① 如何解決鄉鎮紀委工作存在的不足問題
一、解決鄉鎮紀委工作存在不足問題的對策及建議：
1、規范領導機制。
建立完善在鄉鎮黨委領導下開展紀檢工作的長效機制，明確鄉鎮黨委書記為第一責任人，紀委書記為直接責任人，推行鄉鎮黨委書記定期聽取匯報並研究紀委工作制度，切實加強對紀委工作的領導。
2、完善組織機構。
在人員的配備上，要充分考慮紀檢幹部的優化組合，確保2—3人專職從事紀檢工作，除擔任鄉鎮黨委委員的紀委書記外，同時吸收精通某些專業技術知識或技能（如法律、審計等）的人員擔任專職紀檢幹事。既保證了編制人數落實到位，又強化了鄉鎮紀委的「話語權」，從而提高鄉鎮紀委的政治地位。
3、加大教育培訓力度。
①通過加強正面的思想政治教育，不斷增強紀檢監察幹部的事業心和責任感，堅定工作的信心和決心。
②重視紀檢幹部在職培訓教育。有計劃地安排鄉鎮紀檢幹部參加上級紀檢監察機關組織的業務培訓，不斷拓寬鄉鎮紀檢幹部的知識面，提高綜合素質。
二、鄉鎮紀委工作職責：
1、負責本鄉鎮黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助鄉鎮黨委落實黨風廉政建設責任制，加強農村黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，推進農村懲治和預防腐敗體系建設。
2、開展黨員幹部反腐倡廉教育，對鄉鎮領導班子成員和基層站所室（中心）、村黨組織、村民委員會負責人廉潔履行職責情況進行監督。
3、開展對執行強農惠農富農政策、實施重大項目和民生工程、推進鄉鎮黨務政務村務公開、落實農村基層民主管理民主監督和農村集體資金資產資源管理制度、落實「三重一大」集體決策制度等情況的監督檢查。
4、受理群眾信訪舉報和黨員、黨組織的申訴。
5、按照管理許可權，直接查辦或協助查辦鄉鎮所屬單位黨組織或黨員違紀違規案件。
6、負責村級紀檢組織和村務監督機構的組織建設、日常管理和工作考核。
7、認真貫徹執行紀檢監察「片組+巡查」制度，積極參加所在片組的工作。
8、完成上級紀檢監察機關和鄉鎮黨委交辦的其他工作。
② 如何提高紀檢監察幹部工作業務能力
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
③ 如何進行三員合一監督情況登記
＜strong＞如何進行三員合一監督情況登記
制定推進監督向基層延伸試點工作方案，進一步明確村級紀檢監督員黨內監督、村(居)務監督、民生監督三項職責清單和「8+X」任務清單，建立政策宣傳、監督走訪、問題解決工作台賬，聚焦村(社區)黨組織決策、黨務公開、惠民政策落地、資金管理使用、幹部作風等情況開展監督，督促村級黨組織依規依紀依法履行職責。
紀委監委通過專題培訓、日常培訓、「一月一例會」等形式，強化全員培訓和實戰練兵，在學習培訓中強弱項、補短板，全面提升村級紀檢監督員履職能。同時，出台了《銅仁市碧江區村級民生監督員管理辦法（試行）》，重點圍繞村級紀檢監督員政治素質、履職情況、自身建設等方面實行量化考核，強化對村級紀檢監督員的日常管理。
按照「地域相鄰、分片協作，上下聯動、優勢互補」的原則，統籌區、鄉兩級監督力量，把區紀委區監委五個紀檢監察室和15個鄉鎮（街道）紀委（紀工委）分為5個橫向聯合、縱向貫通的聯動協作片區。建立「班子包片聯系+紀檢監察室聯系指導+民生監督組片區協作」辦案、「紀檢監察室+鄉鎮紀委+村監會」三級聯動民生監督、鄉鎮（街道）紀委（紀工委）交叉協作辦案機制。2021年，全區鄉鎮（街道）紀委（紀工委）共處置問題線索74件、立案查處23件，黨紀政務處分20人。針對問題和責任，明確解決問題或落實任務的具體措施辦法和時限要求。
④ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。
⑤ 如何提升基層紀檢監察幹部素質和能力
1、加強學習教育，牢固思想防線。加強自身建設，提高隊伍素質。要通過加強理論教育、引導紀檢監察幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，淡泊名利、甘於奉獻，保持清正廉潔。要深入學習貫徹十八大精神，按照「政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。努力學習政治理論和業務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，模範遵紀守法，繼承和發揚黨的優良傳統，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創一流的業績的目標，樹立紀檢監察幹部的良好形象，為維護改革發展穩定的大局作出新的更大的貢獻。
2、建立健全各項規章制度 實行長效管理。首先要加大內部監督力度。要定期召開民主生活會，展開激烈的思想交鋒，把收集的不同意見作為制度固定下來。二是要加大外部監督力度。紀委監察局的主要領導要經常深入到基層組織和黨員幹部中，聽取群眾意見，及時掌握幹部活動的動態。要多與紀檢幹部辦過案的單位和當事人直接接觸，聽取他們對幹部工作的反映。三是要加大社會監督力度。要專門設立紀檢監察幹部作風建設舉報箱，要經常到人大代表、政協委員中收集情況，把幹部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置於廣大幹部群眾的監督之下。另外要完善學習培訓制度。一方面，要根據工作需要，在各級黨校、行政學院專門建立紀檢監察幹部培訓班；另一方面，要對現有的紀檢監察幹部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。
3、多途徑加強能力建設。 一是加大輪崗交流力度，多崗位煅煉。合理設定輪崗年限，要求幹部在某個崗位上工作滿期後必須輪崗。合理設定交流年限，要求幹部在某個紀檢監察機關工作滿期後必須交流。二是實行資格准入制，抬高紀檢監察機關「門檻」。要參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察幹部實行資格准入制。凡進入紀檢監察機關的，無論是擔任領導幹部或是一般幹部，都必須具備紀檢監察幹部資格，這種資格只能是通過考試獲取，不能通過組織任命、聘請聘用等途徑獲得，為建設高素質的紀檢監察幹部隊伍打下好的基礎。三是拓寬學習培訓渠道，提高整體素質。要認真加強學歷教育，積極鼓勵和支持紀檢監察幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受學歷教育，獲取高學歷。積極推廣「全員講學」學習模式，幹部要在大庭廣眾之下對別人講學，且要評出優劣高下，無形中讓幹部有了知識危機感，變壓力為動力，紛紛自覺加強學習積累知識，有效地改進了機關的學習風氣，同時，通過全員講學，幹部的邏輯思維能力和口頭表達能力得到煅煉，能思善辯、能說會道的本領得到增強，政策理論水得到提高，有效地提升了幹部隊伍的整體素質。
⑥ 如何加強紀委委員業務知識培訓 提高履職能力
為深入學習貫徹黨的十抄八屆四中全會和中紀委四次會議精神，切實加強紀檢監察隊伍建設，提高履職能力，10月28-30日，重慶市衛生計生委舉辦了全市衛生計生系統紀檢監察幹部培訓班。國家衛計委駐委監察局一室主任楊繼濤、市紀委幹部監督室主任侯文余、市檢察院職偵局副局長彭沖以及委監察室相關同志進行了授課。各區縣衛生計生行政部門紀委書記，全市三甲醫院紀委書記，委屬單位紀委書記、監察室主任等共150餘人參加了培訓，市衛生計生委紀委書記劉文華同志分別在開班儀式和結業儀式上進行了講話。
在開班動員會上，委紀委書記劉文華同志分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，闡述了紀檢監察幹部學習培訓的重要性和必要性，從紀檢監察幹部要提高認識，切實增強做好紀檢監察工作的責任感和使命感；要加強學習，切實提高履職能力；要嚴守紀律，務求培訓取得實效等三個方面提出要求。希望學員端正學風、模範遵守培訓班的紀律和制度要求，力爭在有限的時間里學有所思，所有所悟，學有所獲，學有所用。
⑦ 如何做好紀檢審理工作
一、不斷提高政治站位和政治覺悟，把政治意識貫穿於案件審理的全過程
監察體制改革是堅持和加強黨對反腐敗斗爭集中統一領導的必然要求。案件審理是一項嚴肅的政治工作，牢固樹立「四個意識」，不斷增強「四個自信」，把維護黨中央權威和集中統一領導作為首要的政治任務，是審理工作人員應該具有的基本素養。在工作中，要不斷提高政治站位和政治覺悟，增強政治警覺性和政治鑒別力，把對違反政治紀律和政治規矩問題的審核處理放在首要位置。在案件處理過程中，不要「只見樹木不見森林」，要把具體個案的審理放在全面從嚴治黨的大局中把握，把全面從嚴治黨的要求以嚴格執紀的方式體現到日常審理中去，實現審理工作的政治效果、法紀效果和社會效果的有機統一，使每一個案件都能經得起法律檢驗，更能經得起歷史的檢驗。
二、重視紀法銜接，讓法治意識和紀律意識貫穿於案件審理過程中
國家監察體制改革把行政監察機關和檢察機關的反貪、反瀆、預防職務犯罪部門的機構、職能、人員整合到監委，與紀委合署辦公，整合了反腐力量，同時也給審理工作的開展帶來了新的要求和挑戰，審理工作人員要樹立以審判為中心的工作理念。案件審理室作為紀檢監察機關銜接司法程序的最後一道關口，必須以更加嚴謹的態度和更加細致的標准對案件事實和證據材料進行進一步核實，嚴格按照刑事審判的證據標准審核處理案件，梳理案件細節，完善證據鏈條，排除非法證據，確保案件事實清楚、證據確鑿，且證據有效，銜接好案件在紀檢監察機關與司法機關之間的流轉，避免出現因為程序不合規、證據不充分等原因而造成案件質量不過關，要不斷通過案件審核處理進一步找到薄弱環節和工作短板，及時找差距、補短板、固底板，確保所審案件經得起公訴機關和審判機關的審查。審理工作人員還要樹立紀律意識和法治觀念並行的理念。在監察體制改革的推進下，紀檢監察機關既是執紀機關也是執法機關，審理工作同樣肩負著審理違紀與審理違法兩項職責，這就要求審理部門不僅要熟悉黨紀條規還要掌握法律法規，只有樹立紀律意識與法治觀念並行的理念，才能在審理違紀案件和違法案件的過程中，做到靈活運用執紀規則和法律規范，准確使用紀言紀語和法言法語，既要把握違紀違法案件的共性，也要體現兩者之間的區別；三是要秉持紀在法前，紀嚴於法的審理觀念。突出審理工作的政治性，實踐好、運用好監督執紀「四種形態」，只有堅持紀在法前，才能用紀律管住大多數，把「病毒」和「蟲害」消滅在萌芽狀態，防止黨員領導幹部小錯釀成大錯，才能突出強調黨員和黨組織區別於普通公民的政治責任，喚醒全黨的黨章、黨規、黨紀意識。
三、轉變傳統審理思路，運用多種方式促進案件質量提升
監察體制改革後，審理職能不斷擴展，審理要求不斷提高，就需要審理工作人員不斷與時俱進，積極適應新形勢的變化，及時調整原有的審理方式。一是積極運用提前介入審理程序。審理提前介入，打破原來「關門」審理的模式，有助於進一步理清思路，對案件調查下一步工作重點、定性、補證等提出建設性意見和建議，對提高辦案效率，保證辦案質量具有重要意義。監委成立後，提前介入審理的案件數量將會大幅增長，因此確定介入范圍、規范介入程序、把握介入時機、明確介入重點、明晰介入職責等規范操作是非常必要的。根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》規定，對於重大、復雜、疑難案件，執紀審查部門已查清主要違紀事實並提出傾向性意見的；或者對違紀行為性質認定分歧較大的，經批准可提前介入審理。並且監委成立後，對調查階段涉嫌職務違法和職務犯罪的證據，在刑事訴訟中將直接作為犯罪證據在法院庭審中使用，因此對涉案人員犯罪證據的認定、鑒別、非法證據排除等方面提出更高要求。案件審理工作人員提前介入案件審查時，要對涉嫌犯罪的事實認定、證據鑒別取捨及辦案程序等嚴格把關，及時與審查調查人員溝通，提出建設性、指導性的意見和建議，確保案件質量。二是堅持公平正義的理念，審慎處理每一起案件。隨著監察體制改革的進一步深化，審理工作勢必要承擔更加重要的職責，一定要時刻謹記公平正義的理念，嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的要求和法律規范謹慎地作出每一份處分決定。尤其是在涉嫌職務犯罪的案件審理方面，更是應該結合所有證據等客觀情況通盤考慮，及時與案件承辦部門、檢察院公訴部門和法院刑事審判部門進行溝通交流，審慎處理好每一起案件。三是堅持時間服從質量的要求。在違紀案件數量大幅增加、審查節奏明顯加快的情況下，對案件質量的要求絕不能有任何放鬆，要留足必要的審理時間，實事求是、慎之又慎地審理好每一起案件，確保案件質量。四是加強與相關處室的溝通協調。充分發揮審理部門在案件審查處理中的統籌、平衡作用，與審查調查部門加強協作配合，提高精準把握執紀標准和運用政策能力。
四、深入探索研究，不斷提高運用「四種形態」的政策水平和業務能力
「四種形態」是為了懲前毖後、治病救人，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。破法無不是從破紀開始的，其發展的軌跡往往都是從違紀苗頭、一般違紀發展到嚴重違紀，最終走向違法犯罪。「四種形態」針對黨員幹部違紀行為的共性規律，給出了由輕到重的因應之策，通過層層設置防線，一級一級地進行阻擋，而且處理措施越來越嚴厲。持之以恆地應用監督執紀「四種形態」，就是立足黨的紀律扎緊約束權力的籠子，就是堅持抓早抓小促進治本，就是不斷自我凈化、自我完善。
⑧ 紀檢監察機關在發揮職能作用，履行職責方面還存在哪些薄弱環節原因是什麼
一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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