鄉鎮換屆幹部培訓方案

1. 如何抓好換屆後鄉鎮領導幹部培訓

要精準施策，教育當「頭」，扎實開展換屆後鄉鎮領導幹部培訓，促進角色轉變，提升素質能力，激發幹事激情。
一是強化黨性教育，幫助「補鈣健骨」。通過專題黨課、組織研討等形式，廣泛開展黨性教育，努力增強鄉鎮領導班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織參觀紅色教育基地，發揮革命傳統教育作用，洗禮思想，鼓舞干勁，增強黨性修養。
二是強化理論教育，實現「蓄能聚力」。舉辦新任鄉鎮領導幹部培訓班，圍繞中央總書記系列重要講話精神、依法行政、深化改革等內容集中培訓，有效提高鄉鎮黨政領導駕馭全局、服務基層，促進經濟社會發展的能力和本領。
三是強化實踐教育，推動「角色轉化」。要求新任領導幹部深入村組調研、直接聯系群眾，訪貧問需、尋計問策，積極為農戶排憂解困。主動向轄區內優秀村幹部、老幹部和致富帶頭人取經，學習他們開展群眾工作和帶領群眾脫貧致富的經驗做法，為做好新形勢下群眾工作打好基礎。
四是強化黨紀教育，促進「醒腦提神」。對換屆新任職交流的幹部進行集體廉政談話，組織接受警示教育，切實提高他們的自重、自省、自警、自律意識和拒腐防變能力，教育引導領導幹部牢固樹立宗旨意識、紀律意識和責任意識，促使領導幹部廉潔用權、依法履職、干凈幹事。

2. 浙江基層幹部培訓有哪些措施

浙江基層幹部培訓哪家好？幹部培訓加強措施有哪些？作為職工群眾的代表的基層幹部，能夠將職工群眾的心聲反應。因此，開展基層幹部培訓工作非常關鍵。詳細的劃分基層幹部工作職責從多個角度進行閘述。對突發事件及時發現並解決，及時將突發事件報告給上級領導，詳細的對突發事件進行詳細的記錄分析，找到當中的影響因素和對應的解決對策，保證基層幹部工作順利進行。總而言之，基層幹部在工作當中發揮了不可小覷的效果，其工作質量受到其專業素養的決定。下面一起來跟隨浙江大學城市學院繼續教育一起來看看基層幹部培訓的加強措施方面。


3.創新培訓內容

目前，需要對我國經濟發展的現實情況以及基層幹部的需求，按照「實效、實用」的標准，對基層幹部培訓內容進行科學創新。關注將教學深化進行改革，凸顯出不同級別的幹部黨員的學習需要，將培訓內容進行精挑細選，將培訓的針對性以及實用性進行增強。基層幹部是能夠為鞏固黨在執政基礎當中的主力軍地位。具體的實踐當中，重視將幹部隊伍的總體素質提升，培養基層領導幹部，重點是使用比較新的理論和現代管理、市場經濟、民主法制等知識的培訓。

3. 兩位班子成員及後備幹部常態化培訓方案

黨的十七屆四中全會在加強幹部人事制度改革方面提出「民主、公開、競爭、擇優」... 《對農村（社區）兩委班子主要成員監督的辦法》三個（試行）辦法。研究制定了《...

4. 如何做好鄉鎮黨委換屆工作

1、健全機構，增強換屆工作指導。成立了由黨政負責人任組長，各包片領導、包村幹部及站所負責人為成員的鎮村換屆工作領導小組。制定出換屆工作日程安排表，細化各階段工作內容及要求，責任落實到人，確保換屆工作有序開展。
2、加大宣傳，營造依法選舉氛圍。將推動法治政府建設與換屆宣傳工作相結合，通過組織鎮級引領工作隊開展座談會及入戶走訪的宣傳方式，廣泛向群眾宣傳講解換屆工作，讓廣大群眾了解換屆選舉的有關法規政策、選舉工作原則、方法步驟、候選人條件等，充分調動群眾參選的積極性和主動性。同時，在宣傳過程中將法治觀念貫穿始終，深入宣傳「兩委」換屆紀律要求，營造風清氣正的換屆氛圍，真正把能力素質強、群眾威望高、能夠帶頭致富的人推選到村「兩委」班子中。
3、調查摸底，掌握群眾思想動態。鎮黨委、政府將調查摸底情況作為確定考察對象的重要參考依據，組織換屆前期調查摸底工作小組，通過走訪群眾、召開座談會等方式，細致了解幹部群眾對換屆的看法、反映及思想動態，對各村存在的突出問題、村級班子運行情況、村幹部的心態和村級後備幹部培養情況等進行全面摸底。通過摸排調研，結合實際情況分別對症下葯，使村級班子換屆更具針對性和可操作性。
4、前期培訓，確保選舉規范進行。該鎮將換屆指導培訓工作作為提升幹部隊伍的重要手段，通過集中開展換屆業務培訓，把村民組織法、換屆工作的相關程序和法規、上級黨委關於做好換屆工作的相關要求等作為培訓的重點培訓內容。各村通過印發相關資料、引導幹部自主學習等方式進行相關的業務學習。通過業務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程序、法規和有關制度，為換屆工作的順利進行打下堅實的業務基礎。
5、離任審計，實現財務公開透明。超前安排部署離任審計工作，將離任審計作為加大農村黨風廉政建設和村基層幹部監督管理的重要推手，任期內的村務公開情況和村集體財產進行嚴格檢查、登記和審計，增加村集體財產的透明度，避免部分村幹部在換屆前突擊花錢、吞占集體財產的現象，確保集體財產和群眾利益不受損失。

5. 如何扎實做好換屆後村幹部培訓工作

為提高村「兩委」換屆後村幹部隊伍整體素質，促進鎮村各項事業全面發展， 各地在村級組織換屆選舉工作完成後，積極採取多種形式， 盡力做好村幹部培訓工作，著力提高村幹部「創業創新」和領導新農村建設的能力。 筆者認為，做好換屆後村幹部培訓工作要做好以下幾點：一、堅持城鄉聯動，分級開展村幹部培訓。要堅持分層施教、分級培訓的原則，按照「全覆蓋、高質量、多手段」的要求，進一步拓展各級委party校和遠程教育服務功能，在鄉鎮設立培訓分校，在村居設立培訓基地，形成三級聯動抓培訓的格局 ，並明確各級組織在村幹部培訓工作中的職責任務。 培訓要採用理論學習與業務知識學習相結合、大班授課與小班討論相結合、課堂學習與課余經驗交流相結合的方式進行。 圍繞當前亟待解決的實際問題確定教學內容，形成崗位職責、業務知識和工作任務等板塊，增強教育培訓的針對性。 注重從政治理論和實踐能力兩個層面入手，全面加強村級幹部素質能力培訓。在政治理論上，主要學習《中國Communistparty章程》、party在農村的路線方針政策和貫徹落實科學發展觀等內容，提高村幹部政策理論水平。同時，要注重科技文化、人文地理、社會發展等方面知識培訓，進一步完善村幹部知識結構。在實踐能力上，重點學習新農村建設業務、農村經濟社會管理、農村法律法規常識，以及開展農村工作所需的組織建設、城鄉統籌、村務管理、社會穩定、計劃生育等內容，不斷增強村幹部的綜合素質和實踐能力。 三、依託遠程教育，提升村幹部整體水平。

6. 加強換屆選舉工作業務培訓有哪些

加強了換屆選舉業務培訓工作，按照「分級負責、分層培訓」的原則要求，重版點抓好骨幹隊伍培訓，突出「權有用、有效、便捷」目標，為全縣村級組織換屆選舉工作順利推進奠定堅實的工作基礎。
培訓組織層級化。該縣各級分別召開專題培訓會，對換屆選舉工作相關人員進行了培訓，明確各個時期的重點環節和工作方向，詳細講解了在換屆選舉過程中需要把握的關鍵點、常見問題、方法原則等，引導廣大黨員群眾積極有序參加選舉，正確行使民主權利。培訓內容精細化。在培訓內容上，系統學習了《村民委員會組織法》、農村黨組織換屆選舉、村民委員會換屆選舉和村務監督委員會選舉工作方案等法律法規及政策知識，力求吃准吃透。培訓方式多樣化。編寫《通許縣2014年村級組織換屆工作手冊》，並及時下發到鄉鎮、換屆選舉業務骨幹人員、285個行政村全體黨員和群眾代表手中，做到人手一冊。充分發揮遠程教育平台的作用，傳達政策，加強對村級組織換屆選舉相關知識的宣傳教育。在通許手機報和通許縣電視台，開辟換屆選舉專欄，使全縣參訓人員能及時、全方位、便捷化地學習消化吸收有關村級換屆選舉業務知識，真正做到在村級組織換屆選舉工作中胸有成竹、有的放矢。

7. 如何統籌安排縣鄉黨委之間的換屆工作

統籌安排黨委與人大，政府，政協換屆需做到以下幾點：
1、黨委總攬全局，協調各方，切實加強對換屆工作的統一領導。黨委積極教育和引導黨員講黨性、識大體、顧大局，把自覺貫徹黨組織意圖同依法行使民主權利統一起來。政府、人大、政協黨組積極主動地開展工作，講政治、講大局、講團結，堅決貫徹執行黨委的決定。在黨委的統一領導下，各方協調一致，分工負責，為換屆選舉工作提供了堅強的政治保證、思想保證和組織保證。
2、深入調研，統籌安排，精心組織，換屆工作穩步有序推進。積極開展換屆業務培訓、選區劃分、選民登記、幹部考察及示範點帶動等工作，依法有序推進換屆工作。各級組織部門全面運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法認真做好換屆考察，通過採取民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法，對幹部進行全面考察了解。切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。
3、加強宣傳，強化監督，形成和諧穩定、風清氣正的換屆環境。為了營造良好的輿論氛圍，宣傳部門認真制定換屆宣傳工作方案，在報紙、電視、廣播上開辟換屆工作專欄，宣傳換屆工作有關政策，報道各地開展換屆工作的進展情況，努力形成人人了解換屆工作、關注換屆工作、積極參與換屆工作、主動監督換屆工作的良好社會環境。同時大張旗鼓地宣傳近年來地方經濟建設、社會穩定所取得的輝煌成就，大張旗鼓地宣傳各條戰線涌現出來的先進典型，使換屆工作的過程成為了宣傳教育群眾、凝聚團結群眾的過程。按照慣例，召開政協會議進行換屆選舉的時間原則上與人民代表大會同步進行

8. 請大家幫我想一個關於，基層幹部管理能力培訓，的方案名字，正經的，謝謝

可以起名：基層管理幹部研訓班。