『壹』 你制定了一項可施行的實施方案,公務員面試題，在線急等！！！
不論如何，工作還是第一位的，確保不耽誤工作的順利完成是絕對的目回的和前提答。
1.認真分析下，我的方案真的合理么？我確實盡力了么？小劉的指責有道理么？是不是我真的在鬧情緒？如果是，當然得自己悄悄的反省，抓緊幹活啊！
2.如果分析了，確實是小劉的問題，又可能存在4種情況。其一是方案分工不明，解決方法當然是協商一個更完善的分工方案；其二是溝通不足，配合疏漏，這就得協調推進了；其三是小劉能力有限，那就得多幫襯他些；其四是態度上對我有偏見，這就要多交流，化解誤會，當然，還是要相信同志的。還有一種特殊情況，那就是，這事我們倆根本解決不了，那就要趕緊找人幫忙了。
3.既然是小劉負責，無論如何，我都要謹守本分，不可越權，充分尊重小劉決策權的基礎上，積極主動的拾遺補缺，發揮主觀能動性。
4.最後，不論是什麼原因，這都是一次難得的經歷，必須針對性總結經驗教訓，同事間的協調配合是公務工作的常態，我應當具備也必須具備這樣的能力。
同時，用日常的表現向小劉，向領導證明自己是一個有擔當，負責任，顧大局，講團結的人，是一個絕對值得信賴的同伴。
『貳』 公務員面試技巧：計劃組織題目如何作答更有針對性
一、2018國考面試備考：計劃組織類題目獲得高分四要點
計劃組織協調能力是公考面試過程中一項重要的測查要素，指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標准進行協調的能力。但是，考生在作答此類題目的時候，往往就會陷入套路、缺少活動環節和內容等問題，嚴重影響自己的分數。為了幫助考生更深入了解計劃組織能力類型題目，並在答題過程中活動更高的分數，廣大考生應該做到以下幾點：
1、理解題目
看到題目，第一步要做就是要審題並弄清楚題目的任務和目的等，以幫助我們在作答過程中，能夠更好的達到工作效果。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
此題目的任務是做宣傳動員工作，其目的就是要讓大家理解支持職工輪崗工作。作答中，就要結合實際談如何做，才能夠讓同事們理解和支持工作。所以，廣大考生在面對題目時，一定要細心審題，抓住主要任務，並圍繞目的作答。
2、熟悉政府工作
有很多考生在作答工作中，不與實際工作相結合，只是想當然的作答，往往就會脫離工作實際，內容也不會被考官認可，反而影響自己的分數。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
有的考生在作答過程中，就會想到通過電視、報紙、知識競賽等方式開展宣傳，其實這些內容就與正常工作有些不符，在政府工作中，極少看到為了動員內容工作人員工作，通過以上幾種方式進行宣傳的，這樣做不具備針對性，效果難以保證。所以，這就要求考生在平時多關注政府網站，加強對於政府工作的了解，也可以通過多查閱資料和多練習題目等，增加政府工作經驗，作答時才不會脫離實際工作。
3、注意活動形式和內容
很多考生在作答過程中，有的根本沒有回答活動形式和內容的意識，有的不知道如何表述，這就會導致答題內容空洞，只有流程沒有內容，考官也不知道考生這個工作到底這么做的，效果也難以達到。如：
例題：單位要組織職工進行輪崗工作，領導要你針對此次工作進行宣傳動員，你如何做?
部分考生在作答時會說：「通過我的宣傳能夠增加大家對工作的理解」。但是沒有說清楚是如何進行宣傳的，及時有的考生說如何進行的宣傳，也會忽略具體宣傳的內容，導致答題內容干癟。正確的作答應該說清楚通過什麼手段，如下發通知、工作群、組織學習等手段進行宣傳。具體宣傳內容有：輪崗工作的目的、具體要求、後期考核等。這樣能夠凸顯出自己對題目的理解，更重要的是能夠凸顯出和對手的差距。所以，建議廣大考生要做好知識積累，豐富內容。
4、融入題目情境
在作答過程中，考生往往不能夠融入題目情景作答，反而置身事外，這就是作答的感覺欠佳，如果語言表述不好，就會出現卡頓，甚至有背誦答案的感覺，整體作答不夠自然流暢。所以，建議廣大考生，作答時最好入情入境，在真正理解工作的基礎上，真情實感的作答，才會給考官留下較好的印象，才會拿到較高的分數。
二、2018國家公務員考試面試計劃組織類題目之重難點問法
計劃組織類題目一直以來都是考生學習的難點，很多時候大家不知道該如何面對這種題目，下面就給大家介紹面對計劃組織類問題不同問法時應該如何應對。
那麼在計劃中經常碰到的問法就是：
(一)「你覺得這個活動的重點和難點是什麼?」
(二)「如果你是負責人，會如何組織這個活動?你覺得重點和難點分別是什麼?」
對於這樣的問法不陌生的同學們注意了，這兩問是最經典的問法，凡事出現重難點的問法均是這兩種問法的變形。那麼(一)問和(二)問法貌似沒什麼區別，形式也差不多。那在解答的時候是不是也一模一樣呢?當然不!!!(二)問中有兩問，它的側重點在第一問，在答第二問的時候，只需要提取即可!而(一)問中我們首先把重難點分開答，在答重點的時候需按照活動的流程把每一步必不可少的步驟答出來，難點則在重點中提取，所謂難點即是耗時耗力耗人的步驟。所以相對來說(一)問式的回答跟普通的計劃組織題區別不大，只是難點的提取。用例題來實踐下對(二)問的剖析。
例：某社區准備立足實際情況，開展「鄰里守望」志願服務活動，用鄰里守望編織社區的愛心網，用志願服務使每一個遇到困難、渴望幫助的人得到及時的關愛。假如你是該社區社區工作者，領導讓你負責此項活動，你會怎麼組織?你認為重點和難點在哪裡?
參考答案：
第一問：
破題：「鄰里守望」志願活動有助於增進居民間的友愛與和睦，加快和諧社區建設。
1、前期宣傳，制定方案。發動社區人員參加，通過互聯網、移動終端以及進社區等多種形式廣泛開展倡議和宣傳。
2、啟動儀式，宣讀倡議書，志願者發言，向與會者公布志願服務方式、參與渠道和途徑，鼓舞志願者和社區居民的積極性。
3、對志願者分組，空巢老人組，留守兒童組，農民工組，殘疾人組。
4、長效機制，形成志願服務網路建設，整合社區各方資源和優勢。打造志願服務中心、志願服務站體系等。
第二問：
重點：在於充分調動社區居民的積極性，採取多種切實有效的方式，把志願服務活動落到實處。其難點在於如何確保「鄰里守望」志願服務活動不流於形式，能形成長效機制，持續開展下去。
這個參考答案結構比較完整，這個答案的重點就是提取第一問的答案，所謂重點就是怎麼能把這個活動圓滿的搞起來，就得看有沒有相應和參加，那麼關鍵就在於志願者，只有有人參加，那後面的工作才能正經搞起來。
而難點是，我們已經把人召集起來了，那麼能不能達到實效，就要看大家的勁是不是往一處使，能不能真的無私的奉獻給有需要的人，好的東西未免作秀，能不能堅持下來也是一個難以把控的事實，所以就變成了難點。
三、2018國家公務員面試計劃組織題作答示範
計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。
【題目】為切實做好民生工作，某市政府准備開展「我為政府辦件事」為主題的民生實事徵集活動。如果由你組織，你准備怎麼做?
【思路點撥】對於計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。
【答案要點】民生實事徵集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利於真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的「民心工程」。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和徵集，確保「民生」能夠充分代表「民聲」。
首先，擬定徵集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生徵集公告，為後續工作開展打下基礎。徵集公告將包括徵集的目的、意義、時間、范圍方式等，並上報領導審批。
其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事徵集活動，發布徵集公告，同時做好宣傳報道。
再次，做好意見徵集。主要採取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟「我想政府辦件事」專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，並製作徵集建議表。
最後，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理後的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究並確定相應落實措施，上報市政府。
對於計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。
預祝廣大考生備考順利通關！
『叄』 公務員面試中計劃組織類題種類繁多主要包括
※活動策劃/調研/宣傳/專項整治
❤調研：目的意義（直接+長遠）+※工作重點//調查對象/管理者 利益相關者（地點拆分，職業拆分，年齡拆分） 實物本身 專家學者+方式（相關政府或領導主體的座談，查閱案卷等文獻調查，走訪群眾，實地考察，填寫問卷）//
調查內容：主題+對象+工作總結（匯報現狀+隱患+措施）
❤宣傳：釋放信息的過程
目的意義+收集宣傳內容（網上文獻/相關單位/數據圖片視頻文字等）+展開宣傳：對象和方式（面向群體不同要有不同的措施eg：市民，公職人員，學生，社區）+工作總結：二次宣傳或效果評估
！！※宣傳方式：媒介（廣播電視網路報紙簡訊）+實物（條幅標語宣傳冊宣傳欄展板）+活動（講座評選晚會推介會）+創新（線上線下相結合）
❤活動策劃：會議，培訓，晚會，旅遊，比賽，開放日，演習，公益慈善活動等
目的意義（直接目的+長遠目的）+活動前（調研並制定活動方案：核心主體的問題，建議，以往經驗等//確定活動人員：領導，專家，代表，同時，群眾，主持人等//做好後期保障：布置會場，調試設備，製作條幅，拜訪名牌，列印資料，食宿安排等）+活動中（方式內容活動流程）+活動後（效果評估/二次宣傳/撰寫書面資料）
❤專項整治：指政府出於整治市場的某種行為，某個行業或者社會突出問題的需要，由主管部分或多個部分，在
較短的時間內從重從快的進行的行政監察，執法處罰行動，
答題時：目的意義+調研部署（調研+部署）+宣傳警示（自查自糾+社會監督//公開）+集中整治（明確重點區域+明確處罰內容）+效果鞏固
『肆』 公務員面試之領導讓你策劃活動，你怎麼組織
活動策劃類在答題過程中需要做到以下三點，方能答出高分：
一是作答應符合實際工作情況;
二是作答內容應盡量全面具體;
三是作答切忌盲目追求「套路」。
我們一起來看下面這個例子：
例：我單位要組織舉辦「七一」晚會，領導交由你負責組織，請問你如何組織舉辦該晚會?
答：舉辦「七一」晚會是為了弘揚黨的精神、傳播革命精神和傳統文化，領導讓我組織這次晚會，我會這么做：1、制定晚會方案。我會會同黨委、宣傳部、組織部等相關部門擬定活動方案，方案包括晚會主題、地點、時間、場地，人員等。2、按照方案要求下發活動通知，要求各部門積極領悟晚會精神，積極組織晚會綵排，晚會形式應多樣新穎，包括合唱、小品、舞蹈、朗誦等。3、在各部門綵排過程中，要深入各部門進行檢查、監督綵排情況，並且在綵排過程中集合相關人員做好舞檯布置，包括舞美、音響、燈光、道具等。4、根據綵排進程做好突發情況預案，防止意外狀況發生。5、在正式演出之前邀請單位領導和各部門負責人參加，並邀請單位領導致詞，做好全程錄像，可在節目開始前請主持人進行抽獎活動，活躍現場氛圍。6、可在演出結束後角逐出一、二、三等獎，並請領導頒獎，獎勵演出人員的辛苦付出。7、做好此次活動的總結，將解決不足之處的方案匯集在冊，做好收尾工作。
總結：開始作答時，可用論述該活動的意義作為開場白，然後自然過渡到具體的活動策劃內容，注意以上三點高分作答注意事項，相信在各位考生不斷練習和自我突破下可以成功「上岸」，實現公考夢!
『伍』 公務員面試熱點模擬題：如何合理制定方案
公務員面試熱點模擬題：如何合理制定方案這種題型的答題要點可以參考以下：
【答題要點】
1. 抓住開展活動的目的，緊緊圍繞目的進行效果的達成;
2. 前期與敬老院溝通，切實了解我們老人們的需求;
3. 根據老人們的需求制定我們的敬老方案。
【參考答案】
重陽節開展敬老活動，切實讓老人們感受到社會的關懷和溫暖。
1、為了更切實際的解決老人們的需求，做好敬老服務工作，我會先期聯系敬老院的負責人，通過溝通了解我們老人都有哪些需求?根據老人們的需求，前往敬老院深入了解，方便開展准備工作。
2、對於一些簡單的體力勞動，比如修葺屋頂，清掃天花板，搬挪傢具等，由單位的男同事組成服務隊，准備工具。對於老人們的文化生活，由單位的同事們准備文藝節目，包括談心聊天准備。對於老人們想念家人，我們聯系其家人，可以幫助老人們回家看看，還可以接上老人們的孫子、孫女前來探望老人。
3、除此之外，准備好路由器、老年智能手機等設備，前往敬老時，為老人們搭建好WiFi，並手把手的教會老人們如何使用智能手機與家人視頻聊天。對於具體的操作流程，還要用截圖標識做成海報，這樣方便老人們在操作手機時有比對指示。
4、最後制定一份服務聯系手冊，當關愛活動結束後，老人們有什麼需求可以通過聯系本單位來安排同事前往服務。
『陸』 公務員面試計劃組織題有哪些小技巧
其實，想要答好公務員面試計劃組織協調題型也並不難，因為計劃組織協調題型之間本來就是有關聯的，准確把握題型之間的關聯性，圍繞題目要求作答，才能贏得考官的青睞。接下來帶大傢具體學習一下。
縱觀公務員面試計劃組織協調常考題型，其主要包括：調研、宣傳、活動策劃三種題型。而計劃組織協調題型本質就是以開展工作為基礎，落實好題干當中的工作要求才是答題的重點。當然，各位考生想要在備考的過程中更好地拓展答題內容，不妨將常考題型之間建立起聯系，以此作為作答計劃組織協調題型的基礎，明確工作目標，落實好相應的工作。下面我們通過一道例題來深刻理解下。
公務員面試例題
單位來了一批新同事，單位計劃針對新人開展一次培訓。假如領導將這項工作交由你負責，請問你怎麼安排?
1.按照一般的解題思路，各位考生拿到題目之後基本上會這樣去分析：第一，明確培訓工作的目的和意義;第二，分析培訓什麼、怎麼開展培訓;第三，做好總結工作。這是一般的考生會思考的基本思路。
2.如果建立起公務員面試題型之間的聯系，應該如何分析解題思路?各位考生不妨思考，題干中領導安排的工作就是培訓，而想要開展好這項培訓工作就應當要充分地去分析在此次培訓工作過程可能會涉及到的問題。
例如：培訓工作的積極性如何去調動?培訓怎麼樣確保培訓效果?培訓工作的效果如何去檢驗?從題型之間的關聯性出發，例如在此次培訓的活動中充分融入調研和宣傳的環節，一方面可以充分了解培訓對象的基本情況體現培訓的針對性，另一方面動員宣傳讓新員工明確培訓工作的重要意義。當然，在培訓的結尾適當穿插調研的手段進一步掌握培訓的效果也是十分必要的。
3.對比兩種解題思路分析，各位考生不難發現，在實際作答的過程中如果能夠更好地去結合題型之間的關聯性，這樣答題不僅可以拓展答題內容還可以使得答題內容更加具有針對性、有效性。
小編在這里提醒大家，在作答公務員面試計劃組織類題目時，保證有話說是前提，如何做到要點內容的針對性和有效性更為關鍵。對此，不妨嘗試著建立題型之間的聯系從而作答。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
『柒』 2021國考面試如何回答公務員面試計劃組織協調題
一、相對筆試而言，面試備考時間較短，想在有限的時間內提升自己，脫穎而出，就必須得知道面試測查的是什麼內容，自身應該具備什麼能力，了解公職人員是如何開展具體工作的。
今天小編給大家介紹面試中很重要的一類題目——計劃組織協調題。
計劃組織協調能力是公務員面試測查三大能力之一，包括事前計劃，事中組織，遇到人事矛盾協調的能力。在省考面試測查中，計劃組織協調能力的考察，主要是針對於幾種活動的考察，包括：調研活動，宣傳活動，會議活動，以及近些年結合理論熱點考察的關愛幫扶活動等。應答這類型的題目，基本的答題思路是：事前計劃(活動方案的制定和人財物各類資源的准備)，事中組織(活動的流程和環節，這是作答的重點部分)以及事後的總結(對活動效果的總結和對組織中矛盾問題的解決方案)。接下來，中公教育通過一道題目帶大傢具體感受一下。
【例題】領導要去外地調研，了解各地市共享車位政策落實情況，你作為隨從人員，應該怎麼准備前期工作?
【參考答案】
共享車位政策是為了更好地維護城市市容市貌、服務人民群眾切身利益而制定的，領導要做的這次調研可以為政策的完善優化等提供重要信息，因此對於領導讓我准備前期工作，我會採取如下方式來有序開展：
第一，確定調研對象、調研內容和調研方式。主要採用實地考察和網路問卷的方式進行調研。對於各個公共場所，向其後勤部負責人停車場管理人了解共享車位利用率、管理中存在哪些問題、收費是否合理;對於附近居民，可聯系街道辦工作人員，在社區交流群發放電子調查問卷，主要了解居民的使用感受、車輛安全是否存在隱患、使用的便捷程度;對於當地交管部門和城管部門，調查政策落實情況、監督管理工作是否做到位。
第二，確定調研路線和每個地市的調研周期。針對每個地市情況，抽取有代表性的公共場所的停車場實地考察。提前與各個地市酒店預定住宿房間與飲食，提前預約好接送車輛。
第三，確定調研人員。為了調研的專業性，邀請有調研經驗的人員及數據統計分析人員參與，調查前要對調查員培訓調查技巧、應對突發狀況的能力，希望大家對本次調研的行程保密。
第四，形成調研方案。方案中要就調查的對象、內容、方式、路線、周期、所需物資等內容作出介紹，聽取領導的建議意見，並且按照領導的要求及時做出調整，保證此次調研前期准備充分，為調查順利開展做好鋪墊。
經過這道題目的練習，相信大家對於計劃組織協調類題目都會有一個大體思路。計劃組織協調能力不僅是面試考察的重要能力，對於大家今後從事公務員工作同樣意義重大。當然，有了思路還不夠，大家在備考過程中一定要多加練習，熟練掌握該類題目。
二、更多國考 考試信息關注九江人事考試網。
『捌』 公務員面試模擬真題及解析：怎樣組織安全教育活動
【練習】學校要組織安全教育活動，讓你組織,你怎麼做？
【答案要點】
按照準備階段、執行階段和總結階段對活動的具體開展作詳細說明。
准備階段：可廣泛徵求同學老師的意見和建議，並參考以前類似活動的組織，完成活動策劃方案，交由負責人審批。
方案內容包括不限於活動的時間、地點、人數、採取的主要形式，活動籌備組及分工負責安排，確定這次活動需要的物品和器材及資金預算工作。方案應注意學生人群的特點，在活動的安排上突出安全和有吸引力。
執行階段：按照計劃有條不紊地開展，由於是學生，注意維持活動開展過程中場內外的秩序，確保安全。
最後，為擴大活動的宣傳效果，可通過各種形式例如報欄、宣傳片等進行後續的宣傳。
【模擬試題】
你是鐵路公安處的工作人員，有人在鐵路兩旁擺放煙花爆竹，需要你組織一次有關安全教育知識的宣傳活動，你怎麼組織?
1.審題環節
明確任務、身份：作為，鐵路公安處的工作人員，組織安全教育知識宣傳活動。組織此次活動的原因是「有人在鐵路兩包擺放煙花爆竹」，這就決定了此次宣傳活動的核心目的讓大家認識到在鐵路兩旁擺放爆竹的危險性。
2.分析環節
要達到宣傳目的，做好的標准包括：一是有確定的宣傳對象：以販賣煙花的商販為主，可以擴大到周邊居民;地點選擇要合適，方便大家參與到宣傳活動中。二是宣傳內容要容易讓人接受。為此，第一，要確保宣傳內容有針對性：相關法律法規、以往的案例、危害。第二，宣傳方式要多樣：發放宣傳手冊、播放視頻短片，其中宣傳冊的編寫要通俗易懂。三是鞏固宣傳效果。
3.答題環節
「如何組織」這類題目的作答，宜採用流程答題法，按照組織活動的基本流程整合答案。但是，活動組織的重點也需要考生在闡述時重點突出。
【參考答案】
【1】明確目標：對本次宣傳活動的重要性簡單描述，並明確本次工作要達到的目標。
鐵路周邊不僅是人群的聚集地，而且有大量的高壓電線，在鐵路兩邊擺放煙花爆竹，一旦不慎造成煙花爆竹的爆炸，其後果不堪設想。因此，我要認真准備並做好本次安全知識宣傳教育活動，使大家認識到在鐵路兩旁擺放煙花爆竹的危險性，增加民眾的安全知識，提高其安全意識。
【2】「計劃籌備」：計劃籌備一方面是計劃，另一方面是籌備，要明確宣傳工作的主題、地點、宣傳方式等。在表達時，對於並非關鍵的要素只是點到為止，如時間。
具體來說，我會這樣組織：第一，做好宣傳活動的准備工作。一方面，我會成立活動小組，並組織小組成員召開一次活動策劃會，在會上通過小組討論確定活動主題、內容、方式、時間、地點等。本次活動主題是「鐵路安全運行和沿線居民安全保障宣傳活動」;地點就選在鐵路兩旁擺放煙花爆竹較集中的地方;宣傳方式主要以派發宣傳冊和演說的方式為主。另一方面，根據討論結果做好資料的查閱搜集、宣傳板報和傳單的製作等工作;對活動中需要的宣傳冊、小禮品等宣傳所需用品進行經費的估算，形成整體策劃方案並呈交領導審閱。
【3】組織協調：宣傳方式上平面宣傳和組織現場宣傳活動相結合;宣傳內容上結合崗位職責和特色，要體現「專業性」，避免模式化。
第二，確保活動順利進行。宣傳活動將派發宣傳冊和講解的形式相結合。一是向周邊擺放煙花爆竹的商販派發印有《運輸安全保護條例》《電氣安全規則》《鐵路道口管理暫行規定》等法律法規的宣傳單和宣傳冊，並配以生動幽默的圖片、故事等進行宣傳。二是以播放視頻短片的形式講解實際案例，告誡商販在鐵路周邊擺放煙花爆竹的嚴重後果，並引導煙花商販在正規的商品擺放地點進行售賣。
【4】總結提升：加強宣傳效果，包括對宣傳效果的評估以及後續的宣傳，從而形成長效機制。
第三，活動結束後，要做好後續宣傳工作，把活動中精彩的照片、相關資料在村莊的公告欄里和鐵路部門的展示板里進行展示，達到持續宣傳效果的目的。同時，要對此次活動所取得的成效進行評估，收集參與商販和周邊居民對此次活動的感想和反饋意見，然後把此次活動的實施過程及效果整理成書面報告，上交領導。之後，我會繼續關注鐵路周邊擺放煙花爆竹的情況，將宣傳鐵路安全知識作為長期工作內容予以堅持，保障鐵路沿線居民的生命財產安全。
『玖』 公務員面試計劃組織協調類題目怎麼回答
公務制員考試面試計劃組織協調題答題方法：
題型分為調研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、新媒體活動類、協調類、制定計劃類以及其他活動類。
可查看面試復習資料掌握答題技巧。
流程答題法
以時間為標准將一個活動組織過程分為事前、事中、事後三個階段，每個階段又可以根據活動本身的特點分為若干個環節。
①明確活動組織的意義和目的；
②准備工作；
③闡述如何將准備好的人、財、物有效地協調、組織起來；
④活動開展結束後，要注意進行總結和提升。
要素答題法
以要素為標准將一個活動分為活動目的、活動內容、活動人員、活動形式、活動效果，從而按照活動的要素進行展開答題。
六大要素：①時間、②地點、③人物、④內容(主題、目的)、⑤方式(工作的具體步驟、過程、採用的方法等)、⑥效果(預期的效果以及事後的總結等)。
『拾』 網友總結公務員面試題型及案例：組織計劃類
（三）組織計劃類
考察目標：前期計劃周密，可行性強，從活動的各個環節出發，綜合籌劃，實施步驟嚴密，主次分明。對突發事件安排處理妥當，具有較強的協調能力。
答題秘訣（步驟）：
這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段羨歷。
（1）根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報後實施。
（2）實施階段分為五部分：
a.需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。
b.要准備充分物資，包括人、財、物、時、地。
c.通知相關參與部門。
d.對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和匯報。
e.活動結束後，需進行善後事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。
(3)總結包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。
3，組織培訓：
前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核
4，組織調查：
前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。
5，組織會議：
第一，擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費用預算等等。
第二，擬寫會議通知，並分發或作好電話通知工作。
第三，落實各項准備工作（人員安排、任務分配）
第四，會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席台領導的通知到位
第五，會中：午餐安排
第六，會後：清掃會場。
第七，對整個工作過程進行回顧，總結經驗。如有要求，落實會議學習心得上交工作，或監督各單位學習落實會議精神的情況。
視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。
萬能鑰匙：（答題時要加入具體細節）
（1）“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成活動，制定出具體的計劃。
（2）分析論證計劃，徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導定奪。
（3）實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥，要及時糾正。
（4）總結活動，對整個活動進行回顧，總結經驗，再向領導匯報。
1.假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周後召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？
（1）做好會務准備。根據會議規模，確定會議預算，會務人員數量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面准備工作；聯系解決參會人員的食宿、交通等問題。
（2）確定現場討論的形式。了解清楚下屬各企業精神文明建設現狀，選定幾個有代表性的企業作專題發言，並要求各其他企業參會人都要准備相關材料。
（3）發送會議通知。說明會議的主題、各單位需要准備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；並通過傳真、信函發送到下屬各企業，為確報參會單做槐位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯系核實。
2.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？
（1）開展調查，針對學習的目標和內容，了解5位同志的需求，有針對性地制定工作計劃。向領導請示。做好日用品、車、食宿等安排。注意安全。與學習單位聯系，請求作必要的准備和幫助。
（2）根據學習目標，准備相關資料，對這五位同志作先期培訓，統一思想，提高認識，落實任務。
（3）學習中，根據我們的目標和任務，充分發揮這五位同志的主觀能動性，抱著學習的心態，與對方單位開展交流。根據學習開展的情況，及時調整和完善學習方案，以求取得最大效益。
（4）學習結束之後，要把學習得來的經驗和措施，向領導匯報，同時，向全單位通報，根據實際，在本單位有的放矢地批判地借鑒。
（5）要進行總結得失，聽取五位同志的意見和建議，以期將來不斷提高。
3.你所在單位6人組成一個調查小組，到青海省某縣搞一次關於農民收入情況的調查。如果此項活動由你具體負責，兄胡搜你准備如何組織實施？
（1）首先在調查工作準備階段：細致了解此次關於農民收入調查中農民收入的主要來源、構成方式等的具體事項和指標，然後根據了解列入調查工作計劃，並廣泛徵求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時將此次調查的費用列入明細報領導審批。
（2）其次在調查工作進行階段：聯系好當地的接待單位，聽取當地有關領導關於當地農民收入情況的介紹。組織組員實地踏查調研，在調查過程中對農民收入來源等具體數據一一落實。
（3）最後調查工作收尾階段：要求組員整理調查資料，形成調查報告。並由我對此次調查活動進行總結。將調查報告和總結上報領導。
4.如何組織一次獻血？
（1）首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報名參加
（2）組織安排報名時間地點和獻血時間地點，並和醫院方便聯系好
（3）帶領大家去獻血，對整個程序做合理安排
（4）獻血完畢可以向領導申請發一些紀念品
（5）總結經驗
5.“五•一”將至，你作為局辦公室唯一在家的工作人員（主任出國、副主任到省城住院），分管局長要你臨時擔當起辦公室負責人的責任。請問，節前你將做哪些工作？
（1）辦公室的基本職責是上傳下達,服務全局.節日前代替主任行使好職責.
（2）做好放假的通知.
（3）做好放假期間的安全工作,防火防盜.(該鎖的鎖,該補的補)
（4）安排好假日期間的值班表,並送給分管的領導審閱.
6.假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？
我會把會議的組織分為三個階段：
首先是會前准備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員，准備好會議上需要分發的文字材料；
第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；
第三個階段是會後的監督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過後的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過後是否採取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。
7.外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？
（1）准備相關資料
（2）了解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切准備
（3）並布置會場，布置好主席台，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標
（4）確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視台
（5）會議。
（6）來訪者的其他意見，做好善後工作。
8.單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：○1解決辦公打電話難的問題；○2裝修會議室大廳等以迎接上級單位委託承辦的大型會議；○3支付職工的高額醫療費用；○4五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。
（1）告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象徵性的發一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。
（2）支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。
（3）辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。
（5）重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受
9.現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？
回答這樣的題目，如果拘泥於數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，並交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一並參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。
10.組織上派你到基層協助貫徹16大精神，如何做？
答：16大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使16大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使16大精神落到了實處。
（1）首先自己認真學習領會16大精神
（2）根據基層情況擬定相應計劃，爭取與上級領導取得一致
（3）依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把16大精神落實
（4）在學習過程中注意處理協調好各方面的關系
（5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。
11.市裡准備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎麼做？
（1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質比較好的人
（2）召集這些人員開會，並根據每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。
（3）聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導
（4）訓練開始後，注意具體的人員發揮情況，然後進行必要的位置調整。
（5）訓練要總結經驗,向領導和有關部門匯報情況。
12.我省實現"兩基"（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務教育制度）目標後，為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰略目標，你認為當前在基礎教育方面要抓?哪幾項主要工作？
（1）採取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。
（2）全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，切實保證素質教育的實施，提高教育質量。
（3）加強師資隊伍的建設，突出辦好師范教育，全面提高中小學教師的整體素質。
（4）落實科研興教工程，提高教育水平。
13.如果讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將如何組織？
（1）確定參加此次活動的人員，先對轄區內的"三無人員"進行摸底調查，確定轄區內的"三無人員"人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定"三無人員"安置計劃
（2）進行人員分組和負責地分配，根據准備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動
（3）對這次活動進行工作總結，並制詳細的工作報告。
14.你加入公務員後，現在又錄取了一批公務員，你怎麼培訓他們？
我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。
第一，注重調動學員的創造精神和參與意識。
第二，注重啟發式、討論式教學。
第三，根據培訓的不同對象、不同種類層次採取較適合的方式方法。
第四，採取多種形式。
15.單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。
發出通知，號召大家前來報名；對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位；對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現歌詠比賽的精神；把大家比賽的作品整理好次序；挑一個主持人，要懂得歌詠。
16.早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時（借錢，或取錢及送錢），這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鍾，去火車站來回約需1個小時。你打算如何幫這幾件事？
答案：8：00起草發言稿――》（完成2.5小時）10：30去火車站――》11：00接火車――》11：30回辦公室繼續起草發言稿――》（完成1.5小時）13：00籌錢送醫院――》15：00繼續起草發言稿――17：00完成（完成2小時）。
17.如果你是一個單位的主管，近期單位有以下四個工作比較重要需要完成，一是建設單位小型內部區域網；二是裝修單位會議室，以滿足召開大型會議的需要；三是解決職工長期拖欠的巨額醫葯費；四是為單位新招聘的技術人員購買宿舍。但是目前你只有30萬元的經費，你會如何安排
首先是要建設單位的小型內部區域網，是為了提高行政效率…….但不是一步到位，可以先選擇個別比較重要的科室先上；其次是解決醫療費（….意義），當然也是部分解決，以解燃眉之急；三是裝修會議室，不能用太多的錢，應該不追求豪華，而是舒適……；最後是宿舍問題，不是非買不可，可以先協調關系單位借一套或租，或用辦公室……當然也可以有別的說法，但要把這30萬都用到實處，收到效果。