2017年支部書記培訓班方案

Ⅰ 2017年河南開展公務員培訓方法有哪些

2017年河南省在公務員培訓方面，採取了多項創新性的方法，以適應脫貧攻堅的培訓需求。

首先，為了更有效地服務於培訓對象，河南省採用了以短期培訓和專題研討為主的模式，針對實際問題進行針對性培訓。

其次，教學方式上，河南省加大了案例教學和現場教學的力度，通過實地考察和案例分析，增強培訓效果。同時，通過發揮脫貧先進典型的作用，為公務員提供示範和啟發。

研討交流環節，河南省注重總結推廣先進經驗做法，鼓勵公務員深入探討制約貧困地區發展的瓶頸問題，以尋求解決方案。

網路培訓平台的搭建，是河南省培訓方式的另一大創新。利用互聯網開展扶貧政策和知識培訓，擴大了培訓覆蓋面，提高了培訓效率。

此外，河南省還倡導送教上門下鄉，實施分段教學、異地教學和合作辦班等多樣化教學方式，以適應不同地區和公務員的實際情況。

為加強地區之間的交流與合作，河南省組織貧困地區公務員到發達地區進行培訓，拓寬視野，學習先進經驗。

Ⅱ 社區幹部學習實踐科學發展觀心得體會合輯

下文由為大家提供的社區幹部學習實踐科學發展觀心得體會，歡迎閱讀!

社區幹部培訓心得體會

一個地方踐行科學發展觀，關鍵是看這個地方是否推進了經濟社會的健康協調發展;一個單位踐行科學發展觀，關鍵是看這個單位是否促進了整體工作水平的不斷提升；一個幹部踐行科學發展觀，關鍵是看這個幹部在綜合素質方面是否得到提高，本職工作是否得到促進。作為一名社區幹部，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學發展觀，著力提高「為民服務」的能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實。學習是能力之基，能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件，當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不願意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個幹部必須具備的「張口能講，提筆能寫，遇事能辦」的基本素質。一個人特別是共產黨員信念堅定，就能夠正確認識黨，始終忠於黨；就能夠正確認識社會，堅定必勝信心；就能夠正確認識自己。善於思考，注重總結，踐行科學發展觀，提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善於從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。一個領域的工作其內涵和外延是什麼，其理論和實務是什麼，需要總結；一個階段的工作取得什麼成效，有什麼收獲，有什麼教訓，需要總結；一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結；對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。不斷提高實際工作的能力和水平，不斷探索，勇於實踐，才能取得實效。

科學發展觀指導我們要腳踏實地、扎實做事，做有利於黨和人民群眾的好事，做有益於社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。作為一名社工，要立足崗位干實事，按照科學發展觀的要求，提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。牢固樹立服務意識和奉獻精神。

**社區自開展深入學習實踐科學發展觀的活動以來，迅速在社區范圍內掀起了一股學習實踐科學發展觀的熱潮，積極組織黨員幹部參與其中。社區居委會在活動開展過程中，緊緊圍繞「強化服務謀發展、注重民生促和諧」這一主題，落實「服務到你家、滿意在**」的工作載體，從構建社區管理，社區教育，社區服務和社區救助四大體系入手，使學習實踐活動內容豐富，形式多樣，效果明顯。在科學發展觀的理論指導下，就社區普遍存在的問題，尤其是百姓企盼、群眾關心的難點問題進行了研究和深入討論。通過開展學習實踐活動，有利於我們加深對「以人為本」的理解和把握，進一步明確「為誰服務，怎樣服務，如何服務」的問題，也有利於我們把關注民生問題作為社區工作職責的神聖使命，把關繫到群眾的切身利益的事情作為工作的第一要務，致力於實現社區和諧發展。開展學習實踐活動，不能停留在表面，關鍵是看怎麼做，作為基層組織，我們更要身先士卒，鞠躬盡瘁深入開展學習實踐活動，並以這次活動為契機，找准社區工作的制約因素，解決關系群眾切身利益的突出問題。切實把思想統一到科學決策上來，通過扎實開展學習實踐活動，進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，真正做到以人為本，為群眾解決關系他們切身利益的實事好事。社區居民委員會是黨和政府聯系基層、聯系黨員群眾的橋梁和紐帶，「群眾利益無小事」凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，要牢固樹立群眾利益第一的觀念，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，竭盡全力為群眾排憂解難，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事，做好人民群眾的「貼心人」。

社區黨總支副書記關於大學生村幹部培訓體會

2017年x月20日至24日，我很榮幸參加了宜賓市首期大學生村幹部培訓班。首先感謝縣委組織部、人事局的關心、培養和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學習交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學習都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學習雖然短暫，但是我從中學到的知識卻是今後工作中長期受益的。下面我將此次培訓的心得體會匯報於後：

一、重新認知自我，找准了定位

作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年裡我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發展變化的，我們周圍的環境、工作的內容也一直都在不斷的發展變化著。回顧到職時的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現在新環境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官「為什麼要招」、「究竟要干什麼」和「究竟該怎麼干」的道理。今後，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養成能幹、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。

二、參觀新農村示範點，開闊了眼界

x月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示範點李庄鎮安石社區、涼姜鄉九里社區示範點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統農村引導到了具有現代氣息的新農村。

安石社區積極進行產業富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業結構發展了養殖業(養魚、養豬)、種植業(水稻、水果和經濟林)，建成了糧—沼—豬—果」生態循環農業核心示範區，依託帥家溝水庫，發展旅遊業。接著，我們參觀了安石社區大力引進的生態型項目—雲辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態、旅遊發展的道路。九里社區那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業與創業找到了實際的產業支撐，真正實現了涼姜鎮人民既能安居又能樂業的目的。專門成立水果協會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。

通過參觀發現，這幾個示範區都是立足村情實際，拓展發展思路，積極調整產業結構，大力打造專業品牌，通過產業調整帶動經濟發展，助推老百姓發家致富，在社會主義新農村建設的征程中創造出了輝煌業績。

體會一：要突破以個體為主進行傳統生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落後、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優良化、營銷體系化等現代農業發展要求方向，拓寬農業發展內涵，並通過產業鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業協調發展。

體會二：要突破城鄉界限明顯的局限性，實現了城鄉經濟社會一元化發展,城市中有農業、農村中有工業的協調布局，科學地進行資源優勢互補，有利於城鄉生產要素的流動和整合。

體會三：「一村一品」是發展現代農業、建設新農村的現實選擇。「一村一品」，是指為了提高整個村的發展活力，充分利用本地資源優勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉，挖掘或者創造可以成為本地區標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，並努力打造「一流」和「尖端」化。

要發展「一村一品」，就必須通過專業化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉擁有一個或幾個發展水平較高、特色鮮明的主導產業、主導產品和特色品牌，逐步發展成為具有區域特色的產業鏈或產業集群。

三、學到有用的工作技巧，拓展了思路

興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了「如何做好新時期群眾工作」。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。

宜賓職業技術學院吳郁魂教授，以農業產業結構調整及農業產業化為專題，通過翠屏區謝壩村、南溪縣長江村發展「一村一品」見成效，重點講了調整農業產業結構要注意「生態、安全」，加大農副產品的加工力度和以信息化帶動農業產業化等方面。我們更加深刻地體會到農業產業化在帶動農民致富上的優越性，特別是打造「一村一品」這一途徑的意義。

四、上級的高度重視，堅定了信心

大學生「村官」，是一個爭議性較強的話題，有人認為當「大學生村官」可以發財;大學生把「村官」作「跳板」，為了以後升遷;「大學生村官」就是免費的勞動力。同時，有的「大學生村官」也覺得待遇不公平、身份太混亂、幹事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了「混日子」的想法。

市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們紮根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今後還會有更多這樣的學習交流的機會。

最後，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養。

基層幹部培訓心得體會

今年以來，縣鎮社區基層黨校工作在上級正確領導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實學習科學發展觀，與黨員培訓、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區黨員的教育工作落到了實處，對於提高廣大黨員素質、增強黨組織的戰鬥力，發揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區基層黨員教育工作推向一個新的發展階段。

一、強化陣地意識，夯實辦學基礎

搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經濟的發展，社會上出現了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發展，堅定對黨的信念，才能充分發揮先鋒模範作用。在基層黨校建設中，社區做到了「三個有」，即「投入有保障，管理有秩序，指導有力度」。

1、加大投入，改善辦學條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來「一桌一椅辦黨校」越來越不能吸引黨員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學條件，利用現代化的教學手段勢在必行。去年，對社區黨員活動室進行裝修，先後添置了桌椅、彩電、dvd、農村黨員遠程教育系統等教育硬體，完善了藏書近3000套的「農家書屋」，大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規范的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明，分工落實，教學計劃、課程提綱、學習總結規范完整。建立健全學習考勤和年終考核制度;3、精配強將，保證教學質量。要真正提高社區黨員教育的教學質量和教學水平，在校務人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會，其中支部書記擔任社區黨校校長負總責，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮領導幹部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統的學習到了理論業務知識，基層黨校自身也不斷得到完善。

二、強化創新意識，拓寬辦學思路

社區不斷拓寬基層黨校辦學思路，更新教育內容和教育方法，使之成為黨員心目中的「長青樹」，從而達到了提高黨員素質的目的。

1、教育內容上把握「兩個重點」。一是學習中的疑點。以「提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作」為目的，我們在社區開展學習貫徹科學發展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結合學習貫徹科學發展觀活動重點篇目的學習，我們組織黨員開展了「學黨章，談體會」、「學黨章，見行動」等專題討論，同時緊跟社會動態，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現實問題為中心，我們組織了「如何搞好基層社區服務」「土地的合理利用」等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。

2 、教育形式上注重「三個結合」。一是課堂教育與課外教育相結合：除定期的培訓、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調研、外出參觀等，創造了生動活潑、寬松愉悅的學習環境。二是典型教育與自我教育相結合：在先進性教育活動中，各鎮基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農村建設先進典型村——劉庄》，並開展了「致富思源、富而思進」大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓與支部生活相結合：支部通過每月一次的支部學習生活，鞏固學到的內容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環境，黨員群眾學習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學習，並以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領導，擁護社會主義。社區還以黨建博客等形式開展網路教育，不斷豐富學習內容，公開學習開展情況，收集黨員意見建議。社區黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，並在社區中積極發揮黨員先鋒模範作用，不文明現象勸一勸，不衛生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區建設。同時通過積極開展結對共建活動，增強黨組織之間的協調和共建意識。根據上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質量。去年，社區共舉辦了黨員培訓班12期，參加學習培訓受教育人數達300餘人次，參訓面達95%以上。三、注重實效，基層黨校辦學出成果

2017年社區幹部培訓心得體會

2017年x月24號，我有幸參加了區委黨校組織的社區支部書記，主任幹部培訓班。進行了一次系統全面的社區知識及業務知識培訓。本次培活動提高了我自身的業務素質和理論水平，讓我作為一名社區工作者受益非淺。

經過四天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、社區工作，舉足輕重，責任重大。

通過這次學習，首先給我的印象就是社區就是一個小社會，社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，並對今後工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時經過這半年的工作實踐，覺得社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

二、社區工作要圍繞服務主題。

服務群眾，方便群眾，造福群眾，是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務於民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞著為老年和弱勢群體「服務」這個主題，

三、開展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。我們錦綉社區籌委會所管轄的錦綉東方小區是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業一萬多名的離退職工和下崗失業人員進入我們的社區，社區工作變得日益繁重復雜起來。時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。積極探索老齡社區的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項喜聞樂見形式的活動，並不斷激發群眾的參與社區工作和社區服務的意識，使群眾實現自我教育和自我服務相結合。

四、社區工作要求社區幹部提高自身素質，轉變工作作風，提升自身的服務意識。

新的時期對我們的社區工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。作為一名剛參加社區工作的社區幹部我更應該積極向老一代社區工作者學習，多深入群眾，聯系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發揮我們年齡的優勢，牽固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，為社區工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區工作的生力軍。

經過這四天的學習，我深切的感受到各級領導對社區工作和社區幹部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社區建和居民群眾設多做事，做實事。

我精心推薦

Ⅲ 黨支部2017年工作目標

2017黨支部工作目標
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員幹部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好十六屆六中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習;繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關幹部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規深刻內涵。堅持找准黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照「四個超常規」的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期**精神，敢於爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關幹部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨(總)支部要組織黨員幹部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平
4、明確目標責任，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關於進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今後一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實「一把手」抓黨建目標責任制，選派部門優秀幹部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，並把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規章制度，全面規范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實「三會一課」制度，使黨內生活規范化、制度化、經常化。用「七一」前後一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員培訓學習！

Ⅳ 如何破解農村村支書隊伍太老難題

農村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵，是為群眾謀利益的「領頭羊」。

走訪全國多地農村調研了解到，當前，在大力實施鄉村振興戰略的背景下，村支書隊伍存在年齡老化問題突出，鄉村綜合治理能力整體較弱，治理經營兼善型幹部總體欠缺等不容忽視的問題。

能力水平仍需提升

當前村支書隊伍能力建設面臨的最大困境，是結構老化問題突出，且呈現加劇趨勢。本刊記者在調研中發現，山東、遼寧等地很多老支部書記一干幾十年；河北省2016年對13個鄉鎮276個村的解剖分析顯示，55歲以上的村書記佔46%，60歲以上的佔26.9%。陝西鎮安縣154名村書記中，35歲以下的佔2.6%，60歲以上佔31%。

從全國范圍看，2016年，60歲以上的村支書佔比明顯高於35歲以下的，二者分別佔比9.9%和5.7%，且分別比2012年增加3個和下降0.8個百分點。即便在相對發達地區，老齡村支書佔比依然不低。北京、山東、廣東等11個省區市60歲以上村書記佔比超過10%，其中天津市達19.1%，山東為17.6%。

部分村支書知識水平不高，致富帶富能力不足。相關部門統計數據顯示，村支書初中及以下學歷的，天津、陝西、內蒙古等15個省區市佔比超4成。廣西田陽縣152名村支書中，初中及以下學歷58人，佔38.2%；大專以上學歷僅有5人，僅佔3.3%。

多位受訪基層干群反映，有的村支書思想較為保守，帶富能力不強，推進工作效率不高；有的習慣當「傳聲筒」「依葫蘆畫瓢」，服務群眾能力不強。例如，在支部傳達十九大精神時，有的村幹部「只能領讀、無法解讀」。

本刊記者調研還發現，在一些貧困村扶貧還存在「包辦」現象，「第一書記」、扶貧工作隊撤走後，村支部能否「自立」成為當地群眾的擔憂。

優化來源配好育強

選對一人，造福一方。解決農業農村農民問題、黨的富民政策具體落地問題，離不開農村黨支部書記帶頭引領作用的發揮。面對鄉村振興戰略提出的新的更高要求，繼續把「黨性強、人品好、能帶富、會治村、威信高、自身廉」的村支書選出來培養好，成為當前村支書隊伍建設的關鍵。

受訪基層干群建議，拓寬渠道、打開通道，讓村支書的來源更加優化。可將選用視野擴大到農村致富能手、外出務工經商能人、回鄉大中專畢業生以及黨政退休幹部、復退軍人、村教村醫等群體中去，廣聚良才。

另一方面，拓寬選拔范圍，對人口少、范圍小、村幹部難選的村，可以通過適度規模的並村，整合力量，選優村幹部；優化選任條件，對合適的村幹部人選，放寬任職限制，利用戶口遷移、不設年齡上限等措施，寬口徑選人，合適即用。

多位基層組織部門受訪幹部認為，適度擴大村支書選任范圍也為嚴劃資格「紅線」提供了空間。

探索建立成體系的村支書培養、選拔、考核評價、激勵機制，條件成熟的地方可試點 村支書職業化。健全多種形式的教育培訓制度，培訓經費列入本級財政年度預算；進一步建立健全從高校回引本土大學生機制，在農林水等高校、職校定向培養村幹部機制，以及縣鄉統籌、公開選聘、集中培養機制。

同時，建立完善考核獎懲制度，實行村黨組織書記目標責任制，對群眾滿意度低的村支書，上級組織要及時介入或作出調整；建立關懷保障制度，讓村幹部在職有合理待遇、正常離任無後顧之憂。

優化配強村支書隊伍，還需強化基礎運行保障，加快壯大村級集體經濟。《瞭望》新聞周刊記者走訪的多個村莊，因集體經濟薄弱，無錢辦事問題突出。部分基層組織部門幹部認為，村裡沒有集體經濟，就沒有吸引力和凝聚力，帶動致富能力差，更加難以實現脫貧。

他們建議，進一步健全以財政投入為主、資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，在目前基礎上逐步提高最低標准。財政建立專項資金，以補貼、獎勵等方式對不同類型的村給予支持，重點是財政保障「托底」，對發展村級集體經濟突出的村適當獎勵。

Ⅳ 2017年黨務工作的戰略思想和規劃

x年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，意義十分重大。為此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和「克難奮進、務實為民」的要求，以「保持先進性，建功新」為主線，創建黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設「現代化國際性人文綠都標志區」中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員幹部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好十六屆六中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習;繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育;認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關幹部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規深刻內涵。堅持找准黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照「四個超常規」的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期**精神，敢於爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關幹部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨(總)支部要組織黨員幹部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平
4、明確目標責任，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關於進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今後一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實「一把手」抓黨建目標責任制，選派部門優秀幹部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，並把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規章制度，全面規范基層支部建設。各黨(總)支部要認真落實「三會一課」制度，使黨內生活規范化、制度化、經常化。用「七一」前後一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總)支部建設全面達到「班子更堅強、組織更健全、制度更完善」的目標。
6、緊扣時代主題，積極創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展「保持先進性，建功新**」主題實踐活動、「最佳黨日」活動、「爭先創優」活動。在地稅黨總支部創建黨建工作示範點的基礎上，適時召開規范化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批星級示範點。
「七一」前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批「先進基層黨組織」、「優秀黨務工作者」和「優秀共產黨員」。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作為一項經常性的工作納入黨建工作目標。通過系列評比活動，充分調動積極性，促進機關黨建工作的規范和創新。結合香港回歸十周年、建軍八十周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。
7、打造特色品牌，樹立黨員幹部先進形象。「雙結對、雙促進」活動已成為我區黨建工作品牌，今年要結合「黨員義工服務」、「八小時以外樹形象」活動，繼續把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的能力，達到互促互學「雙贏」的目的，取得永葆先進的實效。
8、加大培訓力度，提升黨務幹部能力水平。重視黨務幹部的成長，加大黨務幹部培訓，提供良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨(總)支部組織委員培訓班;x月份，組織一期機關各黨(總)支部書記培訓班。從培訓內容、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。

Ⅵ 2017年主題實踐活動實施方案

綜合實踐活動作為新課程實施的亮點和難點，這已經是 教育 界眾所周知的事實。下面是我整理的一些2017年主題實踐活動 實施方案 ，希望大家喜歡!
2017年主題實踐活動實施方案 範文 1
按照中央和省、市、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，根據《中共南關區委關於在全區深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的總體安排，結合長通街道黨工委實際,現就開展突出踐行科學發展觀主題實踐活動提出如下實施方案。

一、指導思想

黨的十七大全面准確地闡述了科學發展觀的科學內涵：「第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本 方法 是統籌兼顧」。字數不多，但內涵博大精深，意義重大而深遠，是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼續和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

二、目標任務

為深入貫徹落實中央和省、市、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關部署，長通街道黨工委決定，在深入學習實踐科學發展觀活動中，以解放思想為先導，統一思想認識，破除陳舊觀念，沖破固有思維定勢，開展以「四抓四促」為主題的實踐活動。通過「四抓四促」主題實踐活動，形成科學發展的共識，增強實踐的創新力，以思想的解放帶動創造力的釋放，用觀念的更新促進工作的創新，將解放思想的活力轉化為加快發展的強大動力，通過新一輪思想大解放推動新一輪大發展。

三、活動內容

一是抓典型促一般。通過典型的帶動作用，促進全街學習實踐活動廣泛深入開展。

二是抓民生促和諧。要深入基層實際，解決好睏難群眾最緊迫、最需要的問題。

三是抓改造促發展。以棚戶區改造為契機，搞好服務，發展特色，促進區域經濟發展。

四是抓矛盾促穩定。做好矛盾的排查和梳理，明確個性問題和共性問題，分類處理和解決，給百姓帶來實惠。

四、具體要求

這次主題實踐活動將貫穿於長通街道黨工委深入學習實踐科學發展觀活動的始終。按照《長通街道黨工委深入學習實踐科學發展觀主題實踐活動實施方案》安排，主題實踐活動時間為2009年9月至2010年2月。

一要高度重視。全體黨員特別是領導幹部要充分認識開展主題實踐活動的重要性和必要性，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，發揮表率作用，自覺堅持用科學發展觀統領工作，切實轉變工作作風，重落實，出實效。

二要加強組織領導。根據主題實踐活動內容，成立長通街道黨工委學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導親自掛帥,統籌協調,督促落實。黨員幹部要充分發揮表率作用，帶頭參加集中學習，帶頭開展調查研究，帶頭梳理問題。各科室要結合工作實際，分解目標，細化工作，制定 措施 ，推動工作，取得成效。

三要突出實踐，解決問題。圍繞中心，服務大局，把開展主題實踐活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和全區經濟工作會議精神結合起來，與 總結 改革開放30年來的成功 經驗 結合起來，與落實區委、區政府的重大決策部署結合起來，與促進發展改革工作結合起來。把解決問題貫穿於學習實踐活動的全過程,邊學邊改,邊查邊改,以實際行動和效果取信於民，集中力量研究解決影響和制約科學發展的突出問題。

四要加強宣傳引導。通過多種有效形式，大力宣傳科學發展觀的意義、內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展主題實踐活動的情況，反映活動取得的成效，為深入學習實踐科學發展觀營造良好的輿論氛圍，擴大學習實踐活動的社會效果，進一步把全體黨員幹部群眾的思想和行動統一到科學發展上來。

五要認真總結。對開展主題實踐活動的情況要進行認真總結，形成 總結 報告 。要及時鞏固和發展主題實踐活動的成果，注重跟蹤問題的解決，確保取得實際成效。
2017年主題實踐活動實施方案範文2
為深入貫徹中央十七屆六中全會和第六次黨代會精神，認真落實《中共常德市西洞庭管理區委員會關於開展「五百名機關幹部入農戶、四十名黨建指導員進非公企業、三十個窗口單位創滿意」主題實踐活動的通知》(西發【2011】10號)文件精神，結合我鎮實際，特製定實施方案。

一、活動內容

(一)全鎮75名鎮村(社區)幹部進村(社區)入戶，解民難、幫民富、正民風，全面推進幹部作風建設和新農村建設。

1、深入推廣「黨員幹部到戶工作法」，解民難。大力推廣到戶工作法，組織黨員幹部進村入戶，解決基層和群眾生產生活困難。一是四聯入戶。鎮領導聯村和村重點戶，全面推行「文建明工作法」;每名村幹部聯系1個以上片組，聯系20戶左右農民;每名無職黨員聯系3戶左右農民。每名聯戶黨員幹部每月上門走訪農戶1-2次，重點開展政策宣傳、信息咨詢、技能培訓、濟貧幫困、計生服務、征地拆遷、糾紛調解等工作。二是「四有」到人。每個黨員幹部建立一張便民聯系卡、發放一本到戶工作手冊、建立一套聯戶檔案、和聯系戶主簽訂一份入戶服務責任狀。三是「四評」明責。 對聯 戶黨員幹部入戶工作的情況實行一月一自評、一季一點評、半年一評議、全年一總評，並將評議結果在鎮機關幹部和農村黨員中公示，作為黨員幹部工作考核的重要依據。每個村建立群眾工作室，每月至少確定3天為「群眾工作日」。四是建立健全密切黨群干群關系制度。鎮黨委、政府主要負責人每月至少安排5次下訪，其他領導幹部每月至少安排8次下訪。有幫扶能力的黨員幹部每人結對幫扶一名困難群眾。

2、深入開展農村產業建設，幫民富。組織入戶幹部指導、服務農村產業結構調整，發展特色產業，幫助農民增收。一是在鎮幹部中廣泛開展一人學一技活動。每名鎮幹部立足本職工作，結合崗位特點、個人 愛好 等，至少選擇1門以上實用技能進行學習，至少拜1名當地致富能手、產業大戶、科技示範戶等鄉土能人為師，使每名鎮幹部熟練掌握1門以上的實用技能，用所學服務群眾、服務聯系村，推動農村產業發展。二是在廣大農民群眾中開展農村實用技術培訓。結合管理區產業發展現狀和勞務輸出需要組織培訓，使農村50歲以下的青壯年農民都掌握1-2門實用技術，提高致富能力。

3、深入開展鄉風文明建設，正民風。在全鎮開展「啟民智、修民德、正民風」鄉風文明建設，培養有 文化 、有技術、有本領的農民。教育農民講道德、講文明、講誠信、守法紀，提高農民整體素質，創新農村社會管理，構建農村和諧社會，鞏固農村基層政權。一是深入開展鄉村文化建設。充分利用村級陣地和遠教設施，組織農民開展鄉風文明知識學習和文化娛樂活動。要根據農村需要和農民實際，編寫《鄉風文明建設讀本》，發至每一個農戶及在讀中小學生，以支部督學、黨員領學、農民自學、課堂教學等形式，組織廣大農民及子女學習。二是深入開展移風易俗樹新風活動。充分發揮村民自治作用，按照合法、管用的原則和「四議兩公開」的辦法，經過村民會議討論，制定村規民約，重點對文明衛生、公益事業、紅白喜事、尊老愛幼、鄰里互助、誠信守諾等方面進行規范，對打牌賭博、競相賑酒等行為進行治理。村級廣泛開展「黨員當先鋒，群眾創星級」主題實踐活動和「五好」(好婆婆、好媳婦、好兒子、好鄰居、好學生)、「五星」(道德星、衛生星、守法星、致富星、公益星)等競賽、評比、表彰活動，激發農民群眾講文明、樹新風、當模範的熱情，促進良好民德民風的養成。三是深入開展鄉村環境衛生整治活動。以鄉村環境衛生整治為突破口，按照「衛生整潔、規范有序、生態綠化、文明健康」的創建標准，大力推進「實施清潔工程，建設幸福家園」創建活動。以集鎮、墟場、村級活動場所和公路沿線為重點，大力開展以清潔水源、清潔庭院、清潔田園、清潔道路為主要內容的農村環境綜合整治，對農戶庭院進行「三清五改」，對垃圾實行「戶集-村收-鎮運-區處理」，切實改善農村環境衛生和村容村貌。

(二)全鎮一名黨建指導員進非公企業，全面加強非公企業黨的建設

按照區黨委的安排，我鎮進入的非公有制企業為常德市西洞庭管理區第二磚瓦廠。

1、明確黨建指導員的職責與任務。非公企業黨建指導員的主要職責是指導、協助企業組建黨組織、開展黨的工作，圍繞企業生產經營開展黨建活動。非公企業黨建指導員根據實際需要出發，採取聯系企業方式履職，要建好台賬，實施動態管理。

2、強化黨建指導員工作保障機制。要把選派非公企業黨建指導員作為加強非公企業黨建工作的一項長效機制，從組織領導、工作機制、經費保障等方面規范完善，促進非公企業黨建指導員工作有效開展。

(三)全鎮十二個窗口單位創滿意，全面推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優

在全鎮窗口單位和服務行業中，開展「黨員在窗口，服務創滿意」活動，促進窗口單位和服務行業提升服務水平。

1、組織窗口服務單位開展公開承諾。全面推行「黨員亮身份、服務亮承諾」活動，窗口單位要通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡等方式，將單位服務承諾和工作人員的服務相關信息予以公開，接受群眾監督。

2、深入開展群眾滿意窗口單位創建活動。結合行業和地域特點，按照「領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、服務質量好、群眾評價好」的要求，制定群眾滿意窗口單位創建標准。設立黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員責任區，開展黨員星級窗口、文明示範窗口等評選活動，進一步提升窗口單位的規范化服務水平。

3、深入開展窗口單位服務大評議活動。由上級黨組織從上級主管部門、「兩代表」、窗口服務對象中選擇20名以上的代表，對各窗口單位和服務行業的服務工作進行評議，評議結果向社會公布。

二、活動步驟

1、宣傳發動階段(12月6日—12月10日)：層層召開動員大會進行安排部署，做好駐村幹部、黨建指導員下派駐點、公開承諾和黨員亮身份等前期工作，集中宣傳，深入發動，深化黨員幹部認識，營造濃厚氛圍。

2、集中開展階段(12月中旬至黨的召開前)：按照實施方案相關要求，有序推進活動開展。

3、總結考評階段(黨的召開前)：抓好 活動總結 、組織評議和考核表彰。

三、組織領導

1、加強領導。鎮黨委成立活動領導小組：

組長：徐燦勛

副組長：郭蕾、曹榮樂

成員：樂克鴻、李林、劉立雲、鄧旦生、葉征雲、安紅霞。樂克鴻同志兼任活動領導小組辦公室主任，具體負責日常工作。

全鎮各級黨組織要成立活動領導小組，由黨支部書記任組長。要結合各自實際，認真制定活動總體規劃和階段實施方案，做到有目標、有內容、有載體、有措施、有落實機制。黨員領導幹部要帶頭辦點示範，加強工作指導，各聯村和聯企幹部要切實履職，抓好工作落實。

2、典型引導。各單位要注重培養和發現各類典型，激勵引導各級黨組織和廣大黨員在活動中創先爭優，迅速掀起比學趕超的熱潮。要加強對活動的宣傳報道，引導活動健康發展。

3、強化督導。堅持分類指導，通過座談交流、聽取匯報、隨機抽查、明查暗訪等形式，及時了解情況，研究解決問題，對行動遲緩、工作不力的單位，要及時指正，督促整改，推動活動順利開展。

4、嚴格考評。活動開展情況將作為各單位「雙述雙評」的主要內容，並與評先評優掛鉤。
2017年主題實踐活動實施方案範文3
為進一步轉變機關工作作風，提升行政效能和辦事效率，根據區委統一部署並結合我鎮實際，我鎮將於2013年在全鎮深入開展「正思想、走基層、抓落實、提效能」為主要內容的改進機關作風行動主題實踐活動。實施方案如下。

一、行動目標

貫徹落實黨的精神及中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，執行省、市、區關於貫徹落實八項規定的《實施辦法》，開展以「正思想、走基層、抓落實、提效能」為主要內容的改進機關作風行動。通過實施「五大任務」，使全鎮機關幹部為人民服務的意識和以民為本的觀念明顯增強，聯系服務基層和群眾的能力明顯增強，執行上級決策部署的能力明顯增強，為我鎮全面推進新型城市化發展，建設和諧幸福獅嶺提供過硬的機關作風保證。

二、實施范圍

「改進機關作風行動」在全鎮機關、企事業單位、雙管單位展開。改進機關作風以機關幹部隊伍和直接面向群眾的窗口服務單位為重點。

三、實施內容

各單位實施「改進機關作風行動」包括五大任務15項內容。

(一)開展群眾路線專項教育。

1、開展「三項教育」。在機關黨員幹部中廣泛開展理想信念、為民宗旨、職業道德三項教育。一是開展理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝思想，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展為民宗旨教育。組織黨員學習《黨章》，重溫入黨誓詞，開展以「為民、務實、清廉」為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導黨員堅持「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的群眾路線。三是開展職業道德教育。通過參加區舉辦的「道德講堂」、邀請專家上黨課等方式，對機關黨員進行職業道德教育，提升職業道德水平，引導機關黨員做社會主義道德的示範者。「三項教育」要作為機關黨組織生活的必設議題，納入年度組織生活計劃，主要領導或黨支部負責人每年講一次專題黨課;

2、「五看五查」查找突出問題。在學習教育的基礎上，組織全體黨員幹部認真開展「五看五查」活動。一看群眾觀念是否牢固，查有無不尊重群眾、不相信群眾，對群眾感情冷漠的問題;二看政策措施是否切合實際，查有無不顧群眾意願、損害群眾利益的行為;三看工作作風是否扎實，查有無形式主義、推諉扯皮、敷衍了事的現象;四看行政辦事是否嚴格依法依規，查有無官僚主義、違法辦事的問題;五看履行職責是否做到廉潔勤政，查有無貪圖享樂、奢侈浪費、與民爭利的問題。

3、深化機關黨員志願服務。機關黨組織發動黨員積極參與志願服務，把志願服務的實踐作為群眾路線專項教育的內容。各部門要根據工作特點和黨員的特長，合理設置志願服務內容和服務項目，組織機關黨員志願者在政策宣傳、調查研究、法律服務、文化服務、教育服務、衛生服務、環保服務、社區服務、扶貧服務、長者服務、助殘服務等方面開展常態化服務，使機關黨員在志願服務群眾的實踐中增強群眾觀念。

(二)實行「一線工作法」。

4、密切聯系群眾「三深入」。領導帶頭和機關幹部經常深入實際、深入基層、深入群眾(簡稱「三深入」)。切實做到「情況在一線掌握、工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現、作風在一線轉變、感情在一線培養、能力在一線提高、形象在一線樹立」。深入基層群眾要多調研、多聯系、多落實，分管領導定期到本單位政務窗口接待服務群眾。

5、幹部蹲點調研「三服務」。把聯系村作為機關工作的基本方法。機關幹部在一線工作要堅持服務發展、服務基層、服務群眾。一是服務發展。緊緊圍繞鎮委、鎮政府中心工作和落實鎮委、鎮政府決策部署，全力以赴解除發展難題。二是服務基層。深入推進工作重心下移，全面了解和掌握基層情況和實際困難，找准症結改進服務解決問題。三是服務群眾。真心實意為民辦事、為民解憂，主動接受群眾監督。注重調查研究的實際效果。要認真記錄下基層台帳、撰寫民情 日記 和 調研報告 。

6、控制文山會海「三減少」。大力壓縮各類會議、文件、活動，讓機關領導、幹部有更多的時間、精力深入基層抓落實。一是機關召開會議減少。認真執行「無會周」制度，開短會、講短話，力戒空話套話，提高會議實效。二是機關發文減少。文件、簡報無實質內容一律不發，減少紙質發文，盡量少要求基層報送書面材料，充分利用互聯網和區域網，加強電子黨務政務應用。三是機關各類評比減少。對基層工作多平日考察、少專項檢查，控制壓減評先評優的項目。

(三)機關與基層結對共建。

7、開展城鄉黨組織結對共建活動。機關、企事業單位黨支部要與基層黨支部結對共建。組織部分區直單位、鎮機關、部分雙管單位、非公企業共23個黨支部和23個農村黨支部「一幫一」結對共建(具體實施辦法見穗花組通[2013]26號)。結對共建要做到「五個一」：做好一個黨建發展規劃，共同組織一次黨日活動，集中上一堂黨課，幫扶一戶困難黨員，資助一名貧困學生。

8、在職黨員進社區。按照區委組織部穗花組通[2012]101號轉發《關於在職黨員進社區的通知》要求，機關在職黨員要積極主動帶頭到社區黨組織報到，在社區宣傳黨的方針政策、收集民情民意、開展志願服務和帶頭互幫互助，直接服務人民群眾。

9、機關黨員「四民」承諾。鞏固和發展創先爭優活動的成果，機關黨員幹部就履行好工作職責作出「四民」(親民、惠民、便民、利民)公開承諾，建立健全黨員承諾踐諾制度，接受群眾監督，提高為民履職水平，切實提高機關服務效能。政務窗口建立「三亮三比三評」(亮標准、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評)制度，充

分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(四)健全機關作風整改機制。

10、健全機關作風評議機制。多 渠道 、多角度徵集對機關作風的評議意見。一是鎮行風(機關作風)建設領導小組在全鎮組織開展行風(機關作風)建設評議活動，進一步擴大基層和群眾參與評議機關作風，方便群眾知情評議。二是在鎮政務中心和機關辦公場所設立機關作風群眾意見建議箱，方便群眾隨時評議。三是開設機關作風投訴電話、投訴信箱、投訴電子郵箱和作風監督網站，方便群眾多渠道評議。四是聘請行風(機關作風)建設評議監督員，定期對機關作風進行分析評價，方便整體了解和把握作風狀況，增強作風建設的科學性和針對性。

11、健全機關作風改進機制。改進機關作風將搭建好五大平台：一是自查自糾。各機關單位定期查找本單位存在的作風問題，進行對照整改，並成為常態化工作機制。二是以評促改。行風(機關作風)建設年度評議後，各機關單位都要對照評議結果和群眾的意見建議，進行作風整改，做到每年評議每年改進。三是快速處理投訴。對於基層和群眾就機關作風的投訴，各機關單位要及時受理、快速整改，一般在收到投訴和意見15個工作日內將辦理結果答復投訴人，對於緊急或影響面廣的投訴要即時辦理，迅速作出答復和回應。四是部門督導。鎮行風辦要加強對機關工作作風、工作效能的督辦督查督導，指導督促機關不斷改進作風、提升效能。五是強化問責。把平時作風整改情況納入年度行風(機關作風)建設評議，對不改進作風、對工作造成損失的要追究責任，以問責促進工作作風改進。

(五)大力整治「庸懶散」現象。

12、開展明查暗訪。紀檢監察室、組織人事辦不定期通過明查明看、暗訪暗查、走訪服務對象、查閱資料、核對詢問等方式，對各單位治理「庸懶散」的工作和效果進行明查暗訪。對於明查暗訪中發現的「庸懶散」典型案例進行曝光警示。對於明查暗訪中發現的突出問題，要掛牌督辦、限時整改。

13、優化細化工作流程。一是精簡辦事程序。各單位要以提高效能為導向，盡量精簡服務事項辦事程序，對窗口工作人員充分授權，切實提高工作效率。二是規范 辦事流程 。各單位要對內部的工作流程進行一次認真梳理，對每一項工作的依據、必需環節、辦理時限、責任部門或崗位予以明確規范，以規范化的工作流程，壓縮「庸懶散」現象存在的空間。三是優化部門之間協調協助流程。工作事項涉及多部門協同配合的，要確定牽頭部門、配合部門以及各部門的責任范圍，牽頭部門牽頭制定和優化協調協助流程，防止出現責任缺位，防止推諉扯皮。

14、促學督學提能力。在機關大興學習之風，依靠學習提高工作能力和效率。開展學習培訓需求調研，根據工作需要和黨員幹部自身發展需要安排學習培訓內容，幫助黨員幹部成為本領域本行業本崗位的行家裡手。堅持學以致用、學用結合、以用促學，把理論知識學習成果轉化為實際工作能力。實行學習培訓評價制度，促進提高機關學習培訓的實效性。

15、強化幹部績效考核。進一步完善對各級機關幹部職工的績效考核。一是注重平時考核，強化以業績為導向的考核制度。二是規范考核程序，增強績效考核的准確性。三是強化考核結果運用，建立幹部能上能下機制。四是採取預警制度，對能力不足、得過且過、不作為、慢作為、自由散漫的幹部，可採用誡勉談話、黃牌警告、脫崗學習等方式加大處理力度。

四、組織實施

(一)加強組織領導。一是鎮行風(機關作風)領導小組召集相關單位定期召開「改進機關作風行動」聯席會議，定期溝通情況，研究解決推進過程中遇到的問題。二是各相關單位按工作分工和工作職責，切實承擔相應的責任。三是各分管領導對本單位作風改進負總責，組織人事辦、紀檢監察室負責具體工作落實。

(二)廣泛動員發動。一是各機關黨支部要廣泛發動機關黨員幹部積極投入到行動中，做到層層發動、人人參與。二是各單位要廣泛發動服務對象和人民群眾積極參與,用基層群眾是否滿意來衡量「改進機關作風行動」的成效。

(三)精心策劃組織。一是各單位要制定落實「改進機關作風行動」總體實施方案的具體計劃，確保「五大任務」得到全面實施。二是各單位要結合本單位實際，創造性地開展實踐活動，確保活動取得實效。三是要制定行動「路線圖」和「進度表」，切實統籌安排好各項工作，避免虛以應對、走過場，確保以好的作風改進機關作風。

(四)加強督導考核。一是各職能部門要加強對各級機關的指導、督導，切實保證各項工作任務的落實符合機關實際，取得實效。二是「改進機關作風行動」作為機關作風建設的重要舉措，納入機關黨建目標管理考核。三是各黨支部要加強對這項工作的領導，結合實際，組織好這項行動。

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