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部門招新策劃方案

發布時間:2023-07-25 08:18:20

宣傳部招新活動策劃方案

為保障事情或工作順利開展,預先制定方案是必不可少的,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼大家知道方案怎麼寫才規范嗎?下面是我精心整理的宣傳部招新活動策劃方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

一、主、承辦單位

建築工程學院團總支學生會及下設宣傳部。

二、活動目的

1、對宣傳部進行血液更新,注入新的活力經過了一年的鍛煉,大二的宣傳部成員都得到了很大的提高,並

且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二,很多同學由於各種原因都已經離開了這個曾經奮斗的舞台,而隨著大一同學的進校,我們也急需為學生會,為宣傳部注入新的力量,以便更好、更及時地開展工作,甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的.領域,繼續延續我們工作上取得的好成績。基於以上幾個原因,宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。

2、為大一新生提供一個發展的平台,大學是一個自由而且精彩的舞台,有很多可以發展自己的平台,如果運用得當,處理合適,很多能力都會得到鍛煉,不僅如此,大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平台,尤其是對於熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說,這里將會是他們一展身手的舞台,並且也會成為一個他們學習和經驗交流的場所。

3、建工學院宣傳部,引導大一新生了解學生會。

作為外界了解學生會的窗口,宣傳部在某種程度上擔負著學

生會的宣傳工作,此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑,而新生力量的注入也會為學生會日後的宣傳工作打下良好的基礎。

三、活動主題

1、更新宣傳部,為學生會工作做好准備工作

2、宣傳學生會

四、活動形式

1、納新前的准備工作

納新工作進行之前,學科吧會進行一系列的准備活動,這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳,另外我們也會通過其他途徑對有志於加入宣傳部的同學進行單獨交流。

2、納新中的各項考察工作

納新會與其他部門共同進行,初試包括自我介紹,提問等等,如時間允許,我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃,盡可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。

3、納新後的考核工作

納新之後會有短時間的試用期,以考核一下幹事的能力以及積極性,另外也給他們一個考慮的時間,讓他們在了解宣傳部之後再判斷究竟自己適不適合宣傳部。

五、活動要求

從15級新生中挑選四名有責任心,有能力,團隊意識較強的同學。

六、時間地點安排

1、前期准備時間:從新生進校到10月10日。

2、具體競選地點:3號教學樓3604教室。

3、考核辦法:納新之後的兩周試用期。

❷ 部門招新策劃方案

開學季已經到來了,大一新生經過了艱苦的訓練也開始真正的大學生活,面對那麼多的新生,學校的學生會和社團也開始招新,招新的策劃書也火熱了起來,下面是我整理的部門招新策劃方案,歡迎大家參考!

部門招新策劃方案一:

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師:

校團委老師林波

負責人:

校學生會主席劉天虎

校學生會副秘書長徐曉錦

校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀

校學生會各部部長

三、招新細則

(一)招新對象

16級新生以及14、15級學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後,由各部門分別進行面試,合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間:9月14日——9月15日

地點:大學生活動中心521

(六)聯系電話

029-*

(七)學生會網站

網址:

四、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,並且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學生會官方網站上發布招新信息,同時也可以在西電好網()等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、要求

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠樓,B樓,C樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發布招新信息時,不僅要發布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日,如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓),學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

(1)9月14日早上7:30,由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前,搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)設置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發展方向,學生會工作人員的'要求等問題給予解答。

(4)9月14日上午9:00,招新工作正式開始。

(5)工作開始後,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對於應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫並及時上交,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上19:00,由負責人負責,將桌椅搬回大學生活動中心,放置指定地點,最後統計數目,檢查是否齊全。

(8)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求:

(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅,晚上根據安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

(9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學生會工作。

(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。

(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(15)如果遇到突發事件或者特殊情況,及時向主席團報告。

面試部分

(1)14日前,將學生會辦公室進行簡單的重新布置,將其分為三大塊區域,每個區域配置一桌子,4把左右的椅子,方便進行面試。

(2)14日早上10:00開始面試工作,共13個部門,分為四組,面試按時間段分組進行,每個時間段為一小時,到晚上10:00結束。

分組如下:

第一組:辦公室校院一體化生活部大學生治安服務隊

第二組:文藝部體育部外聯部

第三組:學術部宣傳部網路部

第四組:報社廣播站記者團

具體面試時間安排如下:

10:00——11:00第一組

11:00——12:00第二組

12:00——13:00第三組

13:00——14:00第四組

14:00——15:00第一組

15:00——16:00第二組

16:00——17:00第三組

17:00——18:00第四組

18:00——19:00第一組

19:00——20:00第二組

20:00——21:00第三組

21:00——22:00第四組

(3)面試內容

①簡單自我介紹(不超過兩分鍾)。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

以下是對面試階段工作的要求:

(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試,可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來,或者通過增設面試區域的辦法,及時完成面試,避免大量人員等待滯留。

(8)如果應聘人數較多,也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。

(11)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設置戶外招新場地可採取以下預案:

(1)與物業部門協商,將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

(2)如果(1)無法實現,可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

(3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報,說明情況,應聘者可自行前去大學生活動中心領表並進行面試。

(4)如果報名人數太多,在兩天時間內無法完成面試任務,可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,並上報主席團。

2、主席團審核復查後簽字同意上報名單,並進行登記。

3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

部門招新策劃方案二:

(一)、部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門,主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位,主要體現在日常生活中:

1. 餐廳

餐廳衛生安全與否,直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系,所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

2. 宿舍

宿舍是我們日常生活和休息的地方,宿舍的硬體設施的完備與否,和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

所以生活部是最貼近同學的一個部門,而在招納新的血液的時候,要經過嚴格的選拔,才能更好的為同學們服務,真正做到「全心全意為同學們服務」的宗旨。

(二)、招新目的

為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作,也為了給新生一個施展自己才華的舞台,招納一些有才之士到我們學生會當中,以更好的為廣大師生服務。

(三)、招新對象

20xx屆新生

(四)、招新條件

條件一

要了解一些應招部門的一些基本知識,只有對部門有一定了解,才能在成為真正的幹事時候才能為廣大的同學更好的服務,如果不能正確認識,那隻能說是盲目的,沒有目標的人。

條件二

要有耐心,有毅力,在學生會工作中有時候會佔用大量時間,和很長的一段時間,這就要有耐心,有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機智的頭腦和善變能力,在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題,就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面,如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好,也可能對學生會帶來不好的影響。

條件四

要有責任心,我們通常說「天下興亡,匹夫有責」無論一個國家還是一個集體,都要有責任心,一個沒有責任心的人,就是對自己不負責,對集體不負責,就不會做好自己的本職工作,也不會擔起屬於自己的那份責任,相反擔起了這份責任,每個人就會各司其職,工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協調能力,在工作中要善於利用集體的效應,比如:我國的資源一樣,除以13億人,那麼人均就會很少很少,一件事情也一樣除以一個集體那那麼就變成了一些芝麻小事了,所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來,有計劃、有組織的做好每一件事,和其他的兄弟部門搞好關系,真正做到「相親相愛一家人,全心全意為同學服務」。

條件六

要有創新的能力,在部門的活動中,時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中,所以需要在活動中去創新,早在商朝時期,商湯王的臉盆上就刻有「苟日新,日日新,又日新」這九個字。所以說創新能力也很重要。

(五)、招新人數

正式新幹事10人

備註:初試錄用人員(根據應聘者人數制定)

復試錄用人員(根據應聘者成績制定)

施政錄用人員(根據應聘者成績制定)

正式錄用10人


❸ 大學社團招新活動方案

為了確保事情或工作扎實開展,時常需要預先開展方案准備工作,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面是我幫大家整理的大學社團招新活動方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

大學社團招新活動方案1

一、招新項目組的成立

負責人:

成員:所有社團人員

二、招新基本流程

活動前期准備階段〈9月3日—9月6日〉:針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀,我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視,特製定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、9月3日,社團召開領導人會議,商議招新工作細節,並進行可行性論斷,確定招新的工作,並實行的責任到人制。

2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論,並制定出一系列問題解決的方案。

3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服,社員表格的准備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉;

在該階段,我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團,同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅,以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。

正式的招新工作階段〈社聯安排〉;

在此階段中,我們會向廣大的的在校學生,特別是大一新生發放500份余傳單,以擴大宣傳。與此同時,其它的宣傳活動不但不會因此而停止,反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場,現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演,以便吸引更多來訪人員,這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創造一種可能。現場還將設立辦公地點,有意向同學可以現場填表入會。

招新總結工作階段〈10月10日〉;

在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。

三、招新活動現場安排

四、社員見面會

目的:向社員詳細介紹輪滑的特點好處,加深其對社團的了解,再次徵集社員志願、並講解漂移板的購買問題(由正副社長講解)

五、注冊: 交一寸照片一張,本會正式社員名單確定。

六、招新總結及善後工作

負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含:招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情

七、社團招新工作結束。

以後每個星期開展社團活動,提高新社員的漂移板水平。

大學社團招新活動方案2

舞蹈社團成立於20xx年9月,宣傳舞蹈、健身、健美等運動知識;成立舞蹈、健身、健美小隊;組織會員參與健身、健美活動;舉辦健身、健美知識講座以提高在校學生的健身、健美意識,活躍校園文化,增進交流。協會將發展一批舞蹈、健身、健美愛好者,為他們提供一個交流的平台,對其進行培養,豐富會員的健身知識;

舞蹈社團有會長1名,副會長2名,技術部長、宣傳部長、活動部長、後勤部長各1名,其中後勤部分為辦公室和財務組。

技術部

簡介:本部門主要是舞蹈校隊成員,負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎,可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。

要求:需要一定的舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有較高的興趣,能吃苦耐勞,耐心好。

宣傳部

簡介:本部門主要是平時在微博、貼吧、Q群之類推廣我們舞蹈社團,在有活動的時候做好宣傳工作,負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播台的攝影方面。協助後勤部辦公室做海報宣傳之類的。

要求:平時喜歡微博貼吧,交際圈廣,活潑開朗大方,適合做宣傳打人際交道的。

活動部

簡介:本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案,負責整個活動的流程安排,或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。

要求:需要有過做活動策劃方案的經驗,在活動流程安排時能隨機應變,應付臨時狀況。

後勤部

辦公室

簡介:本部門負責協會需要的海報製作,會基本的PS繪圖和手繪,協助活動部工作,每次開會負責通知成員。

要求:需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎,有耐心,不怕繁瑣的工作。

財務組

簡介:負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管,每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。

要求:做事認真嚴謹,有過費用管理的經驗。

大學社團招新活動方案3

一、活動時間: X年9月10日--X年9月12日

二、活動地點: 主幹道

三、招新對象: 全校各專業對英語感興趣以及想提高自己英語水平的同學

四、招新目的:

宣傳英協文化,讓新老同學認識、了解大學生英語愛好者協會。提高我校英語學習者的英語實踐能力。吸收更多更廣愛好英語並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學為我們協會的發展注入新的活力。為各專業學生及老師提供最新的外文資料,營造良好的學術氛圍。同時也為大家提供一個舞台,讓大家盡情的展示自己的聰明才智。給個別能力較弱但積極進取的.同學提供機會,在協會里學習,提高自己的能力。同時通過擴大招新活動的規模,積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

五、招新要求:

1、承認英協章程,自覺遵守英協各項制度。

2、工作積極主動、耐心細致,熱愛學習英語。

3、有一定自我鍛煉、自我管理能力。

六、招新流程:

1、前期策劃宣傳:由宣傳部布置展板,張貼海報,掛橫幅,以及各種前期宣傳工作。

2、報名階段:由組織部組織在餐廳、教學樓前張貼招新海報。協會幹部在報名點輪流值班。報名者可在咨詢處就自己不懂得問題就能行詢問,由值班人員進行解答。報名者在報名處報名並上交自己的個人簡歷和申請書。

3、面試階段:招新名單確定後,各部負責人在規定地點等待並進行面試。面試內容分為自我介紹、評委提問兩個環節。

七、審核確定人員名單:

1、各部負責人根據面試結果等信息和要求,初步確定各部人員名單,並上報會長團。

2、會長團同意並簽字,對人員名單進行匯總。

3、公布錄取名單並以簡訊方式通知會員。

八、活動意義:

1、為喜愛英語的同學提供一個良好的平台。

2、讓同學們更好的了大學生英語愛好者協會。

3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

4、營造和提供良好的外語學術環境。

九、經費預算:

1、招新宣傳單:600張,0、50元/張

2、宣傳橫幅1幅:60元/幅

3、海報:80元,80元/張

4、招新信息表:100張,0、5元/張

5、筆:20元/盒

6、彩筆:30元/盒

7、卡紙:5元/2張

大學社團招新活動方案4

一、招新要求及方向

1、方向:面向全校並針對各院系有志參與舞蹈學習與表演的女生

2、要求:身高160cm以上,五官端正,身材勻稱,肢體協調度高。有舞蹈功底者優先。課程不緊,能夠保證按時參加藝術團組織的培訓課。

活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。

二、招新時間

20X年X月X日到X月X日

三、招新途徑

1、張貼海報

在一期綜合樓和食堂出口處、二期大學生活動中心和食堂處張貼大海報

在各女生公寓下張貼宣傳單頁

2、學院上聯系篩選

根據課表及學院組成情況,與各院系文娛部負責人溝通後到文娛部內部挑選適合的人。

3、通過校園廣播站宣傳

大致以宣傳單頁為准,聯系校園廣播站為我們宣傳。

4、深入寢室宣傳

各辦公室幹事根據所處區域分工深入各寢室進行宣傳,爭取招到適合條件的同學。

5、私人推薦

由藝術團成員的交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選,並爭取直接納入我團

四、具體安排

1、從下周一(即27日)開始正式進入招新階段,在此前應做好通訊錄收集和海報、宣

傳單頁製作等准備工作。

2、製作及張貼海報:4人

3、學院上聯系篩選:分三批,分工負責聯系相應的學院文娛部負責人,在洽談好時間

後分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。

4、深入寢室宣傳

辦公室幹事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳並發掘可能適合招新條件的人。

5、本周五(24日)或周日(26日)召開准備會議,將各項工作分工具體安排到人,需要用錢的地方把錢發放到相關負責人手中。准備會議之後立即落實以上第一條。

五、注意事項

1、工作過程中須有責任心,不怕苦不怕累,認真確保每一環節均落實進行到位,保證招新工作順利進行。

2、秉持寧缺勿濫的原則,切不可降低招新條件

3、在宣傳招新過程中,注意言行舉止,尊重他人。

為喜愛舞蹈的同學提供學習機會。

大學社團招新活動方案5

一、招新時間: 20xx年9月16至9月18號

二、招新地點: 中心廣場和社團訓練場地

三、招新小組:

組長:招新負責人

副組長:各部門負責人

組員:全體幹事

四、招新目的:

1、宣傳我們社團輪滑運動文化,讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的和喜愛輪滑的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個相互交流的平台,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,「物盡其用,人盡其才」,以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好的適應大學生活,完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

4、另外,也吸引一些有著共同志趣的同學走進炫飛輪滑社,共同學習,共同體驗輪滑帶來的無限樂趣。

5、給廣大輪滑愛好者提供展示輪滑技術的平台。

五、招新形式:

1、社團在制定位置設招新點(33號場地)

2、社團所在的訓練場地招新(中心廣場舞台左側)

填表報名,收取會費,招收會員,主要是面向大一新生

六、宣傳方式:

1、通過貼海報、拉橫幅的形式提供同學們炫飛輪滑社的招新報名時間和地點。

2、在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果,介紹和展示其活動,吸引新生。

4、在招新地點前面擺樁進行輪滑表演,吸引新生入會。

5、在招新地點和訓練場地限量免費提供輪滑鞋給新生體驗。

前期宣傳

1、(9、14至9、15)到大一新生寢室樓內派發社團傳單。以海報的形式在食堂門口(9、14至9、15)和招新地點(9、16至9、18)進行宣傳,以及在招新活動期間在招新場地拉橫幅,還有就是在招新活動之前組織全體社團成員在訓練場地進行輪滑活動,擴大影響力。

2、現場招新(9、16至9、18)

(1)場地由學校提供,兩套桌椅以及展板。協會再准備一些凳子,以現場咨詢的方式介紹社團。

(2)由秘書部負責收取會費。

(3)現場咨詢由協會幹部輪流值班。

(4)招新結束後由全體工作人員收拾場地。

(5)對整個活動進行總結。

活動前期安排:

1、設計海報:由宣傳部設計兩份(招新前期、招新時用)招新海報。(9月13號前完成)

2、傳單:廣告與內容結合,內容是社團成員每人一句,由秘書部整理,組織部協助印製。(9月13號前完成)

3、表演:由技術部負責輪滑表演節目的排練。(時刻准備)

4、申請:用電申請、宣傳板申請、經費申請由組織部安排人員完成。(9月13號前完成)

5、活動需購買物品:由秘書部分配人員購買。(9月13號前完成)

6、活動需借用物品:由外聯部組織人員分配借用。(9月14號前完成)

7、提供鞋子:全體社團成員有鞋的盡量帶下來

招新活動期間工作安排:每天早上8:00點全體社團工作人員集中活動現場!

秘書部:

1、負責招收會員事宜,指導會員填表入會,收取會費。

2、招待新生,介紹、宣傳社團,使新生更好了解社團。

組織部:

1、負責全場工作人員布置會場調配工作。

2、協助秘書部指導會員填表入會。

3、招待新生,介紹、宣傳社團,使新生更好了解社團。

技術部:

1、負責調控看管電子音響設備。

2、負責鞋子出借事項。

3、協助組織部招待新生,介紹、宣傳社團,使新生更好了解社團。

宣傳部:

1、協助組織部做好活動場地裝飾工作。

2、負責現場裝飾工作。

3、協助組織部招待新生,介紹、宣傳社團,使新生更好了解社團

外聯部:

1、負責活動場地裝飾所需借購的物品。

2、協助布置會場工作。

3、協助組織部招待新生,介紹、宣傳社團,使新生更好了解社團。

附:因為招新為期三天,請各部門負責人安排好人員輪流值班!另外各部門的工作可以相互協調,保證招新活動可以有條不紊的進行。

活動所需物品:

1、無需購買:

A、自帶物品:音響、剪刀、排插3個、台燈4台、椅子4把、輪滑鞋若干雙、橫幅、錦旗、紙筆、樁、杯子、膠帶、釘書機、噴繪、透明膠

B、需借用物品:宣傳板1塊、帳篷一頂、長椅1張、額外桌椅1套

2、需購買物品:略

經費預算:略

❹ 招新策劃書範文5篇

在丹桂飄香的新學期里,學校的各大社團和學生會或迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中,新生們可以加入 社團或學生會 。以下是我整理的招新 策劃書 範文 5篇,歡迎大家閱讀。

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★ 街舞社團招新策劃範文 ★

★★ 大學招新幽默宣傳語 ★★

★★ 學生會招新策劃書 ★★

★ 社團招新活動策劃方案 ★

★ 大學學生會部門招新標語 ★

招新策劃書(一)

一. 活動目的及意義:新的學期,新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來,注入新的源泉,讓心協更好地為同學們服務,同時給新生一個鍛煉自我展現自我提升自我的舞台,讓他們更快地融入到大學生活中來。

二. 活動的主要對象:計算機與軟體學院__級全體新生

三. 活動的地點:在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

四. 活動時間:暫定10月13,14號

五. 招新的主要流程:

一.招新前的准備:

1. 寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

2. 宣傳部信息部設計及列印出招新海報、招新報名表、傳單。

3. 確定招新 面試 流程及具體工作分配。(各個部門合作)

二.現場招新的工作:

1. 10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室,作簡單的協會介紹,再由各個班副班長發放回收報名表。

2.申請在西南與在齋區兩個地方的場地。(由組織部負責,時間暫時定在10月13,14號中午和傍晚)

3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當),在現場發傳單,可以在現場報名,也可以填完報名表格交到宿舍管理員那裡,負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

4.場後收拾現場,整理好資料,准備下一步的招新。

備註:要是提交報名表格的人數不是很多,就要各個宿舍走訪,讓同學們更好地了解我們的工作,然後統計人數。

三、招新後的工作:

1.副班長收集報名表格。

2.統計人數,由信息部發出信息通知要面試的同學。

面試:

1.時間定在10月16號

2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)

3.場內外的布置:場外由一個人指導工作,三個人在場內布置工作。

4.各個部門准備好面試的題目。

六.招新期間的活動:

在學生活動中心影視展播廳播放電影,並在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影後現場也可以派發宣傳單,報名表。

七.預算:

招新策劃書(二)

在我校黨委的領導和團委的指導下,江西理工大學啟航文學社本著「在青春飛揚的時代,讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴」的辦刊精神,面向學生,突出特色,持之以恆為行動指南,致力於促進和-諧校園的建設和完善。

一、 招新背景:

新的一學期,新的希望冉冉升起,新的一屆管理協會即將揚起風帆。__年9月初,又是新一屆大學生入校的時間,我社團熱烈歡迎新同學的到來,同時也藉此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,我了共同的目標,一起攜手,一起奮斗!在過去的一年裡,啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力策劃了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,並圓滿的完成了所屬的各項任務。勇於求索,不斷進步,啟航文學社創社已有十二年的歷史了,它以其獨特的關注視角,大膽的 創新思維 ,在全校社團中表現突出,影響深遠。

二、 招新目的:

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動,是社團可持續發展和不斷壯大的「源泉」,同時它也影響著全校的社團 文化 氛圍,為此,響應和-諧校園的號召,我們社團策劃開展2009年招新活動,欲藉此達到以下效果:

1、 宣傳我社團的核心文化,讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發揮的舞台,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、 給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課餘生活。

4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習,本著「同心、辛勤、溫馨、追求卓越」的宗旨共同進步。

三、 招新對象:

具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

四、 招新要求:

1、 熱愛文學,樂於奉獻,不計報酬者。

2、 服從安排,以集體團隊利益為重者。

3、 工作積極,勇於創新,有理想者。

五、 招新形式:

1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、 在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點,填表報名招會員)

六、 前期准備:

1、 在社團大會後擬定本社員的招新方案。

2、 進行協會幹部會議,確定招新現場人員及招新工作安排。

3、 盡快做出招新海報。

七、 招新流程:

1、 現場咨詢由協會幹部負責。

2、 招新結束後由協會幹部收拾場地。

3、 對整個活動進行 總結 。

八、 人員安排:

1、 招新活動負責人:社長、副社長:主要統籌規劃全局人員安排,保證活動圓滿順利進行。

2、 理事會:負責活動過程中各環節的順利進行,負責會場布置,合理分配人力財力,以最小的開支取得更好的活動效果。

3、 外聯部:負責活動前海報的製作和宣傳,聯系活動中相關的合作夥伴以及招新所需的道具。

4、 攝影部:主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的採集。

5、 其他各部門按照具體情況分配工作,協助活動的順利進行。

6、 人員具體安排如下:社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品,下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

啟航全體人員9月13號到辦公室准備好各項用具。

9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14:30到14 :50把椅搬到指定位置,並掛好橫幅。 14:50到15:10李靈 劉曉玉 陸艷 王萍等弄好各項裝飾工作。 15:30開始招新,在招新過程中,由4位主編發宣傳單,各部部長在台前招新,其他人協助工作。當天招新結束後,有正副社長整理資料,其他工作按原路還回。

17號與18號的工作也按以上安排進行。

九、 招新用具:

1、 展板一張,稿紙一本。

2、 桌凳三副,音箱一套。

3、 宣傳單若干,海報若干。

4、 注冊登記表、文件夾三個。

十、 活動效果:

學校統一組織策劃,社團積極參與的活動,得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作,我們積累了豐富的工作 經驗 ,招新工作取得成功。

十一、 活動經費:

宣傳單復印:850份 每份0.1元 共85元

橫 幅: 6米 每米元 共24元

記號筆:2支 每支2元 共4元

水筆: 10支 每支1元 共10元

紅紙:7張 每張0.7元 共4.9元

大卡紙:3張 每張2.5元 共7.5元、

墨汁: 1瓶 每瓶3 共3元

毛 筆: 2支 每支4.5元 共9元

總計:147.4元

備註:啟航文學社招新策劃書暫定到此,具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

校團委?啟航文學社

201x年9月

招新策劃書(三)

一、活動目的及意義:展示方舟的風采,讓更多的學生了解就業方舟,擴大影響力,同時為吸納一批有能力的同學,為方舟未來的工作的發展輸送新的人才,注入新的活力,增強發展的動力。

二、招新時間:待定

三、 招新地點:教學樓

四、活動的具體流程:

1活動前期之准備階段:召開方舟全體大會,討論關於招新的有關細節,完善招新流程(收集建議),分配具體任務(包括物資、人員分配等),同時對面試官進行針對性培訓。

2活動前期之宣傳階段:1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點,展示真實的活動照片和活動成果,介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網路形式大力宣傳;

4、在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段:

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閑表的製作。越早做好空閑表越好,而且空閑表是接下來安排工作的基礎,這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

3. 機構服設計(開學兩周內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間,一個星期是資料的收集和創意的構思,另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面,一面是方舟宗旨和部門介紹,一面是報名表。

6. 招新海報。第二周內完成,具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層,製作成電子版,共享,為所有掃樓工作打好基矗

其它 參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態,根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊,可順便把申請面試課室。秘書處

3. 列印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機,不能太早,不能太晚,酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作,放學期間人手要多些。

3. 申請初試,復試課室。一般申請5樓課室,509為候試室,把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息,而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號,並告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢,要主動發給新生,但不能發得太多,酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前准備好面試的形式和內容。

2. 現場工作:1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用,約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時,簽到人員順便宣讀面試名單,如果可以,安排同事來控制氣氛,為新生提供咨詢和面試指導。

2) 引導人員要約3人,引導新生到正確的課室,控制好紀律。

第六階段

復試 各部門自行提前策劃。

復試簡訊通知模板:__同學,恭喜你已經成功通過了就業方舟__部的復試,成為就業方舟__-__年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復,如有特殊情況請跟部長說明,電話_____

六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工:

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作,因此受到了領導層的高度重視,也對協會內部成員進行了一系列的分工指導,爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責,由宣傳部做主導。3、局樣品的材料准備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的准備,後期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班,對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況,並爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。註:此次招新工作由宣傳部主導。

九、經費預算:1、會旗製作:30元。2、招新宣傳單3000張:240元,0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅:240元,60元/幅。4、展板設計及材料(共5張):50元,10元/張。5、POP海報5張。100元,20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用:200元7、後期材料處理費用:50元8.活動後勤費用及相關車費:100元(含獎品費用)。合計:1010元

招新策劃書(四)

一、 招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞台.在這里您可以得到的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

二、 招新細則

(一)招新對象

____級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項 規章制度 。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後,在指定地點進行面試,合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間:

地點:

(六)聯系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,並且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性 措施

如果情況允許,院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二,由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅,搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在組織會場,每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12:00,招新工作正式開始。

(4)工作開始後,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對於應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20:00,由負責人負責,將桌椅搬回指定地點,最後統計數目,檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求:

(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅,晚上根據安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發事件或者特殊情況,及時向主席團 報告 。

面試部分

面試內容

① 簡單 自我介紹 及工作設想(3到5分鍾)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(註:面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求:

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者報名時,通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

(3)如果應聘人數較多,也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,並上報主席團。

2、主席團審核復查後簽字同意上報名單,並進行登記。

3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

招新策劃書(五)

活動背景:

九月開學季,學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來,定會為我們學院帶來一股動感的力量,為院學生會工作帶來新的活力與希望。

活動目的:

本次招新活動的目的一方面在於使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入,有更多足夠高素質的後備力量,使辦公室能更加高效率地開展工作,實現辦公室幹部和人員的新老交替,培養和壯大學生會隊伍,保證辦公室工作的連續性和有序性,在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面,積極響應國家 教育 部提出的素質化教育號召,全面培養和提高我校20__級新生的綜合能力,鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外,可以更多地投入到學校的各種活動中來,增加與社會的互動,在豐富課餘生活的同時,更好地了解自己所在的湘雅醫學院,增加自己的社會經驗,增強自己的 社會實踐 能力,培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神,使自己的「德、智、體、美「全面發展。

招新形式:

本次招新採用現場報名直接面試的形式,面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題,面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。

招新要求:

(1)自覺遵守______學生會各項規章制度。

(2)性格開朗,善於交往,具有團隊合作精神,富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

(3)思想品德優秀,工作積極主動,工作態度端正,耐心細心,責任心強,吃苦耐勞,服從上級分配的工作。

人數需求:辦公中心:人,人事中心:人,編輯中心:人,共計:人。

招新流程:

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

具體招新流程:

1、宣傳:

1)請廣播站幫忙做出一個 廣告 ,每天播報,宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳,通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4:30,在西階梯召開:廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,介紹學生會的部門設置、學生會的成績,發布學生會總體發展方向。主要參與者:學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導,學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動,介紹學生會情況,分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單,在現場的時候可供同學們了解,內容包括:部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績),加強同學對學生會的了解。為招新做好准備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請:10月15—16日,以班為單位報名,需交個人簡歷及 申請書 。由班長統一收齊於16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學生會辦公室。

2)面試:全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日,開始第一輪面試,現場由所報部門主要負責人對面試同學提問,選出優秀同學,占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公布,並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表,附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試,由主席團及所報部門負責人提問,選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附:在第一輪面試主要針對選取人才,在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核:20__年11月4日—20__年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事,接受由各部門制定考核制度,(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責,主席團總觀,對候選幹事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試,主要考察的是新幹事的思維能力、創新能力,同時加深了新幹事對學生會工作進一步地了解,題目為秘書部負責擬定,各部門擬招幹事3—4名。

8、競選演講,由通過筆試的同學進行演講,每個人2-3分鍾,參加人員:學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單:20__年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)

11、學生會成立大會,在現場公布初定學生會幹事名單,參加人員:學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導,學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

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