⑴ 鄉鎮衛生院安全生產月的活動方案
為了確保活動能有條不紊地開展，常常需要預先准備活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。活動方案要怎麼制定呢？以下是我為大家整理的鄉鎮衛生院安全生產月的活動方案，希望對大家有所幫助。
20xx年，我院的安全生產工作在縣衛生局、鎮黨委、鎮政府的領導下，始終堅持「安全第一，預防為主」的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。
通過全院職工的共同努力，較好的完成了縣局下達的安全責任目標，實現了無事故的發生。
一、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。
安全責任重於泰山。
安全生產維系職工生命和國家財產安全;事關我院經濟的興衰。
我院歷來高度重視安全工作，始終把它列為「一把手」工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。
並從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達縣局關於安全生產的指示精神，經常利用本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。
通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。
加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎，調整了以院長為組長，分管領導為副組長，安保科及有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，並設立專(兼)職安全員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。
為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。
二、制定安全生產規章制度，使安全工作做到標准化、規范化。
俗話說：「沒有規矩，不成方圓」。
為確保我院的安全生產，自去年年底開始，我院根據縣局有關規定，結合我院安全工作的實際特點，制定了一系列規章制度。
保證了我院安全工作有章可循，使所有從業人員做到日常工作有秩序，行為有規范。
為了保證各項安全生產規章制度得到落實，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查，對每次安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。
用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了從業人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產。
三、強化宣傳培訓，增強安全意識。
提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。
今年以來，我院充分利用安全生產例會、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，學習有關安全生產規定及院安全生產規章制度，並組織職工進行安全生產應知應會考試，考核合格後方准上崗，是他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。
四、強化監督檢查，注重隱患整改。
常言道：「磨刀不誤砍柴工」，寧願多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在我院日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。
只有通過檢查，才能發現問題。
在每天上班前後部門負責人、醫院總值班都堅持對現場進行安全檢查。
同時，我院還主動接受安全監督管理部門的檢查。
無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照「三定」原則進行整改，努力創造良好的安全生產環境。
總之，今年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與縣局、鎮黨委、鎮政府，要求仍有一定差距，我們將認真總結經驗，在來年使我院安全工作再上一個新的台階，為創建和諧醫院做出貢獻。
我院安全生產月活動，以落實科學發展觀為指導，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的工作方針，貫徹落實市、區關於開展「服務年」以及區衛生局關於開展「質量績效管理年」活動的要求。
圍繞安全生產工作主線，開展形式多樣、內容豐富的安全宣教活動，強化全院安全生產法制意識，推進安全文化建設，普及安全生產知識，不斷提高全院人員自我保護意識和安全防範能力，並以「關愛生命，安全發展」為主題開展了形式多樣的活動。
具體總結如下：
一、固化責任，全面落實安全生產責任體系
為加強對安全生產月活動的組織領導，醫院專門成立了「安全生產月」工作領導小組，庄俊漢院長親自任組長，其他院領導班子為成員並分別掛點分管部門，分院院長及各職能科室主任為主要成員。
領導小組還下設兩個工作組，一是醫療護理安全組，由邵豪副院長主抓，醫務科、護理部牽頭落實;二是消防安全及後勤保障組，由田華偉副院長主抓，總務科牽頭落實。
從而確保嚴格按照「一崗雙責」和「誰主管、誰負責，誰使用、誰負責」的原則全面落實醫院三級安全生產責任體系。
二、注重實效，積極開展安全生產月各項活動
(一)廣泛開展安全知識宣傳。
在安全生產月活動期間，我院在醫院門戶網站建立了「安全生產月」專欄;在院內宣傳欄編排了一期有針對性的消防安全宣傳欄;在門急診、住院部、社康中心等人員密集場所派發安全宣傳折頁;製作並在醒目位置懸掛安全生產宣傳橫幅，從而營造了濃厚的安全生產氛圍，普及了安全生產知識，提高了工作人員安全意識。
(二)開展消防安全技能培訓。
我院在安全生產月活動期間開展和參加了以下培訓：
1、積極參加6月17日區衛生局舉辦的消防安全培訓班。
對5月1日起實施的新《消防法》進行了認真學習，並把學到的消防安全知識融入到日常的各項工作中，全力維護醫院的消防安全。
2、認真舉辦6月12日院內消防安全學習班。
聘請消防專業人士以最新案件為例，結合我院實際情況，深入淺出地進行分析，從不同角度宣講生產安全、消防安全人人有責的危機意識。
重點學習了火警發生時應採取的行動、緊急逃生方法;日常用電的安全常識;滅火器、防毒面具的種類和使用方法等消防常識。
同時還請轄區民警對社區安全防範措施及在新形勢下市民如何謹防詐騙等做了宣講。
3、舉辦專職、兼職司機安全生產學習班。
6月5日成都公交車發生事故後，為深刻吸取事故的教訓，提高對安全生產工作的認識，並結合區衛生局開展的安全生產重點工作整治工作，我院在6月19日專門舉辦司機安全消防學習班。
通過一組組令人痛惜的數據，一張張觸目驚心的圖片和一件件教訓慘痛的火災案例，讓身負重任的司機對自身的崗位職責有了更全面的認識，對火災的重大危害有了更深刻的了解。
同時要求每位司機現場操作滅火器，做到人人過關。
4、對實習生進行崗前安全教育。
6月24日，在對80多名-實習生進行崗前教育中，田華偉副院長做了題為《安全工作，安全生活》的安全培訓，重點宣傳了新的《消防法》精神、醫院有關安全的核心制度和要求以及如何做到「一暢兩會」等基本消防知識。
(三)積極開展消防技能演練。
6月26日下午，按計劃舉辦全院消防安全技能演練，派出所和福南社區工作站到場指導，重點部門工作人員全程參與，分院及各科室也有代表參加。
通過此次演練，使我們進一步掌握了防火和滅火的基本常識和技能，進一步強化了全院職工的安全意識，進一步提高了一線人員應對安全生產事故的水平和能力。
(四)加大安全生產管理力度。
我院在進一步鞏固安全隱患百日大排查工作成果基礎上，按照上級對「安全生產年」的各項工作要求，再次對醫院安全生產工作進行全面認真梳理，對存在的薄弱環節和安全隱患要指定專人專責抓好整改。
加強對「三防」工作的檢查巡查，及時補充或更換部分應急器材、物資、葯品等。
重點加強對酒精庫、實驗室、試劑儲存室、葯品倉庫以及配電房、煤氣、消防通道及消防設施設備的自查和督查，發現問題及時上報、及時解決。
通過自查，全院消防監控系統運作正常，消防通道通暢，基本消防器材配置到位並處於完好、備用狀態。
另外，我們還針對醫院公務車、救護車等進行專項安全隱患排查，為其配備了滅火器和安全錘，提高安全系數;要求專職司機做到「兩查一會」。
(五)加大力度保障醫療安全。
加強對臨床醫務人員的培訓，嚴格執行醫療安全各項規章制度及操作規程，確保醫療安全檢查及登記制度的落實，避免醫療差錯、事故的發生，加強對毒麻葯品、化學試劑、有毒菌種等危險物品及其儲運場所的管理，進一步提高我院醫療服務質量和水平。
三、認真總結，繼續抓好安全生產各項工作
我院各部門負責人本著對醫院高度負責的精神，把安全生產月活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好，切實推動了安全生產各項工作的落實。
通過一系列的學習、培訓，我院的廣大職工提高了認識，強化了技能，效果明顯。
我們充分認識到：消防工作的出發點和落腳點是減少火災的危害，保障醫院的生命財產安全，保證為病人提供安寧和諧的就醫環境。
今後我們將繼續抓好安全生產各項工作，切實落實「預防為主」的工作方針。
安全生產工作是我院日常工作的重要組成部分，根據市計生委20xx年安全生產月活動方案，我院把20xx年6月（5月30日-6月30日）定為「安全生產活動月」，我們將緊密圍繞著「加強安全法制、保障安全生產」這一主題，堅持貫徹「安全第一、預防為主」的工作方針，以「消除隱患、防範事故」為重點，構建和諧醫院、平安醫院。現將我院有關「安全生產月」活動安排如下：
一、總體目標
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫療事故。
二、組織機構
成立由醫院主要負責人擔任組長的「安全生產月」工作領導小組，並下設辦公室，負責日常工作，工作領導小組成員有：
組 長：
副組長：
成 員：
下設辦公室：
辦公室主任：
成 員：
三、宣傳發動
1、召開專題會議，安排布置醫院的「安全生產月」活動。
2、制定活動方案：按照市計生委活動方案要求，結合我院工作實際，為把「安全生產月」活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定切實可行的「安全生產月」活動方案。
3、廣泛宣傳：組織全院職工學習、培訓、利用電子屏、條幅、會議、內部網站等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫療工作穩定、有序地開展。
四、制度建設
醫院以「安全生產月」活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著「加強安全法制、保障安全生產」這一主題，結合上級部門安全生產的部署，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫院領導班子把安全保衛工作作為院長查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去；同時完善和建安全生產網路組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長協助科主任抓好安全生產工作，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。
五、具體措施
1、根據醫院「安全生產月」活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給以整改；同時醫院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，並現場糾正隱患。
2、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
3、醫院保衛科與後勤科對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習一次，重點體現在應急疏散人員及滅火器的使用和突發事件的處置上，確保發生安全事故時大家能夠迅速反應；同時醫院購買更新乾粉滅火器，對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。
4、醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒葯品、葯庫進行24小時監控；對來院車輛的異常情況進行登記；對醫院職工飯堂，供氧房，葯房等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。
醫院領導班子非常重視安全生產工作，近年來我院把安全生產工作控制在「六個零」即：「重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫院將繼續把安全生產工作放在發展的重要位置，落實各項安全生產制度，為構建和諧醫院貢獻自己的一份力量。
為進一步強化安全意識，落實安全管理工作職責，提高醫療服務質量，降低醫療服務風險與糾紛事故發生率，最大限度地減少安全生產事故發生，給醫院營造「安全、和諧、穩定」的診療環境，結合上級有關文件要求，經院長辦公會研究決定開展「以病人為中心」百日醫療安全生產活動，特製定本《實施方案》，請各科室認真組織學習並貫徹實施。
一、總體目標
各科室（部門）結合自身工作特點，要以對患者和醫院高度負責的態度，切實貫徹落實「安全第一、預防為主、防治結合」的工作方針，落實各項安全措施，突出醫療、護理、消防、設備、設施、葯品、感染等高危領域的監控治理，實施地毯式排查、鐵腕式整治、圍剿式消滅安全隱患。達到全員受教面與參與率100%、安全隱患排查面100%、隱患整治率100%。確保活動期間，特別是「二甲」中醫醫院創建達標期間不發生醫療護理差（過）錯、糾紛與安全責任事故以及嚴重違反行業作風的行為。
二、組織領導
為切實搞好該項活動，確保活動取得實效，醫院成立百日醫療安全生產活動領導小組。
組長：譚邦華
副組長：潘光勇、王行祿、楊莉、魏海波
成員：各行政職能科室負責人
領導小組下設辦公室（院辦公室內），由魏海波副院長擔任主任，負責草擬、宣傳發動、工作協調、材料收集、驗收考核和日常事務性工作。
領導小組職責：
組長：對此次活動負總責，組織召開專題會議、全面安排布署活動具體工作。
副組長按照各自工作分工，牽頭履行職責並組織有關職能部門人員對分管聯系科室實施考核督查工作。副院長潘光勇負責內科片區、葯劑部門的安全管理；副院長王行祿負責外科片區及門診部、設備科室的'安全管理；副院長楊莉負責護理、預防保健、院感、醫技科室的安全管理，副院長魏海波負責保衛、後勤、急診、信息科室的安全管理。
各領導小組成員，按照「一崗雙責」要求具體抓好落實。
三、工作重點
按照國家中管局《中醫醫院管理評價指南（20xx年版）》、《重慶市二級中醫院醫院評分手冊》標准要求，認真做好安全隱患排查與整治工作。
醫務科：負責檢查臨床醫技科室醫務人員（含進修實習人員）獨立執業情況，各項醫療技術操作規程，特別是重大醫療核心制度的執行情況，針對醫療質量缺陷，督促落實整改措施並完善記錄，加強急診急救、內外科、手術室、血透室等高風險科室醫療安全隱患排查與整改。
護理部：負責排查護理人員（含進修實習人員）獨立執業情況，臨床護理操作規范、「三查八對」執行與落實情況，加強臨床科室、供應室護理人員服務、質量方面存在的問題、隱患、缺陷排查與整改，並完善各項記錄。
預保感染科：負責對臨床科室、供應室、手術室、胃鏡室、產科、檢驗科、血透室、口腔科等重點科室的院內感染監控、醫療固體廢物處置管理與放射源防護監測。在「二甲」中醫醫院創建初評前完成對醫院院感管理重點科室的驗收達標工作。
葯械科：負責醫療設備的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發生。加強葯品進購、儲存、出入庫、使用、效期等環節的安全管理，特別是毒、麻、精、特殊化學葯品，是否嚴格按照「五專」（專人管理、專櫃加鎖、專用賬冊、專冊登記）要求執行，針對性地開展葯品不良反應監測，確保用葯安全。
總務（保衛）科：負責院內秩序維護、突發事件處理、糾紛調處、物業安保服務等工作的管理協調，加強消防、設施安全檢查，開展治安巡查，督促落實物業安保職責，排查各種隱患，有效維護醫院正常秩序，防範消防、治安事故發生；負責各樓層門窗、外牆裝飾、在建工程項目的安全隱患排查整改，檢查配電房、發電機房、中央空調機房、中心供氧系統、電梯、鍋爐、液氧罐等特種設施的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發生；負責檢查食堂、污水排放、廢物處置操作規程落實執行情況與特殊崗位持證上崗情況，120車輛維護與安全管理，排查供水、供氣存在的安全隱患，防範非醫療因素引發的意外事件發生。「二甲」醫院創建初評前完成院感管理重點科室的流程改造工作。
政工人事科：負責督查勞動紀律、行業作風，受理調處糾紛投訴和核查嚴重違反行業作風的人和事，防範非技術性糾紛發生。
財務科：開展《醫院財務管理制度》、《人員崗位職責》、財經紀律落實與執行情況檢查，加強對票據、帳薄、現金的安全管理。
院辦公室（信息中心）：協助活動領導小組做好宣傳發動、資料收集、驗收與考核以及各科室（部門）協調工作。負責全院信息系統運行安全排查與整改，包括資料庫維護、網路升級、用戶許可權控制、系統和數據安全、數據備份與災難恢復、故障排除等，有保障信息真實性、准確性、安全性、保密性檢查記錄，對存在的問題，建立健全分析與整改措施。
四、實施步驟
（一）宣傳發動階段（20xx.3.10―20xx.3.15）
結合醫院實際制定具體的實施方案，通過各種會議、LED、宣傳橫幅標語、宣傳專欄等形式廣泛宣傳「百日醫療安全生產」活動的重要意義，營造活動氛圍。
（二）全面實施階段（20xx.3.16―20xx.5.31）
1、自查：各行政職能部門、臨床醫技功能科室，認真對照「二甲」創建標准和本方案工作重點要求，結合自身實際，廣泛深入開展安全隱患大排查。對存在的問題進行梳理、匯總並形成書面總結材料上報領導小組辦公室。
2、整治：針對自查出的問題，逐一落實整改措施，下大決心、動大手術全面消除安全隱患，認真做好各項整改登記，並落實整改措施（對一時難以整改到位的應說明情況），以書面形式上報領導小組辦公室，便於驗收。
（三）總結驗收階段（20xx.6.1「二甲」創建終評前）
由領導小組副組長牽頭，組織領導小組成員對各自分管協調（聯系）科室、各階段活動開展情況分別進行總結驗收考核，由相應職能科室形成書面總結材料上報領導小組辦公室。
五、工作要求
1、加強領導，落實責任。各科室主任、護士長、小組長為本科室安全隱患排查整治工作的第一責任人，在分管院長和各領導小組成員的具體指導下，切實實施好此次專項活動的各項工作。
2、扎實推進，注重實效。各科室應高度重視，嚴格按照《中醫醫院管理評價指南》、《重慶市二級中醫醫院評分手冊》、衛生法律法規、規章制度和操作規程以及此次活動工作重點要求進行排查和整治。
3、協調配合，暢通信息。各科室應加強工作聯系，按照本方案要求，及時收集和反饋信息，分階段報送此次活動開展情況材料。
4、嚴明紀律，獎懲兌現。各分管領導及小組成員，各科室主任、護士長、小組長必須按照職責分工抓好專項活動工作，嚴禁推諉塞責、應付從事、不負責任。醫院百日醫療安全生產活動領導小組辦公室，將不定期組織相關人員到科室進行跟蹤督查，並將此活動開展情況納入科室「創建工作管理責任獎」（小組長以上人員）考核范疇。
六、獎懲辦法
（一）設立百日醫療安全生產活動基本獎500元/人。各科室獎額為：（基本獎×風險系數×科室實有在崗人數）-扣發費用。
1、基本條件：活動期間，特別是「二甲」中醫醫院創建達標期限內，科室未發生糾紛、差錯、事故賠償以及無嚴重違反行業作風的，給予獎勵。
2、風險系數：
（1）領導小組組長風險系數2.0，副組長風險系數1.7，成員風險系數1.5。
（2）內一科、內二科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、婦產科、針灸康復科、眼耳鼻喉科、急診科、手術室風險系數1.5。
（3）門診部、口腔科、中醫外科、影像科、檢驗科、功能科風險系數1.3。
（4）醫務科、護理部、政工科、預保感染科、葯械科、總務科、供應室風險系數1.1。
（5）院辦公室、財務科、健康服務部、導診人員風險系數1.0。
（二）活動期間，特別是「二甲」中醫醫院創建達標期限內，科室一旦發生因非技術性（違反行業作風）、技術性問題而引發糾紛、差錯、事故賠償的，全科百日醫療安全生產活動獎實行一票否決。
（三）全院每發生一起因非技術性（違反行業作風）、技術性問題而引發糾紛、差錯、事故賠償的，領導小組成員風險系數下調0.1。
（四）凡有下列情況之一者，根據情節輕重扣發「創建工作獎」，涉及中層以上人員（含小組長），同等扣發「創建工作管理責任獎」：
1、不按方案要求開展工作、重大安全隱患不按規定上報或不按要求整治的，按科室在崗人數扣發200元/人的「創建工作獎」，同等扣發科室負責人200元/人的「創建工作管理責任獎」；
2、臨床醫技功能科室已上報存在的安全隱患，行政職能科室拖延（人為因素）不予整改或有條件有能力整改而未整改到位的，按科室在崗人數扣發100元/人的「創建工作獎」，同等扣發科室負責人100元/人的「創建工作管理責任獎」；
3、科室缺一項階段書面總結材料的，扣發科室負責人50元/人的「創建工作管理責任獎」。
⑵ 醫院活動策劃方案（通用6篇）
在日常的生活中，我們會接觸到各種各樣的活動，而活動的舉辦離不開活動策劃，多寫活動策劃可以鍛煉大家的策劃能力，那麼如何寫一份活動策劃？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是我整理的「醫院活動策劃方案（通用6篇）」，相信能對大家有所幫助。
一、系列活動名稱：
「春天，我們約會健康」系列活動
二、系列活動時間：
xx年3月1日——3月31日
三、系列活動目的：
為xx年醫院經營思路展開市場基礎
四、系列活動目標：
結合醫院特色，創造高、中、低端患者流
五、系列活動內容：
1、面向高端患者：成立「唐山女子醫院女性健康俱樂部」
2、面向中端患者：面對申請企事業單位開展
（1）健康巡迴講座（宮頸癌前病變防治婦科感染、婦科腫瘤、乳腺保健等）
（2）面發放會員卡
（3）開展免費普檢，低價特檢活動（上門）
（4）簽訂婦科就診、計生優惠協議
3、面向低端患者：
（1）社區免費體檢活動，開幕式
（2）發放全年就診優惠卡
（3）部分治療限價、優惠
4、營銷造勢：
（1）專家來院講座，巡診上企業
（2）各項活動新聞發布會，活動開幕儀式：①社區體檢免費活動「送健康進社區」②「宮頸癌前病變」百萬工程活動。
（3）送健康進企業活動開幕式
（4）廣場「三八」節目宣傳活動
六、系列活動面向重點：
（1）xx年醫院宮腹腔鏡項目（高端患者），可視人流項目（高端患者）；
（2）權威治療項目（婦科感染、人流）新增效益點（乳腺、肌瘤、不孕）
（3）病房、產科（中端企事業單位醫保患者）
（4）低端患者（社區普檢篩查、優惠促銷型患者）
（5）低端患者（企業計生優惠患者，產科患者等）
（6）忠誠患者（高中端「女性健康俱樂部成員」）
七、系列活動安排：
（1）3月1日和市婦聯、各區領導、辦事處、社區代表召開「春天，我們約會健康」《送健康進社區》大型公益活動啟動式。
（2）3月5日和市總工會，各企業工會主席代表召開「春天，我們約會健康」。「送健康進企業大型公益活動啟動暨，唐山女子醫院女性健康俱樂部」成立儀式；
（3）3月8日和市婦聯、市總工會女工委員會聯合廣場宣教女性健康宣教、俱樂部營銷等活動。
（4）3月8日至15日唐山女子醫院節日促銷、專家講座、全年優惠卡發放活動全面鋪開。
（5）3月8日至31日為第一階段；4月1日至以後為第二階段。「送健康進企業」、「送健康進社區」體檢、講座、宣教等活動全面展開。
（6）聯合市總工會向全市103萬工會會員贈送「唐山女子醫院女性健康俱樂部會員手冊」送收回回執。
（7）和市總、各區總聯合發文，對單位展開女性職工就醫體檢及計生優惠協議書。
（8）和各宣傳單位協商拍攝三月份系列「春天，我們約會健康」專題片對俱樂部及活動、優惠、講座等相關報道全麵包裝。
（9）配合醫院宮腹腔鏡微創技術及可視無痛人流設備的引進（看是否能趕在3月份）宣教、講座可以以50%的關注力度配合。
一、活動意義
1、繼續提高醫叢困院知名度。增加醫院在社會上的曝光度。
2、提成醫院門診量。因為季節的原因，門診量和上幾個月比有明顯的下降。
3、提高粉絲群。隨著營銷工作逐漸加大的開展，粉絲的重要性也凸顯出來，未來是一個粉絲時代，如小米手機的雷軍都是粉絲經濟。
4、品牌形象。重點把此次活動打造為公益活動，提高仁和骨科的品牌形象，改變人們對民營醫院的看法。
二、活動方案
在七月中，推出活動「讓炎炎七月，多一絲絲清爽」，本著讓許昌人民受到更多的實惠，讓在這炎熱的夏天不在炎熱。
xxxx骨科醫院在許昌十年離不開許昌人民的支持，感恩社會，回饋許昌，凡是在活動期間（7。1—7。30），凡是65歲以上的老人憑借身份證可享受一些免費活動。
三、xxxx骨科醫院方案具體實施方案
在方案放執行中主滲陸念要分為海陸空
1、【海】從報紙、電視、戶外等傳統媒體，像外傳播此次活動。
2、【陸】在醫院大廳，做出的x展架，從醫院悉弊內部傳播開來，讓醫院的病人能更好的享受此次活動。
3、【空】從網路上展開傳播，在微信、微博、網站、論壇、博客上開展重點宣傳，在網路上開展營銷。
總體來說是，發動群眾，廣泛參與，用大家喜聞樂見的形式把這件事散播出去。要充分的提高積極性、主動性！
四、結語
七月份的，只是一個開始，培養粉絲是一個長期的工程，從七月開始，希望在未來的每一個月推出每個月不同的`活動，培養粉絲。讓粉絲成為我們的助力，成為我們最好的免費宣傳工具，讓我們的粉絲經濟成為我們最大的東西！
一、活動主題：
夏季服務月滿意在xx
二、全面提升全院醫術醫德推廣「三點服務」
（服務早一點、解釋全一點、笑容多一點）
服務不要過分熱情，讓人不自在，多半的感覺是「這么多的狼終於等來一隻羊羔上門了」，內心頓時加以防範。
三、活動時間：活動為一天
xx年6月日——月日
四、弘揚++醫院企業文化，提升品牌知名度、以人為本、關注肛腸健康。
五、人員設置：
社區以及醫院重要專家導醫（主持人）
六、物品准備：
1、肛腸自檢表印刷。按情況來定數量，預計500份。
2、宣傳條幅、x展架4個
3、桌椅
七、活動流程：
活動設在晚上比較好一般晚上8：00——9：00一個小時時間。現場橫幅懸掛、醫院宣傳冊擺放、桌椅擺放、影像設備檢測是否完好等。醫院內部人員准備會場需在8：30之前。
活動開始：
1、主持人：介紹我們醫院這次活動的性質。（公益性社區活動，健康講壇為主，並且採用有獎問答式與群眾互動）肛腸自檢表下發群眾。並告訴群眾：憑著肛腸自檢表可到醫院直接就診不需要掛號費。
2、專家上台講解醫院的品牌形象、肛腸病的種類、症狀等。（中間穿插有獎問答與群眾互動，以便專家整理思路）。
3、主持人收上肛腸自檢表，推出醫院最新活動優惠。並由專家介紹自檢表中多數對應自己病症的群眾可到醫院掛號就診。
有獎問答介紹：問之前可以把相關內容發於群眾每人一手一份，看相關答案。（問答內容：知道xx明德肛腸醫院嗎、我們開設的科室、了解痔瘡是什麼樣的病嗎、痔瘡的一些症狀知道嗎、日常生活中需要注意什麼？等等）
問答中設有禮品相送群眾：比如：玻璃杯、折疊性椅子、太陽傘等。（供參考：可標有我們醫院的名稱等）回答問題合理者均可獲取禮品。（共計100份禮品）
八、一天的資費預算：
活動參加人員補助、宣傳條幅3條、玻璃杯50個、折疊性椅子30把、太陽傘20把、問答題卷100份。肛腸自檢表印刷500份（掛號費預計在200——300之內。）
另外小區還需要場地費用。
前言
五月份是勞動節，是開展大型活動的良好契機。
活動主題
「同在藍天下，情系外來工」大型公益活動
活動時間
5月份
活動地點
社區各廣場
活動主要內容
1、 中國博愛天下·佛山市中山醫院「同在藍天下，情系外來工」大型公益活動啟動儀式。
2、「同在藍天下，情系外來工」之關愛外來工活動。包括專家義診、維修隊、法律咨詢、消費者維權以及其它。
3、「同在藍天下，情系外來工」之幫扶行動。逐戶上門拜訪禪城區貧困家庭，送物送葯、送慰問金、九折健康卡。
4、「同在藍天下，情系外來工」之外來工子女助學計劃。（1）為困難外來工子女提供免費體檢。（2）將外來工子女助學計劃所得捐款、書籍用於資助困難女學生。
5，成立中山醫院「外來工援助基金」。活動期間凡向外來工援助基金捐贈一毛錢，中山醫院將奉上終生就診九折卡一張。
6、中國博愛天下·佛山市中山醫院「同在藍天下，情系外來工」大型公益活動總結大會。
具體操作細案
第一部分，啟動儀式
1、 時間：5月20日下午16點開始
2、 地點：童服城廣場
3 、參與嘉賓：禪城區團委書記、禪城區慈善總會代表、禪城區教育局代表、佛山市關心下一代工作委員會代表、博愛天下負責人、佛山市中山醫院院長、新聞媒體（具體待定）
4、 活動流程
1、現場播放輕音樂，待嘉賓入座，媒體到位。
2、主持人宣布啟動儀式開始，並介紹「同在藍天下，情系外來工」大型公益活動主要內容。
3、禪城區團委書記講話。
4、佛山市中山醫院院長講話。
5、佛山市軍分區代表講話。
7、博愛天下負責人講話。
8、佛山軍分區代表同中山醫院院長揭幕外來工基金。
9、禪城區團委書記將「情系外來工，愛暖佛山；大型慈善活動旗幟授予博愛天下、佛山市中山醫院。
10、主持人宣布啟動儀式結束。
前言
最近，護康醫院遇到了一個難題，需要作為公關人員的我們為其醫院做出一份詳細的策劃書。雖然護康綜合醫院是一家好醫院，但其比在同一地區的醫院規模都小，而且缺乏名氣。單單在這一地區就要和20多家醫療機構競爭。因此，針對醫院的這一情況，我們通過對醫療市場概況的調查，對護康醫院背景的了解。制定出一個策劃方案，使醫院找到自己的市場定位，以其獨到的特點吸引病人入住。在這次策劃中，我們將採取公益性公共關系模式，主要以服務性、公益性的社會活動來獲取公眾群體對醫院的了解與信任。我們也會藉助媒體的力量，提高醫院的認知度、美譽度、和諧度、吸引患者。對此，我們有信心讓護康醫院被公眾熟知。
一、 護康綜合醫院背景
醫療事業是國民生計中不可缺少的行業，他的發展水平直接關繫到國民的身體素質水平，因此，他歷來都是國家的發展重點。護康醫院就是在這樣的大背景下成立的。護康醫院不是國營醫院，它是一家民營醫院。但其為病人提供的醫療服務一流，護理人員的態度友善、和藹，醫療設備也是一流的。醫院的規模雖小，但靈活機動，可以及時的滿足病患的需求，使病人享受到人性化的醫療環境。來了這家醫院的病人，都認為這家醫院很好。但這家醫院比在同一地區的其他醫院的名氣小，不被大眾熟知，這是這家醫院的經營者最近的困擾。
二、 同地區的醫院概況
通過護康醫院經營者孫偉成通過對病人的交談，收集了一些社區里其他醫院的資料。了解其他醫院的概況。
(1) 大學健康中心：能為每個人提供特殊護理、專門護理和基礎護理服務。
(2) 力生綜合醫院：一家大型且享有盛譽的醫院，它的聲譽很好，除非發生重大悲劇，不然很難動搖它在社區里的地位。
(3) 慈善醫院：以其優秀的外傷中心聞名，被大眾認可。
三、項目目標
(1)知名度的提高
護康醫院對公眾群體而言，不是非常熟悉和了解的，除了在護康醫院治療過的病人對醫院有所了解，醫院的知名度不高。所以我們的首要目標是讓大眾知道護康醫院。
(2)吸引患者入住護康醫院
在公眾熟悉護康醫院的基礎上，吸引更多的患者選擇護康醫院，入住護康醫院。更好的使護康醫院被公眾知道。
四、項目策劃
為了讓公眾熟悉護康醫院，讓護康醫院在該地區建立良好的知名度、美譽度、和諧度，此次策劃我們將選擇公益性公共關系模式。從醫院的市場營銷、向公眾進行醫療知識教育、新聞媒介這三方面進行策劃。
1、醫院市場營銷
在醫院工作中引入市場營銷職能，是公共策劃中的新視角。市場營銷這個詞語對醫生來說，馬上就會想到廣告、游說、宣傳。但醫院注意的是非營利性的服務，公眾要評價這些服務到底給他們帶來什麼好處就需藉助市場營銷。
(1) 針對病人，護康醫院不僅要關心病人在醫院的一切活動，更要關心病人出院後的情況。要有系統的信息反饋程序，如正式的民意調查、患者小組會等。
(2)收集當地公眾對醫院的要求，接受公眾的倡議，醫院與公眾直接接觸，讓公眾直接感受到醫院的服務。製作關於醫院的卡片向公眾發放。
2、醫院向大眾進行醫療知識教育
現在的大眾，對健康越來越看重，對自己的身體越來越重視。所以大眾對醫療知識越來越想了解。安排醫院在公共場所進行醫療知識教育，能使公眾更好的知道護康醫院。
活動安排:
(1) 在周末其間，醫院派醫務工作者在醫院附近舉行一個有問必答的活動，回答公眾對一些疾病的疑惑。
(2) 在贊助商的支持下，醫院派出醫務工作者舉辦有
關某種疾病患者康復問題的講座。並在給大電視台播出。
3、運用新聞媒介
醫生和醫院歷來都是新聞媒介重視的「新聞源」。新聞媒介對一所醫院的聲譽影響很大。護康醫院應有自己的發言人，專門回答記者的提問。發言人的姓名、電話號碼、接待時間等，應當告訴電話總機及醫院其他所有可能接到新聞界電話的部門，並通報有關新聞機構。
五、項目預算
(1) 媒體預算
初期預算為28240元。其中電視23565元，發言人4675元。
(2)調查與活動預算
初期預算 15432元。其中民意調查5432元，教育活動10000元 。
六、 項目效果評估
通過策劃的步驟，護康醫院通過一步一步的實施策劃步驟，舉行醫療知識教育活動，市場營銷，媒體傳播已經讓公眾熟悉與了解護康醫院。現在大部分的患者都會選者入住護康醫院。
七、附件
(1) 活動籌備工作進程表(略)
(2) 經費開支明細預算表(略)
一、活動主旨
結合「不忘初心，牢記使命」主題教育，不斷激發職業榮譽感和神聖使命感，引導廣大醫務人員切實踐行「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神。號召全社會共同支持和參與衛生健康事業改革與發展，團結凝聚衛生健康系統力量，為實施健康河北和健康xx建設戰略匯聚磅礴之力。
二、活動主題
弘揚崇高精神，聚力健康中國。
三、活動內容
（一）表彰先進。表彰先進集體3個，優秀個人43人，優秀院長3人，優秀醫師10人，優秀公共衛生工作者10人，優秀鄉村醫生20人。
（二）開展宣傳慶祝活動。各醫療衛生保健單位自行組織開展文藝演出、義診、關愛醫生的健康講座、知識競賽、技能比武、演講比賽等慶祝活動。向社會展示醫療衛生事業發展的可喜變化、取得的成效，展現醫務人員無私奉獻的崇高精神和突出貢獻，為xx縣衛生健康事業發展凝聚正能量，大力營造尊醫重衛的濃厚氛圍。
四、召開xx縣xx年中國醫師節慶祝暨表彰大會
（一）召開時間：xx年8月18日上午9：00
（二）召開地點：xx縣宏利賓館四樓會議室
（三）參會人員：縣衛健局領導班子成員及局機關全體人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。
（四）會議主持人：縣衛健局黨組成員、主任科員xx。
（五）頒獎領導：縣衛健局領導為獲表彰人員頒發榮譽證書，為獲表彰先進集體頒發獎牌。
（六）會議議程：共四項，一是縣衛健局黨組成員、副局長中國醫師節先進集體和優秀個人表彰決定》；二是縣衛健局領導為先進集體和優秀個人頒發獎牌及榮譽證書；三是獲表彰代表發言；四是縣衛健局黨組書記、局長講話。
五、活動組織領導
成立xx年中國醫師節慶祝表彰活動籌辦領導小組，組長由縣衛健局黨組書記、局長郭維東擔任，副組長由縣衛健局主任科員喬忠德、縣計劃生育協會副會長李俊芳、副局長周延國、副局長劉金鋒、副主任科員呼廣東擔任，成員各相關股室負責人，領導小組下設辦公室由林金升兼任辦公室主任，辦公室具體負責醫師節系列活動的策劃、組織和實施。
六、會務安排
（一）通知參會人員：縣衛健局領導班子及局機關工作人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。
1、縣衛健局、縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所等單位會議當日值班人員不參加本次會議。其他人全部參會。
2、縣中醫醫院、各鄉鎮衛生院會議當日值班的醫護人員及安保人員不參加本次會議。其他人員全部參會。
3、各參會單位主要負責人負責通知本單位參會人員及本轄區優秀鄉村醫生按時參會。
4、請各參會單位將參會人員名單於8月16日下午4：30之前報縣衛健局辦公室林金升。各鄉鎮衛生院同時報參會優秀鄉村醫生名單。
（二）做好宣傳總結：縣衛健局宣傳站負責本次活動宣傳，醫政股負責節日的組織活動情況總結上報。
七、會議紀律要求
（一）參會人員進入會場要親自到簽到處簽到，不得由他人代簽。凡不能參加會議者要和本單位領導請假，本單位領導將本單位未能參會人員向縣衛健局主管領導報告。
（二）獲表彰醫務人員穿白大衣，其他人員穿戴整齊。
（三）參會人員要提前20分鍾入場，不得遲到、早退、不得中途退會。
（四）各參會單位主要負責人及獲表彰人員按指定座位就坐，不得隨意變動。
（五）會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。
（六）會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。
（七）請各單位在會議期間做好值班及安保工作。
⑶ 醫院安全生產活動方案
為保障活動順利開展，常常需要預先准備活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？下面是我幫大家整理的醫院安全生產活動方案，歡迎閱讀與收藏。
為貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的國家安全生產方針，樹立「生產必須安全，安全促進生產」的觀念，進一步加強勞動紀律，更加明確崗位職責。後勤辦根據實際情況，上報院領導同意，決定在醫院後勤系統開展「百日勞動安全生產」活動。具體情況如下：
一、指導思想和總體要求
指導思想：堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的工作方針，落實各部門責任，完善各類規章制度，緊緊圍繞安全生產目標，落實安全措施，切實消除事故隱患，確保安全生產各項工作目標的實現。
總體要求：廣泛動員宣傳，擴大安全工作覆蓋面，不留死角；集中時間、集中精力，對重點場所、關鍵部門、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節，進行綜合整治，切實強化責任、遏制各類安全事故發生，穩定安全生產形勢。
二、活動主題
強紀律 明職責 提建議
三、活動組織結構：
領導小組組長：
副組長：
組員：（請加上各位班組長名字）
四、活動時間
從20xx年8月20日到20xx年11月30日
五、活動主要內容
1、加大安全生產法律法規的宣傳力度。結合本項目安全生產生產實際情況，在活動中堅持「以人為本，珍惜生命，促進發展」，使全體員工樹立「安全第一」的思想觀念，強化職工的安全意識和自我保護意識。
2、加強勞動紀律檢查，嚴格執行安全管理考核制度，每月定時對各班組進行安全活動記錄檢查，主要檢查安全活動記錄的各相關內容是否齊全，交接班記錄內容是否齊全，班前班後會是否有內容記錄。
3、落實崗位安全生產責任。建立健全崗位安全生產責任制，各部門負責人及班組長樹立擔負相應的安全責任，落實從班組長到崗位工人的安全生產責任制，加強管理，層層把關。使全體工作人員肩負起安全生產責任，做到「安全生產，人人有責」。
4、加強安全生產教育培訓。通過進行安全教育培訓，使員工了解國家有關安全生產法律法規和地方有關安全生產條例，掌握相應的安全知識和操作技能，並在工作中嚴格遵守勞動紀律，嚴格遵守各項安全操作規程，做到不違章作業，不違章指揮，不違反勞動紀律。牢固樹立「安全第一「的思想觀念。
5、積極開展「合理化建議」工作。全體工作人員以隱患整改為主要內容的「查隱患，抓整改「工作。對重點場所、重要設備、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環節提出合理化建議，進而進行綜合整治，對檢查中發現的事故隱患和安全問題，後勤辦要督促相關負責人限期整改。
6、通過這次活動，標本兼治，既要解決本項目存在的突出隱患，堅決遏制各種安全事故的發生，又要引導構建安全生產長效機制，夯實安全生產各項基礎工作，促進安全生產水平有新的提高，確保以後安全生產形勢的穩定。
六、總結
12月1日----8日做好「百日勞動安全生產」總結匯報工作，依據考核細則公布競賽優勝者名單並適當進行獎勵。同時做好年底前安全工作部署。
為認真做好我院安全生產、安全保衛及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫院公共財產完好無損，特製定以下工作方案。
一、指導思想
堅持「安全第一，預防為主」的基本方針，相關部門和科室密切配合，強化安全生產、安全保衛及消防安全目標管理，深化安全生產、安全保衛專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產事故與火災事故的發生，努力創造良好的安全環境。
二、組織領導
成立三項安全工作領導小組，具體負責安全生產、安全保衛及消防安全工作，以院長為組長，主任為副組長，保衛科及相關職能科室負責人為成員，各科室主任及護士長：為本科室安全生產、安全保衛及消防安全責任人。
三、工作內容
1、安全生產方面：
（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，總務科負責，每周三次。
（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，總務科負責，每天一次；氧氣瓶使用環境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。
（3）大型及特種醫療設備的維護保養及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。
（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養，每周一次，信息科負責。
（5）變壓器、配電室的使用安全工作，總務科負責。
（6）醫院機動車輛的日常保養及安全駕駛，院辦負責。
（7）加強滅鼠工作與安全用鼠葯工作，確保人民群眾生命安全，總務科負責。
2、安全保衛方面：
（1）醫院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛科負責。
（2）院內部的日夜巡邏及醫院財產的保管，保衛科負責。。
（3）院區公共設施、樹木花草等的看護，總務科負責；科室內部公共設施的看護，各科室負責。
（4）重點部位如財務科、收費室、機房、葯房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防範設備的開啟等，保衛科負責，相關安全防範設施的安裝，保衛科負責。
（5）院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛科負責。
（6）協助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。
3、消防安全方面：
（1）滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛科負責。
（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛科負責。
（3）醫院防火安全教育，每季度一次，保衛科負責；科室防火安全教育，每月一次，各科室負責。
（4）醫院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，保衛科負責。
四、具體要求
1、三項安全事關全局，全院職工特別是各級負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、責任科室負責人要按照工作內容的要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫療值班，保證信息暢通，及時上報並解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。
4、主管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發現問題，立即督促整改，並按醫院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
五、制度與職責
1、安全生產制度
（1）嚴格執行水、電操作及管理規范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，並做好記錄。
（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規范，保證氧氣使用安全。
（3）重點部門的門窗、櫥櫃一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關窗。節假日貼好封條或指派專人看守，保證萬無一失。
（4）大型及特種醫療設備、計算機等要嚴格遵守操作規范，經常檢查維護，避免因內部線路老化、短路等造成事故。
（5）凡屬工作失職、責任心不強、未按規范要求操作檢查而造成事故，其後果由當事人自負，並視情節輕重給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防範不嚴，措施不落實而發生問題，要追究科室負責人的責任。
2、消防安全制度
（1）保衛科負責對全院的消防安全工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展經常性防火宣傳。
（2）消防器材的更換、維修和配置，由保衛科統一負責，任何科室和個人不得擅自調換。
（3）每個科室要有1名義務消防員，負責本部門的日常安全防火檢查。如發現隱患要及時向主管領導和保衛科匯報，採取相應措施妥善處理。
（4）消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。
（5）存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的`安裝和使用必須符合消防規定。
（6）葯品及總務周轉庫、葯房、醫療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。
（7）搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執行操作規程。違者所造成的後果，由當事人承擔，並視情節輕重給予經濟處罰或行政處分。
（8）在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分。
（9）醫院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換葯，由保衛科負責統一安排，各科室給予密切配合。
3、安全保衛制度
（1）醫院重要部位安裝防護網、防盜門、報警器等安全防護設施，並正確使用。
（2）財務部門現金要按規定及時存入銀行，不得超過規定數額，現金、有價票證一律放入保險櫃。
（3）本院職工、實習、進修人員及臨時工人的自行車、摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規定停放，內外機動車輛指定位置停放。
（4）重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。
（5）加強門衛、院內公共財產、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。
（6）私自夾帶、匿藏公物出門者，一經查出，按物品價值的兩倍罰款。
（7）凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其後果由當事人自負，並視情節給予經濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。
（8）保衛科要認真執行監督職能，做好經常性的安全檢查，督促各項安全防範措施的落實。
4、保衛人員職責
（1）熟悉國家有關治安工作的法律、法規，了解醫院和周圍的社情動態。
（2）努力學習專業知識，提高業務工作能力，依法維護醫院公共秩序和人身財產安全，及時處理一般治安案件，協助公安機關查處重大治安案件。
（3）門衛負責醫院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。
（4）認真檢查進入醫院的機動車輛，不符合規定的不準入內；思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人人員及時向總值班室報告。
（5）負責院停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫院內部正常工作秩序。
（6）堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少於6小時，加強巡邏密度和次數，確保重點及要害部位的安全；認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發現和制止各種違法犯罪活動。
（7）及時正確處理和上報值班期間發現的問題，隨時配合公安機關對本單位的檢查。
（8）值班人員既要按時上崗，忠於職守，按章辦事，又要態度和藹，文明禮貌，服務熱情。
⑷ 安全活動策劃方案
安全活動策劃方案7篇
安全其實是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患。下面我給大家帶來安全活動策劃方案，希望大家能夠喜歡。
一、指導思想
堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，牢固樹立以人為本，安全發展理念，結合我標段安全現狀和各項重點任務，以強化安全意識，提高安全素質為著力點，深入開展安全生產月各項措施落實，爭取完成本合同段施工生產任務。
二、活動時間及主題
活動時間：6月1日至6月30日
活動主題：強化安全管理、推動安全發展
三、成立活動領導小組
為組織開展好__年安全生產月活動，成立安全月活動領導小組：
組長：
副組長：
成 員：
各施工隊隊長及各施工隊兼職安全員
四、加大施工人員培訓力度
同施工人員業余時間活動結合起來，組織安全教育學習，學習《安全生產法》《安豎伍帶全操作規程》、《安全規章制度》等，強化全體人員的安全意識，掌握安全知識，提高安全方法意識。
五、主要活動及時間安排
「安全生產月」活動由項目部領導小組統一部署，分級組織實施，各施工現場要懸掛「安全生產月」活動宣傳橫幅、張貼安全標語、標志標牌，大力營造「安全責任 重在落實」的安全生產警示氛圍，提高施工管理人員及施工人員的安全生產、安全防護意識。具體方案如下：
（一）召開「安全月」活動部署會
5月31日晚項目部將召開安全月部署會議，本標段項目部全體人員及各施工作業隊負責人、各專職、兼職安全員參加，按照「安全月」活動的具體要求，認真做好動員、發動工作，要把安全月活動的主要精神及時傳達到每一個參與施工的人員，確保統一認識，迅速行動；要結合項目實際，制定切實可行的實施方案，進一步明確開展安全月活動的重點內容和基本要求，扎實有序地開展各項活動。
（二）宣傳教育動員階段（6月1日-6月15日）
各施工企業應按質安站分解到各個在建項目的「安全生產月」宣傳標語內容（附件1），製作好宣傳橫幅，在工地現場，顯眼路段張掛。「安全生產月」領導小組安排好人員，製作好發放資料及展板，全力配合好6月16日縣安委會組織的咨詢日活動。
一、指導思想
以堅持「安全發展、預防為主、綜合治理」的方針，結合「安全生產月」活動總體部署和各項目標，進一步宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，普及安全生產法律、法規和安全生產知識，加強校園及周邊師生安全保衛隊伍建設和基礎設施建設，推進學校安全教育和安全文化建設，為教育教學工作創造安全橘舉、穩定、和諧的環境。
二、活動主題
安全發展，預防為主。
三、活動時間
20__年6月1日—6月30日。
四、組織領導
組 長：
副組長：
組 員：
五、活動安排
1、開展安全大檢查。在「安全生產月」活動期間認真開展自查，排查內容主要是校舍、消防設施、周邊環境等方面存在的安全隱患，並及時進行整改。特別是結合正在進行的學校及周邊安全環境建設和治安秩序專項整治活動，制訂和完善學校安全預案，並結合「安全生產月」活動的要求，認余蘆真組織實施。
2、開展安全教育。在師生中廣泛開展以安全為主題的講座、演講、知識競賽等活動，充分發揮教學主渠道的教育作用，利用班會時間，開展安全知識進課堂活動，普及安全知識，增強師生的安全意識和安全防範能力。同時要在暑期前集中對學生進行以防溺水、防道路交通事故等為主要內容的安全教育；以發「給家長的一封信」的形式，向學生家長及社會進行安全宣傳。
3、營造安全教育氛圍。「安全生產月」活動期間，充分利用板報、宣傳欄等多種宣傳媒體，廣泛宣傳安全法規和安全常識，在校內顯要位置懸掛安全條幅、設置安全主題標語，在國旗下講話中宣傳安全法規的重要意義，營造校園濃厚的安全氛圍。
六、活動要求
1、高度重視。全體教師要高度重視「安全生產月」活動，要嚴格按照學校的要求，認真組織，切實做好各項相關工作，切實取得實效。
2、貼近實際。根據學校實際開展內容豐富、形式多樣的安全法規和安全常識宣傳教育活動，創新活動內容和形式，真正做到貼近學生思想和生活實際。
3、加強反饋。「安全生產月」活動開展情況要及時上報學校安全領導小組。
一、活動主題
「安全發展、預防為主」。
二、活動時間
20__年6月1日——20__年6月30日
三、領導小組
組 長：
副組長：
成 員： 各小組組長
四、主要措施
（一）開展安全生產宣傳教育行動
圍繞「安全教育日」、 「安全生產月」、「道路交通安全宣傳周」、「 消防宣傳日」、「法制宣傳日」等活動，以「關愛生命 關注安全」為主題，充分利用班級各種宣傳教育陣地和設施，開展安全教育宣傳活動，著力增強師生安全意識，在班級形成人人「關注安全，關愛生命」的氛圍。
（二）開展安全生產治理行動
以隱患排查治理為重點，深入開展安全生產治理行動，著力解決薄弱環節和突出問題，重點做好以下工作：
1.全面排查治理隱患。集中力量全面排查各類事故隱患，對排查出的各類事故隱患和問題要制定整改方案，建設好事故隱患台帳。
2.深化專項整治。根據特點和實際，有針對性的開展專項整治工作，重點抓好校舍安全、食品衛生安全、交通安全、消防安全的監管。同時要結合季節特點，做好預防傳染並防汛、防溺水、防雷等工作。
（三）班級出一份安全教育板報、手抄報，寫一篇「安全伴我行」主題作文。
（四）開展一次「安全伴我在校園，我把安全帶回家」主題班會。
一、提高認識，加強領導
學校食品安全關系廣大師生身心健康，事關學校安全及社會和諧穩定。中心學校決定成立學校食品安全整頓工作領導小組;所屬各校(園)也要成立食品安全整頓工作領導小組，並落實專人負責，採取科學有效的措施，確保學校食品安全。明永鄉中心學校食品安全管理工作整頓領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成 員：(中心學校成員)、(中學副校長，中學安全工作第一責任人)、(幼兒園園長，該園安全工作第一責任人)、(__小學校長，該校安全工作第一責任人)、(__小學校長，該校安全工作第一責任人)、(__小學校長，該校安全工作第一責任人)、(__小學校長，該校安全工作第一責任人)。
食品安全管理工作整頓領導小組下設辦公室，由兼任。
二、整頓范圍
鄉屬各中小學(幼兒園)
三、整頓內容
完善監管制度，落實監管責任，建立監管長效機制，提升監督能力。著力構建廣大師生共同參與的全方位食品安全教育網路體系，使學校的食品安全工作監督、防範意識進一步提升，師生食品安全意識得到提高，切實保障飲食安全和身體健康。
四、實施步驟
(一)部署階段(x月__日前)。各校結合工作實際，抓緊制定本校的具體工作措施，分解細化任務，明確工作要求，落實責任分工。各學校制定本單位專項整頓行動方案。鄉中心學校制定本轄區專項整頓行動方案。
(二)落實階段(6月1日—12月10日)。按照本方案要求，逐項逐條抓好落實，做好督促檢查。
(三)總結階段(12月11日—12月31日)。全面總結20__年度食品安全重點工作開展情況和取得的成效，進行整頓行動總結，客觀分析整頓成效，查找存在問題和制定整改措施。
五、工作措施
(一)加強學校食堂食品衛生安全監管，規范學校食堂和學校周圍小商店、小攤點的經營行為。
1.認真貫徹落實學校食品安全相關法律法規。中學、幼兒園食堂要納入食品監督行政管理部門的日常監管和學校食堂量化管理體系評價。
2.強化對學校食堂所需糧、油、肉、蔬菜、水果、豆製品、水產品等原材料的食品衛生安全管理，建立原料進貨索證索票制度和食品原料、食品添加劑、餐廚垃圾處理、食品檢驗報告制度、食品進貨查驗記錄制度，防止假冒偽劣食品進入校園，嚴禁使用非食用物質和濫用食用添加劑，確保食品安全、衛生、餐飲用具衛生安全達到規定標准。
(二)各校(園)要開展以預防食物中毒事故為重點的專項監督檢查，建立食物中毒或其他食原性疾患等突發事件的應急處理機制，健全食物中毒事故或其他食源性疾患的報告制度和學校食品安全責任追究制度，做好食品安全保障工作。
(三)加強對學校食堂環境衛生的管理。要求食堂內外環境要保持整潔，所有的餐具要陳列有序，學校食堂食品加工場所包括廚房、售賣間，應按要求配備防水、防潮、防蠅、防塵、冷藏、洗滌消毒、排煙裝置等設施。
(四)學校要加強對校內小商店的管理，安排專人負責檢查，嚴格落實食品索證索票制度並建立進貨台帳，杜絕不合格食品進入校園。
(五)食品貯存應當分類、分架、隔牆、離地存放，定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。用於保存食品的冷藏設備必須貼有標志，生食品、半成品和熟食品要分櫃存放，並嚴格按照操作規程加工和出售。
(六)加強對幼兒園、小學學生飲食安全知識的宣傳、培訓工作，強化學生飲食安全管理。
(七)在學校內開展食品安全專題宣傳教育活動，進一步提高學校領導和師生的食品安全意識，切實樹立「學生健康安全第一」的思想，提高學生自我保護意識。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各學校、幼兒園要重點落實校(園)長是第一責任人，分管校(園)長分工負責、專(兼)職食品安全管理人員具體工作責任制。各學校要召開專門會議，對食品安全整頓工作作出部署。要將食品安全整頓工作納入重點工作目標，制定工作方案，明確工作目標和任務，抓好工作落實，要推動整頓工作扎實有序開展。
(二)嚴格考核，狠抓落實。各學校要把食品安全納入年度目標考核，建立完善督查考核獎懲辦法，加強對食品安全整頓工作的督查評估。對整頓工作重視不夠、措施不力、食品安全問題長期得不到解決的，將予以通報批評並限期整改。
(三)強化督查問責，落實監管責任。各學校要嚴格依照學校食品安全相關法律法規，加大監管力度，落實責任制和責任追究制。同時，要加強溝通，凝聚合力，形成上下互通、橫向聯動、定責落實的工作機制，確保工作不走過場。
(四)著力治本，確保實效。各學校要認真查找食品安全方面存在的隱患，狠抓薄弱環節，制定周密措施，強化問題整改，全面推進落實。要及時總結整頓工作經驗，不斷完善食品安全監管制度，強化建章立制，通過整頓全面推進學校食品安全體系建設，努力構建學校食品安全監管長效機制。
(五)加強宣傳，營造氛圍。學校要開展多種形式的「食品安全」宣傳活動，通過會議、宣傳欄、板報、廣播、演講比賽等形式，對廣大師生進行食品安全知識宣傳教育，形成使用安全食品的良好氛圍，將宣傳教育效果輻射到家庭、社區和全社會。
一、在轄區范圍內進一步宣傳貫徹《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》，傳達、貫徹並落實好橋頭鎮政府及有關縣政府等有關部門的文件精神。
二、強化食品安全屬地監管責任，居委會要對本轄區食品經營戶進行摸底調查，加強聯合執法和入場監管，進一步完善制度建設，各食品經營戶對食品安全工作要設專人管理，簽定食品安全工作責任書，落實崗位責任制，強化安全意識，確保食品安全問題及時解決。
三、各食品經營戶在重大節日前定期進行全面自檢自查工作，發現問題及時解決。
四、各食品經營戶在重大節日前前期進行全面自檢自查，杜絕傳染病源，並不斷向其宣傳、傳授食品衛生知識。
五、各食品經營戶要嚴格執行有關部門的管理規定，主動接受街道、居委會的檢查監督。
六、各食品經營戶要嚴格執行食品准入制度，從源頭把住食品安全關。
七、聘請社區志願者做食品衛生安全監督員，讓關大居民參與食品安全管理，聽取他們的意見，不斷提高食品安全工作管理水平。
八、在居民中開展食品衛生安全知識講座和烹飪技能評比活動，使居民在參與食品衛生安全管理的同時也得到自身生活能力的提高。
九、及時掌握各食品經營戶的思想動態，以避免可能的惡性事件的發生。
十、加強店鋪的防火工作。各食品經營戶的電器設備多、多使用明火，對電線老化問題、防火安全疏散問題必須高度重視，加強對員工防火和火災處理的常識培訓，避免火災事故的發生。
十一、各食品經營戶的員工，上崗必須執上崗證，嚴格體檢制度，做好自身衛生整潔。
十二、要求各食品經營戶經常開展自檢自查工作，做到室內外及周邊環境衛生，加大老鼠、蟑螂、蚊子、蒼蠅和病霉生物的防治工作，發現問題立即整改。
十三、加大食品衛生安全檢查工作力度，做到食品衛生安全檢查經常化、制度化，控制食物中毒和腸道傳染病的發生，確保用餐者的身心健康。
十四、加強民工的食品衛生安全管理工作，採取督促檢查等有效措施，杜絕食品安全事故的發生。
十五、加強對轄區內小副食店、小飯館的食品衛生安全檢查，發現問題整改，確保居民的食品安全。
十六、各食品經營戶在食品衛生檢查中，一旦發現問題，要立即整改，並提交切實可行的整改措施。
十七、居委會食品安全領導小組將不定期的對各食品經營戶進行檢查和抽查，對衛生不達標的單位將上報業務部門。
活動目標：
1、嘗試了解各種不同的交通標志圖，正確表達它們各自的作用。
2、體驗游戲的快樂，樂於遵守交通規則。
3、加強幼兒的安全意識。
4、探索、發現生活中的多樣性及特徵。
5、遵守社會行為規則，不做「禁止」的事。
活動准備：
1、幼兒收集有關「交通標志圖」的信息圖片。
2、立體的交通標志(停車標志、信號燈、左右轉彎標志)。
3、自製信號燈(紅色八盞、綠色八盞)。
4、「十字路口」場景布置。
活動難點重點：
活動難點：解讀交通標志圖。
活動重點：讓幼兒明白如何正確穿越「十字路口」。
活動過程：
1、「前些日子，老師請小朋友在馬路上仔細尋找各類交通標志圖，並畫了下來，謝謝你們。今天，我們開展一個「交通標志圖」的交流會，請小朋友把各自找到的標志圖展示出來，並要用自己的語言完整講述，讓我們聽明白這個標志圖所表達的含義。」
2、幼兒自由交流，展示標志圖，表達具體含義。
3、教師引導孩子設想路段的情況，以生動的例子、形象的手勢，啟發孩子理解標志圖的作用。如某幼兒出示「禁止鳴喇叭」這個標志圖後，教師引發幼兒思考：
(1)這個路段旁可能有什麼需要保持安靜的建築設施?
(2)假如你聽到連續的喇叭聲，你會感覺如何?
(3)預設的答案：可能幼兒園的小朋友正在睡午覺;可能醫院里有病人需要休息;可能大哥哥大姐姐正在考試;
(4)小結：當我們看到這個標志，在走過這個地方時，絕對不能鳴喇叭，要保持安靜。
4、「現在，老師扮演交通警阿姨。你們想不想當一個小記者來采訪我?」
5、教師引導孩子從交通警的職業情況、辛苦程度、交通手勢等不同角度進行采訪。
6、具體了解民警在指揮交通時有什麼手勢?這些手勢告訴我們哪些交通規則?(微笑立正表示對人尊重;右手掌往上，手心向外，體前平舉表示請停下;右手臂側舉，來回移動表示前行)
7、請幼兒學做民警阿姨指揮交通。
8、「在十字路口，設有明顯的交通標志圖，叫什麼名稱?」(信號燈，也叫紅綠燈)
9、游戲：過馬路要看燈幼兒分成信號燈、行人兩類角色，自由體驗生活。教師引導孩子正確做好信號燈的閃亮工作。(幼兒站在小椅子，手持紅、綠兩種燈作準備狀。處於十字路口的八盞信號燈，要有規律地輪換跳動，為確保幼兒調換紅綠信號燈這一動作的整齊性，他們以倒數10——1的齊聲念讀為輔助手段，進行合理操作)。
A、幼兒徒步行走在人行道上。
B、幼兒學做開汽車狀，穿梭於馬路上，面對交通標志，正確識別，認真開車，最後把車停靠在停車場，結束活動。
一、指導思想：
我校在11月份開展交通安全教育活動，目的是通過持續的一階段的努力，針對小學生的特點，通過多種渠道開展對小學生的交通安全知識的教育，加強學生的良好的交通行為習慣的養成教育，使學生懂得如何去參與道路交通活動，自覺遵守交通法規，維護交通秩序，增強交通法制意識和安全意識、提高自我保護能力，切實避免交通傷害事故的發生，促進未成年人的健康成長。我根據學校教務的計劃,根據本班學生的特點制訂"小小交警"活動方案。
二、活動主題：
「珍愛生命、安全第一」。
三、活動時間：
20__年11月1日至20__年11月30日。
四、活動內容：
在安全教育活動中，我將採取多種形式進行廣泛宣傳，大力營造「小學生安全教育月」活動輿論，並認真開展「十個一」活動，即舉行一次以安全教育為內容的國旗下的講話;進行一次以「安全教育」為主題的主題班會;出一期安全教育黑板報;發一份安全教育致家長信;組織學生觀看一次安全教育專題片;上一堂安全教育課;聽一次交通知識的廣播;舉辦一次安全教育講座，並與交警大隊聯系在校內組織一次遵守交通秩序圖片展覽;組織一場安全應急演練等。通過這些有針對性的教育活動，使學生的交通法制意識、安全防範意識、自我保護能力有較大的提高，減少交通傷害事故的發生。
五、具體安排
第一周：學習交通規則
第二周：認識交通標志並製作
第三周：做一套交通安全測試題
第四周：成果展示
一、指導思想
以教育局精神為指針，以安全法律法規為准繩，堅持「安全第一，預防為主」方針，切實做好學校師生安全教育，綜合整治校園安全隱患，防患於未然，以保障學校廣大師生人身財產安全和學生健康成長。
二、活動目的：
今年3月29日是全國中小學生的「安全教育日」，為了更好地開展此次活動，我校將圍繞主題及有關安全的熱點問題，根據本校實際情況，集中開展一個周的安全教育活動，通過一系列內容豐富、形式活潑的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，並以此為契機進一步強化學校各項安全工作。
三、活動時間：
20__年3月29日——4月4日
四、活動主題：「加強疏散演練，確保學生平安」。
五、活動安排：
(一)組織動員
3月29日(周一)升國旗儀式，由大隊輔導員對全體師生進行以安全教育為主題的國旗下講話。
(二)全體動員
全體教師利用周三業務學習時間，學習有關校園安全知識條例並簽署安全責任狀。
(三)圍繞主題開展活動
1、3月29日開始，在學校張貼標語。向全體師生、家長發放一份「珍愛生命、幸福成長」倡議書，號召廣大師生提高安全防範意識，爭做學校安全人。
2、利用晨會時間，對學生進行一次安全教育。重點加強學生校園活動安全教育以及交通事故等教育。
3、組織學生觀看《安全出行》碟片，普及安全知識，增強安全意識。
4、本周各班出一期以宣傳「安全知識」為主要內容的牆報。
5、各班召開一次以「安全教育」為主題的主題班會。通過主題班會深化安全教育的防範意識與事故發生的急救措施的落實，提高學生自救自護能力。
6、學校利用紅領巾廣播站進行安全知識宣傳。
7、組織開展「交通安全知識比賽」答卷活動。
8、3—5年級每生辦一期以宣傳「安全知識」為主要內容的安全手抄報。
9、組織一次全校性的安全大檢查，對學校教室、實驗室、微機室、閱覽室等重要設施進行全面細致的檢查，不留「死角」，發現安全隱患，立即整改。
10、組織學生進行一次防火逃生演練。
六、活動要求：
1、根據要求，全體教師密切配合，努力將活動落到實處。
2、充分發揮學校廣播、牆報等教育陣地，開展安全教育主題宣傳活動。
3、通過豐富多彩的安全教育活動和防範訓練活動，加強對學生的安全教育，不斷提高師生自我保護意識和能力。
4、各班將開展「安全教育活動」的情況做好總結。
5、學校結合安全教育周活動，加強自查自糾，對本校進行全面的安全檢查，預防校園安全事故，做到有檢查、有記錄、有落實整改的措施。
教育是安全的前提，安全是教育的目的。我們要始終堅持把學生的'安全教育工作貫穿於學校教育的全過程，落實人人參與的要求，警鍾長鳴，抓不懈。
⑸ 醫院安全生產月活動實施方案
為了確定活動的圓滿進行，就不得不需要事先制定活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。我們應該怎麼制定活動方案呢？以下是我為大家整理的2022年醫院安全生產月活動實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產工作是我院日常工作的重要組成部分，根據市計生委20xx年安全生產月活動方案，我院把20xx年6月（5月30日-6月30日）定為「安全生產活動月」，我們將緊密圍繞著「加強安全法制、保障安全生產」這一主題，堅持貫徹「安全第一、預防為主」的工作方針，以「消除隱患、防範事故」為重點，構建和諧醫院、平安醫院。現將我院有關「安全生產月」活動安排如下：
一、總體目標
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫療事故。
二、組織機構
成立由醫院主要負責人擔任組長的「安全生產月」工作領導小組，並下設辦公室，負責日常工作，工作領導小組成員有：
組 長：
副組長：
成 員：
下設辦公室：
辦公室主任：
成 員：
三、宣傳發動
1、召開專題會議，安排布置醫院的「安全生產月」活動。
2、制定活動方案：按照市計生委活動方案要求，結合我院工作實際，為把「安全生產月」活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定切實可行的「安全生產月」活動方案。
3、廣泛宣傳：組織全院職工學習、培訓、利用電子屏、條幅、會議、內部網站等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫療工作穩定、有序地開展。
四、制度建設
醫院以「安全生產月」活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著「加強安全法制、保障安全生產」這一主題，結合上級部門安全生產的部署，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫院領導班子把安全保衛工作作為院長查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去；同時完善和建安全生產網路組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長協助科主任抓好安全生產工作，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。
五、具體措施
1、根據醫院「安全生產月」活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給以整改；同時醫院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，並現場糾正隱患。
2、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
3、醫院保衛科與後勤科對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習一次，重點體現在應急疏散人員及滅火器的使用和突發事件的處置上，確保發生安全事故時大家能夠迅速反應；同時醫院購買更新乾粉滅火器，對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。
4、醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒葯品、葯庫進行24小時監控；對來院車輛的異常情況進行登記；對醫院職工飯堂，供氧房，葯房等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。
醫院領導班子非常重視安全生產工作，近年來我院把安全生產工作控制在「六個零」即：「重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫院將繼續把安全生產工作放在發展的重要位置，落實各項安全生產制度，為構建和諧醫院、和諧Xx貢獻自己的一份力量。
為切實加強對我院安全生產工作的領導，認真貫徹落實安全生產責任制，提高我院安全生產管理水平，經研究，制定xx縣中醫院安全生產工作方案，具體如下：
一、成立安全生產工作領導小組
下設安全生產員一名，由樂慧珍同志擔任。
二、領導小組的主要職責
1、定期分析醫院安全生產形勢，制定安全生產規章、制度；
2、傳達上級部門有關安全生產工作文件、會議精神，貫徹落實上級安全生產重大決議；
3、組織召開安全生產會議；
4、組織開展應急預案演練活動，並在發生安全生產事故時，指揮開展應急、救援、善後等工作；
5、組織開展全系統安全生產大檢查活動；
6、對醫院履行安全生產職責情況進行監督檢查。
三、明確院領導班子「一崗雙責」
1、院長李興輝：對全院安全生產負總責。
2、副院長劉謙：分管安全生產，負責具體工作。
分管放射影像、財務、總務後勤、安全生產、96120，同時對這些業務的安全生產負責。
掛點直報窗口、放射科、總務科、財務科、急診科、門診部、門診注射室，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
3、副院長陳小平：分管司法鑒定、殘疾鑒定、護理院感，同時對這些業務的安全生產負責。
掛點住院部外科、護理部、供應室，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
4、副院長周和平：分管醫政醫教、醫療糾紛處置、葯械、疾控、婦保、衛生應急、民生工程、衛生支農，同時對這些業務的安全生產負責。
掛點醫務科、預防保健科、葯械科、住院部內科、住院部婦產科，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
5、副書記肖桂蘭：分管黨務、組織、人事、職稱、工資、婦聯、共青團、老幹部、新農村建設及包村幫扶、武裝、計劃生育、招商引資，同時對這些業務的安全生產負責。
掛點院辦，同時對掛點科室的安全生產負責。
6、工會主席黃雪莉：分管工會、宣傳、精神文明建設、文化建設、健康教育，同時對這些業務的安全生產負責
掛點工會，同時對掛點科室的安全生產負責。
7、院長助理陳超：分管醫技、檢驗、院行政、目標考評、公立醫院綜合改革、紀檢監察、衛生行風（含醫德醫風、投訴、工作紀律及考勤）、信息、醫院管理系統、信訪維穩、綜治、保衛。協管醫療糾紛處置，同時對這些業務的安全生產負責。
掛點醫技科、檢驗科、麻醉科手術室、信息科、保衛科，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
四、科主任、護士長為本科室直接負責人
1、科主任、護士長除負責本科室的'業務管理工作外，同時也為本科室安全生產第一責任人。
2、應定期對本科室的安全生產進行排查，發現安全隱患及時排除並向院安全生產領導小組報告。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，以繼續深入開展「安全生產年」活動為主線，按照市委、市政府的統一部署，認真落實國家、省、市安全生產工作會議精神，深入開展「安全隱患排查治理」活動，進一步深化落實安全生產「三項行動」和「三項建設」各項工作措施，確保衛生系統安全生產形勢持續穩定。
二、總體目標
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫療事故。
三、組織領導
依照連衛〔20xx〕16號文件《關於20xx年度市衛生系統安全生產目標管理及考核細則的通知》要求，全院要加強對活動的組織領導。本院安全生產領導小組負責全院「安全生產月」活動的組織領導。各職能科室的「安全生產年」活動領導小組負責本科室活動的組織領導督查監管和貫徹落實，對本科室分管范圍內安全生產負責。
四、具體活動內容
根據市衛生局及我院關於搞好「安全生產月」活動的要求，完善和建全生產網路組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長、班組長協助科主任、科長抓好安全生產工作，同時組織現有義務消防隊員，由院保衛科統一培訓和領導。協助院加大消防安全生產的宣傳，組織人員學習、培訓、利用板報、條幅、會議、簡報等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫療工作穩定、有序地開展。
1、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
2、強化管理，加強消防安全工作職責的落實，根據「誰主管，誰負責「的原則，使安全生產工作分工明確，落實到人。
3、在今年汛期即將來臨之際，組織人員提前做好防汛工作，確保在今年汛期期間醫院工作的正常進行。
4、整章建制，落實整改措施，保證消防安全設備的正常運行。
為加強安全生產工作，建全安全生產責任制網路，完善各類人員崗位責任制，各工種的安全職責要上牆，加強重點部門的安全管理，特別是病區、葯房、配電房、危險品倉庫、微機房、氧氣庫、中央控調機房的安全管理，落實責任人，建立健全各項責任制，對以上部門如發現問題，立即落實整改。積極配合院其它科室在安全方面的工作，落實消防安全緊急疏散預案，對預案要實習演練;同時對消防器材及消防基礎設施進行檢查，發現有不完備的要及時更換、添置，真正做到「四不放過：即：隱患原因找不到不放過，有整改措施不落實不放過，整改期限不明確不放過，整改責任人不落實不放過。
安全生產工作是一項任務重、標准高、責任大的重要工作，保衛科要加強對各重點科室、部門消防安全的監督檢查，保證安全生產活動月有序開展，確保醫院各項工作的安全運行。
為認真貫徹執行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫院安全生產管理，構建和諧安全的醫療環境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
一、工作目標
扎實開展醫院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫院安全生產管理，狠抓醫院安全隱患排查治理，建立健全醫院隱患治理和危險源監控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫院安全生產薄弱環節和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫院安全生產工作，建立醫院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發生。
二、加強組織領導
醫院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產「一崗雙責」規定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，並結合醫院特點，統籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
三、建立醫院衛生安全生產保障體系
1、醫院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規章制度和操作規程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫院成立醫院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫院服務全過程，以及每項操作和關鍵環節嚴格質量控制，並認真記錄，定期檢查、評價、整改。
四、定期進行安全生產教育和培訓工作
1、有計劃、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫護人員重點進行醫療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫療事故的發生。
2、對後勤人員進行安全保衛知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發生。
3、對毒麻葯品保管等知識進行教育和培訓，全面落實「五專」管理，加強對處方權醫師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，並定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
五、做好安全生產預防控制工作
立足於治理大隱患、防範大事故。增加醫院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節假日、自然災害高發季節和重點科室部門等重點時段和關鍵節點的安全防範工作，堅決遏制重特大事故發生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫生為夜間醫院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫療安全、護理安全、財產安全、毒麻葯品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養情況，是否提醒就醫患者錢財及重要物品妥善保管等。
（3）醫院財務、收費、葯房、葯庫嚴格規章制度，落實防火、防盜措施。
（4）認真執行首診負責制度，加強醫患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執行情況，嚴格執行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，並及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
六、嚴格責任追究
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，並限期整改。
⑹ 醫院活動方案範文6篇
醫院活動方案範文篇1
為迎接「512」國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，進一步推進「優質護理服務示範工程」活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇於奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將於5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：
一、「512」國際護士節慶祝表彰大會
(一)內容：
1、表彰「微笑之星」護士和「百日夜班」護士。
2、表彰20__年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。
3、表彰20__年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。
4、表彰20__年優秀護理管理工作者。
5、授帽儀式。
6、禮儀表演。
7、情景劇演示。
(二)、評選條件：
(1)、「微笑之星」護士評選條件：
1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。
2、本單位注冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
3、堅持「以病人為中心」，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並搭激得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。
4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。
5、近一年未發生重大護理差錯事故。
(2)、「百日夜班」護士評選條件：
1、全年上夜班達一百個以上。
2、近一年未發生重大護理差錯事故。
3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。
(3)、評選20__年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員
由理論及操作培訓小組根據20__年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。
二、護士節相關系列活動
1、舉辦一次「心肺復甦」與「手衛生」培訓進校園活動，以ppt形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。
2、組織一次「樂走徒步「活動，以「倡導綠色環保、團結協作、走進大自然」為主題的活動。
醫院活動方案範文篇2
一、加強領導，分工負責：
總負責
總策劃
具體組織
工作組成員
二、院慶宣傳項目、內容、開始時間、完成時間、負責鉛枝蘆人
項目、內容責任人
1、媒體宣傳
（1）江門日報連載報導《騰飛的xx醫院》
（2）江門日報院慶即日報導（含祝賀版）
（3）江門畫報院慶即日報導（含祝賀版）
（4）江門電視台連載報導《杏林錄》
（5）江門電視台、電台院慶即日報導
（6）省級電台、電視台、報章報導
2、《院報》宣傳
（1）慶祝建院90周年專欄宣傳
（2）名醫撰寫行醫手記
（3）醫院近年來改革開放取得的成就
（4）舉辦院慶徵文活動組稿、撰稿
3、網站宣傳
（1）將院慶各階段的工作在網上發布宣傳
（2）及時轉載各項宣傳內容
4、提供院慶宣傳畫冊資料
策劃設計和製作：請有關專業人員
5、安排提供院史展覽廳資料工作人員
6、醫院電視宣傳（vcd）醫院簡介
7、院、科二級櫥窗宣傳（設院慶宣傳專版）
8、院慶請貼
9、院慶紀念品
10、院慶標語橫額
11、院慶典禮場地設計、布置辦公室、工會、基建部、總務部、潔康公司等
12、大型文藝晚會（演出兩晚）
13、領導講話、主持詞撰稿
14、資料收集、院慶活動拍錄
15、剪綵
醫院活動方案範文篇3
一、指導思想
通過舉辦一系列的慶祝活動，回顧醫院走過的60年歷程，充分展示醫院醫教研、基礎建設等方面取得的豐碩成果，樹立醫院良好的社會形象，增強職工的自豪感和使命感，凝聚力量，進一步推進醫院發展，為實現三級甲等醫院奮斗目標增添動力，以實際槐帶行動迎接建黨90周年。
二、基本原則
隆重熱烈、節儉務實。
三、院慶活動總體設想
擬定20xx年6月24日（星期五）為院慶日，舉辦系列慶典活動，邀請上級領導、兄弟單位領導、社會各界人士、醫院老領導和老職工參加。院慶日前後，醫院分別開展文體活動、書畫展、專題宣傳報道等系列活動，編輯出版60年成就畫冊、醫院文化手冊、近五年院志等，烘托院慶氛圍。
四、慶典活動內容
1、慶典大會。
2、文化及成就展示。
3、文體活動。
4、「轉型跨越發展」座談會。
5、當地報紙專版宣傳醫院。
6、醫院60年電視專題片在當地各電視台播放
7、評選出對醫院學科發展做出傑出貢獻人物。
8、撰寫近5年院志。
9、編撰醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊。
10、全院職工照60年華誕全家福。
五、具體安排
1、慶典大會
時間：20xx年6月24日下午4：00
地點：待定
慶典大會議程：
（1）播放專題宣傳片。
（2）主持人介紹來賓。
（3）宣讀賀電、賀信。
（4） 院長致辭。
（5） 各級領導致辭。
（6） 向建院老同志頒發「建院元老」榮譽證書，向對醫院學科發展有突出貢獻人物頒發「學科發展奠基人」榮譽證書，並播放他們事跡電視短片。
（7）建院老同志代表講話。
（8）醫院學科發展有突出貢獻人物代表講話。
（9）建院初出生者代表講話。
（10）為歷任醫院主要領導獻花。
（11）匯報節目演出。
2、文化及成就展示
（1）醫院60年成就版面展示。
由宣傳辦20xx年5月中旬前組織完成。
（2）醫院及科室文化理念懸掛展示。
由宣傳辦20xx年5月中旬前組織完成。
（3）醫院榮譽陳列展及院史展。
由老幹部科20xx年5月中旬前組織完成。
3、文體活動
（1）歌詠比賽。
時間：20xx年7月1日。由黨委辦牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。
（2）拔河比賽。
時間：20xx年5月5日。由工會牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。
（3）職工書畫展。
時間：20xx年6月20日。由工會牽頭，黨委、工會、團委聯合組織。
4、「轉型跨越發展」座談會
組織科室主任護士長及部分職工代表（100人）參觀醫院建設成就並召開「轉型跨越發展」座談會，闡述各科如何落實20xx年發展計劃。
時間：20xx年6月17日下午4點。
座談會要求：主任、護士長參加，並邀請部分職工代表參加。通報前五月各科工作情況。圍繞怎樣落實20xx年計劃，總結分析前段工作，提出後段措施，主任圍繞發展講項目開展，護士長圍繞發展講服務提升。
參觀醫院建設成就活動路線：1號住院樓改造病房—重症監護室—2號住院樓病房—透析室—ccu—5號住院樓病房—放療科，由專人解說。
該項活動由工會組織落實。
5、山西健康報、晉中日報、太谷報專版宣傳醫院
由宣傳辦於20xx年5月底前完成。
6、醫院60年電視專題片在晉中電視台、太谷和南同蒲沿線各地電視台播放
由宣傳辦20xx年5月底前組織完成。
7、評選出對醫院學科發展做出突出貢獻人物
由工會於20xx年4月底前完成。
8、撰寫近5年院志
由院辦20xx年5月初前組織完成。
9、編撰醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊
由工會20xx年5月中旬前組織完成，製作1500冊。
10、全院職工照60年華誕全家福
由宣傳辦20xx年4月上旬組織完成。
六、組織領導
為保證院慶籌備工作的順利進行，決定成立晉中二院60周年院慶活動領導組，組長由院長擔任，其他院領導為成員，全面負責慶祝活動的組織工作。具體分工如下：
1、宣傳組
組長：
成員：
主要職責：負責院慶活動的內外宣傳及宣傳資料的`製作工作，負責與各新聞媒體聯系，加強對醫院各方面成就和院慶活動的宣傳。收集書畫及院史文物作品，布置展場，確定建院老職工和學科建設突出貢獻人物，收集他們風采素材，並製作電視短片，設計製作院慶紀念品、禮品袋等。
（1）製作醫院60年院慶電視專題片。
（2）編撰發行醫院文化手冊和醫院60年成就畫冊。
（3）院內外宣傳版面製作。
（4）負責建院老職工和學科建設人物電視片製作。
（5）醫院榮譽陳列展及院史展。
（6）組織做好院慶前及院慶期間內外宣傳報道工作。
（7）負責職工書畫展覽。
（8）設計製作院慶紀念品、禮品袋。
（9）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。
2、會務組
組長：
成員：
主要職責：負責院慶活動的會務安排和組織協調。
（1）擬定慶祝大會程序。
（2）撰寫上級領導和學院領導 講話稿 。
（3）擬定慶典大會領導座位、觀眾座位安排方案。
（4）擺放慶典大會主席台座位牌。
（5）協調布置慶典大會的背景、聲光電音響等。
（6）組織、編排、審定文藝節目演出。
（6）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。
3、聯絡接待組
組長：
成員：
主要職責：負責上級領導、兄弟單位、社會各界人士的聯絡、邀請、接待工作。
（1）邀請題詞、發賀電。
（2）邀請領導、兄弟單位和建院老職工參加慶典。
（3）發放院慶活動邀請函。
（4）聯系社會捐贈。
（5）做好來賓的餐飲、住宿、交通安排。
（6）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務。
4、院慶氛圍營造組
組長：
成員：
主要職責：負責院區和匯演中心環境布置，營造院慶濃厚氛圍。
（1）門診住院樓懸掛慶祝條幅，樓頂插彩旗，地面放氫氣球並懸掛慶祝條幅。
（2）門診樓前擺放花壇。
（3）門診樓前懸掛燈籠彩條。
（4）醫院大門及東側圍欄懸掛彩旗燈籠。
（5）匯演中心門前擺放拱門氫氣球。
（6）醫院大門內兩側聳立院訓大版面。
（7）更換室外宣傳版面。
（8）外科住院樓頂晉中二院字樣和院徽燈箱亮起來。
（9）院內電視循環播放醫院60年院慶專題片，播放院歌。
（9）門診樓電子屏滾動播放慶祝、文化（院訓、理念、價值觀等）宣傳內容。
（10）科室版面要更新，並懸掛各科室文化理念。
（11）完成院慶活動領導組交辦的其它工作任務
七、要求
院慶籌備工作時間緊、任務重、涉及面廣，希各工作組各負其責，認真策劃和實施，顧全大局，互相配合，所涉及科室和部門要大力支持。
醫院活動方案範文篇4
一、活動背景
願__醫院通過這次義診活動，作為大假期間的禮物送給__的每個人，共同度過愉快的大假。
二、活動主題
慶中秋體驗「__」---醫院情系老百姓。
三、活動目的
1、利用節日長假期間，推廣我院的品牌。
2、回社會，建立美譽度、信譽度。
四、活動時間
20__年x月x日-x月x日，時間任選。
五、活動地點
廣場、大超市或商場門口等。
六、主要針對人群
大假期間不同層次有人群都會出現在廣場、超市、商場這些地方，而且層次各不相同，有老年、中年、青年、等。以及遠離家鄉的打工者，這次活動所涉及的人群面就很廣。
七、活動內容
1、宣傳手冊的發放，主要是讓更多的人認識和了解我院。
(1)、認識我們醫院地址和規模。
(2)、了解一些醫療常識讓其知道我院現有的先進儀器和強大的專家陣容。
2、現場專家咨詢：主要針對咨詢者提出的問題進行解答，嚴重者直接推薦到我們醫院看病。
3、測量血壓：在廣場測量血壓知識一種形式，主要是為了吸引患者前來咨詢。
4、維權卡及小紀念品的贈送是宣傳醫院最直接的方法。
八、費用預算
1、場地費：每場__元，時間__天。
2、宣傳手冊：__元本，平均每場大概要發放__本。
3、宣傳單：__元張，平均每場大概要發放__張。
4、贈品：__元個，平均每場大概要發送__個。
5、維權卡：__元張，平均每場大概要辦__張。
九、人員安排
1、內部人員由--主任調配。
2、人員由--主任安排。
十、效果評估分析
1、中秋節假期，多數人都以家庭、朋友聚會遊玩為主題、且報紙、電視看的人就不會多，但是我們又不能放棄這個假日宣傳的機會，所以我想這種義診的效果應該是比較理想的。
2、因節日期間光顧廣場、超市、商場人員的種類較多，這樣可以彌補一些平時看不到或不想看廣告的人。
3、這次活動主要以發放我們醫院的宣傳資料為主，也是最直接宣傳我們醫院的方法之一，使大家在不同程度對我們醫院有所了解，有病就會前來我們院咨詢以達到開發病人的目的。
4、為我院能實行區、市醫保，打下良好的基礎。
醫院活動方案範文篇5
她們，像蝴蝶一樣輕盈，像羽毛一樣溫柔，她們在一個沒有硝煙的戰場上，把簡單和平凡演繹成無數個精彩的瞬間，她們奉獻最寶貴的青春，換取千家萬戶的健康幸福!她們用陽光的心態，親切的微笑，營造出和諧溫馨的工作氛圍，她們是沒有翅膀的天使!卻用行動締造生命的守護神!她們是醫生完美的partner!她們就是——我們可親可敬的護士們!
為了紀念「5.12」國際護士節，促進護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻。鄭大三附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優秀者，評選出三名最美護士。
一、最美護士評選條件：
1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優質服務中起到模範表率作用。
2、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。
3、護士長不參與評選。
二、最美護士評選辦法：
1、無記名投票。
2、發表「身邊感人的人或事」徵文優秀者，投稿者不限范圍(醫生、實驗室、護理、患者等)。
3、收到過感謝信或表揚信者優先。
4、對科室做出突出貢獻者優先。
三、最美護士獎勵辦法：
1、科室提出表揚
2、頒發榮譽證書
3、利用科主任津貼獎勵200元
四、投票時間：20__年5月8日下午17：30
五、投稿截止日期：20__年5月8日截止
醫院活動方案範文篇6
活動目的：
1.迅速進入市場，擴大醫院知名度
2.增加開業慶典人氣、刺激消費
活動主題：
(根據需求自己擬定)
活動時間：
目標對象：20-40歲的市民
活動細則：
一、預熱空氣：
利用戶外廣告、海報、條幅、展板等形式向市民傳達一個信息：__中秋大行動正在啟動中，100名健康使者(從學校招募學生)將為數千家庭送上一份關愛健康的'禮物。健康好禮將於中秋節當日如期抵達幸運兒手中。
在當地的各大報紙上連續刊登三期平面，標題分別為：
x月x日《中秋佳節 2千份健康好禮將送至市民手中》
x月x日《明日 2千名幸運兒將得到__送出的健康好禮》
x月x日《月圓之夜 健康好禮花落誰家》
健康好禮派發細則：
100名志願者身著統一印有「x健康使者」字樣的t恤衫進行統一派送
二、實施細節：
1.志願者的挑選：從學校挑選有勤工儉學需要的學生。薪酬的結算分為兩部分：1)以每日帶回20份有效客戶資料為標准，每日薪酬30元;
2)按最終實際在__醫院進行醫療消費金額為准，按×%點給予提成。這樣可以刺激志願者，同時保證資料真實、有效。
2.目標客戶定位：
1)必須是x醫院院刊登廣告所在報紙的既定訂戶，這樣可以保證接到禮物的人已經閱讀過我們的宣傳信息，增加信任度。
2)早晚在小區或公共場所進行鍛煉的人群，這樣的人群有很好的健康意識，是潛在客戶群。
註：要求健康使者在把禮物派發出去時必須讓幸運者有效傳達以下信息：
1)健康好禮(愛心卡)摺合成人民幣的實際價值。結合b超活動的賣點，可以將禮物的實際價值定為：80元。
2)持愛心卡在有效時間內前往醫院體檢或就診可以享受到更多優惠。
3)留下幸運者的資料及有效聯系方式，以便在正式開業前可以電話聯繫到這些人，從而對開業期間的門診量做到心中有數。
4)為正式開業前幸運者將接到醫院健康電話做好鋪墊。
三、後期宣傳：軟文廣告收尾，標題《真的是我——健康好禮送來健康如意》從社會不同層面表達他們對此次活動的感受及感動，提高公益性，鞏固知名度。
健康派送統一營銷話術：您好!恭喜您成為__醫院「(您確定的活動主題)」的幸運兒。這是您的健康好禮，在填寫這份資料後，您將擁有這份價值80元的禮物，同時在醫院全面開放之際，持此份好禮您可以享受就診、體檢b超及更多優惠。您將在×個工作日內受到我們醫院的確認電話，以確保您進入醫院資料庫。(供幸運者填寫的資料表格在設計時，應與義務鮮血等公益性活動聯系，這樣提升層次，提高誠信度。)
四、經費預算：廣告費：
海報、條幅、展板製作：
統一的t恤衫：1000
志願者：6000元
禮品：20000元
共計：
五、各部門配合：
護理部：負責進行前期市場宣傳，散發宣傳單。後期客戶跟蹤及情況反饋
企劃部：負責宣傳資料設計。媒體聯系
後勤部：負責外聯。
⑺ 醫院活動實施方案
為了確保活動扎實開展，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。優秀的活動方案都具備一些什麼特點呢？下面是我幫大家整理的醫院活動實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
以堅持科學發展觀為重要指導思想，以「救死扶傷、服務人民健康」為理念，努力維護人民群眾的健康權益，以提供安全、文明、優質、便捷的醫療服務環境為目標，積極創建平安醫院。
二、活動目標
通過開展創建「平安醫院」活動，使醫院全體醫務人員牢固樹立為人民健康服務的宗旨；加強內部管理，自覺規范醫療服務行為，提高醫療服務質量；維護醫療服務秩序，切實解決醫療單位安全工作中存在的重點、難點、熱點問題；積極創建人民滿意的「平安醫院」。經過努力，力爭達到「平安醫院」的目標。
三、創建內容
1、組織機構健全。制定創建工作計劃、實施方案，層層落實責任制。
2、醫療行為規范。嚴格遵守國家法律法規，自覺規范執業行為，不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，不刊發違法違規醫療廣告，不僱用「醫托」，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，保障醫療安全。
3、醫患關系和諧。樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善醫療服務態度，探索建立與患者及家屬溝通平台，建立矛盾糾紛調處機制。自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律「八不準」。醫療糾紛明顯減少並能及時妥善得以化解，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止。群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率達85%以上。
4、職能有效發揮。充分發揮醫院在「平安沙雅」建設中的職能作用，有效承擔我縣突發公共衛生應急事件的救治任務，完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，按照規定及時報送醫療信息。
5、內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，提高醫護人員及職工法制觀念，自覺抵制不正之風。不參與xx組織活動，杜絕黃、賭、毒違法行為。毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規范。無發生各類責任事故。
6、防範體系完善。認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，內部治安得到加強，人防、物防、技防措施落實，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全。按照《醫療機構基礎設施消防安全規范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故。按照《醫療衛生機構災害事故防範和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制。不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。
四、工作要求
1、成立領導小組，設立工作機構，指導本院開展創建「平安醫院」活動。
2、院辦公室負責制定本院「平安醫院」創建工作方案並組織實施，做好創建「平安醫院」活動的日常工作。建立有效的.工作機制，主動與衛生、綜治、公安等相關部門溝通，加強信息交流。及時向社會公開平安創建和醫療安全工作情況。
3、醫院要積極落實創建「平安醫院」活動的要求，建立健全領導責任制和崗位責任制，按照「誰主管、誰負責」的原則，單位「一把手」是第一責任人，分管領導具體負責。根據工作要求落實創建「平安醫院」的組織機構、人員、經費，把創建「平安醫院」的工作列入議事日程。牢記為人民服務的宗旨，加強對醫護人員、職工的醫德醫風、職業道德教育，加強業務培訓，提高醫療技術水平和服務質量；改善服務態度，加強與患者的溝通，妥善處理各種醫療糾紛；加強內部的治安防範和病房、門診的安全管理，加快報警監控系統的建設，提高技防水平，健全值班、巡邏和門衛制度，落實重點要害部位的人防、物防、技防措施；加強消防安全工作，落實防火安全檢查、整改、監督機制；加強易燃易爆物品、毒麻葯品、葯品和放射性物品的管理，杜絕各類責任事故。建立健全矛盾糾紛排查調處機制、內部管理機制、突發事件防控應急機制和檢查監督機制，扎實做好「平安醫院」建設工作。
4、創建「平安醫院」機構要充分利用和發揮各種宣傳渠道，採取靈活多樣的形式，廣泛宣傳創建「平安醫院」活動的意義、任務和要求，營造人人參與的良好氛圍。努力做好職工對平安建設的知曉率不低於95%。
為認真開展好爭創「廉醫、誠信、為民」醫院活動，弘揚行醫正氣，進一步加強醫德醫風建設，樹立醫療衛生工作良好的社會形象，切實做到為經濟建設服務，為人民健康服務。根據豫衛發36號、商衛醫42號文件精神，現將我院開展《爭創「廉醫、誠信、為民」醫院》活動的實施方案通知給你們，請各科室結合實際積極行動起來，認真遵照執行。
（一）建立組織，加強領導
爭創「廉醫、誠信、為民」醫院是在醫院科室改革進一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院幹部職工要從講政治、講大局、促發展的高度，提高認識，統一思想，建立組織，加強領導。各科室在領導體制上要「科長、主任」親手抓，護士長積極配合，科室職工積極響應。為保證全院爭創活動的順利實施提供組織保障。醫院成立爭創活動領導小組，總體布置，檢查監督，下設辦公室，具體安排，組織實施。
（二）內容要求
1、廉潔行醫
（1）醫護人員要自覺遵守廉潔自律各項規定、社會服務承諾內容及規范化服務的要求，拒絕接受患者及親屬各種形式的「紅包」、物品和宴請，以及推銷商以各種名義給予的回扣和好處；職業醫師禁止擅自到其它地點執業取酬行為；杜絕開單提成和指定地點購葯問題。（監察科）
（2）醫院購進大型器械和用量大的試劑、耗材等，都要通過集中招標采購或公開招標采購，禁止科室或個人采購行為。（葯械科）
（3）醫院設立專人負責醫療服務價格和葯品價格執行情況的監管，按照《河南省醫療價格（試行）》標准，經常對價格執行情況進行檢查，使單位無自立項目、分解、重復、超標准收費及濫作檢查收費等問題。（財務科）
（4）建立新的考核、分配機制，逐步推行績效核算制度，按工作量化指標、服務水平、醫療質量，兩個效益綜合考評，績效取酬。嚴禁科室私收現金，科室無帳外設帳、私設「小金庫」和公款私存等問題。（質審科、監察科）
（5）建立健全醫德醫風、激勵、監督、懲處制度和醫務人員醫德醫風檔案，每季度進行一次考核，考核情況記入醫德醫風檔案；檔案建檔合格率100%。（監察科）
2、誠信服務
（1）認真履行服務承諾內容，自覺接受社會、新聞輿論的監督；建立基本舉報獎勵制度，設立舉報電話、意見箱，對違諾行為查處率100%，舉報獎勵兌現率100%。（監察科）
（2）堅持醫療服務收費項目、葯品價格公示，公示率100%；住院患者費用一日清單規范，送交患者簽字知情率100%。（葯械科、護理部）
（3）嚴格醫院管理，禁止科室外租、承包，禁止超范圍、超科目及違反准入技術項目等違規執業行為；在崗技術人員兩證齊全率100%，全年無2級以上醫療事故。（醫政科）
（4）嚴格按照規定采購葯品，認真執行價格政策；葯品集中采購率100%（特殊葯品、中葯飲片除外）采購中標葯品率100%，葯品收入占醫院醫葯收入45%以下；葯品，器械、醫用耗材等質量合格率100%。（葯械科）
（5）建立用葯、化驗、檢查合理性分析制度，每月對葯品的銷售（前10位）和作化驗、檢查的必要性進行評析，發現問題立即糾正；同病種醫葯費用及其增長率小於同級同類醫院平均水平。（醫政科、葯械科、財務科）
3、一心為民
（1）醫院醒目處設有科室分布示意圖、就醫導向標牌和警示牌；住院環境要整潔、舒適、幽靜。醫院戶外康復活動場地整潔優美、四季常青；病房衛生無異味，24小時供應開水，推行住院病人配餐制。後勤服務規范化，做到管理員每天查房一次，科領導每周查房一次。發現一般問題三天內解決，緊急情況立即解決。實行三下三送、被服工作按要求進行清洗、消毒、縫補、乾燥、按要求折疊發送，切實做到為臨床一線服務。（後勤科）
（2）醫務人員接待患者要著裝整潔、舉止文明、態度和藹、體貼入微，嚴防話難聽、臉難看、推諉、訓斥、刁難患者的行為發生。嚴禁與患者爭吵。（監察科）
（3）堅持以人為本、以病人為中心的服務理念，做到因病施治，出入院診斷符合率、治癒好轉率90%以上，門診處方和住院用葯、檢查的合理、合格率95%以上。認真做好社區醫療、保健、服務工作，廣結醫療服務網路，三下鄉活動一月一次。（醫政科、社區科）
（4）堅持病人選擇醫生制度；對患者用葯，做化驗、檢查和醫保自費項目等，要徵求患者意見、尊重患者意願，患者知情同意率100%（癌症等特殊疾患者酌情）。（醫政科、護理部）
（5）以患者就醫便捷為標准，門診堅持首問負責、導診、分診服務，為老、弱、殘等行動不便患者提供全程服務；急診堅持「三先一後」服務（先接診、先檢查、先搶救、後繳錢），搶救病人率100%。東西兩院明確劃分機動車和人力車停車位，實行門診、病區巡視制度，維持正常的醫療秩序，確保「門前三包」。（門診辦、保衛科）
（6）建立「行風查巡」制度，定期召開患者、家屬座談會，聽取各方面的意見，對正確意見的採用率100%，醫療服務綜合滿意度95%以上。（監察科、護理部）
（三）制定方案，落實責任
各科室要組織人員認真學習河南省衛生廳制定的《實施方案》圍繞「廉潔行醫，誠信服務，一心為民」12字方針和16項具體要求，並結合目前正在開展的糾風專項治理工作情況，認真制定內容具體，操作性強，切合實際的實施細則和方案，明確爭創活動目標任務，責任到人。
（四）認真組織，搞好自評
各科室按照要求和各自的實施細則和方案，在達到「三無科室（無紅包、回扣、提成）」的基礎上，醫院和各科室要按照《河南省衛生廳「廉醫、誠信、為民」醫院考評細則》進行定期檢查、自查，並定期寫出自評報告，報院爭創領導小組評審，使爭創活動切實有效地開展下去。
（五）營造聲勢，加強督查
要採取不同形式，掀起爭創活動高潮。東西門診辦公室要在醫院醒目處懸掛宣傳標語、條幅；醫院辦公室要圍繞爭創內容製作電視短片，利用院簡報，各新聞媒介，報刊雜志，大力宣傳開展爭創活動的新舉措，新成效和新出現的先進典型；各科室要利用板報、牆報宣傳活動的內容，採取的措施，涌現出的好人好事。在全院形成崇尚先進，學習先進，爭創先進的良好氛圍。
醫院領導小組對爭創活動開展情況認真進行督查驗收。對領導重視，行動迅速，工作扎實，成效顯著的要及時總結推廣他們的做法和經驗；對敷衍責任，行動遲緩不力的，全院給予通報批評。
（六）表彰授牌
院爭創活動領導小組，根據各科爭創活動開展情況及自評報告，認真進行考評，將達標科室報院黨政聯合辦公會審批，最後分別授予「廉醫、誠信、為民」科室。
（七）時間安排
爭創活動從10月份開始，立即召開職工大會，宣傳、學習、動員，制定細則方案階段10月底完成；11月、12月份具體實施開展階段；20xx年1月份為自評報告階段；2月份為醫院考評獎罰階段；3月份為醫院總結上報階段。
各科室在院爭創活動領導小組的領導下，要認真組織開展爭創「廉醫、誠信、為民」醫院活動，在活動中要注重實效，切實整改突出問題和熱點、難點問題。通過爭創活動的開展達到促進醫院服務意識的增強，服務質量明顯提高，人民群眾滿意度明顯提高的目的，把我院規范化服務、人性化服務推向一個新的階段。使我院力爭獲得市級或省級「廉醫、誠信、為民」醫院稱號。