導航:首頁 > 方案大全 > hr年會策劃方案

hr年會策劃方案

發布時間:2025-08-08 19:06:55

『壹』 公司年會流程

攜家連鎖酒店2018年度感恩年會流程
年會主題:凝心持恆 砥礪前行
會議時間2019年2月20日13:00
時間 用時 環節 備注
前章
時間 時長 內容 備注
12:40-13:00 20 入場抽紅包 會場門口內設兩個抽獎箱,迎賓候場准備,開場後參會人員依次入場抽取紅包,拍照留念(會務人員先入場)
13:00-13:15 15 視頻投放 拜年視頻
13:15-13:18 3 節目表演1 失戀陣線聯盟(群舞)--周口
13:18--13:23 5 視頻投放 開場倒計時
主持人開場上台
第一篇章【崢嶸歲月】
時間 時長 內容 備注
13:23-13:28 5 升國旗/祈禱 主持人引導升國旗以及主持升旗之後祈禱環節
13:28-13:31 3 感恩公司元老 引導感恩公司入職3年以上的老員工
13:31-13:36 5 領導新年致辭
13:36-13:38 2 微視頻投放 公司歷史回顧
13:38-13:48 10 團隊風采展示
第二篇章【璀璨星光】
時間 時長 內容 備注
13:48-13:50 2 微視頻投放 頒獎典禮開始視頻
13:50-14:38 48 A時段--年終獎 98 第一組 13 年終獎
第二組 25
第三組 24
第四組 20
第五組 16
14:38-14:42 4 節目表演2 鼓掌--酒店
第三篇章【力爭今朝】
時間 時長 內容 分組 獲獎人數 頒獎嘉賓
14:42-15:22 40 B時段--優秀員工 53 第一組 10 優秀員工
第二組 11
第三組 10
第四組 11
第五組 11
15:22-15:25 3 節目表演3 雙簧相親-酒店
15:25-15:27 2 隨機抽獎1 輪播名字 分2次,派獎6個
15:27-16:07 40 C時段-個人獎 22人 第一組 4 最美客服獎-4
第二組 7 最具愛心獎-7
第三組 3 最具人氣獎-1
最佳心態獎-2
第四組 4 感動用戶獎-4
第五組 4 最佳付出獎-1
最具承擔獎-1
感動商家獎-2
16:07-16:11 4 節目表演4 隔壁泰山--西峽
16:11-16:13 2 隨機抽獎2 輪播名字 分2次,派獎6個
16:13-16:53 40 D時段--個人獎 30人 第一組 3 最美才藝獎-1
最具影響力獎-1
最佳個人成就獎-1
第二組 5 最具學習力獎-5
第三組 6 最具承擔獎-6
第四組 5 最佳伯樂獎-5
第五組 3 年度勤農獎-3
第六組 5 最具開拓獎-5
第七組 3 最具貢獻獎-3
16:53-16:57 4 節目表演5 少林武術--登封
16:57-16:59 2 隨機抽獎3 3-輪播名字 分2次,派獎6個
16:59-17:40 41 E時段--個人獎 29人 第一組 11 最具敬業獎-11
第二組 2 最佳講師獎-2
3 最佳業績獎-3
第四組 7 最佳管理進步獎-7
第五組 6 中流砥柱獎-6
17:40-17:50 10 節目表演6 四大才子--港區
17:50-17:52 2 隨機抽獎4 輪播名字 分2次,派獎6個
17:52-18:16 24 F時段--個人獎 16人 第一組 4 年度單王獎-4
第二組 7 最佳管理獎-7
第三組 3 最佳管理銀鑽獎-3
第四組 2 利天之星-2
18:16-18:22 6 最具後盾獎
18:22-18:32 10 G時段--團隊獎 第一組 明星團隊獎
18:32-18:36 4 第二組 最佳節目獎
18:36-18:38 2 隨機抽獎5 輪播名字 分2次,派獎6個
第四篇章【放飛夢想】
18:38-18:48 10 關於2019年的規劃--
18:48-18:58 20 公司夢想、個人夢想
18:58-19:05 7 主持人結束語/團隊合照留念

『貳』 如何辦線上年會

1.年會方案接入直播平台系統
HR要制定一套完整的年會直播策劃方案。包括年會基本信息(時間、地點),年會流程設置,年會人員組織等,可以按照線下活動實施方案進行策劃。確認年會整體方案之後,就可以選擇合適的直播平台系統作為載體,來實現年會直播方案。建議使用第三方的企業直播平台,具有適配度高、應用快、執行服務全等優點。

2.豐富的互動玩法,燃爆年會氛圍
好的年會一定是氣氛到位、員工好評、領導滿意,年會目的順利完成。要達到這個標准,年會直播就要能使所有參與人員(本地或異地)積極參與,既能在線下交流,又可以在線上自由互動,使年會氛圍不斷推向高潮。比如花樣簽到、聊天大屏、禮物、紅包雨、抽獎、投票、實時排行榜等多種互動形式是必不可少的。

3.年會後內容復用與價值提升
企業年會不是一場吃喝玩樂的聚餐,更要通過這場活動增加員工的認同感與歸屬感,建立企業價值觀,樹立企業品牌形象。傳統的企業年會結束之後,產生的影響隨時間逐漸消失,沒有更深遠的作用。與之相比,年會直播則可以通過內容的不斷復用,讓年會的價值進一步提升。
照片牆創造員工集體回憶:在年會直播中,現場照片可上傳到直播平台,形成年會照片牆,員工均可觀看下載,成為他們發微信朋友圈的素材。員工對外傳播的過程中,也是傳播企業品牌形象,增加認同感的過程。視頻回放、花絮集錦增加年會話題:年會直播結束之後,建議准備一個精彩花絮集錦,作為年會的回顧呈現給全體員工,供大家再次討論,加深愉快的體驗。

諾雲直播為企業提供年會直播策劃、現場拍攝、直播平台、回放剪輯等一站式年會直播服務。諾雲直播,願與您攜手,共同開啟美好的年會直播!

『叄』 公司年會策劃方案要怎麼做

任何一個公司的發展歷程都不是輕而易舉的,大部分創業者都是由小到大,最後把企業做強做大的。比起大型或是知名的企業公司,雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源,但是依然可以學習一些大型公司辦年會的要點或方法,在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那麼小型公司年會策劃方案和流程應該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢?
在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識:收入取決於工種和職位,公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節前的兩三個月,行政人員就開始進入緊張的籌備期。比場面、拼創意、玩花樣......為的是老闆滿意,員工驕傲!
不過如何舉辦一場有趣不貴的年會,還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應該走個性化路線!T社定製小編從幾個要點入手,給各位HR們提供一些舉辦年會尾牙的思路。
無飯不成席,有吃有喝有酒有飯,氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海,口味不盡然相同,面對這種情況,T社建議小型公司年會策劃中關於年會中吃的一方面不一定非要去酒店,首先酒店費用高,而且酒店的菜色都大同小異。
如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路,沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店,既然走不了奢華路線,可以走小清新或是個性路線。
可以考慮自助餐的形式,現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯,有的還很有個性,大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇,大家自行取用,取餐走動之間,也更方便員工之間的熟絡和交流。或是自行包一個場地,現在有不少專門供聚會辦趴的場地,很多場地的場景都非常漂亮,可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

閱讀全文

與hr年會策劃方案相關的資料

熱點內容
模擬課堂教師培訓方案 瀏覽:657
hr年會策劃方案 瀏覽:19
永康市電子商務 瀏覽:570
建材企業技能培訓方案 瀏覽:815
寵物醫院開業策劃方案 瀏覽:351
幼兒餐飲活動策劃方案 瀏覽:850
電子商務的研究報告 瀏覽:120
幼兒園國慶節活動策劃方案模板 瀏覽:893
校本培訓學時方案 瀏覽:789
超市促銷活動宣傳名稱 瀏覽:255
50歲生日宴會策劃方案 瀏覽:218
賣農產品的app市場營銷 瀏覽:597
無微不至5分鍾玩轉微信營銷 瀏覽:528
關於網路營銷案例 瀏覽:747
北京電大電子商務作業2 瀏覽:165
美容儀網路營銷 瀏覽:254
美的公司網路營銷效果分析 瀏覽:893
學校護士節活動策劃方案 瀏覽:768
深圳市採納品牌營銷顧問有限公司 瀏覽:484
汽車行業微信怎麼營銷 瀏覽:914