㈠ 復工復產安全培訓內容
一、強化教育培訓，提高員工素質
節後復工，關鍵在於幫助員工從「休假模式」切換至「工作模式」。各企業和單位應對節後返回崗位的員工進行再次的安全培訓、教育和考核，確保每位一線員工都熟悉掌握本崗位的安全生產知識。對於節後新入職、轉崗或變更工種的員工，企業必須對其進行安全生產「三級」教育培訓，包括入廠教育、車間教育和班組教育，不合格者不得上崗。同時，應安排防火逃生演習、自然災害演練以及危化品突發事故應急處置的安全演練，以此提升員工的安全意識、應急處理能力和綜合素質。
二、設備全面檢修，防範違規操作
設備故障是危化品事故頻發的主要原因之一。例如，遼陽石化烯烴廠「2·23」爆炸事故和鹽城大豐化肥廠「2·27」爆炸事故均由設備問題引發。因此，各企業應在復工復產前或首日，按照「先排查、後復產」的原則，進行全面安全檢查。這包括檢查生產設施、安全設施、消防設施以及各種儀表、管道、閥門、罐區和危化品儲存裝置。除硬體設備外，員工的操作流程也需檢查。企業應杜絕違規違章操作，並防止員工因精神不振、注意力不集中、情緒波動等「節後綜合征」導致事故。對遵守操作規范的員工給予鼓勵，對不認真執行的員工加強警示和教育，並對「習慣性違章」行為進行深入排查和嚴厲處罰。
三、深入排查隱患，及時整改
企業應對生產設備、安全設施、消防應急設施、儀表電氣、管道閥門等進行全面安全檢查，確保設施設備正常運行。加強對停運和重啟設備的檢查、維修和加固，防止因設備長時間停用造成安全性能下降。同時，禁止使用不安全或臨時性不穩固的設備，嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統處於非正常狀態。
四、遵守規章制度，特種作業人員持證上崗
特種作業持證上崗問題是不可忽視的。特別是企業在招聘新員工時，必須核查從事電氣作業、焊接作業、高處作業等特種作業員工的操作證，嚴禁無證人員上崗。企業應嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，確保特種作業范圍內的工作人員均持有相應的操作證。
㈡ 駕駛員復工復產安全培訓內容
1. 春節過後，我們進入了節後復工復產的關鍵時期。在這一階段，事故發生的風險較高，尤其是今年的疫情增加了安全生產的不穩定因素。因此，企業面臨著如何安全地進行復工培訓和預防安全事故的挑戰。
2. 復工前的安全培訓至關重要。應確保全員參與，培訓內容應包括國家安全生產法律法規、安全操作規程、公司安全管理制度以及典型事故案例的警示教育。
3. 對於特種作業人員和特種設備操作人員，如電工、電焊工、塔吊司機等，應進行專業的安全生產培訓，確保他們具備必要的安全生產知識和技能。
4. 新進場工人和換崗工人需要接受安全教育培訓，了解施工安全注意事項，並對施工關鍵環節和重點設備進行安全提示，幫助他們快速熟悉工作環境和工作設備，掌握安全操作技術。
5. 針對施工中常見的不安全行為，應深入分析其原因，並提出相應的防範措施，以防止因員工的不安全行為而導致安全生產事故的發生。
6. 教育員工嚴格遵守安全生產操作規程，嚴格遵循勞動紀律，堅決抵制違章指揮，及時制止施工中的不安全行為，從而減少因人為誤操作引發的安全生產事故。
㈢ 春節後復工方案
春節後復工方案主要包括簡單版和詳細版兩種。
簡單版方案要點如下： 安全教育培訓：對新進場工人進行三級安全教育，確保工人具備基本的安全知識和技能。 安全隱患排查：全面檢查施工現場，特別是塔吊、深基坑等重要設備設施的安全狀況，及時消除安全隱患。 門衛管理加強：嚴格門衛制度，防止不明身份人員進入工地，確保工地安全。
詳細版方案要點如下： 全面檢查項目：對平羅縣東區建設項目進行全面檢查，涵蓋安全生產條件、關鍵環節和重點部位，確保所有環節符合建築施工標准。 責任人落實：提高認識，精心組織，落實各級責任人，確保安全管理工作到位。 安全教育培訓執行：嚴格執行安全教育培訓計劃，確保所有工人接受必要的安全教育。 專項安全檢查：制定詳細的安全檢查方案，針對塔吊、危險性工程等進行專項檢查，確保施工安全。 其他方面檢查：重點檢查臨時用電、消防安全、機械安全和文明施工等方面，確保設備正常運行，工地環境安全有序。
通過這兩份方案的實施，企業可以有效確保春節後復工的安全有序進行，提升工地整體管理水平，為員工提供一個安全的工作環境。