學院通訊員培訓方案

㈠ 加強通訊員隊伍建設的措施有哪些

一、應注重通訊員的選拔與培養，全面提高通訊員的素質
許多企業能夠結合自身實際，在選拔和培養通訊員方面，摸索出了一些行之有效的方法。企業的宣傳部門在選拔通訊員時，應從日常通訊員來稿的寫作質量和數量等方面入手，要加強與通訊員的溝通、聯系，建立通訊員檔案，與通訊員結成一定的合作關系，既要關心通訊員的稿件情況，又要關心通訊員的工作、生活情況，使通訊員感受到撰寫稿件榮譽感和自身價值。
企業在建立通訊員隊伍時，尤其要重視通訊員的選拔和建設,對其政治素質、思想素質、業務素質要有一定的要求。要挑選那些熱愛黨的新聞事業、有一定寫作基礎和社會活動能力、有強烈的事業心和責任感的同志擔當通訊員。
通訊員工作生活在不同部門和崗位，他們大多社會閱歷廣、工作能力強、思維活躍、想像豐富，能為報刊增添新的活力，提供較為有價值的新聞線索，但畢竟他們缺乏專業的知識和訓練。因此，企業應把對通訊員的培養與建設當成辦好報刊的一項重要工作來抓，以保證所辦報刊的質量。
要加大對通訊員的培訓工作力度，提高他們的采寫技能和稿件質量。及時向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、徵稿信息等。定期舉辦通訊員培訓班，邀請各類報刊等新聞媒體的編輯記者給通訊員授課，舉辦新聞寫作方面的專題講座和專家講座，組織通訊員就一些問題進行專題座談、研討，組織通訊員實地采風等。採取「走出去，請進來」方法多渠道的培養通訊員。要經常與外界宣傳媒體聯系，讓通訊員分期分批參加外界媒體舉辦的各類通訊員培訓班，與外界新聞媒體配合共同搞好通訊員培訓工作，逐步提升通訊員的專業水準。

二、建立和完善激勵機制，調動全體通訊員的積極性
要提高和保持通訊員寫作的熱情和積極性，需要建立一套激勵和約束機制，激勵通訊員多寫稿、寫好稿。要結合企業實際制定通訊員獎勵制度、評優制度等，明確通訊員考核標准，提高通訊員寫作意識與水平。在評選優秀通訊員時，不僅要注重刊稿的篇數，更要看重質量，還要看重通訊員平時對報刊的關注程度和貢獻大小。真正使優秀通訊員在經濟上得到實惠，精神上得到榮譽，政治上得到進步。
企業在要為通訊員寫稿提供各種便利條件，不斷創新活動方式，經常給通訊員創造展示自己的舞台。企業可以給通訊員訂購有關新聞寫作方面的報刊，利用單位互聯網、圖書室等安排時間讓通訊員學習了解國內國外的形勢及企業的發展狀況。經常與新聞媒體聯絡溝通，多讓通訊員與新聞媒體編輯記者學習交流。及時了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵，讓他們感覺被關注的溫暖。
要使通訊員隊伍能夠發揮應有的作用，企業各級黨政主要領導必須重視與支持。企業要通過抓好通訊員隊伍建設，建立起橫向到邊、縱向到底的宣傳思想政治工作網路，為企業的發展和改革提供強有力的思想宣傳保證和輿論支撐。

㈡ 怎樣提高企業報通訊員的稿件質量

通訊員是辦報的重要力量，他們身在基層，更容易獲取信息。加強通訊員培訓，提高通訊員稿件質量，是報紙質量提升的著力點之一。結合日常工作經驗，對通訊員提升稿件質量有以下建議。
在報道對象的選擇上下功夫

企業每天都在運轉，每時每刻都有事情在發生和進行。基層通訊員一般有兩種情況：一種是覺得有許多東西可以報道，日常的會議、工作要求、工作內容等都可以作為報道對象。在這類通訊員看來，新聞無處不在，只要是發生的事情都是新聞，有寫不完的稿件，如某某公司保質保量完成黨內統計工作、某某公司開展設備檢查、某廠加強職工思想教育等。完成稿件考核對他們來說是小菜一碟。另一種情況是老感覺沒什麼東西值得一寫，常常是東拼西湊，甚至將很重要的新聞線索都忽略了。這兩種情況比較極端，都是不可取的。作為通訊員首先要明確自己的職責，那就是將本企業發生的重大事件、取得的成績、職工的優良風貌宣傳出去，從而打造企業的良好形象。明確了這一點後，宣傳工作就要有的放矢。

第一，對企業當前著手的重點工作以及取得的重要成績做好報道。企業新聞不同於社會新聞。企業的各項工作以生產經營為中心，生產經營任務的完成是硬道理。通訊員應多關注企業的生產經營情況，將企業當前的重要工作和取得的各項生產經營業績報道出去，為企業經營助威喝彩，鼓舞企業員工增強鬥志、更好地工作。

第二，宣傳報道企業管理創新的重要舉措。管理是企業生產經營工作的助推器。當前，好多企業特別是鋼鐵行業市場不景氣，很多企業都更加註重內部管理，通過加強管理、創新管理，深挖內潛、降本增效，提高市場競爭力。通訊員應該對這一塊予以重視。

管理工作不似生產工作轟轟轟烈烈，這就需要通訊員對企業推行的各種管理方法認真學習，在實際工作中善於觀察、捕捉變化，於無聲處見精彩。
在報道的深度上下功夫

報道目標明確了，下一步就要開寫。對於一條新聞線索，如何處理，也是通訊員應該思考的問題。

新聞報道有多種體裁，不同的體裁有不同的報道優勢，通訊員要學著駕馭不同的新聞體裁，恰當處理各種新聞報道。消息、通訊和圖片新聞是最常見的三種新聞體裁。消息是以簡要的語言文字迅速傳播新近發生的事實的新聞體裁，以最直接、最簡潔的方式告訴受眾新近發生了什麼事情，它往往只報道事情的概貌而不講詳細的經過和情節。消息的特點是簡明扼要、講求實效、重心前置、客觀、一事一報。通訊是一種比消息更詳細、生動的報道客觀事物和典型人物的新聞體裁，力求事實的詳盡性、報道的生動性和行文的靈活性。圖片新聞的優勢是圖文並茂，向受眾再現新聞場景。

對於通訊員來說，他們感覺寫消息比寫通訊更簡單省事。可如果沒有重大新聞事實作支撐，消息作品就很難出精品。如果一個階段內企業沒有什麼重大事件發生，我們可以將視線轉向身邊，但要將眼光看得更深和更廣，要善於總結、提煉，在對日常工作的經驗總結中發現亮點，既宣傳自我也是同兄弟單位交流經驗。這就希望通訊員能在報道深度上下功夫，要勇於和善於寫通訊。

對於一些重大題材的報道，我們不應該滿足於只是簡單報道出去，除了向受眾提供單一的、平面的新聞事實，還要對新聞諸要素作進一步深化，不僅剖析新聞事實的發展過程，也要展示它所發生的背景；不僅要說清楚何時、何地、何人、何事、為何、如何，還要努力探究這意味著什麼、未來會怎樣，最大限度豐富報道內容。一篇優秀的通訊作品，著力於大量的實地走訪、調查研究，以豐富的新聞素材為基礎，在深層次再現新聞事實的同時，也揭示事物發展的規律，為企業領導提供決策依據。

總之，工作水平的提高源於一顆進取的心。空餘時間，多讀一些精彩的新聞作品，對我們提高寫作水平大有裨益。作為一名通訊員，利用我們身在基層易於發現新聞線索、掌握情況的優勢，再熟練掌握一些通訊寫作技巧，不難寫出精品，為企業發展貢獻一份力量。

㈢ 新聞通訊員培訓最迫切希望解決的問題有哪些

新聞基礎知識
1、什麼是新聞？新聞要素？
2、新聞報道的種類和基本方法。
3、什麼是新聞角度？怎樣選擇新聞角度？
4、通訊員搞新聞寫作的要求是什麼？應把握的新聞寫作方法有哪些？
5、什麼是新聞背景，為什麼要寫新聞背景？
選擇精彩案例進行現場分析，引導學員對新聞的基本規律與特徵的理解。

消息寫作
1、什麼是消息，消息的特點、種類和寫作格式。
2、什麼是消息導語，導語有哪些類型，通訊員寫作導語的手法有哪些？
3、消息標題製作的要求是什麼？消息該怎樣結尾？
4、怎樣把消息寫短，怎樣避免空泛？
5、寫動態消息有何要求，應注意哪些問題？
6、會議消息寫作：
A會議新聞寫作的要求有哪些？
B寫會議消息如何篩選內容？
C如何寫出會議特色？

通訊寫作
1、什麼是通訊，通訊與消息有何不同，通訊的類別。
2、通訊常用的結構是什麼？
3、怎樣提煉通訊的主題？如何選擇通訊的題材？
4、怎樣寫通訊的標題、開頭和結尾？
5、如何將人物通訊中的「人物」寫活？
6、事件通訊的寫作要求是什麼？怎樣寫事件通訊？

㈣ 學校宣傳部是干什麼的

1學校宣傳部組織全體學生學習黨的方針政策，進行思想教育工作，

2負責制定健全工作制度，宣傳全校思想工作規劃，組織對內對外宣傳工作，

3負責校內日常尤其是重大事件、活動的新聞策劃、宣傳報道工作，進行公眾號的推送，

4負責與校外媒體的聯絡工作，

5負責全校師德師風建設工作，全校精神文明建設

6組織開展招生，社團招新，文化節藝術節相關工作，

7負責調查全校師生員工的思想狀況。

負責規劃指導校園文化建設，協助馬克思主義學院做好「兩課」建設，抓好形勢政策課的宣傳工作。

負責校內刊物的審查和管理。

負責校內通訊員的培訓與管理工作。

學校各學院也有院內學生會宣傳部，主要負責活動攝影記錄，策劃組織學院活動，公眾號推文宣傳，對各項工作上傳下達。進行活動的海報設計，活動獎項評選。兼顧學習，生活，娛樂各個方面。

㈤ 通訊員培訓 內容有哪些

只能抄告訴你需要培訓哪些方面的襲內容了。
1、你的刊物定位明確，上面都需要放些什麼樣的內容，這個你需要給大家講清楚，便於大家以後有針對性地寫稿。
2、新聞簡訊的寫作方法、怎樣發現有價值的新聞點。
3、拍攝技巧。
4、其他文體的寫作方法。
5、投稿方式。
裡面具體的內容，你可以上網搜索一些。希望對你所有幫助。