❶ 四特印象3號酒多少錢一瓶
暖貼
❷ 四特印象6號生產日期怎麼看
前面兩個數字為年份，10代表2010年 次兩位數為月份日期， 1月9日生產 末尾的9則是輸入的貨櫃號。（保質期：至少3年）
❸ 「供給側改革」，四特酒做了哪些
按照「十三五」規劃「創新、協調、綠色、開放、共享」五大發展理念，達到提高資源配置效率、提高全要素生產力、保持低碳綠色發展、提高創新驅動能力等作用，從而將企業「供給側改革」落到實處。
1、技術：注重並開展科研，提升創新水平
「科學技術是第一生產力」，因此先進技術的運用與創新是「供給側改革」的重要環節。作為典型生產型企業的四特酒公司自成立半個多世紀以來一直注重科技力量在市場競爭中的作用，多年來不斷開展科技創新項目的研發工作，至今收獲了無數科研成果並取得了多項科技專利。
「創新」是「十三五」計劃五大發展理念的第一個，也是實施「供給側改革」的首要命題。其中科技創新是生產企業取得長遠發展的重中之重。尤其是傳統產業，更需要結合運用先進科技與不斷創新技術，才能無論行業順逆始終立於不敗之地。有關數據顯示，在酒業深度調整期的2014年、2015年，四特酒突破酒業整體下滑的窘境，持續保持了10%的正向增長，這與其長期保持科技創新活力密切相關。
2、人力：吸納與培育人才，組建人才隊伍
「十三五」建議提出：推行工學結合、校企合作的技術工人培養模式，推行企業新型學徒制。提高技術工人待遇，完善職稱評定製度，推廣專業技術職稱、技能等級等。這是「十三五」規劃中有關勞動力分配的建議。勞動力即人力，是「供給側」中的又一關鍵要素，其在價值和財富的創造與生產中起著無可替代的重要作用。
此外，公司實行張弛有度、靈活開放、公平公正的聘用與競聘制度，對外敞開懷抱吸納各方有志之士，對內為公司員工提供自由競爭、提升自我的晉昇平台。公司每年定期舉行「校園招聘」，接收大批優秀大學生就業，不斷為公司補充新鮮血液、儲備人才，並堅持「分層分類，因材施教」的企業育人觀，為員工制定科學合理的針對性培養計劃，定期開展營銷集訓、幹部培訓、商學院進修等。
在工學結合、校企合作方面，四特酒分別與江西農業大學、天津科技大學、南昌大學等進行了長期合作，既包括科研項目的合作，也包括了食品工程碩士等人才培養合作。
3、產品：品質與服務升級，滿足消費需求
隨著經濟不斷發展、人們生活水平不斷提高，供需結構均已發生改變，現有的供給水平已不能滿足人們日益增長的消費需求。這就迫切要求白酒企業調整思路、轉變方向，加快品質與服務升級，以順應行業發展勢態，滿足消費者需求。
在未來，四特酒將竭盡所能不斷履行「精釀奉獻四方，價值源於特色」的企業使命，著力打造「專注專業、創新卓越、基業昶青的酒業領軍者」，為行業樹立模範，為中國經濟增添光彩。