平安銷售培訓方案

❶ 保險公司年度培訓方案

2009年早春二月激勵方案鄖縣城區及各網點：為打造新年度組織建設，迎戰早春二月輝煌，特製定本方案。方案對象：鄖縣華康全體營銷夥伴方案時間：業績為2009年元月26日——2009年4月25日增員為2009年2月1日——2009年5月31日一、增員方案：二月份凡增城區專職有效人力一名，獎勵師徒各100元，當月增員≥3名，另獎增員者200元；二至五月增專職有效人力≥5名再嘉獎500元。二、業績方案：1、元月26日——元月31日凡舉績者獎價值50元5公升調和油一壺；2、2月1日——2月10日凡個人標保≥3000元及平安卡3張，獎5公升調和油一壺，華康酒一箱，華康傘一把；3、凡個人標保≥5000元及平安卡5張，獎華康酒一箱，華康傘一把，現金300元；4、凡個人標保≥1萬元及平安卡8張，獎華康酒一箱，華康傘一把，現金500元；5、凡個人標保≥2萬元及平安卡8張，獎華康酒一箱，華康傘一把，現金1500元；6、凡個人標保≥3萬元及平安卡10張，獎華康酒一箱，華康傘一把，現金3000元。2月11日——2月20日：凡個人標保≥2000元及卡3張，獎酒一箱，傘一把凡個人標保≥5000元及卡5張，獎酒一箱，傘一把，5公升油一壺凡個人標保≥8000元及卡5張，獎酒一箱，傘一把，現金200元凡個人標保≥1.5萬元及卡8張，獎酒一箱，傘一把，現金500元凡個人標保≥2萬元及卡8張，獎酒一箱，傘一把，現金1000元元月26日至4月25日（三個月聯動）凡個人標保≥3萬及平安卡8張，獎古都西安游名額一個，另獎現金1000元凡個人標保≥5萬及平安卡10張，獎古都西安游名額一個，另獎現金2000元凡個人標保≥8萬及平安卡10張，重獎現金1萬元三、特別說明：1、獎勵擇高發放，達成聯動方案者不享受單月方案，所有方案不重復計獎。2、專職有效人力，指培訓、上號、出勤、開單，單件標保≥1500元。3、兼職人員標保≥3000元享受方案。4、二月不實動者不享受聯動方案。5、凡撤單者先交撤單費30元，並以現金形式退回所有獎勵，方可撤單。6、承保與回執及標保按原規定。華康鄖縣2009年2月1日
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❷ 有協助制定新員工培訓方案的機構嗎

有的，我推薦平安知鳥。平安知鳥依託AI智能大數據技術及自身專業培訓經驗，在新員工不脫產、不離崗的場景下，隨時隨地進行培訓，大規模降低了員工培訓的費用和時間。平安知鳥為企業提供一站式的新員工培訓方案⌄總結起來主要有以下幾點：

1、快速搭建納新培訓
平安知鳥可以實現多層級組織管理，一鍵推送學習任務、課程等。平安知鳥的知鳥優課涵蓋多個行業專業知識的優質課程資源，一站式採集20多萬+的學習內容，覆蓋50多個行業。並且，平安知鳥可以針對不同員工的學習目的、崗位特點、員工興趣、學習行為等，智能匹配課程標簽，精準推送相應課程，滿足員工個性化學習需求。
2、針對新員工需求進行課程推薦
平安知鳥自主研發的智能AI技術的在線學習平台，針對企業培訓向員工推送各種學習內容、學習培訓任務，員工可以利用碎片化時間隨時隨地進行線上學習；並且還有游戲化學習地圖、闖關等工具來提高員工學習樂趣；智能聽書功能，還能幫助員工充分利用碎片化時間聽書學習，從而提升培訓效果，得到實際技能的提高。
3、全面提升培訓效率
對於理論知識的學習，平安知鳥在強大的AI技術加持之下推出了互動性、趣味性更高的AI直播課堂。新員工的培訓可以採用直播、錄播、短視頻、互動等多種學習形式，強化學習知識提高學習效率；老員工還可以通過知鳥短視頻功能參與視頻錄制，分享崗位經驗和心得給新員工；並且平台支持人臉識別監學，員工考核24小時進行，可減少人力投入。
4、大數據管理
根據平安知鳥大數據記錄員工成長、學習檔案，計算出每個員工的核心優勢等。根據這些數據為企業搭建專屬的人才資料庫。同時利用積分、排行榜、榮譽牆，激勵新員工主動學習，優化提升培訓效率。
總的來說，平安知鳥幫助企業制定新員工培訓方案，讓企業可以源源不斷地得到優秀人才補充，幫助企業快速發展。

❸ 如何制定汽車行業銷售人員培訓方案

制定汽車行業銷售人員的培訓方案，其實和制定其他銷售行業培訓方案並無太大區別，首先需要對員工現有水平與差距進行比較，然後對員工實施有針對性的培訓方案，使員工獲取更多銷售相關技能和知識。

在制定銷售培訓方案時，通常都需要介紹公司的企業文化和產品知識。企業可以利用線下培訓將產品帶到現場，讓銷售人員熟悉產品的樣子和使用技巧，而相應的企業文化、產品賣點等知識點就可以利用線上軟體進行培訓。這里推薦我們公司也在用的線上培訓平台——平安知鳥，其在強大的AI技術加持之下推出了互動性、趣味性高的AI直播課堂功能。員工可通過隨時連麥、主播PK、隨堂測試等方式形成在線課堂互動，加強學員與老師、學員與學員之間的溝通，大幅度提升學員對於學習理論知識的興趣。

當然還有溝通技巧的練習，企業培訓人員需要准備一些話術進行培訓練習，可以利用平安知鳥的AI智能陪練功能，統一讓銷售人員進行情景練習，並採用游戲化闖關PK的模式增強學習趣味性，激發學員的鬥志。平安知鳥為學員提供7*24小時全流程陪練支持，幫助員工快速提升業務技能。

除此之外，平安之鳥的知鳥優課還聚合了海內外20萬多+海量課程資源，員工可以在此學習形象管理、時間管理等等，企業可以按照需求定製。其實，選擇專業的培訓平台，制定培訓方案就沒有太大的問題。平安知鳥在線培訓平台的產品功能覆蓋員工培訓全線，並且以客戶為中心，提供一站式服務，幫助企業培訓事半功倍。

❹ 企業內訓方案制定要注意哪些點

制定企業內訓方案，首先要明確培訓的目的，這場內訓要達到什麼樣的結果，參與內訓的人員該如何劃分，企業內訓的課程確立，怎樣才能使內訓效率最大化等。

為了讓企業內訓達到更好的培訓結果，使用平安知鳥線上平台會是一個不錯的選擇。

首先在企業內訓開始前，平安知鳥團隊會先了解企業所需，根據企業特性確定培訓目標。在目標確定後，平安知鳥採用「千人千面」培訓模式，根據參訓人員的特性、崗位、職責的不同，推送不同的培訓課程，使培訓過程精細化。此外，平安知鳥擁有直播、錄播、短視頻、互動等多元化的學習模式，參訓人員可以根據自身當前情況選擇最適宜的學習方式進行學習。

平安知鳥擁有二十萬套的豐富課程可供企業選擇，課程中涵蓋了員工在培訓中可能涉及的初級培訓內容以及更高深更專業向的技能拓展、技能提升等方面的知識，滿足了市面上各種行業的課程所需，為企業的培訓工作提供了極大助力。

平安知鳥的來做課功能是專業的企業內訓課程製作工具，可實現企業內訓效率最大化。來做課為企業製作課件提供400+的課程製作模板，企業通過簡單可視化的操作，就能輕松完成生動有趣的微課。企業用來做課做出的課件，銜接連貫，講解與內容實時同步，足矣媲美動畫課件⌄，讓企業無需專業人才的投入也能完成高質量課件的製作。

企業選擇平安知鳥，極大程度上可以為企業降低培訓成本，為員工降低學習成本，助力企業更好開展內訓工作。

❺ 平安創建工作實施方案

平安建設的理念已經成為維護社會安定團結與和諧社會建設的更高層次的努力方向。下面是我為大家整理的平安創建工作 實施方案 ，一起來看看吧!
平安創建工作實施方案一
為加快建設富裕、文明、和諧海西進程，按照州委、州政府從現在起至20XX年底在全州開展平安建設活動的安排部署，加強交通系統社會治安綜合治理，為交通發展創造和諧穩定的社會環境，特製定開展平安建設實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的整體要求，在黨委、政府的統一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項 措施 為主線，廣泛創建平安地區和平安單位，進一步促進社會穩定和諧，為全面建設小康社會創造良好的社會環境。

二、工作目標

創建「平安海西」工作要圍繞「發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意」的要求，努力實現社會政治穩定、治安狀況總體良好、經濟運行穩健、 安全生產 狀況持續好轉、人民群眾安居樂業的總體目標。通過開展平安建設活動，力爭達到「五個明顯提高」、「五個有效遏制」、「五個防止發生」、「五個百分之九十以上」的目標，努力把海西建成更加安全、穩定、和諧的地區2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。

「五個明顯提高」：即加強對敵斗爭、維護國家安全的能力明顯提高;打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力明顯提高;強化基層工作，化解矛盾糾紛的能力明顯提高;嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力明顯提高;服務經濟建設、促進改革發展的能力明顯提高。

「五個有效遏制」：即刑事案件高發態勢得到有效遏制;突出治安問題得到有效遏制;制販槍支問題得到有效遏制;黃賭毒等社會丑惡現象得到有效遏制;公共安全重大事故得到有效遏制。

「五個防止發生」：即防止發生有重大影響的敵對勢力分裂破壞活動和暴力恐怖事件;防止發生有重大影響的群體性事件;防止發生有重大影響的群死群傷惡性治安災害事故;防止發生有重大影響的涉黑涉惡團伙犯罪案件;防止發生敏感時期、重大活動、重要目標和要害部位安全保衛工作的重大事故。

「五個百分之九十以上」：即群眾參與平安建設面達到90%以上;社會治安防控體系覆蓋面達到90%以上;群眾對政法隊伍的滿意度達到90%以上;公眾安全感達到90%以上;全州平安建設合格率達到90%以上。

三、平安建設的主要工作

(一)加強矛盾糾紛排查調處工作

正確處理人民內部矛盾，是改革發展關鍵時期的重大政治任務，也是關系社會穩定的關鍵問題。各部門、各單位要建立黨政統一領導、綜治辦組織協調的工作格局。按照「屬地管理」和「誰主管、誰負責」的原則，實行分級負責、歸口辦理，落實調處責任，限期妥善解決。要成立矛盾糾紛排查調處調解中心，建立矛盾糾紛排查調處定期 報告 制度，加大調處力度，把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。針對可能出現的突出問題，及時組織開展矛盾糾紛集中排查調處。正確對待群眾的各種利益訴求，區別情況，認真解決。重點解決好資源開發、土地徵用、城鎮改造拆遷、企業改制破產、勞資利益糾紛等工作中關系群眾切身利益的突出問題。認真貫徹信訪條例，落實信訪工作責任制，暢通群眾表達意願和投訴求助的 渠道 。

建立健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、功能齊全、運轉高效的應急處置機制。針對不同類型的群體性事件，建立完善處置預案，確保一旦發生群體性事件，能夠及時依法果斷處置。對已經形成的群體性事件，主管部門及各部門、各單位負責人要迅速趕赴現場，靠前指揮，面對面做群眾的 教育 、疏導工作。對群眾的合理訴求，嚴格按照法律法規和政策規定，統一口徑，表明態度，及時解決。群體性事件現場事態平息後，對已承諾解決的問題，必須盡快解決到位，防止問題沉澱，矛盾反彈。

(二)、嚴厲打擊各類刑事犯罪活動

必須長期堅持「嚴打」方針不動搖，保持對刑事犯罪的高壓態勢。及時採取有力措施，開展經常性專項治理。加大對黃賭毒等社會丑惡現象的查禁打擊力度，凈化社會環境;依法嚴厲打擊經濟領域犯罪，維護市場經濟秩序，確保經濟安全。

(三)、加大社會治安防控體系建設力度

堅持打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的方針，力爭在20XX至20XX年三年時間里構建起社會治安防控體系，切實強化交通各個層面的管理，全面提高社會治安防範水平。各部門各單位要結合實際，按照「管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事」的要求，做好內部安全保衛工作。進一步健全治保會、調委會等基層群眾自治組織，做到組織、人員、工作、報酬四落實，發揮其在治安防範中的第一道防線作用。要按照「增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率」的要求，堅持工作重心下移，從政策導向、力量配備、經費保障等方面向基層傾斜，不斷夯實平安建設的工作基礎。

結合城鎮化發展，加強社區群眾自治組織建設。多渠道籌集資金，積極發揮離退休黨員、職工、待崗人員的作用。拓寬就業渠道，落實社會保障政策，調處化解矛盾糾紛。建立和完善社區調處、化解幫教機制，充分實現群眾自我管理，自我服務。

(四)、大力抓好企業綜治工作

要繼續把企業綜治工作作為「平安海西」建設的一個重要方面切實抓緊抓好。(1)抓組織建設。加強對企業綜治工作的領導，組織建立企業綜治領導機構和辦事機構，保證綜治工作有人問、有人管、有人抓。(2)抓制度建設。建立健全各項綜治工作制度，嚴格落實安全生產責任制，做好民爆物品和劇毒有害等危險物品的管理工作。(3)抓技防建設。加大資金投入力度，增加防範設施的科技含量，提高企業整體防控能力。(4)抓宣傳教育。在企業開展廣泛深入的宣傳教育，樹立「保平安、促發展」的觀念，群策群力，共同維護企業安全生產環境2017年平安建設實施方案匯總 策劃書 。

(五)、切實加強流動人口管理工作

扎實做好流動人口管理與服務工作，進一步完善制度，強化措施，加強對暫住人口的登記和出租房屋的管控。

(六)、高度重視和加強新形勢下對敵斗爭

切實增強國家安全意識。充分認識新形勢下對敵斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強國家安全意識、政權意識和憂患意識，決不允許危害國家安全和社會穩定的人員形成組織，決不允許危害國家安全和社會穩定的活動形成氣候。

加大打擊和防範工作力度，始終警惕敵對勢力對我核心要害部門的滲透和竊密活動，堅決打擊「三股勢力」特別是__集團的分裂破壞活動和暴力恐怖活動。高度警惕和嚴密防範敵對勢力、敵對分子插手人民內部矛盾和群體性事件。深入開展同「」等邪教組織的斗爭，嚴密防範邪教的發展蔓延。及時發現取締非法宗教活動

(七)、努力維護正常的社會公共安全

堅持預防為主、有效應對，確保社會公共安全。加強公共安全管理，健全交通安全設施及城鎮消防設施的配套建設。嚴格對槍支彈葯、民爆器材、劇毒有害物質、危險化學品、易制毒化學品、易燃易爆等物品的監督管理力度，從生產、運輸、銷售、使用等環節嚴格規范、落實責任。加強對公共場所和重點公共設施的安全檢查和管理工作。堅持誰主辦誰負責，誰審批誰監管的原則，加強對各類慶典、會展、 文化 娛樂等公共活動的申辦管理和安全管理。

建立健全突發事件報告制度，落實預警預報責任制。形成統一指揮的應急機制。一旦發生突發事件，指揮系統要盡快掌握第一手信息資料，准確判斷確定事件的性質和程度，迅速進行決策，針對不同情況啟動相應預案，最大限度地減少公共突發事件造成的損失。

四、組織保障

平安建設工作是一項涉及面很廣的社會工程。各部門各單位要把平安建設工作列入重要議事日程，黨政主要領導作為平安建設的第一責任人，對本部門本單位平安建設負總責，分管領導要具體抓，班子成員要協助抓，共同擔負起保一方平安的政治責任。各部門各單位要積極參與，密切配合，通力協作，確保平安建設工作取得實效。

(一)加強組織領導

為確保平安建設工作落到實處，州交通局成立平安建設工作領導小組，負責指導協調全局系統平安建設工作開展。婁海龍同志任組長， 黃瑛、史先榮同志任副組長，呂連軍、溫得滿、江中宇、張洪君、許國佩為成員。領導小組下設辦公室，呂連軍同志兼辦公室主任。

(二)堅持齊抓共管

各部門各單位要積極參與平安建設工作，切實履行工作職責，形成共同參與的工作合力。

(三)廣泛開展宣傳發動

各部門各單位要充分利用各種宣傳媒體和宣傳手段，大力宣傳建設「平安海西」的重大意義、目標任務，調動全局系統幹部職工參與建設「平安海西」的積極性和創造性，努力營造「全民參與、共創平安、共享平安」的良好氛圍。
平安創建工作實施方案二
按照全國、全省和樂山市政法工作會議部署，為全面推動20XX年「平安峨眉」建設各項工作落實到位，根據峨社綜【20XX】2號文件精神，結合我鄉實際，為創建「平安新平」特製訂本方案。

一 、組織保障

為確保新平鄉平安建設工作順利推進，成立以鄉黨委書記、鄉長張顯明為組長，黨委副書記、紀委書記楊榮華、副鄉長楊智強、副鄉長凌志為副組長，司法所、安全辦、派出所等部門負責人為成員的工作領(日照市創業引領計劃實施方案下發)導小組，領導小組下設辦公室於司法所，由司法所所長雷國元任辦公室主任，楊玉江、田雪琴、張智麗、袁媛為辦公室成員，負責日常工作。各村根據要求成立相應的工作領導小組，全面推進平安建設工作。

二 、主要措施

(一)全面深化社會治安防控體系建設

1.推動治安防範網路化。制定整體規劃、突出重點建設，加強分級分類指導，健全街面、村、單位和行業場所、區域邊際、虛擬社會、「三電」設施線路及鐵路、公路、治安防控六張防控網。基本形成以「六張網」為骨架、以網路化、信息化為支撐、打防控一體化運作的立體化社會治安防控體系，提高群眾見警率，增強防控實效2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。強化校園及周邊治安綜合治理，每所中小學校、幼兒園至少配備 1 名專職保安，嚴防發生侵害師生的惡性案(事)件。

2.推動治安防範社會化。發展多種形式的群防群治組織和群眾義務巡邏隊伍。充分發揮專兼職治安巡邏隊、綜治維穩信息員、綜治協管員、平安志願者的作用，健全完善社會面巡防網路。各村各單位落實屬地責任，推進各類群防群治力量規范化建設，對群防群治隊伍實行實名制管理，確保重點人員管控、重點部位看護、安全信息報送、治安秩序維護等任務落實到具體崗位和人員，分層級、分類別加強對群防群治隊伍的教育培訓和管理。以落實單位內部治安保衛責任制為核心，構建單位負責、政府監管、行業協同、重點突出、內外聯動的重點目標和單位內部防控網路。加強單位內部保衛機構、保衛力量和安全防範制度建設，確保人防、物防、技防等安全防範措施在辦公、生產、經營、教學、科研等各個環節得到有效落實。督促指導民營企業和新經濟組織;健全內部治安保衛制度，維護內部安全穩定。

3.推動治安防範信息化。積極推動建設布局合理、技術標准統一、視頻資源共享的數字化、集成化、網路化、智能化的全天候視頻監控系統，主要包括街面「天網」監控系統、城區道路監控網路、視頻監控網路綜合管理應用平台。同時，要推廣建設簡易實用的防盜報警設施，建設技術防控網路，實現政府、社會、重點企事業單位、重點部位的各類監控圖像資源及 其它 技術信息的整合、共享。

(二)健全重點地區排查整治工作長效機制

1.堅持開展社會治安重點地區定期排查、滾動排查，做到定期排查與日常排查、重點排查與全面排查相結合，每月進行統計分析，及時掌握社會治安重點區域和突出治安問題。組織協調有關部門對治安突出問題開展專項整治，對重點地區實行分級掛牌整治。

2.深化「打黑除惡」專項斗爭和毒品問題綜合整治，抓住影響群眾安全感的突出治安問題，因地制宜、有的放矢地組織開展專項打擊整治行動。嚴厲打擊嚴重暴力、拐賣 兒童 婦女、金融(電信)詐騙、多發性侵財犯罪，以及嚴重破壞社會管理秩序的犯罪活動，保持刑事發案平穩。繼續深入開展緝槍治爆、掃黃打非、打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品等專項行動。加強國家安全人民防線建設。加強食品葯品安全監管、道路交通安全、消防安全管理。堅決遏制暴力恐怖事件、重大刑事案件、重特大事故發生。

(三)提升基層、行業和重要時段、敏感節點平安建設水平

1.深化基層平安創建活動。深入開展平安鄉、平安村等基層創建活動，強化社區(村)在平安建設中的基礎性作用。

2.深化行業平安創建活動。深入開展平安家庭、平安學校、平安企業、平安醫院、平安「三電」、平安鐵道線(車站)等創建活動，健全創建標准，提昇平安建設水平。

3.確保重要時段和敏感節點的平安。持續深入開展平安「兩創」活動，加強 元旦 、 春節 「兩節」、全國、全省「兩會」等重要時段和敏感節點的安全穩定工作，防止發生重大群體性事件、重大惡性事件、暴力恐怖襲擊事件2017年平安建設實施方案匯總策劃書。

(四)強化城鄉社區網格化服務管理

推動加強以信息化為支撐的社會管理服務中心和社區綜合管理服務平台建設。推動加強黨組織領導體系、綜合管理服務體系、網格化管理服務體系、居民自治體系、社會力量參與體系、管理保障體系等 「六個體系」建設。

(五)加強實有人口服務管理工作

穩妥有序推進戶籍制度改革，開展標准地址清理編排，強化實有人口、實有房屋、實有單位基礎信息採集，推進以解決基本民生問題為重點的實有人口服務管理

健全以流入地為主、流出地與流入地協調配合的流動人口服務管理機制，積極推行居住證制度，推動流動人口有序融入城鎮或享受同城化待遇。

(六)加強特殊人群幫扶教育工作

落實對刑釋解教人員、社區矯正人員、吸(戒)毒人員、具有肇事肇禍傾向精神病人、易感染艾滋病病毒危險人群、社會閑散人員及「」邪教痴迷者等特殊人群的教育、幫扶、矯治、管理措施，建立健全關懷幫扶體系。加快推進專門學校、刑釋解教人員過渡性安置基地、精神病院(安康醫院)、艾滋病抗病毒治療定點醫院、戒毒場所及康復安置場所等建設。

三 、工作要求

各村根據本方案進一步分解任務，細化措施，制定具體實施方案，層層落實責任，加強工作指導和督促檢查、幫助具體工作涉及到的相關部門協調解決工作中存在的問題，相關各村及部門要主動加強協調配合，確保重點工作落實到位，准備迎接市綜治辦負責組織開展的抽查復核和季度及全年目標考評。
平安創建工作實施方案三
為了繼續保持和持續推進平安建設工作，根據省、市、區政法(綜治)工作會議精神，結合實際制定本實施方案。

一、工作目標

緊緊圍繞建設「平安」和創建「法治」的要求，進一步加強社會治安綜合治理工作，全面實現區委區政府《關於開展新一輪平安建設的實施意見》提出的「1個確保」、「7個不發生」、「8個最低水平」、「9個位居前列」的工作目標。

二、工作措施

(一)完善工作機制，全力化解各類社會矛盾糾紛

堅持「抓早、抓小、抓苗頭」，進一步加強街道大調解組織網路建設，加強人民調解工作建設，定期排查和化解各類社會矛盾糾紛，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

(二)堅持預防為主，著力提升「大防控」能力

設立社區警務室，充分發揮其職能，最大限度把警力投向街面路面，投向案件高發的地區、路段和時段，加強巡邏堵控，努力壓降街頭路面犯罪。按照萬分之十的標准配優配強專職保安力量，落實經費保障，確保運轉正常。加強轄區科技防範建設，確保20xx年底90%以上機關、學校、醫院、企業、網吧、大型商場、公共娛樂場所建立監控系統，90%以上的社區建成技防社區。

(三)加強社區工作，全力夯實社區創安基礎

加大經費投入。社區綜治辦要按照「六七八九」工程的要求，達到規范化建設標准，做到人員、制度、報酬落實到位，活動正常開展。

(四)強化組織領導，構建長效管理機制

街道將平安建設工作納入經濟社會發展的總體規劃，目標考核分值不少於10分，切實加強組織領導，確保保障到位。黨工委書記親自抓，同時配一名副書記具體抓。街道紀工委、黨政辦、綜治辦要加強對平安建設工作的督促檢查，定期不定期組織開展明查暗防，對發現的問題要及時通報、限期整改，對落實不到位、限期不達標的有關單位責任人堅決採取組織和紀律處理。建立綜治與平安建設責任機制，建立領導責任制，對發生嚴重危害社會穩定重大問題的，要嚴格按規定實行綜治一票否決和領導責任查究。

三、實施步驟

為推進平安建設工作的深入開展，全年 工作計劃 分四個階段進行。

(一)制定計劃階段(2月底完成)。街道制定新一輪平安建設的工作規劃和年度實施方案，並把社會治安綜合治理與平安建設工作納入街道目標考核，分值不低於10分2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。明確一名副書記具體抓綜治平安創建工作，並將綜治與平安建設專項經費以及維穩、大調解、社區矯正、法治宣傳、專職保安等工作所需經費列入年度財政預算並切實保障到位。

(二)組織實施階段(3月—9月)。各單位對照工作計劃，認真組織實施，街道綜治辦要發揮職能作用，強力推進社區平安建設工作深入開展，努力提高群眾的知曉率、參與率和滿意率。

(三)鞏固提高階段(10月份)。配育典型，組織觀摩學習、借鑒外單位的 經驗 做法，對本單位的平安建設工作進行查漏補缺，努力提高平安建設工作水平。

(四)迎接檢查階段(11月—12月)。街道對照考核標准對全年平安建設回頭望，認真作好迎接省、市綜治委明查暗訪工作，把基礎性工作做扎實，把面上工作做到位，把點上工作做靚麗，按照不失分、得滿分的要求，順利通過省、市考核驗收。

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