兼職仲裁員培訓方案

『壹』 機關工作人員能否擔任仲裁員

除了司法機關的人員不能擔任，一般機關工作人員可以擔任仲裁員。

『貳』 勞動仲裁員的勞動仲裁員分類

專職和兼職
（一）專職仲裁員：也可稱為專業仲裁員，一般為人力資源和社會保障版局公務權員，全職；
（二）兼職仲裁員：由工會組織、企業人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理，兼職。

相關規定：
《勞動人事爭議仲裁組織規則》第十九條仲裁員是由仲裁委員會聘任，依法調解和仲裁爭議案件的專業工作人員。

仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。

『叄』 勞動爭議仲裁委員會是一個什麼樣的機構

勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞回動爭議的組織機構。答勞動仲裁的受理范圍如下：

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議

(3)兼職仲裁員培訓方案擴展閱讀：

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（二）受理勞動爭議案件；

（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（四）對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

網路——勞動爭議仲裁委員會

『肆』 機關幹部受聘為仲裁員屬於違規兼職嗎

屬

『伍』 從事律師工作滿八年可以兼職仲裁員,對不對

符合法律規定