奶茶店營業員培訓方案

Ⅰ 在奶茶店上班營業員跟服務員有什麼區別嗎

奶茶店服務員的區別是:

有時候，我去買雞塊，服務員說的是，只有周末才有，然後我在專這里擺攤，很想買吃屬的，可是那個服務員看見我很不好，然後我就問，有沒有雞塊，然後她卻說，沒有賣雞塊，然後我就大聲吼道，啥意思，沒雞塊嗎，你們不是說過，只有周末才會有嗎？然後服務員卻說，不好意思，沒有賣雞塊，然後我很生氣的說，那好嘛，然後我就回到花籃，就背後說她們的壞話，真的是，連一個雞塊都不賣給顧客，這是服務員的區別，態度很不好。

Ⅱ 奶茶店營業員怎樣提高做奶茶的速度

提前做好濃奶，然後倒入雪克杯，和熱水1：1比例。內行應該知道我意思

Ⅲ 賣衣服和做奶茶店營業員。那個有前途一點

都一樣，看自己的興趣，不要看前途，興趣越濃前途越光明，只要堅持版，努力，不管是賣衣權服，還是賣奶茶，只要努力，都可以像奶茶妹一樣感動我們的京東哥，行行出狀元，記得有志者事竟成，只要是金子，到哪個行業哪個國家都可以發光閃亮！

Ⅳ 一家奶茶店招聘營業員，一月修8天。有知道奶茶店上班時間和待遇的嗎，知道的麻煩告知下。

您好，我高中畢業曾經在奶茶店做過一個月兼職，早上是9點上班，晚上是11點下班，薪金待遇因為是暑假工所以比別的正式員工低，我暑假工是1500一個月沒提成沒獎金。

Ⅳ 奶茶店飲品店營業員每天要做些什麼

每天店員要按營業時間，提前到奶茶店開門營業，需要日常的打掃和對於設備的簡單維護，以及原材料的准備，並且有禮貌的接待客人，認真聽取客人意見，並且及時的反饋給店長

Ⅵ 奶茶店營業員有什麼要求要求會做奶茶嗎

做奶茶很簡單的，你直接去吧，我原來是學生的時候就是在奶茶店打工的，都是機械化很簡單的

Ⅶ 奶茶店店員是做什麼的

奶茶店的店員一般有以幾樣工作需要完成
1.
按照顧客的點單製作奶茶
2.
收錢和找錢給顧客
3.
清理顧客遺留在桌上的剩餘食物以及奶茶杯給其他客人留位置
4.
保證奶茶店的地面以及牆面清潔

Ⅷ 奶茶店營業員好嗎

恩，做奶茶非常輕松，然後點單又非常容易，薪水也不錯。

Ⅸ 怎樣提高奶茶店員工的服務意識

對一家奶茶店而言，好喝的產品、合理的價格很重要，舒心的服務同樣重要。我們經常聽人說，細節決定成敗，可見細節的重要性。顧客服務做好了，會讓顧客再次進來消費。

怎樣提高奶茶店員工的服務意識？可以通過以下四點具體施行。

一、奶茶店的營業員要如何招呼顧客?

1、當顧客進門時，營業員要熱情主動的招呼，如「歡迎光臨1點點奶茶」。

2、當顧客出門時，要說「這是您的奶茶，請拿好」。

3、當顧客不知道產品是什麼東西是，應做好隨時解釋的准備。

二、當顧客猶豫不定時你應該怎麼做?

有些顧客在購買奶茶的時候會猶豫不決我應該是買大杯還是小杯呢，這是你就應該認真的分析顧客的情況，給顧客說明大杯、小杯的區別有多大，大膽果斷的幫其挑選。

三、當顧客的同伴不贊同時如何解決?

顧客的選擇了什麼品種的奶茶而其同伴表示這個品種不好喝時，營業員應該表示理解和尊重，然後細心觀察顧客對同伴意見的重視程度。如顧客有自己主見、不容易受影響，這時就可以大膽的鼓勵他;如同伴的意見占很大的關鍵部分，則要先博得同伴的好感。找出同伴不喜歡的理由，然後做出合理的解釋，同時推薦同伴一款好喝的飲品。

四、當顧客拿自己的奶茶品牌和其他奶茶品牌比較時怎麼辦?

這時切忌打壓別的奶茶品牌或說其不好的話，不自賣自誇。反而要用肯定的語氣，誇獎其眼光，鼓勵顧客的信心。同時介紹本奶茶的優點，贊美本加盟店的商品，突出與眾不同的地方。讓顧客自由選擇，實在不行時不可強留或詆毀其他商品，否則易引起顧客反感，雙方均無法銷售。

Ⅹ 急！！！怎樣才能做好一個奶茶店的營業員詳細點，第一次做！謝謝！

奶茶店是完全靠口碑的，所以不需要你出門去拉客什麼的。所以你在奶茶店主要回是處理好與員工和與客戶的關系。答和員工保持大度，吃虧是福，不要太計較，多於其他人聊天，玩笑（當然要注意度）。與客戶保持微笑，客戶催促，你不要急躁。要多說稍等下，不好意思，再見，慢走之類的話。做到上面兩點，肯定會做得很好的