發電廠熱工檢修培訓獎勵方案

Ⅰ 火電廠檢修技術培訓資料

你說的太籠統分好專業，比如電氣、汽機、熱工、鍋爐、化學水等。。。。給個專業，不能全給你吧！太多啦！

Ⅱ 水力發電廠的安全性評價

水力發電廠的安全性評價

水力發電廠安全性評價內容包括生產設備、勞動安全和作業環境、安全管理三大方面。下面我為大家整理了關於水力發電廠安全性評價的文章，僅供大家閱讀交流~

一、生產設備安全性評價

(一)水輪機

1. 水輪機整體運行的工作狀況

(1)水輪機水導軸承擺度值是否在標准范圍內。

(2)水導軸承處的振動值是否在標准范圍內慎運。

(3)機組在運行中，對蝸殼水壓、頂蓋水壓、尾水真空等的監測是否完善。

(4)運行中的機組在導水葉開啟或關閉過程中，導葉接力器活塞是否存在卡澀或其他異常狀況，控制環、拐臂等轉動是否靈活，控制環是否存在跳動現象。

(5)機組在運行中，頂蓋法蘭面、導水葉套筒等是否存在異常漏水現象。

2. 水輪機本體技術工況

(l)轉輪。①轉輪葉片汽蝕、磨損狀況(汽蝕、磨損面積、深度)是否嚴重，轉輪葉片及上冠、下環與葉片連接的焊縫等處是否有裂紋等缺陷。②泄水錐緊固螺釘是否存在個別掉落現象，加固焊縫是否裂開。③轉輪葉片是否有裂紋、變形，轉輪和水衡孝洞輪機大軸連接螺栓的安裝是否符合《電力建設施工及驗收技術規范》的要求;④轉輪咐枯上、下迷宮環間隙是否在設計允許的范圍內。

(2)導水機構。①導水葉狀況。導水葉磨損及背水面汽蝕(汽蝕面積、深度等)現象是否嚴重;導水葉封水面是否完整無損、端面及立面間隙值是否超差。③導葉接力器。導葉接力器水平度是否符合要求，地腳螺栓是否存在松動現象;接力器動作是否靈活，漏油量是否超標准;接力器壓緊行程是否在規定值之內;帶銷錠的導葉接力器，其鎖錠裝置是否能正常投入與切除。③雙連臂連接螺栓緊固，不松動，剪斷銷及信號裝置完好。

(3)軸承及主軸密封：①水導軸承是否存在下列缺陷：轉動油盆漏油;軸瓦溫度過高超限或接近限值，冷卻器危及安全運行;軸瓦烏金脫胎龜裂等未徹底處理;軸瓦間隙超標;瓦面接觸點超出規定范圍，局部不接觸面積超過標准。③大軸水封不噴水。

(4)蝸殼及尾水管：蝸殼表面防銹層是否完好，拼接焊縫是否存在缺陷;尾水管管壁汽蝕、磨損狀況是否嚴重;十字補氣架是否完好，補氣管根部固定是否牢固;補氣裝置是否正常投入。

3. 油壓裝置及調速系統

(l)油壓裝置。①集油槽、漏油槽是否滲漏，集油槽內的濾網是否存在缺陷;②壓力油罐的嚴密性是否符合要求;③油泵及油泵電機是否存在隱患，運轉是否正常，啟動和停止動作是否可靠;④安全閥、工作油泵、備用油泵的動作值整定是否符合要求;⑤油壓降低到事故油壓時，緊急停機的壓力繼電器是否能按整定值要求正常工作;⑥壓油罐的自動補氣裝置及集油槽的油位發信裝置、動作是否准確可靠;⑦油壓裝置所用油的質量是否符合有關規定;⑧壓油罐的油位計指示是否准確，油位是否在規定的范圍之內;⑨壓力油罐是否按時進行探傷試驗。

(2)調速器。①調速器電氣櫃是否有定期測量試驗記錄，是否存在影響運行的隱患;②電氣櫃工作電源和備用電源能否實現自動切換;③測速裝置輸入信號消失時，機組能否保護所帶的負荷，並不影響機組的正常或事故停機;④調速器機械櫃是否有定期試驗記錄，是否存在影響運行的隱患;⑤電液轉換器動作是否靈活，是否列入定期檢查維護;⑥調速器開機和關閉時間是否達到現場規程的要求，並且每半年檢查一次;⑦調速器運行是否穩定，有無振動抽動;⑧調速器機械部分是否存在卡澀或銹蝕，透平油的油質是否合格;⑨緊急停機電磁閥能否正確動作，是否每半年檢查一次;⑩甩負荷中，調速器動態品質是否達到要求;

11 飛擺電動機及飛擺：飛擺電動機溫升是否過高;飛擺電動機和飛擺是否同心，轉動是否靈活，飛擺針塞是否有卡澀現象;離心飛擺徑向和軸向擺動是否超過標准;飛擺鋼帶是否存在裂紋等缺陷。 12 電液轉換器線路內阻及絕緣電阻是否符合線性度要求; 13 電液調節裝置的特性是否符合線性度要求; 14 轉速死區是否符合標准; 15 調節裝置在電站正常工作狀態下是否具有抗各種干擾源的能力; 16 各迴路間以及迴路與機殼、大地之間的絕緣是否符合要求。

4. 主閥及油壓裝置

(1)主閥。①主閥本體是否存在危及安全運行的隱患及重要缺陷;②主閥能否動水關閉;③旁通閥及旁通手閥是否存在危及安全運行的隱患和缺陷;④主閥接力器有無隱患、缺陷，有無泄漏;⑤主閥的開關時間是否符合規程要求;⑥主閥鎖定裝置是否正常，鎖定能否正常投入;⑦主閥是否關閉嚴密不漏水;⑧操作系統液壓、控制閥是否有卡澀現象。

(2)油壓裝置。①集油槽、漏油槽是否滲漏，集油槽內的濾網是否存在缺陷;②壓力油罐的嚴密性是否達到要求;③油泵及油泵電機是否存在隱患，運轉是否正常，啟動和停止動作是否可靠;④安全閥、工作油泵、備用油泵的動作值整定是否符合要求;⑤油壓降低到事故油壓時，緊急停機的壓力繼電器是否能按整定值要求正常工作;⑥壓油罐的自動補氣裝置及集油槽的油位發信裝置、動作是否准確可靠;⑦油壓裝置所用油質是否符合有關規定;⑧壓油罐的油位計指示是否准確，油位是否在規定的范圍之內;⑨壓力油罐是否按時進行探傷試驗。

5. 輔助設備

(1)油系統。①齒輪油泵供油、運轉是否正常。②壓榨濾油機有無危及安全運行的缺陷及隱患;③真空濾油機的油泵有無危及安全運行的缺陷和隱患，真空泵有無危及安全運行的嚴重缺陷;真空泵潤滑箱的油質、油位是否正常，真空泵冷卻水的水質水壓是否符合使用要求;④凈油箱內的油質是否合格，是否定期進行油化試驗;⑤油系統消防設施是否齊全可靠;⑥管道、閥門是否存在泄漏。

(2)空氣系統。①儲氣罐。本體是否存在嚴重缺陷，是否定期進行檢驗，是否存在缺陷未處理而繼續運行的現象;儲氣罐安全閥是否能正常動作，是否定期進行校驗。②空氣壓縮機及附件。空氣壓縮機本體有無危及安全運行的嚴重缺陷和隱患，備用空氣壓縮機能否正常投運;空壓機排污系統能否正常工作，空壓機各級安全閥是否能夠正常動作。③管道閥門是否存在泄漏。

(3)技術供水系統。①技術供水系統主備用水源是否安全可靠，水質是否符合要求;②機組冷卻水的水壓、流量是否符合設計要求;③濾水器、濾網是否存在缺陷，兩組濾水器能否互為備用;④檢修排水水泵是否存在缺陷，備用水泵能否正常投運，水泵軸承潤滑油的油質

、油位是否正常;⑤射流泵能否保持穩定、持續的正常排水;⑥離心式水泵是否存在缺陷，備用泵能否正常投運，水泵軸承潤滑油的油質、油位是否正常;⑦深井水泵有無嚴重缺陷，軸承潤滑水的供給是否正常，潤滑油的油質、油位是否正常;⑧射流泵能否正常工作，能否保持持續、穩定的排水;⑨當集水井水位超過極限時，報警裝置能否正常動作;⑩管道、閥門是否存在漏泄現象。

(二)水輪發電機

1. 水輪發電機整體運行工況

(l)水輪發電機各部擺度值是否在標准范圍內。

(2)水輪發電機各部位的振動值是否在標准范圍內。

(3)機組冷卻水供水管路進、出水是否暢通，供水壓力是否符合規程要求。

(4)機組各部軸承的運行穩定溫度是否在規程允許范圍之內。

(5)發電機定子繞組、鐵芯、熱風、冷風等運行溫度是否在規程允許范圍內，定子、轉子是否存在局部過熱、溫升異常現象。

(6)機組在運轉中，下導油盒是否存在甩油現象。

(7)高壓油頂轉子裝置(制動裝置)：①各制動器是否漏油，嚴密性是否滿足標准要求;②制動器與轉子剎車環之間的間隙是否符合設計要求;③制動系統管路、閥件等是否存在滲漏現象;④高壓油頂轉子裝置在開機前是否能順利項起轉子，活塞能否自動復位，停機時是否能准確投入制動並自動復位。

2. 發電機本體的主要技術狀況

(l)發電機轉子各磁極的磁極鍵是否存在松動，點焊是否牢固。

(2)轉子風扇是否有裂紋等缺陷。

(3)轉子底部的剎車環及固定螺釘是否存在隱患。

(4)與推力頭卡環配合的發電機主軸軸頸，在近期的大修或小修時是否進行過探傷檢測，探傷報告和記錄等資料是否齊全。

(5)各軸承的技術狀況。①推力軸承(A類合金瓦)：各塊瓦面是否完整無損，各瓦受力是否均勻，瓦面接觸點及局部不接觸面積是否在標准范圍內;B類彈性金屬塑料瓦：各瓦塊瓦面是否完整無損，是否存在脫胎、脫殼、裂紋等缺陷;各瓦受力是否均勻，瓦面磨損值是否超過標准。②導軸承(上導、下導)瓦面是否完整無損，是否存在脫胎、脫殼、裂紋等缺陷;瓦面接觸點是否在規定范圍內，局部不接觸面積是否超過標准;各導軸承軸瓦間隙調整值是否符合設計要求。③其他與軸承有關的項目：各軸承油槽是否存在滲漏現象;各軸承油冷卻器是否存在漏水現象或其他缺陷，是否按規定定期進行清洗、檢查和做水壓試驗;軸承油位是否符合設計要求，油位指示是否真實。

3. 計劃檢修

水輪發電機計劃大修或小修是否超期，且設備技術狀況屬應修末修。

4. 技術資料及設備標志

(1)設備編號及標志。①閥門編號及開關方向是否齊全清晰;②管道塗色和色環、介質名稱及流向標志是否齊全清晰;③主設備及輔助設備名稱編號及轉動方向是否齊全清晰;④操作盤、儀表盤上控制開關、儀表保險、二次迴路連接片名稱是否齊全、清晰，儀表額定值處是否劃有紅線。

(2)技術資料。①設備大、小修總結是否及時完整;②設備的技術檔案是否齊全，內容是否完整、准確。

(三)電氣設備安全性評價(參見第七節)

(四)熱工設備安全性評價

1. 發電機部分

(l)發電機油開關油位壓力表是否正常投入。

(2)各導軸承及推力油位是否正常，油位信號動作是否靈敏、准確、發信正常。

(3)發電機監測氣壓及制動氣壓是否正常投入，並且動作於停機。

(4)發電機溫度及油壓保護裝置是否正常投入。

(5)進出口風濕及溫差信號是否正常投入。

(6)定子線圈及鐵芯溫度是否正常投入。

(7)轉子線圈溫度表是否正常投入。

(8)發電機進出冷卻水壓力是否正常。

(9)各軸承油溫監測表計是否正常投入。

2. 水輪機部分

(l)上導及推力軸承、下導、水導的溫度，各機組巡檢、調速器油壓是否正常投入運行，調速器壓油罐是否有信號，並動作於停機。

(2)壓油罐回油箱油溫度表是否正常投入。

(3)低油壓保護是否正常投入，並按規定進行定期試驗。

(4)尾水真空壓力表監測是否正常投入。

(5)鍋殼壓力信號及壓力監測是否正常投入。

(6)鋼管壓力信號是否正常投入。

(7)冷卻水壓力信號是否正常投入。

(8)水系統(壓力表)。①冷卻水總管壓力表是否正常投入;②軸承進水側水壓表、濾水器前後水壓表是否正常投入;③頂蓋取水壓力表、水封壓力表是否正常投入;④水導冷卻水壓力，下導、上導及推力冷卻水壓力是否正常投入。

(9)油系統。①濾油機壓力計是否正常;②各機組油箱(油罐)油位、壓力監測、壓力信號是否正常投入;③機組主閥壓油罐油位監測及壓力監測是否正常投入;④接力器油壓是否正常投入;⑤推力軸承、下導軸承油位信號是否正常投入;③回油箱油位信號是否正常;①主閥壓油裝置信號是否正常;③調速器、電液轉換器油壓是否正常;②油泵出口濾油器進出口壓力是否正常。

(10)汽系統。①空壓機自動備用壓力是否正常投入;②低壓罐壓力報警壓力位置啟動是否正常;③空壓機出口壓力是否正常;④高壓貯氣監測壓力及控制壓力是否正常投入;⑤調速油罐補氣氣壓監測報警自動補氣是否正常。

(11)輔助設備。①各發電機檢修射流泵是否正常投入;③檢修水泵是否正常投入;③集水井射流泵是否正常投入;④深井泵抽水壓力是否正常;⑤機組振動監測是否正常。

3. 熱工及其他部分

(l)熱工盤(櫃)上的.電源開關、熔斷器、連接片、端子排的名稱和標號是否符合規定。

(2)熱工電源操作及保護、自動、信號連接片的投退等有無操作管理制度。

(3)熱工自動裝置投入率是否達到80%。

(4)熱工保護投入率是否達到100%。

(5)熱工儀表校驗率是否達到指標。

(6)熱工儀表校前合格率是否達到指標。

(7)設備台賬、檢修技術資料、規章制度是否齊全完整。

4. 主變壓器

主變壓器溫度表是否正常投入。

(五)水工建築物安全性評價

1. 水庫調度及水務管理、水位觀測

(l)水位站是否滿足水電站運行的要求和水位觀測標准。

(2)水位觀測設備、水尺、各種水位計、區域內自動測報系統是否正常。

(3)水位觀測及結果的計算。

(4)水庫調度。

(5)水文氣象資料收集整編。

2. 水電廠大壩

(l)大壩的安全檢查情況。

(2)大壩的基礎狀況是否符合規定。

(3)大壩壩體的技術狀況是否符合要求。

(4)壩體縱縫橫縫是否符合要求。

(5)兩岸壩頭山體和岸坡狀況是否符合要求。

(6)壩內廊道工作狀況是否符合要求。

(7)大壩的觀測設施技術狀況是否符合要求。

(8)大壩的主要技術文件是否齊全。

3. 水電廠引水建築物

(1)進水口欄污棚的運行工況是否符合要求。

(2)閘門的運行狀況是否符合要求。

(3)引水隧洞襯砌漏水過流量是否符合要求。

(4)調壓井調壓閥是否滿足負荷變化時水流穩定和涌浪的要求。

(5)壓力鋼管運行工況是否符合要求。

(6)壓力前池引水渠沉沙池的安全情況是否符合要求。

(7)引水建築物安全運行的觀測設施性能成果是否符合要求。

(8)引水建築物主要技術文件圖紙記錄收集、保管情況是否符合要求。

4. 水電尾水建築物

(l)基礎工作狀況是否存在隱患。

(2)尾水建築物的抗滲、抗沖刷、抗淤積情況是否符合要求。

(3)尾水閘門的運行工況是否符合要求。

(4)主要文件圖紙和有關記錄是否齊全。

5. 防汛設施

(l)汛前能否做到提前研究防汛工作，制訂措施，落實防汛值班及搶險組織。

(2)汛期的水文、水情預報工作能否有效進行。

(3)汛期的各種閘門運行情況是否符合要求。

(4)汛期的交通、通信系統是否有保障。

(5)水電廠汛前檢查是否按規定進行。

(6)防汛器材管理、維護責任制是否落實。

(六)計算執監控系統

(1)評價或內計算機監控的可用性指標是否符合規定要求。

(2)評價期內計算機監控系統對所進行監視記錄的開關量(電量和非電量)，其准確性和可靠性是否符合規定要求。

(3)監控系統是否能自動或按運行人員的指令實時列印記錄，主要設備的各種操作、事故和故障記錄及有關參數和表格，是否定時列印。

(4)監控系統是否用增、減命令或改變給定值的方式，以調節機組出力。

(5)監控系統能否根據負荷曲線或預定的調節原則，或上級調度所實時發來的有功功率給定值，以節水多發為目標，並考慮到最低限度旋轉備用，在躲開振動、汽蝕等條件約束下，確定開機組合方式及最優負荷分配。

(6)監控系統是否能採取計算機聯網數據通信，同時實現遠動功能或電廠監控系統與上級調度自動化系統採用遠動規約互聯的方式，實現上級調度對電廠的遠動功能。

(7)監控系統能否進行以下管理：

1)自動統計主設備的運行小時數、投切次數、事故次數等數據，建立主設備的運行檔案。

2)建立歷史資料庫。

3)編輯、列印操作票。

4)儲存繼電保護整定值。

5)提供事故處理及其他運行管理的指導。

(8)監控系統報警是否完善正常。

(9)的評價期內監控系統廠內通信是否正常。

(10)監控系統自診斷、自恢復及掉電保護是否完善正常。

(11)技術資料是否完備齊全。

(12)監控系統設備標志是否齊全統一，警告標志或安全標志是否完備。

(13)計算機環境條件是否符合規定要求。

(I4)電磁干擾和電磁相容性是否符合規定要求。

(15)監控系統職責分工是否完善，運行管理、檢修管理、技術管理是否明確完備。

(16)監控系統安全是否符合規定要求。

(17)計算機監控系統接地是否符合要求。

(18)監控系統電纜敷設和截面選擇是否符合要求。

(l9)監控系統電源是否安全可靠。

二、勞動安全和作業環境評價

(一)勞動安全

1. 電氣安全

(l)電氣安全用具，如絕緣操作桿、絕緣手套、絕緣靴、驗電器、攜帶型接地線等，是否符合安全要求。

(2)手持電動工具，如電鑽、電砂輪等，是否符合安全要求。

(3)移動式電動工具，如抽水泵、砂輪鋸、空壓機等，是否符合安全要求。

(4)有無手持電動工具及移動式電動機具安裝漏電保安器的具體規定，是否嚴格執行。

(5)動力、照明配電箱是否符合安全要求。

(6)生產及非生產用電機、電器等應接零或接地的部分，是否已有可靠的保護接零或接地。

(7)施工現場臨時電源敷設有無管理制度，現場臨時電源是否符合安全要求。

(8)電氣工作人員是否普遍掌握觸電急救及心肺復甦法。

2. 高處作業

(l)安全帶(在用品)及其存放保管是否符合安全要求。

(2)腳扣和升降板(在用品)及其存放、保管是否符合安全要求。

(3)現場搭設的腳手架和安全網及其存放、保管是否符合安全要求。

(4)移動梯台(含梯子、高凳等在用品)及其存放、保管是否符合安全要求。

(5)安全帽形狀、材料、現狀，個人防護用品的發放、使用是否符合安全要求。

(6)架子工是否經過專門訓練和考試，持有合格證，並按期進行復試。

3. 起重作業安全

(l)各式起重機(門式、橋式起重機，汽車、履帶和其他流動式起重機及斗臂車)是否符合安全要求。

(2)各式電動葫蘆、電動卷揚機、垂直升降機(載物)是否符合安全要求。

(3)手動葫蘆(倒鏈)、千斤頂、手搖絞車是否符合安全要求。

(4)起重用鋼絲繩，纖維繩(麻繩、棕繩、棉紗繩)、吊鉤、夾頭、卡杯、吊環等是否按規定進行定期檢查試驗。

(5)起重機司機是否經過專門訓練和考試，持有合格證，並按期進行復審。

(6)電梯(生產用載人、載物)是否符合安全要求。

(7)有無電梯管理制度和維修責任制，是否嚴格執行。

4. 焊接

(l)氧氣瓶、乙炔氣瓶及其他高壓瓶儲存處所是否符合防火防爆要求。

(2)交、直流電焊機是否符合安全要求。

(3)電焊工、氣焊工是否經過專門訓練和考試，有合格證，並按期進行復審。

(4)電石桶的存放是否符合安全要求。

5. 機械

(l)鑽床(固定式、移動式)是否符合安全要求。

(2)砂輪機(固定式)是否符合安全要求。

(3)沖、剪、壓機械是否符合安全要求。

(4)金屬切削機床(車床、銑床、刨床、磨床等)是否符合安全要求。

(5)機械轉動部分安全護罩、防護遺欄是否符合安全要求。

6. 帶電作業是否符合規程規定

7. 爆破壓接是否符合規程規定

(二)作業環境

1. 生產區域照明

(l)控制室照明是否符合設計及現場安全要求。

(2)主廠房照明是否符合設計及現場要求。

(3)母線室、開關室照明是否符合設計及現場安全要求。

(4)升壓站照明是否符合設計及現場安全要求。

(5)樓梯間照明是否符合設計及現場安全要求。

2. 生產區域梯台

(1)鋼斜梯是否符合國家標准安全要求。

(2)鋼直梯是否符合國家標准安全要求。

(3)鋼平台(含步道)是否符合國家標准安全要求。

3. 生產區城樓板、地面

(1)樓板、地面孔洞的欄桿、蓋板、護板是否齊全，符合設計及現場安全要求。

(2)廠內車道、人行道有無易引起摔跌或碰傷的障礙物、工業垃圾等。

4. 防雜訊

(l)值班室的雜訊是否符合標准。

(2)雜訊源點是否加裝隔音裝置，效果是否良好。

5. 交通安全

(1)各類機動車輛是否符合安全要求。

(2)有無機動車輛管理制度，是否落實，機動車司機是否持有合格證或駕駛許可證。

6. 防火防爆

(l)各級防火責任制是否健全。

(2)是否建立了專職和群眾性消防組織，是否定期培訓或訓練。

(3)消防器材配置有無清冊，有無定期檢查制度，是否嚴格執行。

(4)禁火區域、部位是否有明顯並符合標準的禁火標志。

(5)有無禁火區(含電纜夾層)動火作業管理和動火作業票制度，是否落實。

(6)消防泰有無遠方啟動裝置，有無定期試驗制度，是否落實。全廠停電時，消防泵有無外部電源或採用其他措施保證消防水源不中斷。

(7)消防水設施及系統(含高位水箱)是否完善並處於良好備用狀態。

(8)消防通道是否暢通。

(9)易燃易爆物品的管理和存放是否有健全制度，並得以落實。

(10)存放易燃易爆物品的庫房和建築設施是否符合安全要求。

(11)廠內是否備有電纜著火時救火用正壓式消防呼吸器。

7. 抗震

(l)設置地震監測點的單位是否堅持按規定監測，記錄是否正確完善。

(2)主要廠房、建築物是否進行了抗震鑒定。

(3)抗震鑒定不合格建築是否採取了加強措施。

(4)是否制訂了防災抗災措施預案。

(5)是否根據地震預報及有關部門要求，對主變壓器、蓄電池及其他設備採取了抗震措施。

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Ⅲ 發電廠安全培訓計劃範文3篇

安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鍾。我為大家收集整理了發電廠安全培訓計劃，供大家學習借鑒參考，希望對你有幫助!

發電廠安全培訓計劃篇一

20XX年根據我廠“創建本質安全型企業”和“安全生產標准化”管理工作要求，在“創建本質安全型企業”工作持續開展的同時將全面推進全廠各生產班值“本質安全型班組”的創建工作，為了進一步貫徹我廠安全生產理念、強化安全生產管理、完善企業安全文化、提高全員安全意識和安全技能，把職工安全教育培訓工作做到實處，根據廠部年度職工教育培訓計劃，結合安全生產工作制訂我廠20XX年度職工安全教育培訓計劃。

一、安全教育培訓的目的：

端正思想，提高認識，強化意識、開闊思路和視野，以安全生產禁令、安全管理制度、反違章條例學習為先導，以安全知識、技能、勞動保護學習為手段，全面提高員工對風險的預知能力和綜合防範能力，確保人身、設備安全，使員工自覺自願地尊重安全、遵守安全，在安全生產、安全管理上盡職盡責。把企業安全文化建設和企業文化建設有機結合，促進企業安全管理水平的整體提高，確保年度安全生產目標的實現。

二、安全教育培訓的內容及要求：

20XX年安全教育培訓方式：

20XX年全廠安全教育培訓工作，將遵循“注重實際、靈活多樣、強化意識、突出重點、重心下移”的原則，充分發揮各部門專職安全員的作用，將安全教育培訓作為重點工作來抓，各部門按照廠部制訂的培訓計劃細化出本部門的培訓計劃，各生產班值根據部門計劃制訂本班值的培訓計劃，要求計劃的制訂能明確反映出培訓內容、培訓對象、培訓目標、培訓時間、耗用學時。做到計劃合理、選題恰當、便於操作、確保成效。把提升安全教育培訓工作的實效性放在首位。

20XX年重點學習內容：

集團公司安全生產1號文、本廠安全生產1號文;集團公司編著《電力企業事故案例教材》;各種與安全生產相關的管理制度、規程、標准、辦法、實施細則等，重點學習反違章相關內容;與本崗位有關的安全技能、安全防護知識和技術保障知識(各部門可根據本部門、班值的崗位特點進行選題);上級部門和本廠發布的簡報、快報、通報和安全管理文件等。

20XX年安全教育培訓基本要求：

(一)全廠助理及以上管理人員、職能部門專工，定期參加生產班值每周一安全日活動，宣傳、解讀上級部門和廠部關於安全生產工作方面的要求等，影響助推職工安全思想意識提高，形成全員關注安全、注重教育的氛圍。

(二)不定期組織班組安全專題討論：結合生產中發生事情，結合身邊的事情，結合安全簡報、通報、快報等內容靈活機動的開展班值范圍內的安全專題論，以“創建本質安全型企業和本質安全型班組”為主線、已積極開展“三講一落實”活動為抓手培養員工參與企業安全管理的熱情，防範和杜絕身邊的安全隱患。

(三)召開現場安全分析會：針對存在的問題結合生產實際舉辦現場安全教育----以各班組安全工作、安全培訓等亮點為切入點，介紹經驗、吸取教訓，強化班組一線的安全教育培訓工作。

(四)安全知識競賽：廠部按年度安全工作計劃舉辦安全知識競賽，各部門、班值積極組織參與，形成積極氛圍。

(五)安全演講比賽：廠部按年度安全工作計劃，各部門、班值結合廠部主題活動進行選題，發揮團隊精神，提高活動質量。

(六)音像資料觀摩學習：借鑒系統外單位先近的安全工作經驗、事故教訓以及其他相關安全教材等，以班組為單位定期組織觀看學習和討論，用較強的視覺沖擊力和生動形象的視頻學習，提升學習效果。

(七)各部門專職安全員做好本部門、班值培訓計劃制訂和實施的監督指導工作。各部門的培訓計劃於20XX年2月10日前報安監部備案。

三、安全教育培訓考評各部門、班值按照廠部、本部門及班值制定的培訓計劃認真做好培訓工作，同時做好每周、每月的培訓效果評估總結，安監部將對每月培訓情況進行監督檢查，檢查結果將在月度安全分析會上進行通報。整體培訓效果、培訓質量將納入年度安全生產責任制和“創建本質安全型班組”考評范疇，並與“安全生產標准化管理績效考評”掛鉤。

安全監察部

二〇XX年十二月二十九日

發電廠安全培訓計劃篇二

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使馬蓮台發電廠的安全教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特製定20XX年年度安全教育培訓計劃。

一、基本思路加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過多種渠道、多種形式的安全教育對職工深入細致的思想工作，提高職工對安全生產的重要性的認識，做到“四不傷害”。同時對廠部各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

二、培訓形式

1、會議形式。主要有：安全例會、安全活動分析會、班前班後會、安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓會等。

2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

3、音像製品。主要有：安全教育光碟、安全知識講座錄像等。4、現場觀摩演習形式。主要有：安全操作方法演示、應急演習、心肺復甦、觸電急救方法演示等。

三、培訓內容

1、新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方准上崗，考核情況要建立檔案。(1)廠級。培訓內容包括勞動保護的意義和任務的一般教育;安全生產方針、政策、法規、標准、規范、規程和安全知識;廠部安全規章制度等。

(2)車間級。培訓內容包括安全生產技術操作一般規定;工作現場安全管理規章制度;安全生產紀律和文明生產要求;工作現場可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

(3)班組級。培訓內容包括本人從事生產工作的性質，必要的安全知識，班組管轄設備及安全防護設施的性能和作用;本崗位安全操作規程;班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律;本崗位事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

2、特種作業人員培訓按國家、行為、地方和廠部規定進行電工、焊工、起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，要經過本工種的專業安全技術教育等專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後方可上崗。

3、安全生產的日常培訓安全教育貫穿於生產管理工作的全過程，並根據接受教育對象的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。包括各類人員安全教育，廠部每月召開安全生產例會，班組每周開展安全活動分析會，班組每天開展班前班後會，廠內廣播、安全簡報、通報等。

4、特定情況下的適時安全教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節假日前後、施工現場、受限空間、新工藝、新材料、新技術、新設備等根據現場情況隨時進行安全教育。加強應急安全培訓。

5、外委隊伍安全教育外委隊伍人員必須通過培訓考試合格後方可使用，並建立相關安全培訓檔案，培訓內容包括相關安全規定、作業現場危險因素、防範和應急措施等。廠部組織對外委負責人員、管理人員和工作負責人統一考試，考試合格後方可使用。管理部門負責定期組織外委單位召開安全例會。

四、培訓要求：

1、廠部、部門、班組分別制定具體的年度培訓方案，並報領導審批。

2、各級管理人員按職責要求定期對培訓內容和效果進行全面檢查，提出考核和獎勵意見。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

4、各部門年底認真總結年度安全教育培訓活動，提出本年度培訓欠缺和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。

發電廠安全培訓計劃篇三

根據公司領導近期工作安排，為了保證生產平穩過度，新招員工盡快上崗，特定製訂新員工安全技術教育培訓計劃如下。

一、培訓目的：提高職工的安全意識、安全技能和業務技術水平。

二、培訓對象：新招進公司的員工

三、培訓原則：統籌安排、重點突出、理論和實際相結合。

四、培訓形式：

1、重點是集中授課：請專工或專業技術人員授課，講解安全規程、運行規程、設備原理作用和設備系統圖。

2、播放安全音像製品：安全教育光碟、安全講座錄像。

3、交叉學習：機、爐、電三個專業交叉學習，培養一崗多能綜合型人才。

4、以師帶徒：跟班實習，建立師徒關系培養師徒感情，讓師徒言傳身教。

五、培訓時間安排：

1、安全規程學習：月日——月日

2、設備系統學習：月日——月日

3、跟班實習學習：月日——月日

六、培訓內容：

(一)安全工作規程(第一階段)

1、《發電廠安全工作規程》公共部分，包括安全組織措施、技術措施、一般安全措施，熱機操作票、熱力工作票等。

2、汽輪機、管道容器及相關設備的運行與維護。

3、鍋爐、管道容器及相關設備的運行與維護。

4、電氣安全組織措施、技術措施，高壓作業、帶電作業，發電機電動機的維護，電氣試驗電纜工作的要求等。

(二)熟悉設備系統(第二階段)

1、主設備原理及作用、工藝參數安全上下限值要求：熟悉主設備的工作原理及作用，熟記各設備閥門具體位置，熟記主設備的概況、簡要特徵和主要技術規范。

2、主設備系統圖、接線圖、工藝流程圖要求：可背畫出主設備系統圖、接線圖、工藝流程圖，熟記各設備的介質流向，熟悉各閥門、刀閘、控制屏、開關櫃的具體位置及作用。

(三)跟班實習以師帶徒(第三階段)

1、簽訂師徒合同：要求：建立師徒關系增加師徒感情簽訂師徒合同，讓師傅手把手指導徒弟學習，讓徒弟理論與實踐相結合，徒弟經考核上崗後，給予師傅一定數額的培訓費。

2、系統學習專業崗位《運行規程》汽機專業要求：

(1)熟悉汽機的主要特性和技術規范

(2)掌握機組的開機具備的條件和開機前的檢查准備工作

(3)熟悉開、停機的程序和任務

(4)熟悉附屬設備的投入和停用的方法和步驟

(5)能填寫開停機和附屬設備的投入及停用的操作票

(6)了解汽輪機及輔機常見事故的處理方法和步驟

(7)會做各水泵油泵的聯動試驗和保護裝置的試驗

鍋爐專業要求：

(1)熟悉鍋爐的主要特性和技術規范

(2)掌握點爐具備的條件和點爐前的檢查准備工作

(3)熟悉點、停爐的程序和任務

(4)熟悉鍋爐附屬設備的投入和停用的方法和步驟

(5)熟練掌握鍋爐正常運行的調整和維護(包括燃燒、氣壓、水位、溫度)

(5)能填寫點、停爐和附屬設備的投入及停用的操作票

(6)了解鍋爐及輔助設備常見事故的處理方法和步驟

(7)會做鍋爐連鎖和保護裝置的試驗

電氣專業要求：

(1)熟悉電氣設備的主要特性和技術規范

(2)掌握發電機投入前具備的條件和投入前檢查與試驗工作

(3)熟悉發電機並列操作方法

(4)了解發電機異常運行及事故處理方法

(5)能填寫開停機和附屬設備的停、送電的一、二次工作票和操作票

七、培訓的組織實施與管理：

1、培訓教師安排：廠內邀請和廠外(秦嶺電廠)聘請相結合，根據需要隨時制定。

2、培訓過程管理：加強管理確保培訓質量，部門分工明確通力協作。

3、集中學習期間學員要遵守紀律、尊敬師傅、文明聽課、注意衛生，禁止遲到早退，禁止上課時間接打電話。

八、培訓考核：

為考察培訓的效果和督促員工認真學習而進行考核，考核的方式為閉卷考試。

1、安全工作規程的考核：

安全工作規程考試以90分為合格，成績合格的學員進行下一階段的學習;對成績不合格的學員進行處罰，成績在80-89分罰款50元、70-79分罰款80元、60-69分罰款120元、60分以下罰款200元者安排繼續學習。

2、設備系統和運行規程的考核：

主要考核內容有運行規程、設備及系統圖等知識。考試成績以60分為及格，不及格者罰款200元，並且繼續學習。

“兩規”考試成績合格者頒發上崗證。

Ⅳ 發電廠電氣專業培訓計劃

一、學習電工基抄礎知識及基本電氣專業知識。
二、了解電氣設備一次系統圖中各設備的作用（如：開關、變壓器、避雷器、CT、PT的作用）。熟悉一次系統圖（如雙母線接線的優缺點）
三、了解現場配電櫃的操作方法，了解開關櫃的原理及構造。
四、了解二次接線原理圖（何謂操作迴路等）
五、了解兩票三制管理辦法以及如何使用兩票填寫兩票。
六、學習電氣運行（或檢修）崗位規程
七、學習保護原理及簡單保護整定計算

Ⅳ 浙江電力職業技術學院有哪些好專業,文科理科專業分別有哪些

一、浙江電力職業技術學院有哪些好專業 重點專業：電力系統自動化技術、電力系統自動化專業、計算機網路專業
二、浙江電力職業技術學院文科專業有哪些
電力系統自動化技術

培養目標：培養德智體全面發展的，具有良好職業道德的，掌握電力系統電氣部分基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。 核心課程：電機學、電氣設備、電力系統分析、電力系統繼電保護、電力系統自動裝置、高電壓技術、電氣運行、電氣二次迴路、變電站綜合自動化、發電廠計算機控制等。

專業特色：該專業通過系統學含扮孫習電力系統電氣部分的各項專業知識，以及通過調度模擬、繼電保護調試等實訓環節，使畢業生掌握為電力系統服務的各種專門知識和能力，可以勝任電網調度、繼電保護、發電廠及變電所的電氣值班以及電氣設計、檢修、安裝等工作。

高壓輸配電線路施工運行與維護

培養目標：本專業培養德智體全面發展，具有良好職業道德和輸配電專業必需的基礎理論和基本知識，熟練地掌握輸配電線路設計方法、具有線路施工能力、能進行線路運行維護的高級職業技術應用型人才。

核心課程：線路桿塔結構、線路設計、金具、鋼筋混凝土結構、建築材料、測量學、線路施工、高電壓技術、電氣技術、配電網路與設備等。

專業特色：本專業面向供電企業，通過系統學習輸配電線路設計、施工和運行等專業知識和各種相應技能訓練，畢業生可以勝任供電企業輸配電工程勘測、設計、輸配電工程施工、輸配電線路和設備的運行與管理等工作。

電氣自動化技術

培養目標：培養德智體全面發展，具有良好職業道德，掌握電氣技術基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。

核心課程：電路與磁路、電子技術、電機與拖動技術、工廠供電技術、工廠電氣控制技術、建築電氣技術、動力與照明實用技術、單片原理與介面、可編程式控制制器應用技術、電氣二次接線等。

專業特色： 浙江電力職業技術學院 該專業面向社會各行各業培養電氣技術人才，通過學習各類供用電設備及其控制系統的結構、原理、特性，以及對設備的實際操作和訓練，使畢業生能夠從事常規電氣控制設備的運行、維護、安裝、調試工作，以及大型樓宇、商場、單位的供配電管理及配電設備維護，各種照明及電器安裝、調試、維修與設備管理，建築、房地產公司、裝飾行業電氣設計與現場施工、技術管理等工作。

供用電技術

培養目標：培養德智體全面發展的，具有良好職業道德的，掌握電力營銷供用電技術專業的基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。

主要課程：電機與電力拖動、電能計量原理、供配電網路及變電所設備、高電壓技術與電氣安全、繼電保護與自動控制裝置、輸配電線路施工、供用電管理、電力需求側管理、電力市場概論、電力市場營銷學、配電網自動化等。

專業特色：該專業通過系統學習供缺盯用電技術與管理的各項專業知識，使畢業生掌握供電、用電系統基本理論、運行管理的知識和基本操作技能，具備一定的電氣設備故障診斷和處理能力，懂得電能經營管理方法和技能，較好地開展電力營銷工作，能夠從事變配電站的電氣設備安裝調試、檢修、運行管理與維護和一般電氣工程設計、技術管理等供用電技術工作。同時，該專業畢業生也非常適用於工礦企業供配電系統的運行操作、維護及管理等工作。

電廠熱能動力裝置

培養目標：本專業培養具有必需的電廠熱能動力的理論知識，熟練地掌握本專業的基本技能，能根據電力企業生產過程的要求進行熱力設備的運行、維護和檢修，並有較好外語實際應用能力和一定生產管理能力的高等職業技術人才。

核心課程： 浙江電力職業技術學院 機械基礎設計、工程熱力學、工程傳熱學、工程流體力學、鍋爐設備及運行、汽輪機設備及運行、熱力發電廠、熱工測量及自動控制、CAD計算機繪圖、計算機網路實用技術、電廠集控運行、電廠環保技術。

專業特色：該專業通過學習發電廠熱能動力系統及設備的理論知識與實踐技能，使學生系統地掌握發電廠熱力設備的運行、維護及檢修方面的知識和技能。畢業生可以勝任各種火力發電廠中鍋爐、汽機及輔機的運行、維護和檢修方面的技術工作，經過實踐鍛煉，將成為電廠熱能動力專業方面的骨幹。

計算機應用技術

培養目標：本專業培養德智體全面發展的，具有一定的計算機軟體與硬體的基礎知識，具備應用軟體開發能力、網路管理能力和常用工談鏈具軟體操作能力，並熟練掌握計算機系統維護技能，具有高度團隊精神與經營管理常識的高等應用型技術人才。畢業後主要在各企事業單位從事計算機系統的開發、管理與維護以及技術培訓等工作。

核心課程：硬體基礎知識、C語言程序設計、網路基本原理、組網技術及網管、組網技能訓練、windows server操作系統應用、linux操作系統應用、資料庫基礎及應用、大型資料庫應用訓練、管理信息系統（ERP）、SAP ERP系統應用訓練、WEB應用程序開發、windows應用程序開發、網頁製作、網頁設計製作訓練等。 浙江

專業特色：計算機應用技術專業涉及硬體技術、應用軟體開發技術、應用系統維護技術、網路技術等多方面的知識和技能，專業覆蓋面廣，就業面頁相對較廣。學生畢業後可直接從事計算機設備維護、應用系統維護管理和應用軟體開發等相關工作，也可從事簡單的計算機網路管理工作等。
三、浙江電力職業技術學院理科專業有哪些
電力系統自動化技術

培養目標：培養德智體全面發展的，具有良好職業道德的，掌握電力系統電氣部分基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。 核心課程：電機學、電氣設備、電力系統分析、電力系統繼電保護、電力系統自動裝置、高電壓技術、電氣運行、電氣二次迴路、變電站綜合自動化、發電廠計算機控制等。

專業特色：該專業通過系統學習電力系統電氣部分的各項專業知識，以及通過調度模擬、繼電保護調試等實訓環節，使畢業生掌握為電力系統服務的各種專門知識和能力，可以勝任電網調度、繼電保護、發電廠及變電所的電氣值班以及電氣設計、檢修、安裝等工作。

高壓輸配電線路施工運行與維護

培養目標：本專業培養德智體全面發展，具有良好職業道德和輸配電專業必需的基礎理論和基本知識，熟練地掌握輸配電線路設計方法、具有線路施工能力、能進行線路運行維護的高級職業技術應用型人才。

核心課程：線路桿塔結構、線路設計、金具、鋼筋混凝土結構、建築材料、測量學、線路施工、高電壓技術、電氣技術、配電網路與設備等。

專業特色：本專業面向供電企業，通過系統學習輸配電線路設計、施工和運行等專業知識和各種相應技能訓練，畢業生可以勝任供電企業輸配電工程勘測、設計、輸配電工程施工、輸配電線路和設備的運行與管理等工作。

電氣自動化技術

培養目標：培養德智體全面發展，具有良好職業道德，掌握電氣技術基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。

核心課程：電路與磁路、電子技術、電機與拖動技術、工廠供電技術、工廠電氣控制技術、建築電氣技術、動力與照明實用技術、單片原理與介面、可編程式控制制器應用技術、電氣二次接線等。

專業特色： 浙江電力職業技術學院 該專業面向社會各行各業培養電氣技術人才，通過學習各類供用電設備及其控制系統的結構、原理、特性，以及對設備的實際操作和訓練，使畢業生能夠從事常規電氣控制設備的運行、維護、安裝、調試工作，以及大型樓宇、商場、單位的供配電管理及配電設備維護，各種照明及電器安裝、調試、維修與設備管理，建築、房地產公司、裝飾行業電氣設計與現場施工、技術管理等工作。

供用電技術

培養目標：培養德智體全面發展的，具有良好職業道德的，掌握電力營銷供用電技術專業的基礎理論和基本技能的高級職業技術人才。

主要課程：電機與電力拖動、電能計量原理、供配電網路及變電所設備、高電壓技術與電氣安全、繼電保護與自動控制裝置、輸配電線路施工、供用電管理、電力需求側管理、電力市場概論、電力市場營銷學、配電網自動化等。

專業特色：該專業通過系統學習供用電技術與管理的各項專業知識，使畢業生掌握供電、用電系統基本理論、運行管理的知識和基本操作技能，具備一定的電氣設備故障診斷和處理能力，懂得電能經營管理方法和技能，較好地開展電力營銷工作，能夠從事變配電站的電氣設備安裝調試、檢修、運行管理與維護和一般電氣工程設計、技術管理等供用電技術工作。同時，該專業畢業生也非常適用於工礦企業供配電系統的運行操作、維護及管理等工作。

電廠熱能動力裝置

培養目標：本專業培養具有必需的電廠熱能動力的理論知識，熟練地掌握本專業的基本技能，能根據電力企業生產過程的要求進行熱力設備的運行、維護和檢修，並有較好外語實際應用能力和一定生產管理能力的高等職業技術人才。

核心課程： 浙江電力職業技術學院 機械基礎設計、工程熱力學、工程傳熱學、工程流體力學、鍋爐設備及運行、汽輪機設備及運行、熱力發電廠、熱工測量及自動控制、CAD計算機繪圖、計算機網路實用技術、電廠集控運行、電廠環保技術。

專業特色：該專業通過學習發電廠熱能動力系統及設備的理論知識與實踐技能，使學生系統地掌握發電廠熱力設備的運行、維護及檢修方面的知識和技能。畢業生可以勝任各種火力發電廠中鍋爐、汽機及輔機的運行、維護和檢修方面的技術工作，經過實踐鍛煉，將成為電廠熱能動力專業方面的骨幹。

計算機應用技術

培養目標：本專業培養德智體全面發展的，具有一定的計算機軟體與硬體的基礎知識，具備應用軟體開發能力、網路管理能力和常用工具軟體操作能力，並熟練掌握計算機系統維護技能，具有高度團隊精神與經營管理常識的高等應用型技術人才。畢業後主要在各企事業單位從事計算機系統的開發、管理與維護以及技術培訓等工作。

核心課程：硬體基礎知識、C語言程序設計、網路基本原理、組網技術及網管、組網技能訓練、windows server操作系統應用、linux操作系統應用、資料庫基礎及應用、大型資料庫應用訓練、管理信息系統（ERP）、SAP ERP系統應用訓練、WEB應用程序開發、windows應用程序開發、網頁製作、網頁設計製作訓練等。 浙江

專業特色：計算機應用技術專業涉及硬體技術、應用軟體開發技術、應用系統維護技術、網路技術等多方面的知識和技能，專業覆蓋面廣，就業面頁相對較廣。學生畢業後可直接從事計算機設備維護、應用系統維護管理和應用軟體開發等相關工作，也可從事簡單的計算機網路管理工作等。

Ⅵ 變電所員工培訓方案

變電所員工培訓方案範本

培訓有效性往往是通過培訓結果體現出來的，培訓結果指的是用於評估培訓的准則，而這些准則就成了培訓有效性的標准。我下面為你整理了變電所員工的培訓方案，希望對你有所幫助。

一、培訓目的

讓新員工了解變電管理所的組織結構，管理模式、變電變壓器檢修班組的工作特點、日常工作內容、了解班組工作的關工作流程和規章制度，盡快完成從學生到合格班組員工的角色轉變，以適應崗位工作需要。

二、培訓總體計劃

(一)第一階段 辦公系統的認知、使用

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠熟悉並了解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培訓課程：

1、OA辦公系統(門戶網站)的使用：能登錄系統、查看內部通知、發文、會議通知、及收發郵件。

2、變電管理所信息共享平台的使用：能登錄系統、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術文件等，能查看管理所的公共共享文件。

3、生產mis系統：能登錄系統，查詢工作計劃、停電申請

票、設備台帳、檢修記錄。能錄入班組規范化各功能模塊相關數據、資料。能填寫簡單的一、二、三種工作票。

4、網路培訓系統：能登錄系統，查詢、執行網路培訓項目，查閱學習資料。

(二)第二階段 電路理論基礎知識、電工基礎知識 時間：

培訓負責人：

培訓目標：使新員工能夠學會基本的電路理論基本知識、掌握正弦交流電路的概念，電力系統各設備、元器件的基本參數、符號，進行簡單的電路計算。

培訓課程：

1、電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動勢。

2、 歐姆定律、基爾霍夫定律;電阻的串聯、並聯及混聯電路。

3、交流電路的基本知識：瞬時值、最大值、有效值平均值的概念及其換算。

4、正弦交流電路的'基本概念：波形、表達式、正弦量的三要素。

5、交流電路功率的計算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應用，功率因數的提高及意義

6、直流電路的分析方法：疊加定理、替代定理、戴維南定理的應用等。

7、三相對稱電路。

8、電磁感應現象與電磁感應定律。

9、電路中電容、電感的特點。

10、星形接線與角形接線的特點，連接組別。

(三)第三階段 電力系統工程基礎培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠掌握電力系統的結構、電力元件的應用、電力的生產和基本傳輸過程，了解變電站各種設備的作用，掌握本班組管轄設備的基本結構、基本知識。 培訓課程：

1、電力生產過程。

2、變電一次設備的作用及辨識。

3、變電站電氣一次系統接線方式及運行特點。

4、變壓器的結構與原理、類型。

5、斷路器的結構、工作原理。

6、變壓器接線組別、相量圖及接線圖。

7、互感器的結構、工作特點及類型。

8、變電站的主接線方式及接線方式對變電站可靠運行的影響。

9、變壓器的空載、負載特性，折算，等值電路圖及相量圖。

10、消弧線圈的結構、原理。

11、變壓器 Y，d 接線組別。

12、電容器的結構、原理。

13、簡單的二次迴路知識。

(四)第四階段 工作現場安全技能培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能夠熟悉並了解變電站現場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現場的比較顯著的危險源及安全防範控制措施;能在老員工的指導下，正確採取風險預控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

培訓課程：

1、工作票的閉環執行流程(工作許可、終結等)。

2、工作地點的危險點及現場安全措施的制定及實施。

3、工作現場的個人防護措施。

4、典型的危險點的辨識及所採用的風險控制措施(高空墜落、摔傷、觸電、感應電等)

5、正確使用各項安全設備、設施及儀器、儀表等。

(五)第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用 時間：

培訓負責人：

培訓目標：使新員工能夠識別工作中使用的各類工器具、儀器儀表等設備，並能正確使用，能夠為班組工作提前准備工器具及材料，能夠在老員工的指導下，完成一些簡單、危險系數低的檢修項目。

培訓課程：

1、扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項;

2、兆歐表(搖表)使用及注意事項;

3、數字萬用表、數字電流鉗表使用及使用中應注意的事項;

4、安全帶的使用方法及注意事項;

5、繼電保護實驗儀的使用方法及注意事項;

6、交流采樣測試儀的使用方法及注意事項。

(六)第六階段 基本檢修技能培訓

時間：

培訓負責人：

培訓目標：新員工能熟練掌握基本的繼電保護及廠站自動化知識，站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防設備配置、結構、作用及原理，知道簡單設備缺陷的處理方法，學會看基本、簡單的二次迴路圖。

培訓課程：

1、站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防

設備的配置及結構。

1、站內繼電保護、後台監控系統、自動化設備及二次安防設備的作用及原理。

1、繼電保護二次識圖

1、站內繼電保護裝置的檢修維護方法、技巧;

2、站內繼電保護裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、站內後台監控系統的檢修維護方法、技巧;

2、站內後台監控系統常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、廠站自動化裝置的檢修維護方法、技巧;

2、廠站自動化裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、二次安防設備的檢修維護方法、技巧;

2、二次安防設備的缺陷及其處理方法、技能技巧;

1、回顧3月至7月學習內容。

(七)第七階段 實際工作檢修技能培訓

一、2012年8月3日-2012年12月30

1、參與10kV保護調試工作培訓;

2、參與110kV線路保護調試工作培訓;

3、參與110kV主變保護調試工作培訓;

4、參與監控後台維護工作培訓;

5、參與廠站自動化裝置維護工作培訓;

6、參與二次安防設備維護工作培訓;

三、培訓方式

第一階段(即新員工入班組第一周時間內)，對新員工採用脫產培訓方式。

第二階段至第四階段的培訓，對新員工採用脫產培訓方式為主，結合實際工作現場進行培訓，強化現場意識。

第五、六階段的培訓，每周安排專題講課，採用集中進行授課方式進行理論講解，然後以新員工自學為主，培訓講師穿插進行疑難解答。同時在管理所培訓基地進行實操練習。有條件的話，組織去工作現場開展實操培訓工作。

四、培訓教師

專題授課的培訓人員以培訓計劃所羅列的人員為主，對口專責組織指導。

採用實行師帶徒制度。對於新分配來的實習人員，安排正、副班長親自擔任師傅，並簽署師徒協議。班組其他員工在班長的安排下，根據工作計劃安排對新員工開展培訓

五、考核制度

培訓期間，培訓教師應按照培訓計劃實施進度，採用理論筆試、技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，第一至第四階段的脫產培訓期間，若考核不合格，則繼續培訓考核，直至通過考核為止。

第五、第六、七階段，培訓教師應按照培訓計劃實施進

度，採用技術問答、實操演練等方式對新員工進行考核，培訓涉及職業技能方面的學習，對新員工只要求能初步掌握，並在老員工的指導下完成，考核主要以在工作現場進行實際操作，在班組內組織技術問答的形式進行。

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Ⅶ 火力發電廠熱工工作具體是做什麼的呢

現在電廠都是大容量機組，協調、保護、檢測、控制要求高，自動控制、感測器和儀表匯流排技術也在不斷發展，進口設備多。熱工是技術要求很高的職業，覆蓋了電廠機爐電迅拿煤灰硫水各個流程。具體的工作不僅僅包括各種儀器儀表維護（溫度畝缺搭、壓力、流量、料位、組分等），還包括機組保護（鍋爐主燃料喪失保護、汽機緊急跳閘）、執扮態行機構調試、控制邏輯修改、旋轉機械監測探頭安裝、汽機電液控制、煙氣含氧量監測、爐管泄露報警、飛灰含碳、出口煙氣排放監測、爐膛火焰監測、機爐電協調控制等，很多很多，絕對是核心技術工種。

Ⅷ 電廠檢修小知識

1.電廠的檢修與運行
我是電氣專業的，結合我的實際我談一下我的看法。一般電廠的運行要比檢修多拿三分之一左右的工資，但是如果你去的是一家老電廠，運行上條件比較惡劣，因為老電廠的運行控制室一般是在發電機現場，噪音大，而且空氣侍配中總有一種怪怪的味道，就像燒糊的橡膠味道，桐咐還要倒班，很累！

電廠的檢修分很多部門，給電有關的大體來說分兩類：強電檢修和弱電檢修。強電檢修的技術型較強，一般情況下是帶電檢修，能排除的故障要現場排除，如果停機，則損失很大。強電檢修的工資和運行上差不多，總體來說要低一些。弱電檢修和普通電工差不多，就是220/380v照明電的檢修。他們的工資最多也就是3000元左右。

由於現在電廠的自動化程度越來越高，運行上基本就是看看電腦屏幕上的參數，發現問題，及時處理，我覺得這沒有什麼技術含量，但排除故障則不然，所以我覺得檢修技術含量高一些。

至於電力系統計自動化專業，我覺得進電業局是最好的選擇，工資待遇不低於電廠，工作環境好。電廠一般選址偏僻，生活條件不行，如果非要在熱工和電氣中選一個，我覺得熱工較好。

至於熱工保護與繼電保護哪個好，這個問題很難回答，因為熱工保護一般用於電廠等一些大型國企，而機電保護的選擇是多樣化的，你可以選擇電廠，也可以選擇企業，因為做繼保這一塊的中國有很多企業，比較著名的是南瑞繼保。所以這兩個方向局談純那個好，完全在於你今後的選擇。
2.請問一下,電廠運行檢修工作,一般要檢修的內容有哪些,做這些工作
電廠檢修分工一般是以電氣上的分割來分的，強電和弱電，水電和火電差不多，一般檢修大致可以分為一次班組，二次班組，水電站應該還包括搞機械的和起重的，看每個電廠的規劃了。

一次班組一般就是強電設備，比如檢修變壓器，輸電線路的出線，以及高壓斷路器，這些工作具體來說就是絕緣，耐壓，油化，總的來說就是為了防止擊穿，提高絕緣等級，工作比較簡單。二次部分分類比較細致，有的地方會將二次班分為保護班和監控班，有的就是一個統一的二次班組。

二次班組搞的項目比較多，有監控（起個監視全廠設備的作用）、調速器（控制水輪機或者汽輪機的轉速以及導葉）、勵磁（提供發電機機端電壓）、繼電保護（保護發變組設備）以及輔助設備（比如主變冷卻器、水電站有技術供水，檢修排水，滲漏排水等等）主要涉及的理論知識有自動化、PLC、計算機、電氣自動化、大致是這樣，一般搞二次的只搞一兩個方面，東西比較多，雜，難度相對來說比較困難。機械班組一般就是搞機組的機械部分、一般是水動專業（貌似水電站里有，火電不很清楚），起重班組就不用說了吧，吊東西。

總的來說就是這樣了。
3.電廠電氣設備檢修應該注意哪些安全事項
原發布者：熊青

1、在二次設備上工作應嚴格按照「兩票」、「三制」規定做好開工一切准備工作。了解工作地點、工作范圍及設備的運行情況、安全措施、試驗方案、上次試驗記錄、圖紙、整定值通知單。軟體修改申請單、核對控制保護設備、測控設備、主機或板卡型號、版本號及跳線設置等是否齊備並符合實際，檢查儀器、儀表等試驗設備是否合格完好等。

2、現場工作開始前，應檢查已做的安全措施是否符合保證人生安全的要求，運行設備和檢修設備之間的安全隔離措施是否安全正確且完成，工作時還應仔細核對檢修設備名稱、編號，嚴防走錯設備（間隔）位置。

3、在全部或部分帶電的運行屏（櫃）上進行工作時，應將檢修設備與運行設備作好安全隔離或前後以明顯的標志隔開。

4、在繼電保護裝置、安全自動裝置及自動化監控系統屏（櫃）上或附近進行打眼等振動較大的作業時，應採取防止運行中設備受沖擊影響導致誤動的措施，必要時徵得檢修領導小組的同意，向安全生產管理部門申請，經安全生產管理部門或運行值班負責人同意，並備案存檔，將保護暫時停用。

5、在繼電保護、安全自動裝置及自動化監控系統屏（櫃）生產設備間搬運或安放試驗設備時，不能阻塞安全通道，要與運行設備保持一定安全距離，防止突發事故處理時通道不暢和誤碰運行設備，造成相關運行機電設備繼電保護人為誤動作。清掃運行中的二次設備迴路時，要防止振動和誤碰、要使用絕緣工具412
4.電廠的檢修與運行
我是電氣專業的，結合我的實際我談一下我的看法。

一般電廠的運行要比檢修多拿三分之一左右的工資，但是如果你去的是一家老電廠，運行上條件比較惡劣，因為老電廠的運行控制室一般是在發電機現場，噪音大，而且空氣中總有一種怪怪的味道，就像燒糊的橡膠味道，還要倒班，很累！ 電廠的檢修分很多部門，給電有關的大體來說分兩類：強電檢修和弱電檢修。強電檢修的技術型較強，一般情況下是帶電檢修，能排除的故障要現場排除，如果停機，則損失很大。

強電檢修的工資和運行上差不多，總體來說要低一些。弱電檢修和普通電工差不多，就是220/380v照明電的檢修。

他們的工資最多也就是3000元左右。 由於現在電廠的自動化程度越來越高，運行上基本就是看看電腦屏幕上的參數，發現問題，及時處理，我覺得這沒有什麼技術含量，但排除故障則不然，所以我覺得檢修技術含量高一些。

至於電力系統計自動化專業，我覺得進電業局是最好的選擇，工資待遇不低於電廠，工作環境好。電廠一般選址偏僻，生活條件不行，如果非要在熱工和電氣中選一個，我覺得熱工較好。

至於熱工保護與繼電保護哪個好，這個問題很難回答，因為熱工保護一般用於電廠等一些大型國企，而機電保護的選擇是多樣化的，你可以選擇電廠，也可以選擇企業，因為做繼保這一塊的中國有很多企業，比較著名的是南瑞繼保。所以這兩個方向那個好，完全在於你今後的選擇。
5.火電廠 維護 每天做些什麼
設備日常管理 1、注重細節，抓好設備缺陷管理及專項整治 首先，把設備缺陷管理作為設備管理的著力點，以設備「零缺陷」為目標，不斷加強設備日常維護管理。

嚴格執行設備主人責任制，做到台台設備有主人，台台設備日清掃。設備巡檢時，運行人員使用攜帶型測量儀器實測設備狀態數據；檢修人員採用定人、定時、定項、定標準的四定檢查，對每台設備的狀態做到心中有數；管理人員定期檢查考核，確保巡檢質量。

對發現的缺陷，根據嚴重程度，合理安排消缺，有效避免了突發事故的發生。在全廠范圍內應用設備缺陷管理系統，對缺陷的發現、錄入、認領、消缺實現了全過程在線管理，設備消缺率、及時率由計算機自動統計生成。

其次，加強設備的專項治理。夏季到來之前，對全廠通風降溫設備進行全面檢查整改；對避雷器、避雷針、接地裝置進行了檢測；對室外的端子箱、控制箱、事故按鈕、防雨罩進行整治；對生產區域的低點排水進行試驗，組織防洪排澇演習。

冬季到來之前，按照冬防保溫的總體工作安排，將主輔設備、管線、閥門及公用設施的保溫情況摸清、完善，對機組的伴熱系統進行試運，特別做好露天設備的保溫措施，確保冬季生產安全。 2、強化設備指標統計分析，提高安全經濟運行質量 每月定期召開由各生產單位的主管領導和有關部門技術人員參加的設備分析會和運行分析會。

對運行參數、缺陷消除情況、設備的完好率、可利用率進行統計分析；對照設備的運行狀況和經濟運行指標，分析各類異常，及時掌握影響設備系統健康水平和管理上存在的問題，對重大設備缺陷、隱患以及設備頻繁出現的問題，安排專題技術分析研究，集思廣益，查找原因，確定「病情」、「開處方」，如今年解決了二期磨煤機減速機經常斷軸、1號機抗燃油泵油壓波動等重大設備問題；對照行業同類機組先進指標和設計值分析各項指標、技術參數的升降變化，按照「克煤必省、度電必爭、滴油必控」的要求，在節能降耗上研究制定措施，努力降低發電煤耗、水耗和鍋爐燃油量。 3、抓好故障診斷和狀態監測工作，提高設備預知預控水平 為了有效防止設備故障的發生，早在1996年我廠就成立設備故障診斷室，配備了振動、熱像、測漏、油液等離線監測設備，對全廠主要設備進行監測，並建立了設備監測檔案及設備分析標准、定期監測分析報告制度和設備監測網頁。

每年預報、發現設備缺陷故障20餘次，為防止設備故障的發生起到了重要作用。 在離線監測的基礎上，2003年又在主要轉動設備安裝了振動在線監測系統，連續監測振動數據的變化，在計算機上自動生成趨勢線、頻譜、時域等圖譜，監測人員據此來分析判斷故障缺陷，進一步增強了設備故障預報的及時性和准確性。

通過故障診斷和狀態監測，使許多設備缺陷被發現在萌芽之中。據統計，2007發現軸承損壞8次、轉子不平衡14次、機械松動2次等故障隱患共計29次。

對於沒納入在線監測范圍內的設備，廠里為設備主人配備了集溫度、振動、轉速於一體的攜帶型監測儀，將每日採集的數據傳輸至診斷分析伺服器上進行分析；為運行操作人員配備了掌上巡檢電腦，不僅能實時測得設備狀態參數，增大了設備診斷的覆蓋面和診斷分析的時效性、周密性，還可驗證巡檢是否到位。隨著故障診斷與狀態監測工作的不斷加強，我廠設備故障逐年下降。

多次避免設備非計劃停運，有效避免了突發故障的發生。 4、加強油水潤滑管理，延長設備運轉周期 潤滑油、冷卻水是設備運行的血液，是設備安全運行的重要保證。

基於這種認識，我們把油水管理作為設備管理的一項重要內容來抓，廠級主管部門配備了潤滑專工，在全廠建立了潤滑管理網路，制定了油務管理制度，購置了粘度儀、色譜儀、鐵譜儀、酸度儀、體積電阻率等測試設備，並應用這些儀器定期對主、輔設備的潤滑油在用情況進行化驗分析；聘請專家舉辦油品知識培訓班，提高了潤滑油應用水平；針對潤滑油品牌雜、分布廣、用戶多、管理難度大的問題，建立了潤滑油品庫，淘汰了性能差的油品，對各油種的牌號、應用對象進行了標識，並由專人管理，解決了亂用油、用錯油和浪費流失問題。近幾年我廠針對重要設備又新配備了油凈化裝置，油質清潔度達到Nas7級的高清潔度。

良好的潤滑管理為設備的長周期安全穩定運行起到了保駕護航作用。 5.把好設備檢修全過程質量關，做到應修必修、修必修好 設備能否安全可靠長周期運行，與設備檢修質量有著直接關系，而檢修質量的好壞涉及到許多環節，我們改變了過去只看結果忽視過程的做法，將涉及檢修質量的各個因素，各個過程都給予了高度重視。

通過把好五道關口保證了檢修質量：一是嚴把物資備件質量關。我們重視與技術實力雄厚、質量可靠、信譽良好的大型企業建立合作關系，在簽訂購銷合同時，簽訂技術協議，並把好物資的質量檢驗工作。

二是詳細編制檢修方案、施工措施，嚴格履行審批手續。三是嚴把檢修工藝關。

採用「事先指導、中間檢查、檢驗驗收」工作方式，按照「誰檢修誰負責」的原則，修前與參修單位簽訂質量合同書。修中對設置的W、H點監督檢查、現場見證，不合格。

Ⅸ 馬上要去發電廠面試了！誰能告訴我一下熱工檢修都是做什麼工作的！詳細些！還有就是面試可能遇到的問題

在比較大的發電廠，熱工是一個比較小的車間建制，下設壓力班，溫度班，自動班等檢修班組。負載發電廠攔茄的所簡正察有清腔熱工監視儀表，自動裝置和熱工保護的檢修和維護。至於面試可能涉及的問題隨機性很大，但是你最好熟悉一下發電廠的生產過程，了解一下熱力基礎知識，最關鍵的是給主考官留下認真負責積極向上的印象。

Ⅹ 電廠運行部值長先進事跡材料

電廠運行部值長先進事跡材料（精選5篇）

在我們平凡的日常里，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰？以下是我幫大家整理的電廠運行部值長先進事跡材料（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

電廠運行部值長先進事跡材料1

郭建，中共黨員，現任華能岳陽電廠運行部2D值值長。從事運行工作二十幾年來，他立足崗位，勤奮學習、扎實工作、默默奉獻，取得了優異成績。先後多次被評為先進生產工作者，授予「青年崗位能手」、「生產（工作）標兵」，優秀共產黨員；榮獲2009年華能國際電力股份有限公司「安全生產先進個人」榮譽稱號。帶領的2D值多次榮獲廠工會「節油小指標競賽」優勝班組、榮獲廠部「先進班組」、廠部「機組檢修勞動競賽優勝班組」、廠部「三基」班組建設標桿班組稱號。

面對嚴峻的電力形勢，郭建明確只有搞好「開源降耗」工作，才能爭取電廠企業最大的效益。為此，他制定了保證機組安全穩定運行和完成全年發電量的運行措施，同時制訂了完成月度發電量任務的實施細則，調整了值內電量獎發放考核辦法，分工協作，責任到人，大大地提高了值員力爭多發、搶發電量的積極性。同時，積極宣講公司節能減排目標，積極探索節能降耗、優化運行的途徑，嚴格落實節能降耗措施，制定《2D值節能降耗方案》、《2D值關於開展值際鍋爐飛灰可燃物競賽的實施方案》等挖潛節能措施。他集思廣益，摸索機組經濟運行規律，合理安排運行方式，制定了相應的操作規范和考核制度；精心調整運行設備，降低輔機電耗。控制措施得力，執行到位，使生產運行經濟指標有了質的飛躍，節能降耗成效顯著：積極探討「W」火焰鍋爐的燃燒調整，開拓性提出了鍋爐穩定燃燒的措施，連續獲得月度耗油量最低，排名第一，實現穩燃油耗年度最低；榮獲「節油小指標競賽」優勝班組；#3爐飛灰可燃物由去年年平均3.63%降至現在的平均3.61%，#4爐飛灰可燃物由去年的年平均4.40%降至今年的3.11%；全廠生產、綜合廠用電率和供電煤耗指標均低於公司節能目標，二期機組生產、綜合廠用電率和供電煤耗指標創歷史最好水平。為電廠降低成本，提高效益，提升企業競爭力作出了積極貢獻。

他從提高值員素質入手，推出「精通一個專業、掌握二個專業、了解全部專業」的班組工作思路，開展全能值班技術全員培訓，採取了有效的激勵措施。針對職工的不同特點和薄弱環節，採用多種多樣的培訓方式，如現場講解、技術講課、技術問答、反事故演習以及事故預想等。在值內建立師徒關系，督促徒弟多到現場跑，不定期對徒弟進行考問；值內採取輪崗培訓的方法，提供合理的學習環境，確保職員培訓的效果，使全值學技術的積極性有了明顯提高。對於新進的大學生，指導他們學習專業知識，為新員工打造快速成長的平台，同時教會新學員如何面對工作和生活中的困難和挫折，鼓勵新學員勇敢地面對挑戰，順利的完成從一名學生到技術工人的轉變。

「安全就是效益」。郭建始終把安全生產放在各項工作的首位，堅持「安全第一，預防為主」的方針，工作中落實人員安全責任制，認真開展「反違章、控非停」的活動，使值員樹立牢固的安全生產意識；認真執行「兩票三制」和各項電力安全規章制度；堅持「開好班前會」，發現存在的隱患缺陷在會上及時提出、及時分析、及時防範的好習慣、認真「做好事故預想」，強化危險點的預控，將危險點的預控措施落實到各崗位。不斷強化班員的安全意識，每個中二班，他組織全值人員進行安全學習，總結一小輪班來安全生產情況，布置下一階段工作，學習貫徹上級指示精神，對身邊及其他電廠發生的安全生產事故進行分析，制定相應的安全措施。他還特別注重在」預防「二字上下功夫，細化管理，將安全責任制細化到崗、落實到人，值內制定《年度績效百分制考核辦法》，對每一位職工、每一個工作方面進行全面考核評價，將各項安全技術指標落實到人，並與經濟掛鉤，制定了詳細的考核標准，有效的推動了班組的安全各項工作。全年值內未出現異常、未遂和障礙及非計劃停運等事故。

此外，郭建值長帶領全體值員倡導「開開心心工作，快快樂樂生活」。利用休假期間，開展集體活動，既豐富了業餘生活，增長了見識，更加深了各值員之間的感情。通過認真開展政治學習和民主管理活動，班組管理真正做到了公開、公平、公正，實現了良好的工作作風、井然的工作秩序。班組員工愛崗敬業，忠於職守，遵守企業行為規范和文明禮儀規定，形成具有奮發向上的精神風貌。他細心留意值員的思想變化，與每一位值員真心交流，及時了解和掌握值員的崗位期望和事業目標。值員之間團結和睦，值員集體意識強，極大提高了全值的凝聚力和戰鬥力。

電廠運行部值長先進事跡材料2

劉釗，男，30歲，現為運行部一值值長。他強化安全生產紅線意識、底線思維，加強安全技能培訓工作，2015年運行一值未發生二類障礙及以上不安全事件，查處人員違章3次，兩票違章3次上報廠級安全生產隱患5條。他以培訓競賽為契機，加強培訓觀念引導，組織專題培訓講課及專項知識考試30餘次，形成積極向上的值內學習氛圍，在廠部培訓競賽中取得5次第一。他積極進行節能分析和對標工作，向廠部上報節能合理化建議六條，在啟停機過程中實現了無電泵運行措施，在廠部節能競賽中取得五次第一。他積極推進班組建設的制度化、規范化和標准化，提升班組的向心力和凝聚力，使班組在民主、穩定、團結和積極的氛圍內蓬勃發展。

電廠運行部值長先進事跡材料3

楊大錨同志作為一名共產黨員，他具有堅定的理想信念，在平時的工作中能夠埋頭苦幹，甘於奉獻，在危急和關鍵時刻敢於挺身而出，努力做到創先爭優，作為設備部熱控專工，在完成專業及班組的各項工作任務中充分發揮了先鋒模範作用。楊大錨同志先後在2012年被評為銅川市優秀共產黨員、在2015年被評為華能銅川照金電廠"四優"共產黨員。

楊大錨同志在工作中能夠積極開動腦筋，想辦法解決現場的疑難問題，同時深入排查現場存在的安全隱患和缺陷，積極制定防控策略確保機組的安全穩定運行，能夠充分調動班組成員的能動性和積極性，保質保量的完成機組歷次檢修期間的各項工作任務，帶領熱控專業全體人員在2013年和2014年兩年內完成多項重要技改及隱患排查治理項目，消除了大量的日常缺陷，2015年制定及採取了有效的措施，通過縮短定期工作的周期，提前維護設備等使得熱控專業月度缺陷數量較2014年降低了近一半，為我廠機組安全穩定經濟運行作出了重要貢獻。

楊大錨同志作為熱控專工，他勤於鑽研技術，善於將理論與實踐相結合，楊大錨同志自2007年至今，一直致力於熱控模擬量調節、機爐協調控制及AGC控制優化等方面的研究，通過近十年的刻苦鑽研和不懈努力，掌握了自動調節及協調控制優化方面精髓，近幾年主要做了以下工作和成績：

1、我廠劃歸省調後#1機組AGC響應速度達不到電網的要求，我廠面臨電網兩個細則考核與發電量嚴重受限的雙重困難，楊大錨同志迎難而上、勇挑重擔，2014年9月，他開始自主從事#1機組AGC及協調優化工作，當時正值#2機組B修，由於白天檢修各方面工作任務較多，他就利用晚上的時間在工程師站研究技術，觀看機組升降負荷及穩態時的參數曲線，往往要同時看6幅曲線圖48條曲線，對曲線中的異常參數分析其產生的原因，通過一段時間的分析，他發現熱工院技術人員原來採取的協調控制策略存在一定的問題，在此策略基礎上繼續調整參數不會有很好的效果，他果斷決定採用自己設計的協調控制策略，主要包括鍋爐側的預加煤技術、預加一次風壓技術、汽機側的變PID參數法在汽機主控中的應用等技術，同時不斷調整各項參數，頻次達到了400多次，細致入微，最小的參數修改幅度達到了0.001,通過近兩個月的加班加點的優化，終於使兩台機組的AGC速度達到了電網的要求，同時能夠滿足主蒸汽壓力等重要參數能夠在標准和可控范圍內。該項工作不但減輕了運行人員的工作量，也為我廠爭取負荷做出了貢獻。在2015年的西北電網兩個細則的評比中，華能銅川照金電廠名列前茅，獎勵了1500萬元，為我廠取得了較大的經濟效益，2016年楊大錨同志持續對我廠的AGC控制和一次調頻控制進行優化，同樣取得了較好的效果，在半年評比中我廠仍舊排在前列。其中在6月份西北電網組織進行的一次調頻動作試驗中，我廠機組的積分電量及貢獻量均排在前列。

2、2016年9月，陝西電網開始對機組負荷響應時間的考核進行了修改，自2016年9月起，陝西省電網公司將機組AGC響應時間的考核限值由120秒改為60秒，我廠機組AGC響應時間的考核次數明顯增多，單台機組平均每天考核次數能夠達到6次左右，按照這個數據計算，我廠面臨著兩個細則月度AGC考核金額大於AGC補償金額的風險，嚴重影響我廠兩個細則方面的收入，針對這種情況，楊大錨同志主要做了兩方面的工作，一方面他調取了大量有關AGC控制的歷史曲線進行分析，根據我廠機組升降負荷的特性，反復研究，制定了一套新的方法，該方法經過策劃部專工及分管生產主任審核無誤後，分別在9月初#1機組臨停及#2機組檢修期間辦理異動對策略進行修改，在機組啟動後對相關參數進行了設置和修改。另一方面，10月中旬楊大錨對9月份省網公司的AGC響應時間考核逐項調取歷史曲線，分析其形成原因，對於考核存在爭議的`部分，設備部及策劃部熱控人員積極與省網公司聯系溝通，先後兩次攜帶AGC響應時間趨勢圖與省網公司相關人員核對，針對目前省調AGC考核軟體中關於負荷穩態偏差設置300MW與600MW為一個標准，即4MW,這樣對於600MW機組不利，經與省調工作人員多方溝通，建議將600MW及以上機組的負荷穩態誤差設置為5MW,省調工作人員回復已實施修改，該項能夠減少我廠負荷響應時間超限次數，後續熱控人員將持續跟蹤修改後的效果。通過以上兩方面的工作10月份的考核次數明顯減少。

3、2016年完成了兩台機組粉塵聯合控制的方案設計、邏輯修改、投運後的參數修改及策略優化工作，為我廠粉塵控制及節能做出了貢獻。

作為火電廠AGC及協調控制方面的行家，楊大錨同志在2016年5月和2016年7月兩次受邀對內蒙古包頭第三熱電廠#1.#2機組的AGC控制進行優化，使包頭第三熱電廠由電網AGC考核變為電網AGC獎勵單位，同時能夠保證主蒸汽壓力等重要參數的相對穩定，減少了運行人員頻繁調整的工作量，保證了機組安全、穩定的運行。

楊大錨同志通過近十年的刻苦鑽研和不懈努力，掌握了協調控制優化方面精髓，自己研究和設計了一些實用性的控制策略，在機組協調控制優化中起到了立竿見影的效果，對於協調控制存在問題的機組，能夠通過調取大量的歷史趨勢在短時間內摸清其問題所在，並能夠採取有效的參數和策略修改工作，能夠在10到15天內完成一台機組的AGC和協調控制優化工作。

電廠運行部值長先進事跡材料4

馬達同志1998年畢業於上海海運學院運輸經濟國際金融專業，隨即加入中遠集裝箱運輸有限公司，在近10年的工作中，該同志始終保持著旺盛的工作熱情，積極投身於集裝箱運輸事業中，在本職崗位上一直有著比較突出的表現，是大家公認的崗位能手。

工作伊始，適逢中遠集運總部搬遷上海，成立中遠集裝箱運輸有限公司，和許多70年代出生的大學畢業生一樣，馬達同志以一種時代青年固有的激情投入到工作中去，從非所學的財務會計工作開始，一步一個腳印汲取著知識和經驗。也許許多人對財務工作在內心深處不以為然，但一旦投入其中，你會發現財務工作十分重要，因為現代企業管理的核心是財務管理。從財務角度來審視業務更具有經濟性和可行性。從1998年到2005年的7年中，馬達同志在財務會計的崗位上，對船舶租賃、保險、船舶固定成本計劃分析、關聯交易等方面狠下工夫，掌握了許多業務知識，並結合積累的財務知識和所學的專業知識，為公司在成本控制和節支上做出了一定的貢獻。

隨著中國遠洋H股和A股成功上市，財務管理工作必然要適應監管機構的復雜要求，而資金運營管理又成為重中之重。為此，中遠集運財務部強化了資金運營管理工作，成立了資金運營部。由於表現比較突出，加之所學的國際金融專業，馬達同志被調到資本運營的新的崗位上。眾所周知，遠洋運輸行業是資金密集行行業，又是國際性跨國經營的行業，資金管理、外匯管理、金融債務管理等方面是否到位、有效十分重要，甚至在某種程度上決定著企業的競爭力和生存空間。為此，在資金運營領域，國際和國內經營環境對此提出了更高的要求。馬達同志在踏上新的崗位後，能夠積極轉變角色，不斷加強學習，在中遠集運資金運營工作上取得一定的成績。具體表現在對中遠集運財務費用的控制、貸款結構的優化、船舶的融資安排以及對金融環境對公司經營的動態分析等方面上，特別是在2007年度表現比較突出。

第一、財務費用節支效果明顯

1、利用人民幣升值的形勢，優化貸款結構，共計利用近3億元美元將公司人民幣貸款和短期融資券全部置換成美元貸款，獲取匯兌收益。

2、在公司領導的直接支持下，對中國遠洋38億委託貸款通過利用光大銀行進行無風險的高收益操作，獲得了較高的利息收入。

3、通過與銀行艱苦談判，使得美元貸款利率中的Margin部分從55bp降低到40-45bp的水平上；同時，通過與花旗銀行簽訂1億美元3年期循環貸款協議，利用該低利率貸款置換高利率貸款，節約財務費用。

4、利用金融衍生產品，由中國遠洋操作USD2,000萬美元利率掉期交易，降低利息支出。

在公司領導和各級領導的支持和指揮下，通過多種手段和措施，使得公司財務費用節約了約1億元人民幣，體現了「增收節支」的企業管理要求。

第二、優化貸款結構，規避償債風險，應對國內外融資環境風雲突變

從2007年度下半年開始，國際金融環境開始風雲突變。美國次貸危機爆發和國內緊縮貨幣政策的實施，使得融資環境不斷惡化。在集團和中國遠洋的指導下，中遠集運在金融環境變化之前，根據企業的實際情況，採取了一系列具有前瞻性的動作和措施。不但將人民幣貸款全部置換成為美元貸款，更加重要的是將大部分美元貸款的期限結構從小於等於1年調整為3年，即從短期貸款調整為長期貸款。馬達同志和他的團隊協同操作，在本職崗位上發揮出了應有作用。因為這些動作和措施的採用，在事後的今天來評價具有十分重要的意義。一方面中遠集運貸款的成本得到了有效降低，另一方面使中遠集運貸款的到期日得到了延後，部分避免了中遠集運在2008年度和今後兩年需償還貸款所不得不面對的成本過高、甚至無款可貸的局面。舉例來講：

1、在中國遠洋的帶領下，馬達同志參與了花旗銀行1億美元三年期循環信用銀團貸款的談判和後續的全部操作。在該CASE的整個運作過程中，從對合同條款的逐項談判、協議的簽署，到貸款時點提取的技術選擇等，體現了該同志認真、具有一定業務水平和工作經驗的青年風貌。該CASE是中遠集運第一次以自身為主體進行的銀團貸款，而且是第一次與外資銀行進行合作的案例。通過該案例，一方面使中遠集運的債務成本得到有效降低，另一方面也提高了資金運營團隊的業務水平，為中遠集運在融資領域上積累了經驗。

2、及時抓住了中國銀行上海分行1.1億美元三年期貸款，使利率水平降低為Libor+43.3bp，並將部分美元債務時間結構從1年展期為3年。

從上述兩個例子可以看出，若當時集團、中國遠洋未給予中遠集運指導和支持，中遠集運未進行具有前瞻性的操作，則中遠集運在2008年不得不面對銀行坐地起價，甚至無款可貸、要求提前還款的被動局面，中遠集運的資金將面臨重大壓力。

第三、採取多種手段，合理規避匯率風險，增加收益

利用中遠集運資金結構多幣種的優勢，對資金採取及時結匯、先結後購、合理換匯等手段，賺取匯兌收益。由於中遠集運境外GOLDEN現金管理系統共歸集有13種貨幣，各幣種的資金收入量及支出需求存在有較大差異，因此日常有大量的換匯操作。在中國遠洋的大力指導和幫助下，馬達同志和同事一起通過多種手段獲取多方面信息，積極分析和研究各幣種的匯率走勢，以公司實際的生產經營需求為前提，盡可能把握各幣種間較為合適的換匯時點進行操作。通過努力，使中遠集運通過換匯操作獲取收益。

同時，針對人民幣持續升值的形勢，在對債務結構採取持有美元、消除人民幣的措施外，對中遠集運的境內美元資金採取先結匯再購匯的方式，獲取匯率差價，為公司效益的提高做出了應有貢獻。

第四、配合公司運力規劃，做好兩組新造船舶首付資金安排

根據中遠集運2010-2012年戰略發展規劃，中遠集運建造16+4艘4250TEU和8艘13000TEU船舶的建造計劃基本出台。在保證公司日常經營所需資金的前提下，財務部領導親自指揮，馬達同志在領導的帶領下，和他的團隊一起對中遠集運的資金整體情況進行了測算和統一安排，面臨國際、國內融資環境不斷惡化的局面，完成了周密籌資計劃的制定，保證了資金得到落實。

第五、跟蹤和分析金融市場，定期形成報告，供領導層決策參考

自2007年8月美國次級貸的危機爆發後，按照集團要求，在部門領導的部署下，馬達同志帶領他的團隊，結合國內金融環境，通過資料收集對各銀行的受影響程度和對中遠集運可能存在的影響進行了定期動態分析，按周形成專題報告。報告從國際、國內經濟和金融形勢到對中遠集運生產上的可能影響以及融資和償還債務的影響，一一加以分析，使公司管理層能在日常經營和運力規劃的過程中在籌資、融資活動上作到未雨綢繆，進一步增強應對金融市場波動的風險。同時，使公司管理層在對航線經營調整的宏觀分析上有所參考。分析報告得到了中遠集運公司領導的肯定，也使馬達同志得到了鍛煉和業務能力的提高。

第六、參與船舶融資，掌握船舶融資業務流程和技巧，提升專業能力

船舶融資業務一直比較專業，長期以來一直由集團和中國遠洋統一操作和控制。由於最近幾年中遠集運運力不斷增長，集團和中國在為中遠集運開展船舶融資的過程中，需要中遠集運積極配合並參與其中。為此，馬達同志有幸在船舶融資領域配合集團和中國遠洋開展工作。從2000年外圍參與的UK LEASE到2006年度的相對深度參與的FRENCH LEASE，馬達同志對各種船舶融資模式有了比較深入的了解。通過對融資方式的系統學習，結合具體的CASE，以及向集團和中國遠洋專業人士的學習，使馬達同志在船舶融資領域的經驗和知識不斷提高。這樣的實戰經機會十分難得，通過參與船舶融資，一方面提升了該同志和他的團隊的專業能力，另一方面也使得中遠集運對船舶融資有了更深入的了解和掌握。

中遠集運搬遷上海已經10年，10年彈指一揮間。從充滿激情、缺乏經驗的大學畢業生到專業知識不斷積累、業務能力突出的崗位能手，馬達同志和大批同時加入中遠集運的青年一樣，見證了中遠集運不斷發展壯大的整個歷程。國際航運市場波瀾壯闊，10年間，國際航運市場從衰退到繁榮，中遠集運從大幅虧損到不斷提高盈利能力，這與每位員工息息相關。對有著10年工作經驗的員工來講，更應該在本職崗位上一顯身手，發揮出更大的作用。集團、中國遠洋和中遠集運都在不斷發展壯大，企業為青年員工，特別是在本職崗位上表現突出的員工，也營造了很好的工作和學習氛圍，更打造了寬闊的展現青年風採的舞台，祝願我們的國際航運事業蒸蒸日上，有志青年也會立足本職工作、抓住現有機遇，不斷提高個人的綜合素質和業務能力，以「愛崗敬業、奉獻遠洋」為己任，為集團、中國遠洋和中遠集運做出更大的貢獻！

電廠運行部值長先進事跡材料5

大漠電廠劉軍霞班——記能源公司「巾幗文明崗」獲得者、大漠電廠電廠車間劉軍霞運行班在大漠電廠電氣車間將近50平米的主控室里，一個足足佔了整面牆的監控器上各種指示燈在不斷閃爍著，電子屏上顯示出「已安全運行1867天」幾個字樣，整個環境整潔明亮，桌子上除了顯示器、一部電話和幾本記錄本，沒有多餘的東西，兩名工作人員正目不轉睛的盯著其中的兩台顯示器上復雜的系統圖，不時對不停變動的數字和指示信號進行記錄和調整，這就是劉軍霞和她的運行班工作的地方。

劉軍霞的小集體一共有四個人，劉軍霞、萬桂蘭、李慧、霍志君，三女一男，2名工作了20多年的老工人和2名80後青年，主要工作是負責監視廠里發電機的數據，對運行電流及運行電壓進行監控，定時巡檢電氣車間所管理的所有發電機、變壓器、配電室、倒閘等電器的運行情況，還要根據煤質的不同調整各項參數，使設備達到最佳負荷，保證最大的發電量。電，對每個人來說都並不陌生，但提起發電，卻是一項神秘的工作，在劉軍霞他們工作的地方，窗外就是聯通著高壓線的變壓器，樓下還有震耳欲聾的發電機、空壓機房和高速旋轉的各類電機，更別提遍布廠區的一大堆復雜的電氣設備。這些設備，稍微有一點小問題就會影響整個電廠的發電，劉軍霞他們擔負著保證電氣車間各設備平穩運行的任務，要每班至少兩次對這些設備進行巡檢：監測兩台發電機的進出口風溫、靜子線圈與鐵芯的溫度，各主要電機、電動機的軸承溫度和聲音，各配電室配電裝置和開關狀態嘈雜的空壓機房、引風機房，塵土飛揚的斗鏈機走廊，到處都有他們的身影，光是電機設備和配電室加起來就30多個，一趟下來，需要一、兩個小時，上上下下要爬幾百節台階。不論白天晚上、刮風下雨，時間一到，他們總會帶上安全帽，一手拿聽針、一手拿巡檢儀，踏上巡檢的路途。

除了定時巡檢，劉軍霞他們最主要的工作還是監盤。所謂監盤，就是坐在主控室里一刻不停地盯著監控器，對各項運行數據進行監控和記錄，有任何異常立刻向值長和車間領導匯報，相當於整個車間的眼睛。為了保證設備能夠正常運行，要求最少有兩個人同時監盤，並且一刻不離，屏幕上復雜的圖形和數據令人眼花繚亂，時間長了難免枯燥，他們卻能面對著屏幕一座就是幾個小時。問起他們工作久了會不會感到無聊，從1990年就開始從事這項工作的萬桂蘭說凡事都有個適應的過程，干這行就是需要細心工作、認真巡檢，時間長了也會產生感情。2007年才參加工作的霍志君作為班裡的唯一一名男性，認識到的卻是這項工作的重要性：通過幾次參與處理臨時事故，從中感受到的是責任感。而他們中最年輕的李慧則從工作中感受到了實際操作的重要性和在跟隨老工人學習過程中逐漸感受到的專業水平和敬業精神。

細心和耐心造就專業的技能，劉軍霞班組除了及時對系統各參數進行調整保證本廠系統運行，還配合電業局，精心及時的調控網上電壓，保證了系統的安全正常運行。如果說清醒的頭腦、准確的判斷、精準的操作是形容劉軍霞他們工作狀態和水平，那麼他們還對自己有著更高的要求：《電氣運行規程》《安全工作規程》和《安全運行規程》等各種電氣規程被翻了又翻，打開每日進行安全知識考問本，「運行中更換碳刷」、「帶負荷拉隔離刀閘」等一個個問題的答案寫的清清楚楚，現在更是按照本安要求班班進行危險源辨識。用班長劉軍霞的話說：「人要安全，設備也要安全，要保證對設備的了解，設備安全了才能保證人的安全。」由於管控到位，劉軍霞班組在安全生產、文明生產、標准化建設、發電量等方面都取得了不俗的業績。組長劉軍霞多次被大漠發電公司評為先進個人班組，更是於2010年和2011年連續兩年被能源公司評為巾幗文明崗。

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