稅收知識培訓方案

❶ 2017年稅收宣傳月活動策劃方案,2017年稅收宣傳月活動策劃方案

全國稅收宣傳月之際，緊緊圍繞「聚焦營改增試點助力供給側改革」這一主題，突出宣傳重點，立足自身優勢開展宣傳雹跡活動。歷史新知我整理的2017年稅收宣傳月活動策劃方案，歡迎閱讀!

【2017年稅收宣傳月活動方案1】

為了廣泛深入宣傳財政稅收法律法規和政策，推進依法理財治稅，結合國家稅務總局關於統籌推進第26個稅收宣傳月活動的安排部署和耒陽實際，制定本方案。

一、指導思想

貫穿創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以「誠信納稅」為主題，大力加強財稅法規宣傳，普及財稅法律知識，增強全社會依法誠信納稅意識，提高稅法遵從度，營造源碰並我市良好的財稅工作法治環境，推動財稅事業健康發展。

二、工作原則

(一)宣傳改革原則。圍繞「十三五」進步之年開啟的各項改革設計宣傳活動，把握財稅體制和征管體制改革帶來的機遇，深入推進稅收征管改革建設。

(二)突出便民原則。以納稅人為中心，集中報道「便民辦稅春風行動」和國稅、地稅合作推進情況，讓納稅人獲得更多尊重感。

(三)宣傳法治原則。加大普法力量，宣傳稅收的強制性，推進財稅法規普及教育，大力開展財稅法規「六進」活動，增強全體市民依法協稅、護稅、納稅意識。

三、活動方式及時間

(一)掛橫幅：在市委、人大、zf、財政局、國稅局、地稅局、征管局、國土資源局、交通運輸和旅遊局、房產管理局以及30個鄉鎮辦事處、所有非稅執收單位大門口懸掛稅法宣傳橫幅或滾動電子宣傳屏幕，其中財稅辦負責市委、人大、zf橫幅的掛放並督促檢查征管主體單位和協管責任單位以及30個鄉鎮辦事處的懸掛情況，財政局負責督促檢查全市所有非稅執收單位的懸掛情況。(活動時間：4月上旬)

(二)擺板報：吵談由財稅辦統一組織財政、國稅、地稅製作宣傳板報，分別在市委、人大、zf大廳;五一路、城北路等主要幹道人員流量大的公共場所;發明家廣場、神農廣場、高鐵站廣場、火車站廣場、汽車站廣場巡迴展示宣傳，並在上述地點適時適地設置咨詢台，發放印製的宣傳手冊。(活動時間：4月中旬及下旬)

(三)有圖像：在耒陽電視台和耒陽政務網站公開曬稅和公布新政策文件，尤其要在網路電視的開機扉頁打出醒目的今年宣傳主題詞：履行法律義務，依法誠信納稅。(活動時間：4月中旬至下旬)

(四)送 *** ：以市人民zf的名義印發致全體納稅人的一封 *** ，由鄉鎮辦事處負責發放至本轄區內每家生產經營戶;在國稅、地稅的辦稅大廳以及各鄉鎮辦事處便民服務中心設置宣傳台，發放其他相關宣傳資料。(活動時間：4月中旬至下旬)

(五)見文字：在《今日耒陽報》刊登2015年納稅和2017年定稅的內容，公開曬稅，將零散稅收委託代徵文件等新政策規定見諸報端。(活動時間：4月中旬至下旬)

(六)進企業：結合今年「營改增」等一系列重大財稅體制改革，專門製作宣傳手冊進入機關和重點企業宣講，並由稅務機關根據需要舉辦相關知識培訓，具體由國稅局負責。(活動時間：4月下旬)

四、具體要求

各單位要高度重視稅收宣傳月活動，精心策劃，嚴密組織，把各項活動安排落到實處。

(一)加強領導。相關單位尤其是財政、國稅、地稅等部門要統一思想，提高認識，切實加強對稅收宣傳月活動的領導。各單位要明確一位副職負責抓宣傳，安排相關股室抓落實，做到有班子、有人員、有活動。一把手要親自過問，並檢查結果。

(二)形成合力。財政、國稅、地稅等部門單位要按照要求聯合開展稅收宣傳月活動，發揮整體優勢，形成宣傳合力。要積極加強與宣傳、新聞等部門的聯系溝通，取得他們對稅收宣傳月活動的支持，確保活動順利開展。

(三)注重實效。要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，把稅收宣傳月集中宣傳與日常宣傳結合起來，建立稅法宣傳的長效機制，不斷增強稅法宣傳的效果。

【2017年稅收宣傳月活動方案2】

2017年4月是全國第26個稅收宣傳月。為深入開展學習、宣傳、貫徹稅收政策，普及稅法知識，增強全民稅收法律意識，營造全社會依法納稅的良好氛圍，推進經濟健康和諧發展。現決定在全區范圍內開展2017年「稅收宣傳月」活動。

一、活動主題

2017年全國稅收宣傳的主題是「新常態 新稅風」

二、活動對象

區相關部門、各級幹部、轄區內企業法人代表及經營管理人員、廣大業戶和全體職工、社區居民。

三、活動時間

2017年4月

四、活動內容

1、成立稅法宣傳服務隊。在轄區各大營業場所、納稅單位、各街道、社區設立稅法宣傳站，製作稅法宣傳小冊子通過現場發放宣傳資料，接受政策咨詢等方式進行廣泛宣傳。

2、組織稅收政策宣傳輔導活動。結合全區工作情況，組織納稅人宣傳、學習、交流稅收業務政策、財務會計知識、企業所得稅法、個人所得稅法進行輔導。

3、通過多媒介宣傳稅法。利用電視台報紙、網路、簡訊、戶外及商場內電子大屏幕對稅法進行全方位宣傳。

4、結合實際，開展好相關活動項目。全區相關部門還要緊密結合自身實際，依託地域人文資源和優勢，推出一系列創意新、內容好、形式佳、效果強的活動項目。大力弘揚依法誠信納稅的先進典型。

五、活動要求

(一)強化領導，組織到位。為保證宣傳月活動的順利開展，全區相關部門要對宣傳月活動給予高度重視，加強溝通聯系。在活動過程中，要切實加強領導，制定宣傳月活動方案，安排專人負責，保證宣傳月活動的項目和措施落到實處。使宣傳活動開展的有聲有色，收到實效。

(二)密切聯系，同步實施。各部門要發揮整體優勢，統一組織影響力大、群眾廣泛參與的宣傳活動，統一刊登宣傳公告、統一開設專欄專版、統一製作標語口號，使有限的人力、物力做到優化組合，實現最優配置和最佳的宣傳效果。要加強與新聞媒體的協調與配合，積極與新聞媒體進行溝通聯系，本著節約高效的原則，加強合作，充分發揮新聞媒體的社會宣傳作用。

(三)立足實際，提高認識。開展一年一度的稅收宣傳月活動，是經濟社會不斷發展的需要，同時也是培養全社會依法誠信納稅意識、營造良好稅收環境的需要，是一項長遠的戰略任務。相關部門要切實提高認識，充分結合當前經濟與稅收工作發展的實際，以與時俱進、不斷創新的精神狀態開展好宣傳月活動。

❷ 中國稅務課程

⑴ 中國稅制的內容簡介

《中國稅制》課程的前身是《國家稅收》。在計劃經濟體制下，我國稅收的研究基本上是學習和沿用前蘇聯的那一套理論，稅收在經濟運行中的地位與作用未能得到足夠重視和充分發揮，致使我國稅制結構單一、稅種偏少且規定簡單。反映到高校的教學中來，一門《國家稅收》課程就可以較為全面的介紹稅收的基本理論和稅收制度的內容。改革開放以後，特別是建立社會主義市場經濟體制以來，稅收成為國家組織財政收入的主要方式，更是國家對宏觀經濟進行調控的重要手段。我國稅收理論與稅收制度發生了根本性的變化，極大地豐富和充實了稅收教學內容，而原有的《國家稅收》課程已不能適應理論與實踐發展的需要。因此，隨著社會對稅務人才和稅收知識的需求和高校稅收專業的設置，許多高校逐步將《國家稅收》課程劃分為《稅收概論》、《中國稅制》、《稅收管理》等三門課程，尤其是1994年的工商稅制全面改革之後，我國初步建立了與社會主義市場經濟相適應的稅收制度，其理論依據、立法精神、政策原則、制度設計、執法管理等都需余悄祥要系統的學習和研究，這使得《中國稅制》形成了一門非常成熟的專門介紹中國稅收制度原理與制度層面內容的課程。

⑵ 中國稅制（第三版）這門課程第一章稅收制度概述的知識點有哪些

中國稅制（第三版）這門課第一章稅收制度概述的知識點包含章節導引,第一節稅收制度的概念,第二節稅收制度的組成要素,第三節稅制體系。

⑶ 中國稅制 怎麼學

中國稅制》是一門應用經濟學類課程,是為全國高等教育自學考試工商企業管理、財務會計和貿易等專業的學員(專科)學習稅收知識而開設的一門課程。該課程研究的主要對象,是中國現行稅收制度.

我覺得是死記硬背+活學活用。
死記硬背是基礎，活學活用是升華。

由點到面，一點運擾一點的學，別急。理解好重要概念。

把一本書讀成一條線，再學成一個點，也就是稅制。

成功在於知識的積累，知識在於點滴的努力。

⑷ 中國稅務咨詢師

這個應該是2010年首次推出的考試
我給一份北京的一個招生簡章吧（可以貼到WORD上詳細看一下）
官方網站： china-tax
一、【項目背景】

隨著企業多元化、國際化經營成為常態，企業納稅事宜日趨復雜，涉稅成本日益增加，涉稅風險逐漸加大，企業迫切需要一大批既懂稅收政策，又具有實踐經驗的復合型、實戰型涉稅專業人才，對企業的經營、投資、理財、組織和交易等各項經濟活動進行事先計劃和統籌安排。同時，是否能夠熟練充分運用國家稅收優惠政策也已成為企業選聘、考核財稅專業人才的新標准。

稅務安排作為稅務咨詢師的主要工作職能之一，在國外已經發展為一個相對成熟的行業，而在國內，盡管早有「四大」事務所在為企業提供相關的服務，但作為一個行業，與國外相比還處於剛剛起步階段，很多企業的會計人員往往對稅務知識一知半解，只知道怎麼填寫報表，對國家的稅收減免、優惠政策知之甚少，更談不上進行稅務安排，而更多的小公司連專職的會計人員都沒有。由於專業稅務咨詢師在控制公司稅務風險和降低稅務成本方面發揮的重要作用，以及我國稅務專業人才儲備少、人才極度緊缺的現狀，造成稅務咨詢人員的薪酬和傭金相當豐厚。據調查，企業內部的稅務經理、區域稅務經理的基本薪酬為12000-20000元/月；中國區稅務經理的基本薪酬為25000-40000元/月；涉稅咨詢服務的收入一般是為客戶直接受益值的15－30％作為傭金。

二、【項目特色】

1、定位於高層次和國際化，目標是培養一批熟悉中國國情、了解國際慣例，掌握先進稅務管理技術和方法，擅長於國際合作的高層次財經管理復合型人才。

2、結合國際最新稅收政策走向，隨時緊跟國內稅收政策法規的變化調整培訓內容。

3、國際國內業內權威專業人士授課，大量採用案例分析等主觀考題，激發學員的主動性和創造性，培養學員的綜合分析、判斷和決策能力。

4、向用人單位推薦，解決就業問題。

三、【參加對象】

Ø 企業董事會成員、總經理、主管稅務的副總經理、豎搏稅務總監、財務總監、稅務經理、稅務主管等企業中、高級管理人員；

Ø 稅務局、稅務師事務所、會計師事務所等稅務機關及稅務中介專業人士；

Ø 高等院校財務、會計專業的教師及涉稅科研人員；

Ø 從事稅務、財務相關專業人員。

四、【課程設置】考試科目：《稅法》、《稅務會計》、《納稅籌劃》、《國際稅收》

五、【參報條件】（達到以下條件之一即可）

Ø 大專及以上學歷，且從事財會涉稅崗位工作三年以上；

Ø 具有本科學歷，且從事財會涉稅崗位工作兩年以上；

Ø具有會計從業資格，且從事財會涉稅崗位工作三年以上；

六、【組織方式】

實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。培訓採用面授與自學相結合的方式，集中進行考前輔導、答疑。

七、【證書價值】

1、合格者由人力資源和社會保障部CETTIC頒發全國統一的《稅務咨詢師證書》並加蓋中央財經大學稅務學院公章。《CETTIC證書》是培訓學員從業的憑證、是申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明。本證書序列號為唯一編碼，證書全國通用、國家認可、上網可查。

2、合格者名單編入中國稅務專業人才庫，作為向用人單位推薦和用人單位選拔稅務專業優秀人才、甄別能力的重要平台。

3、符合條件者可申請中央財經大學稅務學院稅務專業研究生學位證書，考試成績優秀者可推薦就業。

八、【收 費】

u統一收費：2600元/人 （含培訓、教材、培訓課件、考試、閱卷、專家評審、證書、管理與技術服務費）；

u會員培訓5800元/人/年，含6次12天培訓、培訓講義、答疑、午餐等。

註：本次報名參加會員的學員可免本次培訓認證考務費，會員符合條件者可申請免試。

附件Ⅱ：2010年會員培訓課程表及師資

一、課程設置（一）

模塊一：稅收政策法規與稅改動態

最近出台的稅收政策法規的解讀，流轉稅制改革的主要內容及影響解析，增值稅轉型的主要內容及影響，消費稅改革的主要內容及影響，營業稅改革的主要內容及影響，出口退稅政策的調整問題，特別納稅調整實施辦法（試行）的解讀。

模塊二：稅收籌劃實務

1．稅收籌劃的基本原則和常用籌劃技術、方法；2.新企業所得稅籌劃：新企業所得稅法及其實施條例下的稅收籌劃，最新企業所得稅政策（扣除政策、優惠政策及配套政策）的運用及籌劃，企業所得稅匯算清繳政策應用及籌劃，個人所得稅的納稅籌劃；3．增值稅籌劃的要點及技巧解析：增值稅納稅人的購銷關系，增值稅納稅人選擇購進價格的稅務籌劃，增值稅納稅人身份選擇的稅務籌劃，銷售使用過的固定資產的稅務籌劃，組織運輸的稅務籌劃，收購廢舊物資與農產品的稅務籌劃，兼營的稅務籌劃，一般納稅人與小規模納稅人之間業務往來方式的稅務籌劃；4．消費稅的稅務籌劃：規避納稅環節的稅務籌劃，購進已稅消費品的稅務籌劃，兼營不同稅率的應稅消費品的稅務籌劃，改變加工方式的稅務籌劃，非貨幣 *** 易的稅務籌劃，適用差別稅率的消費品定價的稅務籌劃；5．營業稅的稅務籌劃：無形資產、不動產出售轉為股權轉讓的稅務籌劃，商業企業進場費的稅務籌劃，混合銷售行為的稅務籌劃，房屋出租的稅務籌劃；6．地產開發企業，交通（物流）企業、外商投資企業、高新技術等重點行業企業的稅收籌劃與案例分析。7．企業最佳稅收籌劃方案的選擇和設計。

模塊三：納稅評估

納稅評估在稅源管理中的地位，納稅評估應遵循的原則、特點、程序，納稅評估的主要內容，納稅評估指標的使用與分析，納稅評估與稅務稽查的區別，常用的分析方法，實地核查中常見的涉稅問題及核查方法、相關表證單書的填寫格式等。

模塊四：涉稅財務與會計處理

新會計制度與稅法差異分析，稅法在會計核算中的應用及實務操作，新會計准則與稅法的差異分析及稅收優惠政策解析，企業所得稅匯算清繳及納稅調整，新舊增值稅主要差異解析和會計處理技巧（可抵扣增值稅的差異分析、增值稅視同銷售的差異分析、稅率差異、稅收優惠的主要變化、稅收管理的差異分析、增值稅會計處理技巧、出口退稅會計處理技巧）。

模塊五：稅務稽查風險控制及納稅人權益維護

稅務稽查的程序、常用的稽查方法，稅務稽查的許可權，稅務稽查的重點內容，稅務處理（處罰）分析，納稅人權利及權益維護。

模塊六：國際稅收

國際稅收發展趨勢，國際稅收抵免，國際稅收籌劃的主要方法（利用投資地點的合理選擇進行國際稅收籌劃、選擇有利的企業組織方式進行國際稅收籌劃、利用關聯企業交易中的轉讓定價進行國際稅收籌劃、通過避免構成常設機構來進行國際稅收籌劃、通過選擇有利的會計處理方法進行國際稅收籌劃、通過財務決策和選擇適合的會計政策講行稅務籌劃、迴避稅收管轄權的利用），進出口貿易與WTO政策運用。

二、本部分課程擬邀授課專家

為幫助學員全面、准確的掌握國家有關最新稅收政策、法規和稅改動態，本部分課程除由中央財經大學稅務學院知名專家授課外，還將邀請財政部、國家稅務總局等有關專家親臨授課，就企業納稅過程中的實際問題進行專題講座、研討、交流。

擬邀部分客座專家

王曉華：財政部稅政司副司長

史耀斌：財政部稅政司司長

劉 佐：國家稅務總局稅收科學研究所所長

張培森：國家稅務總局政策研究室主任

楊元偉：國家稅務總局政策法規司副司長

蘇曉魯：國家稅務總局國際稅務司處長

擬邀部分主講專家

王 進：北京鑫稅廣通稅務師事務所有限公司董事長

王澤國：注冊稅務師協會理事、北京中鑫瑞稅務師事務所副所長、著名納稅籌劃實務專家

計金標：原中央財經大學校長助理兼稅務學院院長、教授、著名稅務及稅收籌劃專家

劉 桓：中央財經大學稅務學院副院長、教授、著名稅務專家、北京市地方稅務學會副會長

北京市國際稅收研究會常務理事、《中國稅務報》專家指導委員會委員

孫海亭：國家稅務總局稽查局處長、著名稅務征管及稽查專家

湯貢亮：中央財經大學稅務學院教授、博士生導師、著名稅收法學專家

邢建平：中央財經大學稅務學院副教授、博士、著名財稅專家

楊 虹：中央財經大學稅務學院稅收教研室主任、副教授、著名稅制專家

楊志清：中央財經大學稅務學院副院長、教授、著名稅務專家、中國國際稅收研究會理事

中國財稅法學研究會常務理事、北京奧運經濟研究會理事

高金平：世界稅收聯合會中國稅收研究員、國家稅務總局揚州稅務學院教授、我國著名稅收籌劃專家

中國注冊稅務師協會首席講師、中國注冊會計師、稅務師

梁俊嬌：中央財經大學稅務學院院長助理，稅務籌劃教研室主任

黃 樺：中央財經大學稅務學院教授、著名稅務專家

蔡 昌：中央財經大學稅務學院副教授、會計學（中國第一位稅務會計與稅務籌劃研究方向）博士

著名財稅專家

三、課程設置（二）（參加本部分課程可申請國際注冊內部控制師資格證書）

模塊七：內部審計與公司治理

內部審計在公司治理、風險和控制中的作用，內部審計風險與控制，內審與外審的協作等。

模塊八：內部控制與風險管理

企業設計內部控制的風險控制（設計內部控制的依據及其准備、設計內部控制的流程、設計內部控制關鍵環節），內部控制的評價（內部控制評價的依據及其責任、內部控制評價的總流程和風險點、內部控制自我評價），風險管理審計，內部控制、風險管理案例分析。

模塊九：信息系統審計

IT風險管理模型與信息系統審計，信息系統審計准則、指南及程序，IT審計過程及方法，IT治理框架，IT組織結構和人力資源管理，IT政策、標准和程序。

模塊十：績效評價與審計

績效審計的程序和內容，績效審計的技術方法，績效評價標準的選擇，後續審計報告的編寫，績效審計案例分析。

模塊十一：舞弊審計與控制

舞弊的種類與特徵，舞弊審計的特點與趨勢，虛假財務報告的分析及識別，舞弊審計的技術與方法。

模塊十二：基本建設項目全過程跟蹤審計

建設程序合規性檢查，工程招投標、施工合同與無效合同的甄別與審查，清單計價下工程造價預、決算審計，工程建設過程中反商業賄賂與基建財務舞弊調查與審計，建設項目績效審計指標構建與評價，建設項目審計案例分析。

四、本部分課程擬邀授課專家

課程由財政部、審計署、國姿委、證監會、國家會計學院、南京審計學院及國際知名企業等單位具有多年內部控制、風險管理實戰經驗的領導、專家親臨授課。部分專家如下：

王光遠 中國內部審計協會副會長 福建審計廳副廳長

時 現 南京審計學院副院長 教授

陳丹萍 南京審計學院國際審計學院副院長 教授

崔振龍 審計署重慶特派辦 副特派員

李小惠 中央財經大學會計學院副院長 教授

楊雄勝 南京大學商學院會計系主任、教授

陳宋生 北京理工大學會計系主任 教授

⑸ 中國稅收制度未來是怎樣的

可能會逐漸提高稅率

⑹ 自考會計本科考試科目有哪些

會計考研都考的科目是：英語、綜合能力（包括財數學、語文與邏輯），復試政治，專業課以及英語聽力和口語。其中政治，專業課由各校單獨組織命題，另兩門為全國統考

一、會計學碩士考試初試科目：1.政治100分。2.英語一100分。3.數學三150分。4.會計學或管理學150分（綜合考察會計、管理學和經濟學方面的知識）

二、會計專業碩士初試考試科目：1.英語二100分。2.管理學聯考綜合能力200分。其中數學基礎（只考察初等數學，無高等數學）75分；邏輯推理60分；寫作65分（論證有效性分析30分，論說文35分）。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑺ 稅收學專業的主修課程是什麼

一、培養目標

稅務專業培養德、智、體、美全面發展，適應社會經濟發展需要，基礎扎實、知識面寬、業務能力強、綜合素質高、富有創新意識和開拓精神，具備稅收學、管理學、經濟學與法學等方面的知識和能力。

二、主修課程

「會計學原理」 不僅是一門基礎性的學科，也是一門理論性的學科，在會計學科的大廈中，它當之無愧是極為重要的基礎，可以從下面的兩個方面去理解。

1．它是學好中級財務會計、高級財務會計和管理會計的基礎 在會計學分類部分，已介紹了會計學按其研究內容的分類。在這種分類中，會計學原理所闡述的財務會計的基本原理，是中級會計與高級會計學的基礎。不掌握會計學原理的知識，很難學懂中級會計學和高級會計學，更不要說管理會計與成本會計了。

2．它可以用來指導會計學的研究和會計工作 「會計學原理」所研究的是人們運用會計來反映和控制經濟活動的最一般規律的科學，只要精通和掌握了一般規律的知識，就可以運用它來進行其他會計學的研究。

這三門課程是稅務專業最最重要的課程，所以要學習這個專業的同學一定要好好學習這三門學科呀！！！！！

⑻ ACCA中國認可嗎

歐洲地區 ：英國與愛爾蘭共和國、歐洲聯盟（EU）、歐洲經濟共同體（EEA）、及瑞士、土耳其 、包括塞普勒斯、馬爾他、亞美尼亞及喬治亞的當地認可
美洲地區 ：美國 、加拿大、中美洲、南美洲及加勒比海地區
大洋洲地區 ：澳大利亞、紐西蘭 非洲地區 ：南非、辛巴威、包括埃及、波札那、衣索比亞、賴索托、馬拉維、獅子山、史瓦濟蘭、尚比亞、模里西斯、尼日利亞的當地認可

亞洲地區 ：中國大陸、香港、台灣、新加坡、馬來西亞、巴基斯坦、包括中國澳門特別行政區、越南、汶萊、柬埔寨及寮國的當地認可

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑼ 中央財經大學哪些專業含金量最高

中財會院學生來答一波~

另外從就業情況來看， 金融、會計、財政 都是很有優勢的專業，我校金融專碩在廣大考研學子口中簡稱「財大金磚」，就可以看出它的就業前景如何，另外無論是本科還是研究生，從金融專業的超高錄取分數線也可以看出社會對於這個專業的認可程度，就業方向主要是各大券商、投行，都是非常不錯的工作單位了。

會計專業 也是我校的優勢專業，會計學院的MPACC（會計專碩）在全國財經類高校會計專碩的建設情況排名中名列第一，擁有非常完善的培養體系，實施雙導師制度，很好的指導學生專業知識的學習和就業，一般來說就業渠道主要是大型國企、事業單位、銀行等，較為符合題主所說的穩定且收入不錯的要求了。

財政 就更不用多說啦，這個專業是我財的老牌專業，畢竟中財的前身叫中央財政學院。在財政方面，不少人才都是從我校畢業的，就業方向主要是事業單位、與財政相關的工作崗位等，如果從事這方面的工作，可能會遇到很多學長學姐喲。

❸ 如何加強稅收培訓輔導工作

加強教育培訓工作是地稅工作發展持續的動力源，要將培訓工作與稅收工作實際結合起來，在工作中能真正用到培訓知識，提高幹部工作能力，增強幹部工作的熱情與興趣，這樣就可以使工作學習較好的結合起來，使培訓成果快速轉化為實際工作能力。
（一）創新教育方式，提高培訓的時效性。由於縣局幹部的興趣，學歷，年齡，知識結構，崗位職能不一，這就要求我們在培訓時選准培訓對象，打破傳統培訓模式，明確培訓目標，進行分層次的培訓。對於幹部培訓要有相應的側重點，重點提高稅收業務能力與稅收信息化建設，同時也應對行政類科室進行基礎知識培訓。在提高業務水平的同時，也應對全局幹部加強思想道德教育與廉潔自律教育，促進全面發展。
（二）打破傳統教學，建立系統培訓體系。堅持以需求為導向，將過去應急式的培訓轉化為長期，系統，規范的培訓方式。根據縣局崗位技能要求，確定每個崗位都應具備的崗位素質與技能。嘗試多鍾多樣的培訓方式，充分利用區域網絡學習平台，針對不同科室每周更新復習題，並對題目進行講解。這樣可以充分利用空間時間，不受地域環境限制，有效促進幹部自主學習。同時也應引導幹部認識到學習的重要性，加強自主學習能力，逐步形成重視學習的良好學風，建立善於學習，勤於思考，勇於創新，富於實乾的幹部隊伍。
（三）完善幹部職能管理與績效考核機制。為防治幹部意志消退，安於現狀，不思進取，形成干與不幹一樣，學與不學一樣的不良現象，更要進一步探究崗位職能管理，將個人教育培訓列入個人檔案，最大化的使用考核激勵手段，將幹部培訓相關內容列入幹部任職，評優，競爭上崗等重要依據和條件。同時也可以針對崗位責任人下達各類資格考試目標任務，督促幹部自主學習。比如可以規定縣局多少人次取得注冊稅務師及其他證書。同時相應制定詳細的獎懲措施以提高培訓工作的時效性和針對性。

❹ 培訓計劃方案

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻我們需要開始做一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是我幫大家整理的培訓計劃方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓計劃方案 篇1

第一天：公司與產品的了解

外貿業務員剛來，先給他簡單介紹一下工作環境，然後給他一本公司目錄和產品彩頁，再打開公司的網站，要求他第一天的時間了解公司，及產品。

第二天：競爭對手的情況

先了解一下第一天的情況，對所提出的問題做一些解答，並稍為總結一下。完了以後，簡單介紹一下，了解競爭對手的情況對於做業務來說是多麼的重要，然後拿出一張列印的表格，上面標出兩個主要的產品，要求其利用一天的時間，每一個產品找出10家不同的工廠，把公司的名稱，聯系信息等記錄在表上，然後讓他不管通過任何方式，就幾個產品型號得到報價或是所有型號的報價單。

第三天：產品的深入了解、工程部培訓

有了第一天和第二天的培訓，對產品有了相對的了解，由工程部對一些主要的產品特性，規格，製作過程等等做出解釋。時間為1個小時左右，培訓完後發一套測試題，當天完成。

第四天：B2B網站的使用。

對前三天的培訓做個小小的總結，並把第二天第三天的表格收上來，就表格中的相關事項做出解釋。簡單介紹一下BTOB網站的構成，尋找方法，信息與產品發布的相關事項，並對其重要性做一些說明。然後給一張表格，要求尋找20家不同的BTOB網站，用公司的EMAIL注冊，並發布一條TRADELEAD，和一個PRODUCT。把網站名稱，網站所屬國家，注冊名，信息與產品標題填入表中。

第五天：搜索引擎的使用

繼續對第四天的培訓做總結。然後講解一下用搜索引摯尋找客戶的一些技巧，發一張表格，要求錄找20家不同的搜索引摯，並就搜索引摯的網站名，所屬地區，用同一個要害字搜索的結果數量是多少，第一個結果是什麼全都一一記錄在表上。另外在這些搜索結果中尋找是跟我們公司做同一種產品的，找開網站，把CONTACTINFORMATION找到，具體的記錄在一張客戶跟蹤表中。

第六天，英語口語能力的提高

作為外貿業務人員，英語口語能力是必不可少的．應該鼓勵新員工利用一切機會多開口練習，網上也有一些網站，如相約說英語網站，是專門提供一對一英語口語陪練服務的．

第七天，電話，傳真，EMAIL使用的一些技巧及總結。

EMAIL：要求預備好3-4封完全不同的信件，可以在每個段發給客戶。並要求把第一封信發給我和老業務員查閱，找出不足之處，改正。

電話與傳真：要求業務員盡量使用電話和傳真，這樣可以更好，更快的得到客戶的具體資料和回復。

要求業務員對一周的培訓做一些總結，並與老業務員交流一下心得，就一些問題做回答。假如一切可以，那就要求他再熟悉一下一個星期的培訓。下個星期開始的時候就可以開始做業務了。

外貿業務員培訓方案，一周的業務培訓時間其實很短，但針對新進外貿業務員還是非常有必要的，特別是那些剛入門的外貿新手。當然，具體做業務的時候，每個業務員都有不同的方式，那就看業務員具體把握了。下面的外貿業務員培訓方案是為更系統的培訓。

外貿業務員培訓方案內容：

1.外貿與外貿工作崗位

2.外貿出口流程

3.企業與外貿人才成長的三個階段

4.如何創建和啟動出口業務

5.國際貿易術語

6.國際運輸和國際貨運保險

7.出口商品檢驗和出口報關

8.出口核銷與退稅

9.國際支付方式

10.外貿出口單證

11.櫃貨和散貨出口操作

12.信用證審核與制單

13.外貿業務工作情景模擬與操作

14.如何尋找海外潛在客戶

15.國際商務談判

16.外貿英語函電寫作

17.外貿商務口語

培訓計劃方案 篇2

一、集中培訓時間：20xx年2月26日——3月23日

共計：24天(四周)

1、每日培訓時間安排上午8：30——11：30

下午13：00——17：00

2、時間安排為每周六天工作日，每日7個小時，每日開講前復習前日學習情況，並在培訓結束時綜合考核置業顧問學習情況，考核成績計入最終置業顧問成績。

二、參加人員：所有實際到崗置業顧問

三、考核事宜：銷售培訓計劃

1、按天考核前日所學;

2、階段考核;

3、培訓完成考核;

四、需配合部門：辦公室(公司規章制度、相關視頻資料等)

概述階段時間安排：

第一階段為初步了解階段

時間安排為2天(時間為2月26日——2月27日)

培訓前提：

該階段主要是同事間的自我介紹及了解置業顧問的基本情況、特點、特長等。培訓內容:

1.公司簡介;

2.公司制度;

3.相關視頻學習;

4.部門架構及職責;

5.置業顧問的定位。

培訓目的：

培養置業顧問基本的職業知識、素質，並能夠使學員了解公司基本情況，形成對公司的歸屬感，團隊意識和精神初步建立。

第二階段為房地產基礎知識培訓階段

時間安排為5天(時間為2月28日——3月5日)

培訓前提：

該階段為培訓的基礎階段。

培訓內容：

1.房地產專業常用術語;

2.市場營銷相關內容;

3.顧客特性及其購買心理;

4.房地產交易及稅費的相關知識。

培訓目的：

培訓主要目的是使學員掌握房地產行業的相關基礎知識，對房地產行業形成初步認知，並掌握基本情況。為後期現場接待的專業性奠定基礎。

第三階段為宏觀市場，區域房地產市場狀況培訓階段

時間安排為5天(時間為3月6日——3月10日)

培訓前提：

該階段培訓內容為衍生培訓，注重考察學員的工作自主性。

培訓內容：

1.宏觀經濟情況;

2.房地產宏觀情況;

3.發展歷程、現狀、區域房地產發展狀況;

4.市場調研;

5調研報告撰寫。

培訓目的：

通過對宏觀房地產市場以及對區域內其他項目的市場調查，了解市場基本概況，掌握競爭對手動態。結合第一、第二階段的綜合情況，根據各自的市調報告以及市調講解。

第四階段為項目自身情況培訓階段

時間安排為5天(時間為3月11日——3月15日)

培訓前提：

該階段培訓主要是增強對項目自身的認知，對我項目賣點進行闡述結合對市場的了解，樹立學員對項目的信心，並能都學習到初步的房地產銷售技能。主要圍繞我項目內容展開延伸。

培訓內容：

1.項目整體概況;

2.項目規劃條件;

3.項目現狀及戶型;

4.規劃理念;

5.建設標准、景觀綠化、合同、貸款等。

培訓目的：

讓置業顧問能充分了解本項目並且認知該項目從更容易的灌輸給客戶。

第五階段為銷售技巧培訓階段

時間安排為8天(時間為3月16日——3月23日)

培訓前提：

該階段培訓主要是整合前期所培訓的所有知識，結合銷售現場的情況進行演練，主要圍繞房地產銷售技巧展開，通過以往的銷售經驗，來傳達銷售理念。培訓內容：

1.沙盤銷講(總沙盤、區域沙盤);

2.電話接聽;

3.客戶接待;

4.開場白;

5.戶型講解;

6.貸款政策(商貸、公積金)及條件;

7.初次逼定;

8.造勢選房源;

9.物業配套算價格;

10.升值保值及入市良機;

11.具體問題具體分析。

培訓目的：

以銷講、模擬銷講等形式來加強置業顧問實際銷售技能，該階段的考核成績及每個階段成績結合最終確定置業顧問去留。

培訓計劃方案 篇3

培訓時間：

14天；

培訓課時：

70節課時；

培訓人員：

前廳部工作人員；

培訓內容：

酒店前廳概述及產品介紹，酒店組織機構、各部門負責人及聯系方式等，對禮貌禮節、儀表儀容、體語的具體要求。酒店十大意識（團體、服務、服從、角色、銷售、安全、溝通與協調、預前控制、時間、效率和質量意識）。賓客訂房: 電話預訂、更改、取消預訂。禮賓員及其他人員的站姿與微笑，拉門、拉車門動作。團隊行李的寄存和分發，賓客物品遞送，委託代辦服務。辦理賓客代付款手續，離店准備、散客結賬。前廳與酒店其他部門的溝通、協調、配合。抽查前一天班組工作，處理突發事件，當日本班工作記錄。電腦操作培訓，考核，消防培訓，實地模擬操作。

培訓目的：

使員工了解：

1、酒店的性質和本崗位的工作內容;

2、客人是主要的，一切工作圍繞客人的需求;

3、酒店工作是一個球隊踢球99+1=100；

4、了解酒店前廳部的作用

附：前台工作程序與標准

工作項目名稱：接待班前准備工作程序及標准

工作項目承擔：前台接待員

工作項目程序 標 准

著裝簽到 1、 按規定著裝；1、 檢查自己儀表儀容是否符合規范；2、 在部門文員處簽到。

接班准備 1、備齊資料、用具；2、了解當日酒店重要事項。

交接班 1、聽上一班接待員交待工作情況，了解遺留問題；2、閱讀交班記錄本；3、處理未盡事項。

工作項目名稱：電話預訂

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標准

接聽電話，回答客人問詢。 1、振鈴三聲以內接聽電話，講「Good morning/afternoon/evening,reservation，您好！前台。」詢問客人有什麼幫助。2、根據客人提出的有關問題耐心回答，抓住機會向客人推銷。3、客人提出預訂房間，我們介紹我們房類，請客人選擇。① 仔細聆聽客人的訂房要求，問清什麼時候來，什麼房型迅速查詢電腦是否有客人需要的房間類型，確認後回答客人；② 如不能滿足客人要求，可建議客人提高等級，選擇折衷辦法，盡可能滿足客人需要。③ 確實不能滿足時，要致歉，並給客人推薦同等星級的酒店或建議客人改期。④ 次致歉，希望客人光臨。

填寫訂房預訂單 根據訂房預訂單的每項內容逐一登記，填完後向客人重復一遍，（誰來住，什麼時間，大概住幾天，用什麼房，用多少間，房價是多少，預訂人，預訂人聯系電話，保留時間，接受預訂人，接受時間，日期）核對無誤後註明訂房日期並簽名。對客人和我們的特殊預訂要求，要在備注欄內記錄清楚；

向客人道謝 1、告訴客人預訂已OK，並告訴客人自己的姓名；2、感謝客人來電話，並歡迎其光臨酒店。

處理預訂資料 1、如是當日預定，進行預分房，並輸入電腦，備注欄信息應盡可能詳盡、全面。2、預訂單按要求放入預訂資料架； [Page]

工作項目名稱：銷售部預訂

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標 准

審銷售部預定單 1、仔細審閱銷售部預定單內容，根據不同內容進行分類；2、了解房間預訂情況； 對重要情況或有疑問的預定，應請示前台領班處理；預訂不清楚時，應及時詢問銷售部預定人，直至清楚。

處理預訂資料 1、將預訂資料按要求放進資料架；2、 如是當日預定，3、 進行預分房，4、 輸入電腦。

工作項目名稱：直接訂房處理

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標准

迎接客人 1、客人走近前台大約兩米時，值台員工應目視客人，微笑並向客人致意「早上好/下午好/晚上好/先生/女士/小姐，有什麼我可以為您服務的嗎？ 2 、a、如當時接待員正在忙碌：待員正接聽電話，需目光注視客人，點頭微笑，用手勢示意客人在休息處休息；b、接待員正在接待其他客人時，應點頭微笑向來客說：「先生/女士/小姐，對不起，請稍候」；接待員應盡快結束手頭工作，接待客人，並再次向客人致歉；c、如手頭工作一時完不成時，應先接待客人或示意其他員工盡快接待。3、如果客人是第一次入住酒店，應送上房間圖文資料，請其選擇。

介紹客房 1、 根據客人需求，主動向客人推薦較高檔次的客房：a、客人指明房間種類時，應推薦該種類中最好的房間；d、客人未明確房間種類時，應推薦符合其身份的最好房間。2、在電腦上查找客人需要的房間類型。

填寫訂房預訂單 1、逐項填寫訂房預訂單。2、檢查已填寫的訂房預訂單，並逐項向客人復述，確認後簽字。

送別客人 1、告訴客人自己姓名，向客人講解抵店後的登記手續。2、感謝客人選擇我們酒店。

整理資料 預訂信息備注欄信息應盡可能詳盡、全面。訂單按要求放入預訂資料架，如是當日預定，進行預分房，並輸入電腦。

工作項目名稱：預訂更改與取消處理

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標 准

核對預訂資料 從檔案架上取出客人的訂房資料，與其預訂更改或取消的材料進行核對；a、如果客人是以電話形式提出更改或取消的要求時，先請客人稍候，同時迅速找到相關資料，「對不起，先生/女士/小姐讓你久等了」，記下來電的內容和通知姓名、電話號碼；b、如果是銷售部取消單，應仔細閱讀取消單內，關健地方不清楚時應與銷售部電話核對或請銷售部再發一份取消單。

填寫相應單據 根據客人或銷售部要求填寫預訂更改單或預訂取消單；a、要重新填寫，不得在原始單據上修改；b、要將客人關於預訂更改或取消的通知單與所填寫的相應表格連同原始訂房預訂單統一存放。

修改電腦信息 如果已輸入電腦，根據更改單或取消單內容在電腦上修改原始信息，修改完後在更改單或取消單上簽名。

資料處理 將統一存放的預訂資料放入指定地方；若是預訂變更，處理完成後放入相應的訂房資料櫃；若是預訂取消，在電腦上取消之後，在原始訂房預訂單上簽「取消」，放入取消資料櫃中。 [Page]

處理善後事宜 如更改或取消涉及原有的房價、訂金等特殊項目，應立即通知相關部門作相應更改；

工作項目名稱：掛帳預訂處理

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標 准

將酒店有關規定通知訂房人 當得知訂房客人要求掛帳時，預訂員需要有禮貌地、耐心地、准確無誤地向訂房人解釋酒店的有關規定，請客人出示簽單卡或金卡，如客人沒有或未帶請其到銷售部辦理預定手續。

記錄 根據預定單，逐項填寫內容（特別寫清掛帳項目與掛帳單位、掛帳人、卡號），向客人重復預定內容。

存檔 當日預定；進行預分房；並輸入電腦；備注欄信息應盡可能詳盡、全面。預訂單按要求放入預訂資料架；

工作項目名稱：預訂單存檔處理

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標 准

預訂單存檔 將預定單按團隊、散客、會議分別放入預訂夾。

更改單的存檔 查尋出客人的原始預訂單，將更改單附載在預訂單上。

取消單的存檔 查尋出原預訂單附於取消預訂單之上，然後存入取消櫃中。

工作項目名稱：客史檔案的建立與查詢處理

工作項目承擔：前台接待

工作項目程序 標 准

准備登記表 將辦理登記的客人住宿登記表，放置在預定單上，並逐項輸入電腦。

建立客史 1、首先輸入客人的姓名和性別，公司名稱，家庭地址、郵政編碼、國籍、城市名稱、證件名稱、證件號碼等，以此為據，為客人建立簡史；2、將客人其他特殊要求輸入備注一欄；3、若客人是酒店會員，需將會員號碼輸入備注一欄；4、特殊客人的要求需特別注意關照時，將客人的所有資料輸入電腦。

確認 以檢查電腦存貯的資料是否與客人手寫的資料相符，應確認無誤。

培訓計劃方案 篇4

一、財務工作指導思想

以經營為中心，為各部門（各分公司）服務，力爭達到企業利益最大化。

二、財務工作原則

（一）、堅持財務部工作在總經理（分管副總）領導下，採取部門經理負責制，負責所有分、子公司的財務管理和資金調配工作的原則。

（二）、堅持財務人員實行"垂直管理",各單位財務人員均由總公司委派的原則。

（三）、堅持要在核算型財務的基礎上完成向集中型財務,集約型財務,管理型財務,經營型財務的轉型原則。

（四）、堅持穩健的財務戰略,建立以防患經營風險和控制財務風險為核心的財務預警機制原則。

三、職能與許可權

（一）財務部職能：

1．財務管理

2．會計核算

3．計劃統籌管理

（二）財務部職責

財務部主要職責是，根據公司總經理的經營目標，組織建立各項財務制度，疏通融資渠道，對財務核算工作和資金運作進行總控制；同時對公司的財務狀況進行監控，及時做好財務分析和財務預測報告，為經營決策提供依

據，以維護公司和全體員工的利益，保證經營目標的實現。

1、嚴格執行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系。

2、健全財務管理制度，編制財務計劃，加強經營核算管理。

3、分析財務計劃的執行情況，提供財務分析報告，檢查監督財務紀律執行情況。

4、當好決策參謀，及時准確地向決策者和相關管理者提供可靠的會計信息。

5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

6、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發放。

7、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。

8、協調與稅務、銀行部門的.關系，執行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。

9、進行公司內部控制制度設計，做好各項審計工作。

10、有效合理使用資金，根據單位資金情況做好融資工作。

11、編制各種計劃統計報表，完成公司領導臨時布置的其他工作。

（三）財務部權利

1、參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息的權力。

2、參與年度、季度、月度生產計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

3、參與年度、季度、月度銷售計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

4、參與年度、季度、月度采供計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

5、對違反財務制度的部門、分支結構和個人給予處罰。

6、對其他部門實施財務監督和考核。

7、部門內部員工聘任、解聘的建議權。

8、要求相關部門配合相關工作的權力。

財務總監的職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、制定、實施公司財務戰略，以支持公司推行經營戰略。

3、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

4、進行稅收管理和方案制定。

5、健全公司內部核算體系和財務管理的規章制度。

6、開展經濟活動分析，編制公司財務計劃、成本計劃，增收節支、提高效益。

7、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務經理的職責

1、主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。

2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃的控制標准。

3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實。

4、制定、維護、改進公司財務管理制度和政策，制定年度、季度財務計劃。

5、進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。

6、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。

7、負責資金、資產的管理。

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。

9、對公司重大的投資、融資、並購等經營活動提供建議和決策支持。

10、向公司領導匯報經營狀況，為高管人員提供財務分析數據和建議。

11、組織考核、分析公司經濟成果，提出可行的建議和措施。

培訓計劃方案 篇5

一、培訓需求分析

（一）培訓需求分析背景

萬科企業股份有限公司成立於1984年5月，以房地產為核心業務，是中國大陸首批公開上市的企業之一。目前業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大城市經濟圈以及中西部地區，共計53個大中城市。在多年的經營中，萬科堅持「不囤地，不捂盤，不拿地王」的經營原則；實行快速周轉、快速開發，依靠專業能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位於城市主流住宅市場，主要為城市普通家庭供應住房，堅持快速銷售、合理定價，要求各地下屬公司樓盤推出後當月銷售率達到60%以上。同時，公司堅持規范經營，不追求高利潤率。隨著萬科企業股份有限公司的不斷進步和發展，對銷售人才的需求也日益迫切，如何打造一隻優秀的銷售團隊，不斷提升企業的銷售水平，對企業的未來發展有著重要的意義。面對20xx年房地產企業既有機遇又有挑戰，因此公司為進一步開拓市場，決定對在職的銷售人員進行培訓需求分析，希望藉助培訓使公司營銷人員提高營銷水平，提升營銷業績，推動公司更好更快發展。

（二）培訓需求分析原因

1、從今近期的銷售業績看，部分銷售業績與預期的營銷目標存在一定得差距；

2、經過多方觀察，本公司雖然對銷售崗位的工作流程有明確的規定，但是銷售人員在實際工作中沒有嚴格按照工作流程進行，多餘和冗餘步驟較多，影響工作效率和工作目標的完成；

3、投訴電話數量增加，反應部分銷售人員在銷售過程中沒有按流程走，程序錯亂。

（三）培訓需求分析目的

通過此次培訓需求分析，與銷售人員進行良好的溝通，了解關於銷售崗位工作流程方面的培訓需求，更好的幫助培訓，使得銷售人員充分了解銷售崗位的工作流程，優化工作流程，提高營銷水平，提升銷售業績，完成銷售目標，更好的為客戶服務，促進企業的快速發展。

（四）培訓需求調查對象

1、調查部門：萬科企業股份有限公司人力資源部

2、調查對象：公司銷售部的銷售人員

（五）培訓需求的調查方式

在本次培訓需求分析過程中，主要以訪談的方式進行。

由於本次培訓主要是針對銷售崗位的工作流程，所以此次訪談提綱的設計主 要是圍繞工作流程，對在職員工進行訪談。主要是了解他們對已有工作流程規定的認知程度，並收集在職員工認為應該加強培訓的部分和環節。通過訪談提綱結果的分析，了解在職的銷售人員的工作流程與本公司規定的工作流程之間的差距，便於制定培訓內容和明確培訓的側重點，使得本次培訓更具有針對性。

（六）培訓需求材料來源

1、員工檔案表與績效表

2、銷售人員的崗位說明書

3、訪談收集信息（訪談提綱見附表）

（七）培訓需求分析的時間安排

1、20xx年5月4日：准備工作，准備相關材料

2、20xx年5月5日—4月7日：設計並完訪談提綱

3、20xx年4月8日—4月10日：分析相關材料，撰寫培訓需求分析報告。

（八）培訓需求分析報告

❺ 納稅意識的納稅意識的培養

培養公民納稅意識，應著重搞好「五大教育」：
一是要發揮稅務機關職能作用，致力稅收宣傳教育。《征管法》明確規定，「稅務機關應當廣泛宣傳稅收法律、行政法規，普及納稅知識，無償地為納稅人提供納稅咨詢服務。」將稅法宣傳教育作為稅務行政行為的組成部分，是稅務機關的法定職責，是保證稅制有效運行的前提和重要基礎。當前，納稅人和公民了解稅法的渠道主要是稅務機關的宣傳教育。因此，稅務機關應將稅法宣傳教育與稅務行政執法放在同等的位置，自上而下設置專職的稅法宣傳教育組織機構；建立健全與之配套的崗位職責體系和管理考核辦法，從而提供強有力的組織保障和制度保障。要建立長效宣傳機制，克服短期行為、突擊行為，制定中長期稅收宣傳教育規劃，採取多種靈活、切實有效的形式，全面深入宣傳稅法，真正將宣傳教育落實到實處，達到教育的目的。同時，稅務機關要不斷規范執法行為，強化稅收服務，提高依法治稅水平，用良好的執法形象教育影響納稅人，爭取社會各界的理解和支持。
二要發揮政府機關的領導作用，有效進行稅收教育引導。政府作為管理公共事務的國家行政機關，其行政行為的社會影響是全方位的。稅務行政行為作為政府行政行為的一個重要組成部分，有突出的代表性，但沒有代替性。因此，政府要以行政管理者的身份，對公民納稅意識的教育加以影響和作用，要將稅法的宣傳教育納入政府行政決策范疇，發揮政府強大的教育引導作用。一方面，加強黨政領導幹部的稅法宣傳教育，以各級黨校、行政學院等為陣地，將稅法知識納入黨政領導幹部培訓內容。通過培訓，提高黨政領導幹部的稅收法律知識，增強學稅法、用稅法、宣傳稅法的自覺性，為更好地教育引導全社會增強依法納稅意識打好基礎。另一方面，政府要加強稅法宣傳教育力度，將稅法宣傳教育納入普法教育范疇，將稅法宣傳教育融入政府日常宣傳教育工作之中，通過言傳身教，使稅法走進農村、走進社區、走進企事業單位，走進千家萬戶。同時，通過有關法律部門的教育勸導，整體聯動，多方合作，規范公民行為，打擊各種稅收違法違章行為，用反面典型來教育勸導人們依法誠信納稅。
三要抓好國民教育的稅法知識普及。在我國，國民教育具有龐大的教育體系、廣闊的影響空間，已真正被全社會所接受和認可。因此，將稅法知識納入國民教育范疇，必將成為公民納稅意識教育的最主要渠道和最有效途徑之一。目前，我國的稅法知識教育在國民教育體系中基本上還是一項空白，特別是在中小學等基礎教育中，表現得更為突出。培養良好的公民納稅意識，應從娃娃抓起，將稅法知識納入中小學教材，列入教學大綱，通過完整的國民教育體系來普及稅法知識，使國民從小就接受良好的稅法知識教育，從小就樹立良好的依法誠信納稅意識。
四要抓好稅法知識的社會教育培訓。社會是個大課堂。充分發社會各方面的積極作用，不斷拓展稅法知識宣傳教育渠道，大力開展社會教育培訓。例如，可以通過稅務師事務所、會計師事務所、律師事務所和審計師事務所等社會中介組織，通過技校、職校、行業協會、勞動管理協會等社會群團組織，鼓勵他們採取辦培訓班、辦夜校等形式，開展有償教育培訓，為一部分有條件的公民進一步深入地了解稅法、運用稅法提供廣泛的社會服務，從而逐步將稅法知識教育推向社會化。
五要抓好稅務幹部的再教育。稅務幹部素質是影響稅法宣傳教育的重要因素之一。稅務幹部的再教育問題是教育者的再教育問題，也是公民納稅意識教育的基礎。為此，稅務機關要克服「外行看不懂，內行記不住」的現象，應進一步抓好稅務幹部再教育工作，建立健全稅務幹部教育培訓機制，採取跟班學習、定期崗位培訓、稅法知識更新培訓和函授、自修、進高校脫產培訓等形式，加強稅務幹部的學歷教育和業務知識教育，培養高素質的稅法宣傳教育人才，為公民納稅意識教育提供良好的師資保障。同時，要大力開展稅收法律法規和稅收政策實施的調查研究，開展稅法宣傳教育的調查研究，找准工作的難點，選准稅法宣傳教育的著力點，為公民納稅意識教育提供理論和實踐依據，確保公民納稅意識教育工作健康、持久、有效地開展。

❻ 稅收專項培訓輔導基本規范包括哪些內容

輔導培訓，是指全市各級國稅機關及其工作人員依法主動指導幫助納稅人、扣繳義務人掌握稅收知識，知曉辦稅事宜，正確執行稅收法律、法規以及政策規定，履行納稅義務的一系列輔導培訓活動的總稱。

稅法宣傳、納稅咨詢、輔導培訓的具體內容：

（一）稅收法規。包括各項稅收法律、法規、政策的具體內容及其適用范圍、對象等。

（二）稅收管理。包括辦理稅務登記、稅務認定，發票領購使用、稅控器具使用管理、賬簿憑證管理、稅收核定管理，辦理減、免、緩、抵稅，相關涉稅文書填寫、數據資料報送和各種稅收管理措施等。

（三）申報繳稅。包括申報方式選擇、具體申報方法、申報表的填寫、申報軟體的使用，稅款繳納方式、期限、交款銀行的確定等。

（四）稅務行政許可和稅務行政審批、備案。包括行政許可法和行政審批、備案制度規定的稅務行政許可和稅務行政審批、備案事項及工作流程。

（五）稅務行政收費項目。指國家物價部門、財政部門規定的稅務行政收費項目及標准。

（六）稅務行政處罰。包括稅務行政處罰的執法主體、許可權、依據、標准和程序以及組織稅務行政聽證的稅務機關名稱、舉行聽證的程序、時限和相關資料等。

（七）國稅機構和職責。包括機構的設置、職責、許可權、辦公地址、聯系方式、工作時間以及稅務人員職責規范等。

（八）納稅評估。包括輔導納稅人進行疑點問題自查，告知其可能產生的違法後果，降低稅收風險。

（九）稅務稽查。包括稽查前、稽查中和稽查後有關稽查程序、工作流程、配合事項、納稅人權利、稽查結果、整改建議等。

（十）稅收法律救濟。包括負責稅務行政復議、稅務行政訴訟和稅務行政賠償的稅務機關名稱，納稅人申請稅務行政復議、訴訟和賠償的程序、時限和相關資料。

（十一）舉報投訴監督。包括稅務幹部廉潔自律有關規定、受理納稅人投訴部門和監督舉報電話。

（十二）其他涉稅事項。納稅人辦理上述以外其他涉稅事項時，國稅機關應及時認真、耐心細致地做好相關事項的宣傳、咨詢、輔導培訓工作。

❼ 稅收宣傳月活動方案

2017年稅收宣傳月活動方案範文

據悉，2017年第26個全國稅收宣傳月活動以“深化稅收宣傳,助力企業發展”為主題,以下是2017年稅收宣傳月活動方案範文，僅供參考!

2017年稅收宣傳月活動方案範文一

xx年4月是全國第xx個稅收宣傳月。為深入開展好稅收宣傳月活動，根據《關於開展第xx個稅收宣傳月活動的實施意見》(新地稅發〔xx〕8號)文件要求，現就地區稅務系統開展全國第xx個稅收宣傳月活動提出以下實施意見。

一、指導思想

地區稅務系統開展全國第xx個稅收宣傳月活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區地稅局、國稅局關於全國第xx個稅收宣傳月活動的總體安排和要求，緊緊圍繞“稅收•發展•民生”宣傳月活動主題和稅收中心工作，堅持貼近實際、注重實效，創新思維、力推精品，突出重點、多措並舉，增強稅收宣傳實效，不斷提高全社會依法誠信納稅意識和稅法遵從度，提高稅收管理和服務水平，促進稅務幹部隊伍建設，推動稅收事業發展。

二、組織領導

為加強組織領導，確保活動順利開展，地區地稅局、國稅局成立第xx個稅收宣傳月活動領導小組。組長由地區地稅局李博局長和地區國稅局瑪莎局長擔任。副組長由地區地稅局、地區國稅局分管領導擔任。成員由地區地稅局、國稅局各業務科(室)負責人組成。

領導小組分別在地區地稅局、國稅局設辦公室。地區地稅局辦公室懷志萍主任，地區國稅局辦公室李超主任分別擔任領導小組辦公室主任。

領導小組主要擔負地區稅務系統第xx個稅收宣傳月活動的組織、計劃、協調、指導、檢查等工作。各縣(市)地稅局、國稅局應成立相應的領導機構，加強對宣傳月活動的組織領導。

三、活動安排

第xx個稅收宣傳月活動期間，地區地稅局、國稅局重點協調抓好以下幾項活動的落實：

(一)發表領導署名文章。在吐魯番主流黨報《吐魯番日報》開辟專版，發表由地委、行署領導、地區地稅局、國稅局主要領導關於稅收宣傳的署名文章，拉開稅收宣傳月的序幕。

(二)開展群眾性體育活動。在宣傳月期間，組織地區地稅、國稅職工開展喜聞樂見的群眾性體育活動。通過在運動場懸掛稅收宣傳標語口號、開展集中健康向上的文體比賽，宣傳稅務幹部聚財為國、執法為民、情系稅收、改善民生的良好精神風貌。(地區地稅局、國稅局承辦)。

(三)舉辦稅收知識講座。由地區地稅局、國稅局兼職教師為吐魯番地委、人大、行署、政協領導幹部舉辦稅收知識講座。講座以稅收的意義、作用，稅收與經濟發展、改善民生的關系，個人所得稅、消費稅、車船稅等稅種的徵收為主要內容。通過講座，進一步增強黨委、政府對稅收工作的理解和支持(地區地稅局、國稅局承辦)。

(四)制發稅收宣傳資料。印製稅收宣傳單、稅收宣傳購物袋向社會免費發放;積極編撰《稅收優惠一本通》，錄制《納稅輔導一盤通》、《納稅人權利、義務、責任》等宣傳材料，下發納稅人和重點稅源企業。(各縣市地稅局、國稅局承辦)。

(五)建立中小學稅收教育基地。進一步加強稅收普法宣傳基地和革命傳統教育基地建設，在原有的稅收普法宣傳基地的基礎上，選擇1-2所中小學，組織“稅收教育基地”授牌儀式，開展稅法宣講、發放稅收宣傳材料、贈送稅收書籍等活動。(各縣市地稅局、國稅局承辦)。

(六)組織稅收知識競賽。組織稅務幹部和企業有關人員，參加國家稅務總局在人民網開展的以“納稅人權利義務”為主題的稅收知識有獎競賽活動。(地區地稅局、國稅局承辦)。

(七)召開稅企座談會。了解企業困難，徵求企業意見，為企業發展出謀劃策，宣傳稅收政策。(各縣市地稅局、國稅局承辦)。

(八)發布稅收宣傳信息。依託手機信息平台等，定期發布稅收宣傳信息，積極推薦優秀簡訊。(地區地稅局、國稅局承辦)。

(九)編播FLASH動漫作品。圍繞當前稅收熱點，尤其是“納稅人權利義務”、“落實結構性減稅政策”、“稅收促進經濟結構調整”、“稅收取之於民、用之於民、造福於民”等與百姓密切相關的內容，編播FLASH宣傳作品。(地區地稅局、國稅局承辦)。

(十)開展納稅人權益宣傳日(周)活動。組織幹部深入繁華街區，通過發放稅收宣傳單、現場講解、問題咨詢等方式，宣傳納稅人合法權益和義務。(各縣市地稅局、國稅局承辦)。

(十一)參加“新廣行風熱線”、“火洲行風熱線”活動。組織相關人員配合自治區地稅局、國稅局參加新疆人民廣播電台“新廣行風熱線”活動，組織各縣(市)地稅局相關人員參加吐魯番人民廣播電台“火洲行風熱線”活動，解答納稅人涉稅問題。(地區地稅局、國稅局承辦)。

(十二)涉稅案件曝光。在有關媒體、網站開設專欄，對近年來地區發生的事實清楚、證據確鑿、定性准確、影響較大的'制假販假發票、偷逃稅重大案件予以曝光。(地區地稅局、國稅局承辦)。

四、有關要求

(一)統一思想，嚴密組織。今年稅收宣傳月活動由地稅局牽頭，各級地稅部門要認真謀劃，積極協調。各級國稅部門要密切合作，全力配合。切實把稅收宣傳工作作為一項打基礎、管長遠的工作列入重要議事日程，專題研究，採取有效措施，認真部署，抓好落實。各級地稅、國稅部門要加強協調溝通，建立相應的組織領導機構，明確工作職責。各縣(市)局請於4月8日前分別向地區地稅局、國稅局上報開展稅收宣傳月活動方案，5月21日前上報稅收宣傳月活動總結。

(二)把握原則，精心策劃。各級稅務部門要緊密結合實際，合理安排活動內容，不脫離實際盲目攀比，不圖形式走過場。堅持貼近實際，注重實效。堅持創新思維，力推精品。堅持正面宣傳為主，同時，對事實清楚、證據確鑿、定性准確的重大偷、逃稅案件予以曝光，打擊和震懾不法涉稅行為。

(三)突出重點，注重實效。一是突出“稅收•發展•民生”主題的宣傳。二是突出與民生有關的稅收宣傳。三是突出誠信納稅宣傳。四是突出稅收取之於民用之於民的宣傳。五是突出稅務部門“聚財為國、執法為民”的宣傳，樹立稅務機關良好的社會形象。

2017年稅收宣傳月活動方案範文二

今年4月是全國第xx個稅收宣傳月。為進一步提高全社會的稅收法律意識，營造良好依法治稅環境，結合我局實際，特製定洪湖市國稅局xx年稅收宣傳月活動方案。

一、指導思想

本次稅收宣傳月以“新常態、新稅風”為主題，重點展示國稅部門持續推進“便民辦稅春風行動”，轉變作風、簡政放權和創新管理服務方式的成效。通過在稅收宣傳月集中開展系列宣傳活動，不斷提高全社會對國稅部門和國稅工作的關注度、認可度和贊譽度，增強地方黨委政府和各有關部門的依法治稅、協稅護稅意識，營造良好的稅收法治環境，增強廣大國稅幹部做好本職工作、奉獻國稅事業的責任感、使命感和自豪感，促進全市國稅事業健康發展。

二、活動項目

1、開展稅收“紅黑榜”專題宣傳。按照荊州市局要求，加強對A級納稅人名單，稅收黑名單和部門聯合懲戒措施的宣傳。市局將公布xx年度全市A級信用企業納稅人名單、國稅收入前20名企業名單，公布一季度稅收黑名單。A級信用納稅人名單由納稅服務科負責，國稅納稅20強企業由收入核算科提供。欠稅公告由征管科提供。名單將在荊州電視台、荊州日報、洪湖國稅網站等媒體公布。

2、配合“圖說稅收”故事大賽。今年，省局與總局、中國稅務報聯合舉辦“便民辦稅春風行動”圖片故事大賽，用圖文記錄“便民辦稅春風行動”中簡政放權、服務發展、國際協作、提效減負等稅收精彩瞬間，講述稅收好故事。對於入選的優秀作品將在總局網站、中國稅網、省局網站等平台展示，評選若干獎項，並擇優結集出版。為配合做好此次活動，市局也將在全市國稅系統開展優秀圖文故事的徵集評選活動，對優秀作品進行評獎，並推送至荊州市局、省局參加全國大賽。市局將組成專班策劃“圖說洪湖國稅”圖片故事，各分局在四月底上報參賽作品不少於1件。

3、開展稅收文藝創作徵集活動。按照總局部署，將圍繞“新常態、新稅風”主題，以刻畫最美稅務人、講述稅收故事、謳歌稅務精神、傳遞稅收正能量為主要內容，開展稅收文藝創作徵集評選活動。文藝創作形式包括人物通訊、評論、小說、詩歌、散文、攝影、影視等藝術創作。省局將於10月底推送優秀作品參加總局的評選。荊州市局將同步開展文藝作品的徵集活動，於9月底完成全市文藝作品的收集和評選工作，擇優向省局推薦。人教科要按期完成老幹部文藝創作作品徵集工作，各分局在四月底上報文藝作品不少於1件。

4、配合開展“媒體國稅行”系列采訪活動。今年省局依託主流媒體，將組織媒體記者到各地采訪落實“便民辦稅春風行動”和“三抓一促”活動的成效和創新舉措。荊州市局將同步邀請市級主流媒體記者，到各縣市區局開展采訪，挖掘好新聞好素材。各分局要預先策劃，提供亮點，做好配合工作。

5、配合荊州市局開辦稅收微電影專欄。以傳播稅收理念，反映稅收工作，普及稅收法律法規為主要內容，在系統內開展稅收微電影的拍攝和展播活動。由荊州市局主導，各地配合，分期分主題進行拍攝。拍攝作品將在荊州新聞網、荊州電視台合作相關欄目播出。

6、利用辦稅服務廳的電子顯示屏、公告欄和櫥窗開展稅法宣傳，重點為“營改增”政策、公布“權利清單”和“審批清單”、國稅部門辦稅流程等內容。

7、積極開展對“小微”企業的上門實地走訪，主動上門送政策、送服務，並對開展落實情況進行宣傳報道。

8、開展“國稅開放日”活動。組織部分市人大代表、政協委員、特邀監察員、政企代表、市級新聞媒體代表實際體驗國稅部門各辦稅崗位流程，開展征納互動和交流體驗活動。

三、工作要求

(一)高度重視，加強領導。充分認識稅收宣傳月活動的重要意義，在思想上高度重視，早謀劃早實施，廣泛向納稅人和國稅幹部職工徵求意見和建議，謀劃一批優秀稅收宣傳項目，不斷擴大稅收宣傳月影響力，營造良好的稅收發展環境。各分局要成立稅收宣傳月領導小組和工作專班，為稅收宣傳提供人財物保障，安排業務骨幹負責稅收宣傳月活動，加大督導力度，確保各級和各自安排的宣傳月活動項目落到實處，見到實效。

(二)加強合作，精心實施。各科室、各分局要樹立“大宣傳”的意識，人人都是宣傳員，不僅要積極配合宣傳工作，還要主動想宣傳。同時，要加強與各級媒體的協調和溝通，精心設計活動方案，把宣傳月活動與稅收中心工作，與總局“便民辦稅春風行動”，與群眾路線教育“鞏固、深化、提高”活動有機結合起來，力爭取得事半功倍的效果。

(三)及時溝通，獎優罰劣。各分局要認真總結活動情況，把好的經驗做法及時上報市局辦公室。市局辦公室將集中在內外網宣傳，加強交流學習，進一步擴大活動成效。活動結束後，市局將通報全市稅收宣傳月開展情況，評選優秀活動項目和先進個人，並適當予以獎勵，力求以稅收宣傳月帶動全年稅收宣傳工作，形成齊心協力，百舸爭流的良好勢態。

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❽ 稅務培訓都有哪些內容

稅務培訓的內容有：出納實操、新辦商業企業真賬實操、工業企業真賬實操、納稅申報實訓等。

1、出納實操：點鈔技術、廳賣拍出納的工作流程、報銷單據填寫、填開支票、背書、銀行進賬單填寫、現金的保管和使用、銀行余額調節表編制、與會計工作銜接、現金與銀行存款明細賬登記，與會計對賬。

9、EXCEL運用：各類常用公式、函數在財務中的配慧運用，提高財務人員工作效率。

❾ 給公司員工培訓銀行基本結算、財務、稅務知識應該培訓些什麼內容

一、講解企業內部的財務管理制度，費用報銷流程，工資構成，獎罰規定等，這做為員工主要就關心自己的貼身利益嘛，你如果給他們講會計准則，會計法，是沒有幾人願意聽的，圍繞員工為中心，與之有關的。
二、稅務方面，只講個稅就可以了，現在好多人都不了解，只看工資表上扣了多少多少錢心痛，然而，他們會認為這些錢是你扣的，要給大家灌輸一種思想：你所做的、你的工作都是按照會計規則、稅法、公司制度來辦理的，你只是按規定執行。你若不能說明，會很憋氣的，財務比較容易得罪人。QQ290218702