⑴ 公司生日聚會活動的策劃方案
活動主題：xx大酒店，你我的家
活動時間：每月兩次，每晚20:30開始，時長2-3小時，具體時間依客情而定。
活動形式：茶話會、聯歡會等
活動地點：一樓中餐廳大廳
參加人員：當月酒店員工生日者、酒店領導、當月生日員工所在部門經理
活動流程：
1. 酒店領導致辭
2. 當月生日員工代表發言
3. 贈送賀卡
4. 聯歡會
5. 分嘗蛋糕，由酒店領導與生日員工代表共同切蛋糕
6. 攝影留念
具體事宜：
1. 當月生日員工姓名及祝福語，製作成彩色宣傳畫，貼於餐廳黑板報櫥窗欄內，表達祝福
2. 活動後，將照片貼於餐廳黑板報櫥窗欄，並贈予本人留念
3. 聯歡活動在大酒店中餐大廳舉行，包括卡拉ok、化妝舞會等，穿插游戲、詩朗誦等活動
4. 邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台展示才藝
5. 視情況請生日員工所在部門出節目助興
6. 小游戲，如男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等
7. 紀念品，如生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒等
8. 合影留念
4. 當月生日員工將獲得由酒店領導簽字的賀卡
⑵ 2021公司員工生日會策劃方案
2021公司員工生日會策劃方案如下：
開場環節：
壽星登場：
生日慶祝：
分享環節：
祝福環節：
結束環節：
注意：在策劃過程中，要確保活動的流暢性和參與性，同時考慮到壽星們的喜好和團隊的氛圍，讓這次生日會既溫馨又有趣。
⑶ 公司員工生日活動方案
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是我整理的公司員工生日活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：
飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工（禮物標准附後）。
飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、簡訊祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發簡訊祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
三、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。
2、後勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
四、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為准）。
2、名單確定後，後勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
五、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
六、其他規定
1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30—9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為准執行。
一、策劃背景：
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的.員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特製定以下員工生日福利方案。
二、策劃目標：
1、公司從細節著手，關心、激勵員工；
2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。
三、福利項目
（適用於公司所有在崗工齡滿一個月的員工）
四、責任部門：
人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。
五、具體要求：
1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期為准），並以通知的形式提交總經辦審批。
2、批准後的人員名單復印後，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、人事部提前一天准備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工並予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感
三、策劃原則及宗旨
1、要有驚喜
2、貼近需求
3、最經濟的方式達到最優秀的效果
四、責任部門
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，並將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課准備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）
3、購買生日蛋糕（以人數的多少購買蛋糕的大小）
五、與員工的互動
1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放鬆心情
2、與員工共同完成抽獎活動
3、由總經理親手發放生日賀卡並祝福
4、與員工共同分享生日蛋糕
六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。
以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種「理解員工、關心員工」的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算
1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買
2、賀卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽獎：25x1800=45000
本規定從20xx年7月15日開始執行
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特製定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日當天發給生日的員工。
2、集體活動（生日會）
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。
三、責任部門
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為准），並製作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到集體生日會費用後，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。
3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會舉辦後一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元/人左右；
2、集體生日會：每次100元/人。
六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關於員工生日禮金發放規定即行廢止。
為了進一步落實「以人為本」的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）
二、生日會活動內容（以一品威客網內部的一個生日活動方案為例）
1、活動主題：一品威客——你我的家
2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）
3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）
4、活動地點：員工俱樂部
5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）
6、活動流程：主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念（之後可張貼在員工生日欄中）——抽獎環節——主持人結束詞
7、活動具體事宜
（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂「祝你生日快樂」）
（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）
尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們：
大家晚上好！
在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）
（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願！一起吹蠟燭！）
（4）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）
1、您的入職日期是哪一天？
2、博碩江西有限公司經理全名是？（熊）
3、公司是誰旗下的誰的子公司？（是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司）
4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什麼？（？）
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼？
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候？
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產？
8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一群白鴿！）
9、員工俱樂部開放時間？開放項目說5個以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、檯球、健身操、ktv等）
10、你選擇加入博碩的原因是什麼？
11、員工生日的福利有哪些？（長壽面、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機會）
12、請說出您部門5位同事的姓名？
13、女職工產假可多少天？是否帶薪？（女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假）
14、婚假幾天？需提供什麼證件？（從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚復印件，交驗原件）
15、工資發放日為哪一天？（每月15日）
16、8點上班後多少分鍾之內算遲到？（3——15分鍾）
17、維護團體榮譽，有具體事跡者有什麼獎勵（嘉獎一次或獎金獎勵）
18、公司地址是什麼？（江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路）
19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人？
（生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵）
C、進入晚會高潮：（抽獎活動）（提前做好入場券或列印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正！）
三個壽星紀念獎（獎品待定）
二個快樂壽星獎（獎品待定）
一個幸運壽星獎（獎品待定）（放禮花、帶花環）
三、活動預算費用：
1、場地布置費用（俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅（博碩公司第x屆4月員工生日會）、鏡子那邊背景（大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等）、彩噴、禮炮、花環等）
2、蛋糕一共？個（小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的）是做多層的一個大的還是沒人一個小的？
3、定做生日賀卡？張（上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名）
4、每人一份小禮物
5、准備？份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）每人一份+兩位主持人
6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎
⑷ 生日宴活動策劃方案5篇
不為明天做准備的人永遠不會有未來。為了順利的完成活動目標或者工作目標，此時做好合適的策劃方案顯得尤其必要。策劃方案必須要寫的非常有條理，要符合現在的情況。你覺得策劃方案應該是怎麼樣的呢？以下「生日宴活動策劃方案」由我為大家收集歷絕整理，還請多多關注我們網站！
一、目的
為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：
二、活動范圍
適用於公司全體員工。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。
2、生日禮物
不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕
當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鍾自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。
5、生日專欄
在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日祝福。
四、活動時間和頻次
1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。
2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。
五、活動場地
公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。
六、活動對象
1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為准。
2、邀請公司領導和部門領導參加。
七、責任部門：
綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡慧轎的製作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發布和更新。
具體要求：
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為准)信息，每月15日前製作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。
2、綜合部每天8:45前發布和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發布活動通知，並負責當天活動人員、場地的組織和安排。
4、負責生日活動物資的采購工作。
5、綜合部負責拍攝活動照片，刷選後在公司全員群里發布出來。
6、綜合部負責在生日活動舉辦後將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標准，多退少不補。
八、費用預算
按照100元/人的標准。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場布置裝飾、水果飲料零食費用)。
一、活動目標
1、給孩子們營造寬松、歡樂的心理環境，物質環境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與歡樂。
2、引導幼兒主動地參加生日慶祝活動，培養幼兒在活動中大膽表現自我。大膽與同伴交往的本事，增加自信心。
二、活動准備
1、過生日的幼兒做好自我介紹(可教師引導)
2、預訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加(需提前通知)
3、准備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、場地。
三、活動過程
1、活動開始致詞。放背景音樂《祝你生日歡樂》
2、過生日小朋友的自我介紹(班別、姓名、今年幾歲、愛好等)
3、送禮物給生日的小朋友並帶上祝福語。
4、唱前爛肆生日歌，許願、分享生日蛋糕。
5、拍大合照留念。
一目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二活動主題
公司與你一起成長(特質:增強凝聚力，培養員工忠誠品質:體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義)。
三活動時間
20__年_月_日下午_點
四活動地點
大廈_樓員工活動室
五活動組織
行政人事部主持人:___
六活動參加人員
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
七活動前期准備
1.月初將本月員工生日名單列印貼於公告欄。
2.通知當月生日員工代表准備發表生日感言稿。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4.提前通知與會人員。、
八活動的流程
第一項:主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事，大家下午好!在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，
迎來我們公司20__年_月份員工生日。首先請允許我代錶行政人事部為_月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20__年的願望!並送上我們的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽
星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!
第二項:總經理致辭
第三項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，
生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，並合影留
念)
第四項:有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項:壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司，全體員工合唱--《感恩的心》
第七項:結束
結束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情
與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領導提
供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充
滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;
讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!
九活動經費與預算
1.場地布置費用150元(包括氣球、綵帶、橫幅)
2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)
3.生日蛋糕14_10寸=350元
4.生日賀卡10人_2元=20元
共計:770元
十總結
1.活動照片貼於宣傳欄。
2.回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案
尊敬的各位老師：晚上好!
又是瑞雪飄飛的季節了,我們寺下中心小學今天相聚在這里，共同為元月的壽星們慶祝。這是我們首次舉辦集體生日，希望今天的晚會能夠帶給大家快樂，幸福。希望所有的壽星們能夠度過一個難忘的生日。
這是一個喜慶的日子，歡歌與笑語在這里響起;
這是一個不眠的夜晚，友情與祝福在這里升騰。
衷心祝福所有的在此，我們代表廖校長壽星們祝福!!宣布生日晚會現在開始.(音樂：查拉圖斯特拉如是說)
朋友們下面就讓我們以熱烈的掌聲請出今晚的壽星和大家見面:
三、晚會開始
第一部分、發言
(一)、壽星發言
(二)、朋友眼中的壽星
第二部分：深深祝福(獻上祝福歌曲)
1、《豬，你生日快樂》
2、《懷念過去》
3、《朋友》
第三部分：游戲
1、酒或飲料比賽)每人面前准備一杯相同大小的紅酒或飲料(4人)，每人發放吸管兩支、透明膠一卷，當一聲令下後，壽星們用透明膠將兩支吸管連接，並用連接好的吸管將身前的啤酒或飲料吸完。最先吸完的有獎(明天我去逛下，有小玩意兒的話，就買些做為「獎品」，沒有的話，就只有罰了――高歌一曲)，最後一位有罰。(注意點：必須是兩根吸管連接起來才有效，不能用單獨的一根去吸)
2、銜紙杯傳水
目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。
要求：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鍾內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
3、背瘸子
目的：溝通配合能力，活躍氣氛
游戲規則：當場選六名員工，三男三女，男生背女生，男生當「瞎子」，用紗巾蒙住眼睛，女生扮「瘸子」，為「瞎子」指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。
其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;鮮花，須拾起，遞給女生。
4、汽球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
第四部分：生日感悟
今天的三位壽星是成功的，她們的業績是令人贊嘆的，但在我們的生活中，更多的人是平凡的，是的，是平凡的。正因為我平凡，所以我不會藐視平凡，我反而嚮往平凡。平凡不是一種墜落，卻是一種超脫。平凡不是平常，平凡是人生的追求。是啊，平凡的人生更容易激發人們對生活的嚮往，而美好的夜晚最能夠引發我們對人生的感嘆，不知道下一位朋友為我們帶來什麼樣的節目呢，我們共同期待著(音樂：《快樂指南》)A：就在剛才我想起了一則生日的笑話——《太太的生日》：有這樣一位先生，他從來不幫太太做家務。終於到了太太一年一度的生日，那天，他突然心血來潮，對太太說：「你今天不用洗碗碟了。」太太喜出望外，含情脈脈的望著先生，說：「真太好了，謝謝你的幫忙。」可是，這位先生卻回答說：「不，我是說，讓你留著明天再洗罷。」..........
一、活動主題：
感恩父母，感激生活
二、活動目的：
讓孩子學會感恩，不僅僅要去理解愛，還要去奉獻愛，這樣我們的生活才會更完美
三、活動對象：
全體學生，其中主體是本月份過生日的學生
四、活動時間：
20xx年4月15日晚2：30——5：30
五、活動地點：
xxxxxxx
六、活動人員安排（開會時具體進行討論）
1、采購組(負責購買小禮品和禮物)
2、參與者積分記錄
3、獎品分發與登記由辦公室負責
4、音響設置（歌曲的下載，現場音響的調控）由黃華明和體育部負責
5、主持人
6、宣傳組（負責現場攝像及照片處理）學習部
7、會場布置（負責會前清潔及桌椅的搬動）治保部和勤工部
8應急組（負責協調各項工作及臨時物品購買）考評部和宿管部
9、活動結束後清場工作09不在三四五月份過生日的全體人員
七、活動流程：
提議按部門分成幾對進行競賽（人員較少的部門能夠兩個部門合並成一對），每組選出一名隊長，各隊每獲勝一輪次加100分，才藝展示及個人游戲中獲獎的可為團隊加50分。然後根據游戲成績的總積分對獲勝隊進行優勝獎激勵。另選兩名主持人帶動氣氛，使大家能熱情歡樂又用心的投入到游戲中去。在個人游戲中對於表現優秀者以及歌曲才藝展示的當場發放小獎品以示鼓勵。
備選節目單：
開場白兩分鍾
1、歌曲《xx》演唱五分鍾
2、交頭接耳（團隊游戲）：組織者准備一句較長且繞口的話（如：兩點是冰三點是清四點是點兩點是冷三點是澄四點是蒸這樣的字知多少），各組（每組不少於5人）派一名代表上前默記住這句話，回去後在規定時間內經過「交頭接耳」的方式從第一個人傳達至最終一個人，然後由最終一個人將他聽到的資料讀出，最終再由主持人公布原話，表達較完善者獲勝，並證明這個游戲正是要大家注意聽清主持人的每一句話和游戲規則，以免大家因誤解意圖而無法取得好成績。十分鍾
3數7（又名拍七令）；（團隊游戲）：每對派三人，從1-99報數，但有人數到包含「7」的數字或「7」的倍數時，不許報數，只能拍手或下蹲。淘汰制，最終留下哪一對的隊員，該隊獲勝。八分鍾
4、動物園、植物園、水果園（團隊游戲）：很簡單的考驗反應的小游戲，每對派一人，主持人說「動物園里養動物植物園里種植物水果園里摘水果」然後隊員要立刻接一種動物植物水果，不能重復，出錯的人自動退出，直到剩下最終1位停止。八分鍾
5、愛心傳遞（團隊游戲）
參與者排兩隊，分別由隊首者用鼻子和嘟嘴夾著一張撲克牌傳給下一個，下一位也須用鼻子和嘟嘴夾著撲克牌傳給再下一個，一向到隊尾。傳完約定的三張牌（中途掉下重新發牌），先傳完者獲勝。五分鍾
6、歌曲《》五分鍾
7、疊報紙（團隊游戲）：將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人（一個小組），每個小組派一個代表與對方猜拳（剪刀石頭布），輸掉的小組須將腳下的報紙對折後再站在上頭（所有的雙腳都不許著地），直到其中一方站不上去為止。五分鍾
8、一心兩用（個人游戲）：參與人員列成兩隊，每隊隊員右手向右平伸出掌，左手向左平伸，食指向下，當聽到「歡樂」兩字時快速、盡力的抓住右邊隊員，同時左手逃走不讓旁邊人抓到。連做兩次，每次都能抓到別人又不讓別人抓到者獲勝得獎。（比如先示例說今日我們歡聚一堂，大家都很歡樂；實際則說今日歡聚一堂，大家都快點做好准備，等一下大家都會歡樂的……許多人都會在「快點」的時候就跑或抓，來回參次的說，笑果很好）五分鍾。
9、松鼠房子（個人游戲）：（超過20人）全體人圍成圈1、2、3報數，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中間，剩餘的人站在圈子中間。三種口令：獵人來了，失火了，地震了。獵人來了，松鼠離開房子，重新找新的房子，最終一個找到房子或不動的要懲罰；失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，最終一個搭成房子或不動的受罰；地震了松鼠和房子都重新組合。中間的人是松鼠，要趁機搶房子。失去房子的松鼠要有懲罰。（能夠在游戲中進行積分，積分最少的受罰）十分鍾
11、歌曲五分鍾
12、為壽星派送禮物。
13、總結五分鍾
14、參考：如果現場氣氛很好，團隊精神調動起來又時間夠用，能夠做多進行一些游戲，或根據現場情景對游戲進行調整。
參考游戲：跨越雷區游戲。每隊選擇八人上場，要求在四米距離的空地上，所有團隊成員只能以三隻腳落地的方式全隊經過，注意，所有人的腳加在一齊落在地面的機會僅有三次。最先經過者獲勝，這個游戲若成功完成，則體現出團隊作戰中甘為人梯的奉獻精神。
擺時鍾每隊三人列成縱隊，人肉時鍾(囧TZ)，表演時鍾，主持人說個時間，看哪一隊表演得快准
夾氣球每組出2個或每組出1個，2個組合作，每個參與游戲的組一隻氣球，2個人要採取背靠背的方式，夾住氣球走到終點線，氣球掉落的算失敗，先到者獲勝（當然，能夠變動一下，就是2個人必須一前一後的走，然後在後面那個人發一根針之類的，能夠扎破氣球就行，然後在行進中還要嘗試去扎破別人的氣球）
流程總用時一百二十分鍾左右
八、經費預算
禮品175元（小蛋糕25x5=125元，小禮物15份50元）
場地費50元
器材費xx元
食物：200元（水兩桶7x2=14元，其他小零食）
預備費用：100元
總計：xx元
九、後期工作
1、照片處理2財物總結
十、應急預案
1、如果設備出此刻活動開始前出現故障，即使進行跟換或維修；
2、准備兩個備用話筒電池，以防活動中途話筒沒電；
3、若食品、水等活動中途不夠則要及時購買；
4、遇到各種情景及時聯系應急組的人員進行處理。