A. 年終總結暨聚餐活動流程安排表怎麼寫
主題：迎春來新年晚會
時間：自2010年2月6日，下班後
地點：一樓EC CLUB主會場（公司的一棟公寓）
策劃：二村晚宴會務組
主編：某某某爺爺（工藝總工程師） 編導：某某某（售前支持工程師） 融資：某某君（國際部專員） 主要負責人員：某某（IT工程師）
場外互動人員（在外流浪的孩子）：某某（盛情邀請您替我們的晚會題詞，東北地區高級經理）
特邀嘉賓：某某及令公子（家屬）
與會人員： 某某 某某 某某 某某 某某 --------------------------------------------------某某
優惠收費：每人30元整 菜品：四川火鍋、酸菜魚火鍋 酒水：白葡萄酒、黃酒、白酒、啤酒、紅酒
後面省略 自己修改下
B. 求大型文藝晚會活動策劃方案/年度總結會議方案流程。
我是珠海首格策劃公司執行部的執行文案，在策劃方案/會議流程方面有一定的經驗，手上也有一定的策劃提案，希望可以幫助到您！
C. 急求:年終晚會一個策劃(最好是主題是過去-現在-未來),公司晚會用的!
主題：騰飛的**，火紅的事業
主持人：A、B、C、D
A：尊敬的各位領導、各位嘉賓。
B：親愛的各位**同仁
ABCD：大家晚上好！
C：自我介紹
D：自我介紹
A：自我介紹
B：自我介紹
B：我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人
A：首先給大家拜個早年，祝大家身體健康
B：合家幸福
C：事業興旺
D：萬事如意
C：剛剛邁越的2006年，是公司承前啟後、成就非凡的一年。在這一年裡，公司各項業務穩健發展，在一些重大領域中，更取得了令人矚目的成就。
D：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們不知不覺地走進了2007年。
A：新的一年給了我們新的希望
B：新的一年是多麼的燦爛輝煌
C：在這里，衷心祝願我們**在新的一年裡，永遠像清晨噴薄而出的太陽，充滿著生機
D：充滿著活力
ABCD：充滿著希望
B：今晚讓我們在這里歡聚一堂,共同暢想公司的美好未來!
A：下面有請總經理**先生致詞：
C：感謝***、***的祝福!他們的祝福可以說是令人鼓舞、催人奮進，為我們指明了努力的方向、吹響了奮進的號角，更使我們對**的發展充滿了信心和力量！讓我們再一次以熱烈的掌聲表示感謝！
D：現在我宣布**2006年尾牙晚會現在開始！
B：今晚是快樂的一晚，我們不僅精心准備了精彩紛呈的文藝節目，公司更是為大家准備了豐厚的新年大禮。 具體的抽獎方式及獎項將在接下來的抽獎環節當中詳細的給大家介紹。
A：今晚各項大獎到底花落誰家，讓我們拭目以待，紅包為你開，幸運為你來，祝大家好運常伴左右，都能滿載而歸！
在A講完後直接報{C：首先請欣賞深藍樂隊的演唱《年輕的戰場》有請深藍樂隊……}
1.年輕的戰場 表演者：樂隊助唱
2. 印度舞蹈《天竺少女》表演者：
C：感謝深藍樂隊的的傾情演唱！sandy，不知你小時候是否喜歡看《西遊記》？
D：當然喜歡看了，我對唐僧在印度時與玉兔精成親的場面還記憶猶新呢！
C：是的，好片是經久不衰的。今晚遠在印度的天竺少女們也來到了現場，她們要用曼麗的舞姿給我們帶來新年祝福！有請**等人…
幸運六等獎 演員（A、B）
3.愛不愛我 表演者：
C：恭喜剛剛獲獎的各位同事，對那些沒有中獎的同事，不要灰心。還有著大獎等著您!
D：歡迎再次回到我們的節目現場當中來，抽獎固然重要，但我們的節目是更精彩！下面有請**為我們帶來《愛不愛我》，有請**！
4. 歌伴舞《爸爸媽媽》 表演者：
C:爸爸媽媽，兒女總是要長大，是你們教會我堅強，給我一對飛翔的翅膀，下面請欣賞《爸爸媽媽》，有請**等人
幸運五等獎 演員（A、B）
5. 《歡樂中國年》表演者：
C：感謝中了獎的同事！沒有中獎的同事們，下面的大獎就是我們的啦！
D：新的一年開啟新的希望，新的時刻承載新的夢想。
C：讓我們用歡笑和歌聲送走昨天，讓我們滿懷喜悅、充滿信心為今天喝彩。
D：讓我們同場歌唱「吉祥如意、萬物興旺的-----歡樂中國年」，掌聲有請
6. 民族舞《火把節》，表演者：
C：熊熊的烈火是生命的象徵
D：熊熊的烈火是延續的象徵
C：我們在這里忠心祝願**的事業像奧運之火一樣生生不息
D：請欣賞民族舞蹈《火把節》
四等獎 由***抽取
7.《歌曲串燒及對歌》表演者：
C：（音樂前奏響時說：一曲老歌、幾多情懷。有些歌，只要第一個音符響起，你就會悠然唱起。）
D：（幕後報）第一首：***《冬季到台北來看雨》 第二首：***《愛拼才會贏》 第三首：***《踏浪》 第四首 ***《梅蘭，梅蘭，我愛你》 第五首：合唱《康定情歌》
8.勁舞《花花公子》 表演者：
C：非常感謝我們演員的精彩表演！下面有請我們舞蹈演員為大家帶來勁舞《花花公子》，有請……
三等獎 由***抽取
9.獨唱《一場游戲一場夢》表演者：
C：一年的日子過的很快，也很慢，很煩瑣，也很簡單
D：生活就像一場游戲，一場夢，只有開始，沒有回放，
C：讓我們一起欣賞由**帶來的《一場游戲一場夢》，有請**！
10.小品〈〈**選美比賽〉〉 表演者：
C：selina,我來考考你，你知道我們公司現在大概有多少人？
D：你還真是問對人了，公司人數大概有3500人左右。那我也考考你，那你認為公司男性多，還是女性多？
C：那當然是女性多。
D：嗯，這班有班花，校有校花，那你認為誰是**的廠花呢？
C：呵呵，這可為難我了，不過今天有場選美比賽，我們來看看評委他是怎麼評比的。
二等獎 由***抽取
11.《古典樂器演奏》表演者：
C：恭喜以上中了二等獎的同事！女子十二樂坊的演奏相信大家應該都有看到過，她們的表演很出色，今天我們雖然沒有邀請到她們，但我們今天邀請到的江南絲竹與她們不分上下，好，不多說，耳聽為實，掌聲有請江南絲竹！
12.《太極表演》表演者：外聘
D：謝謝江南絲竹精彩的演奏！為了提高節目的可看性，今天有外聘的表演隊，為咱們帶來行雲流水的太極表演。掌聲有請大師上場
1.一等獎由**抽取2.由**頒發老員工忠誠獎3.由***、***、***頒發優秀員工獎
13.英文歌曲《Big Big World》表演者：
C：一等獎已經結束了，你現在緊不緊張？
D：我是既緊張又激動，因為後面的獎項那可是非常不一般哪！
C：朋友們，想中獎嗎？（可以用手套在耳朵上狀）那給自己來點掌聲加油增運，掌聲越響你可能就是那個幸運得主！
D：也請給點掌聲給我們的演員，下面由***帶來的英文歌曲《big big world 》，有請……
14.互動節目《健身操表演》，表演者：
C：歌也唱了，舞蹈也跳了，什麼樂器也敲了，太極也打了，總感覺缺了點什麼。
D：那你認為缺點什麼呢？
C：都是咱們演員在上面演，總也要請一些嘉賓上台來與咱們互動互動。
D：嗯，你這主意不錯，接下來這個節目不錯，不光互動而且還運動運動呢！
1. 頒發優秀供貨商獎(主持待定)
2. 特別獎，高層來賓參與***主持3.特等獎，由***抽取4.抽哈哈獎，由演員抽取
15．街舞《SHHWA》表演者：*
C：今天的獎項全部出來了，中了獎的同事臉上是喜氣洋洋，沒有中獎的我們只能期待來年抱大獎回家！
D：接下來的節目大家可以在台下與我們台上的舞蹈人員一起跳動，請欣賞街舞，有請***……
16.結束曲：《明天會更好》
C：**2001年正式投產，公司今日的雄厚實力與卓越成就，令我們無比欣慰與自豪。
D：這一段光輝歲月見證的是我們**穩健成長的足跡。
C：讓我們在過往共同建立的穩固基礎上，擁抱新希望!
D：下面請欣賞**二課大合唱《明天會更好》
結束語：
B：回首過去我們熱情洋溢
A：堅定現在我們激情澎湃
D：展望未來我們鬥志昂揚
C：讓我們在新的一年裡張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔
B：2006年年終尾牙晚會到此結束。
A：讓我們來年再歡聚一堂
抽獎程序推薦使用《江藍電腦隨機抽獎程序》
D. 年終總結大會策劃方案怎麼寫
年終總結會策劃的六個設計方向
第一、 年會就是「排行榜」
我不主張簡單意義上回款的排行榜，因為每個市場的基礎及競爭環境各不相同。我是主張企業在進行年終總結會前應該將統一的要求發給各市場分部，要求各市場分部要在統一的一種標准情況下進行工作績效的評估。我們經常會在一些企業的年會中看到一些慷慨激昂的總結與演講，而實際沒有什麼具體內容，所以年終總結一定要防止成為「演講大師」的舞台。奧克斯提出的「三講」——「講依據、講對比、講承諾」，我認為很好。總結就是要善於用數據、用案例、用現象來進行客觀的總結與比較。我經常講年會要少用形容詞，多用「數詞」與「動詞」。
所以年會一定要搞排行榜，但這個排行榜不要把銷售收入作為唯一指標，而應把市場描述、競爭對手錶現、渠道現狀、終端爭奪、隊伍建設、傳播維護等指標結合起來。一方面增加年會總結中的會議效率，同時對客觀評價各市場表現是一種推動作用。
第二、 年會就是「案例庫」
目前國內MBA教育十分風行，而實際實施中恰恰失去了MBA教育的真諦。MBA教育講究的是案例教學，而我們一些學院里的教授們要麼以時間太緊作為托詞；要麼就拿一些舶來的案例打發、打發了事。其實年會中最值得總結與匯總的就是一年一年中，用大量人力、物力、財力所發生的一些業務行為種植的企業推而廣之的經驗與模式。因為如果每個市場都在交學費，那麼企業可能就會在不斷交學費中失去發展的可能。
在參加奧克斯的年會中，我看到將案例講解已經形成文字作為年終總結要求的一部分。同時奧克斯還有一種十分獨特的「紙上談兵」方式，每個銷售經理將自己來年的營銷計劃通過電腦或白板一步一步分解給分組討論的其他片區同事聽，並不斷接受領導及其他同事的提問與質疑。一方面是的大家認識到每個市場的發展變化是與每一位銷售經理相關的事，同時通過了解其他市場的各種情況，使得企業中對各市場情況熟悉的人員也逐步多了起來，為企業的適時調整提供了很好的候選基礎。
作為一個銷售經理，最好的學習與提高方式就是要在同事的案例講解中反思自己市場的問題，通過對發生案例的討論與講解，可以使企業其他人員在遇到相同或相似問題是多一些解決辦法。
第三、 年會就是「加油站」
現在一些企業在開展年會時，也會請一些講師進行一些理論及實戰方面的培訓，因為在打造學習型組織的今天，似乎不進行這些方面的組織就與時代發展不相吻合。但是目前在一些企業中也出現了培訓盲目的現象，培訓似乎只成為組織者體現業績的一種表達方式。
許多營銷人員經常感慨營銷工作不僅在透支體力，同時也在透支知識儲備。所以利用年會進行知識、態度與技能等方面的培訓十分必要。但關鍵是組織者要了解參加人員實際的培訓需求，不要一羅列就是營銷知識、管理知識、廣告傳播知識、渠道知識，似乎不搞全一些就顯不出組織者的水平。其實這是一個誤區，所以進行講座與分班培訓相結合，將講解與討論相結合，將理論與案例相結合，將遠期與近期目標相結合的方式很有必要。年會內容很多，找准最迫切需要解決的問題與提高的能力才能夠起到最佳的培訓效果。
第四、 年會就是「相馬台」
一個年度結束了，作為總部總是希望利用這個時間進行市場的一些調整。因為在廣大營銷人員心中，年終不進行政策、人員調整似乎都不是很正常。因此諸多營銷人員參加年會的心情也十分微妙。一個年會的召開，對總部而言最大的收獲無異就是發現一些營銷新人。因為對於一個營銷團隊而言，只有不斷的新人涌現才是企業得以發展壯大的關鍵。
所以要將發現新人、鼓勵新人涌現作為一個主要的年會內容之一。在奧克斯的年會中，我發現用很多機會提供給新人進行展示與發揮，例如演講賽、辯論賽，甚至是作為配角在這些活動中的積極參與。例如在奧克斯要求每個人在演講中可以由觀眾提出問題與質疑，但提問的觀眾需在演講人回答問題後進行點評並提出自己的觀點，從而使得台上台下有了很好的互動氛圍。「相馬不如賽馬」，在面對不斷加盟的新員工，年會無疑是提供了一個很好的展示平台。
第五、年會就是「民主會」
如果一個年會就是歌功頌德、天下太平，其實會對出現的問題產生一定的迷惑性。一個組織的健康發展很重要的一個標志就是能夠不斷的發現問題、解決問題。迴避問題必然會對組織造成更為深刻的傷害。
奧克斯鼓勵員工「講實話、講真話、講原話」，鼓勵在年會上充分的暴露問題，讓大家真正就問題談問題，從而避免似乎一談其它人員及團隊問題就理解成為人身攻擊。一個營銷組織在運行過程會出現許多問題，所以要將年會的一些部分開成「民主生活會」，不能讓一些人員因為回款業績不錯而形成「一俊遮百丑」的局面。一些問題現在不提出來、現在不解決，今後一定會成為業績急劇下滑的主要因素，大量的營銷案例印證了這一點。
第六、年會就是「沖鋒號」
如果一定要給年會工作的內容確定一個比例，我認為應該是總結與展望「三七開」，尤其是在今年業績並不是十分理想的企業。
一年到頭回到總部，作為總部與每個人員最關心的就是明年怎麼樣？自己明年會到哪個市場？明年政策會有哪些調整？明年企業會在哪些資源上有所投入？企業在整體戰略布局上有些什麼新的動作？其實你會發現在大家嘻嘻哈哈中最關心的就是未來。因為今年他業績不錯，那他就更關心明年的情況；即使今年的業績不太好，他也在關心明年是否可能會有一些轉機。因此年會要將營銷一線人員的「精、氣、神」充分調動起來。
「沖鋒號」的工具很多，例如在奧克斯每年會有近千人的誓師大會，整個廣場震耳欲聾的誓言讓不少營銷人員整整激動一個年度，因為在這樣一個氛圍中他感到了企業的力量、團隊的力量。另外一些集體競技項目的展開，也能夠增加合作人員的配合與感受，同時對樹立集體榮譽感也十分又幫助。所以在年會中增加一些勵志的內容也應成為年會涉及的一個主要內容。
總之，年會不要開成一個酒會、賭會、紅包會，而應開成學習會、教育會、交流會、勵志會，一年聚一次不容易，年會就是「手機」正常使用的「充電電池」。