農業科技培訓實施方案

A. 2014年漁業科技示範戶技術指導方案

為做好漁業科技入戶工作，為全年漁業科技入戶工作打下基礎，現根據項目要求,結合我市現狀，對照2014年漁業科技入戶考核結果，將今年示範戶、技術指導員有關遴選申報要求通知如下：
一、技術指導員
1、申報條件：
①具有較高的農村政策理論水平和技術水平；
②熟悉農業技術推廣工作，具有豐富的實踐經驗；
③具有較強的工作責任心和奉獻精神；
④熟悉科技示範戶的基本情況和技術需求；
⑤身體健康，能承擔15-20個科技示範戶的技術指導任務；
技術指導員以鄉鎮漁技員為主，農業技術推廣人員、合作經濟組織的技術人員、技術水平較高的養殖大戶人員為輔。各鎮、辦事處農服中心要明確一名專業人員，作為水產漁政工作聯絡員，並優先選為漁業科技入戶技術指導員。
2、工作職責：
①根據科技示範戶示範內容制定分戶指導方案；
②採用「手把手」、「面對面」的技術指導方法，指導示範戶應用主導品種、主推技術、養殖新模式；技術指導員每月到戶不少於2次，全年每戶累計入戶時間不少於15天（次），做到關鍵環節主動入戶，突發事件及時入戶，技術咨詢隨時入戶；
③按照要求寫好《技術指導員手冊》，指導示範戶填好《示範戶手冊》;
④與科技示範戶建立經常性聯系，將入戶指導、電話解答、手機簡訊、電腦網路等形式有機結合；
⑤按生產季節適時靈活組織、分類開展不同養殖模式示範戶觀摩培訓；
⑥參與專家研討、經驗交流等每月例會活動；
3、選聘程序：
本人自願申請-所在單位同意-市農委審核確認-公示-聘任。
二、科技示範戶
1、申報條件：
①承包養殖水面10畝以上，從事養殖勞動力在1人（含）以上，至少有1人文化程度在初中（含）以上；
②遵紀守法，群眾公認，樂於幫助和帶動周邊養殖戶發展生產；
③養殖水平較高、效益較好；
④能夠積極參加科技培訓，帶頭使用推廣新技術，提高科技素質和生產水平；
⑤優先選擇合作組織成員。
2、示範內容：
示範推廣主導品種：池塘養魚主推異育銀鯽、水庫增養殖主推鰱鱅魚、整村推進村主推黃顙魚。
主推技術：小型水庫種草養魚技術、池塘養魚葯物安全使用技術
3、申報遴選程序：
農戶自願申報-村民委員會擇優推薦-鎮政府（辦事處）同意-在本村范圍內公示-市農委考察、確認-報省主管部門備案-示範戶掛牌。
三、工作要求
1、各鎮農服中心要認真核實，嚴格把關，確保所上報的示範戶信息真實、准確。
2、4月25日前，將指導員推薦表、示範戶登記表、示範戶匯總表報市水產生產技術指導站。同時要報送示範戶公示情況。

B. 重大政策調整：農業領域稅收實施方案出台

《關於優化農業稅收政策的實施方案》的出台，標志著我國在農業領域進行了一項重大政策調整，旨在促進鄉村振興、加強糧食安全以及推動可持續發展。以下是該實施方案的主要內容及意義：

一、土地使用權方面的突破

• 長期承包合同：農戶可以享受更長期限的承包合同，這有助於保障他們長期穩定種植作物、開展畜牧養殖活動的權益。
• 降低行政性收費：逐步取消或降低土地轉讓費用等各類行政性收費項目，為農民提供更多自主選擇與創新發展空間。

二、財務納稅方面的調整

• 「三率兩改」措施：適度下調小型生產者增值稅徵收比例，減少應繳企事業單位所得稅，完善個體工商戶稅收政策。這些措施將減輕農民的負擔，提高經營效益，激發其積極性和創造力。

三、加大對農業科技研究與推廣的投入

• 專項資金支持：設立專項資金支持科研項目，促進農業生產水平的提升。
• 現代化示範基地：建設現代化示範基地，提供培訓機會，幫助解決農業生產中的實際問題。

四、政策意義

• 深化改革：該方案是我國深化改革、穩定脫貧攻堅成果不可或缺的組成部分。
• 服務鄉村振興：為鄉村振興戰略提供更好服務和保障，增加公共產品供給。
• 解決農業問題：有助於解決我國農業發展中存在的一系列問題，加速鄉村振興進程。

五、面臨的挑戰

• 地方政府支持：如何確保各級地方政府積極支持並落實相關措施是一個重要問題。
• 資金使用監管：如何避免資金使用不當、浪費或濫用等問題，需要加強監管力度。

綜上所述，《關於優化農業稅收政策的實施方案》的出台，是我國現代化建設過程中的一個重要里程碑。我們期待該方案得到有效貫徹執行，並帶給廣大農民真正可感知的改變與利益。

C. 新型職業農民培育如何建立起教育培訓、新型

目前，全國已培訓1500萬新型職業農民。新型職業農民是指在農村中以農業生產經營和管理為主，掌握農業專業技能、具有一定的生產經營規模和文化基礎的新型農民。我國農村勞動力中接受過短期職業培訓的佔30%左右，開展職業農民培訓，提高農民的致富本領，是新農村建設進程中一項最基礎、最根本的工作。

依據中國人均耕地面積少、難形成較大土地規模經營的農業生產特點，以政府為主導，以國家立法為保障，以不同層次和類型的培訓主體對農民進行多層次、多方向、多目標的教育培訓成為目前中國職業農民培訓的主要方式。

當前新型職業農民培訓普遍存在的問題包括：培訓多家參與、多條途徑進行，培訓往往流於形式、培訓效率低、效果差；新型職業農民培訓體系缺乏快速集成供給的能力和協調整合各類培訓資源的機制；農民職業教育供不應求與供求脫節的矛盾、教育培訓形式相對單一、重復浪費現象在總體上仍然比較嚴重。這些問題的存在要求必須在對農民職業教育培訓現有觀點梳理的基礎上，在農民職業教育的理論與實踐以及培訓模式上有所創新、有所突破。

各地農廣校高度重視辦學理念的創新。新型職業農民培訓要求我們不僅要培養一批懂技術的專業化農民，更重要的是要懂得經營會管理，具有一定文化基礎的復合型人才。這就要求我們要有一支既有理論知識又有生產實踐的高素質專業化教師團隊。

改進培訓方式、實現多元化發展。圍繞農業優勢特色產業發展需要，制定培訓方案，組建講師團，創新並探索出「一份菜單農民點、一批講師農民選、一場培訓村頭聽、一套資料免費送、一條熱線農民詢」的「五個一」培訓模式。同時，提出了「根據市場選產業，圍繞產業辦專業、辦好專業促產業」的培訓思路和「開設一個專業，辦好一期培訓，培養一批骨幹、致富一方農民」的培訓宗旨，進而達到農民需要什麼我們培訓什麼的目的。

培訓內容因地制宜、因人制宜。新型職業農民培訓應以幫助他們掌握新的農業生產技術，提高其產業化、專業化程度為主要目標，培訓方式可以結合「一村一品」的農業專業化改造項目，進行包括種植業技術、養殖業技術、設施農業等農業生產知識培訓，把農民的需求與培訓活動統一起來。讓更多的農業勞動者接受與他們生產實踐相關的多層次、多形式、多內容的培訓，為高素質經營型農民成長奠定堅實的基礎。

培訓人員所學專業合理選擇。培訓對象要選擇現有農民、返鄉農民工、退伍軍人、大學生農村創業者以及為「三農」事業服務的社會人員；培訓人員年齡原則上不超過55周歲；同時培訓人員的文化程度要求初中以上文化，這樣才能使培訓人員擁有掌握技能知識的理論基礎。

利用農業信息技術平台提升新型職業農民職業技能水平。利用廣播、電視、網路等信息媒體，採用集中與分散相結合的方式傳播農業技術信息。結合中央電視台的《農廣天地》等農業欄目，組織科技知識講座，向農民傳播新技術，從而有針對性地開展農業專項技術培訓，提高教學效果。

培訓後跡跟蹤，實現產業延伸。根據不同專業後繼發展需求實施培訓後的跟蹤指導，在培訓後的1～2年時間里，應考慮參訓人員其對市場和經營管理知識的迫切需求，以把他們培養成農村社區的示範帶頭人為目標，採用分階段、全方位、多角度、長期的跟蹤指導，提高他們的專業化、規模化水平和市場應對能力，從而合理穩步的提升產業的發展。

D. 村幹部培訓內容有哪些

村幹部培訓內容如下：

1、基層幹部培訓

鄉村振興離不開有效的鄉村治理晌纖，要實現鄉村的有效治理，需要有一批知農，愛農，學農的基層幹部，加強基層幹部職業素養培訓，使其能夠更好的適應農村生活環境，為百姓辦實事，辦好事。加強基層幹部科學知識的培訓，使其能夠在數字鄉村建設過程中，充當排頭兵，先鋒隊更好的將數字鄉村落地實施，為鄉村振興做貢獻。

2、農技人才培訓

鄉村振興農業生產是基礎，未來的農業將是機械化，數字化需要更多知識本領過硬的農業生產人員，將越來越多的農業科技成果轉化為生產成果，培養專手謹梁業技能過硬的農業工作人員，農業的需要，是農村的需要，更是國家的需要。

主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是畢運主要村幹部。

E. 溫泉縣科技局主要工作

溫泉縣科技局致力於第二十屆「科技之冬」工作的全面展開，其主要策略體現在以下幾個關鍵點：

首先，強化組織和領導是活動成功的關鍵。溫泉縣黨委和政府高度重視，專門成立了「科技之冬」領導小組，負責制定詳實的實施方案，確保人員、資源、經費和場地的充足，建立起層層考核的責任制，確保每個環節都有專人負責、工作安排到位。

其次，培訓目標明確，旨在提升農民的科技素養。通過農業科技教育，農民將掌握現代技術和管理方法，提升農業生產、管理和經營能力，從而增加收入。同時，活動融入科學發展觀，強調資源節約、環境保護和循環農業，以建設生態家園為目標，助力農村勞動力的轉崗和進城務工。

培訓內容選擇注重實際和實用。科技局深入調研，根據本地實際情況和農民需求，設計有針對性的課程。培訓既包括對有一定技術基礎的基層幹部和專業戶的專業知識培訓，也包括針對廣大農牧民的基礎知識普及，力求理論與實踐相結合，突出實用性和操作性。

最後，獎懲制度的實施將激勵各部門積極參與。活動期間，各部門需定期上報工作進展和優秀經驗，縣科技局將定期督查並通報。活動結束後，將通過考核驗收，對表現優秀的單位給予表彰和獎勵，以此激勵各部門全力以赴投入「科技之冬」活動。