Ⅰ 勞務分包包含什麼內容
指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程後，自己買材料，然後另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。 勞務分包是現在施工行業的普遍做法，也是法律允許的。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司。
勞務作業分包在實際操作中，沒有統一的形式，缺乏統一的規定，致使勞動關系處於一種不明朗的狀態，由此引起的勞動糾紛很難處理，給企業和個人都帶來不必要的麻煩。本文通過現有的幾種勞務分包形式的比較，找到一種維護企業和個人利益、有利於勞動糾紛順利解決的勞動關系形式。 隨著項目管理法的推廣，施工企業管理層和勞務層進一步「兩層分離」，施工生產過程中，往往由於在經過全面調度平衡確定在人力、船機設備等方面施工力量而不能滿足施工需求，同時合同工期緊迫，不分包不足以按期履約，勞務層由原先的固定用工逐漸轉換為勞務作業分包形式。
勞務分包的三種形式：
第一種形式
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
Ⅱ 勞務分包合同價款的主要內容應包括哪些方面
勞務分包合同雖然較建設工程施工合同而言較為簡單，但其自身有一些特殊性。需要特別注意的是，根據建設部和國家工商行政管理總局於2003年8月發布的《建設工程施工勞務分包合同標准》範本的內容，結合承包人與業主簽定的施工合同的具體合同，勞務分包合同主要內容有：
(1)勞務分包人資質情況。
(2)勞務分包工作對象及提供勞務內容。
(3)分包工作期限。
(4)質量標准。
(5)合同文件及解釋順序。
(6)標准規范。
(7)總(分)包合同。總分包合同應供勞務分包人查閱，但有關承包工程的價格細節除外。勞務分包人要求可得到復印件。
(8)圖紙，工程承包人應按合同約定向勞務分包人提供圖紙。
(9)項目經理。要求工程承包人及勞務分包人都要委派駐工地現場履行合同的項目經理。
(10)工程承包人義務。
(11)勞務分包人義務。(這兩項義務是合同的重心。)
(12)安全施工與檢查。本範本約定的安全責任是過錯責任。
(13)安全防護。這款指特定施工條件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性環境中工作，所採取的防護措施及費用，該費用應由工程承包人承擔，安全保護用品由工程承包人負責提供。
(14)事故處理。規定發生重大事項的處理程序及責任認定。
(15)保險。指雙方約定，施工現場內的工程承包人方的人員，設備、材料等由項目承包人自費辦理投保工作。勞務分包方的人員及自帶設備(少量的、輔助的)由其自己投保。
(16)材料、設備供應，本條款體現著勞務分包合同的主要特徵。工程承包人應按照工程勞務分包人根據圖紙的要求提供，分包人要妥善保管。
(17)勞務報酬：有三種計價方法：A、固定勞務報酬;B、約定不同工程勞務的計時單價，根據確認的工程量計算;C、約定不同工作成果的計件單價，按確認的工程量計算，在訂合同時任選其一。還可以約定固定勞務報酬或單價調整的條件。
(18)工時及工程量的確認：採取固定勞務報酬的，不計算工時和工程量，根據工時或工作成果計算單價的，工程承包人應定時對勞務分包人的工時及工作成果及時進行確認。
(19)勞務報酬的中間支付。
(20)施工機具周轉材料供應。
(21)施工變更。
(22)施工驗收。
(23)施工配合。
(24)勞務報酬最終支付。
(25)違約責任。
Ⅲ 什麼是勞務分包勞務分包是做什麼的
商周詳誠回復您的問題：勞務分包作業，是指施工承包單位或者專業分包單位內（均可作容為勞務作業的發包人）將其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位（即勞務作業承包人）完成的活動。
主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋梁、隧道、工民建等建設工程的專項勞務分包。公司具有較固定的各工種勞務人員數千名。
Ⅳ 工程勞務分包包括哪些內容
很多，比如：鋼筋分項，外牆保溫，模板工程，，都可以分包的
Ⅳ 勞務分包包括哪些
勞務分包形式
自帶勞務
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散勞務
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制勞務
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同並與他人發生法律關系，故該承包合同屬於內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。
在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同於分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，並且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔「合格」的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。
Ⅵ 建築工程勞務分包都包含哪些工程內容
1、木工作業：即木模板工程和木門窗工程
2、砌築作業：即砌體工程專
3、抹灰作業：內外牆屬抹灰
4、石製作：如石質台階等等
5、油漆作業：油漆、塗料等工程
6、鋼筋作業：鋼筋工程
7、混凝土作業：混凝土製作、澆注
8、腳手架作業：腳手架搭建
9、樓板作業：預制樓板安裝
10、焊接作業：電焊、氣焊、鋼結構焊接等
11、水暖電安裝作業：水電暖安裝工程
12、鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程。
13、架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程項目，普通建築工程應用較少。