醫院工會組織活動方案策劃

❶ 工會活動項目的活動策劃方案（五篇）

工會活動方案1

為了活躍衛生局機關幹部職工的文化生活，加強溝通和交流，增進同志間的團結和友誼，根據局機關幹部職工的要求，經局機關工會委員會研究，報經局黨組同意，決定舉行郊外野炊、麻將和棋牌活動。現將活動方案擬定如下:

一、活動時間

12月21日

2、活動地點

電站附近

三、活動內容

1、野炊活動

2、麻將比賽

3、棋牌比賽

四、參加活動人員

衛生局機關全體幹部職工

五、比賽活動規則

1、麻將、棋牌比賽按局機關總人數47人平均分成11個組，剩餘3人組成一個組。

2、麻將、棋牌比賽按抽簽的方式隨機組合人員，抽到4個或3個相同號為一個組，自由選擇其中一項活動。

3、麻將、棋牌比賽獎項設定為一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎和會員獎。同時給予一定的獎金獎勵，以鼓勵大家涌躍參加集體活動，獎金設定為一等獎1000元、二等獎900元、三等獎850元、紀念獎800元、會員獎500元。

4、野炊活動所需食材統一由活動小組采買，由大家一起動手操辦，要體現團結、互動、熱鬧場面。

六、活動要求

1、積極支持參與工會組織的活動，無特殊原因不得請假;

2、因事請假不能參加活動的人員只享受紀念獎，未履行請假手續又不參加活動的人員享受會員獎;

3、活動結束後要清理好活動場所，不能亂扔垃圾，做個文明市民。

工會活動方案2

為了更好地豐富廣大幹部職工文體生活，增進全局幹部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業餘生活氛圍，經縣局黨組同意，決定開展「親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚」為主題的工會活動。為保證主題活動有序開展，特製定本活動實施方案。

一、指導思想

以黨的精神為指導、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關幹部職工積極投身到工會工作中來，發揮工會更大促進作用。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉朴、安全可行。

四、活動方式

游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。

五、活動類型

1、機關興趣小組活動。

2、與外單位聯誼活動。

六、參加對象

紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據實際情況，邀請車古鄉政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。

七、經費保障

本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

八、活動時間

__年3月11日

九、活動地點

紅河縣車古鄉阿波黎山

十、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風范。

工會活動方案3

活動主題：和諧、友誼、進步

活動時間：9月下旬

活動地點：___

比賽項目：

第一項：共同進步(雙人跳繩)

比賽規則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鍾內跳的最多的那組獲勝。

獎項設置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。

參加人數：每個工會小組4名,共16人。

第二項：擠眉弄眼(吃餅干)

比賽規則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴裡吃掉。一分鍾之內吃的數量多的獲勝。掉落的不計數，用手幫助的不計成績。

獎項設置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。

共計一等獎2名;紀念獎6名。

參加人數：每個工會小組4名,共16人

第三項：吹球入碗

比賽規則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一隻碗開始吹乒乓球，一直吹到第五隻碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;

共計一等獎2名,紀念獎6名.

參加人數：每個工會小組2名(不限男女),共8人。

第四項：爭先恐後(推球)

比賽規則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一隻籃球，發令後，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。

參加人數：每個工會小組4名(不限男女),共16人。

工會活動方案4

一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設，培養教職工的陽光心態，提高教師的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。

三、活動內容：

①乒乓球②瞎子敲鑼③擊鼓顛球④真情傳遞⑤象棋⑥橋牌

四、活動時間：12月14日至21日中午。

五、活動地點：閱覽室、操場

六、活動要求：在校在職在崗教職工分兩個小組進行比賽。

七、獎勵辦法：

獎勵分為一等獎和二等獎。比賽結束後，獎品由小組派代表在李平處領取。

備註：

1)各項目的得分依次為：第一名：7分、第二名：6分;2)1、2、3、4項活動地點在閱覽室，5、6項活動地點在操場。

工會活動方案5

為豐富全校教職工課余文化生活，激勵教師間團結、奮進、求實、創新，增強教職工的身體素質，推進我校教師健身運動的深入開展，我校定於舉辦教師「慶五一」體育競賽活動，現制定活動方案如下：

一、活動時間、地點：

1、活動時間：4月28日(暫定)

2、活動地點：學校操場

二、組織機構：

總策劃：___

策劃：___

宣傳報道組：___

後勤器材組：___

三、組隊辦法：

1、參賽隊別：二樓辦公室教師代表隊、三樓辦公室教師代表隊、行政辦公室教師代表隊。具體隊員安排見報名表。

2、組隊辦法：由各辦公室負責人擔任隊長，並牽頭組隊參賽。

四、活動項目：

集體項目：

1、拔河：每隊10人，其中女隊員至少2人。

2、迎面接力(50m)：每隊10人，其中女隊員至少2人。

個人項目：

1、乒乓球單打：每隊3人

2、羽毛球單打：每隊3人

3、定點投籃：每隊5人，每人限投10次。

說明：乒乓球和羽毛球隊員抽簽得號，相鄰號對賽;採用三局兩勝淘汰制。

裁判由每個代表隊隊長從未參賽職工中推薦。

五、活動獎勵：

1、團體總分計分辦法：個人項目取前三名，依次計分3分、2分、1分;集體項目第一名計5分、第二名計3分、第三名計1分。(其中，投籃也計集體名次得分)

2、獎項設置：

a參與獎：每人50元。(不參賽的不計發，遲到、早退的減半。)

b單項獎：第一名獎30元、第二名獎20元、第三名獎10元。

c團體獎：一等獎300元、二等獎260元、三等獎200元。

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❷ 醫院活動方案範文6篇

醫院活動方案範文篇1

為迎接「512」國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，進一步推進「優質護理服務示範工程」活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇於奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將於5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：

一、「512」國際護士節慶祝表彰大會

(一)內容：

1、表彰「微笑之星」護士和「百日夜班」護士。

2、表彰20__年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。

3、表彰20__年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。

4、表彰20__年優秀護理管理工作者。

5、授帽儀式。

6、禮儀表演。

7、情景劇演示。

(二)、評選條件：

(1)、「微笑之星」護士評選條件：

1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。

2、本單位注冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

3、堅持「以病人為中心」，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並搭激得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。

4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

5、近一年未發生重大護理差錯事故。

(2)、「百日夜班」護士評選條件：

1、全年上夜班達一百個以上。

2、近一年未發生重大護理差錯事故。

3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。

(3)、評選20__年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員

由理論及操作培訓小組根據20__年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。

二、護士節相關系列活動

1、舉辦一次「心肺復甦」與「手衛生」培訓進校園活動，以ppt形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。

2、組織一次「樂走徒步「活動，以「倡導綠色環保、團結協作、走進大自然」為主題的活動。

醫院活動方案範文篇2

一、加強領導，分工負責：

總負責

總策劃

具體組織

工作組成員

二、院慶宣傳項目、內容、開始時間、完成時間、負責鉛枝蘆人

項目、內容責任人

1、媒體宣傳

（1）江門日報連載報導《騰飛的xx醫院》

（2）江門日報院慶即日報導（含祝賀版）

（3）江門畫報院慶即日報導（含祝賀版）

（4）江門電視台連載報導《杏林錄》

（5）江門電視台、電台院慶即日報導

（6）省級電台、電視台、報章報導

2、《院報》宣傳

（1）慶祝建院90周年專欄宣傳

（2）名醫撰寫行醫手記

（3）醫院近年來改革開放取得的成就

（4）舉辦院慶徵文活動組稿、撰稿

3、網站宣傳

（1）將院慶各階段的工作在網上發布宣傳

（2）及時轉載各項宣傳內容

4、提供院慶宣傳畫冊資料

策劃設計和製作：請有關專業人員

5、安排提供院史展覽廳資料工作人員

6、醫院電視宣傳（vcd）醫院簡介

7、院、科二級櫥窗宣傳（設院慶宣傳專版）

8、院慶請貼

9、院慶紀念品

10、院慶標語橫額

11、院慶典禮場地設計、布置辦公室、工會、基建部、總務部、潔康公司等

12、大型文藝晚會（演出兩晚）

13、領導講話、主持詞撰稿

14、資料收集、院慶活動拍錄

15、剪綵

醫院活動方案範文篇3

一、指導思想

通過舉辦一系列的慶祝活動，回顧醫院走過的60年歷程，充分展示醫院醫教研、基礎建設等方面取得的豐碩成果，樹立醫院良好的社會形象，增強職工的自豪感和使命感，凝聚力量，進一步推進醫院發展，為實現三級甲等醫院奮斗目標增添動力，以實際槐帶行動迎接建黨90周年。

二、基本原則

隆重熱烈、節儉務實。

三、院慶活動總體設想

擬定20xx年6月24日（星期五）為院慶日，舉辦系列慶典活動，邀請上級領導、兄弟單位領導、社會各界人士、醫院老領導和老職工參加。院慶日前後，醫院分別開展文體活動、書畫展、專題宣傳報道等系列活動，編輯出版60年成就畫冊、醫院文化手冊、近五年院志等，烘托院慶氛圍。

四、慶典活動內容

1、慶典大會。

2、文化及成就展示。

3、文體活動。

4、「轉型跨越發展」座談會。

5、當地報紙專版宣傳醫院。

6、醫院60年電視專題片在當地各電視台播放

7、評選出對醫院學科發展做出傑出貢獻人物。

8、撰寫近5年院志。

9、編撰醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊。

10、全院職工照60年華誕全家福。

五、具體安排

1、慶典大會

時間：20xx年6月24日下午4：00

地點：待定

慶典大會議程：

（1）播放專題宣傳片。

（2）主持人介紹來賓。

（3）宣讀賀電、賀信。

（4） 院長致辭。

（5） 各級領導致辭。

（6） 向建院老同志頒發「建院元老」榮譽證書，向對醫院學科發展有突出貢獻人物頒發「學科發展奠基人」榮譽證書，並播放他們事跡電視短片。

（7）建院老同志代表講話。

（8）醫院學科發展有突出貢獻人物代表講話。

（9）建院初出生者代表講話。

（10）為歷任醫院主要領導獻花。

（11）匯報節目演出。

2、文化及成就展示

（1）醫院60年成就版面展示。

由宣傳辦20xx年5月中旬前組織完成。

（2）醫院及科室文化理念懸掛展示。

由宣傳辦20xx年5月中旬前組織完成。

（3）醫院榮譽陳列展及院史展。

由老幹部科20xx年5月中旬前組織完成。

3、文體活動

（1）歌詠比賽。

時間：20xx年7月1日。由黨委辦牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。

（2）拔河比賽。

時間：20xx年5月5日。由工會牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。

（3）職工書畫展。

時間：20xx年6月20日。由工會牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。

4、「轉型跨越發展」座談會

組織科室主任護士長及部分職工代表（100人）參觀醫院建設成就並召開「轉型跨越發展」座談會，闡述各科如何落實20xx年發展計劃。

時間：20xx年6月17日下午4點。

座談會要求：主任、護士長參加，並邀請部分職工代表參加。通報前五月各科工作情況。圍繞怎樣落實20xx年計劃，總結分析前段工作，提出後段措施，主任圍繞發展講項目開展，護士長圍繞發展講服務提升。

參觀醫院建設成就活動路線：1號住院樓改造病房—重症監護室—2號住院樓病房—透析室—ccu—5號住院樓病房—放療科，由專人解說。

該項活動由工會組織落實。

5、山西健康報、晉中日報、太谷報專版宣傳醫院

由宣傳辦於20xx年5月底前完成。

6、醫院60年電視專題片在晉中電視台、太谷和南同蒲沿線各地電視台播放

由宣傳辦20xx年5月底前組織完成。

7、評選出對醫院學科發展做出突出貢獻人物

由工會於20xx年4月底前完成。

8、撰寫近5年院志

由院辦20xx年5月初前組織完成。

9、編撰醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊

由工會20xx年5月中旬前組織完成，製作1500冊。

10、全院職工照60年華誕全家福

由宣傳辦20xx年4月上旬組織完成。

六、組織領導

為保證院慶籌備工作的順利進行，決定成立晉中二院60周年院慶活動領導組，組長由院長擔任，其他院領導為成員，全面負責慶祝活動的組織工作。具體分工如下：

1、宣傳組

組長：

成員：

主要職責：負責院慶活動的內外宣傳及宣傳資料的`製作工作，負責與各新聞媒體聯系，加強對醫院各方面成就和院慶活動的宣傳。收集書畫及院史文物作品，布置展場，確定建院老職工和學科建設突出貢獻人物，收集他們風采素材，並製作電視短片，設計製作院慶紀念品、禮品袋等。

（1）製作醫院60年院慶電視專題片。

（2）編撰發行醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊。

（3）院內外宣傳版面製作。

（4）負責建院老職工和學科建設人物電視片製作。

（5）醫院榮譽陳列展及院史展。

（6）組織做好院慶前及院慶期間內外宣傳報道工作。

（7）負責職工書畫展覽。

（8）設計製作院慶紀念品、禮品袋。

（9）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。

2、會務組

組長：

成員：

主要職責：負責院慶活動的會務安排和組織協調。

（1）擬定慶祝大會程序。

（2）撰寫上級領導和學院領導 講話稿 。

（3）擬定慶典大會領導座位、觀眾座位安排方案。

（4）擺放慶典大會主席台座位牌。

（5）協調布置慶典大會的背景、聲光電音響等。

（6）組織、編排、審定文藝節目演出。

（6）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。

3、聯絡接待組

組長：

成員：

主要職責：負責上級領導、兄弟單位、社會各界人士的聯絡、邀請、接待工作。

（1）邀請題詞、發賀電。

（2）邀請領導、兄弟單位和建院老職工參加慶典。

（3）發放院慶活動邀請函。

（4）聯系社會捐贈。

（5）做好來賓的餐飲、住宿、交通安排。

（6）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。

4、院慶氛圍營造組

組長：

成員：

主要職責：負責院區和匯演中心環境布置，營造院慶濃厚氛圍。

（1）門診住院樓懸掛慶祝條幅，樓頂插彩旗，地面放氫氣球並懸掛慶祝條幅。

（2）門診樓前擺放花壇。

（3）門診樓前懸掛燈籠彩條。

（4）醫院大門及東側圍欄懸掛彩旗燈籠。

（5）匯演中心門前擺放拱門氫氣球。

（6）醫院大門內兩側聳立院訓大版面。

（7）更換室外宣傳版面。

（8）外科住院樓頂晉中二院字樣和院徽燈箱亮起來。

（9）院內電視循環播放醫院60年院慶專題片，播放院歌。

（9）門診樓電子屏滾動播放慶祝、文化（院訓、理念、價值觀等）宣傳內容。

（10）科室版面要更新，並懸掛各科室文化理念。

（11）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務

七、要求

院慶籌備工作時間緊、任務重、涉及面廣，希各工作組各負其責，認真策劃和實施，顧全大局，互相配合，所涉及科室和部門要大力支持。

醫院活動方案範文篇4

一、活動背景

願__醫院通過這次義診活動，作為大假期間的禮物送給__的每個人，共同度過愉快的大假。

二、活動主題

慶中秋體驗「__」---醫院情系老百姓。

三、活動目的

1、利用節日長假期間，推廣我院的品牌。

2、回社會，建立美譽度、信譽度。

四、活動時間

20__年x月x日-x月x日，時間任選。

五、活動地點

廣場、大超市或商場門口等。

六、主要針對人群

大假期間不同層次有人群都會出現在廣場、超市、商場這些地方，而且層次各不相同，有老年、中年、青年、等。以及遠離家鄉的打工者，這次活動所涉及的人群面就很廣。

七、活動內容

1、宣傳手冊的發放，主要是讓更多的人認識和了解我院。

(1)、認識我們醫院地址和規模。

(2)、了解一些醫療常識讓其知道我院現有的先進儀器和強大的專家陣容。

2、現場專家咨詢：主要針對咨詢者提出的問題進行解答，嚴重者直接推薦到我們醫院看病。

3、測量血壓：在廣場測量血壓知識一種形式，主要是為了吸引患者前來咨詢。

4、維權卡及小紀念品的贈送是宣傳醫院最直接的方法。

八、費用預算

1、場地費：每場__元，時間__天。

2、宣傳手冊：__元本，平均每場大概要發放__本。

3、宣傳單：__元張，平均每場大概要發放__張。

4、贈品：__元個，平均每場大概要發送__個。

5、維權卡：__元張，平均每場大概要辦__張。

九、人員安排

1、內部人員由--主任調配。

2、人員由--主任安排。

十、效果評估分析

1、中秋節假期，多數人都以家庭、朋友聚會遊玩為主題、且報紙、電視看的人就不會多，但是我們又不能放棄這個假日宣傳的機會，所以我想這種義診的效果應該是比較理想的。

2、因節日期間光顧廣場、超市、商場人員的種類較多，這樣可以彌補一些平時看不到或不想看廣告的人。

3、這次活動主要以發放我們醫院的宣傳資料為主，也是最直接宣傳我們醫院的方法之一，使大家在不同程度對我們醫院有所了解，有病就會前來我們院咨詢以達到開發病人的目的。

4、為我院能實行區、市醫保，打下良好的基礎。

醫院活動方案範文篇5

她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福!她們用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使!卻用行動締造生命的守護神!她們是醫生完美的partner!她們就是——我們可親可敬的護士們!

為了紀念「5.12」國際護士節，促進護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。

一、最美護士評選條件：

1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模範表率作用。

2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。

3、護士長不參與評選。

二、最美護士評選辦法：

1、無記名投票。

2、發表「身邊感人的人或事」徵文優秀者，投稿者不限范圍(醫生、實驗室、護理、患者等)。

3、收到過感謝信或表揚信者優先。

4、對科室做出突出貢獻者優先。

三、最美護士獎勵辦法：

1、科室提出表揚

2、頒發榮譽證書

3、利用科主任津貼獎勵200元

四、投票時間：20__年5月8日下午17：30

五、投稿截止日期：20__年5月8日截止

醫院活動方案範文篇6

活動目的：

1.迅速進入市場，擴大醫院知名度

2.增加開業慶典人氣、刺激消費

活動主題：

(根據需求自己擬定)

活動時間：

目標對象：20-40歲的市民

活動細則：

一、預熱空氣：

利用戶外廣告、海報、條幅、展板等形式向市民傳達一個信息：__中秋大行動正在啟動中，100名健康使者(從學校招募學生)將為數千家庭送上一份關愛健康的'禮物。健康好禮將於中秋節當日如期抵達幸運兒手中。

在當地的各大報紙上連續刊登三期平面，標題分別為：

x月x日《中秋佳節 2千份健康好禮將送至市民手中》

x月x日《明日 2千名幸運兒將得到__送出的健康好禮》

x月x日《月圓之夜 健康好禮花落誰家》

健康好禮派發細則：

100名志願者身著統一印有「x健康使者」字樣的t恤衫進行統一派送

二、實施細節：

1.志願者的挑選：從學校挑選有勤工儉學需要的學生。薪酬的結算分為兩部分：1)以每日帶回20份有效客戶資料為標准，每日薪酬30元;

2)按最終實際在__醫院進行醫療消費金額為准，按×%點給予提成。這樣可以刺激志願者，同時保證資料真實、有效。

2.目標客戶定位：

1)必須是x醫院院刊登廣告所在報紙的既定訂戶，這樣可以保證接到禮物的人已經閱讀過我們的宣傳信息，增加信任度。

2)早晚在小區或公共場所進行鍛煉的人群，這樣的人群有很好的健康意識，是潛在客戶群。

註：要求健康使者在把禮物派發出去時必須讓幸運者有效傳達以下信息：

1)健康好禮(愛心卡)摺合成人民幣的實際價值。結合b超活動的賣點，可以將禮物的實際價值定為：80元。

2)持愛心卡在有效時間內前往醫院體檢或就診可以享受到更多優惠。

3)留下幸運者的資料及有效聯系方式，以便在正式開業前可以電話聯繫到這些人，從而對開業期間的門診量做到心中有數。

4)為正式開業前幸運者將接到醫院健康電話做好鋪墊。

三、後期宣傳：軟文廣告收尾，標題《真的是我——健康好禮送來健康如意》從社會不同層面表達他們對此次活動的感受及感動，提高公益性，鞏固知名度。

健康派送統一營銷話術：您好!恭喜您成為__醫院「(您確定的活動主題)」的幸運兒。這是您的健康好禮，在填寫這份資料後，您將擁有這份價值80元的禮物，同時在醫院全面開放之際，持此份好禮您可以享受就診、體檢b超及更多優惠。您將在×個工作日內受到我們醫院的確認電話，以確保您進入醫院資料庫。(供幸運者填寫的資料表格在設計時，應與義務鮮血等公益性活動聯系，這樣提升層次，提高誠信度。)

四、經費預算：廣告費：

海報、條幅、展板製作：

統一的t恤衫：1000

志願者：6000元

禮品：20000元

共計：

五、各部門配合：

護理部：負責進行前期市場宣傳，散發宣傳單。後期客戶跟蹤及情況反饋

企劃部：負責宣傳資料設計。媒體聯系

後勤部：負責外聯。

❸ 醫院活動實施方案

為了確保活動有效開展，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。那麼問題來了，活動方案應該怎麼寫？以下是我為大家整理的2021醫院活動實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院活動實施方案1

一、指導思想

以堅持科學發展觀為重要指導思想，以「救死扶傷、服務人民健康」為理念，努力維護人民群眾的健康權益，以提供安全、文明、優質、便捷的醫療服務環境為目標，積極創建平安醫院。

二、活動目標

通過開展創建「平安醫院」活動，使醫院全體醫務人員牢固樹立為人民健康服務的宗旨；加強內部管理，自覺規范醫療服務行為，提高醫療服務質量；維護醫療服務秩序，切實解決醫療單位安全工作中存在的重點、難點、熱點問題；積極創建人民滿意的「平安醫院」。經過努力，力爭達到「平安醫院」的目標。

三、創建內容

1、組織機構健全。制定創建工作計劃、實施方案，層層落實責任制。

2、醫療行為規范。嚴格遵守國家法律法規，自覺規范執業行為，不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不僱用「醫托」，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，保障醫療安全。

3、醫患關系和諧。樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善醫療服務態度，探索建立與患者及家屬溝通平台，建立矛盾糾紛調處機制。自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律「八不準」。醫療糾紛明顯減少並能及時妥善得以化解，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止。群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率達85%以上。

4、職能有效發揮。充分發揮醫院在「平安沙雅」建設中的職能作用，有效承擔我縣突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。

5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵制不正之風。不參與xx組織活動，杜絕黃、賭、毒違法行為。毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規范。無發生各類責任事故。

6、防範體系完善。認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全規范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防範和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。

四、工作要求

1、成立領導小組，設立工作機構，指導本院開展創建「平安醫院」活動。

2、院辦公室負責制定本院「平安醫院」創建工作方案並組織實施，做好創建「平安醫院」活動的日常工作。建立有效的工作機制，主動與衛生、綜治、公安等相關部門溝通，加強信息交流。及時向社會公開平安創建和醫療安全工作情況。

3、醫院要積極落實創建「平安醫院」活動的要求，建立健全領導責任制和崗位責任制，按照「誰主管、誰負責」的原則，單位「一把手」是第一責任人，分管領導具體負責。根據工作要求落實創建「平安醫院」的組織機構、人員、經費，把創建「平安醫院」的工作列入議事日程。牢記為人民服務的宗旨，加強對醫護人員、職工的醫德醫風、職業道德教育，加強業務培訓，提高醫療技術水平和服務質量；改善服務態度，加強與患者的溝通，妥善處理各種醫療糾紛；加強內部的治安防範和病房、門診的安全管理，加快報警監控系統的建設，提高技防水平，健全值班、巡邏和門衛制度，落實重點要害部位的人防、物防、技防措施；加強消防安全工作，落實防火安全檢查、整改、監督機制；加強易燃易爆物品、毒麻葯品、葯品和放射性物品的管理，杜絕各類責任事故。建立健全矛盾糾紛排查調處機制、內部管理機制、突發事件防控應急機制和檢查監督機制，扎實做好「平安醫院」建設工作。

4、創建「平安醫院」機構要充分利用和發揮各種宣傳渠道，採取靈活多樣的形式，廣泛宣傳創建「平安醫院」活動的意義、任務和要求，營造人人參與的'良好氛圍。努力做好職工對平安建設的知曉率不低於95%。

醫院活動實施方案2

活動主題：讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生

4月23日是世界閱讀日，為慶祝這個庄嚴而神聖的日子，也為提高職工對閱讀的重視，讓更多的人漫步於書廊下,暢游於書海中，從而學得更多獲得更多，院工會決定開展以"世界閱讀日"為主題的閱讀學習活動。

一、總體要求

通過繼續開展閱讀學習活動，深化學習型組織建設，打造文明醫院，培養知識型職工，把學習與工作有機地結合起來，在醫院上下進一步形成閱讀好、好閱讀、讀好書的濃厚氛圍，確立終身學習的理念，增強創新意識、競爭意識、先進意識，提高自我的學習能力、執行能力和工作能力。

二、基本原則

一是堅持理論聯系實際的原則。在閱讀學習過程中，要緊密聯系當前黨和國家事業發展的形勢，緊密聯系醫院重點工作和任務，緊密聯系本職工作的實際，開展行之有效的學習活動。

二是堅持注重學習效果的原則。在學習過程中，要做到認真刻苦，不做"表面文章"，不敷衍了事，要學有進步，學有收獲。通過學習，要不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統性、預見性和創造性。

三是堅持持之以恆的原則。從培養學習習慣入手，使閱讀學習活動內化為全體幹部職工的一種自覺行為。要強化終身學習理念，不斷地更新知識結構，及時掌握做好本職工作所需用的各種新理論、新知識、新技術，努力使自己的思想適應新形勢新任務的要求，適應提高黨的執政能力建設的需要。

三、主要內容

閱讀學習活動採取以個人自學為主，以集中學習輔導為輔的方式進行。各級分工會不定期組織閱讀匯報活動。

一是通讀一本書。按照院工會推薦的閱閱讀目，選定學習書籍，從頭至尾、逐章逐節地讀一遍，全面了解和掌握該書的主要內容和精神實質。

二是寫一篇閱讀學習體會。每次學習都要認真做好學習筆記，將書中的主要觀點詳細記錄下來，並結合自己的本職工作，創新工作方法，提高工作水平，形成有質量的學習體會。

三是舉辦閱讀學習報告會。邀請學者或專家做一次報告，拓寬知識視野，進行一次集體"充電"，擴大閱讀活動的覆蓋面和影響力。

四是開展一次閱讀學習徵文。通過徵文，進一步調動廣大職工及黨員幹部閱讀學習的積極性，選樹閱讀先進典型，並進行評比表彰。

四、活動方式方法

1.各分工會主席為閱讀活動的第一責任人，負責組織、督促、檢查本分工會內的閱讀活動。要積極扶持培育群眾性閱讀組織的健康發展，推動閱讀活動群眾化、普及化。

2.通過開展各類閱讀交流活動，滿足職工群眾對知識的需求，營造崇尚閱讀、團隊學習的良好氛圍。

3.根據工作和閱讀情況自行安排召開座談會、報告會、演講會，交流學習心得，暢談閱讀體會，增強閱讀活動的感染力、滲透力。

五、具體要求

1.加強領導，精心組織。各分工會要把閱讀活動作為提高職工素質，推進醫院發展的一件重要工作來做，在"讀好書、益心智，提素質、強本領"上下功夫。要切實加強對閱讀活動的領導，精心組織，精心謀劃，靈活安排，在轉化閱讀成果，推動醫院文化發展上求實效。

2.加大宣傳，營造氛圍。各分工會要加大閱讀活動的宣傳力度，強化職工的閱讀意識，增強參與閱讀活動的自覺性。要充分認識閱讀的重要性，要通過優化閱讀環境，量化閱讀內容，營造"人人愛學習，人人爭閱讀"的氛圍

3.典型引路，團隊學習。各分工會要注意發現和培養閱讀活動的先進典型，總結和推廣他們的閱讀經驗，通過以點帶面，典型示範，現身說法，帶動全體職工閱讀學習，努力打造一支"學習型團隊"。

醫院活動實施方案3

一、活動主題

提高質量，優化流程

二、組織管理

為保證活動順利、有序、高效的開展，成立活動領導小組。

領導小組全面負責活動的指導、協調工作，制訂實施方案，落實責任科室，負責組織召開相關會議及開展各階段性活動，認真督導檢查，督促整改，不斷改進。

三、活動安排

1、組織實施階段（20××年3月20日-20××年3月31日）

制訂醫院實施方案，召開動員宣傳大會，讓每位醫務人員熟知該活動開展的意義，從自我抓起，規范醫療行為，提高醫療質量。辦公室根據醫師協會規定填寫上報《醫院參加第四周期考評申請書》。

2、全面啟動階段（20××年4月-20××年10月）

⑴、開展第一次自評階段（20××年4月1日-20××年4月15日）

對照《第四周期考核標准》逐條分解，落實責任分工，查找薄弱環節、完善措施，開展自評活動，形成文字形式上交辦公室，並上報至醫師協會。

⑵、自查自糾、整改提高階段（20××年4月16日-20××年12月26日）。

針對第一次自評的結果，提出切實可行的整改措施並加以落實，嚴格督導檢查，持續改進。並按照規定定期上報各種數據，要求真實、可靠。

⑶、再自評、持續改進提高階段（20××年12月26日-20××年10月26日）

結合自查自糾發現的問題、整改的意見定期總結，認真總結工作中的經驗和不足，抓好整改措施，不斷提高。

3、總結驗收階段（20××年10月26日-20××年12月26日）

「以評促建、以評促該」，及時總結活動中先進的管理理念、好的做法，持續改進，逐步建立、完善管理的相關制度和長效機制，促進醫院整體工作的提升。同時做好准備，迎接中國醫師協會專家組的考核驗收。

四、考核方式

本周期考核評價除了現場考評、社會考評，又融入了網路直報的考評模式，需要上報的內容：

1、醫院參加第四周期考評申請書

要求4月10日前完成申報

2、第四周期醫院自評報告

完成時間分3次自評報告：

⑴、第一次：在各部門4月3日前以紙質形式上報到醫務科

⑵、第二次：在20××年12月30日前進行；

⑶、第三次：在20××年12月30日前進行。

五、工作要求

1、提高認識，要充分認識到創建工作的重要性，對醫院提升管理水平的重大意義和提升醫院社會形象的重要意義。

2、加大宣傳力度，全面營造創建工作的良好氛圍，充分利用院報、網站專欄等開展多形式、多渠道、多方位的宣傳活動，通過宣傳活動，提高全院職工參與創建活動的自覺性，營造良好的創建氛圍。

3、要求各科室要提高認識，明確責任，嚴格按照中國醫院協會的要求，結合醫院工作實際，積極參加全國百姓放心示範醫院的培訓活動，各科室負責人負責督促本科室人員登錄「全國百姓放心醫院大講堂」網路平台進行學習，保證參訓率和參訓合格率。