iso9001培訓方案

⑴ ISO9001內審員培訓主要內容是什麼

培訓內容兩個方面
一個是ISO9001，ISO9000等質量管理體系標準的內容以及如何理解，或者說版標權準的解釋和舉例。
另一個方面是內部審核的基本知識、方法。內容基本是如何寫檢查表，如何判定不符合項。

內審員證書表示接受過內審員培訓，具備擔任內審員的條件。

咨詢老師，不是是咨詢什麼？應該是企業請咨詢准備或正在建設企業的質量管理體系，准備通過認證。
那麼質量管理體系的運行中，內審是必不可少的環節，自然需要內審員。

即使不做內審員，學習內容對於工作生活都是有好處的。如按照PDCA的方法行事，能讓你做事有條理，事事有總結，時時有改進。

⑵ 建立ISO9001 所需要的培訓有哪些

如果你是要建立基於ISO9001標準的質量體系的話，那首先就是2-3天培訓這個標准，但是說實話，2-3天培訓，很難比較透徹的理解這個標准，裡面每一句話要落實到企業的質量體系中，可能就是長篇大論的程序和管理制度，表單等等了。沒有基礎的可以找咨詢公司幫忙建立體系。

⑶ ISO9001 6.2.2員工培訓計劃 應該在哪個部門,是在行政部門還是每個部門都要有

行政部定每個部門培訓總計劃 例如以時間為節點 平均每人每年的培訓時間 每個部門都要根據要求做計劃 然後匯總到行政部

⑷ ISO9001內審員的培訓

內審員資格證書有效期為一年，內審員若需要保持內審員資格，每年必須接受組織內部專或培訓機構的持續再教屬育，持續的專業發展關注知識、技能和個人素質的保持和提高。這可以通過一些方法來實現，例如：更多的工作經歷、培訓、自學、教學、參加各種有關會議或其他相關活動。內審員應當證實其持續的專業發展。 掌握ISO9001:2008 最新標准與ISO9001:2000 標準的主要區別；
掌握ISO9001:2008 最新標準的核心為換版做准備；
運用ISO9001質量管理體系提高管理理念及工作效率；
ISO9001:2008版標准修訂的背景與原則；
2008版標准有關質量術語及定義；
2008版標準的要求和理解要點；
質量管理體系文件的結構和要求；
2008對部分修訂條款內容的分析；
獲得獨立展開內部審核的能力；企業改版過渡需做的工作。

⑸ 如何進行ISO9001質量管理體系文件培訓

ISO9001質量管理體系文件培訓可以採用授課，
按實例進行演示等方法進行。
一般對於不同崗位的人，培訓的重點是不同的。
如，對於人力資源管理程序，適用培訓對象是部門主管，人力資源部門。
對於研發過程管理辦法，適用培訓對象是研發部門人員。