『壹』 意識形態工作內容
意識形態工作內容主要包括以下幾個方面：
一、理論學習及宣傳
意識形態工作的首要任務是加強理論學習，深入宣傳黨的路線、方針、政策和決策部署。這包括組織廣大黨員幹部學習黨的創新理論，以及國家的重要法律法規。通過宣傳教育，增強人民群眾的國家意識和社會主義意識，提高群眾的政治覺悟和文化素質。
二、輿論引導與管理
意識形態工作要重視輿論環境的營造和管理。加強對媒體、網路等傳播渠道的管理，確保主流意識形態的主導地位。通過正面宣傳，傳播正能量，營造良好的社會氛圍。同時，對錯誤觀點和不良信息進行批評和糾正，穩定社會情緒，維護社會和諧穩定。
三、文化建設與活動組織
通過各種文化活動和載體，推廣社會主義核心價值觀，加強人民群眾的精神文明建設。例如，舉辦各類文化活動、文藝演出、展覽等，傳播正能量，弘揚主旋律。此外，還要加強對文化市場的監管，確保文化產品符合社會主義核心價值觀。
四、隊伍建設與培訓
加強意識形態工作隊伍建設，提高意識形態工作者的素質和能力。通過開展培訓、交流和學習，提高意識形態工作者的工作水平和業務能力。同時，注重發現和培養意識形態領域的優秀人才，為意識形態工作注入新鮮血液。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。在新時代背景下，意識形態工作內容豐富多樣，涵蓋了理論學習宣傳、輿論引導管理、文化建設和活動組織以及隊伍建設培訓等方面。通過這些工作，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力。
『貳』 意識形態制度有哪些
意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度
一、意識形態工作機制
（一）意識形態工作主體責任定期報告機制
各坊每季度匯報意識形態工作，各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
（二）意識形態領域情況分析研判機制
成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態，准確把握村意識形態領域形式，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
（三）建立意識形態輿情風險評估機制
與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出台、組織實施或審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險對應策略和預案。
（四）意識形態領域重大問題處置機制
當出現重大負面輿情或意識形態事件時，書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策，幾時採取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
（五）意識形態情況通報機制
每年在黨員幹部大會上通報意識形態領域情況1至2次；及時報告本村意識形態領域的重大情況，並提出針對性、建設性意見。
（七）意識形態工作教育培訓機制
把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員幹部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。
（八）意識形態工作督查考核機制
每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
（九）意識形態工作問責機制
黨員幹部有關辦法規定的15種追責情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。
二、建立意識形態陣地管理制度
進一步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網路陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防範邪教在意識形態領域的滲透。
（一）新聞輿論陣地
1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生後，應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、後勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
（二）網路陣地
1、重大網路輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網路輿情後，在30分鍾內電話或簡訊報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和「誰發布、誰負責」的原則，所有信息必須經分管領導審核後方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。