企業董事長形象策劃方案

Ⅰ 企業文化活動策劃方案

企業文化活動策劃方案 篇1

一、背景

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為准則。

二、方案宗旨：

提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象公司全體員工。

四、組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監。

五、時間

除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。

五、本公司企業文化的內容

企業戰略願景：打造國際化、財經互聯網第一平台。

企業精神：激情、創新、致遠、責任。

核心價值觀：共享財富成長。

經營理念：以人為本

六、企業文化的系統建設方案：

編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

a）員工日常行為規范；

b）服務行為規范（包括內部和外部的服務要求）；

c）企業公關策劃與規范；方案

編制視覺系統（VI）企業識別系統手冊，內容包括：

a）環境文化：文化環境建設俗稱「文化落地工程」、「文化上牆工程」、「文

化視覺化工程」，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

b）企業LOGO：如企業名稱標准字、標准色、LOGO設計、企業造型、象徵圖

案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳；

c）在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵

件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；d）對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）e）欄目宣傳（設立員工牆）：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地—每次活動時的.照片、董事長信箱等）；

建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

a）管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。

企業文化活動計劃，內容包括：

a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組

織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。b）進行捕「風」捉「影」的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯發布，並對優勝作品進行獎勵。

c）在每年9月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。d）在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對2012年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e）在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心

得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。

9月是公司企業文化重點宣傳月，特安排以下活動：

時間活動形式活動方案

9月第一周比賽形式舉辦關於理財類的徵文大賽，評選一、二、三等獎進行表彰嘉獎，並全公司討論學習。

9月第二周運動會形式租借場地進行羽毛球，或踢毽子等體育運動的比賽，可以加強團隊的凝聚力。

9月第三周培訓會議由公司管理層向全公司員工培訓公司的企業精神、核心價值觀等理念，使員工更有歸屬感。

9月第四周戶外活動、拓展訓練因臨近國慶節和中秋節，可進行戶外活動或拓展訓練，加強團隊的配合度和默契度，激發員工的工作熱情。

企業文化活動策劃方案 篇2

「我與招證共成長」之企業文化演講比賽

為深入領悟證券企業文化之精髓，弘揚招證人先進的模範精神，調動和激發招證員工愛行如家、勵新圖強的積極性，為了把營業部的每一位員工都緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現目標而努力奮斗，特開展本次「我與招證共成長」企業文化演講比賽活動。通過比賽活動，展示招證人的拼搏面貌，宣揚招證人「勵新圖強敦行致遠」的核心價值觀及進取精神，營造良好的企業文化氛圍！

一、活動主題

「我與招證共成長」——學習、推廣、踐行我司企業文化核心理念，開創一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

二、演講內容

緊緊圍繞證券企業文化核心理念，深入挖掘招證文化之精髓。參考內容：

三、活動安排：

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：（11月18日）宣傳發動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。

第二階段：（11月19日—11月21日）演講准備階段。各團隊長11月21日下午六點前確認參賽人員名單（每團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽），各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講准備工作進行相應跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉雲處。

第三階段：（11月22日下午）比賽階段。

四、比賽時間及地點：

2013年11月22日下午15：30—16：30，營業部會議室。

五、比賽要求

（1）本次活動由營業部各團隊長下達並組織各自組員參與，營業部全體員工均可自由報名參與（每個團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽），活動場地設在營業部會議室。

（2）各團隊長需高度重視，充分認識開展「我與招證共成長」演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實組織好各自隊員參賽，確保活動順利開展。

（3）演講內容要圍繞證券企業文化核心理念及釋義展開，突出我行企業文化核心理念在營業部的具體體現。

（4）演講要真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

（5）參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

六、評分方法

（一）本次演講比賽邀請（待定）擔任評委，採用人評分制，依據演講內容、儀表形象、語言藝術、現場感染力、時間控制等方面量化評分。

（二）評分採取100分制，，評委當場評分，取平均分（取小數點後兩位，分數相同者取小數點後三位）為選手的最後得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各佔分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演講內容（35分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

2、演講技巧（40分）

（1）語言表達（20分）：普通話標准，吐字清楚准確；語言生動形象，能准確、恰當地表情達意；語調、節奏富於變化，注意輕重緩急。

（2）神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善於渲染氣氛，增強表達效果。

（3）儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

3、演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

4、時間控制要求（10分）

不脫稿扣5分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為5—8分鍾，若超時或少時，每分鍾扣1分，扣完3分為止）。

5、給每位評委發一份參賽選手演講題目、評分表。

七、獎項設置【文化活動方案】

本次演講比賽將現場評選出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。一等獎（1名）：價值100元的手機移動電源一個。

二等獎（1名）：價值88元的手機移動電源一個。

三等獎（1名）：價值88元的手機移動電源一個。

八、注意事項：

11月22日上午9：00，各團隊參賽選手在營業部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽，決定比賽出場順序，並交待比賽規則和注意事項。

企業文化活動策劃方案 篇3

一、公司期刊策劃方案

為了全面展示公司員工的風采，對內傳承企業精神，對外傳播公司企業文化，進一步推進公司品牌建設，增強企業的核心競爭力，特製訂本方案。

（一）、目的

1、公司期刊是企業文化推廣的載體，也是企業文化的外部形式。企業文化的演進過程，很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式「固化」，才能持續並廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞台，也是企業文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內是宣揚企業文化，讓員工逐漸了解並融入，日益形成恆亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與，了解公司，這是品牌建設的內部工作；通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業文化外，更直接地宣傳了企業。通過期刊內容，宣揚公司項目動態、員工風采，打造並提升企業美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

（二）、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業形象，營造良好的外部環境。

2、對內宣傳公司文化，展示公司的優秀風貌，吸引優秀人才等。

（三）、版面規劃及基本內容

1、刊首：

1）、刊首寄語：創刊號為發刊詞或總經理致詞，以後每月可根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當的發表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）

2、資訊

2）、公司動態：即公司新聞，公司內部發生的重大事件的報道，或是公司新出台的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業文化

3）、企業文化活動：對公司計劃開展的企業文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的），為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）、向一線員工緻敬：由於公司行業的特殊性，應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內容可體現員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

5）、團隊風采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，並烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5、健康廣角

6）、養生之路：注重實用性的養生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。

6、員工隨筆

7）、提倡員工的原創稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅遊情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可（每期3—4篇）

（四）、出版周期：1個月，每月的第一個星期內出版。

（五）、稿源渠道

1、充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿、提供線索、優秀國內外文章摘編等方面入手解決問題；

2、員工自覺投稿：提倡原創，文體、字數不限，投稿對象、投稿時間不限；

3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；

4、轉載部分國內外經典名著片段；

（六）、投稿激勵

1、行業動態、哲理性文章等轉載的作品，不論題材、字數，一經徵用，每篇10元；

2、原創詩歌、散文，一經徵用，每篇30元，圖片每張5元；

3、新聞稿件、其他原創作品等，每100字10元稿費，不足100字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費100元。

（七）、工作職責

1、行政部：期刊的主辦部門，主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。

2、銷售部：負責項目動態營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

3、公司各部門：負有積極配合的義務。

（八）、期刊的發行

1、發行方式：免費發行

2、發行對象：

1）公司內部

2）恆遠

3）恆亞客戶

3、發行范圍：公司各部門傳閱，會議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。

4、發行量：初期暫定100份。

（九）、投稿方式

1、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿；

2、稿件可為電子版或紙質版，應註明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯系方式；

3、對於轉載或非原創的稿件，一律應如實註明轉載或整理字樣，否則後果自負。

二、員工生日宴會活動策劃方案

（一）、活動主題：「公司與你一起成長」

（二）、活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，創建溫馨和諧的企業內部環境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恆亞這個大家庭當中，進而保持更好地工作狀態，與公司共同成長和發展。

（三）、活動時間：2015年每月15日

（四）、活動地點：行政樓一樓KTV

（五）、活動對象：壽星們（以身份證日期為准）

（六）、活動周期：每月一次

（七）、活動程序安排

1、准備工作：准備生日賀卡、布臵活動現場、物品的購買

1）、由行政部統計當月生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事領導寫上祝福語並簽名；

2）、由行政部邀請壽星員工參加活動；

3）、由采購部負責采購生日宴會所用物品；

4）、由行政部做好現場布臵工作；

2、活動內容安排

1）、主持人開場；

2）、領導講話，感謝員工為公司做出的貢獻，表達公司對員工的祝福；

3）、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

4）、壽星代表發表生日感言；

5）、唱生日歌、許生日願望、分享生日蛋糕；

6）、自由活動（唱歌、跳舞）；

7）、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

8）、生日會結束。

（七）、經費預算：合計3085元

三、元旦晚會策劃方案

（一）、晚會主題：「狂歡元旦，喜迎新春」

（二）、晚會目的：通過「元旦晚會」豐富員工的業余文化生活，提高凝聚力、增強團隊精神、優化企業文化。

（三）、晚會對象：公司全體員工

（四）、晚會主辦方：

（五）、晚會內容及形式

1、形式不限：可單人或團組表演均可，節目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等；節目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、優美、發人深思等不同風格。

2、具體節目編排由行政部負責，所有節目需提前綵排，經行政部審查後，合格的節目方可在晚會上表演，節目演出次序由行政部安排。

3、節目來源：

1）、行政部出3—5個節目，形式不限

2）、每個部門至少編排一個節目

3）、員工自行組隊參加。

Ⅱ 公司活動策劃方案

為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼應當如何制定方案呢？下面是我為大家整理的公司活動策劃方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司活動策劃方案 篇1

五月五，是端陽。門插艾，香滿堂。吃粽子，撒白糖。龍舟下水喜洋洋。」這首童謠生動描述了中國人喜慶端午的熱鬧場景。每逢端午，吃粽子、佩香囊，賽龍舟都是節日里不可或缺的。

在端午節來臨之際，雙泉農庄?綠色空間風景區將舉行端午怡情?綠色假期活動，為市民提供一個綠色環保的端午假期。

端午節，咱去雙泉農庄包粽子。

小粽子，大創意，餡鮮型靚拿第一，綠色大獎等著你。

在雙泉過端午，除了風景如畫的自然環境，市民還能參加趣味比賽，如：創意粽子爭霸賽、端午攀岩爭霸賽、端午釣王爭霸賽等。如果您只想去散散心，也可以來到雙泉農庄賞花、采蘑菇，活動當天的千人粽子宴和燒烤party同樣給您帶來不一樣的綠色民俗假期。

1. 活動主題 ：雙泉端午綠色假期

2. 主辦單位 ：雙泉農庄綠色空間風景區

3. 活動時間 ：20xx年6月8日

4. 活動地點 ：二七區侯寨鄉雙泉農庄?綠色空間風景區

5. 比賽內容：

5.1 創意粽子爭霸賽

5.1.1 比賽內容：

包粽子比賽的參賽者，需要利用雙泉農庄提供的有機原料(豬肉、鹹蛋、蜜棗、赤豆、紅棗、綠豆、花生、水果等)，按照自己的配方，做成風味獨特、滋味萬千的粽子。

5.1.3 比賽規則：

1、參賽者2人一組進行比賽;

2、參賽者在原料區選擇原料後，可充分發揮創意思維，在製作區製作參賽作品後，送至加工區加工成熟，評委團給參賽粽子打分;

3、參賽即可獲得雙泉農庄贈送的紀念獎;

4、參賽作品分值超過8分(總分10分)的參賽者，即可獲得××;

5、參賽作品分值達到10分的參賽者，，即可獲得××。

6.1.4 評委陣容：邀請專業人士組成評委團，對參賽者的粽子進行綜合評定(外形、味道、創意等)

6.1.6 比賽地點：雙泉農庄野炊區

6.1.7 比賽獎品：待定(有機農庄提供產品、代金券等)

6.2 端午攀岩爭霸賽：

6.2.2 比賽時間：6月8日上午9點 – 11點

6.2.3 比賽地點：雙泉農庄攀岩區

6.2.4 比賽獎品：待定(有機農庄提供產品、代金券等)

6.3 端午釣王爭霸賽：

6.3.1 比賽內容：參賽者(自備釣具)可在比賽時間內參賽，只要規定時間內釣魚重量第一的獲得釣王爭霸賽冠軍。

6.3.2 比賽規則：

1、參賽者可以在比賽時間內隨時到場參加比賽;

2、參賽者比賽時間為1小時，超時即為作廢;

3、參賽者自帶漁具可免費參賽(租用漁具需付費);

4、規定時間內，按照參賽者釣到魚的實際重量評獎;

6.3.3 比賽時間：6月8日上午9點 – 16點

6.3.4 比賽地點：雙泉農庄垂釣區

6.3.5 比賽獎品：待定(有機農庄提供產品、代金券等)

7. 餐飲活動

7.1 千人粽子宴(有機綠色餐飲)：

7.1.3 活動內容：雙泉農庄提供有機綠色美食，凡在餐廳用餐每人可獲得粽子一個。

7.2 燒烤party：

7.2.1 活動時間：6月8日10點 – 16點

7.2.2 活動地點：雙泉農庄燒烤區

7.2.3 活動內容：凡情侶、家庭參加燒烤party烤具免費(只須押金)，雙泉農庄提供現場演出活躍氣氛。

8. 入園有禮香囊相贈

8.1 活動內容：凡來到雙泉農庄的市民，均可獲得端午香囊一個。

公司活動策劃方案 篇2

時間：20xx年12月28日20：30——23：30

一、活動主旨 ：放鬆心情、團隊凝聚力建設。

二、活動對象 ：公司全體員工

三、組織 ：行政部辦公室20xx年12月28日20：30——23：30

四、時間： 20xx年12月28日20：30——23：30

五、主持人： 公司HR主管（團隊建設工作之一）

六、地點： 建議安排在ktv的多功能廳

七、背景及場內布置： 會場布置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視

a、背景紅布或條幅（內容：晚會名稱）

b、汽球、綵帶力建設。

八、晚會其它物資准備：

a、茶水供應/啤酒、飲料！特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎禮品

c、各種游戲道具

第一程序： 開場會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

開場，公司HR主管開場發言。

HR主管：各位同仁大家好，20xx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝！謝謝大家！（鞠躬）

任何一個人，如果不懂得感恩，他不能算是一個有完美人格的人，一個民族如果不懂得感恩，它將是個沒有希望的民族！拓展說之，一個組織，如果不懂得感恩，他也就無法邁向卓越！所以我們把公司的年終會定位於「感恩會」，讓我們大家心懷感恩，感謝父母對於我們的養育之恩，感謝社會對於我們的培養之恩，感謝公司對於我們的知遇之恩！（情緒飽滿，慷慨激昂，引起大家共鳴和鼓掌）同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的'*姐和*阿姨、*阿姨，是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件，讓我們為他們鼓掌！

一個優秀的演員最重要是什麼啊？是出場費嗎？是不是舞台？公司就是我們的舞台。一年以來，每個員工都在這個舞台獲得了成長和進步。而這個舞台是誰提供給我們的呢？（大家掌聲感謝，歡迎*總）下面有請公司董事長兼總經理總講話。

總經理講話完畢。

第二程序： 節目階段 20xx年12月28日20：30——23：30

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講准備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領大家回憶。

1、員工可乘總經理發言完畢，要求表演節目，調動大家接下來活動的積極性，同時體現公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。（可作為每年的保留程序，類似於員工慶生會的蛋糕）

3、設計一個全體員工都可參與的小游戲，建設公司的凝聚力。

4、分部門出代表性的節目，出節目前，各部門經理發言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言（主要是對於靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒）。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，（可以採用《幸運52》的「猜詞秀」游戲）

6、自由節目時間。

第三程序：抽獎

公司可准備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以後領取。

另，若有年度優秀員工、優秀部門評選，可以現場由吳總頒獎。會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

第四程序：結束

附：團隊建設類游戲

1、拋綉球（20分鍾）

准備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球

游戲規則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。6年12月28日20：30——23：30

兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人。

2、七拼八湊

此游戲適合晚會最後，掀起高潮。力建設。二、活動對象：公司全體員工

要求：參加人數30人—50人為佳，分成4—5組

道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）

主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）會策劃案一、活動主旨：放鬆心情、團隊凝聚

每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞台上。

其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。

背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員准備，慢慢加快。

採集物品來自日常的例如：眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最後如葯片、糖果、一毛錢。

九、 經費預算：KTV 1000元零食1000 獎品1000 共計3000元

公司活動策劃方案 篇3

一、前期活動

策劃一：「輝煌XX時代同步」杯有獎知識大賽

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握XX十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為XX系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的准備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：「穩健前行創新發展」XX員工代表蓮花山采風活動

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為「普通人」的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;

3.2「同心XX」活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號;

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動

現場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦

1目的：發展回顧、展望未來。總結XX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裡取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1「日出東方紅勝火，XX冉冉升神州」XX十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)

3.2「十三載XX節節高，十三幅重彩繪佳績」，將XX歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為「讓我們一起感動」系列XX風雲寫真)，並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。

3.3「讓我們一起感動!」系列XX風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。

現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)

1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;

2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到XX是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)

3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、XX的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最後由該客戶代表發表對XX的評價。

現場活動三：「畫X點睛」著名畫家與XX公司領導現場獻藝

1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：「X文化」初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開「百X圖」(品牌象徵)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下「百X圖」第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為X卡)

1目的：向社會推介X卡(由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將XXX卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

公司活動策劃方案 篇4

9月、10月員工生日聚會活動方案

為使酒店員工生日聚會形式更加豐富多彩，以生日聚會為平台促進各部門同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司擬於20xx年11月3日（星期六）組織9月、10日過生日員工進行戶外燒烤活動，具體方案如下：

一、 活動時間：20xx年11月31日 二、 活動地點：獅山公園燒烤場

三、 參加人員人數：預計18人（9月、10月過生日員工及相關領導代表） 四、 行程安排： 1、集合時間：9：00

20xx年11月3日上午9：00參與活動的人員統一在酒店正門集合。9：15乘車前往獅山公園燒烤場，行程預計0.5小時。 2、燒烤時間： 10：00—13：00

至燒烤場後，自由組合分兩組進行燒烤。

3、戶外拓展游戲時間：13：00-14：00（游戲內容及規則詳見附件一） 4、自由活動時間：14:00-16:00

這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景遊玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……

5、組織一起返回酒店時間：16:00

16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。 五、物資准備：（具體燒烤材料采購清單請見附表二）

（1）需采購的物品有食物類；水果類；飲品類；配料類；工具類等，均有綜合部 下采購單，由采購組前往統一購買。

（2）燒烤爐，鐵絲網，桌椅等可在公園燒烤現場內租用。 六、活動總經費預算：

1、燒烤場地、桌椅等租賃費：100元 2、交通費：100元 3、燒烤物資采購費：900元

1

4、戶外活動獎品：100元 此次燒烤預算總費用為： 1200元 七、 注意事項

1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。

2、必須嚴格遵守時間規定，並准時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

3、全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯系。 4、期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者並做好應變工作。 5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。 6、秋高氣爽，注意防火；注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。 附件1：

游戲一：巧傳氣球

游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，每組隊員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞，然後再回傳，最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點重來。

獎勵辦法：獲勝者可獲得小紀念品。 項目支持：氣球若干個

游戲二：多人綁腿跑

游戲規則：比賽分成若干組，每組人數相等，將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住，兩組進行比賽，從起點跑到終點再返回，最先到達者獲勝。 獎勵辦法：優勝者可獲得小紀念品。 項目支持：彩繩若干條

公司活動策劃方案 篇5

活動目的：

1、加強公司的銷售力度，提高營業收入;

2、強化公司的知名度、美譽度，提升山莊的品牌。

活動形式：

1、廣告推廣：製作聖誕賀卡、聖誕宣傳單，用於郵寄客戶和派發。

2、顧客禮品贈送，聖誕帽，聖誕賀卡。

活動內容：

以歡樂的形式展開，以狂歡的節目推動聖誕的氣氛，再輔助以抽獎活動，聖誕節祝願活動，勢必把活動開展得有聲有色，有滋有味。

一、外景布置(亮點1：星光大道;亮點2：許願樹)

1、 *大道兩側樹木之間拉串燈裝飾，營造出一條星光大道，猶如滿天星星，氣勢宏偉，景觀壯麗，人行於下又有浪漫情懷;

2、 聖誕橫幅噴畫，4條，尺寸為：12*1米，懸掛於*進門大道。

3、 *設一聖誕景觀，高8米聖誕樹一棵，加以裝飾，做為許願樹，客人可將設計好的卡片，寫上自己的新年祝願掛於許願樹，許願樹放置於12米長，7米寬，50公分高的自製木台上，台上用人造棉鋪墊，許願樹周圍放城堡一座，聖誕老人兩個，鹿拉雪橇一套，小矮人7個，小雪人三個，包裝禮品盒若干，小公仔等聖誕物品，台周圍用白色柵欄圍住，外圍一圈聖誕紅，在兩層屋檐上用雪花裝飾。

二、夜總會布置：(亮點3：激情歡樂谷)

1、用松枝裝飾，中間懸掛兩個大鈴鐺，兩側各懸掛一串聖誕鈴鐺;不銹鋼上方懸掛一條聖誕橫條;玻璃門貼聖誕老人頭像兩個，懸掛雪花，噴雪;

2、大堂，四周懸掛聖誕彩畫，咨客台上放兩棵高80公分聖誕樹，四周玻璃做噴雪，咨客台後面玻璃做1.3*2.35米聖誕噴畫一幅;

3、前門，兩側各放一棵高4米聖誕樹，下面用聖誕紅，菊花盆景圍住，，用松枝扎一個拱門，中間掛兩個大聖誕鈴鐺，松枝上用綵球裝飾，玻璃門張貼兩幅聖誕畫，懸掛雪花，噴雪，進門橫樑上做1.3*7米聖誕噴畫一幅，寫上「聖誕歡樂谷」字樣;

4、前門大堂，咨客台兩側各放高2.5米高聖誕樹一棵，上樓梯處，鋪上棉花，放聖誕老人一個，鹿兩個，禮品盒等聖誕物品;

5、前門1-3樓樓梯掛銀色西草，玻璃上張貼聖誕畫，懸掛飾物;

6、ktv通道可視情況進行懸掛白色雪花飾物，張貼懸掛聖誕畫;

7、大廳上方懸掛各類聖誕飾物，酒吧吧台頂部全部用泡沫冰雕懸掛，表演廳四周玻璃用雪花裝飾，面對大廳ktv房的玻璃用噴雪裝飾，

8、二樓、三樓靠正面玻璃牆每層各放聖誕樹兩棵,圍白色柵欄，下鋪棉花，放禮品盒，

9、大型聖誕噴畫三幅，前門兩幅，(尺寸：10*8米)後門一幅(尺寸：10*7.5米)，

10、三樓露天吧，放高4米聖誕樹1棵，牆面用雪雕，噴雪裝飾，

11、ktv三間ceo房各放一棵高3米聖誕樹一棵，裝飾精美，

三、康樂部

1、前門兩側各放置一棵高3米聖誕樹，下面用聖誕紅，菊花盆景圍住，

2、露台上方懸掛一幅聖誕噴畫橫幅，露台，露台中間及下面兩側玻璃都用雪花裝飾，

3、玻璃門上方懸掛一條聖誕橫條;玻璃門貼聖誕畫兩個，懸掛雪花，噴雪;

4、大堂上方四周懸掛聖誕畫，

5、花園樹木用串燈裝飾，

6、各營業區收銀台、咨客台放80公分高的聖誕樹，共10棵，

四、促銷活動：

聖誕大抽獎

活動時間：20xx年12月24、25日

抽獎地點：夜總會大廳

抽獎時間：20xx年12月25日晚11點

(1) 房租

房型 房租 配抽獎券

小房 500元 2張

中房 600元 2張

大房 800元 3張

豪華房 1000元 4張

王子房 1500元 5張

ceo房 20xx元 8張

(2)大廳

視情況(嘉賓)收取門票100元/人，女士免費入場，憑門票可參加抽獎，

聖誕畫報 50張 5元/張 250

無煙彩色禮花 30個 10元/個 300

普通聖誕帽 300頂 5元/頂 1500

閃光聖誕帽 100頂 8元/頂 800

聖誕老人服 3套 150元/套 450

聖誕天使套裙 20套 100元/套 20xx

西草 100條 3元/條 300

聖誕禮物 一批 約3000元 3000

大紅蝴蝶結 30個 6元/個 180

噴畫 300平方米 10元/平方米 3000

包裝紙 100張 3元/張 300

綵帶 5卷 5元/卷 25

鋼刷 5把 3元/把 15

鐵線 200米 1.5元/米 300

聖誕掛畫 8元/條 100條 800

寬雙面膠 0.5元/卷 50卷 25元

聖誕老人 500元/個 4個 20xx

鹿拉雪橇 1000元/套 1 1000

松枝 20元/條 60條 1200

鈴鐺 100元/串 6串 600

鈴鐺 30元/個 6個 180

鈴鐺 (特大) 200元/對 1對 200

物品購買(54460元)+廣告費用(31000元)，總計為85460元

Ⅲ 企業策劃書格式及

企業策劃書格式及範文

導語：策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，並展現給讀者的文本。下面是我為大家整理的企業策劃書格式及範文，歡迎閱讀。

企業策劃書格式

一份完整的策劃書的構造分為兩大部分。一是市場狀況分析，二是策劃書正文。

(一)市場狀況分析

要了解整個市場規模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列12項內容：

(1)整個產品市場的規模。

(2)各競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。

(3)各競爭品牌市場佔有率的比較分析。

(4)消費者年齡、性別、職業、學歷、收入、家庭結構之分析。

(5)各競爭品牌產品優缺點的比較分析。

(6)各競爭品牌市場區域與產品定位的比較分析。

(7)各競爭品牌廣告費用與廣告表現的比較分析。

(8)各競爭品牌促銷活動的比較分析。

(9)各競爭品牌公關活動的比較分析。

(10)各競爭品牌訂價策略的比較分析。

(11)各競爭品牌銷售渠道的比較分析。

(12)公司過去5年的損益分析。

(二)策劃正文

策劃書正文由6大項構成，現分別說明如下：

(1)公司的主要政策

策劃者在擬定企劃案之前，必須與公司的最高領導層就公司未來的經營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節;

確定目標市場與產品定位。

銷售目標是擴大市場佔有率還是追求利潤。

制定價格政策。

確定銷售方式。

廣告表現與廣告預算。

促銷活動的重點與原則。

公關活動的重點與原則。

(2)銷售目標

所謂銷售目標，就是指公司的各種產品在一定期間內(通常為一年)必須實現的營業目標。

銷售目標量化有下列優點：

為檢驗整個營銷企劃案的成敗提供依據。

為評估工作績效目標提供依據。

為擬定下一次銷售目標提供基矗

(3)推廣計劃

策劃者擬定推廣計劃的目的，就是要協助實現銷售目標。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。

①目標

企劃書必須明確地表示，為了實現整個策劃案的銷售目標，所希望達到的推廣活動的目標。

②策略

決定推廣計劃的目標之後，接下來要擬定實現該目標的策略。推廣計劃的策略包括廣告表現策略、媒體運用策略、促銷活動策略、公關活動策略等四大項。

廣告表現策略：針對產品定位與目標消費群，決定方針表現的主題。

媒體運用策略：媒體的種類很多，包括報紙、雜志、電視、廣播、傳單、戶外廣告等。要選擇何種媒體?各佔多少比率?廣告的視聽率與接觸率有多少?

促銷活動策略：促銷的對象，促銷活動的種種方式，以及採取各種促銷活動所希望達成的效果是什麼。

公關活動策略：公關的對象，公關活動的種種方式，以及舉辦各種公關活動所希望達到目的是什麼。

③細部計劃

詳細說明實施每一種策略所進行的細節。

廣告表現計劃：報紙與雜志廣告稿的設計(標題、文字、圖案)，電視廣告的創意腳本、廣播稿等。

媒體運用計劃：選擇大眾化還是專業化的報紙與雜志，還有刊登日期與版面大小等;電視與廣播廣告選擇的節目時段與次數。另外，也要考慮CRP(總視聽率)與CPM(廣告信息傳達到每千人平均之成本)

促銷活動計劃：包括商品購買陳列、展覽、示範、抽獎、贈送樣品、品嘗會、折扣等。

公關活動計劃：包括股東會、發布公司消息稿、公司內部刊物、員工聯誼會、愛心活動、同傳播媒體的聯系等。

(4)市場調查計劃

市場調查在策劃案中是非常重要的內容。因為從市場調查所獲得的市場資料與情報，是擬定營銷企劃案的重要依據。此外，前述第一部分市場狀況分析中的12項資料，大都可通過市場調查獲得，由此也顯示出市場調查的重要。

然而，市場調查常被高層領導人與策劃書人員所忽視。許多企業每年投入大筆廣告費，而不注意市場調查，這種錯誤的觀念必須盡快轉變。

市場調查與推廣計劃一樣，也包含了目標，策略以及細部計劃三大項。

(5)銷售管理計劃

假如把策劃案看成是一種陸海空聯合作戰的話，銷售目標便是登陸的目的。市場調查計劃是負責提供情報，推廣計劃是海空軍掩護，而銷售管理計劃是陸軍行動了，在情報的有效支援與強大海空軍的掩護下，仍須領先陸軍的攻城掠地，才能獲得決定性的勝利。因此，銷售管理計劃的重要性不言而喻。銷售管理計劃包括銷售主管和職員、銷售計劃、推銷員的挑選與訓練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度(工資與獎金)等。

(6)損益預估

任何策劃案所希望實現的銷售目標，實際上就是要實現利潤，而損益預估就是要在事前預估該產品的稅前利潤。只要把該產品的預期銷售總額減去銷售成本、營銷費用(經銷費用加管理費用)、推廣費用後，即可獲得該產品的稅前利潤。

企業策劃書範文

一、辦刊原則

企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。

(一)報紙名稱

***報

(二)報紙形式

基於公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

(三)辦報方向

1.企業部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

2.傳達企業上層政策思想的載體，建立一種企業文化。

3.立足行業高度，發錶行業導向觀點，影響行業現狀，樹立行業領導者姿態。

(四)辦報風格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文並茂，能夠傳播公司的先進文化，展現團結協作的精神風貌。

(五)關於發行

每期內刊印刷後，投放給公司董事長、總經理、副總經理、總裁助理辦公室及各部室;各省市分公司(分廠)、經銷商、養殖戶、行政主管部門、各地專業市場、行業展會派發給准客戶等。

二、辦報版式

基於公司的發展規模、外部形象及宣傳效應，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。

三、成本計算

編輯人員：至少安排一名編輯人員負責報紙的采編和外聯工作。工資：***元/月

排版人員：至少安排一名排版人員負責報紙排版配合編輯人員。工資：***元/月

印刷成本：印數XX份，銅版紙印刷，每期印刷費用在***元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在***元左右。

稿費成本：通訊員稿費+員工投稿稿費。假設每期25篇稿件，每篇平均稿費千字40元，預算在1000元左右。

四、報紙內容

通過對內刊發展趨勢及國內部分知名內刊結構、內容的'分析以及對本公司內刊定性及受眾的分析，企業報內容將從生產、經營管理、銷售、市場信息、企業形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業目標、經營理念、核心價值觀、以人為本的現代企業文化管理主旨、營銷戰略、顧客滿意戰略等等諸多方面。具體欄目的設定，初步規劃如下：第一版《新聞篇》

1.國家方針、政策及行業的動態等。新聞的選擇應該有行業性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網路、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。

2.公司重大活動報道。公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平台。

開篇語：初刊即創刊辭。主編或公司高層撰寫

第二版《技術篇》

重點介紹與企業產品相關的系列技術知識。

第三版《產品篇》

產品推薦：新產品、地域產品推廣介紹。是展示公司產品的重要窗口，介紹企業推出的系列產品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗、品牌觀察等。

第四版《文化篇》

企業文化展示(***家事、七嘴八舌、基層寫真、互動空間)，這是最能凝聚員工關注點的版面。

版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發出約稿通知，尊重作者，允許佚名發表。稿件內容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風格輕松活潑，或是調侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。

同時也可以刊登***經營管理理念及模式、其他企業管理類文章。

五、稿源渠道

充足的稿源是報紙的保證。創辦企業內刊最頭疼的問題就是稿件的數量和質量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質量。應主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。

(1)采編人員

組建內刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領導核定。

公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現場的話，新聞內容就很難寫出現場感，可讀性，准確性和信息含量都會降低。

(2)通訊人員

每月按規定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領導的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應的獎懲制度。

(3)員工、經銷商約稿

員工約稿每月定期用向員工發出約稿通知，至少三次。制定稿費標准。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

六、編委會成員

成立以文化中心為主的內刊編委會，成員名單如下：

特約顧問： 1-2名(可不聘請)

;

Ⅳ 企業文化活動方案範文

企業文化活動是指企業根據企業經營、發展的需要，結合企業員工的需要和特點，所開展的各種文化活動。企業文化活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。下面是我整理的企業文化活動方案範文，歡迎閱讀。

篇1：企業文化活動方案範文

一、 目的

為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，增強公司員工的積極性，從而創造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業余文化生活，特舉辦“GY青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動。

二、 主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過徵文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1. 安全生產與公司發展;

2. 就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作;

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

4. 從“以人為本”的角度談安全生產的重要性;

5. 發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進事跡;

6. 對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”願景的描述和理解;

7. 做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化;

8. 感念與公司共同成長的心路歷程分享;

9. 我是公司的一員，我的青春同樣精彩;

10. 公司願景，我們的責任與使命;

11. 如何看待成長與公司發展之間的關系;

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;

13. 降低成本，從我做起;

14. 我為公司發展獻計策。

三、 組織

本次活動由行政部主辦，企業文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。

四、 參賽對象

公司35歲以下所有員工

五、 徵文比賽參賽要求

1. 徵文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發建議;

2. 徵文體裁不限，字數應不少於1000字;

3. 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，於20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。

六、 評審及表彰辦法

1. 評審由各部門主管、經理及企業文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。

2. 本次徵文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

3. 對於獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，並給予一定的獎勵。同時推薦參加企業文化小組，並將文章在公司網站和行業報刊上刊登。

篇2：企業文化活動方案範文

一、背景

企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為准則。

二、方案宗旨：

提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象

公司全體員工。

四、 組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監。

五、時間

除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。

五、本公司企業文化的內容

企業戰略願景： 打造國際化、財經互聯網第一平台。

企業精神：激情、創新、致遠、責任。

核心價值觀：共享財富成長。

經營理念：以人為本

六、企業文化的系統建設方案：

編制《企業行為規范手冊》體現，內容包括：

a) 員工日常行為規范;

b) 服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);

c) 企業公關策劃與規范; 編制視覺系統(VI)企業識別系統手冊，內容包括：

a) 環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

b) 企業LOGO：如企業名稱標准字、標准色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳;

c) 在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

d) 對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等)

e) 欄目宣傳(設立員工牆)：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);

建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

a) 管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

b) 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。

企業文化活動計劃，內容包括:

a) 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b) 進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然後把照片貼在員工牆上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然後對甄選出的照片進行編輯發布，並對優勝作品進行獎勵。

c) 在每年9月進行公司秋遊活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d) 在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業績進行總結，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e) 在SVN系統中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等)，這樣有助於形成學習型組織的文化氛圍。

9月是公司企業文化重點宣傳月，特安排以下活動:表格略

篇3：企業文化活動方案範文

為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：

第一、策劃背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

第二、策劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放鬆心情的效果。

總項目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。

第四、策劃內容

(一)知識型 開辦閱讀室

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，並有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關人員現場勘查後綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(最後)

(二)溫馨型 開放歌廳、舞廳

經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳採取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此

，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用於職員工發揮自己的興趣愛好。

(三)娛樂型 開辦球室：檯球、乒乓球、羽毛球

檯球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張檯球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地)，沒有可設室外。

(四)新潮型 開辦網吧、錄像廳

網吧初定3台電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，並上報集團辦公室點名批評。

(五)溫暖型 音樂停留吧

Ⅳ 公司活動策劃方案

為有力保證活動開展水平質量，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案指的是為某一次活動所制定的計劃類文書。活動方案應該怎麼制定呢？下面是我為大家整理的公司活動策劃方案8篇，歡迎大家分享。

公司活動策劃方案 篇1

一、活動目的：

為了豐富教職工的業餘生活，使廣大教職工在繁雜的工作之餘調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出春遊。

二、活動時間：

暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

三、活動地點：

江蘇南京

四、報名時間及要求：

1、報名時間：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、准時報名，逾期不再辦理。

2、報名地點：工會委員王衛東老師處

3、如有教職工親屬或子女參加：1。2米以上每人400元；1。2米以下每人300元，錢先交到學校財務室，然後把收據交到王衛東老師處登記。

五、注意事項及有關要求：

1、旅遊期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間報告。

2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導游、小販等發生沖突，有問題找學校領導出面解決。

4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅遊活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1。2米以下孩子和家長一個床。

7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出遊。

六、具體行程安排：出發時告知。

公司活動策劃方案 篇2

一、活動主題

在氣球的爆破聲中迎接新同事

二、活動目的

近月來，隨著各部門的一些人事調整，各辦公室多了一些新面孔，為使辦公室各幹事盡早地適應本部門工作，盡快融入到公司這個大家庭來，特此舉行一次全體人員參加的氣球活動。希望能通過此次活動能增進彼此間的了解，達到進一步融洽公司氛圍的目的。

三、活動時間

20xx年8月x日（周x）

四、活動地點

11樓

五、活動對象

公司全體員工

六、活動流程

第一輪：砸氣球

a：前期准備100個氣球，紙條100張，其中30張獎勵，10張懲罰，把紙條裝入氣球，獎品的准備；

b：每人任選2個氣球，然後大家「砸碎」自己的氣球，依照自己所獲紙條的情況，領取獎品或者接受懲罰（懲罰可為表演節目等）；

第二輪：競答搶氣球

a：准備好20個氣球，裝入寫有各類獎勵的紙條，貼上准備好的

各類題目；

b：個人可到登記人處說出自己答案，先到先得，越完整分數越高，完全答對可將氣球拿下自己「砸碎」，此環節禁止使用上網工具查詢。

第三輪：搖獎氣球

a：准備好8隻氣球，裝入8個有獎勵的紙條；

b：由領導隨機抽取各人姓名，每人自由選擇氣球，獲得搖獎獎品。

七、獎項設置

可准備各類小禮品，如精品打火機、香水、皮帶、發夾、紅包、購物券、油卡、鋼筆等各樣式小禮品。

八．經費預算

氣球及打氣筒字條等各類雜物50元，禮品1000-20xx元，共計1000-20xx元。

九、注意備注

1、在打爆氣球時，應小心，不要傷到自己；

2、活動結束後注意清潔衛生；

3、第一輪中的懲罰節目和第二輪的競猜題目示例見附件1。

策劃人：

人力資源部

20xx年8月

附件1

第一輪懲罰節目示例：

1、可以請任意同事上來刮自己10下鼻子

2、現場歌唱一首

3、學某種動物叫聲半分鍾

4、請敘述下自己的初戀過程

5、現場擺個pose，以觀眾滿意度為准

第二輪競猜題目示例：

1、請說出中國開國十大元帥，答對越多分數越高

2、圓周率小數點後20位

3、參加中國共產黨第一次代表大會人員名字

以上為舉例，其他具體懲罰措施及競猜題目待定。

公司活動策劃方案 篇3

20年元旦即將到來，為了展現公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接XX年，公司決定於XX年12月日（時間初步預定）舉辦元旦晚會。

一、 活動主題：喜迎新年 再創輝煌

二、 活動目的：

1、 打造企業文化品牌，增加凝聚力；

2、 加強各部門同事之間的聯系與溝通；

3、 增強公司員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

參加人員：公司各級領導、公司全體員工。

活動時間：XX年12月日點（時間初步預定）

活動地點：公司幾樓會議室

1.公司元旦聚餐

2.公司領導致詞

3.文藝演出

四、前期活動准備工作

（一）晚會策劃及准備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

2.所報節目參加人員確定

3.晚會節目主持人確定

（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞台燈光音響設備、背景牆布置、物品購買等工作。

（三）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、綵排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

（四）晚會正式演出期間（時間節點）

1.安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作

2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

3.晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作

4.晚會後的收尾工作

五、元旦晚會內容：（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣布元旦晚會正式開始

4、節目表演開始

5、活動結束

六、互動小游戲

可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

游戲：步步為贏

游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，

七、表演節目評獎

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎（演出結束）

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行「幸運大抽獎」活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

公司活動策劃方案 篇4

20xx年公司企業聖誕節聯歡活動方案三 為豐富廣大員工的業余文化生活，加強公司內部溝通與交流，增進企業的凝聚力和廣大員工對企業的歸屬感，適逢聖誕節來臨之際，P&A特策劃舉辦「激情之夜 聖誕狂歡」系列活動，讓全體員工在公司共度佳節。具體事項如下：

一、事項說明：

1、 活動主題：「激情之夜 聖誕狂歡」全員大互動；

2、 活動時間： 12月24日20：00—24：00；

3、 活動地點：公司籃球場；

4、 活動形式：歌舞晚會、集體游戲及平安夜祈福；

二、活動內容：

1、情侶最佳拍檔（情侶站報紙）

主題： 愛情的智慧魔力

所獲獎項： 最聰明愛情獎

組織方式：隨機抽取4對情侶或者准情侶，首先情侶或准情侶雙方站於報紙之上，然後不斷將報紙對折，報紙面積越來越小，但站在報紙之上的男女雙方的任何一隻腳都不能著地，且不可以藉助外力、外物，否則視為違例，自動退出比賽，最後所剩的一個為優勝者。本比賽分為兩輪，每輪四對，獲勝者均可獲得最聰明愛情獎

2、合作猜字游戲

主題： 心有靈犀一點通

所獲獎項：最靈犀情人獎

組織方式：隨機抽取或者自願報名四對情侶，一人背對字板，一人面對字板，面對字板者用動作表演字板所示，也可以用語言提示，但在提示語言中若涉及到具體的字板所展示的圖片或文字，則視為違規；背對字板者說出字板所示內容，時間3分鍾，說出正確的最多的為勝者。本比賽分為四輪，獲勝者獲得最靈犀情人獎。

3、平安是福

主題： 身無彩鳳雙飛翼

所獲獎項：最佳拍檔獎

組織方式：隨機抽取或者自願報名四對男女生，面向而立，左手放在背後，右手手持一個蘋果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提條件是雙方的左手都不能動，看哪一組吃得最快，吃的最快的一組獲勝。獲勝者獲得最佳拍檔獎。

4、 平安夜祈福 禮物互派送

主題：「緣」來是你—情系禮物一線牽

所獲獎項：最神秘禮物獎

組織方式：凡是公司在職員工均可參加，參加者需准備一份包裝好的精美聖誕禮物（禮物價值不少於10元），可在禮物內寫上祝福話語和聯系方式，然後將禮物放置在C棟舍管處並進行登記（登記時請註明聖誕節自己的班別），自通告發布之日起至12月24日17：00截止登記，屆時聖誕老人會將禮物按男女分成兩大類，並以抽簽的'方式派發禮物（男女禮物置換），「緣」來是你——最熟悉的陌生人，可當場描述送你禮物的他（她）的形象，回答最接近或禮物最精

美者獲獎，讓你和他（她）認識後接下來就你倆自由發揮啦！

5、 鴻運當頭 簽牽玉手

6、吉它及舞蹈表演

7、聖誕禮物大派送

組織方式：選取後勤2名員工穿上聖誕老人服扮演聖誕老人，在聖誕節夜派送禮物。如公司有人上夜班可趁夜班員工下班之機派送（平時公司搞活動因為上班的緣故夜班無機會參加，在廠區外下班的路上給他們一個意外的驚喜）

三、費用預算：

項目 金額/元 備注

聖誕節裝飾品 1800 含公司大堂、寫字樓聖誕樹、花、畫等 節目所需道具 500 如蘋果、飲料、聖誕帽、小服飾等 表演人員禮物 300 30份*10元/份

歌舞廳舞台裝飾品 300 小彩旗、小彩燈及彩氣球等 互動節目獎項 200 50元一節目（共4個小節目） 觀眾參與小禮品 500 100份*5元/份

聖誕老人派發小禮品 500 糖果、小飾物、生活用品等 合計 4100

四、工作人員安排：

由P&A後勤組負責組織協調，由行政後勤組及員工關系組負責聖誕節活動的全面工作。

公司活動策劃方案 篇5

陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透著大夥的汗水！**的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！夥伴們，讓我們手牽手，肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發展，共同譜寫**文化的華麗篇章。

一、活動主旨： 我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。

二、 活動時間與地點：

三、 活動對象： 特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們

四、活動籌備與安排：

（1）准備工作：准備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：

為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協力，共同完成，如表：

生日會各部門分工

恰逢3月5日當天是xxx董的生日，耐人尋味的是我們將製造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。

（3） 活動內容：

主持人開場，特邀嘉賓**、**寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發表生日感言，培訓部播放VCR。

聯歡活動環節：唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。

生日會結束，清理場地。

五、 活動費用預算

公司活動策劃方案 篇6

一、天貓裝修

1、店招（清晰，醒目）

2、頁頭大圖廣告

①主題「雙十一」

②文案「老闆不在家，我們偷著賣」

③場景選擇「春運背景或者兔斯基排隊的背景，以烘托出瘋狂搶購的效果」

④產品「徜徉花韻」

3、小圖廣告引流

枕頭套餐系列——多關聯SKU

高彈力抗壓枕；原價79；成本14；特價9.9

全棉舒適枕頭；原價208；成本19.5；特價29.9

羽絲絨（防雨布）；原價276；成本23；特價39.9

薰衣草枕頭原價；162；成本27；特價59.9

羽絲絨小緞格；原價338；成本29；特價69.9

加任意花型塗料印花四件套=228

4、設置滿減送活動

單筆訂單滿300立減20

單筆訂單滿500立減50

單筆訂單滿1000立減100再送

單筆訂單滿20xx立減100再送水洗靠墊被一個

5、設置收藏、分享、關注有禮

在店內消費任意價格產品後收藏本店，並截圖給我們，立返5元。

在店內消費任意價格產品後並通過新浪，騰訊，人人等分享後截圖，立返5元在店內消費任意價格產品後，登陸新浪，騰訊，人人等加我們好有，關注之後截圖，立返5元

（5元現金待客服確認之後7天內打入您支付寶賬戶）

二、天貓活動

1、全場價格2~4折起

2、部分商品限時限量搶購（秒殺）

3、新款預定（前200名預定的返定金）

三、天貓推廣

1.QQ好友將店鋪鏈接，活動信息逐一發給他們

2.微博關註：加官方微博，轉發活動信息

3.上19樓，嘉興人論壇發帖子

公司活動策劃方案 篇7

一、目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽，中秋節員工活動方案。

二、時間：

定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

三、地點：

公司院子內

四、參加的人：

公司全體員工（保安需照常上班）

五、相關准備：

1、 相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；

2、 寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

3、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；

4、 糧食，具體包括

5、 一份好心情，並准備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

6、 行政部/企劃部預先設計好活動安排；

7、 月餅120盒。

六、活動內容及流程：

內容：

1、 燒烤：事先准備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

2、 表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

七、費用

約：100-150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。

八、策劃與執行：

執行：行政部，企劃部協助實施。

企劃部

xx年

公司活動策劃方案 篇8

一、策劃目的

XX年，xxx集團創立之年，「聯歡會」作為企業不可缺少的「家庭盛會」，不僅可以增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢，更是促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。基於聯歡會活動所應考慮和彰顯的內容，此方案將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閑活動進行了統籌策劃，現本著「易行從簡」的原則，將本次元旦聯歡會活動方案策劃如下：

二、主辦單位 ：xxx投資集團有限公司

承辦部門：行政管理中心

協作部門：人力資源中心

三、活動時間 ：XX年12月30日

四、活動地點：

五、活動對象 ：xxx集團領導及員工

六、活動組委會成員

組 長：

副組長：

組 員：

七、晚會主題： 建禧你我 和悅新年

本主題取xxx投資集團「xxx」二字為主題分語首字，藏頭存意。緊扣聯歡會主題，共同慶祝元旦佳節，展現歡快喜慶的節日氛圍。

八、組織安排

1、xxx負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現場調度後勤保障等工作(詳見附件一、附件二)。

2、xxx負責晚會會議服務工作。

3、xxx負責晚會照相、攝像。

4、xxx負責晚會主持。

九、現場准備

1、12月30日早上8:00前xxx抵達會場，開始場地布置、拉建橫幅、音響燈光調試。

2、xxx負責桌椅布置及桌簽擺放。

3、考慮到場地位置的特殊性及觀看演出的角度問題，每桌座位安排不超過8人。

4、目前預估為xxx人，並預留4-6個機動位置。

十、元旦聯歡會流程及安排

(一)聯歡會第一項：聯歡活動及抽獎15:30—18:40

1、12月30日15:00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，xxx負責安排車輛出行，抵達會場後，xxx負責安排車輛停放、引導員工入場。

2、xxx負責會議簽到，並安排人員就坐。

3、15:30聯歡會開始，xxxx主持，各部門開始演出，主持人串詞由xxxx負責撰寫。

4、總裁講話，致節日祝福。

5、抽獎時間：

第一次抽獎16:30—16:40(三等獎3名，頒獎領導： )

第二次抽獎17:30—17:40(二等獎2名，頒獎領導： )

第三次抽獎18:30—18:40(一等獎1名，頒獎領導： )

6、xxx負責協調各部門節目演出，xxxx負責活動照相。

7、18:40聯歡會結束。

(二)聯歡會第二項：餐宴18:40—20:00

1、18:40晚宴開始，xxxx負責宴會服務。

2、頒發特殊獎項：19:30—19:40(頒獎嘉賓： )

3、20:00宴會結束，xxxx安排人員乘大巴返回集團總部，xxx負責安排司機接送領導離場。

(三)活動結束，xxx負責撤場並還原場地。

十一、注意事項

1、與會者於12月30日15:00到公司樓下集合(行政管理中心負責清點人數)，乘大巴前往活動地點。

2、個人攜帶好所需演出物品。

3、與會者應自覺遵守各項規定，並聽從現場工作人員的指揮。

Ⅵ 企業宣傳片製作的策劃文案的格式是什麼,怎麼寫

企業宣傳片策劃方案範文：

一、主題定位：企業形象宣傳片

二、片長設置：10分鍾左右

三、整體定位

根據紅豆集團目前行業的地位和實力，在藝術手法及構思上大膽創新，體現紅豆集團發展的思路、機制、企業理念對企業和客戶的影響。在企業發展的大背景下，充分挖掘、做足「文化」的文章，充分反映公司的核心競爭力和敬業、真誠、奮進的風貌。大量運用人物動作、表情與環境的結合，反映企業的文化;運用三維立體演示，充分展示創新設計對公司發展的推動力;同時通過對公司領導團隊、技術團隊、員工心聲、公司實力等鏡頭展現，突出公司和諧融洽的企業活力、不斷創新的發展動力。

四、專題定位企業宣傳片策劃方案本方案旨在展示紅豆集團的整體實力，通過此專題片的拍攝與製作及推廣，突出紅豆集團的思想、管理、服務、產業和驕人的業績。本方案在具體的內容選擇和版塊設置上極力做到：含蓋全面、闡述透徹、重點突出、點面結合，使得整個片子起落有序、層次分明。

1、整個片子的節奏有張有弛，帶有明顯的科技感、現代感和藝術氣息，彰顯「七度空間設計」的風格，利用公司景觀、設施設備、工作人員鏡頭和企業文化景觀對人們的視覺進行沖擊，實現傳統與現代的完滿結合，製作精緻，畫面現代感很強。

2、在規定時間內充分展現紅豆集團的現代風貌，把重點章節符號化，突出企業核心優勢、設計風格、人力的重要性,並且將其對裝飾行業發展的影響力展現出來。

3、畫面剪輯自然巧妙，段落變化鮮明有序，陽剛與柔美的內蘊有機地融合

在一起，信息量掘扒豐富，開放性的內容，並且把人文的特色有意識地糅合在一起。

五、表現內容

本宣傳片採用產品介紹與公司形象相結合的方式，主要以介紹系列設計產品和公司形象為主線，來展示紅豆集團的形象，使客戶在通過觀看此片時，有一種親臨紅豆集團的感覺，對紅豆集團有全面的認識。

產品介紹方面產品風格產品特色產品賣點產品理念

公司形象方面：

企業目標、宗旨、精神、管理、理念技術優勢人才優勢營銷網路售後服務企業榮譽企業文化發展戰略

產品開發

六、片名初擬

風雨中，我與紅豆集團一並前行

七、創意思路

全片章節清晰，要讓觀眾在10分鍾內清楚而明了的了解企業的特色和發展狀況，並且一直受著或鏡頭或文稿的激昂、熱情情緒的感染。

八、創意核心闡述：

本片在開篇、結尾和中心相關部分運用公司實景、三維效果在實拍畫面中遊走、運行，同時還不時的將不同的空間、場景連接起來，以體現「設計、科技、動感」的企業內質與創作意圖。

本片的中心部分闡述，通過不同亂散友設計風格的服裝效果圖展示，從而體現紅豆集團在設計上的獨有特色，前衛的設計感官，突破傳統思維的設計理念。紅豆集團始終站在行業的最高端引領行業時尚最前沿。通過各種服裝的實景展示，從而體現紅豆集團專業的製作標准，精準的製作工作。紅豆集團在發展路程中，成就了良好的口碑。「為更多家庭創造美好環境」這句話激勵著紅豆每位員工的人文精神，在紅豆集團得到了弘揚廣大。順著人們生活水平提高的大潮，響應改變傳統行業的口號，將紅豆集團建設成理念新、標准高、環境美、技術含量高、服務一流，充分展示了「七度空間」創建工程。本宣傳片一定要巧妙的與公司的創業、發展、未來三個方面予以契合。在硬性的宣傳框架內，融入了軟性的情感元素，給全篇以人性的點綴和細節的靈動，讓觀眾倍感親切。採用這種時尚人性的電視表現手法，客戶可以透過片子感嘩槐受到企業無處不在的感性情結。

九、解決方案1、表現手法

將採用實景拍攝、電腦動畫特技合成二大手段來綜合的、立體的表現視頻，以高層訪談、解說和行文字幕，來實現紅豆集團獨特企業形象，自創符合紅豆集團精神和行業特色的藝術風格來裝飾點綴本片。

實景拍攝：寬敞優雅的辦公室、地理位置優越的自有寫字樓、高素質的員工團隊、全神貫注的員工工作場景、現場製作流程場景、公司下屬賓館、KTV娛樂城項目體現企業的綜合實力和朝氣蓬勃、意氣風發的精神活力的畫面。·電腦動畫：採用二維和三維動畫直觀形象地展現紅豆集團的設計產品個性特色。此外，公司形象LOGO、產品LOGO等創意性的表現。通過這種手法力圖准確、全面地反映紅豆集團的蓬勃生機。

行文解說：採用輕松筆調、事實說話、通俗易懂，符合市場目標群體思維方式，解說集思想性、藝術性、科學性、哲理性、幽默性於一體，多方位地剖析紅豆集團系列優勢，展示紅豆集團形象以及產品工藝。

高層訪談：董事長精彩的企業文化解說、執行總經理關於公司內部管理、裝飾行業現狀及走向的解說等等

2、藝術風格：

語言遵循提綱挈領，畫龍點睛，切中要害的原則;

畫面視聽沖擊性強、節奏明快、主題突出、清晰明了;

音樂主旨表現激動的、奮斗的、成功的、上升的,自豪的，藝術的;·全片風格輕松、活潑、視覺強，符合紅豆集團的特色和目標市場的需求特點。

十、影片基本架構及表現形式

第一部分：對紅豆集團進行精粹介紹，如：·公司全景展示·公司的介紹、公司的資質、所獲獎勵·業務的介紹

形式：採用語音的形式，穿插紅豆集團辦公室、製作現場等鏡頭，顯示公司的規模和實力。

1分鍾左右

第二部分：公司高層解說。·總經理精彩的企業文化解說。

執行總經理關於公司內部管理、裝飾行業現狀及走向的解說等

除了高層的解說，在該部分將從其他角度展現紅豆集團的高層會議、部門會議、人員風貌等環節，適當的配以現場解說和配音旁白。

畫面採用實景拍攝。2分鍾左右

第三部分：對紅豆集團設計風格及案例介紹，如：·設計師的制圖實景。

設計團隊對設計圖紙的探討。·設計作品的展示。·設計各大風格展示。

除了體現設計團隊對設計的關注和創意，在該部分我們將從各個角度展現紅豆集團設計的整個過程、設計團隊風貌等環節。

目的：幫助市場目標群體充分了解紅豆集團設計團隊，對其設計團隊實力和設計流程給予高度肯定，從而樹立公司良好形象和設計高水準的信念，讓受眾產生信賴。

畫面既要有實景，又要有案例展示。3分鍾左右第四部分：對紅豆集團介紹及製作流程分解。如：·製作流程介紹。·製作現場。·在制服裝展示。·製作工藝。

公司的製作全過程實景展示，並對製作現場形象、製作團隊、在建工地及高標準的工藝進行系統的呈現出來。在該部分充分體現紅豆集團的整個製作過程、製作團隊的風貌和素質等環節。

目的：幫助市場目標群體充分了解紅豆集團，從而樹立目標群體對公司

形象、高水準的信念。

畫面以實景和三維的科技手段體現。3分鍾左右

第五部分：對紅豆集團進行總結和未來展望。如：高度概括一兩句公司戰略定位;對未來市場、設計和發展進行闡述。

形式：旁白的形式總結發言。

畫面洋溢一種青春活力，充滿激情與高科技感。

目的：加深市場目標群體對紅豆集團的印象，同時幫助他們對紅豆集團的前途充滿信心。20秒左右

十一、專題片拍攝及製作要求

1、畫面要求：

拍攝手法具有時代感，要求大氣、恢弘、角度新穎、可視性強。

動感畫面處理要求節奏干凈、明快;情感場景要求柔美、流暢。動靜相宜、波瀾起伏，曠達中不失細膩，柔性中略帶剛強。

2、專業配音

中文解說(男聲)要求激越、厚重、奮進、富有開拓感和縱深感。

3、色調、風格

整片以暖色調為主，在三維和畫面銜接中配以黃色、金屬色，以表現企業的現代感，在實景拍攝中適當運用黃色和黑色調，形成對比，使得畫面有起伏、有活力，突出重點、虛實結合，追求整體畫面的氣勢和美感。

4、背景音樂

全片背景音樂要求緊跟畫面節奏，激越畫面選用節奏感強、大氣的音樂，起烘托作用，從而使專題片整體上大氣磅礴，畫面有沖擊力，富有激情和煽動性，舒緩畫面選用輕緩音樂，契合場景引人入勝。

5、表現手法待專業公司擬定

Ⅶ 2020年新聞發布會策劃方案範文

會議目的：以天龍公司在業內首家通過HACCP質量認證為新聞由頭，塑造、宣傳企業形象，樹立企業品牌，擴大企業影響，加強HACCP體系認證的公眾受知度，溝通傳媒與公眾。 下面,我給大家介紹一下關於發布會 策劃方案 範文 5篇,歡迎大家閱讀.

發布會策劃方案1

項目主體：某某某某公司

項目執行：某某某某公關顧問有限公司

獲獎情況：第六屆中國最佳公共關系案例大賽新產品上市類銀獎

項目背景

● 中國手機市場是全球競爭最為激烈的市場，某某某某、諾基亞、西門子、愛立信、波導、TCL……共有超過30家手機品牌在這個市場進行角逐。在20某某年年底，中國已經超越美國成為全球第一大市場，在這個市場的成功對於任何一家手機廠商都具有無與倫比的戰略意義;

● 對任何手機廠商而言，明星產品的成敗都是至關重要的。V70是某某某某20某某年度最重要的產品，其市場推廣

發布會策劃方案2

會議時間：預計9月20日9：30(以取得HACCP證書為准)

會議地點：新聞大酒店5樓會議廳

主辦單位：天龍實業有限公司

協辦單位：中國質量認證中心湖南評審中心

擬請參會領導：

中國質量認證中心主任

天龍湖南公司領導

湖南省出入境檢驗檢疫局局長

湖南省烘培協會會長

中國質量認證中心湖南評審中心主任

長沙市質量技術監督局食品蔬菜檢驗中心主任

擬邀請媒體及記者：

新華社、湖南日報、三相都市報、瀟湘晨報、長沙晚報、家庭導報各兩人

湖南衛視、湖南經視、都市頻道、長沙政法頻道、新聞頻道各三人

當代商報、東方新報、今日女報、紅網各一人

共計約33人

會議流程：

1. 9：00前會場布置完成 (南天綜合部、食品部綜合室)

2、9：30所有與會人員准點入場

3、主持人致歡迎詞及開場白 (介紹參會的領導及媒體)3分鍾 (×××)

4、HACCP體系原理及南天公司建立和實施HACCP情況介紹 10分鍾 (×××)

5、中國質量認證中心×主任為南天公司頒發HACCP證書

6、天龍領導發言

7、湖南省出入境檢驗檢疫局某局長發言

8、湖南省烘培協會×會長發言

9、與會記者提問

10、主持人致結束語，記者與與會嘉賓自由交流

經費預算：

1、場地租用費:500元

2、 邀請函 及資料製作費：5×40=200元

3、會場布置：200元

4、與會記者及嘉賓勞務費：約40×200=8000元

合計：9000元左右

會前准備：

1、隨時與認證中心保持聯系，確保20日前完成取證工作 (×××)

2、製作與發放邀請函 18日前完成 (×××)

3、會場布置，包括會場的選定、租用、布置、簽到台的設置、橫幅的製作等，准備一個簽到本，會議用飲料、茶水、水果的准備，會場布置一月餅展示台。會場布置應突出天龍的企業形象，多使用帶有天龍標識的宣傳畫。此外，建議調用4-6名可以代表天龍形象的空姐著統一服裝進行具體接待工作。

4、宣傳資料的准備：a.新聞通稿 ×記者執筆，×××交評審中心審閱，16日前完成

b、 HACCP體系原理及南天公司建立和實施HACCP情況，×××執筆，18日前完成

c、各嘉賓的發言，提前通知到本人，由各嘉賓准備

d、參會人員名錄

e、公司簡介及公司形象宣傳資料等

發布會策劃方案3

一、新產品推出的市場背景

二、推出新產品的目的

三、新產品的風格、特點及市場定位

1、針對的是老經銷商還是意向客戶

2、建議新產品在展會之前在自營店或VIP經銷商專賣店做試點

3、建議邀請老經銷商或VIP經銷商及行業著名人士發表對新產品的意見和建議

四、新產品的上市建議

五、招商會前期的准備工作

1、招商手冊的准備

2、邀請函的准備(提前鎖定目標客戶)及有效邀請

3、宣傳物料的准備(產品手冊、展會展館各項宣傳物料、戶外 廣告 、媒體視頻資料、工廠展廳物料、以及氛圍營造所需物料、企業的記錄片、企業簡介及招商會上的講解內容的幻燈片)

4、工廠展廳及展會展館位置的確定、裝修和產品陳列時間的確定

5、招商會、培訓會、食宿的地點的選擇與確定

6、交通工具的准備

8、招商會、培訓會現場各項配套設施的准備

9、禮品或紀念品的准備

10、加盟合同的准備

11、公司內部的配合和分工的確定

12、招商政策的制定(專賣店裝修政策支持，飾品政策支持;返點政策支持;廣告政策支持;簽單獎勵政策支持;全年培訓政策支持;專賣店開業及年促銷活動策劃支持)

13、工廠相關人員的培訓(工廠營銷人員與經銷商怎樣處好關系;工廠營銷人員的接待注意事項及應知、應會;選擇經銷商的八大標准;工廠營銷人員如何有效的管控經銷商;如何成功簽單)

14、培訓會、招商會主持人的確定

六、展會期間的工作事項策劃

1、根據具體情況制定客戶接待的接待流程

2、根據具體情況制定工廠及展會現場氛圍營造方案策劃

3、根據具體情況制定參觀專賣店工廠展廳的流程;

4、根據具體情況制定培訓會的流程;

5、根據具體情況制定招商會議的流程;

6、根據具體情況制定簽單流程;

七、各項工作的時間控製表及執行細節

1、如何接待客戶

2、工廠和展館參觀

3、培訓會和招商會

4、簽單

5、晚宴

6、旅遊

八、招商會的現場策劃

1、企業宣傳片

2、到會嘉賓介紹及明星及權威人士助陣

3、企業董事長或總經理致歡迎詞及企業未來的發展規劃

4、新產品講解

5、經銷商表彰大會

6、經銷商代表講話

7、營銷總監宣布招商政策

8、簽單開始

九、培訓會招商會現場的策劃

(1)、培訓會的設施

1、屏幕

2、投影儀(膠片投影儀及多媒體投影儀)

3、錄像機

4、VCD

5、音響

6、話筒(有線、無線、立式、座式及紐扣麥克風)

7、鐳射筆

8、幻燈機

9、講台

10、舞台

11、夾紙板

12、大白板

13、簽到台

14、名片簿

15、馬克筆

16、鉛筆

17、信簽

18、會議桌椅

19、插線板

20、彩電

21、橫幅

22、指示牌

23、告示牌

24、桌卡

25、主席台

26、盆景

27、鮮花

28、背景板

30、隔板

31、燈光照明

32、同聲翻譯系統

33、產品租賃

(2)培訓內容的確定

1、培訓課件要根據企業的目的及企業現實具體狀況融入企業的一些內容

2、培訓課件要根據目標受眾的需求制定大綱，保證課程、受眾、會議的目的三者高度統一

(3)培訓會出席的嘉賓及講話內容

十、新產品展會項目的啟動

一、項目組委會

二、組織架構

三、職責和分工

四、各項具體工作

發布會策劃方案4

一、發布主題：某某品牌暨產品新聞發布會策劃案

二、主辦方：某某市某某企業有限公司

三、承辦方：某某大學某某學院

四、活動目的：

彰顯老年人產品牌，打響「關愛老年人健康，享樂幸福生活」產品品牌，努力提升「某某品牌」的權威性和知名度，為提高老年人被關愛程度應有的貢獻。

五、發布時間及地點：

1、發布會時間：某某年6月5日上午9時

2、發布會地點：某某教室

六、主持人：

石王磊

七、發布人：

某某某 某某某

八、出席人：

陳某某老師、某某相關人員、12級采編企業方向人同學。

九、活動程序：

1、主持人宣布發布會開始。

2、發布人就發布會的意義、目的、主題、內容等以及某某品牌和產品進行介紹。

3、現場同學提問，發布人回答。

4、新聞發布會結束，由陳某某老師點評。

十、會場布置：

1、鮮花

2、會場背景：懸掛橫幅「某某品牌暨產品新聞發布會」。

懸掛展示「某某品牌暨產品新聞發布會」宣傳海報。

3、設備：投影屏幕，以便觀看影像資料。

十一、工作進度：

確定方案、明確分工、落實責任、確定會場、召開會議。

十二、主要資料：

1、講話稿。

2、發布稿。

3、介紹材料。

執筆人：某某

發布會策劃方案5

一、香水展銷背景

香水的歷史可上溯至公元前三千年左右，遠早於 其它 的文明。香水是柔媚的，岡為它過於柔情，過於細膩，而且以一種特有的熱情包裹著我們的生活，給我們創造了許多馨香四溢的感覺和 故事 。每一個關於香水的感覺和故事都是香甜的，都可以在十足的體驗中找到 文化 的韻味。當我們追憶香水的發展歷程時，不由得被這種人類不斷完善自我、追求自身完美的文化態度而深深折服，為這股體現人類文化生活和文化追求的香味而深深陶醉。

人類最早的香水，就是埃及人發明的可菲神香。但因當時並末發明精煉高純度酒精的 方法 ，所以這種香水準確地說，應稱為香油，是由祭司和法老專門製造的。

二、新聞主題——某某某女士系列香水。某某某香水——獨特迷人芳香詮釋無限魅力。流行稍縱即逝，但某某某香水的風格永存。提到某某某，似乎已經不只是在談論一個知名的品牌，而是在談論一種傾國傾城、家喻戶曉的風范。當商品作為時尚的代言人的時，就成就了一種文化。某某某香水的創始人——CoCo?Chanel曾經說過：「不用香水的女人，是沒有前途的女人」。某某某香水其獨特的鮮果香味和花香，能為您打造一股真實而經典的新香氣，並擁有獨特的氣息，象徵著現代女性的無比魅力。

三、活動時間——某某某某年12月29—30日

四、活動地點

五、參與對象

1、特邀嘉賓

1)某某某香水現行設計師

2)某某某香水明星代言人

3)某某某贊助商

2、與會媒體

某某某某某

3、企業相關內部人員

4、有發布會入場券的群眾

六、新聞發布會目的

1、讓更多的人了解某某某香水——品質的象徵

2、進一步提高某某某在國內市場的銷量

3、塑造企業形象，打造企業品牌文化

七、新聞發布會可行性分析

據調查了解，如果要選出二十世紀時尚王國中具有傳奇色彩的人物，某某某女士一個不加考慮就能湧出腦海的名字。這個身材嬌小、長相算不得出眾的女人，卻憑借著自己獨到的時尚眼光與突出的個性成為現代女性身體解放的革命先鋒，而她創造的CHANEL王國更成為一個時尚傳奇，直到今天，CHANEL作為一個名字、一個品牌，仍是潮流先驅的代言人。

毫不誇張地說，CHANEL在商業界的成功是史無前例的，它不僅成為一個時尚品牌的名稱，更成為具時代精神與生命力的代表。

因為某某某品牌具有一定的知名度和影響力，所以此次新聞發布會的可行性非常大。

八、新聞發布會的宣傳方案

宣傳形式：

1)網際網路

2)TV

3)宣傳展板

4)海報

5)條幅

6)宣傳單

7)宣傳冊等

九、新聞發布會的活動安排及流程

1、前期准備

現場布置

1)主席台設置和大小(10米×1、5米)

2)主題板的設計與布景

3)投影儀設備和電源

4)麥克風的准備(無線麥克風3個、耳麥2個)

5)茶水與果點

6)紙巾

7)服務人員的到位

8)簽到薄與筆等相關物品准備

9)桌子的擺放

u室外布置

1)橫幅

2)條幅

3)飄空氣球

4)拱形門

迎賓指引布置

1)兩個迎賓台

2)八個迎賓小姐

3)具體地點指示牌、指示語

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Ⅷ 集團公司應對項目規劃和設計的過程進行策劃和控制,策劃時應確定哪些內容

1目的1.1確保公司的各項策劃活動全過程處於受控狀態。
1.2樹立良好的公司形象，不斷提升品牌知名度。
2適用范圍適用於集團公司和各項目公司的各項策劃活動的管理和控制，包括：產品策劃、營銷策劃、廣告策劃、形象策劃和涉及公司形象、品牌的有關社會活動策劃等。
3職責3.1企業發展部負責協助各項目負責人對擬開發項目進行可行性調研和分析，並編制《項目可行性研究報告》。
3.2規劃設計部會同企業發展部負責協助各項目負責人編制《產品策劃書》。
3.3策劃部負責協調和控制集團公司有關房產品的廣告宣傳和促銷活動，以及涉及公司形象、品牌的有關社會活動策劃；協助項目負責人編制項目《營銷策劃書》，協助其開展廣告宣傳、促銷及各類推廣活動。
3.4集團公司董事長（或其授權人）負責審批《項目可行性研究報告》、《產品策劃書》和《營銷策劃書》。
4工作程序4.1市場調查4.1.1企業發展部負責收集國家及有關區域的房地產行業信息。對集團公司擬開發的項目，協助項目負責人進行市場調查，有目的地收集和分析相關的房地產產品信息、市場環境、業內其他企業營銷狀況，為公司領導的經營決策提供依據。
4.1.2企業發展部應制訂《市場調查計劃》，計劃主要包括以下內容：
a)市場調查目的；b）市場調查內容、范圍和方式；c）市場調查時間；d）市場調查人員安排；e）擬訂市場調查表。
4.1.3《市場調查計劃》應經企業發展部分管領導批准。
4.1.4市場調查人員應對市場調查資料進行收集、整理和分析，並擬寫《市場調查報告》，報告應包含以下內容：
a)調查目的；b）調查內容；

Ⅸ 怎麼寫企業宣傳片文案_企業宣傳片策劃文案範文

好的宣傳片文案，可以提高企業知名度。企業宣傳片策劃文案 範文 要怎麼寫呢？下面是我整理的關於企業宣傳片策劃文案的寫作技巧和相關範文，歡迎參閱。

寫企業宣傳片文案的 方法

企業宣傳片的製作就是要將你企業的形象風采、特色優勢等完美展現出來，通過前期的策劃文案和後期的編輯製作來對企業形象進行藝術加工，使得企業的關注度增高。

1：首先是企業宣傳片創意文案內容的表現，如何展現一個企業的精髓，如何讓客戶第一眼就深深的帶到你的企業當中，企業宣傳片創意文案的片頭就起到了非常重要的作用，片頭起到總引得作用，把你企業最精華的部分展現在受眾的面前。所以企業宣傳片創意文案的片頭一定要有創意，有新意，有特點。

2：企業宣傳片創意文案中對公司介紹，公司的歷程，規模，榮譽，展現企業的風采，用具體的內容來讓受眾感受到企業的實力。

3：企業宣傳片創意文案的產品展示，公司的規模榮譽等全部都介紹過了，那麼你要告訴別人的是你們公司是做什麼的，你的產品與同行業相比有哪些競爭優勢，這些就是受眾最想了解的，在做片子的人前期都不能很好的闡述其產品的優勢所在，那麼怎麼去展示自己的優勢呢?就需要在創意這塊去挖掘企業的優勢了，拍出產品的一些特色和獨到之處了。

4：企業產品展示介紹以後，接著讓別人知道你企業規模實力，主要是拍攝企業的辦公區，研發部門，廠區等，以企業實實在在的實力來展現企業的風采，讓客戶達到心靈的震撼從而讓受眾猶如身臨其境一樣，看完就相當於到企業去做了一個真實的參觀。

5：最後一個環節就是企業面對機遇面向未來的一個挑戰，一個企業無論昨天做的多麼強大，有多麼大的成就，那麼也只是代表了昨天，面對未來的一個展望是你的受眾看到貴企業潛力的一個環節，關於企業宣傳片結尾展望的設計，也是非常重要的一個環節，這個環節把握的好壞關系的受眾最終對你企業的總體一個印象以及未來潛力的一個評價。

企業宣傳片的創意文案重點是在於企業宣傳片的主題定位、整體定位、表現內容、創意核心的闡述點等等方面，企業宣傳片策劃文案範文要做到「神形兼備」，有一個主旋律，一個基調，一個清晰的主題定位，自始至終遵循一個清晰的核心 口號 ，即使再簡煉的旁白，也能精到，而富有張力，即使非直白的鏡頭，也能讓主題不偏不倚。所以，天馬行空的各種組合鏡頭、動靜、起落，只要提煉企業之「神」，便具有無限創想的空間，和無限創意的詮釋。

企業宣傳片策劃文案範文1

當今世界，能源發展、能源安全和環境安全，是全世界、全人類共 同關心的問題。 建院於 1949 年的中國水電顧問集團中南勘測設計研究院，與共和國一 起奮斗和成長，始終以清潔可再生能源和環境保護為己任，植根中國湖南， 面向全國和世界，參與創造並全程見證了中國能源事業發展的光榮歷史，已 成為我國清潔可再生能源和工程建設管理領域，能力和實力卓著的國家級大 型綜合性甲級勘測設計研究單位。在 60 年的奮斗歷史中，中南院共承擔了我國 20 條大型河流、179 條干支 流河段的水力資源普查和規劃設計工作，規劃總裝機容量約 6700 萬千瓦;承 擔了國內外水電水利勘測設計任務 160 余項，總裝機容量逾 6000 萬千瓦;目 前國內已建成投產約 1700 萬千瓦，涉及工程投資規模數千億元。 獲得國家科學技術進步一等獎、國家優秀工程勘察金獎、設計金獎的烏江 渡水電站; 獲得國家優秀工程勘察金獎、設計金獎的東江水電站和五強溪水電站; 獲得國家優秀工程勘察銀獎、設計銀獎的五里沖水庫; 享譽世界水電工程界並獲得國際碾壓混凝土裡程碑工程榮譽的龍灘水電 站; 當前在建的國內第三大水電站向家壩水電站等， 都是中南院在不同歷史時期的勘測設計代表作品。

中南院承擔的抽水蓄能電站，設計總裝機容量 1000 萬 KW 以上，在抽水 蓄能電站建設必要性論證、樞紐布臵、結構設計、巨型地下洞室群設計及施 工技術、施工規劃、機電設計、提高低水頭抽水蓄能電站經濟性與機組運行 穩定性等方面有較強的技術特色， 代表性工程有湖北白蓮河、湖南黑糜峰、江蘇溧陽等。

中南院始終走在中國水電水利科技的前列，60 年的技術實踐和工程磨礪， 奠定了可持續發展最穩固的核心能力。 先後造就了 2 位中國工程院院士，現有享受國務院政府特殊津貼的專家 14 人，教授級高級工程師 222 人，高級工程師 611 人，並設立了博士後科研 工作站。

以龍灘為代表的高碾壓混凝土設計與施工技術，以東江、井岡沖為代表 的高拱壩設計與施工技術，以三板溪、江坪河為代表的高面板堆石壩設計與 施工技術，以五強溪、龍灘、向家壩等為代表的高邊坡處理技術，以龍灘、 向家壩、白蓮河蓄能、黑糜峰蓄能等工程為代表的大型地下洞室群設計與施 工技術，以向家壩、潘口等工程為代表的深厚覆蓋層處理技術，以及所採用 的多種泄洪消能技術，都是中國水電前沿科技的代表，在業界具有顯著的影 響力。

中南院是國家選定首批開展工程建設監理業務的單位之一，20 余年承擔 了國內外各個行業工程建設監理數百項;以世界最大的廣州抽水蓄能電企業宣傳片策劃文案範文站、 長江三峽永久船閘、龍灘和溪洛渡水電站地下廠房、廣州地鐵工程監理等最 具代表性，創建了中國監理「廣蓄模式」 、 「龍灘 經驗 」 ，並罕見地連續三次被 建設部授予「全國先進監理單位」。2008 年榮獲「中國建設監理創新發展 20 年 工程監理先進企業」 。

2006 年，中南院及時確立了創建「國內一流、國際知名的國際工程公司」 的發展戰略和「西進、走出去、轉型」的經營戰略，致力於將主營業務不斷 擴展至新能源、水務、環保、交通工程領域，並向工程咨詢、工程總承包、 項目 BOT、國際工程等一個個全新的技術與管理業務領域和市場板塊進軍。

新能源領域：中南院承擔了吉林陸上、山東近海兩個國家千萬千瓦級風 電基地規劃，承擔了新疆白楊河、內蒙古灰騰梁等國家大型風電工程的勘測 設計;並率先開展了海上風電科技攻關工作。

以中南博遠大廈太陽能光電建築應用示範工程為先導， 先後承擔了新疆吐 魯番市太陽能應用規劃和內蒙古鄂爾多斯、河北沽源、湖南衡陽等太陽能發 電工程設計工作;承擔了湖南省垃圾發電綜合利用總體規劃和湘潭市生活垃 圾焚燒發電工程設計工作，全力服務於祖國新能源發展事業。 承擔了湖南省垃圾發電綜合利用總體規劃和湘潭市生活垃圾焚燒發電工 程設計工作，全力服務於祖國新能源發展事業。

工程總承包領域：中南院在發揮機電設備成套業務優勢的同時，一直著 力於以設計為龍頭的總承包模式探索，先後承擔了湖南水釀塘水電站、湖南 浦市防護工程、湖南里耶防護工程、重慶酉酬水電站、江蘇東凌風電、山西 神池風電、雲南鐵川橋水電站等總承包項目。實踐證明，以設計為龍頭的總 承包模式，具有強大的生命力，是中南院可持續發展的重要組成部分。

國際工程領域：中南院借力國家對外經援項目，經過幾代人的努力，逐 步形成了今天的東南亞、北非、東非、西非、中東、近東、南美等七個中心 市場，在越南、利比亞、哥倫比亞、土耳其等成立辦事機構。 業務領域包括勘測設計、工程總承包、設備成套、工程咨詢等，基本涵 蓋我院各主要業務領域， 2008 年履約項目達 20 余項。 特別是利比亞房建 EPC、 越南山蘿機電設備成套的穩步推進，哥倫比亞瑪哥達萊納河合作備忘錄的正 式簽訂，標志著我院「走出去」層次、能力和質量的顯著提升。

工程投資領域：中南院憑借自身技術、管理優勢和市場信譽，已投資桃 源水電站、東凌風電場等權益裝機 30 余萬 KW;自主投資湖南郴洲、桂陽等 污水處理廠日處理能力達 22 萬噸，環境、水務等工程規模化經營能力初步形 成。

通過多年的科研實踐和工程經驗的磨礪，中南院在移民安臵規劃工程設 計、岩土施工工程和風電施工工程、地質災害治理、水情自動測報和水庫調 度自動化系統、工程試驗中心、工程測繪中心、工程檢測、工程監測、環評

與水土保持、工業衛生與勞動安全預評價、招標代理專項業務等方面形成了 一定的技術優勢，在業界具有較大的影響力。

紮根於錦綉瀟湘這片熱土，中南院全力奉獻湖南水電開發和工程建設事 業，柘溪、鳳灘、東江、五強溪、凌津灘、洪江、碗米坡、托口、黑麋峰抽 水蓄能等一批水電工程;八面山、南山、羊峰山、江華等一批風電工程;田 漢大劇院、湘江防洪堤、城市污水處理等一批市政工程，彰顯了中南院的工 程能力和社會責任。

中南院的快速發展，離不開集團公司的正確領導，離不開幾代中南院人 不屈不撓、前赴後繼的追求和奮斗，離不開社會各界朋友的幫助和支持，離 不開各級領導的關懷和囑托。

企業宣傳片策劃文案範文2

拍攝大綱

【客戶】： 教育 培訓學院

【片長】：8—15分鍾

【片名】：締造教育傳奇——教育

【整體定位】：根據教育集團在目前行業內的辦學特色及領先地位，體現大成教育發展的思路、機制、辦學模式在教育方面的卓越成績及對教育的影響和作用。在學院發展的大背景下，充分挖掘、做足「 文化 」的 文章 ，充分反映大成教育的核心競爭力和先進、現代的教學理念及 教學方法 。大量運用人物環境的結合，動景靜景的結合，實物拍攝和動畫製作的結合，反映學院的文化、理念也為整個社會的教育體系注入了獨特的活力因子。運用三維演示，充分展示大成全新的教學理念和教學方法，同時通過對學院領導團隊，教育精英，教學環境，學院實力等鏡頭展示，突出大成教育在教育領域的突出成績，不斷創新的發展動力和「學在大成，人生大成」的辦學目標及獨特的學院文化。

【專題內容】：

中華民族作為一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的民族，古今文化的積累，鍛造了我們民族文化的脊樑!百年大計，教育為本!在改革開放的浪潮中，教育被黨和政府放在了一切工作的首位!應時應景，諸多教育培訓機構如雨後春筍般出現，而大成教育就像是追逐太陽的向日葵，成為各教育機構中最閃亮的花朵，閃亮著耀眼的光芒!

《孟子》曰：「孔子之謂集大成」，贊揚孔子思想集古聖賢之大成。儒文化的熏陶，孔聖人的教導，奠定了中華文明之根基，造就了中華文明之大成。今日，大成教育傳承文明，傳播文明，開創新時代的教育大成，其以「學在大成、人生大成」為辦學目標，秉承「分享智慧、開發潛能，打造優勢競爭力」的教育理念，以匠心獨具的教學模式和教學方法，遵循教學規律而因材施教，面向社會開展教育管理咨詢、特色品牌設計、教育培訓、學科輔導、教育認證以及教育中介服務(國外大學中介辦理 出國 留學 )等業務，全心全意致力於為學校、學生、家長和社會提供最優質的教育服務。

雲南教育培訓學院是經雲南省教育廳批准成立並在雲南省民政廳登記注冊的非學歷教育培訓機構。2010年，雲南大成培訓學院通過與英國劍橋大學ESOL中心和北京外國語大學的合作，獨家引進劍橋國際英語教學能力證書(TKT)認證體系，成為雲南省唯一具備培養國際英語教師資質的職能機構。同時，雲南大成教育培訓學院還是劍橋國際 兒童 英語等級認證考試(CCEC)雲南省唯一的授權考點。學院自成立以來，先後與教育部考試中心，北京師范大學，企業宣傳片策劃文案範文北京外國語大學等高校和教育部門高位合作，成績驕人!

學院為適應不同年齡和層次學員的學習需求，下設小學部、中學部、成人部和職業技能認證中心等部門。

小學部開設有：劍橋國際兒童英語，彩虹小兒英語和小學各學科同步輔導課程，及兒藝術特長班，心理矯正和親子課程;中學部開設有：新概念英語和初、高中各學科同步輔導課程，及中、高考特訓輔導課程;(附：中小學部開設有特色夏令營活動，中學部開設有游學活動。)成人部開設有：特崗教師考前培訓，大學英語四、六級培訓，英語專業四、八級培訓，研究生入學考試輔導，公務員考前培TKT訓等課程。職業技能認證中心開設有：(劍橋英語教學能力證書)

培訓認證，ITAT(全國信息技術應用)培訓認證，CCEC(劍橋國際兒童英語等級考試)認證和BEC(劍橋 商務英語 證書)等級考試培訓。

大成教育，集中華教育之大成，在全名辦學的社會浪潮中，我院將攜手有志之仁人，共同奮進，共同努力，開創教育之大成，為提升昆明的外語水平，提升雲南整體的教育水平.，提升全社會的教育水平，而不懈奮斗!

【創意思路】全片章節清晰，讓觀眾在較短的時間清楚明了的了解學院的辦學特色和卓越成績，並且一直受到鏡頭或文稿的激昂、熱情情緒的感染。

【專題定位】本方案旨在展示大成教育的突出教育實力和水平，通過此片的拍攝、製作及推廣，突出大成教育的辦學特色、核心競爭力及學院在教育領域取得的驕人成績。本方案在具體的內容選擇和板塊設置上極力做到：涵蓋全面、闡述透徹、重點突出、點面結合，使得整個片子起落有序、層次分明。

【藝術風格】全片氣勢磅礴，畫面可視性強，節奏鮮明，主題突出，時尚大氣，並融入中華文化元素，富含文化底蘊和極強的感染力。

【表現手法】全片將採用實景拍攝、電腦動畫特技合成兩大手段來綜合的、立體的表現視頻。

【畫面要求】拍攝手法具有時代感，大氣、恢弘、角度新穎、視聽沖擊性強、主題突出。

動感畫面處理要求節奏干凈、明快;情感場景要求柔美、流暢。動靜相宜、波瀾起伏，曠達中不失細膩，柔性中略帶剛強。

【專業配音】中文解說，採用輕松筆調、事實說話、通俗易懂、錯落有致，集思想性、藝術性、科學性、哲理性、幽默性於一體，要求激越、厚重、奮進、富有開拓感和縱深感，畫龍點睛、切中要害。

【背景音樂】全片背景音樂緊跟畫面節奏，集越畫面選用節奏感強、大氣的音樂，起烘托作用，從而使全片整體大氣磅礴，畫面有沖擊力，富有激情和煽動性，舒緩畫面選用舒緩音樂，契合場景，有張有弛，引人入勝。

【特點】快慢鏡頭結合、遠中靜景結合、動景靜景結合、運用軌道搖臂等先進攝影技術，專業燈光造型、專業配音配樂、專業後期製作，打造大氣極富感染力的專業宣傳片。

【技術運用】實拍與二維、三維特技製作，非線性編輯相結合

企業宣傳片策劃文案範文3

Part1 片頭——公司簡介及理念

(開場閃動字幕)

德槲——環保鬥士 有德之槲

「德槲」，寓意為「以德為先，以對社會的責任為基準，以高科技的綠色環保產品為武器，奮斗在綠色環保道路上的鬥士。」【配以、樹木(森林)、角鬥士組合圖片及公司Logo (暫缺)】

廣州德槲商貿有限公司成立於2012年，以綠色、健康、高科技為主題，立足環保節能行業;以資源共享、優勢互補的模式，打造品質為先、科技主導、互助共贏的優質平台。成立初期，下屬三大項目：

一、重大疾病預測及預防——瑞希基因科技。

合作單位：瑞希基因科技股份有限公司

研究機構：北京大學醫學部。

地址：北京中南海(首長健康保健中心)。企業宣傳片策劃文案範文二、汽車動力系統及專業保養——蓋爾汽車用品。

合作單位：北京大學工學院。

地址：廣州市天河區沙太南路。

三、高級寢室精品——瑩蘭品牌(海南黃花梨保健枕系列)。 合作單位：瑩蘭公司。

地址：深圳布吉(各大天虹商場有售)。

三大項目齊頭並進，為發展中的中小企業提供展業平台，為廣大客戶提供專業、優質、高性價比的新型產品。

公司主要領導人:

公司董事長陳積德(照片待拍攝。)

曾任廣東省消防總隊政委、福建省消防總隊總隊長

中國綠色能源發展基金會管理委員會副主席

中國民商協會理事會常務理事

瑞希基因科技股份有限公司董事

《中國戰略參考》編委

總經理華世梁

曾任華東空管局業務部經理

上海浦東國際機構航空貨運樞紐項目評標委員會委員 廣州耀世商會董事

Part2 重點項目—— 蓋爾汽車優化專家

蓋爾品牌始創於2001年，目前系列產品年產1000萬件。它通過高新技術的研究與應用實現汽車節能產品產業化，從汽車的進氣、排氣、潤滑、冷卻、電器、操控、行路等系統對汽車的性能全面優化升級，使汽車動力增加、節省燃油、降低尾氣排放，實現資源合理開發和高效利用，提升汽車性能，為車主節能省錢，省油增動力，為人類創造綠色環保的生活環境。

作為汽車健康行業的創始者，十一年來，蓋爾一直堅持不懈專注於汽車健康領域科學技術的研發，現已擁有七項國家實用新型專利，曾榮獲首屆尤里卡世界發明博覽會最高榮譽——尤里卡世界發明金獎，科技水平遠超同類行業，屬國際領先水平。目前，蓋爾擁有一流的研發專家團隊，研發領軍人物米建春、王寶和。【附件1：證書等】 米建春——北京大學工學院教授、博士生導師、節能與動力工程研究所所長，曾參加雅典、悉尼、中國奧運會主火炬設計。歷任澳大利亞ADELAIDE大學高級/主任研究員、ADELAIDE大學、北師大兼職教授。

王寶和——中國管理科學研究院研究員，曾獲2005年獲尤里卡世界發明金獎、四個節油能手獎、最佳節油創意獎等多種榮譽稱號。(附件2：人物照片)

Part3 產品篇

蓋爾項目主要產品有蓋爾進氣渦輪、排氣渦輪、蓋爾潤滑油改善劑、蓋爾冷卻液活性劑、蓋爾油門踏板助力器、蓋爾潤滑王等核心產品。【配套視頻、圖片，實體店、展廳、技術車間的相關拍攝內容(附件3：產品照片)】

蓋爾進、排氣渦輪【安裝位置配套圖片，特寫】

蓋爾進其渦輪、排氣渦輪分別安裝在發動機進氣道、發動機排氣管內部，使進氣更充分，加速廢氣排出，提高燃油燃燒效率，同時降低有害氣體排放並節省燃料。可增強動力20%-30%;節省燃料3%-13.6%。以單

車計，使用蓋爾系列產品後，平均每公里降低燃油費0.10-0.15元，降低污染物排放10-40%，燃料得到節約，倘若全國所有車輛均安裝使用，全年可節省燃油費用200多億美元，降低二氧化碳排放數億噸，從而有效降低汽車尾氣可吸入顆粒物PM2.5的排放。【附件4：檢測圖表、案例說明)】

蓋爾潤滑油改善劑

蓋爾潤滑油改善劑是由北大工學院研發的高效節能環保產品，它是一種能夠與機油融合的潤滑油改善劑，因此能夠達到汽車行駛5萬公里以上卻不用更換機油。能夠延長引擎壽命、降低引擎噪音、提高動力、減少尾氣排放、節省燃油10%;達到省時、省力、省錢、省事的目的。該產品已通過交通部汽車運輸行業能源利用檢測中心檢測認證。

【以下不需要旁白，字幕打出，作為結束背景】

德槲商貿有限公司，真誠恭候您的光臨。

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