微信訂閱號推廣運營實施方案

『壹』 如何做好微信公眾號的用戶運營

如何做公眾號的內容，從以下四個問題進行反思。
一、你的公眾號定位是否清晰?
做公眾號最怕的是沒有一個清晰的定位，不知道自己要做什麼，不知道推送哪個定位下的內容。可能日常的內容就是東一篇西一篇，今天推送的做飯、明天又講怎麼化妝、後天又開始說到了養寵物，內容非常雜亂，想到什麼寫什麼。你都是亂的，粉絲也都蒙了，能不取關嗎?你的公眾號定位首先要清晰，專於某一塊，精於這一塊。
二、你的內容是否在同類公眾號裡面都是比較優質的?
你有沒有對比過你的內容和同類公眾號的內容?你是否比他們更加用心的在打磨優質內容?是很現實的一個問題，我們為用戶做得越多，相應的，他們也會對我們的支持越多，這是相互的。
三、你的文章是否有為讀者製造出滑梯?
一個用戶在閱讀我們文章的時候，雖然任何時候的一個點都可能觸發取關，但如果他能夠完整閱讀完，取關的可能就小了很多。相反，如果中途就終止閱讀，那取關的可能就相對高很多，所以我們要盡量減少用戶中途關閉文章的情況。
而製造「滑梯效應」就是我們內容中的每一句話、每一張圖片、每一個元素，都是為了讓用戶開始閱讀文章之後就像從滑梯上滑下來一樣，讓他無法停止地閱讀文章，直至讀完最後一句話。比如：
1.圖文開頭就讓用戶產生興趣，第一句的目的就是讓他去讀第二句話。第二句話的目的是讓他閱讀第三句話......依此類推。
2.文中多使用了短句，敘述緊湊，讓用戶一直保持意猶未盡的狀態，這樣能產生不錯的張力。
3.在一個段落結尾，用了一個非常短的句子。
四、你的內容是否具有連續性，讓用戶想要等著看?
這也是內容能否留住用戶的一個關鍵項。就跟線下做銷售一樣，一般第一次拜訪客戶很難直接一次性成交，往往需要4-16次的連續拜訪。你的粉絲看你的公眾號內容也是同樣的道理，第一次看到你的文章，覺得不錯，可能就關注了，但是只是暫時的，他只是想看後續的內容。
但是當他第二次、第三次看你的文章，發現垂直度很高，而且是一個系列的，這個時候粉絲黏性會大大提高，而且是經常等著你推送。就算你會出現幾次內容發揮不好的情況，他也能接受。

『貳』 自媒體崗位職責

自媒體崗位職責（通用21篇）

隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是我整理的自媒體崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

自媒體崗位職責 篇1

1、負責官方平台的日常內容的撰寫和運營;

2、收集、研究網路熱點話題，結合新媒體特性，對內容的實時調整和更新;

3、負責大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，並做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;

5、完成上級指定的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗;

2、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。

3、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執行操作流程;

4、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟體;

5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力;

6、良好團隊合作精神;較強的執行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力;

7、有創業、投資行業背景、對行業有一定見解者優先。

自媒體崗位職責 篇2

職責：

1、負責線上傳播環境優化，搭建並完善線上主要媒體內容矩陣，包括微信微博知乎、網路等；

2、負責制定年度數字營銷計劃，制定各品牌賬號粉絲增長和會員營銷計劃與執行；

3、負責各品牌自媒體賬號運營文章撰寫和推廣，提升微信、微博、頭條、抖音等賬號的粉絲規模和活躍度；

4、建立和完善線上數字媒體合作體系，維護核心數字媒體資源，助力公司品牌傳播；

5、負責數字媒體資源合作和數字廣告投放，監測投放過程，分析投放效果；

6、以粉絲和會員為核心，通過內容生產和外部合作，形成良好的用戶互動關系。

任職要求：

1、本科及以上學歷，品牌管理、市場營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關專業；

2、3—5年新媒體負責人經驗或4A傳播經驗，熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播；

3、熟悉媒體生態和推廣規律，了解各類媒體尤其是新媒體運營，擁有豐富的新媒體資源；

4、具有豐富的內容策劃和微信微博等運營經驗，善於抓熱點和借勢，具備優秀社交傳播能力；

5、具有良好藝術審美鑒賞力，時尚、運動或奢侈品相關行業品牌推廣經歷，具備出色策劃和傳播能力；

6、熟悉創意、廣告、公關、傳播和用戶研究的專業知識和工作方法，具備豐富的專業經驗和獨到見解；

7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀和系統性思維，樂於思考和創新，善於組織、計劃和執行；

8、具有敏銳的商業洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，具備優秀的寫作能力，善於口頭和書面表達；

9、具有較強的感知能力和創意導向思維，具備較強的應變和解決問題能力，善於資源整合和業務推進，

10、具有高度的工作激情和責任感，條理清晰，思路敏捷，誠實守信，抗壓力強。

自媒體崗位職責 篇3

職責：

1、協助制定相關的自媒體運營策略；

2、自媒體傳播內容的策劃、創意、撰寫；

3、線上和線下互動活動策劃、執行、評估；

4、自媒體日常運營維護、效果追蹤、大數據分析應用；

5、協助新品上市數字營銷傳播推廣執行。

任職資格:

1、有較強的策劃和文案功底，熱愛文字、圖像表達或短視頻拍攝，擅長各種風格的文案撰寫；有大膽的想像力，點子多，思維活躍，有豐富的線上線下互動推廣經驗；

2、熱愛新媒體行業和運營，對微信、微博、小紅書、抖音等互聯網產品有濃厚的興趣及深刻的認識，對網路和社會熱點有敏銳的嗅覺；

3、從事過社會化媒體、品牌互聯網傳播或類似工作經驗；

4、善於大數據統計分析，洞察用戶需求，持續優化自媒體運營方案並提升運營效率；

5、數字媒體領域3年及以上工作資歷；

6、具備良好的設計能力者優先。

自媒體崗位職責 篇4

任職要求：

1、優秀的中文文字功底和溝通協作能力，運維微信頭條官方帳號，提升品牌影響力;

2、掌握基本的圖片處理能力;

3、喜愛並關注日本文具相關信息，以及日本生活方式類資訊;

4、對熱點事件、新聞動態等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言;

5、負責線上活動的策劃與執行，致力於提升各平台的粉絲和關注用戶數;

6、日語熟練者優先;

崗位職責：

1、完成資料收集，選題采編，文字組織工作；

2、及時捕捉負責行業的熱點及用戶喜好；

3、每天按照工作流程完成文章發布

4、每周分析選題方向並及時改進。

自媒體崗位職責 篇5

職責：

1、深度了解百家號、企鵝號、頭條號等自媒體玩法及特點;

2、時時跟蹤員工的賬號運營狀況;

2、及時跟進運營賬號的數據的掌控，從閱讀量、轉發量等內容數據，進行綜合數據分析評估總結，及時調整賬號運營方向;

3、擁有較強的把握自媒體的傳播方式和創意、專題策劃、信息采編整合的能力及運營管理能力，制定自媒體部門整體運營計劃和自媒體平台的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略;

4、良好的文案、內容編輯、圖文製作和視頻製作等能力;

5、負責對運營賬號的選題、出稿、相關內容的審核和落實執行，把控整體的風格及發展方向。

6、構架部門、組建團隊、建立團隊相應職責體系以及協調帶領和提升團隊戰鬥力，並帶領團隊完成自媒體平台的建設與運營。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上自媒體從業經驗;

3、具有扎實的文案功底和突出的話題策劃能力;

5、有較強的數據整理分析能力，能夠及時總結自媒體運營經驗並適時調整。較強安全意識和危機公關處理能力，能及時處理媒體危機事件;

6、具有團隊精神，善於溝通，並具備培訓和帶領團隊的的能力;具備分享、互動和反饋精神;具有強烈的創新意識、探索慾望和執行能力，能承受壓力和接受挑戰;

自媒體崗位職責 篇6

崗位職責：

1、負責企業微信公眾號（訂閱號）的內容撰寫、編輯與發布工作；

2、負責企業微博（新浪微博）內容發布、和互動文案撰寫；

3、負責今日頭條、搜狐自媒體、大魚號等自媒體平台內容輸出工作；

4、負責產品項目發布的新聞軟文撰寫；

5、負責公司製作的視頻上傳到視頻網站專欄並維護；

6、願意學習和研究，熱門社區/渠道類推廣方式，例如：知乎、豆瓣等社區。

任職要求：

1、營銷、新聞學、傳媒、市場等相關專業大專以上學歷優先；

2、對微信的運營和推廣有濃厚興趣及深刻認識；

3、有基本的圖片處理能力；

4、熟悉自媒體賬號平台屬性、注冊、推廣等相關事項，並有相關工作經驗；

5、該崗位對文案要求，和內容產出質量和數量有較高要求。

自媒體崗位職責 篇7

職責：

1、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司各個品牌、網站、公眾號等自媒體，增加粉絲數，提高關注度;

2、負責策劃並制定自媒體線上活動方案及營銷方案，策劃並執行相關線上和線下的推廣活動;

3、負責了解粉絲需求，挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，通過數據有效分析社會化媒體推廣效果;

4、負責自媒體公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，通過有效運營手段提升關注度，達成營銷目標。

5、負責與公司相關部門日常溝通協調。

專業素質要求：

1、營銷、市場或傳媒等相關專業本科以上學歷;

2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;

4、熱愛自媒體運營，有微博、微信或app推廣方面工作經驗， 廣告公司策劃經驗優先;

5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

自媒體崗位職責 篇8

1、負責微博、微信、今日頭條等新媒體的日常運營及推廣工作;

2、負責官網日常維護、活動、新聞等內容編輯。

3、負責活動策劃文案工作、有良好的文筆功底、獨立文案工作經驗、需持續搜集或原創行業內外軟文，有成功依據軟文提升轉化率的案例。

4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動;

5、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

6、緊跟新媒體發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號及ip大號，積極探索新媒體運營模式。

任職要求:

1、大專以上，善於溝通，積極主動，擅長文案和活動策劃，擅長自媒體內容製作與推廣，具備一定公眾號互推資源;

2、具備較強的創新意識;

自媒體崗位職責 篇9

職責：

1、負責各類自媒體平台規劃和搭建；

2、負責自媒體平台（微信、抖音、今日頭條等）的運營及推廣方案制定並執行；

3、負責緊跟新媒體渠道發展趨勢，廣泛關注標桿性渠道，積極探索新的自媒體運營模式；

4、負責配合策劃並執行自媒體渠道營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目進行有效推廣；

5、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

6、負責挖掘和分析自媒體推廣方式，並事實改進推廣；

7、負責了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據相關數據反饋，制定、改進推廣計劃。

任職資格

1、具有3年以上自媒體獨立運營工作經驗，並成功的相關案例，大專及以上學歷，新聞學、廣告學等相關專業；

2、熟知並能熟練運用各種自媒體推廣方法；

3、具有較豐富的自媒體資源；

4、具有較強的學習能力，能及時根據互聯網的發展變化進行新模式的探索；

5、具有敏銳的市場洞察能力和創新能力；

6、具有較強的抗壓能力，能適應創業工作環境。自媒體運營主管

自媒體崗位職責 篇10

崗位職責 :

1、編輯能力:主要負責軟文、原創性文章、網站、公眾號、微博及各大門戶網站帖子新聞稿件撰寫;

2、策劃能力:對於自媒體定期活動的撰寫、編輯及更新等工作;線上活動策劃及配合落地執行;

3、運營能力:獨立運營公眾號的能力，粉絲及用戶的互動問題反饋及建議的跟進和匯總;

4、綜合能力:產品賣點的梳理，精準把握產品爆點及運營的需求;公司產品及產品推廣的文案策劃及撰寫。

任職要求 :

1、 大專及以上學歷，中文、廣告、新聞、傳播、新媒體等相關專業;

2、 一年以上自媒體文稿編撰經驗;

3、熱愛新媒體，有關注和閱讀大量訂閱號的習慣;

4、扎實的文字功底，具有簡單處理圖片的能力;

5、有較好的溝通交流能力，文字表現力強;對編輯有濃厚的興趣，踏實，執行力強。

自媒體崗位職責 篇11

1、喜愛自媒體，愛研究自媒體，對大號的運營有鑽研的'精神;

2、有較強的文字功底、圖文編排能力、審美能力;

3、興趣廣泛、熱愛創意、熱愛段子、熱愛網路互動

4、對互聯網、科技產品密切關注;

5、喜歡手機，關注手機性能、新品等，電子產品愛好者

崗位職責:

1、負責社會化媒體(如微博、微信等)的日常運營及相關互動;

2、根據品牌、產品的營銷需求及整體策略規劃，分析並提供相關運營建議，並落實執行所提供平台的互動活動及相關維護;

3、為微博微信等平台提高粉絲活躍度，並對其網路行為進行分析與總結;

4、收集並分析其他微博(微信)的運營情況及最新活動信息，建立資源渠道關系，廣泛關注標桿性公眾號，研究微博、微信運營模式並付諸於現有項目實踐中;

5、及時掌握新聞熱點以及社交平台的趨勢特點，並完成專題策劃及編輯製作;

6、2年左右電子產品自媒體運營經驗

自媒體崗位職責 篇12

職責：

1、負責移動互聯網自媒體平台的編輯、發布、維護、管理等工作，為用戶提供優質、有高度傳播性的優質原創內容，提高微信公眾號、品牌微博的傳播量和關注度；

2、提高微信公眾號和官方微博粉絲活躍度，與粉絲做好互動，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受；

3、開拓更多的新媒體資源，搭建品牌宣發渠道，在熱門社交媒體上都開創品牌號（今日頭條，抖音，多閃，知乎，Bilibili等），整合公司新媒體資源做內容宣發；

4、關注和分析同行業的標桿性公眾號，了解各平台的運營模式及用戶人群特點，來進行內容規劃，同時定期對運營的微信公眾號效果進行數據統計、總結；

5、協助運營人員完成運營需求，順利推進加盟拓展整體計劃進展；

6、合作媒體的對接、維護，推廣效果跟蹤。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒體獨立運營經驗；

2、熟悉新媒體運營模式，熟悉新媒體及各類功能操作，熟悉微信公眾平台操作和各類微信編輯工具；

3、擁有敏銳的市場洞察力，對熱點事件、新聞敏感，對微信、微博、微社區等平台有濃厚的興趣；

4、具有邏輯策略能力、高度的責任感和上進心，思維敏捷，執行能力強，善於接受挑戰，有團隊合作精神，並具備一定的抗壓能力；

5、對粉絲活躍、拉新負責；

6、會使用H5、PS優先。

自媒體崗位職責 篇13

職責：

1、制定線上線下市場活動，組織並執行；

2、負責企業自媒體平台的內容策劃編輯與日常運營，明晰內容定位、目標、並落實實施；

3、熱點、節假日等專題內容規劃、發布與互動；

4、運用有效手段提升用戶的活躍度，提高用戶關注、轉發、閱讀需求；

5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲運營指標，提高運營效率與效果；

崗位要求：

1、本科院校畢業，中文、廣告、新聞傳播類專業優先，3年以上新媒體自媒體工作經驗；

2、文案功底深厚，具有豐富的實踐經驗，對創意、策略深刻把控能力；

3、網感好，對新媒體環境下的趨勢、反響、語境有敏銳洞察。能獨立行選題策劃，並對選題有獨到的見解和判斷；

4、有良好的溝通能力、管理能力和較高的執行力，有責任心和團隊意識，能承受快節奏和一定壓力。

自媒體崗位職責 篇14

工作職責:

【崗位職責】

1、負責自媒體平台(微信、微博等)的品牌傳播內容規劃;

2、策劃新媒體營銷推廣方案，合理運用各種營銷推廣手段;

3、建立品牌聯動生態圈，策劃品牌聯動傳播方案，並實施落地。

4、策劃品牌促銷線上傳播互動方案，並實施落地。

任職資格:

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，4年以上新媒體平台運營推廣工作經驗;

2、有營銷策劃的新媒體執行能力，深諳互聯網語言和規律，有相關策劃執行項目的案例者優先;

3、有豐富的線上線下活動策劃、推廣經驗，組織協調、團隊合作能力強；

4、移動互聯網行業動態熱點一網打盡，腦洞大，對新媒體敏感度高，有良好的文字功底和編輯素養，能對圖文內容進行改編或再創作，能針對專題進行話題、系列活動的策劃及執行。

自媒體崗位職責 篇15

職責描述：

1、分析目標客戶群體所關注內容和平台，有針對性的在各網路平台進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度；

2、負責移動互聯網自媒體平台的日常運營及推廣工作，新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理；

3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數據，即時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改進方案；

4、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。增加各平台粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

5、負責對外pr，拓展並維護外部媒體資源關系網路，與kol建立長期友好關系，建立媒體檔案庫；

6、制定目標任務，通過活動、社群、文章內容等手段完成kpi考核，建設有效運營手段提升用戶活躍度

負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，並定期組織線上、線下主題活動。

任職要求：

1、教育背景：統招本科及以上學歷；

2、2年及以上新媒體運營相關工作經驗，食品或者快銷品行業尤佳；

3、具有一定的文字功底，可獨立完成新媒體平台上的文案撰寫，可對發布內容進行基礎排版和視覺優化；

4、有良好的溝通表達能力，善於觀察，有獨立分析、思考和解決問題的能力；執行力和團隊合作精神，勇於承擔富有挑戰性的工作；

5、具有一定的數據分析能力和策劃能力，能獨立進行一些針對粉絲的活動策劃，有成功案例優先；

6、能熟悉使用各種辦公軟體，會簡單的ps。

自媒體崗位職責 篇16

任職要求:

1、既有腦洞、又有邏輯，對大號運營有鑽研精神

2、熱愛電子產品、關注手機行業、關注互聯網科技

3、有較強的文字功底、圖文編排能力、審美能力

4、有大v資源，熟悉自媒體聯動玩法

5、有從粉絲沉澱到銷量轉化的相關經驗

6、3到5年自媒體運營相關經驗

崗位職責:

1、帶領團隊負責社會化媒體(如微博、微信等)矩陣的運營與管理

2、根據品牌、產品、銷量的營銷需求，制定自媒體運營策略並對效果負責

3、建立和拓展自媒體資源渠道，如抖音

4、從0建立自媒體賬號，設定和達成漲粉目標和銷量轉化目標

自媒體崗位職責 篇17

工作內容：

1負責新媒體平台（如微信公眾號、微博、抖音、b站等）的內容選題、圖文編寫、視頻腳本設計。

2根據熱點或用戶興趣策劃品牌自媒體線上線下活動，能有效建立有效運營手段增加粉絲，提升用戶活躍度。

3配合品牌營銷活動進行文案編寫。

任職要求：

1本科或以上學歷，歡迎優秀應屆生應聘。

2熱愛時尚，熟悉社交媒體，有新媒體從業經驗者優先。

3有良好的文字功底。

4有過硬的信息收集、鑒別、整合能力。

5愛玩愛分享，腦洞大，喜歡發掘新鮮事物。

自媒體崗位職責 篇18

崗位職責：

1、負責公司旗下新媒體大號的內容撰寫；

2、大號的內容運營、粉絲運營。

要求：

1、大專以上學歷，文字駕馭力強，文體靈活；

2、熟悉Photoshop軟體，會基本的圖片處理，熟悉辦公軟體；

3、具備良好的審美、溝通、團隊協作能力；

4、家居生活美學愛好者，不買買買會死的優先。

自媒體崗位職責 篇19

崗位職責

1、負責自媒體平台（微信、頭條號、百家號、熊掌號等）的日常運營及推廣工作

2、負責自媒體平台運營策略的制定和實施，提升帳號活躍度，對粉絲數和活躍度負責

3、挖掘和分析用戶習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃和製作

4、負責公司網站的內容運營工作，結合SEO原理，規劃並實施頁面設計、關鍵詞、內外鏈等

5、參與線上營銷工作，包括：SEM搜索引擎營銷，微信、今日頭條、抖音等平台的廣告投放

6、跟蹤監測頁面流量轉化數據和用戶行為數據，分析挖掘優化，提升用戶量、日活、留存等

任職要求

1、3年以上自媒體運營經驗，1年以上SEO實戰操作經驗

2、文字功底扎實，才思敏捷，具備優秀的創作能力，整合素材、資源的能力突出

3、熟悉微博微信、頭條號、百家號等平台的內容編輯要求及傳播規律，善於數據化運營

4、對熱點事件、新聞動態等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，撰寫優質高傳播內容

5、熟練使用辦公軟體Word，Excel，具備基本的PS圖片處理、H5頁面製作及視頻編輯製作能力

6、執行力強，具備較強的學習能力和良好的團隊合作、溝通協調能力

7、了解主流搜索引擎的搜索排名技術，具有SEO實際操作經驗的優先

8、具備網約車行業經驗的優先，具備寵物行業經驗的優先

自媒體崗位職責 篇20

職責：

1、基於品牌及產品傳播，結合各新媒體平台特性及運行規則，能規劃品牌的新媒體營銷矩陣；

2、根據各平台特性，規劃平台運營計劃並落實執行；

3、通過持續的內容輸出、用戶運營等，提升自媒體賬戶影響力，促進產品銷售轉化；

4、在新品預熱及上市熱銷階段，通過調動不同自媒體陣地資源，傳播產品口碑，打造爆款；

5、管理自媒體小組的分工安排，並持續提升團隊效能。

任職要求：

1、本科以上學歷，至少3年及以上自媒體營銷工作經歷；

2、熟悉雙微、抖音、小紅書、B站等新媒體營銷平台，了解平台運行規則；

3、擅長不同風格的長文案、段子等創作，優秀的網感；

4、善於藉助不同工具，完成/指導完成微信文章編排、簡單圖片處理、簡單的H5等傳播素材等。

自媒體崗位職責 篇21

職責：

1、負責新媒體整體運營和推廣(微博和微信)，並對運營結果負責;

2、負責媒體對接和新媒體技術手段綜合運用，對公司小程序、微信訂閱號、微信公眾號、PC端進行整合推廣和日常運營管理，提昇平台粉絲量和轉化率，促進成交，擴大平台市場佔有率和知名度;

3、制定新媒體矩陣發展路線和營銷策劃，策劃專題活動、熱點借勢、創意營銷，藉助時下熱門流量埠、發布內容營銷，提升品牌曝光度、用戶粘性、增長粉絲數量;

4、關注競品及行業動態，與各類新媒體合作，進行資源聯動，增強品牌影響力;

5、探索新媒體商業化方式，實現新媒體品牌提升和流量變現的功能;

6、根據不同自媒體平台運營方式，帶領團隊，擴大新媒體運營矩陣;

任職要求：

1、營銷、廣告、市場或傳媒等相關專業本科以上學歷;

2、三年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

3、有微博微信平台與自媒體行業經驗。

4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合等能力;熟悉短視頻運營。對短視頻有獨到見解，了解短視頻運營規則。

5、有較強的文案功底，熟練使用Photoshop、AI等設計軟體，熟悉新媒體圖片與文字專題設計、製作、排版、編輯、發布。熟悉海報、H5、廣告視頻等線上傳播素材的製作要求及流程，具有相當的審美水平。

6、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，用戶思維。數據分析導向。對互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意。

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『叄』 微信公眾號應該怎麼策劃或者運營一個微信公眾號

首先應該關注的微信

1.推送公眾號信息在一個固定的時間推送，是很重要的。這是培養用戶的閱讀習慣，具體的推送時間，就要根據你的受眾用戶確定。

2.新的公眾號，增加粉絲數量具體操作方法

（1）自己去找一些網路推廣渠道，找目標受眾用戶，就是要請君入瓮，然後在瓮中捉鱉的感覺，讓別人主動關注的微信公眾號。

（2）可以有公司舉辦一些活動，通過活動來吸引關注粉絲人數，比如關注送好禮，關注有優惠，就是要先給別人一些好處，別人才願意關注你。

（3）公司宣傳推廣部門做文案的時候，可以讓他們部門配合你，讓方案裡面，加入你運營的微信公眾號。這樣子也能吸粉。我們公司直接就是有參展，然後就上千人關注了。

2.有了粉絲之後，就是公眾號本身的內容了，內容不好，就算有粉絲，也沒有用，因為還可以取消關注。

1）內容一定要跟自己的產品相關，或者推廣營銷的產品有關聯。

（2）做產品相關的文章的時候，盡量要軟，不能赤裸裸就是做廣告一樣，這樣子的微信公眾號，也是沒有人願意花時間看的。

（3）有了跟產品相關的內容，沒有別的內容，也是太單一了，畢竟不是每個人，都可以像杜蕾斯一樣。所以在原來的基礎上，你就要添加一些跟你產品內容相關的內容。就是找一些別人願意花時間看的，這個的話，你可以找一些比較好的公眾號，借鑒別人的手段，自己優化之後再總結。

（4）還有一個最重要的就是互動，跟用戶的互動，當你的粉絲慢慢在上漲了，到了一定的時期，就停在哪裡，但是這個時候，應該怎麼讓你的粉絲數量再往上漲。最好的方式之一，就是與你現有粉絲的互動了。與粉絲互動好了，你的粉絲就會為你帶來新的粉絲，這也就說明你的號也運營的差不多了。

（2）.做產品相關的文章的時候，盡量要軟，不能赤裸裸就是做廣告一樣，這樣子的微信公眾號，也是沒有人願意花時間看的。

（3）.有了跟產品相關的內容，沒有別的內容，也是太單一了，畢竟不是每個人，都可以像杜蕾斯一樣。所以在原來的基礎上，你就要添加一些跟你產品內容相關的內容。就是找一些別人願意花時間看的，這個的話，你可以找一些比較好的公眾號，借鑒別人的手段，自己優化之後再總結。

（4）.還有一個最重要的就是互動，跟用戶的互動，當你的粉絲慢慢在上漲了，到了一定的時期，就停在哪裡，但是這個時候，應該怎麼讓你的粉絲數量再往上漲。最好的方式之一，就是與你現有粉絲的互動了。與粉絲互動好了，你的粉絲就會為你帶來新的粉絲，這也就說明你的號也運營的差不多了。

（5）.還有一點，可能大家都忽略了，就是要堅持給別人好的內容，你不夠好，別人就是會比你更好，所以堅持做好的內容，是重中之重。

（1）.內容一定要跟自己的產品相關，或者推廣營銷的產品有關聯。

（2）.做產品相關的文章的時候，盡量要軟，不能赤裸裸就是做廣告一樣，這樣子的微信公眾號，也是沒有人願意花時間看的。

（3）.有了跟產品相關的內容，沒有別的內容，也是太單一了，畢竟不是每個人，都可以像杜蕾斯一樣。所以在原來的基礎上，你就要添加一些跟你產品內容相關的內容。就是找一些別人願意花時間看的，這個的話，你可以找一些比較好的公眾號，借鑒別人的手段，自己優化之後再總結。

（4）.還有一個最重要的就是互動，跟用戶的互動，當你的粉絲慢慢在上漲了，到了一定的時期，就停在哪裡，但是這個時候，應該怎麼讓你的粉絲數量再往上漲。最好的方式之一，就是與你現有粉絲的互動了。與粉絲互動好了，你的粉絲就會為你帶來新的粉絲，這也就說明你的號也運營的差不多了。

（5）.還有一點，可能大家都忽略了，就是要堅持給別人好的內容，你不夠好，別人就是會比你更好，所以堅持做好的內容，是重中之重。

『肆』 微信推廣方案範文模板五篇

推廣最常用的資源合作方式為網站鏈接策略，利用合作夥伴之間網站訪問量資源合作互為推廣。下面是我給大家帶來的網路推廣工作方案，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

微信推廣方案 範文 模板(一)

江北區建新東路長安醫院對面，橫著一排大排檔，在眾門店中，一家名為「釣龍無刺鯽魚」的館子，屌絲得容易被人忽略。這店生得怪，上二樓即為天台、下一樓則是背街，就這么也擺下了25張桌，門面雖小，夏季生意卻好得讓人眼紅。

才開館子時，陳星宇也走過傳統路線。發傳單、做車載 廣告 什麼的，折騰三五次，10萬元的退伍費就見底了。2012年，陳星宇守著這家不溫不火的小門面。「本店小，還擠在一堆大排檔里，很少引人注意。」陳星宇說，直到2013年初，在朋友的指點下，他才開始用微信做生意。

剛開始幾十個好友，卻有能力讓一道「奇葩」菜火了三個月。「去年4月，一位老顧客忽然想吃番茄味的炒絲瓜，我硬是讓廚子整了出來，顧客相當滿意，當即傳了微信，好友一轉發，第二天有人點名來吃‘番茄炒絲瓜。」陳星宇說，這道黑暗料理捧紅了館子3個月，也讓陳星宇見識了微信之威。「爆點爆點爆點，不怕門店小就怕爆點少。」後來，陳星宇通過打折，進店就讓顧客掃碼關注，天天挖空心思想著如何和顧客玩。

「飲食選擇有很多，能帶給食客快樂，才會成為首選。」陳星宇說，而這得靠互動性極強的玩法。通過玩，他的微信好友，僅一年就從最初的三四十人增加到數千人;營業額從一天三四百元到旺季一月超過十五萬元……

微信推廣方案範文模板(二)

廣州食尚國味集團信息中心總監郭春鵬是這個行業趨勢下的一個案例。該集團在全國擁有43家門店的大型餐飲集團，全部員工將近6千人。

近日，郭春鵬在騰訊電商微生活會員卡新版發布會上向媒體分享了他的轉型 經驗 。

在郭春鵬看來，O2O轉型之路上，如果能用好移動端工具，無論是實現更精準的營銷、提升消費的回頭率或者是為顧客提供直接的客服服務，這些都能解決。

據郭春鵬介紹，企業目前共擁有10。5萬名微生活會員卡顧客，其中有3。2萬變成儲值會員。在這個平台上的經營，使其淡季的營業額都高於 春節 旺季。

當利用產品後台對會員進行分類營銷時，三個月時間幫一個白酒供應商賣掉了近60箱，而如果用傳統銷售方式，半年的時間也就只能賣16箱左右。

微信推廣方案範文模板(三)

一、微信營銷目的與意義

當下微信的用戶數已經突破4億，各行業企業紛紛開展微信營銷，酒店行業亦不例外。在酒店行業，布丁酒店和華住酒店的微信營銷做得最為出色，且取得了不錯的經濟效益。 開展微信營銷的好處如下：

(1)開拓市場宣傳新 渠道 ，塑造企業品牌形象;

(2)增強與關注客戶群的互動，進一步發展潛在客戶;

(3)及時推送酒店的各種促銷、優惠信息，吸引客戶預定。

因此，建議開通生活派酒店微信。

二、實施 方法 開通微信公眾賬號

調查：華住酒店是各個分店注冊賬號，向關注酒店的粉絲發送電子優惠券。截至20xx年6月30日，華住擁有1216家酒店，客房總數達到132,557間，入住率為91.3%，會員超1100萬。截止到20xx年2月15日，華住有52萬微信粉絲，激活會員超過20萬，平均每天有638間/夜預訂，會員來源67%靠「附近的人」功能，門店掃碼只佔16.7%。微信會員占總會員數4.7%，微信預訂占總預訂量5.3‰。

布丁酒店是微信系統嵌入酒店HTML5頁面，並接入布丁酒店後台，客人直接可以進行訂房。微信在線訂房功能，需有一定投資，做二次開發方可實現。目前，布丁酒店在全國30多個城市擁有超過230家門店，600多萬會員。截止到20xx年5月10日，微信粉絲已達到54萬人，新用戶佔61%，日均訂單264個。另值得一提的是，26%的新增會員使用微信訂房成功入住次數達到2次以上，微信用戶訂房高峰時間段為14:00-16:00。每天有上千條會員咨詢。布丁只在周三和周五推送1條信息，以活動類與游戲類為主。

因此，第一階段學習華住酒店，由各酒店開通微信公眾賬號。充分利用微信搖一搖、附近的人、漂流瓶、添加朋友等功能來發展會員。當粉絲關注各酒店微信後，微信運營人員要通過一對一的推送向新粉絲介紹酒店的優惠促銷活動等，並不定期通過群發功能向粉絲們開展 更加直接的互動體驗。當各分店粉絲超過500，可以申請認證，提高公信力。

第二階段當生活派酒店達到一定規模，輻射全國時，可以學習布丁酒店，開通集團的微信公眾賬號，並申請官方認證。集團公眾賬號可以在微信現有功能基礎上，做深度的二次開發，開通在線訂房、微信支付等功能。

三、內容策劃

1.日常信息推送

微信內容以公司動態、促銷信息、互動活動為主。

2.長期促銷活動

微信推廣方案範文模板(四)

目前在移動營銷領域微信是最火的一個部分了，很多醫院都知道用微信做營銷，有的是打招呼，有的是發信息，那麼針對於醫院類型的機構怎麼來做微信營銷呢，下面筆者就為大家詳細的規劃一下醫院的微信營銷方案!

利用各種優惠、禮品、活動、合作等 措施 吸引智能手機用戶加入XX醫院微信平台。進入平台後即贈送消費「滿就減」的優惠積分，來醫院就醫，只要持智能手機進行認證即可享受滿減優惠措施。進行資料庫客戶細分，定期進行客戶維護和相關醫療產品推廣。

一、項目背景：

微信的誕生給了XX一個發展的機遇--微信營銷，首先，微信營銷適用於大眾化品牌的傳播，而我院恰恰能夠為每個人，每個家庭，每個單位創造產品，定製產品，因為健康問題是每個人都迴避不了的問題。其次，微信能夠進行精準推廣，能夠有效快速進行信息分類，也就是客戶精準定位，微信公眾帳號可以通過後台的用戶分組和地域控制，實現精準的消息推送，從而進行有效精準傳播。從而能夠有效解決我院科室眾多，醫療產品眾多、營銷需求多樣、推廣渠道單一，費用高、營銷周期長的弊端。

二、醫院醫院微信營銷目的：

1.建立XX醫院微信平台，實現一對多互動營銷平台，依託微爆炸式的傳播方式滲透到每個XX人的手機里，讓手機成為我們的外聯專家，銷售專家，客服專家，現實圍繞醫院公眾平台打造一個健康社交圈，自己營造一條營銷通路：傳播醫院品牌、醫療產品、高新醫療項目、最新醫療信息，節假日優惠咨詢，吸引更多的顧客(患者)用戶與企業大客戶等，成為企業移動互聯網營銷通路的最重要組成部分，同時也是醫院大營銷的最重要組成部分。

2.通過此方案的執行，在極短時間內完成移動互聯網營銷通路的布局，為醫院實現新媒體網路化經營做好當前收益與戰略布局。等於醫院新建了一個廉價的點對面營銷網路，省去中間環節，節省大量外聯及公關經費。

3.通過3到4層過濾機制，把廣眾人群分層過濾成為我們的客戶。

三、方案實施辦法

1.利用各種優惠、禮品、活動、合作等措施吸引智能手機用戶加入XX醫院微信平台。

2.進入平台後即贈送消費「滿就減」的優惠積分，來醫院就醫，只要持智能手機進行認證即可享受滿減優惠措施。

3進行資料庫客戶細分，定期進行客戶維護和相關醫療產品推廣。

四、方案執行

1 開通公眾平台賬號、注冊官方類微信、發展為公眾賬號。

2 製作二維碼、微信號宣傳：圖片、公司官網、微博、博客、論壇等放置二維碼、設計二維碼宣傳單張、海報、名片、T恤、戶外廣告等。

3 線上推廣方式：論壇、IM工具、搖一搖、周圍的的人、官方網站、博客、微博、社交網站、互推、付費廣告、公眾賬號導航。

4 線下推廣方式：禮品贈送、名片、傳單、T恤/廣告衫、戶外廣告、 說明書 、收費處掃碼優惠、掃碼免費掛號、關注陌生人、活動、傳統媒體。

微信推廣方案範文模板(五)

1、了解醫院做微信營銷的目的

這個很重要，如果你對醫院做微信營銷的目的都不清楚，可能你做出來的方案都是南轅北轍的。有些醫院是為了讓自己的服務更便捷，有些醫院是為了更好宣傳自家服務產品從而獲得更高銷量。當你了解好醫院的需求後，你才能明確的選擇使用服務號還是用訂閱號，之前我有一些客戶就是注冊的時候選了訂閱號，但發現自己其實需要的是服務號，因新注冊的訂閱號是不能升級到服務號的，所以只能重新注冊了，萬一之前的號用了自家官方名稱，那新注冊的號在命名的時候就會很麻煩。當然你也可以兩個號都開通，不過需要考量兩個賬號的分工，否則就會自亂陣腳。

2、分析同行或相關帳號

我發現很多微信公眾賬號的運營者很少關注同行賬號，都是關注自媒體或者一些講微信營銷的賬號為主，好像生怕給同行增加了一個粉絲自己虧了一樣。通常同行才是你最好的老師，有很多東西都不需要重新摸索，甚至把他們成功的運營方式，或者內容布局直接抄回來就可以了。我給客戶做方案之前都會加大量他們行業相關的微信賬號，看看他們用服務號和訂閱號的情況，了解他們用那種類型的賬號比較多，那些賬號的營銷做的比較成熟，每天關注他們的動態和運作的方式，活動的安排和文案，畢竟隔行如隔山，要做一份有行業針對性的方案是需要花不少時間在競爭對手身上的，如果你的行業在微信上還沒有像樣的競爭對手，你可以關注這個行業的相關大號。

3、運營微信帳號1-2個月

方案並不像計劃，計劃很多時候都是靠預估的，方案是要落實到具體每樣細節的內容，包括賬號運營的工作安排、分工、每日任務、活動等等一大堆內容，要做這么詳細的方案是需要一些時間來做信息收集的，而運營微信賬號就是最好的信息收集的方式。

由於每種營銷渠道的運營方式都不一樣，所以不能完全按以前做營銷的方式來做微信營銷，最好是先給醫院的公眾賬號運作1-2個月，對微信里的營銷玩法和套路都大致摸透了這樣你的方案就已經大致成型了。如果你對微信營銷完全沒有概念，你就直接把你覺得同行做微信營銷最好的賬號內容直接照搬，自己運作一段時間試試，然後再適當微調。之前我們客戶里有一家叫遇尚的服裝店，她們的老闆娘就是對微信完全沒有概念，然後直接仿照一些服裝行業的賬號來做，現在她們的賬號運作的十分好，而且帶動了她們店面的生意。

在這段時間里，最好能向醫院申請一些資源來做些活動，例如朋友圈轉發、帶朋友到院消費獎勵、做促銷、打折等等，只要可以用來給微信做活動支持的方式都可以試試。

還有就是與客戶互動，很多網友認為客戶問問題然後我們回答問題，這樣就算互動，事實上這叫問答不算互動。互動是需要你們官方賬號主動帶動用戶交流的才算真正的互動，例如我之前寫的一篇 文章 《上帝究竟拿走你什麼東西?》裡面就有我們的互動內容，讓有興趣的朋友與我一起交流，這樣做的目的是激發一些有共同想法的人群增強互動，簡單來說就是跟客戶增進感情啦。

可以嘗試與你們互補的行業帳號進行文章內置推薦，就是在對方文章底部推薦你的賬號，你的文章底部推薦他們的賬號。大家的客戶群是大致相同的，但是產品沒有競爭關系，這樣可以快速擴大你的賬號粉絲數量。

4、分析數據和客戶

到了1-2個月之後，我們就可以基於這段時間的運營情況進行 總結 ，包括對文章的閱讀量和轉發情況進行分析，那類型文章更吸引目標人群，客戶的反饋，客戶互動的情況，還有活動的參與程度和效果分析，這段時間對醫院的業務有多少幫助的評估等等。把這些相關數據做個報表，然後給每組數據寫幾行總結，例如文章，某某類型 文章閱讀 量和轉發度極高，可以適當考慮多增加這方面內容發布等等。

5、分配人員任務

根據之前運作的情況，你會大致了解到需要什麼人員來負責什麼內容，工作和任務如何安排，還有績效考核如何評定，例如我們會按照文章閱讀量和轉發量，用戶內容信息查詢數量，互動效果，活動效果等來評定績效，當然最好不要這么快把銷售業績加入到績效考核，這樣員工壓力過大，會影響運營效果的，而且有些賬號是只有一個人做的。

6、開始撰寫方案

把前期的材料收集整理好後，就可以開始撰寫方案。很多網友和朋友都問我，究竟方案的格式內容如何做呢?哈哈，大家有福了，這是筆者首次獨家披露「微信POP」內部微信營銷方案的格式架構和內部編排。

微信營銷方案內容格式

1、競爭對手分析

很多方案都會在開篇寫個前言什麼的，說一下微信用戶數量，微信有多牛叉，有的還會拍拍馬屁感謝領導指導之類的，其實這些開篇話對方案來說毫無價值，很多時候會被領導直接跳過不看的。要寫就要把有價值的信息寫出來，而且是能立刻吸引老闆眼球的信息，所以開篇我們會寫競爭對手的分析，他們是如何用微信賬號來提供服務或推廣他們的產品的，這樣你的方案才會讓你的領導或老闆提起神來認真閱讀。

2、微信給(醫院名稱縮寫)帶來什麼價值

第二部分就要開始寫微信能給你的醫院帶來什麼價值，中間記得寫上你們的醫院名稱，出現自己醫院名稱這樣給看方案的人覺得方案有量身定製的感覺。這里就要分析醫院目前那些業務或產品可以放在微信上面提供服務或者營銷推廣，對比競爭對手的微信賬號後建議醫院使用服務號或訂閱號，如果這里加入前期運作的數據分析會更好，最後寫上微信營銷可以為醫院帶來什麼好處，例如使用業務更便利、更好維護客戶、提升業績之類等等。

3、****活動情況(****就是活動名稱)

這里可以把之前在微信做的活動效果，報名人數，客戶轉化等等列出來，然後進行分析哪裡做得好，哪裡需要改進，醫院以後可以如何結合微信來做哪方面的活動等等。注意這里的內容是重點，特別是大醫院，一定要盡量寫得詳細些，方便日後做微信活動可以申請更多醫院資源。

4、客戶最關心什麼

通過跟客戶交流，你可以總結一些客戶關心的話題，例如客戶期望的產品功能、服務環節哪裡不完善、投訴最多的問題、有哪些地方可以改進等等都列出來。這些都是領導很關心的問題，這也是微信給醫院帶來的另一種價值。

5、微信賬號運營計劃

這里把微信賬號的內部欄目設計、運營方式、營銷方式都寫出來，例如每天發什麼內容文章，自定義菜單有哪些欄目，對應欄目有什麼內容，有什麼作用，微信賬號如何推廣，活動如何做等等。最好能在這里寫一下近期會做的幾個活動計劃，順便可以申請一下活動支持，是否需要購買微信第三方系統等等，這里可以做個費用列表，讓你的領導知道大致需要的費用，費用的事情要讓他心裡有數，最好能註明那些是重要的，那些是非重要的費用，這樣你以後真的要申請費用的時候會順利一些。還有就是裡面也要寫上需要那些部門配合，好讓你的領導或老闆幫你事先溝通好，或在開會的時候可以先讓他們知道。

6、工作分配

如果你們是一個團隊，必須要列出裡面每個人負責的工作，每日工作的內容有哪些，還有績效考核等等。如果你們醫院的微信賬號只是你一個人管理也需要寫，為什麼?你要知道很多老闆都不知道你每天在做什麼工作，如果你不說清楚，老闆會覺得你很閑，不斷把更多額外不相關的工作給你，讓你無法專心做好微信營銷，所以你要把更新、客服、推廣的工作要說清楚。當然不能利用這個來瞞騙老闆，寫出來一大堆工作但沒幾樣會實施那是不行的，要知道老闆都是精明的，否則他就不會成為你的老闆。

7、微信賬號發展計劃

這里算是預估未來這個微信賬號粉絲增長量，對醫院業務和產品的幫助有多少等等做一個預估，一般列個表，每隔3個月賬號會發展到什麼程度說明一下就可以了。其實這里的信息都是瞎扯，我們又不是神算，那會知道未來微信賬號會發展成什麼樣子呢，但是老闆都喜歡看這個沒辦法!

快速製作微信營銷方案大法

『伍』 微信營銷的要點有哪些

微信營銷的要點：

1、內容定位—內容為王

內容的定位應該結合企業的特點，同時又從用戶的角度去著想，而不一味的只推送企業自己的內容，記住微信不是為企業服務的，而是為用戶服務的，只有從你的微信當中獲得用戶想要的東西，他們才會加更忠實於你，和你成為朋友，接下來的銷售才會理所當然。

要記住，用戶是沖著你的內容才來的，推薦也是因為覺得內容有價值，所以內容為王。

對於微信的內容，我們有一個「1+X」的模型，「1」是最能體現賬號核心價值的內容，「X」則代表了內容的多樣性，迎合和滿足用戶的需求，增強內容的吸引力。

比如我們運營的「永中Office」的微信公眾號，這是一個以office產品為主題的微信公號，核心內容是Office的使用技巧，這部分內容盡管實用，但比較枯燥，用戶不容易感興趣，所以我們就會補充一些小職場溝通、人生勵志等上班族比較感興趣的內容。

2、內容推送—拒絕騷擾

現在絕大多數的微信公眾賬號每天都有1次群發消息的功能，很多人嫌少，我覺得太多了。現在每個用戶都會訂閱幾個賬號，推送的信息一多根本看不過來。

關於內容推送，我主要講兩個方面。

①推送頻次：一周不要超過三次，太多了會打擾到用戶，最壞的後果可能是用戶取消對你的關注；當然，太少了用戶也會抱怨，覺的你的微信只是一個擺設，根本不會從你這里獲得什麼。所以這個度一定得把握好。

②推送形式：是指內容不一定都是圖文專題式的，也可以是一些短文本，文本字數一般一兩百字左右，關鍵在於內容能引發的讀者思考，產生思想的火花，形成良好的互動效果。比如在「新橋公關」的微信中，我們定期會開展一些小調查，以短文本的形式，詢問讀者對於內容和推送時間的建議等。這樣的效果非常好的，一次小調查，我們通常會收到幾百條用戶回復，這樣我們既實現了互動，也更了解用戶，而用戶也能看到他們想要的內容，應該說是多贏的結果。

3、人工互動—溝通是魂

微信的本質是溝通平台，溝通需要有來有往，所以人工互動必不可少的。

我個人比較反對設置「消息自動回復」,就像qq里的聊天自動回復，很討厭，沒誠意。企業微信公眾賬號，要能夠做到適時的人工互動，做不到這一點，很難玩好微信。

我比較在意微信的人工互動，我經常會有意去主動找我關注的號互動，如果幾次下來沒有任何回復，我很快就會取消關注。

4、關鍵詞回復系統—豐富易查

微信運營久了，積累的素材很多，這些內容沉下去很可惜，建立豐富易查的關鍵詞回復系統就非常必要。

這是關鍵詞回復系統的第一個功能，第二個功能是為了方便讓用戶方便的找到他需要的內容，同時增加互動。

目前微信的每個規則預設10個關鍵字，配備5條推送內容（隨機推送），而規則只能設置60個，也就是說關鍵字可以設置的最多是600個，內容為300條，盡管這遠遠不能滿足海量用戶的個性化需求，但是要是利用好了，也能產生非常好的效果。

5、從線上到線下—懷念不如相見

現在很少有人提微信的線下互動，但從溝通的效果而言，見面顯然效果最好的方法，也更容易拉近感情。

線上線下活動結合的意義在於面對面的交流更容易培訓忠實的粉絲，產生更鮮活、更接地氣的內容，這樣的微信公眾號才會顯得更有真實，更有親和力。

另外，微信光靠自然增長用戶會很有限，線下活動也是增加微信用戶的重要手段。

6、他山之石—對手是最好的老師

做微信一定要有開放的心態，記住：競爭對手是最好的老師！要積極關注競爭對手的微信，如果你關注了100個競爭對手的微信，就會有100個賬號在教你怎樣做好微信營銷。

另外，千萬不要一個人坐在家裡學習微信營銷，也可以經常去一些微信營銷的QQ群、論壇等，看一看大家都在聊什麼，在里你能學到很多東西。

『陸』 如何寫好房地產微信運營總結

微信營銷方案內容格式 1、競爭對手分析 很多方案都會在開篇寫個前言什麼的，說一下微信用戶數量，微信有多牛叉，有的還會拍拍馬屁感謝領導指導之類的，其實這些開篇話對方案來說毫無價值，很多時候會被領導直接跳過不看的。要寫就要把有價值的信息寫出來，而且是能立刻吸引老闆眼球的信息，所以開篇我們會寫競爭對手的分析，他們是如何用微信賬號來提供服務或推廣他們的產品的，這樣你的方案才會讓你的領導或老闆提起神來認真閱讀。 2、微信給(企業名稱縮寫)帶來什麼價值 第二部分就要開始寫微信能給你的企業帶來什麼價值，中間記得寫上你們的企業名稱，出現自己企業名稱這樣給看方案的人覺得方案有量身定製的感覺。這里就要分析企業目前那些業務或產品可以放在微信上面提供服務或者營銷推廣，對比競爭對手的微信賬號後建議公司使用服務號或訂閱號，如果這里加入前期運作的數據分析會更好，最後寫上微信營銷可以為公司帶來什麼好處，例如使用業務更便利、更好維護客戶、提升業績之類等等。 3、****活動情況(****就是活動名稱) 這里可以把之前在微信做的活動效果，報名人數，客戶轉化等等列出來，然後進行分析哪裡做得好，哪裡需要改進，公司以後可以如何結合微信來做哪方面的活動等等。注意這里的內容是重點，特別是大企業，一定要盡量寫得詳細些，方便日後做微信活動可以申請更多公司資源。 4、客戶最關心什麼 通過跟客戶交流，你可以總結一些客戶關心的話題，例如客戶期望的產品功能、服務環節哪裡不完善、投訴最多的問題、有哪些地方可以改進等等都列出來。這些都是領導很關心的問題，這也是微信給企業帶來的另一種價值。 5、微信賬號運營計劃 這里把微信賬號的內部欄目設計、運營方式、營銷方式都寫出來，例如每天發什麼內容文章，自定義菜單有哪些欄目，對應欄目有什麼內容，有什麼作用，微信賬號如何推廣，活動如何做等等。最好能在這里寫一下近期會做的幾個活動計劃，順便可以申請一下活動支持，是否需要購買微信第三方系統等等，這里可以做個費用列表，讓你的領導知道大致需要的費用，費用的事情要讓他心裡有數，最好能註明那些是重要的，那些是非重要的費用，這樣你以後真的要申請費用的時候會順利一些。還有就是裡面也要寫上需要那些部門配合，好讓你的領導或老闆幫你事先溝通好，或在開會的時候可以先讓他們知道。 6、工作分配 如果你們是一個團隊，必須要列出裡面每個人負責的工作，每日工作的內容有哪些，還有績效考核等等。如果你們公司的微信賬號只是你一個人管理也需要寫，為什麼?你要知道很多老闆都不知道你每天在做什麼工作，如果你不說清楚，老闆會覺得你很閑，不斷把更多額外不相關的工作給你，讓你無法專心做好微信營銷，所以你要把更新、客服、推廣的工作要說清楚。當然不能利用這個來瞞騙老闆，寫出來一大堆工作但沒幾樣會實施那是不行的，要知道老闆都是精明的，否則他就不會成為你的老闆。 7、微信賬號發展計劃 這里算是預估未來這個微信賬號粉絲增長量，對公司業務和產品的幫助有多少等等做一個預估，一般列個表，每隔3個月賬號會發展到什麼程度說明一下就可以了。其實這里的信息都是瞎扯，我們又不是神算，那會知道未來微信賬號會發展成什麼樣子呢，但是老闆都喜歡看這個沒辦法! 資料來源：/article-643.html

『柒』 微信公眾平台有哪些優勢與劣勢

優勢：

1、人口紅利

根據目前的報告的人數基數已經是突破了8億，而且每天都還在不斷的增長中。在這么龐大的人口紅利裡面找到屬於自己的客源可以說是具有優勢的，並且微信公眾號具有推送消息的功能，如果你的微信粉絲夠多的話，那麼則是可以會讓更多的人在同一時間了解到你的產品。

2、成本節約

成本一直是企業衡量去實施計劃的重要的標准之一，而微信公眾號的開發不需要花費太多的成本，並且後期的運營完全可以自己去實施，消息的推送這些都可以自己操作，不需要花費太多的成本。

3、使用年齡

微信可以說是這兩年才開始火爆起來，大部分的使用人群是在20-40歲之間的人士，這一類的消費者大多數是學生和商務人士，具有一定的消費能力，消費觀念也時尚，這種很容易接受和購買商品，是不錯的消費群體。

4、瘋狂營銷

一提到微信我們就不得不提到朋友圈，而提到朋友圈我們往往會想到一個群體，那就是微商，微商可以說是霸佔了整個朋友圈，讓人非常的反感，而微信公眾號卻不是如此，因為你運營的每一篇內容都關系這你的粉絲來源，只有做好了吸粉的前提，才能夠進行瘋狂的營銷。

劣勢：

1、關鍵字自動回復功能是微信公眾平台的產品定位，而我們的郵微時光公眾平台正是定位為郵儲智能客服平台，也可以說是一個聊天機器人。

要用微信公眾做聊天機器人，首先詞庫是最大的問題，其次即使不考慮詞庫，多關鍵字優先順序的問題上微信也沒有提供更完善的解決方案。另外，微信並沒有為公號提供自動回復規則的分類功能，因此自動回復規則的檢索較為困難。

2、未來微信開放平台的競爭，主要還是集中於微信推送者的運營能力，對運營能力的要求比較高。

當未來微信的公眾平台到達豐滿的階段的時候，大眾的媒體開始進入這個領域，市場開始飽和，推送信息會豐富甚至是跟微博一樣過載的時候，第一個瓶頸就會出現了。

3、公眾平台是主動推送信息，可是用戶接受信息是有一定限度的，當超過這個限度的時候用戶會取消掉部分其他的微信推送者，先進入者有自己的優勢，可以快速積累起用戶，造成用戶壁壘。

在與其他競爭者的競爭中，用戶會對兩者進行對比，從而取消掉運營更為差的微信推送者。總而言之，用戶關注的微信推送者的數量有限。

4、微信只能是點對點的傳播，不能做到點到點到點的傳播，也就是，微信不能特別方便的轉發。微信的信息流通的方式只能夠通過關注特定的人去關注，而不能夠通過第三者去獲得特定推送者的信息。

(7)微信訂閱號推廣運營實施方案擴展閱讀

公眾號用途

微信公眾賬號的用途非常廣泛，政府，媒體，企業，明星等都開始紛紛建立獨立的微信公眾賬號平台。在上面進行個人企業等文化活動的宣傳營銷。

可以在設置裡面綁定一個私人微信號，利用微信公眾號助手群發消息，隨時查看消息群發狀態。利用公眾賬號平台進行自媒體活動，簡單來說就是進行一對多的媒體性行為活動，如商家通過基於微信公眾平台對接的微信會員雲營銷系統展示商家微官網、微會員、微推送、微支付、微活動，已經形成了一種主流的線上線下微信互動營銷方式。

『捌』 企業做微信的要點有哪些

企業做微信營銷的要點如下：

1. 競爭對手分析

   很多方案都會在開篇寫個前言什麼的，說一下微信用戶數量，微信有多牛叉，有的還會拍拍馬屁感謝領導指導之類的，其實這些開篇話對方案來說毫無價值，很多時候會被領導直接跳過不看的。要寫就要把有價值的信息寫出來，而且是能立刻吸引老闆眼球的信息，所以開篇我們會寫競爭對手的分析，他們是如何用微信賬號來提供服務或推廣他們的產品的，這樣你的方案才會讓你的領導或老闆提起神來認真閱讀。

2. 明確微信營銷給帶來什麼價值

   寫微信能給你的企業帶來什麼價值，中間記得寫上你們的企業名稱，出現自己企業名稱這樣給看方案的人覺得方案有量身定製的感覺。這里就要分析企業目前那些業務或產品可以放在微信上面提供服務或者營銷推廣，對比競爭對手的微信賬號後建議公司使用服務號或訂閱號，如果這里加入前期運作的數據分析會更好，最後寫上微信營銷可以為公司帶來什麼好處，例如使用業務更便利、更好維護客戶、提升業績之類等等。

3. ****活動情況

   微信做的活動效果，報名人數，客戶轉化等等列出來，然後進行分析哪裡做得好，哪裡需要改進，公司以後可以如何結合微信來做哪方面的活動等等。注意這里的內容是重點，特別是大企業，一定要盡量寫得詳細些，方便日後做微信活動可以申請更多公司資源。

4. 客戶最關心什麼

   通過跟客戶交流，你可以總結一些客戶關心的話題，例如客戶期望的產品功能、服務環節哪裡不完善、投訴最多的問題、有哪些地方可以改進等等都列出來。這些都是領導很關心的問題，這也是微信給企業帶來的另一種價值。

5. 寫出微信賬號運營計劃

   這里把微信賬號的內部欄目設計、運營方式、營銷方式都寫出來，例如每天發什麼內容文章，自定義菜單有哪些欄目，對應欄目有什麼內容，有什麼作用，微信賬號如何推廣，活動如何做等等。最好能在這里寫一下近期會做的幾個活動計劃，順便可以申請一下活動支持，是否需要購買微信第三方系統等等，這里可以做個費用列表，讓你的領導知道大致需要的費用，費用的事情要讓他心裡有數，最好能註明那些是重要的，那些是非重要的費用，這樣你以後真的要申請費用的時候會順利一些。還有就是裡面也要寫上需要那些部門配合，好讓你的領導或老闆幫你事先溝通好，或在開會的時候可以先讓他們知道。

6. 工作分配

   如果你們是一個團隊，必須要列出裡面每個人負責的工作，每日工作的內容有哪些，還有績效考核等等。如果你們公司的微信賬號只是你一個人管理也需要寫，為什麼?你要知道很多老闆都不知道你每天在做什麼工作，如果你不說清楚，老闆會覺得你很閑，不斷把更多額外不相關的工作給你，讓你無法專心做好微信營銷，所以你要把更新、客服、推廣的工作要說清楚。當然不能利用這個來瞞騙老闆，寫出來一大堆工作但沒幾樣會實施那是不行的，要知道老闆都是精明的，否則他就不會成為你的老闆。

7. 微信賬號發展計劃

   這里算是預估未來這個微信賬號粉絲增長量，對公司業務和產品的幫助有多少等等做一個預估，一般列個表，每隔3個月賬號會發展到什麼程度說明一下就可以了。其實這里的信息都是瞎扯，我們又不是神算，那會知道未來微信賬號會發展成什麼樣子呢，但是老闆都喜歡看這個沒辦法！

8. 微信營銷方案的執行與評估