游戲):

每對派三人，從1-99報數，但有人數到含有「7」的數字或「7」的倍數時，不許報數，只能拍手或下蹲。淘汰制，最後留下哪一對的隊員，該隊獲勝。八分鍾

4.動物園、植物園、水果園(團隊游戲):很簡單的考驗反應的小游戲，每對派一人，主持人說「動物園里養動物/植物園里種植物/水果園里摘水果」然後隊員要馬上接一種動物/植物/水果，不能重復，出錯的人自動退出，直到剩下最後1位停止。八分鍾

5.愛心傳遞(團隊游戲)參與者排兩隊，分別由隊首者用鼻子和嘟嘴夾著一張撲克牌傳給下一個，下一位也須用鼻子和嘟嘴夾著撲克牌傳給再下一個，一直到隊尾。傳完約定的三張牌(中途掉下重新發牌)，先傳完者獲勝。五分鍾

『玖』 公司員工生日活動策劃2022

公司員工生日活動策劃2022（5篇）

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，特為員工舉辦生日會。以下是我整理的公司員工生日活動策劃2022(5篇)，歡迎大家借鑒與參考!

公司員工生日活動策劃1

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種:

一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂

1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊遊

主題:員工集體生日會

目的:增強員工歸屬感，豐富員工生活

增進各部門員工溝通了解

方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人稿搜員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

地點:農家樂等

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)

費用:60-80元/人

總費用:2400-3200元

具體內容:

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動

主題:精誠合作，團隊至上

目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神

加強溝通理解，體現團隊凝聚力

提升員工間的協作精神

方式:請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)

地點:公園

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)

費用:80-100元/人

總費用:3200-4000元

具體內容:

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動

給獲獎隊伍頒獎

二、室內活動

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽

主題:生命源於運動，運動給工作活力

目的:增強員工身體素質

通過運動體現競爭與協作的意識

方式:員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加毀行員工社會交往)

地點:體育中心等

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)

費用:80-100元/人

總費用:3200-4000元

具體內容:

全部人都參加比賽，優勝劣汰

給獲獎隊伍頒獎

2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活

主題:電影豐富我們的生活

目的:放鬆精神，豐富員工生活

通過看電影增加員工交流

方式:看電影

地點:電__

參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)

費用:50元/人(其中20元含午餐)

總費用:500元

具體內容:

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰

2、給獲獎隊伍頒獎

三、公益活動

1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅，

主題:的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的:激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點:福利院或相關機構

參加人數:20人左右

費用:30-50元人(午餐費用)

總費用:600-100元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

2、員工生日公益活動系列二鍵余歷------保護自然，珍惜家園

主題:建設我們的家園

目的:激發員工的社會責任感

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式:到山林進行義務植樹活動

地點:根據聯系情況決定

參加人數:30-40人左右

費用:50-80元人(午餐費用)備注:樹苗及工具租用費用另計。

總費用:1000-3200元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園

主題:我們需要一個干凈的家園

目的:激發員工的社會責任感

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識

回饋社會，塑造公司良好的社會形象

方式:到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等

地點:公司附近等

參加人數:30-40人左右

費用:50-80元人(午餐費用)

總費用:1000-3200元

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期

公司員工生日活動策劃2

為了進一步落實「以人為本」的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的

認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為

員工舉辦生日Party，具體內容如下:

一、生日員工享受福利:

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)

二、生日會活動內容(以一品威客網內部的一個生日活動方案為例)

1、活動主題:一品威客——你我的家

2、活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)

3、活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)

4、活動地點:員工俱樂部

5、參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)

6、活動流程:主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——主持人結束詞

7、活動具體事宜

(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂「祝你生日快樂」)

(2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)

尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)

(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願!一起吹蠟燭!)

(4)聯歡節目:可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。

A、節目待定

B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)

1、您的入職日期是哪一天?

2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)

3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)

4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什麼?(?)

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼?

6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?

7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?(20_年7月1日)

8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。(例:今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一群白鴿……………………!)

9、員工俱樂部開放時間?開放項目說5個以上?(周一至周日19:30——21:30，有乒乓球、籃球、羽毛球、檯球、健身操、ktv等)

10、你選擇加入博碩的原因是什麼?

11、員工生日的福利有哪些?(長壽面、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機會)

12、請說出您部門5位同事的姓名?

13、女職工產假可多少天?是否帶薪?(女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假)

14、婚假幾天?需提供什麼證件?(從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚復印件，交驗原件)

15、工資發放日為哪一天?(每月15日)

16、8點上班後多少分鍾之內算遲到?(3——15分鍾)

17、維護團體榮譽，有具體事跡者有什麼獎勵(嘉獎一次或獎金獎勵)

18、公司地址是什麼?(江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路)

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?

(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵)

C、進入晚會高潮:(抽獎活動)(提前做好入場券或列印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正!)

三個壽星紀念獎(獎品待定)

二個快樂壽星獎(獎品待定)

一個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環)

三、活動預算費用:

1、場地布置費用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第__屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環等)

2、蛋糕一共?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的一個大的還是沒人一個小的?

3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名)

4、每人一份小禮物

5、准備?份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)每人一份+兩位主持人

6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎

公司員工生日活動策劃3

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、 適用范圍：

二、適用人員：全體員工

三、 福利項目：

1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經費：元/人。

四、責任部門：行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。

五、 具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為准)，並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2 、審批後的生日員工名單，行政部提前三天准備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。

3、祝賀標准：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

四、 費用預算：按公司標准100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

五、 實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

六、活動方案

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語

當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)

活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景採集、野炊、燒烤等)

活動三：組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等) 活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

活動五：卡拉OK(唱到happy)

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

公司員工生日活動策劃4

一、 目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、 活動主題

__公司第x季度員工生日會

三、 活動時間

每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

四、 活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、 活動對象

1.當季度生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

六、 活動程序安排

1.准備工作：准備生日賀卡、布置活動現場

1.1人力資源部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;

2.5感恩公司，全體合唱廠歌--《__》;

2.6聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.7唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕;

2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.9生日會結束，清理場地。

七、 費用預算

目前__公司在職人數為215人，__公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人(包含辭職補充)，按30元/人的標准，合計費用為14400元(費用視實際參加人數，由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

批准： 核准： 制定：

公司員工生日活動策劃5

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過於程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;

2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：1、要有驚喜;2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的`每個人發送手機簡訊告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家「生日快樂」的問候。

2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄「生日津貼100元」時一定會驚喜、感動的。

3、根據任務情況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的「人情味」，也是公司「以人為本」經營理念的一種具體體現。

4、對公司「壽星」的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些「壽星」表示祝福與祝願，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。

5、平時收集員工個人近期的小願望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心願，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、台燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅遊(節省費用的話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評， 部門經理也可以高度的贊揚壽星並提出改進意見。最後把這些誇贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的牆上。

12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。

五、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種「理解員工、關心員工」的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、注意事項

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。(再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。)

2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什麼，給其驚喜。) 3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什麼?

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什麼是什麼，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新製作生日方案以及預算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果!我們要堅信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。