舉辦座談會的策劃方案

㈠ 座談會策劃方案範文6篇

座談會是近代以來流傳於中國的一種會談形式，在開展座談會之前我們的為本次即將召開的座談會制定 策劃方案 。本文是我為大家整理的座談會的策劃方案 範文 ，僅供參考。

座談會策劃方案範文篇一：

一、會議名稱(會標)

_ 省_ 局20_ 年工作會議

二、會議時間

20_ 年0月0日(星期_)上午9時，會期1天。

三、會議地點

機關_樓會議室

四、參加人員

序號 單位 人數 姓名

1 廳領導 1 __

2 局領導班子成員 6 __ __ __ __ __ __ 3 副處級幹部 3 __ __ __

4 各科室負責人 18 __ __ __ ……

5 其他幹部職工 70 (姓名略)不含駕駛員

6 __處 20

7 __處 21

8 __處 26

9 __處 22

註：各處參加人員：

1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;

2、各所所長、書記;

3、獲獎集體代表和個人。

總計約：000人，人數與_樓會議室可容納人數基本相符。

五、會議日程

主持人：__(一般為常務副局長)

一、__宣讀《關於表彰20_ 年度先進集體、先進個人的決定》;

二、__宣讀《關於20_ 年工作目標兌現獎勵的決定》;

三、__宣讀《關於對__處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;

四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;

五、__與各處處長簽訂20_ 年工作目標責任狀;__與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;

六、__傳達全省__工作會議精神;

七、__做 工作 報告 ;

八、廳領導__講話。

六、會議材料(材料袋內擬裝會議材料)

1、會議須知——《會議須知》包括：①注意事項;②會議日程;③人員名冊。

2、工作報告——__講話;

3、傳達提綱——全省__工作會議、全省__祝捷表彰大會、全省__系統創建文明行業 總結 表彰大會，共三個傳達提綱;

5、目標管理卡——機關各科室20_ 年工作目標管理卡;

6、表彰決定——《關於表彰20_ 年度先進集體、先進個人的決定》;

7、獎勵決定——《關於20_ 年工作目標兌現獎勵的決定》;

8、光 榮 冊——__局20_ 年先進集體、先進個人光榮冊。

七、會議組織

成立__局20_ 年工作會議籌備小組：

會務組

組 長：__

副組長：__

成 員：__ __ __ __ __

1、安排食宿

安排會議工作午餐和外地來_人員住宿。(__)

2、布置會場

①組織衛生員全面清掃會場衛生;(__)

②製作、懸掛會議的會標;(__)

③調試燈光、麥克;(__)

④製作、擺放主席台桌簽;(__)

⑤設置簽責任狀用桌椅;(__)

⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標簽;(__)

⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標簽。(__)

3、負責先進集體和個人的評比和頒獎

①起草下發《關於印發20_ 年先進集體和個人評比方案的通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(__)

②審核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過;(__)

③印刷《__局20_ 年先進集體、先進個人光榮冊》;(__) ④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(__) ⑤負責大會頒獎現場的組織工作。(__ __ __)

4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現獎金;(__ __)

5、購買材料袋;(__)

6、照相、攝像、錄音;(__ __ __)

7、引導各級領導入場;(__)

8、安排主席台和各所領導會議用水;(__)

9、維護會場秩序。(__ __)

材料組

組 長：__

副組長：__

成 員：__ __ __ __

1、起草下發通知

起草下發《關於召開__局20_ 年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加范圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(__)

2、製作《會議須知》;(__)

3、起草主持辭;(__)

4、起草__在工作會議上的講話或講話提綱;(__)

5、起草__在工作會議上的工作報告;(__)

6、起草全省__工作會議傳達提綱;(__)

7、起草全省__祝捷表彰大會傳達提綱;(__)

8、起草全省__系統創建文明行業總結表彰大會傳達提綱;(__)

9、起草《20_ 年工作目標責任狀》;(__)

10、起草《20_ 年黨風廉正建設責任狀》;(__)

11、起草《20_ 年綜合治理工作目標責任狀》;(__)

12、收集匯總《機關各科室20_ 年工作目標管理卡》;(__)

13、起草《關於表彰20_ 年度先進集體、先進個人的決定》;(__)

14、起草《關於20_ 年工作目標兌現獎勵的決定》;(__)

15、起草《關於20_ 年綜合治理工作目標兌現獎勵的決定》;(__)

16、會後編發會議《簡報》;(__)

27、印刷、分發材料。(__)

座談會策劃方案範文篇二：

一.活動背景及主旨：

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對於我們做企業的來說的確是一種考驗。而對於企業來講，人才是企業的核心競爭力，「如何留住好員工」成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞「如何留住好員工」、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴這里把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二.活動方案：

1.活動主題： 「如何留住好員工」及「如何成為一個好的領導者」

2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的 領導力 是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今後的工作中，如何思路更加明確， 措施 更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰鬥力、對留住好員工更加富有成效。

3.活動時間：

4.活動地點：

5. 具體負責人：

6. 參會人員：各部門經理及副經理

三.討論主題

1、你覺得我們公司的 企業 文化 落實的如何?對企業文化的理解與探討。

2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找「金點子」、「新舉措」，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展。 ①我分公司的核心競爭力是什麼?現狀如何?怎樣改進? ②你認為如何拓展經營 渠道 ?你覺得公司目前經營的工程項目數量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項目接不接?

③對工程項目管理發表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發展的矛盾?)

④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?

⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題?

希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發言!

四.活動流程：

1.前期准備：確定座談會場地、時間，確定並聯系咨詢會到場人員

2.活動主體：現場座談會

①公司負責人做開場白

②座談會由__主持

③會議記錄人員：__

3. 活動總結 ：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。

五、經費預算

行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數30人

1、包車：1200元(往返)

2、娛樂休閑：5000-6000元

3、會議場地費：600-800元

4、餐費：2000-4000元

5、其他費用：1500元

費用合計(按最高費用算)：13500元

備註：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為准。

六、時間安排

12月18日時間安排表

備註：以上時間僅供參考，一切以實際時間為准

七、注意事項

1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;

3、由於此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;

4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;

5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動;

6、如若由於某些原因造成活動無法按預定時間進行，那麼請各位同事耐心等待通知。

座談會策劃方案範文篇三：

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20_ 年5月20日下午18:00~19:00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總

主 持 人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鍾入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總總結發言。

六、費用預算

㈡ 座談會活動方案精選5篇參考

座談會通常以茶會的方式進行，氣氛輕松，也備有茶水點心招待大家。以下是我精心收集整理的座談會活動方案,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

座談會活動方案1

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的 企業 文化 。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到「傳、幫、帶」的標桿作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：四樓大會議室

三、時間：年5月19日(暫定)

四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產一線老員工

A、先進勞模、技術人員

B、有帶頭作用或有代表性的老工人

C、敢於提問、溝通較好的老工人

D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人

2、生產一線新員工(二年以內進廠的)

A、思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的新員工

B、溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司「提要求」。

C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生

五、議程(約2：30-5：30)

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個

老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提

問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認

真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行紀錄，能當場解答的問題當

面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，並承諾三天內給予答復。

5、總經理發表講話。

七、組織工作

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，並告之參與座談會人員的名單，最終確定到後人數。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料准備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會後宣傳。

座談會活動方案2

一、活動主旨：

為進一步落實學院創先爭優活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次「___1年迎新春師生座談會」。活動要求與會人員要充分發揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示範性高職院校良性持續發展、民主管理及我能為學院發展做什麼等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發展心系師生，師生進步依靠學院良好環境，使學院發展與師生進步有效融合。

二、活動方案：

1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。

2、活動時間：20__年1月6日(星期四)8：30-10：30

3、活動地點：學院東校區五樓 報告 廳

4、具體負責人：___

5、座談會主持人：___

6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、後勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，___8級選派若干代表、___9級每班選派10名學生代表、___0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

三、座談建議話題

1、新的`一年裡，你有什麼打算?

2、老師在 教學 方法 上有什麼優點和不足?你最喜歡哪個老師?

3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什麼?

4、如果你是___8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。

5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什麼?

6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

10、其他有關學校管理等方面的問題

四、座談會組織

1、會務籌備：場地布置、材料准備與發放等(負責人：___)

2、學生代表落實(負責人：__)

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：___)

4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：___)

5、會議記錄人員(負責人：___)

6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)

五、座談會議程

座談會活動方案3

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室

三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00

四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鍾入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總 總結 發言。

六、費用預算

座談會活動方案4

一、目的

1.溝通並簽訂20__年年度 代理合同 ，明確明年任務。

2.傳達20__年營銷思路，發布公司「 渠道 下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場」、「市場聚焦、大力塑造樣板市場」、「區域差異化營銷」的重大戰略;總結區域市場亮點，形成20__年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20__年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往「年度兩次大會，通過博弈吸錢」的營銷模式，為「政策常態化，降低經營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本」，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20__年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱 其它 品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。

二、范圍

1.本文件適用於公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充)。

3.會前准備工作

①發通知說明，今年調整思路取消了「經銷商大會」，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。⑤准備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務 經驗 總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議;

②D&W下一步產品戰略(發展RO等);

③發布公司20__年營銷戰略(分銷、差異化營銷、工程訂單等);④研討20__年區域目標和銷售策略;⑤簽署20__年合同和任務書;

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統一歸口，總策劃審核)

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程(下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似)

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會活動方案5

一、會議名稱(會標)

__省__局20__年工作會議

二、會議時間

20__年0月0日(星期_)上午9時，會期1天。

三、會議地點

機關_樓會議室

四、參加人員

序號單位人數姓名

1廳領導1___

2局領導班子成員6__________________3副處級幹部3_________

4各科室負責人18_________……

5其他幹部職工70(姓名略)不含駕駛員

6___處20

7___處21

8___處26

9___處22

注:各處參加人員:

1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;

2、各所所長、書記;

3、獲獎集體代表和個人。

總計約:000人，人數與_樓會議室可容納人數基本相符。

五、會議日程

主持人:___(一般為常務副局長)

一、___同志宣讀《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

二、___同志宣讀《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

三、___同志宣讀《關於對___處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;

四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;

五、___同志與各處處長簽訂20__年工作目標責任狀;___同志與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;

六、___同志傳達全省___工作會議精神;

七、___同志做 工作報告 ;

八、廳領導___同志講話。

六、會議材料(材料袋內擬裝會議材料)

1、會議須知——《會議須知》包括:①注意事項;②會議日程;③人員名冊。

2、工作報告——___同志講話;

3、傳達提綱——全省___工作會議、全省___祝捷表彰大會、全省___系統創建文明行業總結表彰大會，共三個傳達提綱;

5、目標管理卡——機關各科室20__年工作目標管理卡;

6、表彰決定——《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;

7、獎勵決定——《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;

8、光榮冊——___局20__年先進集體、先進個人光榮冊。

七、會議組織

成立___局20__年工作會議籌備小組:

會務組

組長:___

副組長:___

成員:_______________

1、安排食宿

安排會議工作午餐和外地來_人員住宿。(___)

2、布置會場

①組織衛生員全面清掃會場衛生;(___)

②製作、懸掛會議的會標;(___)

③調試燈光、麥克;(___)

④製作、擺放主席台桌簽;(___)

⑤設置簽責任狀用桌椅;(___)

⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標簽;(___)

⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標簽。(___)

3、負責先進集體和個人的評比和頒獎

①起草下發《關於印發20__年先進集體和個人評比方案的通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(___)

②審核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過;(___)

③印刷《___局20__年先進集體、先進個人光榮冊》;(___)④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(___)⑤負責大會頒獎現場的組織工作。(_________)

4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現獎金;(______)

5、購買材料袋;(___)

6、照相、攝像、錄音;(_________)

7、引導各級領導入場;(___)

8、安排主席台和各所領導會議用水;(___)

9、維護會場秩序。(______)

材料組

組長:___

副組長:___

成員:____________

1、起草下發通知

起草下發《關於召開___局20__年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加范圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(___)

2、製作《會議須知》;(___)

3、起草主持辭;(___)

4、起草___書記在工作會議上的講話或講話提綱;(___)

5、起草___同志在工作會議上的工作報告;(___)

6、起草全省___工作會議傳達提綱;(___)

7、起草全省___祝捷表彰大會傳達提綱;(___)

8、起草全省___系統創建文明行業總結表彰大會傳達提綱;(___)

9、起草《20__年工作目標責任狀》;(___)

10、起草《20__年黨風廉正建設責任狀》;(___)

11、起草《20__年綜合治理工作目標責任狀》;(___)

12、收集匯總《機關各科室20__年工作目標管理卡》;(___)

13、起草《關於表彰20__年度先進集體、先進個人的決定》;(___)

14、起草《關於20__年工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

15、起草《關於20__年綜合治理工作目標兌現獎勵的決定》;(___)

16、會後編發會議《簡報》;(___)

27、印刷、分發材料。(___)

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㈢ 企業座談會策劃活動方案

企業座談會策劃活動方案

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎麼制定方案呢？下面是我為大家收集的企業座談會策劃活動方案，歡迎大家分享。

企業座談會策劃活動方案1

xx年9月10日是第x個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（xx—20xx年）》發布後的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特製定如下活動方案：

一、具體內容

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：xx年9月10日（星期五）10：30—12：00

3、座談會地點：會議室

4、參加座談會人員：

xxxxxxx

二、會場布置、會議記錄與拍照

1、標題：「桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才」印製。（辦公室負責）

2、座次牌印製。（辦公室負責）

3、經費預算，糖果、慰問品准備。（總務處、工會負責、黨支部協助）

4、場地布置：按座談會形式布置會場。（辦公室負責、教研組協助）

5、場地衛生。（會議室管理員負責）

6、會議記錄與拍照。（辦公室負責）

7、活動情況小結、上報。（辦公室負責）

三、座談會議程：

主持人：楊富莉

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金並作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村幹部代表發言

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言

註：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排

座談會結束後全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

企業座談會策劃活動方案2

座談會宗旨：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：「充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人」，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗！

一、會議時間

xx年12月13日（星期四）下午14：30開始

二、會議地點

三樓會議室

三、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

四、座談會議程

1、座談會致辭（馮德學）

2、青年教師座談發言

3、青年教師工作情況反饋

4、周院長講話

五、活動要求

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

企業座談會策劃活動方案3

一、時間：

20xx年x月

二、地點：

xx會議室

三、出席對象：

x企業領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容

1、關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現；

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

五、有關要求

1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排

1、主席台：x局長、x局長、x局長、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。

企業座談會策劃活動方案4

一、時間：

20xx年x月

二、地點：

xxx會議室

三、出席對象：

xx企業領導班子成員，機關全體工作人員;區直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容

1.關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現;

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

五、有關要求

1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排

1.主席台：x局長、x局長、x局長、x局長。

2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局xx條線負責通知各xx相關人員參會。

企業座談會策劃活動方案5

一、目的

1、促進有效溝通

2、加強團結和凝聚力

3、及時發現並解決問題

4、鼓勵員工多提合理化建議

二、組織

1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

三、座談會安排流程

1、前期准備

（1）確定會議主題

（2）確定時間、地點、參加人員

（3）發出座談會邀請

（4）座談會設備與物品准備（水果、瓜子等）

2、會議召開

（1）現場布置。

（2）主持人講話

（3）員工代表提問、發言

（4）會議記錄

3、反饋與跟蹤

銳旗管理員於三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導

四、座談會注意事項

1、遵守時間

2、議題簡明

3、發言內容不能出於個人利害和進行人身攻擊

4、關閉手機或採用震動

5、及時總結、分析、並做好會議記錄

企業座談會策劃活動方案6

座談會 宗旨 ：

1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的.幸福感，增強實現職教夢想的信心。

2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：「充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人」，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮斗！

一、會議時間

xx年12月13日（星期四）下午14：30開始

二、會議地點

三樓會議室

三、參加人員：

1、學院領導。

2、近二年新進青年教師。

3、教學部、人事部、各系主要負責人。

四、座談會議程

1、座談會致辭（馮德學）

2、青年教師座談發言

3、青年教師工作情況反饋

4、周院長講話

五、活動要求

參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。

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㈣ 師生座談會活動實施策劃方案

為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是我為大家收集的師生座談會活動實施策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

師生座談會活動實施策劃方案1

20xx年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》發布後的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定於9月7日上午召開xxxxxx學校初中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

一、目的意義

隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

二、座談會主題

攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。

三、具體內容

1.座談會時間：20xx年9月7日(星期六)9:00活動半天。

2.座談會地點：學校三樓會議室

3.參加座談會人員

(1)教體局領導

(2)辦事處領導

(3)村居、社區及周邊單位領導

(4)學校家長委員會代表6人

(5)優秀學生家長代表10人

(6)畢業學生代表：

(7)學校領導

四、會務安排

1. 排查落實周邊各單位村居，並做好聯絡工作。

2.標語橫幅「xxxxxx學校初中部慶祝第29個教師節座談會」;電子屏「熱烈慶祝第29個教師節」、「熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作」、「攜手共贏，追求卓越」「祝老師們節日快樂」(xxxx負責)

3.經費預算、財務收支。(xxxx負責)

4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。(xxxx負責)

5.彩頁榮譽喜報：(xxxx負責)

6.會議記錄。(xxxx負責)

7.拍照。(杜xxxx負責)

8.圖說學校(xxxx負責)

9.活動報道。(xxxx負責)

10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(xxxx負責)。

11.會議用材料：手提袋、校報(政務處准備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處准備)、建言表、議程表(辦公室准備)、中性筆50支(後勤處准備)本部校報(xxxx負責) 12.學校匯報材料(xxxx負責)。

13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

14.學生志願者、解說員，進行禮儀(xxxx負責)。

15.校園及樓內衛生：xxxx負責。

16. 請柬發放:

第一組：xxxx負責，所發單位略。

第二組：xxxx負責，所發單位略。

第三組：xxxx負責，所發單位略。

第四組: xxxx負責，所發單位略。

17.校園治安車輛放置：xxxx負責。

18.要求：白色上衣，深色褲子。

19.就餐安排。(xxxx負責。)

註：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

五、座談活動議程

主持人：xxxxxx

會前播放圖說學校

1.主持人介紹與會領導嘉賓

2. xxxxxx校長致歡迎辭

3.xxxxxx校長匯報學校教學情況

4.畢業學生代表發言

5. 家長代表發言

6. 來賓發言

7. 辦事處領導講話

8. 區領導講話

(三)建言獻策

(四)合影留念

(五)就餐交流

師生座談會活動實施策劃方案2

一活動背景

為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以「舒展心靈」為主題的心理健康知識活動。

二 活動目的

通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的.人生態度，已達到自我調整，自我完善。

三 活動內容

活動主題：舒展心靈

參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。

活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題

b、咨詢部幹事需要准備充分心理健康方面的資料

c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

主辦單位：xx院心理協會

活動時間：20xx年11月17日

活動地點：一棟教學樓

四、宣傳計劃

宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

網上消息發送：利用Q群及QQ校友發送簡訊作為宣傳活動

宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

五 經費預算

復制A4紙每人4份共預計：19元

復制協會的簡介30張共預計：6元

彩色列印5份共預計：5元

買水預計：10元

共預計：40元

六 活動當天應注意細節

主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

題目多准備幾套，以便不時之需

在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。

㈤ 新員工座談會方案3篇

新員工座談會的目的是構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的問題，營造良好的 企業 文化 。

新員工座談會方案1

座談會目的：為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的 平台，促進新員工融入。

活動時間：

活動地點：

具體負責人：

參會人員：相關負責人、老員工、新員工、實習生

一、前期准備：

1、確定參會的人員名單、日期和場地，並提前通知到個人。

2、場地布置，購置水果等。

二、會議流程：

1、參會人員簽到。

2、主持人發言，說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。

3、領導發言。

4、新員工依次發言，包括自己介紹(姓名、來自哪、 入職 日期、部門和職務等)，入職感受及 工作心得 。

5、員工暢所欲言、互動及問題解答。

6、老員工 經驗 之談。

7、工作人員准備便簽，每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

8、會後根據會議 總結 ，制定《新員工入職手冊》。

新員工座談會方案2

一、主題：「傾聽新員工心聲」;

二、目的：及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖;

三、 對象：2012年2、3月部分在職新入職人員; 時間：20__ 年4月20日 18：30-20：00

地點：會議室

四、 費用預算：100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等); 五、 陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管 六、 組織流程：1、行政部主管致歡迎詞;

2、員工自由發言，管理負責人耐心解答; 3、陪聽人員發言;

4、行政部主管進行此座談會總結;

5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。

七、後附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會問題點及解決方案

新員工座談會方案3

會議形式：兩月召開一次

(備註：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉正的員工)

會議時間：逢雙月15日下午2點，遇周日和節假日順延，

具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內)

傳達方式： 邀請函

會議方式：茶話會---營造「家」的氛圍

會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮台花，凳子圍坐，會場

頂部紅色橫幅註明「歡迎琛軒佳人回家」備瓜子花生、糖、飲料!

會場音樂：溫馨

會議主持人：人事部主管—陳曉霞

參會人員：王總

品牌經理(劉靜，孫麗霞，申偉)

新進員工

會議流程內容

1. 佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字

2. 開場白：人事主管—陳曉霞

內容：破冰— 自我介紹 (小游戲的方式)

3. 王總：a.宣講創建琛軒公司的過程及意義

b.感謝新員工的加入---簡介話語

c.與新員工心靈溝通—互動模式

4.員工自我感言：

a.對公司的看法及建議

b.自己的想法和目標

c.品牌經理自我成長的分享(特殊事件舉例)

人事部主管總結發言：

以鼓勵及肯定的話語進行總結!

會議結束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》

重慶琛軒商貿服飾有限公司 人事部

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㈥ 座談會策劃方案精選會議方案集錦

座談會的價值在於自由的小組討論經常可以得到意想不到的發現，以下是我精心收集整理的座談會 策劃方案 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

座談會策劃方案1

一、活動名稱：「牢記青春使命 理性抒發愛國情懷」主題團日活動

二、活動形式：茶話交流座談會

三、活動背景：

近期中日關系緊張的氣氛中，各地進行反日遊行活動後，一些不法分子冒充愛國青年混雜在遊行、抗議隊伍中進行打za搶等活動，嚴重擾亂了各地治安和正常的抗議活動，對人民財產和生命安全造成了嚴重危害，在此背景下，激勵廣大學生黨員的愛國主義熱忱，，培養廣大青年的歷史責任感，使命感和高尚的愛國情操及增強大學生理性愛國責任意識，特此策劃舉辦「牢記青春使命理性抒發愛國情懷」座談會。

四、活動目的及意義：

希望通過本次理性愛國茶話座談活動，確立青年大學生對祖國的自尊、自信、自強的進取心，把個人的成長進步融入民族復興的偉大事業之中，同時增強同學們的愛國情懷，引導理性抒發愛國情懷，正確認識祖國的歷史和現實，增強愛國的情感和振興祖國的責任感，弘揚偉大的中華民族精神，高舉愛國主義旗幟，自強不息，艱苦奮斗，真正理解理性愛國才是真正愛國。

五、活動時間：__ 年_月_日(星期_)

六、活動地點：___黨員活動室。

七、活動對象：___全班學生黨員及預備黨員

八、宣傳策略：

a 製作一個橫幅，掛在老食堂前面

b 聯系宣傳部做一張宣傳海報放在院系門口

九、活動流程：

8:30-9:00茶話會，會場布置隨意，但有愛國氛圍，每位成員的位置上都要擺上糕點、糖果、瓜子、飲料、茶水，讓同學感受到濃濃的暖意。

9:00 為烘托會議營銷活動現場氣氛，開場時播放愛國系列歌曲(或是班歌)，讓同學覺得不沉悶，產生幸福感、存在感。成員入場可領小國旗一面。

9:10主持開場，主持人進行熱情洋溢的活動開場，將現場氣氛帶動起來，讓同學們感受到理性愛國情懷的重要性。回應、鼓掌，歡呼。

9:20 老師祝詞。

9:30 理性愛國資料展示(ppt或是宣傳片)。注意現場秩序，不得喧嘩走動。

10:30 暢談理性愛國，邊開茶話會，邊邀請黨員談談收獲以及看法，以及日後自身的改變。(要求暢所欲言，鼓勵發言。)有條件的可現場dv拍攝。安排專人照相。

11:00 互動環節 列舉有爭議的愛國行為，進行 辯論 賽。

11:30 活動結束，贈送小禮品。

十、備註：

1、全體成員務必參加，不得請假

2、 前期音樂，ppt等資料准備充足

3、通知人員到位

十一、金費預算

小紅旗_面： 10元

水果、零食、飲料：150

小禮品( 筆記本 )_份： 50元

共計：210元

十二、活動結束語：

本次理性愛國交流是一次豐富多彩的學習愛國主義知識的活動，收到預期效果。同時也希望每位參與的同學，通過本次活動深刻認識到理性愛國的重要性，不斷提高自身的思想道德素質，努力把自己培養成有道德，有 文化 ，有紀律的社會主義接班人，樹立自尊、自信、自強的民族精神，為中華民族自立於世界民族之林，實現全面振興而奮斗。

座談會策劃方案2

一、 活動背景：

隨著學期深入各學院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學習的機會，針對學院之間存在的此情況，文旅學院成教學生會決定與各兄弟學院舉辦一次座談會，以加強學院與學院之間的聯系，促進相互之間的了解，增進兄弟學院之間的情誼，創建一個相互學習與交流的平台，為此我們舉辦此次座談會。

二、 活動主題：集結智慧，暢享情誼

三、 活動宗旨：

讓三院的學生會成員分享一下各自好的 學習 方法 和生活及工作 經驗 ，藉助榜樣的力量見賢思齊，能夠對自己今後的學習生活進行規劃，更好、更充實地渡過大學生活;在了解借鑒中增加工作經驗以便更好的服務學生會。

活動內容： 學習經驗 介紹、自由交流、互動環節

四、活動安排:

a.邀請三個學院的學生會主席團及學習部全體成員和各部門的部長及所屬成員1—2位出席座談會;

b.各學院成員代表一起准備座談會上所需的食物和水;

c..現場攝影：覃勇進

d.采 購： 林雲志、蔣榮玲、孔德福、劉美玲;

座位安排：蘇秋燕、李雪梅、房娜、左光平、王海鴻

f.分別在座談會上講述自己的學習經驗和方法以及在學生會日常管理方法;

g.希望各成員記錄好座談會上的相關記錄，如有問題可在發言人發言完畢後提出，以供大家共同探討。

h..各學院學生會主席作 總結 (張新梅、謝麗珍、余曉華)

五、主辦單位：文旅學院成教分團委學生會學習部

六、活動對象：文旅學院成教團總支學生會、數學學院成教團總支學生會、外國語學院成教團總支學生會

七、活動目的：

a. 通過舉辦此次座談會，促進三個學院在學習、生活、工作上的相互交流和學習，溝通是友誼的橋梁，讓我們通過溝通了解彼此，共同學習，共同進步。

b. 學生會是學院重要的組成部分之一，加強學生會的管理，凝聚學生會成員的團隊精神，為學院樹立良好形象。

八、活動具體情況

1、活動時間：11月19日(晚7：30-10：00)

2、活動地點：第二文科綜合樓0817教室

3、活動指導：張新梅、 孔德福、劉美玲

4、活動策劃：蔣榮玲、左光平、房娜、王海鴻

5、活動流程：

a. 座談會由鄧思晴主持。由蔣榮玲、謝麗珍、覃春嬌發言，給予學生會學習、生活、工作上的一些建議和學習的方法，再由主席和代表總結學習經驗以及談談在學生會學習、生活上的一些感受。

b.整個活動採用互動的形式，三個學院的成員可以自由的提問，旨在使座談會達到一種和諧、熱烈的氣氛。最後由三個學院的成員代表發言。

九、活動經費：100—150元

文旅學院成教團總支學生會學習部

__ 年11月16號

座談會策劃方案3

一活動背景

為了進一步宣傳，推廣 心理 健康知識 ，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以「舒展心靈」為主題的心理健康知識活動。

二 活動目的

通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

三 活動內容

活動主題：舒展心靈

參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題

b、咨詢部幹事需要准備充分心理健康方面的資料

c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

主辦單位：茂名職業技術學院心理協會

活動時間：20__ 年_月_日

活動地點：一棟教學樓

四、宣傳計劃

宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

網上消息發送：利用Q群及QQ校友發送簡訊作為宣傳活動

宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

五 經費預算

復制A4紙每人4份共預計：19元

復制協會的簡介30張共預計：6元

彩色列印5份共預計：5元

買水預計：10元

共預計：40元

六 活動當天應注意細節

主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

題目多准備幾套，以便不時之需

在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。

座談會策劃方案4

一、座談會的目的及意義：

大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年裡，每個人逐漸蛻變，並走向成熟。

一年年的過去，此刻我們即將要送走__ 級 畢業 生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們__ -___(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業座談會，師生共聚一堂，藉此讓畢業生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝願表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。

二、座談會宗旨：

為了讓即將畢業的物華學子留下最美好的回憶，為了表示我們全校對她們的懷念之情，同時也是為了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學里的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。

三、座談會主題：

濃濃同窗情，依依惜別意;終四季之旅，始人生之程。

四、座談會對象：

__ -___-___-___-___-_(自己填寫)

五、活動開展：

(一)前期准備

1、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要 策劃書 ，由系領導簽字審批。

2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改並遞交系領導進行最終審批。

3、宣傳：發出通知並開始在經濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。

4、經費籌集：外聯部負責活動經費的籌集。

(二)准備流程(部門)

1、__ -__ (日期)：開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子項目，確定負責人

2、__ -__ (日期)：①文娛部安排座談會的演出節目，召集各班長開會，挑選各班表演者

②宣傳部召集各幹事開會，商討海報的製作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳

③辦公室負責座談會相關資料的准備，以便宣傳部大力宣傳;挑選座談會主持人;聯系校廣播站安排合理的時間段對畢業座談會的宣傳

④外聯部召集各幹事拉贊助，聯合其他部門的力量，為這次畢業座談會籌集資金

⑤組織部對座談會的相關活動和准備進行事前做好充分准備，避免座談會現場出現的問題

⑥由學生會主席團負責畢業生回憶錄的幻燈片製作

3、__ -__ (日期)：組織部和宣傳部策劃對座談會現場的布置，以及估算出布置材料的相關金額。

座談會策劃方案5

一、加強慶祝活動的組織領導

為切實把慶祝第 個 教師節 活動組織好、落實好，學校成立慶祝第二十七個教師節活動領導小組，協調領導各項活動的開展。

組 長： 成 員： 二、指導思想

今年教師節的主題是「忠誠黨的 教育 事業，落實教育規劃綱要」。學校慶祝活動按照區教育局統一安排，本著「隆重、熱烈、務實、簡朴」的原則，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想和科學的發展觀為指導，堅持「突出重點，務求實效、教師為本」，展示一年來取得的教育成果，展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創新發展、健康成長的精神面貌，進一步贏得社會各界對學校的理解和支持，號召全鄉教職工進一步增強責任感和使命感，提高自身素質，敬業愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。

三、活動時間 月 日 四、活動安排

1、製作橫幅「熱烈慶祝第 個教師節」，懸掛在學校大門口，

努力營造尊師重教節日氛圍。

2、 月 日上午召開全鄉慶祝教師節表彰暨教師節座談會，對名優秀教師進行表彰，同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談，聽取對學校工作的意見和建議。

3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果，展現學校發展成就及前景規劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規。

4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂於從教。

5、 籃球 比賽 組隊： 隊員分布： 隊長安排： 裁判：

裁判系籃球隊裁判，拔河人數：

6、 跳棋 (女子組)

7、獎品及獎金：

籃球：第一名： 元。 拔河：取第一名，發獎品。

女子跳棋：第一名至第三名都是跳棋一副。 五、攝影：代標 龔洪品 六、時間安排

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㈦ 座談會策劃方案

座談會策劃方案 （一）

一、活動目的：

1、以「 國慶節、中秋節」 為契機，通過策劃一系列活動，進一步宣傳企業的整體形象，提高企業的知名度和美譽度；

2、通過中秋、國慶八天長假，最大限度的提高人流量、提升人氣、擴大專賣店的銷售業績；

二、活動主題：

舉國歡慶六十年立馬派送九重禮

三、活動時間：

** 年9 月29 日——**年10 月8 日

四、促銷活動內容的設計：

1、一重禮：進店免費禮

無需購物，進店就有禮。活動期間內所有顧客憑單頁進店登記後均可免費領取精美禮品一份。促銷說明：活動期間禮品發放數量限前30 名進店的消費者（ 預計10 天300 個） 。商家可自行選擇，建議商家在中秋前可用月餅代替禮物。

2、二重禮：國慶特價禮

驚爆價，立馬優悅車型__1900____ 元/ 輛，立馬200 車型_2100_ 元/ 輛（ 推出兩款特價車，不參與其他禮品及服務活動） ，每天限購10 輛。本數量僅供參考，商家可以根據自身情況自行申請。

3、三重禮：中秋團圓禮（ 特價車除外）

月餅是中國人中秋不可或缺的象徵團圓的禮物，又因中秋在國慶之後，可以以月餅作為禮品，更顯得貼近時節和氛圍。立馬商戶可和一些超市和商店協商，購車時以月餅為禮物送出，到活動結束後再結賬。也可由商戶自己視情況而定。月餅檔次不能太低，在利潤范圍內盡量保持月餅的檔次，根據店裡面的低利潤車型送月餅。

4、四重禮：購車豪華禮（ 特價車除外）

根據不同價位段的車型設立不同的禮品贈送，售價越高利潤相對越大。針對購買高端車型的客戶，在保證利潤的范圍內，送豪華大禮包。大禮包可由沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐（ 商家自己購買） 等自由組合成多個不同大禮包。

⑴、高端價位車型（ 如公主馬八代、立馬喜運、追風馬、勁悅、立馬鴻運等） 的贈送豪華大禮包一個！ 禮品建議：沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔、電磁爐；

⑵、中高端價位車型（ 如立馬追夢、立馬勁馳、公主馬五代、雙喜馬、立馬風銳、立馬300、立馬700 等） 的贈送大禮包一份！ 禮品建議：沙灘椅、購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔；

⑶、中端價位車型（ 如立馬風行、立馬A 夢、陽光馬三代、好運馬二代、金鷹馬等） 的禮品建議：購物藍、打氣筒、防盜鎖、頭盔；

⑷、中低端價位車型的禮品建議：打氣筒、防盜鎖、頭盔。

5、五重禮：中秋紅包禮（ 代金券後附）

凡是在活動期間的每天上午10 點和下午16 點准時派發中秋紅包禮，紅包禮50 至200 元不等，紅包派發方式從面額200 元發至50 元，先到先得。

6、六重禮：國慶現金禮（ 特價車除外）

活動期間凡購買正價車型的消費者憑購車發票或收據即可參加抓現金一次。抓現金單據當日有效，對已抓現金客戶的單據由抓獎負責人註明「 已抓獎，此單作廢」 字樣。

備注說明：

建議此活動商戶在平常賣車時也可採用。一、現金付出不多，二、易樹立口碑。

7、七重禮：折舊千元禮（ 特價車除外）

所有的電動車用戶（ 不管是否為立馬電動車用戶） ，在活動期間憑身份證及舊車購車發票到專賣店享受以舊換新的優惠：舊電動車、舊摩托車均可以折扣成一定的價格，沖抵為購車的費用，最高折扣可以無差額的直接換取一輛電動車（ 指定車型） 。在利潤范圍內，也可為其贈送一些精美小禮品。

備註：消費者提供的舊車來源為正規渠道，否則不享受以舊換新優惠活動

8、八重禮：抽獎驚喜禮

為慶祝建國60 周年之際，公司申請舉辦「 電動車飛越黃河壺口瀑布」 大型旅遊文化活動。於2009 年7 月30 日得到了延安當局的批准，同時也為回饋廣大消費者多年來對立馬電動車的厚愛和支持，特地在國慶、中秋之際舉行此次大型購車抽獎活動。

⑴、活動期間凡購車的消費者均可參加一次抽獎活動；

⑵、抽獎細則：

將編號1 至6 的兵乓球放在不透明的箱子里，抽完一個編號以後，再將此編號的球放入箱子里再抽，抽滿6 個為一組，即一次抽獎完成； 每人只限抽一次； 顧客抽獎時不得觀看箱內，否則無效，不予兌換；

⑶、本次抽獎活動共設置6 個等級的獎勵，具體設置如下表所示。

獎項設置表

獎項等級中獎條件獎項名額獎品

特等獎6 個61 個/ 天 共3 個名額免費電動車一輛（ 指定車型）

一等獎6 個1、6 個2、6 個3、6 個4、6 個53 個/ 天 共9 個名額返還購車款75%

二等獎5 個相同數字5 個/ 天 共15 個名額返還購車款60%

三等獎4 個相同數字10 個/ 天 共30 個名額返還購車款40%

四等獎3 個相同數字不限名額沙灘椅一把

五等獎2 個相同數字不限名額購物藍一隻

9、九重禮：陽光服務禮（ 售後優惠服務卡後附）

凡是立馬電動車的新老用戶，在「 雙節」 促銷活動期間都可以來專賣店免費享受清洗、打蠟等維修保養服務。並可以收到價值50 元的立馬售後維修服務卡。活動期間，購車的消費者可享受：購車一個月內，出現任何非人為問題，商家無條件退還10% 購車款。商家需登記購車日期，金額，車型、有效期等內容。

建議商戶也可以根據需要做其他的服務項目。如凡在活動期間購車的消費者，可免費換一次大燈，終身免換剎線等在騎行過程中不易損壞的零部件的服務活動，積聚人氣和樹立形象。

五、具體前期宣傳方案：

1、發放彩頁可從活動前6 天至7 天發放一直延續到活動結束。先確定發放人員，對其進行必要的培訓，使其能夠正確理解活動的各項事宜。其中包括時間、地點、主題、優惠活動、有關促銷禮品如何發放等信息。為使其宣傳覆蓋面廣，信息傳達要精準有效。有條件的可進入小區、社區進行發放宣傳。

2、海報：在活動前7 至8 天，在人流量比較大的廣場、街道、社區旁邊粘貼海報。海報內容包括時間、地點以及能夠吸引消費者前往的促銷禮品和活動內容。

3、電視媒體的滾動字幕預告，在活動前6 至7 天開始宣傳至活動結束。這個宣傳方式具有臨時性和集中性，應在當地主流電視台和收視率較高的電視台做流動字幕，以保證最廣泛的傳達信息。

4、報紙軟文在各地的受眾也是很廣泛的。應提前7 天左右開始宣傳，同時需要很強的連續性，至少在一周內隔天發布三- 四次。從這個側面也能很好的傳遞信息，也有很高的可信度，深受部分消費者信賴。

5、活動期間，有條件的可路演，邀請演藝公司在活動期間在專賣店門口組織文藝演出活動，以吸引人氣。也可以自行組織演出。

6、電視廣告：在活動前6 至7 天開始宣傳到活動結束，針對有條件的商戶可以選擇。它具有受眾廣，影響大，傳播途徑具有影響力等優勢，也易於闡述活動內容。

7、簡訊宣傳：通過移動公司，以簡訊為平台，宣傳活動； 為老客戶發送國慶、中秋相關活動信息，活動期間免費給老客戶保養電動車，同時挖掘潛在的消費者。

8、結合當地的實際情況，也可以採取其他行之有效的方法來進行宣傳。比如在活動期間可以播放露天電影，邀請腰鼓隊、鑼鼓隊、卡通人模遊街、電動車遊街宣傳，只要可以烘托十一、中秋喜慶的氣氛和達到廣而告之的目的均可。

六、終端布置建議：

1、拱門、彩旗、地毯、弔旗、氣球、易拉寶、花籃等傳統方式都可以採用。氣勢一定要大，譬如多個拱門，一字排開等，才能夠真正做出氣氛來。同時禮品的擺放也要有氣勢，堆頭要大，給人感覺禮品很多，很值錢等。如腰鼓隊、露天電影等形式的目的一個是吸引前來參觀的顧客的注意，能夠准確找到位置； 也是對現場氛圍的營造也是一個補充。

（1）周邊街區：鄰近街和市區主幹道布標宣傳。弔旗、條幅等設計製作以傳統佳節「 中秋節」 及國慶節為主題，烘托喜慶的節日氣氛。

（2）店外：大門口上方懸掛大紅燈籠。設計製作中秋節及國慶節的主題櫥窗廣告，增加節日的喜慶氣氛；

（3）門外陳列標示企業LOGO 的刀旗，門外設置大型拱門，店前設立大型主題展版一塊，發布活動主題或張貼海報，門口用氣球及花束裝飾。海報由策劃部提供設計模板，商家在做活動時候自行組織填寫和張貼。

（4）精心賣場環境，活動期間人流量比較大，應當針對此次活動做出相應調整，整潔、寬敞為宜。尤其櫃台必須醒目、干凈，布置大方、得體。

（5）店內：

門口設立明顯標示立馬LOGO 的接待處，條件允許的話可以設立迎賓和導購小姐。

設立導示系統，設立明顯標示企業LOGO 的指示牌。

十一期間人員流動量大，店內相關區域應設立休息處，配備服務人員並進行禮品和宣傳品的發放。店內相關位置設立業務宣傳台，擺設相關禮品、宣傳品展示品，並提供咨詢服務。

2、具體細節

（1）禮品發放處布置處放好列印好的表格和筆，登記購買顧客的一些個人資料（ 姓名、工作單位、家庭住址、聯系電話（ 領取禮物後邀請顧客填寫） ，利於回訪。

（2）立馬電動車的宣傳資料、此次活動內容的單頁等相關資料要准備充分。

（3）工作人員要求統一著裝，避免較大人流時找不見自己的人，造成不便。

（4）店內建議配備音箱設施，但聲音不宜過大，以免產生噪音。

七、宣傳費用預算

1、電視的廣告費用：元。

2、條幅的設計製作費用：元。

3、弔旗和海報印刷費用：元。

4、促銷傳單印刷費用：元。

5、促銷禮品費用：元。

6、舞台租賃和搭建費用：元。

7、報紙宣傳費用：元。

8、立馬售後維修服務卡的製作費用：元。

9、購物抓現金：元。

10、代金券印刷費用：元。

11、其他應急費用： 元。

八、安全控制

促銷活動，安全是第一位的，一定要注意消費者和店面的安全。有一些活動容易引發消費者之間的爭執，如送紅包時，有人很早就來排隊，但是有的人來的晚卻要插隊，這種情況事前要有所安排，要有人維持秩序，保證活動井然有序進行。

各地商戶可以根據當地市場情況和自身能力選擇適合自己的促銷活動。促銷活動要想產生效果，關鍵是要抓住顧客的心，抓住顧客的需求變化，哪怕是最朴實無華的促銷活動形式，只要活動的實質內容能夠貼近顧客的心，就能夠打動顧客、吸引顧客。

九、活動評估

前車之鑒，後車之師。活動結束時應對此次活動進行清算和評估，對銷量、盈利、費用等各相關事宜進行整理。並總結此次活動的效果、宣傳是否到位、禮品發放是否有吸引力、導購員在活動中是否能很好的完成任務、活動是否有效額吸引人流、價格方面是否存在優勢、那些活動更吸引消費者眼球等各個方面進行總結，為下次做大型促銷活動積累經驗。從中找出不足和在實施過程中出現的問題。

座談會策劃方案 （二）

一、活動背景：

測繪協會迎來級新生，為了使協會會員更加融入測繪協會這個大家庭，幫助同學對解決學習和生活上帶來的迷茫和困惑。（主要表現為：交往困難，不善交際，不敢交談，缺乏人際交往的溝通技巧等。）對此，我系發動起此次「采礦工程系人際交流座談會」活動。

二、活動主題：

讓夢想飛翔

三、活動宗旨：

服務同學，團結同學，創先爭優，共創和諧校園

四、活動目的：

經歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，些許的焦慮，在秋天開始的時候，大學新生們踏入了貴州、踏上了陽光的土地，求知學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習，同學們肯定感到困惑、迷茫。特此策劃了此次活動以達到以下目的：

1、讓同學更深入的了解測繪協會，讓他們覺得來到這里學習不會耽誤他們的前程，讓他們有一種為自己身為測繪協會一份子而驕傲的思想。

2、構建一個不同級別不同系別互相交流、展現自我的平台

3、解答同學們在入學到現在時最渴望了解的大學生活中的各類問題

4、讓同學們在相互的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以後的學習更有目的性

5、讓同學們在以後的學習、生活和工作中有個學習的明確目標

五、活動對象：

協會全體成員

六、活動時間：協會迎新後第二周

七、活動地點：媒體電教室

八、活動安排：

1、活動籌備期：

（1） 成立活動小組：

A.推選兩名組長，主要負責總體工作的掌握，保持與上下之間的.聯系與溝通。

B.其他部長應該積極配合組長的工作做好部門應做的事宜，並處理好和其他部門工作關系，具體工作由其他部門分工協作

C.小組成員要服從組長的調配

（2）活動主體分兩組，各組選定一組長；

具體要求：每組推選一名代表發言，由各部部長負責進行組隊，組長帶隊

（3） 由各部負責人員，了解各部在學習生活中碰到的問題，( )收集有關問題並對收集的問題進行歸類整理，提前把問題告知邀請嘉賓。

（4） 召開各部代表會議，安排並交代相關事宜，特別是在提問和自由交流過程中的問題要給於重點的解釋和交代，確保活動時會場的穩定秩序（各部部長負責通知到位）

（5）擬定邀請人員：

a、邀請老師

b、每組選出一名同學發言。（各組互相交流）

（6）邀請須到場人員並通知時間，地點及其他相關事宜，

（7） 選定主持人（2個）和演唱歌手（2個）（選些能調動現場氣氛的同學）

（8）准備橫幅、海報，做好橫幅、海報宣傳工作：

橫幅宣傳：a.提前一周掛出橫幅；

b.活動當天收回橫幅，並掛在活動現場

（橫幅內容：測繪協會人際交流會——讓夢想飛翔）

（9）事先與主持人溝通好，將相關事宜交代清楚

（10）提前布置好場地

（11）安排好維持現場秩序的人員，並交代清楚各項事宜

2、活動開展期間：

（1） 再次確定各項事宜是否已經布置完畢：如場地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設備是否能正常使用（特別是話筒，禮堂需要無線話筒，以便學生發言）

（2） 按照活動進程單進行活動（工作人員配合好主持人做好現場工作特別是交流環節）

（3）現場有負責照相的工作人員。

3.活動後期

（1） 活動結束後，工作人員做好現場秩序維持工作及善後工作

（2） 就活動的現場情況及會後評價，寫出此次活動的總結報告

（3） 以各組各部在活動中的表現情況對以後的工作進行有針對性的安排。

（禮堂小組工作人員於活動後第二天走訪宿舍，收集會員對此次活動的看法；收集到場嘉賓對活動的評價）

4.活動預期效果：

在比較輕松的氛圍中，讓同學有所收獲

5.注意事項：

（1） 工作人員及學生應提前到場

（2） 維持活動現場秩序的穩定（尤其是自由問答時間），氣氛活躍

（3） 新生向嘉賓提問環節應提前安排好新生提問順序，避免亂場

（4） 協調好小組里各部門之間的關系，避免出現矛盾

（5） 關注橫幅及海報的狀況，出現問題應及時解決

（6） 會前准備好話筒，調試好電教設備。

（7） 現場布置應事先做好

（8）主持人的選擇

6.活動預算：

（1） 礦泉水（小瓶）：一箱（給嘉賓的）：24元

（2）橫幅、海報80 元

（3） 其他一切不可預知費用：50元

經費合計：154元

九、主辦單位：采礦工程系

十、承辦單位：畢節學院測繪協會

十一、附錄：

附錄一：

邀請人員：

協會指導老師

各社團負責人

附錄二：工作分配

1、活動實施：主席團、秘書部、辦公室

2、活動籌備期的（1）（2）項任務由策劃部成員負責

3、活動籌備期的（3）（10）（11）項由學術部成員

4`活動籌備期的（4）（5）辦公室成員負責

5、活動籌備期的（7）（8）由宣傳部負責

6、活動開展期間，會場由各部部長現場維持秩序

附錄三：主持人

主持人：待定

主持人要求：要有主持的經驗，要有控制大場面的能力，要有應變能力，說話要得體。

附錄四：流程：

A. 播放歌曲（為了給本次會議定下一個比較輕的基調） （3-5分鍾）

B. 嘉賓入場

C.播放迎嘉賓的歌曲，主持人迎出嘉賓（5分鍾）

D、主持人宣布活動開始

E、各嘉賓（根據從各班中收集的問題）有針對的介紹他們在大學幾年來的心得 （三個嘉賓 一個（7-10分鍾）共（21-30分鍾）

F、主持人就嘉賓的心得提出問題，各組同學進行回答（回答出的同學可發一些紀念的小禮品）（10—20分鍾）

H、自由問答時間：各組代表發言（限一人）——各部就以上各組學生代表的發言可進一步提出新問題，做深入的討論，也可就其他問題進行討論。（15分鍾）

I、歌唱選手（2個人）演唱 歌曲：關於人生勵志的（8分鍾）（活躍氣氛，節目自由問答之前）

J.主持人（或嘉賓代表）做總結發言，主持人宣布活動結束（7分鍾）

（整個活動在二個小時左右，主持認可看現場情況適當把握時間）

附錄五：工作人員分學生會主席團，學術部，宣傳部，策劃部，秘書組，辦公室