策劃方案的財務預算

A. 營銷策劃預算訂制步驟

營銷策劃經費預算包括兩大方面，策劃活動本身發生的經費和營銷活動需要發生的經費。內容不同，計算方法也不一樣。

1、策劃活動本身發生經費
策劃活動本身發生經費指企業要為策劃活動所支付的費用，其主要項目為：
1.1市場調研費用。市場調研通常要委託專業調查公司或僱用專業調查人員進行調查。所以，這是一
項重要費用，資金不足會造成調研資料失真，調研結果有誤差。因此，要根據市場調研的規模大小和難易程度來准確預算所需費用。
1.2信息收集費：主要指信息檢索、資料購置及復印費、信息咨詢費、信息處理費等。主要是對二手
材料相信息的收集，也是依據信息收集的規模和難易程度來確定。
1.3人力投入費。為了完成不同的分工，要投入一定的人力。這一費用比較容易計算。
1.4策劃報酬。分兩種情況一是企業營銷策劃人員自行策劃，可以獎金形式發放，開支相對較低；二是委託「外腦」策劃，則要在事先商定策劃費的多少和支付細則，然後據此發放。

2、營銷策劃方案費用
營銷策劃方案費用是指按照營銷策劃方案執行所要發生費用。營銷策劃方案預算一般運用目的任務法
進行計算。所謂目的任務法就是將營銷方案所要實現的目的分解成具體的任務，再計算完成這些任務所需要的資金投入，就可以作為實現營銷方案的費用預算。

B. 策劃書裡面的財務要求怎麼寫

一.投資分析

1. 股本結構與規模

2. 2.資金來源與運用

3.投資收益與風險分析

附：投資現金流量表，再從一下幾方面分析：

(1)投資凈現值

(2)投資回收期

(3)內含報酬率

(4)項目敏感性分析

(5)盈虧平衡分析(含：保本點分析)

(6)投資回報

二.財務分析(主要是財務報表)

會計報表及附表

(1)主要財務假設

(2)收益表

(3)現金流量表

(4)資產負債表

2.會計報表分析

(1)比率及趨勢分析

(2)預計銷售趨勢分析

(3)風險假定與分析

3.財務附表

(1)第一年收益表

(2)第二年收益表

(3)成本費用表

(4)資產負債表 (第一年季報)

(5)資產負債表 (第二年季報)

(6)現金流量表(第一年季報)

(7)現金流量表(第二年季報)

C. 策劃活動費用的預算一般包括哪些

1、交通費用預算：

(1) 會議期間交通費用——主要是會務地交通費用，包括住宿地至會所的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。

(2)出發地到會務地的交通費用：包括航班、鐵路、公路、客輪，以及目的地車站、機場、碼頭至住宿地的交通

(3) 返程交通費用——包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。

2、會場|會場布置費用預算

會議場地租金——通常而言，場地的租賃已經包含某些常用設施，譬如音響系統、桌椅、主席台、等，但一些非常規設施並不涵蓋在內——比如投影設備、鮮花綠植、展架等，需要加裝時需要另外的預算。

(3)策劃方案的財務預算擴展閱讀：

營銷主導型活動策劃：

營銷主導型活動策劃指：其活動以盈利銷售為主、品牌宣傳為輔而展開的主題策劃。如2002中國南方汽車展、2002國慶房產大聯展以及首屆廣東企業家VS中國明星足球賽。這些活動策劃毋庸置疑也在提高報紙的品牌知名度。

但主辦方的初衷往往是以活動為引爆點，吸納企業客戶的廣告投放和讀者、目標消費者的門票資源。2002中國南方汽車展單門票一項就為主辦方帶來了數十萬元的收入，此外還有大量前期與後續的報紙廣告收入，營銷業績令同行嘆服。

D. 怎麼做財務預算

公司財務預算是公司管理的核心環節，通常說一個好的財務預算就是公司完成財務指標的一半，但財務預算的制定是一個非常專業的事情，本文列出一些基本方法供參考
一些企業從下而上去做預算,老闆讓各個部門的經理和員工自己定明年的計劃。這樣做的思路是：如果員工自己把下一年的任務算出來，這個目標應該是可以實現的。老闆就不必自己拍腦袋了。有的企業是從上而下做預算,老闆根據自己對市場和客戶的了解，更多的是根據自己的主觀願望提出很高的目標，要員工做的事情不是討論這個目標是否能做到，而是如何做到這個目標。通常員工雖然不認可老闆定的目標，但出於對老闆的敬畏，即使自己做不到也被動接受這個目標。
這兩種做法共同的結果是讓企業失去應有的增長機會。
第一種做法的問題是顯而易見的。通常員工和部門經理們的思路是從過去看未來，而不考慮未來和過去應該有本質的不同。他們的邏輯通常是：我今年有100個客戶，明年再增加20個客戶，減去明年要丟失的10個客戶，我的10%的增長就確定了。他們很少考慮更多但是更根本的變數和條件，例如新產品出來會怎麼樣?人手增加30%會怎麼樣?改變銷售模式會怎麼樣?產品提價會怎麼樣?增加銷售渠道會怎麼樣?增加辦事處會怎麼樣?把客戶重新分類會怎麼樣?用其他方式增長，通常不在他們的經驗范圍內。
但根據過去的做法計算未來得出的肯定是保守而錯誤的目標。真正的未來在於改變過去的做法。我面試時要回答的那個「零基準預算」的問題，要解決的就是這個問題。零基準意味著做預算的時候不是把過去的數字簡單地映射到未來，而是推倒過去的一切，從零開始問自己，如果有這樣或那樣的條件(產品、人力、模式等)，我們可以達到什麼樣的目標?
第二種做法的問題不是顯而易見的。很多老闆的邏輯是：我知道要求100%的增長是不現實的，但如果我要求100%，最後實現了50%，也比由員工提出的20%要好得多。但事實是這樣的，老闆不但得不到自己想要的50%的增長，反而連本來可以達到的20%也得不到。我在很多客戶身上連續很多年都發現這樣的事實。
這樣做的老闆都忽略了預算過程最重要的一環，就是讓參與預算的每個人都相信預算和了解預算背後的邏輯。老闆拍腦袋做出的預算大家不認可，也就沒有人會認真地去執行。所謂的目標就不是目標，而是一個笑話。通常連老闆也不相信這樣的目標，他不會按照這個目標配置相應的資源，例如增加人手或其他投入。而沒有投入，預算目標是根本無法完成的。
好的預算要求企業完成從上到下以及從下到上幾個輪回。在輪回的背後，是對於公司未來認真的討論。不僅老闆的意見重要，員工的看法也一樣重要。在這個討論甚至是爭論的過程中，老闆主觀的想法被修正，同時員工局限也被老闆的超前思路打破，最終的結果是一個可行的預算，同時也是最大程度被所有人接受的預算。既可行，又被大家認可，這樣的目標才有可能實現。
幾乎和孫子齊名的兵法大師吳子說：「勝兵先勝而後求戰」。預算的過程其實就是勝而後戰的過程。管理就是勝而後戰。

E. 活動策劃需要的預算費用有哪些

需要評估一個項目復的預制算費用，當然得交給專業的機構來評估，所以做活動選擇一個專業的活動策劃公司是很有必要的，一個有經驗的活動策劃公司就可以根據各種數據和經驗等制定精準的活動費用方案，策劃一個活動的費用一般主要是包括固定策劃費用和不確定策劃費用。
不確定策劃費用是屬於活動的費用並直接取決於活動規模和參與人員數量的費用。例如活動飲料，活動禮品，食品等，如果活動規模越大，需要的人手就越多，活動的飲料食品就越多。不確定費用可能會多且雜，活動策劃的目的也是為了更好的控制這些費用。
活動策劃時為了從預算分類中獲得活動策劃方案的確定費用，就需要進行一個費用計算過程，對諸如活動現場的音響、燈光以及各類服務進行估算，在這個基礎上得到接近准確的預測。對於小型活動可以通過詢問活動策劃公司得到報價進行比較。策劃和組織活動並非易事，需要有專業的活動策劃知識和經驗才行。

F. 產品策劃方案的資金預算包括哪些方面

產品做來策劃當然有產品的自投資了，你營銷方案是不是要搞活動，是不是要出一些優惠政策來針對經銷商或者零售者的禮品，什麼買多少送什麼的這是不是要成本。打廣告嘛 當然不只是宣傳廣告費用啦，相應的硬體設備也是要錢的。本人從是這方面的策劃。

G. 一份策劃書的財務預算表包括哪些內容

至少包括預計資產負債表、預計損益表、預計現金流量表
預計假設資料表
還有就是與上邊各表密切相關的附表，比如收入明細表等等

目的是讓閱讀人能夠看得明白，並且應做到邏輯清晰，依據充分，假設合理。

H. 財務預算該怎麼做

在一個沒有預算或者預算不起作用的企業，企業管理就沒有規范可言。預算編制的技巧預算編制必須遵循「先急後緩、統籌兼顧、量入為出原則」、「自上而下、自下而上、上下結合的程序」和「預算編制的前提是企業的方針、目標和利潤」等要點。預算編制必須有重點，但每個企業或同一企業的不同時期的預算重點是不相同的，比如在「現金至尊」財務理念下，可能重點應該是「現金流量預算」。預算編制和實施實際上是對預期的財務經營狀況的一個全面的估價，但這樣的一種預期畢竟是一種靜態的過程。在實際經營過程中，會發生各種各樣的情況。為了能夠達到控制的目的，則需要對預算執行實際狀況不斷地同原預算進行比較，分析差異，監督預算執行狀況。為了達到此項目的，企業可以依靠電腦聯網的先進的軟體系統，通過專門的財務預算執行分析，定期地提供各類分析報告，內容包括公司所有的經營信息。例如，每天的報告有產品銷售分析、資金狀況報告，每月的報告有利潤分析、費用分析、存貨分析、應收賬款分析等等，及時、准確、詳盡的分析報告為公司高層人員管理、決策提供必要的信息。預算方案的實施預算控制針對的是預算的實際執行與操作階段，也是全面預算管理的核心階段，這一階段連接著編制和考核，是向評價和考核提供依據的階段。在這里必須做到：有效控制和信息反饋。有效控制權牢牢掌握在總經理手中，使年度和月度的實際發生值與預算值的差距保持在4%-5%。信息反饋則要求財務部門及時和生產、銷售、采購、供應等部門保持實時的信息溝通，對各部門完成預算情況進行動態跟蹤監控，不斷調整偏差，確保預算目標的實現。預算實施過程中，不可避免存在這樣一個問題：預算因種種原因需要調整、修正。對此，必須清楚地認識到：①預算調整是一種客觀需要，不能因此而低估預算管理的功能，也不能因此否定預算管理，也許正是因為干擾企業生產經營、財務運作的內外因素十分復雜，企業才迫切需要通過預算指標，進行財務策劃和安排。②預算調整必須經過規定的程序或法定的授權。預算的確定程序是剛性的，調整程序也是剛性的，只有這樣才能保持預算管理高度的權威性。與此同時，必須做到在預算的調整批准之前，應該按原預算行事。預算制度的建立預算制度的建立必須具備以下幾個條件：①完善的現代企業制度和清晰的法人治理結構。只有這樣才能具體明確企業內部的權力機構和監督機構的權責關系和運行機制。企業預算是這種關系和機制的紐帶。但也不能低估全面預算管理對完善現代企業制度和法人治理結構的作用，它們是相得益彰的。②規范、嚴密的財務管理包括企業管理基礎工作和體系。基礎工作薄弱、組織機構臃腫、業務流程混亂是推進預算管理的最大障礙。③堅持綜合考評和動態考評。動態考評是在生產經營活動的現場進行的，對於預算的實際執行結果和預算指標之間的差異的即時確認和處理，其基本組織過程包括實際結果與預算的比較差異、責任分析和差異處理三個環節。綜合考評是預算期未對於各責任單位預算完成情況的分析評價，其考評對象包括企業內部各個責任層次，而考評內容以成本、利潤等財務指標為主。對於充分發揮預算機制的作用來說，動態考評與綜合考評是相輔相成、缺一不可的。

I. 營銷策劃書的預算部分怎麼寫跪求...

營銷策劃書的預算部復分，一制般是如下內容：
第一，實施營銷預算，會產生哪幾方面的費用；
第二，實施營銷預算的總費用大約是多少；
第三，人的費用、物的費用，銷售費用、管理費用等等分別是多少；
第四，費用預算的依據和核算彈性說明。