晨會員工生日會策劃方案

A. 十幾個員工生日會有什麼好的方案

• 站在職員的角度：公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。最好是晚上舉辦，組織員工一起，吹蠟燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的音樂，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麽的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。

• 想體味人心的，我認為要從了解員工的需要著手。員工需要的是溫暖，是快樂，是解決他目前的某個難題，亦或是什麼想要卻捨不得買的實物等等。要做個貼心的企業管理，所以還要從心裡角度去考慮。如果企業沒有精力和資源去調查員工的個體問題，那隻能搞一些傳統的慶生方式，生日蛋糕，家庭聚會，KTV，海邊燒烤，發個紅包，給點福利，送點小禮物，弄個旅遊票什麼的。

B. 晨會內容該講些什麼

晨會內容該講的內容有：

1、說說「貢獻」

讓每一位員工說說自己昨天為公司都做了些什麼，小到保持了公司內外部營業環境，大到營銷了名單制客戶，讓每一位員工都為公司出一份力，員工前進一小步，網點前進一大步。讓員工看到從量變到質變的進步。

4、團隊競賽

人事先准備一個小禮物，在開晨會的時候讓大家積極發言說出當天產品的特性和營銷賣點，誰說的又多又好，就把小禮物獎給誰。