選煤企業安全培訓方案

1. 企業從業人員安全生產職責是什麼

一、自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,並隨時制止他人的違章作業。

二、不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增加自我防範能力。

三、積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增加事故預防和應急處理能力。

四、愛護和正確使用機械設備,工具及個人防護用品。

五、主動提出改進安全生產工作意見。

六、從業人員有權對單位安全工作中存在的問題提出批評,檢舉、控告、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

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安全生產建議權

生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

安全生產控告權

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業人員的緊急情況處置權

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。 生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

2. 淮北選煤廠的企業文化

淮北選煤廠以煤中選精品，行業爭一流為願景，結合生產經營實際，努力打造優勢企業文化，有力地促進了企業穩定健康和諧發展。
注重人文關懷。該廠結合自身發展實際，以多渠道搭建職工成長平台為突破口，按照尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，積極培養技能型人才。抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個環節，堅持政策上引導到位，生活上關心到位，工作上支持到位，給專業技術人員提供施展才華的廣闊空間，吸引了一大批選煤人才來廠成就創業理想；經常開展爭先創優活動，積極引導職工發揮聰明才智，宣傳職工的先進事跡。該廠還從關注和解決職工最關心的實際問題入手，實行廠務公開，建立送溫暖長效機制，努力營造以人為本順民意，民心工程聚人心的和諧氛圍。
追求產品質量。該廠以精細化管理為著力點，進一步完善品牌保障運行機制，狠抓源頭潔凈生產，精細過程式控制制，以質量擦亮品牌。廠里按照質量管理體系認證標准，相繼制定了《產品質量管理與監督抽查辦法》《基層車間質量管理辦法》等，將質量指標層層分解到車間、工段、班組和個人，實現了從原煤入廠、生產、精煤產品裝運、銷售和售後服務在內的全過程質量控制。同時，不斷加大科技投入，引進國內外先進技術，提高產品的科技含量。多次與高校聯合搞研發，改造、安裝了全重介系統和浮選自動化控制系統，有效地提高了選煤效率和洗煤精度。實施了在線測灰儀煤質監控及計算機集成生產系統技改工程，將精煤灰分控制在11%以下，以良好的質量贏得了用戶信賴。該廠生產的九神牌冶金焦用煤和青龍山牌瘦精煤以優良的質量走俏煤炭市場，成為全國各大冶金煉焦企業搶購的香餑餑，被評為安徽省名牌產品。
強化安全保障 。該廠把建設本質安全型選煤廠作為事關職工生命安全、企業發展命脈的大事去抓，唱響安全第一的主旋律。進一步推進精細化管理，建立安全生產的長效機制，強化安全管理崗位職責，構築了完善的安全保障體系，全面建設本質安全型選煤廠，努力創造穩定和諧環境。