農業執法監管對象培訓方案

1. 區農委農業綜合執法大隊工作總結

今年的工作，在農委黨組的領導和支持下，在有關部門的指導和配合下，得到了順利開展。宣傳、貫徹實施了農業相關的法律和法規。積極地開展了農資市場專項整治工作，嚴把生產、流通、使用三個關口，上下聯動，打假扶優，使我區農資市場經濟秩序根本好轉，農資生產企業產品質量明顯提高，農資經營戶遵紀守法，農民利益得到維護，促進了我區農資市場守法健康有序發展。

1、領導重視，農委主任親自掛帥，一把手和分管主任為綜合執法的第一責任人和直接責任人，年初就制定了《AA市XX區農委2007年農資市場檢查方案》並督促實施，對省市下達的各項任務，檢查落實，重大案件親自督辦，同時，在人員配置，車輛安排，經費使用等方面都優先考慮，從而使綜合執法工作順利有效地開展。

2、強化宣傳，通過電視、廣播、網路、報刊等多種媒體，利用宣傳車、明白紙、橫幅、黑板報等形式對農業法律、法規全方位宣傳，提高了農民維權意識和自我保護能力，提高農業系統服務能力和執法水平，增強了農資生產者經營者守法誠信意識，努力營造全社會關心和支持農資打假的氛圍。今年已出動宣傳車25次，懸掛過街條幅8條，發放農資管理宣傳材料，如給農民朋友的一封信，五種禁用的高毒農葯，明白紙等近萬份。開展現場咨詢2000多人次，利用普法宣傳和各種大型農資會議，農展等宣傳6次，利用廣播和電視等媒體宣傳12次。

3、內強素質，外塑形象。綜合執法大隊人員積極參加省、市等農業執法和技能培訓班，提高了執法人員的能力和執法水平。並結合機關開展的幹部作風整頓年活動，集中學習整頓，把思想統一到服務「三農」上。找出了工作中存在的問題，及時解決，規范了執法行為，樹立了執法形象。在工作中制定實施了《行政執法公示制度》、《執法檢查日記制度》，杜絕不合程序的行為，杜絕在執法過程中的吃、拿、卡、要等不法行為。注重自練內功，外樹形象，在規范市場經濟秩序、打假保優，保護農業生產安全等方面都起到了良好的作用。

4、加強市場監管，整頓農資市場秩序。

（1）、加強種子市場管理，對假劣、標識不規范的`種子進行了嚴查，全年檢查市場265戶次，種子合格率為97.2%，查封假劣種子28批次，22860公斤，標識不規范種子17批次，112086公斤。

（2）嚴把植物檢疫關，從3月份以來，開展棉花產地檢疫2500畝，大豆花生檢疫15000畝，辦小麥產地檢疫證21個，對我區市場銷售的大豆、玉米良種檢疫進行了重點檢查，主要工作為：查驗植物檢疫書、查種子標簽。查驗大豆、玉米種子12萬公斤，其中，大豆種子無檢疫證編號的3000公斤，偽造檢疫證編號的1500公斤，檢查花生種20萬公斤，棉種2萬公斤，對無檢疫證書的種子和當事人都依法進行了處理。開展調運檢疫，一年來，辦理調運檢疫165批次，開出檢疫要求書240份。調入玉米種110批次，17.8萬公斤，大豆種子50批次7萬公斤，棉花、花生種子15批次15萬公斤。5月下旬，開展小麥產地檢疫專項檢查，檢疫人員深入大店、時村、順河、朱仙庄、北楊寨、支河、欄桿、夾溝、大營、永鎮等重點鄉鎮的66個村，對7.5萬畝小麥進行了大田實地檢查，對區內農場1.8萬畝小麥良繁基地進行了檢疫檢查。對我區發現的豚草3000畝，庶蝙蛾，發財樹2株，美洲斑潛蠅2萬畝的疫情分別進行了拔除或葯劑防治。

（3）農葯市場檢查力度大

一年來，在各部門的配合下，採取突擊檢查與巡查相結合的辦法，對全區各鄉鎮巡查2－3遍，出動車輛100多台次，人員400多人次，共檢查經營戶1538戶次，檢查農葯1250品種次，發現有嚴重問題的107品種，佔8.56%，超范圍的183品種，佔14.64％，禁用農葯13品種次，其它28品種次，沒收封存418箱（件）價值5萬多元，為農民挽回損失100多元。

（4）化肥市場經濟秩序良好

近年來，通過各執法部門的努力工作，嚴格執法，化肥產品的質量年年提高，標識也較規范。今年以來，以復合肥、復混肥、鉀肥、有機肥為主，抽樣175個，不合格產品38個，其中水分不合格的6個，單養分不合格的21個，總養分不合格14個。化肥標識合格率較高，主要問題是：進口原料實際是國產原料、美國、加拿大、俄羅斯等國生產實際是本國小企業生產，誤導農民、質量和標識問題較多的是鉀肥，以10公斤，20公斤包裝為主，質量合格率低，抽7個樣品，僅1個合格，2個為零。對於質量較差的產品，堅決清出市場，已售的產品召回，已使用的產品要求經銷商採取了補救措施。

5、2008年工作打算

（1）繼續抓好執法人員的培訓，提高執法水平，對執法人員採取多種形式，參加省、市各種培訓班，與執法人員集中學習和自學相結合的辦法，提高執法人員的政治素質和業務水平，樹立克己奉公，服務「三農」的精神，保護農業生產安全。

（2）狠抓市場監管，規范農資經營

首先要加強種子市場管理，切實保證農民朋友用上放心種子。3－5月份對進入我區的花生種、棉種、玉米種要進行送樣檢驗或抽檢，嚴防假劣和標識不規范的種子進入我區市場。9－10月份對秋季種子市場進行一次普查並結合秋季良種補貼，做好種子的抽樣檢驗工作。

其次，植物檢疫工作要嚴把關，對沒有通過植物檢疫或偽造、塗改植物檢疫證號的一律嚴查，責令其退出市場。

第三、農葯管理工作以標簽檢查及質量抽檢為重點，2－3月以麥田除草劑為主，4－5月份以麥田殺蟲劑為主，7月1日－8月31日以標簽和質量抽檢為主，9月1日－10月31日以小麥地下害蟲用葯和小麥拌種劑質量檢查為主。

第四、肥料檢查以復合肥，有機肥為主，重點整治10kg、20kg包裝的鉀肥，請省、市土肥站支持，抽樣化驗150－200個樣品，時間安排6月1日－8月31日以玉米、大豆專用肥為主，9月1日－10月31日以秋種用肥為主。

（3）繼續培訓農資經營人員，強化經營人員的守法經營意識。

（4）積極參與農產品質量安全的監督。

2. 農產品質量安全實施方案

為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是我為大家整理的農產品質量安全實施方案範文，希望對大家有所幫助。

農產品質量安全實施方案1

為貫徹落實國務院《關於進一步加強食品安全工作的決定》（國發〔20**〕23號）及省、市關於加強農產品質量安全工作的有關精神，提高我區農產品質量安全水平，保障城鄉居民的身體健康，區農產品質量安全檢測中心自20**年7月1日起開展檢測工作，為規范管理、落實職責、區鎮協調，結合我區實際，制定本方案。

一、組織實施

由區農業局統一組織，區農產品質量安全檢測中心、各鎮（街道）農村工作辦公室和鎮（街道）農產品質量安全檢測站具體實施。

涉及農貿市場、屠宰場的農產品質量安全監督檢測工作，各級工商、經貿部門要積極協助農業部門及檢測機構。

二、監測職責

（一）區農產品質量安全檢測中心負責對全區無公害農產品生產基地、農產品批發市場、農貿市場、超市、屠宰場的農產品進行抽樣檢測，主要開展蔬菜農葯殘留、瘦肉精、氯黴素、孔雀石綠等檢測項目，重點檢測上市農產品。並對鎮（街道）農產品質量安全檢測站進行技術指導、培訓及日常監督。

（二）鎮（街道）農產品質量安全檢測站負責對轄區內生產、銷售的農產品的抽樣檢測，主要開展蔬菜農葯殘留和瘦肉精檢測，重點檢測農產品生產基地生產的上市產品。

三、監測方法

（一）實施例行檢測和隨機抽檢制度

各鎮（街道）自行確定轄區范圍內的例行監測點。每個鎮（街道）確定1個以上的農產品生產基地，1個以上批發市場、農貿市場或超市（以下統稱為市場）和1個生豬屠宰場（無屠宰場的鎮、街道不用）作為例行監測點。各監測點應具有代表性，能反映當地蔬菜生產、銷售的基本狀況和質量安全水平。

區農產品質量安全檢測中心定期對各鎮（街道）的農產品生產基地、市場進行隨機抽檢，原則上每周抽檢1至2個鎮（街道），每個鎮（街道）抽檢3至5個農產品生產基地或市場（不限於例行監測點）。

（二）監測項目

1．農殘檢測：依據季節選擇主要時令蔬菜品種作為監測對象，以當地當家品種或主要銷售品種為主，同時對最主要的3-5個品種進行全年跟蹤監測。原則上，瓜果類（茄果類、瓜類）、葉菜類（甘藍類、白菜類、芥菜類、綠葉菜類）、豆類為每次監測的必檢種類，分別占抽檢總數的30%、40%和20%左右，根莖類等其它蔬菜佔10%左右。監測的蔬菜品種如因季節等原因，抽檢比例可根據當地實際情況作適當調整。

2．獸殘檢測：區農產品質量安全檢測中心對全區的生豬屠宰場不定期抽樣檢測。

3．水產品檢測：主要開展氯黴素、孔雀石綠等項目的快速檢測。

（三）監測數量

區農產品質量安全檢測中心每周隨機抽檢：蔬菜樣2次、每次88個樣品，豬尿樣（或組織樣）1次，每次42個樣品。

鎮（街道）農產品質量安全檢測站必須每天對轄區內農產品進行監測，對例行監測點每周抽檢1至2次。每次抽樣監測的樣品總數不得低於50個，其中生產基地抽樣監測數量約佔60%，市場抽樣監測數量約佔40%。

（四）判定依據和原則

區、鎮兩級檢測機構以定性速測為主，檢測結果按照國家有關農葯、獸葯殘留等檢測標准進行判定。需要定量檢測的，由區農產品質量安全檢測中心送佛山市農產品質量檢測中心檢測。

四、結果報送與發布

鎮（街道）農產品質量安全檢測站的例行監測結果要及時反饋給受檢單位，並以書面和電子文檔形式報送鎮（街道）農村工作辦公室，鎮（街道）農村工作辦公室匯總後報區農產品質量安全檢測中心，原則上每周報送2次，特殊情況及時上報。經鎮（街道）農村工作辦公室審定後，市場的監測結果可在市場公告欄發布，生產基地的例行監測結果可以適當方式向社會公布。

區農產品質量安全檢測中心及時將隨機抽檢及鎮（街道）例行監測結果報送區農業局。經區農業局審定後，以適當方式向社會公布全區和各地的例行監測結果。

未經區農業局同意，任何單位和個人不得引用和公布監測結果。

五、保障措施

（一）加強領導。各級農業部門要充分認識開展農產品質量安全監督檢測工作的重要性和緊迫性，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，要落實專人負責。結合實際，抓緊制訂本地農產品質量安全監測工作方案，保證監測工作的順利進行。

（二）健全機構。各鎮（街道）要健全和完善農產品質量安全檢測站的建設，配備3至5名專職檢測員，並經培訓後持證上崗。檢測室要按100平方米的標准建設，儀器設備須按要求配置（詳見附件）。未建立農產品質量安全檢測站的鎮（街道）須在20**年10月1日前建立。檢測站建立前，其職責由鎮（街道）農村工作辦公室承擔。

（三）搞好試點。從7月份起，以桂城街道、里水鎮為試點先行開展檢測工作。試點工作由區農業局組織，區農產品質量安全檢測中心協助桂城街道、里水鎮具體落實。

（四）強化培訓。承擔監測工作的具體檢測單位要加強隊伍建設，選配認真負責、有一定專業技能的技術人員開展檢測工作。同時加強培訓，進一步提高檢測人員的綜合素質、工作能力和檢測技術水平，做到持證上崗。區農業局負責組織鎮（街道）農產品質量檢測站檢測人員進行集中培訓。

（五）保障投入。各鎮（街道）要把農產品質量安全監督檢測經費納入財政預算，保障經費投入。

（六）規范管理。區農產品質量安全檢測中心負責對各鎮（街道）檢測站進行監測能力考核和監測結果集中審定，以確保監測工作科學、准確、公正。同時通過簽訂監測工作計劃任務書等形式，強化監督檢查，對違反有關規定的單位和個人，將嚴肅處理。

農產品質量安全實施方案2

為認真貫徹落實黨的十九大精神和國務院、省政府關於加強農產品質量安全監管工作的要求和《廣安市人民政府關於加強農產品質量安全工作的意見》（廣安府發〔20xx〕34號）精神，提高全縣農產品質量安全監管水平，增強農產品市場競爭力，增加農民收入，實現農業可持續發展，圍繞農業供給側結構性改革這條主線，把增加綠色優質農產品供給擺在突出位置，結合「創新、協調、綠色、開放、共享」發展理念，認真落實「四個最嚴」，扎實推進「質量興農，質量強市」戰略，強化我縣農產品質量安全監管力度，切實保障人民群眾「舌尖上的安全」，特製訂本實施方案。

一、總體思路

加強農產品質量安全工作，是深化農業供給側結構性改革的需要，是保障城鄉居民消費安全的需要，也是實施鄉村振興戰略的需要，要以黨的十九大精神為指導，以提高農產品質量安全水平為核心，以「國家農產品質量安全縣」創建、「省級農產品質量安全監管示範縣」復查驗收、「綠色農業示範縣」創建為載體，以監管示範創建為抓手，堅持「預防為主、長效監管、多措並舉、綜合治理」工作原則，強化政府、部門和生產經營主體責任，深入推進農產品質量安全工作體系與監管能力建設，堅持「產出來」和「管出來」兩手硬、標准化生產與執法監管兩手抓，積極打造「工作體系健全、監管責任落實、條件保障到位、機制制度完善、監管措施有力」的監管模式，實施「最嚴謹的標准、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責」，建立覆蓋全過程的農產品質量安全監管制度，整體提升我縣農產品質量安全水平，實現農產品數量與質量、安全與效益的有機統一,確保廣大人民群眾「舌尖上的安全」。

二、工作目標

到「十三五」末，全縣農產品質量安全工作體系進一步健全，監管制度及機制進一步完善，成功創建成國家農產品質量安全縣和綠色農業示範縣，主要農產品生產基地標准化生產率達100%，申報認證「三品一標」農產品50個（其中：種植業30個、畜產品16個、水產品4個），農產品質量安全抽檢合格率穩定在98%以上，動物及動物產品產地檢疫率、屠宰檢疫率100%，實現產品質量可追溯管理。對轄區內所有農產品及農業投入品生產、經營、儲運主體進行監管，建立監管記錄。加強信息報送和輿情監管工作。若發生與農產品質量安全有關的事故、信息，嚴格按《武勝縣農產品質量安全事故應急預案》處理，及時上報相關管理部門，確保不發生重大農產品質量安全事故。

三、工作任務

（一）建設綠色農業產地環境。

1.強化產地環境治理。嚴守環境質量底線，將環境質量「只能更好、不能變壞」作為政府環保責任紅線。開展產地環境質量動態監控，依法劃定農產品適宜生產區，特別是綠色農業適宜區。全面推動水、土、污「三治理」，嚴控新增污染，逐步減少存量污染，提升規模化養殖場配套廢棄物處理設施比例達85%以上，畜禽糞便綜合利用率達75%以上；規模池塘類水產養殖場廢水生態凈化率達50%以上；農作物秸稈綜合利用率達90%以上，秸稈養分還田率達60%以上；農田殘膜回收率達80%以上，開展農葯包裝物回收試點。充分發揮種養殖業和林業互補優勢，推廣「生態養殖+沼氣+綠色種植」、「林—草（沼）—畜（禽）」、「林下種養殖」等循環發展模式和技術。

2.規范農業投入品管理。廣泛推廣農作物病蟲害統防統治、綠色防控和健康養殖技術，實現農作物測土配方施肥全覆蓋。開展高效低毒低殘留農葯示範推廣和有機肥替代化肥試點，推動化肥農葯利用率分別達到40%以上，主要農作物化肥農葯使用量零增長。推行高毒農葯定點經營、專櫃銷售和實名購買，嚴格實施飼料、獸葯質量安全管理規范。建立市級化肥農葯等農資儲備管理辦法。強化農資打假專項整治行動，嚴厲查處制售假劣農資行為。加快建立假劣農資安全儲存場所，探索假劣農資分類處置、無害化處理、集中銷毀、資源利用途徑。

（二）發展標准化生產體系。

1.培育新型農業生產經營主體。圍繞「綠色農業示範縣」創建，加強培育適度規模的家庭農場和種、養殖大戶，大力發展農民合作社和農業產業化龍頭企業，推動財政支農項目資金直接投向符合條件的新型農業生產經營主體。發展「公司+農戶」「合作社+農戶」等經營形式，大力推進良種苗繁育、水稻集中育插秧、農機承包作業、病蟲害統防統治、養殖業糞污專業化處理等服務，提高科學種養水平和質量安全管理能力。發揮大中型企業在資金、人才、科技、營銷、社會化服務等方面的示範引領作用，帶動廣大生產經營者發展新業態，培育新動能，樹立集約集聚發展的典型標桿。

2.強化標准化生產技術支撐。依託「國家農產品質量安全縣」、「綠色農業示範縣」創建，圍繞糧油基礎產業，晚熟柑桔、優質生豬主導產業，優質蠶桑、生態水產、優質蔬菜、生態土雞、花卉、中葯材等特色產業，進一步完善生產、加工、儲運、包裝等技術標准體系，支持和鼓勵龍頭企業和基地制訂生產技術操作規程，規范生產行為。加大農業標准宣傳推廣，將生產技術規程轉化為通俗易懂的明白紙，在主要基地上牆公布，提高農業標準的實用性和操作性。

3.大力發展「三品一標」優質農產品。引導農業新型生產經營主體結合本地資源稟賦和特色優勢，大力發展無公害農產品、綠色食品、有機產品，新增一批在消費者中有質量信譽、有市場優勢的拳頭產品。強化地理標志農產品傳承和保護，建設1個以上核心示範區。大力發展無公害農產品生產基地，推動「國家綠色食品標准化原料基地」創建。加強認證產品續展和復查換證，擴大優質農產品市場佔有率。

4.打造標准化示範園區。圍繞「111」環線和寶箴塞產業發展核心區，持續推進優勢主導產業規模化發展，建成一批特色突出、優勢明顯、集中連片、效益顯著的現代農業產業園和一二三產業融合示範園區。配套完善基地田網、渠網、管網、路網和電網、物聯網，大力推進農業技術裝備現代化。推動優勢農業產業技術創新與產業化示範，開展新品種、新技術、新模式、新機制示範。著力推進農業供給側結構性改革，調整優化產業結構、品種結構和品質結構。積極建設一批農產品加工示範園區，推進優勢主導產品產地初加工和精深加工。

（三）強化農產品質量安全監管。

1.嚴格日常監管執法。督導農產品和農業投入品生產經營主體切實履行法定義務，嚴格遵守安全生產規范。建立農產品和農業投入品生產經營主體監管名錄，科學劃定風險等級，加強對高風險生產經營主體的監督檢查。堅持「雙隨機、一公開」原則，日常檢查覆蓋所有生產經營主體，重點檢查安全生產責任落實、農業投入品生產經營及使用、農產品質量控制、病死畜禽無害化處理、生產銷售檔案記錄等情況。發現違法違規問題的，嚴格依法查處，並納入誠信紅黑榜管理，定期或不定期向社會公布守信紅名單和失信黑名單。

2.強化農產品質量監測。扎實開展農產品質量監測，以蔬菜、水果、食用菌、畜禽產品及大宗水產品為重點，突出監測農（獸）葯殘留、重金屬污染、違禁物質等風險因子。協助完成省、市兩級例行抽檢任務，排查風險隱患；重點開展監督抽檢，查處違法行為，每年定量檢測樣品不少於100個。鄉鎮做好產地准出服務檢測，監控生產活動，各鄉鎮每年快速檢測樣品不少於120個。加強監測信息報送，依法依規通報農產品質量安全監測結果。

3.全面實施產地准出和市場准入。農業、食葯監等部門要做好產地准出與市場准入的`有機銜接。強化產地准出監督管理,督促生產經營主體按規定出具產地准出證明或食用農產品合格證。嚴格落實市場准入制度，加強市場銷售食用農產品質量安全監管，督促市場主體嚴格查驗產地准出證明或購貨憑證、食用農產品合格證。20xx年12月底前，縣城區內農產品批發市場全部建立快速檢測室，鼓勵零售市場、銷售食用農產品的大型超市建立快速檢測室或者委託具有資質的食品檢驗機構對進入市場銷售的農產品進行快速抽檢，並公告快檢結果。

4.深入開展示範創建。持續深化省級農產品質量安全監管示範縣建設，20xx年啟動「國家農產品質量安全縣」、「綠色農業示範縣」、「國家綠色食品原料標准化基地」創建，加快構建「工作體系健全、監管責任落實、條件保障到位、機制制度完善、監管措施有力」的監管模式。開展「市級農產品質量安全監管示範鄉鎮」創建，符合創建要求的鄉鎮由市政府授予「廣安市農產品質量安全監管示範鄉鎮」稱號。

（四）健全監管工作機制。

1.加強監管體系建設。進一步明確農產品質量安全監管事權，形成事權清晰、力量統籌、上下協調的農產品質量安全監管「一盤棋」格局。適應農產品質量安全監管新形勢、新任務，加強農產品質量安全監管崗位工作力量。鄉鎮農產品質量安全服務站要落實1—2名專（兼）職監管員，確保其專業能力符合崗位需求；農業產業發展重點村配備1名農產品質量安全兼職協管員，落實工作補助。強化農產品質量安全專業人才隊伍建設，對在農產品質量安全工作中成績突出或獲得省部級以上表彰的個人，在職級職稱評定、晉升上優先考慮或破格提升。加快建設農產品質量安全網格化移動監管系統、農資條碼銷售管理系統、視頻監管系統等，提升信息化監管能力。

2.加強檢驗檢測體系建設。加快建設農產品質量安全檢驗檢測體系，提升農（畜、水）產品綜合檢測能力，按照國家建設標准逐步配齊檢驗檢測人員，落實檢驗檢測和監管人員有毒有害津貼。20xx年6月底前，完成縣級農產品質量安全檢驗檢測站「雙認證」，鄉鎮全部建立農產品農殘快速檢測室；村級依託農民專業合作社、農業企業等逐步建立農產品快速檢測點。積極應用風險監測協作系統，確保監測信息及時上傳下達。

3.加強農業執法體系建設。按照「機構法定化、隊伍專職化、手段現代化、管理正規化」要求，健全完善農業行政執法體系，大力提升農業執法監管能力。加強農業執法裝備建設，配齊執法記錄儀、攝像機、照相機、電腦、列印一體機，快速檢疫檢驗箱等設備。積極建設縣級農業執法機構、執法審理、聽證等專業場所、罰沒物品儲存及處理設施場所。加強執法人員業務培訓，嚴格實行執法人員持證上崗和資格管理制度，推進執法人員專職化。健全農業執法信息共享和執法聯動機制，完善農業執法與刑事司法的銜接機制。

四、監管責任

（一）落實屬地管理責任。縣、鄉（鎮）人民政府對轄區內農產品質量安全負總責，落實行政首長統籌、分管領導主抓、部門分工協作的工作機制，簽訂《農產品質量安全責任書》，切實把農產品質量安全擺在更加突出的位置，納入國民經濟和社會發展規劃。

（二）明確部門監管責任。

農業局：負責農產品從種、養殖環節到進入批發、零售或生產加工企業前的質量安全監管，包括進入批發、零售市場或生產加工企業前的收購、貯藏、運輸過程的監管；負責職責范圍內的農業投入品監管；負責生豬屠宰環節的質量安全監管。

食品葯品監管局：負責農產品進入批發、零售市場和生產加工企業後的質量安全監管，包括進入批發、零售市場或生產加工企業後的收購、貯藏、運輸過程的監管。

工商質監局：負責農產品包裝材料、容器、生產經營工具等相關產品的監管；負責農產品廣告活動的監督檢查；負責農產品市場交易行為監管，建立健全市場經營主體信息公示制度；負責地理標志證明商標和地理標志保護產品的申報和監管工作；負責職責范圍內農業投入品監管，配合做好收儲運環節的監管。

公安局：負責嚴厲打擊農產品、農用葯品和物資等犯罪行為，配合做好收儲運環節及農業投入品監管。

商務局：負責農產品市場建設規劃，配合做好收儲運環節監管。

交通運輸局：負責農產品運輸企業的監管，建立綠色通道。

經濟和信息化局：負責農產品加工企業發展規劃、計劃及相關政策的擬訂和組織實施工作，配合做好農業投入品監管。

環境保護局：負責農業生態環境保護，組織協調農村和農業面源污染防治工作，配合做好產地環境監測。

（三）強化生產經營主體責任。全面建立生產經營責任制和承諾制。生產經營主體對生產的農產品質量安全負責，建立內控制度，配備質量管理人員，嚴格落實質量控制措施，設立質量檢測室，開展自律性檢測或委託開展質量檢測；農產品收購、儲存、運輸企業和營銷經紀人，對經營的農產品質量安全負責，建立健全產品進貨查驗、質量追溯和召回等制度；規范分散農戶生產經營行為。

五、保障措施

（一）建立組織機構。成立由縣人民政府主要領導任組長、分管領導任副組長，縣公安局、發改局、財政局、農業局、食葯監局、環保局、工質局、交運局、經信局、商務局等單位主要領導為成員的武勝縣農產品質量安全工作領導小組，負責全縣農產品質量安全工作的組織領導、綜合協調和目標考核等工作。領導小組下設辦公室於縣農業局，由農業局局長兼任辦公室主任，負責轄區內農產品質量安全工作日常事務。

（二）保障工作經費。建立以公共財政投入為主的農產品質量安全經費保障機制，農產品質量安全監管、檢測、執法和信息化建設等工作所需經費，財政予以保障。

（三）健全制度機制。建立部門會商、信息通報、隱患排查、事故應急處置、聯合執法、行政執法與司法銜接等長效工作機制，健全例行監測、質量追溯、舉報獎勵、責任追究等規章制度，完善工作考核辦法，將農產品質量安全納入公益性宣傳范圍，常態化開展科普宣傳和實用技術培訓，保障農產品質量安全監管工作高效有序開展。

（四）嚴格績效考核。將農產品質量安全工作納入縣政府對鄉（鎮）政府年終績效考核，建立完善績效考核評價體系；制定村級協管員績效考核辦法；完善責任追究制，對監管不力、推諉扯皮、失職瀆職的相關責任單位和責任人嚴格問責。

3. 農業技術培訓的內容有哪些

一、指導思想和目標要求

1、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，以提高農民綜合素質為核心，以農業技術推廣應用為切入點，結合「兩基」農技培訓和掃盲工作，切實加強農業實用技術的培訓。為發展現代農業，促進農民增收，建設社會主義新農村提供人才保障和智力支持。

2、目標要求

通過對農民的培訓教育，使農業科技入戶率達90%以上，每個農戶有一人能掌握2—3門實用技術，使農村勞動者的科技文化素質得到進一步提高。培養一批有文化、懂技術、會經營、善管理的新型農民。實現科技對農業的貢獻率不低於50%。

二、培訓對象、內容和方式

1、培訓對象

全縣農戶中的青壯年農民、在校初高中學生、鄉鎮黨政、事業單位幹部、村組幹部。

2、培訓內容

（1）常規農業實用技術季節性培訓

（2）特色產業技術培訓

（3）農村勞動力轉移培訓。

培訓的主要技術包括：推廣兩雜良種、玉米單株育苗移栽技術、水稻旱育稀植技術、玉米寬廂寬頻種植技術、測土配方施肥技術、病蟲綜合防治技術、脫毒馬鈴薯、紅薯種植技術、紅糧栽培技術、油菜育苗移栽技術、旱地分帶輪作技術、畜牧生產技術。

3、培訓方式

採取「三個一」（即發一本技術小冊子，講一堂技術輔導課，辦一個現場培訓示範點）的形式。在各個不同的季節有針對性地對農業主導產業所需的實用技術進行培訓。縣培訓到鄉鎮、村，鄉鎮培訓到組、到戶。要組織專家和農技人員對一些重點產業、重要環節，入村、入組進行培訓，指導辦點示範，進行現場講解。

三、實施步驟

第一階段：准備階段，2月10日—2月30日這一階段由縣農業局牽頭，畜牧、教育、科技、農機、紅糧辦、團委婦聯等部門配合組建由專家和技術人員組成的培訓工作組，並編寫培訓資料、講稿、印製農技知識小手冊。工作組分為6個小組，每個小組負責培訓4個鄉鎮，印製小手冊15萬冊（每戶一冊）；由鄉鎮組建培訓工作領導小組，分村組建培訓組。召開培訓人員會議，統一思想，簽訂培訓工作責任狀。

第二階段：實施培訓階段，3月1日—10月30日，這一階段主要是根據各個農時季節和本區域的主導產業的技術需要進行面對面的培訓。3月—4月主要培訓玉米、水稻、紅糧、紅薯、果蔬的栽培技術，畜禽防疫治病技術；5月—7月主要培訓病蟲綜合防治技術和測土配方施肥技術；8月—10月主要培訓小麥栽培技術的旱地分帶輪作技術、油菜育苗移栽技術、旱地寬廂寬頻種植技術、中葯材管護技術、馬鈴薯栽培技術；在這個階段同時要開展「陽光工程」培訓。

第三階段：總結階段，11月—12月。這一階段主要對培訓工作進行總結，總結經驗，找出差距，查漏補缺。要對培訓工作進行績效評價並通報。

四、加強領導，通力協作，努力完成培訓任務

這次培訓工作是農業生產的現實需要，也是「兩基」工作的現實需要，更是現代化農業建設的現實需要。各級各有關工作部門要高度重視，切實加強領導。要把它作為一項重要的工作來抓，通力協作，各履其職，各盡其責，努力完成培訓任務。縣人民政府成立由分管農業的副縣長為組長，分管教育的副縣長為副組長，相關部門為成員單位的領導小組，加強對培訓工作的領導和協調。各鄉鎮也要建立相應的領導小組，建立工作機制，擬定培訓計劃、培訓方案，組建工作隊伍。組織培訓技術人員，發動培訓對象，形成農業技術大培訓的氛圍，以達到預期的培訓效果。

4. 農業農村局執法大隊職責

主要職責是：

（一）負責擬訂全縣農業行政執法工作規劃、年度執法工作計劃和各專項執法工作方案，經縣農業農村局批准後組織實施。負責農業行政執法隊伍建設，組織實施農業行政執法人員業務培訓。負責開展農業農村領域有關法律、法規、規章和政策的宣傳教育。負責研究、規劃農業行政執法設施裝備、信息化建設工作。

（二）負責種子、農葯、肥料、獸葯、飼料和飼料添加劑等農業投入品的生產、經營、使用環節的行政執法。負責農業轉基因生物安全的行政執法。負責植物檢疫、植物新品種保護行政執法。依據法定職責參與種子、農葯、肥料等農業投入品質量事故的糾紛調解和處理。負責整頓和規范農資市場和農業生產秩序。（三）負責畜禽養殖、屠宰、運輸、經營等領域的動物衛生監督、動物檢疫、動物診療、生豬屠宰管理的行政執法。

（四）負責漁業生產、漁業捕撈、水生野生動物保護、水產品檢疫、水生生物與資源環境等方面的行政執法。負責漁業水域生態環境污染事故的調查處理。

（五）負責食用農產品種植、養殖以及進入批發、零售市場或者生產加工企業前有關農產品質量安全方面的行政執法。負責農村集體土地承包等方面的行政執法。

（六）負責農業機械安全生產的行政執法。負責農業機械安全生產事故的調查處理。

（七）依法應對涉及農業行政執法的突發性、緊急性、群體性事件。依法受理並做好涉及執法范圍內群眾舉報、投訴、信訪等工作。

（八）承辦縣委、縣政府及主管部門交辦的其他事項。

5. 農業執法大隊執法范圍

農業綜合執法大隊工作任務和職責
1.貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，執行有關法律、法規、規章及規定；落實縣委、縣政府的決定和工作計劃；制定全縣農業行政執法計劃並組織實施，整頓和規范農資市場和農業生產秩序，保障和促進農業和農村經濟的健康發展；宣傳農業法律、法規及有關規章、規定，做好農業行政執法人員普法培訓教育工作，創造良好的法治環境。
2.負責種植業類農作物種子（含果樹、熱作）、農葯、肥料、農產品質量安全、農業植物新品種權保護、農業轉基因生物安全、植物檢疫、農村環保能源、民營天然橡膠的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。
3.負責農機類農機安全管理、農機及其零配件管理、農機及駕駛、操作人員牌證核發和年檢年審，道路以外農機事故處理的執法檢查、行政許可、規費收繳和行政處罰工作。
4.負責市場信息類無公害農產品、綠色食品、農產品市場管理的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。
5.負責農村經營管理類農村集體資產、農村財務、農村承包合同、農民負擔、基本農田保護管理的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。
6.負責鄉鎮企業類的執法檢查和對違法案件的行政處罰工作。
7.負責依法開展經常性的農業投入品市場執法檢查和生產經營假冒偽劣農業投入品違法案件的行政處罰工作。
8.負責受理農業投入品質量投訴，並做好調查處理結果回復和調解工作。
9.負責執法工作總結和執法統計的上報工作。
法律依據：
《農業行政處罰程序規定》
第一條為規范農業行政處罰程序，保障和監督農業農村主管部門依法實施行政管理，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強製法》等有關法律、行政法規的規定，結合農業農村部門實際，制定本規定。
第二條農業行政處罰機關實施行政處罰及其相關的行政執法活動，適用本規定。
本規定所稱農業行政處罰機關，是指依法行使行政處罰權的縣級以上人民政府農業農村主管部門。

6. 培訓計劃方案

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，來為今後的學習制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是我為大家收集的培訓計劃方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓計劃方案 篇1

為提高我公司的安全生產工作，完善我公司的安全生產管理制度，堅持「安全第一，預防為主」的方針，加強管理人員的責任感，提高職工的自我保護意識，確保職工的人身安全。各在建工程必須根據各自施工現場的實際情況，加強對職工的安全教育與培訓工作。具體制度如下：

培訓制度

一、公司法人代表、分管安全生產的副經理、項目經理需經過再培訓，並不得少於30課時。安全管理人員不得少於40課時，特殊工種、安全資料員不得少於30課時。

二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育，經考核合格後方可上崗工作，每有1人未教育，罰項目經理、安全員款各50元，不懂安全操作技術每人罰項目經理、安全員30元，未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。

三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術操作規程教育，每一人未經教育罰項目經理、安全員各50元，未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。

四、各班組每天班前、班後必須對工人進行有關教育，有一人次未教育，罰班組長10元，未記錄一次罰款10元。

百榮園三期工程，工期緊，施工場地受限等特點，安全生產任務重，根據自身實際情況，經公司研究決定選用有經驗的安全員在施工現場對普工、砼工、木工、瓦工，電工、焊工、架子工、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育：

1、新入場工人進行三級安全教育培訓，並經考核合格後方可上崗。

2、班前三級安全教育，時間應不少於20h，由各班組長負責組織實施現場交底，教育內容以各工種安全操作規程為主要培訓內容。

3、對從事有危險和有毒危害作業的工人，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓。

4、對主要機械設備的操作人員要進行專業培訓，確保工程上所用機械設備的使用安全和人身安全。

培訓方案

1、新工人勞動保護教育卡匯總表

新進施工現場的各工種施工人員，必須進行現場安全教育並記錄入卡。以往「三級」安全教育的情況可以記錄在年度安全生產教育記錄中①變換工種時要進行新工種的安全技術教育，並記錄入卡。

②進行定期和季節性的安全技術教育。

③各項目可使用活頁記錄卡填寫後填訂此內。

④布置學習各種安全技術操作規程並作記錄。

2、加強對全體施工人員節前節後的安全教育記錄

3、班前安全活動、周講評記錄各施工班組長或專（兼）職安全員，應在操作工人上崗前對作業面進行一次全面檢查。然後由班組長召開全組成員班前安全會，針對當日施工的部位，操作中應注意的事項向操作人員進行詳細的安全技術交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識。

施工班組必須建立每天班前安全活動並做好記錄。同時，堅持每周一次的安全活動，利用上班前、後一小時進行，小結一周來班組在施工中安全生產先進事例及主要經驗教訓，針對不安全因素，發動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鍾長鳴。並做好安全活動、講評記錄。

培訓計劃方案 篇2

一、工程概況

本工程為新建變電站，該工程為室內110kV GIS站；主變設置於室外；該站的設計烈 建築物內外牆為抹灰牆面並刷塗料，廁所間內牆為瓷磚牆面；地面為水泥、細石混凝土地面，部分為通體地磚樓地面。建築物的屋面為卷材防水。建築物的採暖採用空調。通風採用牆體軸流風機

建設管理單位：國網河北省分公司石家莊供電公司

設計單位：石家莊電業設計研究院有限公司

監理單位：河北電力建設監理有限責任公司

施工單位：石家莊思凱電力建設有限公司

二、標准化施工目標

創優質工程必須以「百年大計，質量第一」為宗旨，有優化的設計方案；選擇性能先進、質量高、信得過的廠家的各類設備和主要材料；有過硬的施工隊伍;有監理人員克盡職守嚴把質量關;有各級單位明確分工，工程才能創優。

創優的基礎必須是通過全面落實國家電網公司標准工藝要求，規范施工工藝行為，提高施工工藝水平，強化工程建設工藝管理，統一施工工藝要求，進一步推動施工技術水平和工程建設質量的提升，從而實現創國家電網優質工程。在燕山（格力）110kV變電站新建工程中，對符合條件將全面應用「標准工藝」。

本工程「標准工藝」應用率100%，最終實現燕山（格力）110kV變電站新建工程創國家電網公司優質工程的總體目標。

在施工標准工藝應用過程中按照《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》的要求，並結合業主項目部的《建設創優規劃》37項的規定，本工程適用37項。

三、培訓目的

項目部為貫徹標准工藝質量技術的方針，實現標准工藝質量技術目標，向客戶提供滿意的建設工程項目，同時提高施工人員的職業技能，增強項目部管理人員的業務水平，使標准工藝體系文件在本工程中有效地運行，能夠更好的對工程實行過程式控制制，特製定此培訓計劃。

要求本項目部現場施工管理人員認真學習並掌握《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》及相關的施工規范要求和國家優質工程所規定的內容，把掌握的職業技能和科學管理方法貫徹到施工標准工藝過程的始終，處處以《國網輸變電標准工藝管理辦法》及

驗收規范要求為標准進行工程管理，為工程創優打下堅實的基礎。

四、培訓方式

培訓方法為授課和現場實際施工兩種方法

由授課老師在會議室對項目部人員進行培訓和宣貫，施工人員利用課余時間自行學習；現場實際操作考核以施工現場實物檢查為准。

五、培訓依據：

《國家電網公司輸變電工程標准工藝管理辦法》國網（基建/3）186-20xx號

（1）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（一） 施工工藝示範手冊》

（2）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（二） 施工工藝示範光碟》

（3）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（三） 工藝標准庫》

（4）《國家電網公司輸變電工程標准工藝（四） 典型施工方法》

六、培訓時間：

20xx年08月25日-08月30日對施工隊進行基礎工程標准工藝培訓

20xx年09月01日~20xx年04月30日到施工現場進行土建施工階段實際操作考核

培訓計劃方案 篇3

為嚴格實施20xx年永順縣保健食品化妝品市場准入，切實加強日常監管，深入開展專項整治，積極探索長效監管，不斷提升保障水平，確保產品質量安全，特製定20xx年保健品食品化妝品監督管理工作計劃:

一、摸清監管底數，建立工作檔案

力爭在四月底前摸清保健食品、化妝品企業生產經營情況及行業發展現狀，著手建立轄區內的保健食品、化妝品生產經營企業監管工作檔案，適時上報各級部門。

二、積極推進專項整治，重點開展監督檢查

為做好保健食品化妝品生產經營日常監督管理工作，規范保健食品化妝品生產經營行為，加大對保健食品中可能被違法添加葯物的檢查力度，整治制售假劣保健食品、誇大宣傳保健食品功能、普通食品聲稱具有特定保健功能及制售假劣化妝品等行為，五至十月份積極保健食品化妝品專項整治，重點開展監督檢查

三、做好法規宣貫准備，提高監管法制水平

待《保健食品監督管理條例》出台後，將及時組織行政執法人員進行學習、宣傳和培訓，做好《條例》宣傳工作。

四、抓好業務培訓，提升安全意識

積極派人參加省、州組織的監管人員業務知識與執法技能強化培訓，為依法、科學、規范、有效履行監管職責，為監管事業可持續發展提供堅強的隊伍保障。同時加強各保健食品化妝

品經營單位從業人員保健食品化妝品衛生知識及法律法規培訓，提高食品化妝品安全意識。

五、加大宣傳力度，突出正面宣傳

充分發揮當地主流媒體的宣傳作用，主動宣傳監管工作措施和成效。在3.15、食品安全宣傳月等加強保健食品、化妝品衛生知識、法律法規宣傳，進一步提高企業的保健食品及化妝品安全責任意識。

培訓計劃方案 篇4

為了使實習生和新入職的員工在半個月內能盡快適應工作並投入到工作角色當中,能夠去為客人提供服務,(如:打掃房間.衛生間衛生以及一些工作當中的其他簡單的服務),把客房的整體水平統一化,標准化,為此做出以下培訓計劃。

具體內容如下：

一：初步講解,培訓班前,班後工作；

班前工作:

1. 檢查樓道電梯廳衛生。

2. 巡視、檢查房間狀況,為自己准備工作,有掛請即打掃房間牌的立即打掃。

3. 根據當日情況,會有部分流動人員隨時調動進行搶房工作。班後工作:

4. 備車,清點綿織品數量，清理服務間。

5. 與中班交接好當日未能及時處理的`情況並上報。

6. 及時上繳客人的遺留物品,不得存放服務間或私自處理。

二:敲門程序、清掃房間、衛生間的程序內容及標准,在培訓期內加大

力度檢查,督導，舉例幾點以前發生過的問題(著重培訓工作當中以前時常出現的問題,和各項硬性規定.如:地漏、燈罩、各項開關、電話、床框、床上毛發等)；

1. 工作中不得在房間內聊天、逗笑、大聲喧嘩。

2. 當班期間員工手機必須調到無聲或震動狀態,不得在客人房間內接聽電話。

3. 當班期間不得使用客房內的電話打私人電話或長途電話。

4. 房間地毯的茶跡,臟跡要保證隨時處理。

5. 壁紙,踢腳板上的鞋印，臟跡隨時發現隨時處理。

6. 鋪床:3分鍾 房間檫塵:8分鍾, 清理衛生間:10分鍾 補充客用品:3分鍾吸地：3分鍾查房：1分鍾

三:同時貫穿著培訓房間物品擺放的要求及標准；

四:查房程序,內容及標准及所應注意的事項,在培訓之後,由老服員每日進行帶領查房,直到每人獨立完成此項工作為止；

1. 每一種酒水飲用完之後，必須如實填寫酒水單並讓客人簽字，及時送到前台轉賬，並且進行補充。

2. 如查房時，房間數量超過5間以上，樓層服務員集中人力查房，領班。主管協助查房。

3. 查房時無酒水單，應先與前台核對確定是否被客人帶到前台後再進行填寫。

4. 查房時房間內有人，要在門口等待客人離開房間後再進行查房。

5. 查房時要要保證查一間報一間。

6. 有客人的遺留物品要及時報告前台，確定好是否帶走，不要的物品待上交後統一處理。

7.單據如實填寫數量，時間，姓名，日期，單價，總價填寫清楚。

五：對講機的使用及其有關規定；

1.隨時檢查對講機，發現電量不足，提前通知更換。

2.對講機必須隨身攜帶，不得隨意存放。

3.對講機必須保證在樓層，如吃飯，去衛生間，送棉織品，到前台送單據等要交接。

4.使用對講機，講話清楚准確並使用敬語。

5.班前班後按照規定進行交接。

六：樓層鑰匙的正確使用和有關規定；

1. 隨身攜帶不得用於取電或存放工作車等部位。

2. 給客人開門時確保查看，出示開門條或者打電話（前台）核對身份。

3. 鑰匙必須在工作期間內，確保在樓層，如吃飯、去衛生間、送棉織品、到前台送單據等，要如實交接，以便順利工作。

4. 不得與有金屬性的物品混放在一起，以免消磁，不能保證房卡的正常使用。

5. 開門時，門鎖電量不足會有其他顯示，要及時上報更換電池。

七：認真講解不得使用棉織品擦塵，及棉織品的正確使用；

1. 杜絕用棉織品擦塵，見一罰一。

2. 杜絕用潔廁劑情節檯面、浴盆、面盆、牆面等，見一罰一。

3. 使用所規定的口杯布擦口杯。

4. 更換棉織品時數量要如實清點。

5. 使用潔廁劑時倒入恭桶後，要待其發揮功效後再進行刷洗、沖洗。

6. 如發現不是本賓館的棉織品及時上報更換。

八：收取客衣應注意的事項；

1. 核對客衣數量是否准確。

2. 收取客衣時檢查客衣是否有損壞情況，如有要當時特殊註明。

3. 仔細檢查客衣衣兜內是否有客人的遺留物品。

4. 當時核對後送還客衣的時間。

5. 如有加急的客衣或要求特殊處理的客衣，要及時報告上級。

九：做住人房時的有關規定及要求，主要的注意事項；

1. 客人的物品禁止亂翻、亂拿、亂動。

2. 只需檢查電視屏幕是否清晰，客人自己鎖定的屏道不得更改。

3. 客房內茶杯、飲料杯如果有客人放進的食品、飲料等不要私自處理。

4. 如上午12點之前房間開 DND，或者連續幾天不讓打掃衛生的房間，及時報告領班主管。

5. 房間內發現危險物品或反動書刊、雜志、可疑人物，及時上報。

6. 發現客人的貴重物品及時上報並做好登記（如：金銀首飾、手機、較多現金）。

7. 房間內有客人在時應如何打掃：根據情況和客人的要求簡單打掃，整理。

8. 散客房間衛生，在上午10點以後進行打掃。

十：講解各班次的工作流程；

具體時間：每周四下午四點半。

具體規定：

1. 每位培訓員工應帶好自己的培訓記錄本，由主管統一講解。

2. 培訓後由每位員工填好自己的培訓檔案。

3. 培訓時要把手機調到震動或無聲狀態。

4. 定期內由主管進行實操考核。

5. 當班期間如發現服務員做房，未按相應的程序做，應由領班在此培訓期間，進行講解。

培訓計劃方案 篇5

一、指 導思想

為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，加強教師隊伍建設，提升全縣中小學教師師德素養和專業水平，努力培養和造就一支德才兼備、充滿活力的高素質教師隊伍，根據《關於做好XX年全市中小學教師暑期師德專題培訓工作的通知》(溫教辦人函〔XX〕97號)文件精神，結合我校實際，決定開展XX年全校教師暑期師德專題培訓工作。

二、培訓主題

和諧教育，幸福師生。

三、組織領導

為確保暑期師德培訓工作順利開展，達成預定目標，學校成立師德培訓工作領導小組，成員如下：

組長：蘇為澤

組員：劉素桃 肖雲晴

四、培訓目標

通過暑期師德專題培訓教育活動，強化師德教育，弘揚高尚師德，增強廣大教師潛心教學、教書育人的責任感和為學生服務的意識，引導廣大教師力行師德規范，提高師德水平，忠誠人民教育事業，全面提高我校教師在師德方面的認識並進而在教育教學實踐中認真貫徹落實。

五、培訓對象

平陽縣鰲江鎮前進小學全體教師

六、培訓時間

第一階段：8月28～30日，計3天。

第二階段： 8月31日-9月1日，計2天。

七 、培訓內容

本次專題培訓活動要以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發展規劃綱要精神為總領，以探尋「和諧教育，幸福師生」為目標，以學習兩屆「全國教書育人楷模」、「最美教師」張麗莉、 「最美司機」吳斌等榜樣事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育「提高教育質量、促進教育公平」兩大戰略重點和「三心四德」教育，推動平陽教育科學和諧、優質均衡發展展開培訓學習。

八、培訓形式

採用集中培訓和分散學習相結合的形式進行，可採取專題講座、優秀教師先進事跡報告、學科素養測試、主題研討、個人自學等方式，開展培訓活動。

九、具體安排

第一階段：

時間

內容

方式

參加人員

地點

負責人

8月28日上午

全國教書育人楷模學習

講座

全體教師

會議室

蘇為澤

8月28日下午

全國教書育人楷模學習

講座

全體教師

會議室

蘇為澤

8月29日上午

全國教書育人楷模學習

講座

全體教師

會議室

劉素桃

8月29日下午

追求教師職業的幸福

講座

全體教師

會議室

肖雲晴

8月30日上午

最美女教師張麗莉先進事跡

講座

全體教師

會議室

劉素桃

8月30日上午

最美司機吳斌先進事跡

講座

全體教師

會議室

劉素桃

第二階段：先進教師，學校計劃學習，教師崗位職責學習、師德培訓學習體會或總結等。

十、培訓考核

1．考勤，培訓期間的作息時間為上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自學地點均在辦公室，職員工如無學習任務則正常上班。集中學習要求全員參與，不得缺席。缺席（含請假、公務、培訓等）都要安排時間補課。無故缺席或未按要求參與這次集中教育活動的，要在當年的師德考核檔案中給予記載。

2．體會文章（根據師德培訓與師德讀本的閱讀，從個人崗位出發，以撰寫事例的形式，對自己的崗位職責及履職情況進行反思和剖析，提出改進和努力的方向，撰寫文章一篇，9月2日前交教務處。

3．說明：考核合格者作為校本培訓學分的依據。

XX年8月28日

7. 培訓計劃方案

時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是我為大家整理的培訓計劃方案5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓計劃方案 篇1

一、工作目標

農民培訓計劃6600人，其中：農村實用人才培訓3600人；農民轉移就業技能培訓3000人，轉移農民就業2400人。

二、工作措施

（一）抓好培訓體系建設。一是健全組織協調機構。調整縣「千名幹部當教員、十萬農民提素質」工程活動領導小組，充分利用農民培訓工作領導小組平，分解落實工作職責和任務，努力形成全社會參與支持農民教育培訓的強大合力。二是要抓好培訓基地建設。進一步完善農民培訓管理機制，加大對培訓基地的管理力度，嚴格執行《縣農民培訓工作規范》和《縣農民轉移就業技能培訓機構不良行為和黑名單記錄制度》，定期公布定點培訓地的培訓合格率與轉移就業率，對於一些培訓程序不規范、培訓質量欠佳、受訓學員意見較大的定點培訓機構將勒令停課整改，甚至取消培訓資格。三是抓好培訓信息平建設。充分利用「農民網」等信息平，促進培訓與就業信息的有效對接，進一步提高培訓就業率。

（二）加強農村「兩創」實用人才培訓。其中，農村實用人才培訓，主要以農村中的生產能手和鄉村科技以及能工巧匠為培訓對象，通過培訓，提高其實用技能；農村創業人才培訓，主要以農村專業合作社和農業龍頭企業的領辦者、行業協會帶頭人、家庭工業創辦人、小企業經營主、農家樂經營主、農村經紀人等農村經營能人為培訓對象，通過創業技能培訓，帶動更多的農民轉移就業、增收致富。真正將這道「農民點菜、培訓機構下廚、政府買單」的惠民大餐深入民心，培養出一大批新型農民和農村實用人才。

（三）繼續加強農業專業技能培訓。在傳統農業向現代農業轉變的形勢下，按照發展高效生態現代農業、培育高素質新型農民的要求，注重農民文化素質的提高和農業專業技術的培訓，開展全程式、系統性的農業專業技能培訓，把新品種、新技術和新的經營方式及時傳授給種養殖專業農戶，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民。

（四）鼓勵農民參加農學類成人學歷教育，根據成人「雙證制」教育培訓的要求，適當延長培訓時間，增加文化課學習內容，使參訓學員同時獲得相應學歷，提高他們的文化素質和農業科技水平。

（五)深入組織實施農民轉移就業技能培訓。農民轉移就業技能培訓主要面向農村富餘勞動力、失地農民，開展以計算機、電工、電焊工、鉗工、車工、育嬰師、商品營業員、數控車工、機械維修、SYB（創業）等專業技能為主的理論課和實踐操作相結合的培訓，為富餘勞動力、失地農民轉移就業服務。按照我縣產業結構和經濟發展需要設置中長期培訓專業，培訓後考證率、就業率達到80%以上。抓好培訓勞務品牌化，提高農民就業競爭力，瞄準對崗位技能要求較高的特殊工種開展戰略型培訓，適時、有重點的拓展一些有基礎、有特色的行業工種，培訓內容分類化，按照市場各行各業的需求和企業需求，著力提高農民培訓針對性，提升培訓檔次，促進農民就業。鼓勵成職技校與杭州綠城集團訂單式培訓（石樑滑雪場員工培訓），探索培訓學校走進企業培訓模式。

（六）加強培訓管理工作。整合現有培訓學校的資源，以「上門服務、技能培訓、政府買單」的市場化培訓格局，充分調動各類培訓學校的積極性。重點從規范培訓標准、加強師資建設、提高學員動手能力和實際技能入手，推進培訓從數量型向質量型的轉變。同時進一步完善培訓經費管理體制，充分發揮培訓經費的激勵作用，使有限的培訓經費發揮最佳的經濟效益。

（七）突出特色，狠抓精品班培訓。20xx年，我們將繼續與大學、農林大學、省農科院等高等院校合作，擬舉辦「農業農村綜合改革專題研修班」、 「農業管理幹部現代農業發展知識更新培訓班」、「村幹部綜合素質提升培訓班」、「農家樂經營管理高級研修班」、「茶藝（茶道）中高級培訓班」、「高級評茶員專題培訓班」、「來料加工經紀人高級研修班」、「現代高效農業發展高級研修班」、「茶葉營銷師」等精品培訓班。

三、主要工作安排

1、三月上旬，分解落實培訓任務，科學編制對鄉鎮（街道）目標責任制考核辦法；三月上旬，與旅遊局聯合舉辦導游高級研修班；三月中旬，組織舉辦扶貧幹部高級研修班。

2、四月上旬，修編農民培訓日常工作規范；四月上旬，組織舉辦農家樂經營業主高級研修班；四月下旬，組織舉辦村幹部綜合素質提升培訓班。

3、四月—11月中旬，指導七個山區鄉鎮開展專題培訓；抓好日常培訓管理，配合做好各培訓班次的考試考核工作。

4、五月上旬，組織舉辦現代高效農業發展高級研修班；5月中旬，組織舉辦骨幹農民專業合作社長高級研修班。

5、七月，開展農民培訓工作半年度檢查。

6、7月中旬，茶藝（茶道）中級培訓班。

7、八月中旬，組織舉辦來料加工經紀人高級研修班。八月下旬，組織舉辦中級評茶員專題培訓班。

8、九月下旬，組織舉辦第二期新任村幹部綜合素質提升培訓班。

9、十月下旬，組織舉辦農業管理幹部現代農業發展知識更新培訓班。

10、十一月中旬，組織舉辦農業農村綜合改革專題研修班。

11、十二月上旬，做好年度考核准備工作，迎接市級驗收。

培訓計劃方案 篇2

根據銅仁市就業局《關於印發銅仁市20xx年就業工作要點的通知》（銅市就局〔20xx〕2號）文件要求和縣委、縣政府的總體安排，為扎實開展好我縣職業技能培訓工作，現結合我縣實際，特製定本工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以服務就業和經濟發展為宗旨，建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作機制，堅持培訓與招商引資、工業園區企業人才需求相結合，與農業產業結構調整相結合，與推動自主創業相結合，努力實現培訓一人、就業一人、就業一人、培訓一人的工作目標。

二、目標任務

20xx年，全縣職業技能培訓20xx人，其中農村勞動者、城鎮登記失業人員技能培訓1580人，企業新錄用人員崗前培訓、在崗職工技能提升培訓、高技能人才培訓300人，農村實用人才實用技術培訓120人。

三、培訓項目

（一）創業培訓500人。以激發全社會的創業熱情，促進城鄉青年成功創業為目的，緊緊圍繞創業意識、創業計劃、制定創業投資計劃書這一主題，在教學場所、師資配備、設備設施配置等各方面作好周密詳盡的安排，並遵照有序的教學形式實行教學，以細致、周到、熱情的服務做好每一個細節，為參訓學員營造一個舒適良好的培訓學習環境，力爭以高效、嚴謹、有效的培訓，確保培訓內容的實用性。

（二）機動車駕駛培訓400人。採取財政補貼與個人自籌相集合的方式，在全縣范圍內對16至50周歲符合駕駛相關要求的農村勞動者、復員退伍軍人、新增就業轉失業人員、大中專未就業畢業生、農村初高中畢業未升學等人員開展機動車駕駛培訓，提高勞動者技能水平，滿足市場用工需求。同時認真做好培訓人員資格審查工作，杜絕弄虛作假套取補貼經費。

（三）黨建幫扶培訓200人。按照黨建幫扶計劃，深入四幫四促黨建幫扶聯系村，將農村養殖、果蔬種植等農村實用技術培訓搬進聯系點，實地開展技能培訓，增強群眾致富本領。

（四）工業園區企業人才需求培訓300人。積極與工業園區管委會對接，認真做好企業人才需求培訓調研，設計針對性較強、實用的培訓課程，提高培訓效果。同時以訂單培訓為紐帶，建立交流對接服務平台，定期組織培訓機構與企業進行培訓交流對接活動，解決企業用工荒、農民工就業難兩者並存困境。

（五）客運行業從業人員素質提升培訓300人。為全面提高我縣客運從業人員的整體素質，提升服務水平，樹立良好的城市窗口形象，積極與縣交通局協作，組織開展客運行業從業人員素質提升培訓，重點對從業人員進行文明禮儀、職業道德、交通法規培訓。

（六）減貧摘帽鄉鎮農業實用技術培訓300人。積極與鸚鵡溪、板橋、文家店、瓮溪、邵家橋等5個減貧摘帽鄉鎮對接，認真開展調查研究，根據調研結果結合我縣資源優勢、產業特色和生產現狀，重點圍繞蔬菜栽培、水產養殖、無公害農產品、動植物病蟲害預防技術、新型農機使用等農業實用技術開展培訓，使每戶農民掌握1至2門農業實用技術，提高勞動者綜合素質和轉移就業能力，盡快脫貧致富。

四、相關要求

（一）加大宣傳力度，提高思想認識。要充分認識職業培訓在特定時期對促進就業、穩定就業的重要地位，積極會同有關部門進一步共同做好宣傳，將此項工作作為促就業，穩定社會的惠民政策。

（二）加強組織領導，強化責任落實。要將提升勞動者職業技能素質工程的組織實施擺上重要位置，切實加強對勞動者職業技能素質培訓的組織領導和監督檢查，明確職責，落實到人。

（三）加強監督檢查，確保培訓質量。要充分依託行業、企業培訓需求做好培訓項目開發、培訓教材選定和培訓課程設計的研究工作，提高培訓的針對性和實效性，同時要按照三防三控三公開的原則加強對培訓事前、事中、事後的全程監督，確保培訓效果。

培訓計劃方案 篇3

出品經營要善於及時地分析不同層次的需求慾望，才能開發出多種多樣的適應各種不同層次需求的新產品。滿足人們需求的產品才能為顧客所接受。因此，制訂產品的開拓計劃：

一、 廚房與其它部門（營銷部、采購部、公關策劃部），緊密聯系，隨時了解市場信息的需求，對產品進行改進和開發。

1、 對菜品的營養、質量、原料、器皿的要求進行了解。

2、 對菜品價位、促銷手段、銷售量、廣告宣傳進行了解。

3、 對市場容量，顧客需求，消費心理趨向，對產品質量反映進行了解。

二、廚房將面對整體員工進行溝通和交流，讓全體員工為產品開發出謀劃策，並相應地建立合理化建議處理體系，對合理化建議進行有效獎勵，並使其制度化，提倡和鼓勵創新意識。

三、成立產品開拓小組，由廚房牽頭，有采購、營銷部門參與。根據市場信息，不斷研製開發新產品。

四、定期收集新產品開發建議書，通過評估、鑒定。制定新產品計劃任務書，通過試制、鑒定再研究產品的銷售與服務方式。

五、定期對員工進行崗位和技術培訓，對各班組廚師長、主廚進行評估、考核，根據地工作實績進行獎懲。

培訓計劃方案 篇4

為貫徹落實《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》精神，強化師德教育，加強師德宣傳，全面提高教師職業道德水平。根據教育系統正在開展的"崗位與責任"主題教育活動以及20xx年餘杭區中小學教師暑期師德專題培訓工作的文件精神，結合我校實際情況，經過學校班子成員的討論，制訂師德培訓計劃。

一、培訓目標

1.保護全體未成年人的合法權益，辦人民滿意的學校。

2.提高責任意識，規范執教行為，當人民滿意的教師。

3. 學習先進事跡，發揚獻精神，做有教改精神、艱苦創業精神和創新精神的時代先鋒。

二、組織領導

組 長：沈永海

副組長：沈翔松、趙惠娟、柳苗

組 員：盛國毅、龔強、何學巧、周亞洲、陸曉芸、劉益田、車麗、程志奇、陳建國

三、培訓對象和要求

（一）培訓對象

全校教職員工。

（二）培訓要求

1.高度重視，精心組織。根據培訓計劃，相關部門和主持人要在內容、時間、人員、作業上落實到位。

2．嚴格執行考勤和考評制度。遵守培訓作息時間，一般不允許請假。確需請假的，報校長室審批。每位教師都要結合本次活動完成若干作業（個人作業：師德培訓心得體會、學校安全問題案例、培訓考試、師德承諾書，集體作業：師德師風建設組內討論書面匯總材料）。考勤和作業都納入考評內容。由德教處和教科中心負責批閱作業，由辦公室負責考勤和把師德培訓的情況、考核結果等材料上報區教育局。凡考核合格的，由教育行政部門通過"省中小學教師專業發展培訓管理平台"給予登記相應的學時。

3．建好師德培訓檔案。由辦公室負責報送區教師進修學校並登記相應學分。內容包括培訓計劃、日程安排、本次培訓學習內容、師德培訓出勤情況、師德培訓考試情況、師德培訓優秀文章、學校師德培訓工作總結等。

4.做好師德培訓的宣傳。由辦公室負責，利用宣傳欄和校園網等宣傳載體，營造濃厚的學習氛圍，報道培訓的信息。

四、培訓內容

（一）以"紀念中國共產黨成立XX周年"為主題，通過錄像或講座，學習建黨XX周年以來的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，加深對黨的認識，更加堅定在黨的領導下潛心教學、教書育人，提高學生勤勉自勵、奮發有為的責任感和使命感。

（二）通過自學和負責老師的指導，學習《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》、《杭州市中小學教師專業發展培訓實施意見》和《餘杭區中小學教師專業發展培訓實施細則》，深刻領會以教師為本的培訓原則，實現"中小學教師在5年一個周期內參加培訓時間不少於360學時，其中至少參加一次不少於90學時的集中培訓"的工作目標。教師專業發展培訓將列入學校發展性評價考核、與教師年度績效考核、崗位聘用、評優評先評職、教師資格證書五年一周期定期注冊等工作掛鉤。在暑假裡，每個教師要制定個人專業發展5年規劃和年度專業發展培訓計劃，由教科中心負責檢查、督促、收集、

反饋，由辦公室集中指導、保管；學校要制定本校教師隊伍5年培訓規劃和年度計劃,送交區教育局組織人事科和區教師進修學校存檔。

（三）通過專家講座，深入學習教科研知識，提高教科研能力，進一步提高教改、創新的意識，提高教育教學質量。

（四）深入開展以學習《中小學教師職業道德規范》為重點的專題培訓活動。大力弘揚"敬業、愛生、奉獻"精神，並結合實際從身邊人、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業道德水平。通過自查自糾、年級組討論等形式，堅決杜絕違規行為，增強為學生服務意識，樹立良好的教師形象。

1.開展以"崗位與責任"為主題的師德師風教育活動。

（1）自學全國、省、市和區教育工作會議精神及《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《浙江省中長期教育改革和發展規劃綱要》、《浙江省義務教育條例》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》等，提高政策理論水平，做到依法執教，規范從教。

（2）通過看錄像、聽報告等形式，學習模範教師的優秀事跡，堅定職業信念，使"愛教育，愛學生，愛學校，愛自己"成為每個教師的基本素養和自覺行動。

（3）通過講座、自查、測試等形式，提高每位教師的學校安全意識，了解學校常見的安全問題，掌握基本的安全預防和處置常識，排查校園安全隱患，創建安全和諧的校園。

（4）自查師德師風現狀，書面測試和簽定師德承諾。結合《臨平三中教師"崗位與責任"師德師風教育活動實施方案》中的"四查四看"內容，進行自查自糾，並簽訂書面承諾書。

（5）開展以"崗位與責任"為主要內容的師德師風建設大討論。各年級組結合實際和《臨平三中教師"崗位與責任"師德師風教育活動實施方案》中的"十查十看" "五比五看五爭當"內容，自擬討論專題，要求討論人人發言，組內有專人記錄，並形成書面材料，組長進行大會發言。明確下一步提高自身師德修養的計劃和做法。

（6）開展"百名教師進千家"活動。家訪目的：主動加強與學生、家長的溝通，反饋學生在校情況，宣傳科學的教育方法，增進家長對學校工作的理解和支持，家校互動提高育人效果。要求"人人參與家訪，生生都要訪到，人人都要有備而去，人人要有家訪記錄"，具體安排有德教處和年級組負責落實。其中，特殊學生，作為中層領導和班主任的重點家訪對象。暑假完成，材料9月上交。

2.開展學習陶行知先生活動。今年是陶行知誕辰XXX周年，區陶研會專門編寫了《陶行知教育文選》，教師們要學習陶行知的師德情操，發揚陶行知的奉獻精神、求真精神、好學精神、教改精神、艱苦創業精神和創新精神，爭做人民滿意的教師。

（1）學習陶行知"捧著一顆心來，不帶半根草去"的奉獻精神。即"非金錢所能買得來"的精神，"不必靠金錢而後振作，尤不可因錢少而推諉"的精神。

（2）學習陶行知"千教萬教教人求真，千學萬學學做真人"的求真精神。即從小抓起，從我做起，以教師的人格去感化學生的人格，"自化化人，自勉勉人，自立立人，自助助人"。

（3）學習陶行知努力"學到人所不知，人所不能"的好學精神。他勉勵教師"虛心，虛心，虛心，承認一無所有，一無所能；學習，學習，學習，學人所不知，人所不能"。

（4）學習陶行知"事怎樣做就怎樣學，怎樣學就怎樣教"的教改精神。"教學做合一"是陶行知生活教育思想體系中和"生活即教育"、"社會即學校"並列的核心內容之一，也應該是我們實施基礎教育課程改革、推進素質教育的重要指導思想。

（5）學習陶行知"用最少的經費辦理最好的教育"的艱苦創業精神。學習他善於"運用困難，以發展思想及奮斗精神"，創造驚天動地的教育奇跡。

（6）學習陶行知"創造新自己、新生活、新世界"的創新精神。他認為，先生之最大的快樂是創造出值得自己崇拜的`學生。他號召，要當創造型的教師和第一流的教育家，實現學生、先生合作而創作出值得彼此崇拜的活人。

培訓計劃方案 篇5

一、財務工作指導思想

以經營為中心，為各部門（各分公司）服務，力爭達到企業利益最大化。

二、財務工作原則

（一）、堅持財務部工作在總經理（分管副總）領導下，採取部門經理負責制，負責所有分、子公司的財務管理和資金調配工作的原則。

（二）、堅持財務人員實行"垂直管理",各單位財務人員均由總公司委派的原則。

（三）、堅持要在核算型財務的基礎上完成向集中型財務,集約型財務,管理型財務,經營型財務的轉型原則。

（四）、堅持穩健的財務戰略,建立以防患經營風險和控制財務風險為核心的財務預警機制原則。

三、職能與許可權

（一）財務部職能：

1．財務管理

2．會計核算

3．計劃統籌管理

（二）財務部職責

財務部主要職責是，根據公司總經理的經營目標，組織建立各項財務制度，疏通融資渠道，對財務核算工作和資金運作進行總控制；同時對公司的財務狀況進行監控，及時做好財務分析和財務預測報告，為經營決策提供依

據，以維護公司和全體員工的利益，保證經營目標的實現。

1、嚴格執行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系。

2、健全財務管理制度，編制財務計劃，加強經營核算管理。

3、分析財務計劃的執行情況，提供財務分析報告，檢查監督財務紀律執行情況。

4、當好決策參謀，及時准確地向決策者和相關管理者提供可靠的會計信息。

5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

6、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發放。

7、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。

8、協調與稅務、銀行部門的關系，執行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。

9、進行公司內部控制制度設計，做好各項審計工作。

10、有效合理使用資金，根據單位資金情況做好融資工作。

11、編制各種計劃統計報表，完成公司領導臨時布置的其他工作。

（三）財務部權利

1、參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息的權力。

2、參與年度、季度、月度生產計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

3、參與年度、季度、月度銷售計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

4、參與年度、季度、月度采供計劃的制定，並提出意見和建議的權力。

5、對違反財務制度的部門、分支結構和個人給予處罰。

6、對其他部門實施財務監督和考核。

7、部門內部員工聘任、解聘的建議權。

8、要求相關部門配合相關工作的權力。

財務總監的職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、制定、實施公司財務戰略，以支持公司推行經營戰略。

3、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

4、進行稅收管理和方案制定。

5、健全公司內部核算體系和財務管理的規章制度。

6、開展經濟活動分析，編制公司財務計劃、成本計劃，增收節支、提高效益。

7、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

財務經理的職責

1、主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。

2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃的控制標准。

3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實。

4、制定、維護、改進公司財務管理制度和政策，制定年度、季度財務計劃。

5、進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。

6、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。

7、負責資金、資產的管理。

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。

9、對公司重大的投資、融資、並購等經營活動提供建議和決策支持。

10、向公司領導匯報經營狀況，為高管人員提供財務分析數據和建議。

11、組織考核、分析公司經濟成果，提出可行的建議和措施。

8. 農業執法大隊是做什麼的

農業執法大隊主要承擔縣農業局牽頭組織、指導、協調全縣農業綜合執法，依法組織開展農作物種子、種苗和投入品、農產品質量安全、農業資源與農業環境保護、農業植物檢驗檢疫、農業野生植物保護、新菜地開發基金征繳等工作。

農業行政執法大隊崗位職責：

農業綜合執法大隊工作任務和職責

一、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，執行有關法律、法規、規章及規定；落實縣委、縣政府的決定和工作計劃；制定全縣農業行政執法計劃並組織實施，整頓和規范農資市場和農業生產秩序，保障和促進農業和農村經濟的健康發展；宣傳農業法律、法規及有關規章、規定，做好農業行政執法人員普法培訓教育工作，創造良好的法治環境。

二、負責種植業類農作物種子（含果樹、熱作）、農葯、肥料、農產品質量安全、農業植物新品種權保護、農業轉基因生物安全、植物檢疫、農村環保能源、民營天然橡膠的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。

三、負責農機類農機安全管理、農機及其零配件管理、農機及駕駛、操作人員牌證核發和年檢年審，道路以外農機事故處理的執法檢查、行政許可、規費收繳和行政處罰工作。

四、負責市場信息類無公害農產品、綠色食品、農產品市場管理的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。

五、負責農村經營管理類農村集體資產、農村財務、農村承包合同、農民負擔、基本農田保護管理的執法檢查和違法案件的行政處罰工作。

六、負責鄉鎮企業類的執法檢查和對違法案件的行政處罰工作。

七、負責依法開展經常性的農業投入品市場執法檢查和生產經營假冒偽劣農業投入品違法案件的行政處罰工作。

八、負責受理農業投入品質量投訴，並做好調查處理結果回復和調解工作。

九、負責執法工作總結和執法統計的上報工作。

十、負責縣委、縣政府和農業局交辦的與農業行政執法有關的其他工作。

十一、受縣農業局委託，執行本縣境內農業法律、法規、規章范圍的種子、苗木、農葯、化肥、植檢、農經、鄉企、農業環保能源等行政許可和規費收繳工作。

9. 培訓計劃方案

為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。我們應該怎麼制定方案呢？以下是我為大家整理的培訓計劃方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓計劃方案 篇1

人員培訓作為工程實施的一個重要環節，對整個項目的實施至關重要，通過系統的培訓，使得工作人員得到日常工作需要的專業技術知識和經驗，從而保障整個系統的順利運行。 項目建設最終系統將交付用戶使用，項目培訓是項目實施中的重要環節， 通過項目培訓對業主人員進行全面的技術培訓，使業主單位人員達到能獨立進行管理、故障處理、日常測試維護等工作，以便於我方提供的軟、硬體能夠正常、安全的運行。

培訓的總體目標：

1、管理員培訓。

培訓對象：系統管理員。

培訓目的：可以獨立完成本單位行政執法的日常維護，解決一般問題。 培訓內容：系統體系結構、系統配置、系統管理、系統使用。

培訓方式：集中培訓和個別培訓。

培訓批次：不少於1次的集中培訓，個別培訓隨時安排。

2、使用人員培訓

培訓對象：系統一般使用人員。

培訓目的：熟練掌握所涉及部分的操作。

培訓內容：系統使用。

培訓方式：集中培訓和個別培訓（主要針對領導）。

培訓批次：不少於2次的集中培訓（本單位）。個別培訓隨時安排。 1.2 培訓對象由於本項目是一項綜合型的項目，系統使用范圍廣，用戶層次多，不同用戶層次使用的系統角色不相同，使用的內容和側重點各不相同，因此我們在本項目中將針對不同的用戶層次提供針對性的用戶培訓，保障培訓效果，使各層次的用戶都能熟練掌握系統的相關知識。

普通用戶層： 普通用戶層是應用系統的直接使用者，涉及到系統的各方面功能，是對系統功能理解最深、業務最熟悉的用戶群，然而普通用戶層由於覆蓋的面廣，各部門主要使用的功能模塊不盡相同，因此針對於普通用戶將按照不同的部門的側重點進行分期培訓，組織類似業務部門或單獨部門進行培訓，以便於各部門對各自業務系統使用的把握，以達到各用戶能熟練掌握系統的使用方法。

系統管理員和應用級管理員： 系統管理員和應用級管理員是業主單位對系統進行管理維護的員，這一用戶掌握一定的信息技術，並且針對應用系統管理員和平台維護員分別進行針對性的培訓，主要側重於系統的建設原理和規劃，總體架構，常見問題的解決，系統安裝配置等內容。系統的維護和管理工作需要對應用系統較熟悉，並且能處理運行過程中遇到的各類問題，因此對於軟體維護人員和管理員將採用共同參與項目維護和實施的方式，從長期實踐中逐漸掌握系統維護知識，提升其技術技能和對系統的認識。

技術人員培訓： 技術人員主要是指業主單位具備一定的應用系統開發能力，主要用於系統上線後對系統的需求變動進行二次開發和修改，以及系統擴展能力的技術人員，針對這一用戶群，將著重於應用系統的開發原理、開發工具、系統架構等進行培訓，

使其掌握系統二次開發技術，為今後系統升級改造、功能擴展儲備技術力。

培訓計劃方案 篇2

一、指導思想：

進一步深化勞動技術教育的實踐研究，建立科學的課程標准和實施方略，總結和探索實施勞動技術教育的有效方法和途徑，發揮其實施素質教育主體實踐基地的作用，促進勞動技術教育的健康、穩定和創新發展，充分發揮勞技課的作用，為培養社會主義建設者和接班人打好基礎。此同時不斷提高學校勞動技術的整體辦學水平和辦學特色。

二、工作目標：

(一)教師方面

通過本課題研究要努力提高自身素質，不斷深化對勞動技術教育的認識，不斷提高教學水平。

(二)學生方面

1、樹立正確的勞動觀念，形成熱愛勞動、熱愛人民、熱愛生活和熱愛家鄉的思想感情，養成勤儉節約、認真負責、遵守紀律、團結合作、愛護公物、珍惜勞動成果的品質以及良好的勞動習慣。

2、初步掌握現代生活和現代生產所必備的技術基礎知識和基本技能，具有生活自理能力和一定的技術認識、技術思維、技術實踐和技術創新能力。

3、初步具有與技術相聯系的經濟意識、質量意識、審美意識、倫理意識、效益意識、環保意識，以及關心當地經濟建設的意識。勞動技術教學計劃三、具體措施:

(一)理論學習，樹立素質教育的基本觀念

樹立素質教育觀念，是搞好勞動技術學科建設，實施素質教育的重要前提。勞動技術學科教師要明確：實施素質教育，就是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質為根本宗旨，以思想政治教育為靈魂，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就「有理想、有道德、有文化、有紀律」的德智體美等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使各方面教育相互滲透、協調發展，促進學生全面發展和健康成長。勞動技術課教師必須確立面向全體學生和以學生為主體的思想，學習有關的理論，注意培養學生個性特長，促使每一個學生都能積極主動地發展。

(二)大力優化教學過程

課堂教學是實施素質教育的主渠道、主陣地。因此，精心設計好勞動技術學科的課堂教學，優化勞動技術課的教學過程就成為提高勞動技術課的教學質量，實施素質教育的關鍵。

(三)積極開展勞動技術學科實踐活動，提高教育效果

除勞動技術課外，還應通過選修課、研究性學習、社會實踐等多種形式，大力開展勞動技術教育。如組織學生參加陶藝、編織、紙工活動，參觀生產建設現場，組織科技製作小組活動等;大力提倡學生自覺參加家務勞動和社會公益勞動，使學生接受到比較全面的、生動活潑的勞動技術教育。

培訓計劃方案 篇3

一、了解人的本性

人們到底是什麼樣的呢?有一句話說一個人關注自己勝過關注別人或別的事物一萬倍。誰都是這樣，包括你，你對你自己的興趣勝過對世界上任何其他人。這就是人類的本性。

二、如何巧妙的與別人交談

當你與別人交談時請選擇他們最感興趣的話題，那麼，他們最感興趣的話題是什麼呢，是他們自己從今天起，把這幾個詞從腦海中剔除出去———「我，我自己，我的」而要學會另一個詞————「您，您的」的確，這是一件很難做的事，而且需要不斷的練習，但只要你付諸實踐，最終會感到這樣做的意義。

三、如何巧妙的令別人覺得重要

1、盡量用「您、您的，」勿用「我、我自己、我的」。

2、一定要聆聽別人

3、贊許和恭維他們，關心他們的家人

4、盡可能經常使用他們的姓名和照片

5、在回答他們的話之前，請稍加停頓

6、肯定那些等待見你的人們

7、關注每一個人

不要只是關注領導者或發言人，不要只是關注那些有權威的人或值得你關的人，因為孤雁難成群。

只要你在平時注意做到以上幾點，那麼，你肯定會給人們留下良好的印象。

四、如何巧妙的贊同別人

1、學會贊同和認可

2、當你贊同別人時，一定要說出來

3、當你不贊同別人時，千萬不要告訴他，除非萬不得已

4、當你犯錯誤的時候要敢於承認

5、避免與人爭論

6、正確處理沖突

五、如何巧妙的聆聽別人

1、聆聽時注視說話人

2、靠近說話者、身體前傾，專心致志的聽

3、不要打斷說話者話題

4、巧妙、恰如其分的提問

六、如何巧妙的影響別人

1、了解對方所想、所需

七、如何巧妙的說服別人

八、如何巧妙的使別人做決定

1、告訴人們為何要同意和答應你

2、問一些只能用「對」來回答的問題

3、讓人們在兩個「好」中選擇一個

4、期待人們說好

九、如何巧妙的調動別人情緒

十、如何巧妙的贊美別人

1、要真誠

2、贊揚行為本身，而不是人

3、贊揚具體，實在，不得誇張

4、贊揚要及時，不要隔太久

十一、如何巧妙的感謝別人

1、表達謝意時態度要真誠

2、清晰、自然地表達

3、注視你要感謝的人

4、致謝時要說出對方的名字

5、盡力的致謝

十二、如何巧妙的留下良好的印象

1、真誠2、要熱情3、不必過分急躁

4、不要通過貶低別人來抬高自己

6、不要打擊任何人、任何事

十三、如何巧妙的發言

1、一定要明白和清楚你說話的內容

2、該說的話說完就馬上停止

3、說話時，請注視聽眾

4、討論聽眾感興趣的話題

5、不要試圖演講

十四、與人溝通的原則和如何與人溝通

原則一、20%問問題，80%傾聽，學會聽話

原則二、勿打斷別人

原則三、勿指出他人錯誤

原則四、勿猜測對方心意

十五、如何巧妙的成為有魅力的人

1、漂亮，穿著得體，永遠面帶微笑

2、風度翩翩，氣質非凡

3、能幹、自信、才華橫溢，有交往價值

4、積極、主動，「日疏愈疏，日親愈親」

培訓計劃方案 篇4

為嚴格實施20xx年永順縣保健食品化妝品市場准入，切實加強日常監管，深入開展專項整治，積極探索長效監管，不斷提升保障水平，確保產品質量安全，特製定20xx年保健品食品化妝品監督管理工作計劃:

一、摸清監管底數，建立工作檔案

力爭在四月底前摸清保健食品、化妝品企業生產經營情況及行業發展現狀，著手建立轄區內的保健食品、化妝品生產經營企業監管工作檔案，適時上報各級部門。

二、積極推進專項整治，重點開展監督檢查

為做好保健食品化妝品生產經營日常監督管理工作，規范保健食品化妝品生產經營行為，加大對保健食品中可能被違法添加葯物的檢查力度，整治制售假劣保健食品、誇大宣傳保健食品功能、普通食品聲稱具有特定保健功能及制售假劣化妝品等行為，五至十月份積極保健食品化妝品專項整治，重點開展監督檢查

三、做好法規宣貫准備，提高監管法制水平

待《保健食品監督管理條例》出台後，將及時組織行政執法人員進行學習、宣傳和培訓，做好《條例》宣傳工作。

四、抓好業務培訓，提升安全意識

積極派人參加省、州組織的監管人員業務知識與執法技能強化培訓，為依法、科學、規范、有效履行監管職責，為監管事業可持續發展提供堅強的隊伍保障。同時加強各保健食品化妝

品經營單位從業人員保健食品化妝品衛生知識及法律法規培訓，提高食品化妝品安全意識。

五、加大宣傳力度，突出正面宣傳

充分發揮當地主流媒體的宣傳作用，主動宣傳監管工作措施和成效。在3.15、食品安全宣傳月等加強保健食品、化妝品衛生知識、法律法規宣傳，進一步提高企業的保健食品及化妝品安全責任意識。

培訓計劃方案 篇5

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。

2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。

3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。

5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。

6、加強各級管理人員和行業人員執業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網路，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。

3、堅持「公司+院校」的聯合辦學方式，業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。20xx年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少於30天；中層幹部和專業技術人員業務培訓累計時間不少於20天；一般職工操作技能培訓累計時間不少於30天。

三、培訓內容與方式

（一）公司領導與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內外政治局勢、經濟形勢分析，國家有關政策法規的研究與解讀。通過上級主管部門統一組織調訓。

2、開拓戰略思維，提升經營理念，提高科學決策能力和經營管理能力。通過參加企業家高端論壇、峰會、年會；到國內外成功企業參觀學習；參加國內外著名企業高級培訓師的高端講座。

3、學歷學位培訓、執業資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習；參加高級經營師等執業資格培訓。

（二）中層管理幹部

1、管理實務培訓。生產組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課；組織相關人員參加專場講座；在公司培訓中心接收時代光華課程。

2、學歷進修和專業知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層幹部參加大學（專本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修；組織經營、企管、財會專業管理幹部參加執業資格考試，獲取執業資格證書。

3、強化項目經理（建造師）培訓。今年公司將下大力組織對在職和後備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50％以上，重點提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時開通「環球職業教育在線」遠程職業教育網，給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經驗。組織中層幹部分期分批到上下游企業和關聯企業學習參觀，了解生產經營情況，借鑒成功經驗。

（三）專業技術人員

1、由各專業副總工程師、工程師定期進行專題技術講座，並建設公司自己的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質量管理知識等專項培訓，培養創新能力，提高研發水平。

2、組織專業技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗，開闊視野。年內計劃安排兩批人員到單位參觀學習。

3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓後要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。

4、對會計、經濟、統計等需通過考試取得專業技術職務的專業人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業技術職務的專業人員，聘請相關專業的專家進行專題講座，多渠道提高專業技術人員的技術等級。

（四）職工基礎培訓

1、新工入廠培訓

20xx年繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、

團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低於8個學時；通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達到100%。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給於一定的.表彰獎勵。

2、轉崗職工培訓

要繼續對人力中心人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低於8個學時。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓，培訓時間不得少於20天。

3、職工技術等級培訓

公司計劃新培養一級150名，二級員工100名，三級員工80名，四級員工20名。中級工以上人員占技術人員比例達到70%以上；一方面繼續普及，擴大比例，工作重點是培養高級技術人員，計劃培養中級管理人員10人，初級管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系。基層單位及分公司要把工作重點放在基礎工作上，重點培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術工人比例40%以上，使技術管理人員的素質有整體提高。

4、加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。

今年，公司將選擇部分主業工種進行輪訓，並在本市相關技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨於合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

5、加強復合型、高層次人才培訓。

各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高；專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高；使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

6、抓好工程施工人員的培訓。

u做好特種作業人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。

v在建工程項目經理部，要按照「三位一體」管理體系標准要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環境保護、職業健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。

w要把施工承包工程隊人員的培訓監管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業信譽。

x開展職業技能比武，促進年輕優秀人才的成長。公司今年將選擇3－5個主要職業進行技能比武，並通過專業比武的形式，選拔培養年輕優秀高技能人才。

（五）開展學歷教育

1、公司培訓中心要與一些高等院校聯合辦學，開辦土木工程、市政工程技術、電氣工程及機電一體化等技術專業大專班。通過全國成人高考，對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓，獲取學歷。

2、與一些高等院校聯合辦學，舉辦市政建築工程及電氣機電類專業的函授本科班；推薦優秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學位。提高公司高管人員的學歷、業務水平和決策能力，更好地為公司服務。

3、調動員工自學積極性。為員工自學考試提供良好的服務，幫助員工報名，提供函授信息；制定或調整現有在崗職工學歷進修的獎勵標准；將學歷水平作為上崗和行政、技術職務晉升的條件，增加員工學習的動力。

四、措施及要求

（一）領導要高度重視，各基層單位及業務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建「大培訓格局」確保培訓計劃開班率達90％以上，全員培訓率達35％以上。

（二）培訓的原則和形式。按照「誰管人、誰培訓」的分級管理、分級培訓原則組織培訓。公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及「四新」推廣培訓；各部門和基層單位要緊密配合培訓中心抓好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業實際，因地制宜、因材施教，外培與內訓相結合，基地培訓和現場培訓相結合，採取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式；在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。

（三）加強培訓基礎設施的建設和開發。一是加強和高等院校的聯合辦學力度，在就近院校設置培訓實習基地，並充分發揮他們的培訓資源和專業特長，積極整合，合理開發，使其在公司人力資源培訓開發中發揮骨幹作用；二是要根據公司內部自身專業特長，建設自己的培訓基地、職校功能。選擇專業或課題，組織編寫適合企業特點的培訓教材或講義；三是要加強企業專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。

（四）確保培訓經費投入的落實。我們要按國家現行規定，即按工資總額的1.5％足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監督，其中0.5％上繳公司統一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。

10. 工作方案

為確保事情或工作高質量高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案要怎麼制定呢？以下是我為大家收集的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

為貫徹落實《市20xx年度「雙隨機一公開」監管工作實施方案》,提高監管規范化、標准化水平，增強農業行政執法效能，特製定本方案。

一、總體要求

(一)指導思想

按上級要求，大力推廣隨機抽查，規范監管行為，轉變監管理念，強化市場主體自律和社會監督，提高監管效能，為農業生產經營主體營造公平競爭的發展環境。

(二)基本原則

1、依法監管。依據法律法規規章規定，堅持法無授權不可為、法定職責必須為，落實監管責任，確保事中事後監管依法有序進行。

2、推進隨機抽查制度化、規范化,公正高效,公開透明。規范行政權力運行，切實做到嚴格規范公正文明執法，提升監管效能，優化市場環境。

3、實施隨機抽查事項公開、程序公開、結果公開。實行「陽光執法」，保障市場主體權利平等、機會平等。

4、縣農業綜合執法大隊負責本部門的隨機抽查工作，其它科室配合抽檢。

二、工作任務

(一)制定發布雙隨機抽查事項清單。全面梳理法律法規規章賦予縣農業綜合執法大隊和各股站的檢查事項，認真制定隨機抽查事項清單，明確抽查事項的抽查依據、抽查主體、抽查內容和抽查方式等。隨機抽查事項清單應當根據法律法規規章修訂情況和工作實際進行動態調整，及時向社會公布。

（二）按照「誰登記、誰檢查、誰錄入、誰公開」的原則開展抽查工作。各股站要對照工作職責，配合執法大隊隨機抽取檢查對象，隨機選派執法人員，依法及時錄入檢查結果，並向社會公示。

（三）做好工作總結。各股站要認真總結工作中的經驗做法，挖掘工作亮點，及時上報工作總結，為做好明年工作打下堅實基礎。

工作方案 篇2

為了進一步貫徹十八大會議精神，落實好區委區政府「不讓一名家庭經濟困難的學生失學」的工作目標,為推進教育均衡發展，建立關愛機制，情系貧困學生，共建和諧社會的需要，經研究在全區義務教育階段實施「春風助學行動」，使用圓夢行動結余資金，資助一批義務教育階段家庭經濟特別困難學生，特擬定此工作方案。

一、 活動主題

推進均衡發展，建立關愛機制。

二、資金來源

從圓夢行動結余資金中劃撥200萬元用於資助義務教育階段家庭經濟困難學生。

三、資助對象及資助標准

1、孤兒、烈士子女每人資助1500元；

2、患重大疾病在籍學生每人資助3000-5000元；

3、沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生每人資助800元。

四、工作程序

「春風助學行動」分兩個階段實施，第一階段：孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生資助，擬在XX年元月30日前完成；第二階段：沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生資助，擬在XX年3月30日前完成。

1、活動宣傳及調查摸底。各學校通過不同形式積極宣傳區教育局「春風助學行動」工作方案，使該活動家喻戶曉；認真組織好家庭經濟困難學生摸底工作，將符合不同類型資助條件的家庭經濟困難學生人數，報區學生資助管理中心。

2、學生申請。家庭經濟困難學生向學校提出書面申請，各學校對提出申請的家庭經濟困難學生進行資格審查認定後，指導學生填寫《春風助學行動申請表》，同時要求學生提供必要的相關證明（孤兒、烈士子女提供孤兒證、烈士證書復印件；患重大疾病在籍學生提供疾病診斷書、住院病歷、住院費用結算單等復印件；其他類型學生需要提供殘疾證、低保證或所在社區、村（居）委會提供家庭情況證明等）。

3、學校評審公示。學校成立評審小組對學生提供的《申請表》及相關證明材料經過認真審議，經公示無異議後報送區學生資助管理中心。

4、資助中心核定。區學生資助管理中心組織專班對各校上報《受助學生名冊》及學生《申請表》等進行復核，核定後，在區教育局網站上進行公示。

5、資金發放。助學資金以現金的形式通過學校發放。

6、資料建檔。各校要對所助學生資料建檔備查。

五、組織領導

為了深入推進此次助學行動，區教育局成立以楊漢明局長任組長，江中華副主任任副組長，資助中心、財務科、基教科、監察室負責人任成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，資助中心翁勝華同志任主任，具體負責此次助學活動組織工作。

六、時間安排

1、 12月20日前，學校宣傳資助政策，開展家庭經濟困難學生的調查摸底工作。

2、XX年1月10日前，組織孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生申請，學校評審、公示，報送區資助管理中心。

3、XX年1月20日前，資助中心下校復核、公示。

4、XX年1月30日前，發放第一批助學金。

5、XX年3月5日前，學校組織符合第二批受助條件學生申請，學校評審、公示後報送區資助管理中心。

6、XX年3月20日前，資助中心復核、公示。

7、XX年3月30日前，發放第二批助學金。

8、XX年4月15日前，資料建檔、工作小結。

七、工作要求

1、加強領導，精心組織。

義務教育階段學校校長要高度重視本次助學工作，要精心組織、細致安排，成立專班，制定方案，扎實有效地開展好活動。

2、廣泛宣傳，擴大社會影響。

各校要積極宣傳資助政策營造助學氛圍，通過不同形式開展助學活動，把經濟資助與思想教育結合起來，積極收集、報送資助活動中典型事例，發揮資助育人最大效益。

3、評審規范，做到公平、公正。

各校要嚴格按照工作流程，認真做好對貧困學生的摸底、評審、公示等項工作，做到認定準確，不徇私情，應助盡助，資金發放及時。

工作方案 篇3

「三定位」築牢班組安全基石

xx廠為了充分發揮班組建設在安全管理方面的基礎和先導作用，對班組管理、班組工作、班組學習進行准確定位，築牢班組這塊安全基石。管理定位安全為重。

在車間管理中，堅持「安全高於一切，安全重於一切，安全先於一切，安全影響一切」的安全理念，通過班前班後會等教育措施，消除職工對安全工作說起來重要、干起活來次要、忙起來乾脆不要的錯誤認識。同時，深入推進「手指口述」安全確認法，提高班組的'安全執行力，做到事事有人管，管事憑制度，管人憑考核。另外通過嚴格執行安全動態互保聯保制度，簽訂安全互保互助責任書，班組長帶頭示範，做到互相提醒、互相照顧、互相關心、互相監督，創建安全型班組。

工作定位保質保量。

在生產工作過程中，明確了完成任務是第一要務，保質保量是第一原則，創造績效是第一要義的認識。積極推進班組精細化管理，班組長每班對現場的生產狀況進行系統排查，辨清危險源、落實規程措施，根據任務指標和現場條件，安排人員、合理分工，實現「現場制度落實達標、環境安全達標、設備完好達標、操作程序達標、煤質質量達標」。

學習定位發展所需。

根據安全生產、設施設備及職工自身的需求，建立科學的考核機制，通過對影響生產的要素開展技術革新，效能監察，提高設備運行效率，降低洗選成本，進而降本增效。同時，積極推行「三能」培養（「三能」即每名成員都要具備事故超前預防能力、緊急狀態處置能力和事故自救互救能力）和應急預案的實施、演練等，切實提高職工素養。

工作方案 篇4

一、充分認識農村公路管理養護工作的重要性

農村公路是全鄉經濟社會發展的重要公益性基礎設施。近年來，我鄉緊緊抓住農村公路建設的有利時機，大力推進農村公路整治和硬化改造，取得了明顯成效。但農村公路管理養護工作相對滯後，存在著管理養護責任落實不到位、養護資金投入不足、管理養護機制不健全等問題，特別是未硬化的農村公路，由於排水設施不暢通，受到雨水沖刷，損毀路面路基，得不到及時養護，影響了農村公路正常使用和群眾安全出行。因此，建立和完善農村公路管理養護機制，實現農村公路管理養護正常化、規范化，已成為建設社會主義新農村、促進我鄉經濟社會發展的迫切需求。各村要充分認識加強農村公路管理養護的重要意義，採取有力措施，扎實有效地做好農村公路管理養護工作。

二、進一步健全農村公路管理養護機構

為切實加強農村公路管理養護工作，鄉健全了農村公路管理養護工作領導小組，其職責是執行上級農村公路有關要求規定；負責全鄉村道的管理養護計劃、資金籌集、監督檢查、路政管理工作。各村民委員會應成立相應的管理養護機構，落實養護人員，具體負責提出村道養護管理建議性計劃並組織落實；定期巡查路況，及時報告並處理塌方、水毀等農村公路損壞情況，及時制止各種損害村道的行為，保護路產路權。要根據交通量、路面類型、地形特點等實際情況，原則上按每村至少配備1名養護員，負責日常巡查、報告情況、組織維修等工作。

三、明確農村公路管理養護內容和要求

（一）管理養護范圍。各村的主要幹道公路（村道）、組級公路及其附屬設施，同時協助縣公路局做好途經我鄉的縣道、鄉道管理養護工作。

（二）管理養護工作內容。農村公路養護工作分為養護工程和日常養護。養護工程主要包括大中修工程、改建工程、危橋改造和安保工程等方面。日常養護主要包括瀝青（砼）路面損壞整治，路面保潔，路肩、邊坡培修，橋梁加固及定期檢測，沿線設施維護，綠化修剪，涵洞疏通，道路搶修，路政管理，突發事故應急處理等方面。

（三）管理養護工作要求。路面平整無坑槽，無雜物，無隆起，雨季無積水，無破損；路基完整無缺口、無坑窪、無沖溝，路肩順適、整潔無雜草；排水設施暢通無堵塞，橋涵損壞及時修復。認真開展隱患排查，一般隱患主動自行排除，重大隱患採取安全措施並及時上報；特別是汛期要加強巡查並及時搶修和恢復損毀公路。要保護好設立的標志，清晰醒目無污穢。養護路段建立公示牌，路產路權未受到侵害。禁止在公路兩側的建築控制區內修建建築物和地面構築物，從公路過溝外緣起，縣道不少於十米，鄉道、村道不少於五米、三米。

四、建立健全管理養護機制

堅持農村公路建設、管理、養護並重原則，按照「屬地管理、分級負責、因地制宜、注重實效、適當獎補、保障暢通」的總體要求，推動農村公路向「建養並重、均衡發展」轉變，建立權責明確、以群眾投勞為主、政府適當投入為輔的分級管護和多渠道資金籌措體系，逐步形成符合各村實際的農村公路管理養護機制。

（一）分級管理養護機制。農村公路管理養護實行日常養護和集中養護。重點是春夏季巡查恢復、秋冬季疏通普修。一是各村應經常性做好村道的小修及日常養護工作，按照「屬地管理、分級負責」的原則，劃分責任區域，落實責任人員，鼓勵農村公路以投勞投資、義務養護或輪流養護等「一事一議」方式組織養護。二是鄉農村公路管理養護領導小組負責對轄區內公路管理養護工作的監督和指導，編制年度養護計劃，組織實施村道大修工程。

（二）多渠道資金籌集機制。一是鄉政府積極向上級主管部門爭取養護資金；二是鄉政府統籌安排其他項目資金用於農村公路管理養護；三是各村民委員會採取一事一議、有效引導、尊重民意、村民自願等方式籌集養護資金；四是鼓勵企業、單位或者個人等社會捐助方式籌集養護資金。

（三）資金管理機制。養護資金管理實行「有養獎補，不養不補」的原則，各村公路養護獎補資金由鄉農村公路管理養護工作領導小組研究確定。一是養護資金按照規定全額用於農村公路管理養護，不得截留、擠占和挪用；二是凡政府下撥的季節性村道養護管理資金，必須根據實際完成的工程量，經驗收審核後，才予以撥付，不得突破資金分配量；三是凡涉及使用財政資金維修的工程，各村先據實申報預算，經鄉政府審核同意後方可按金額實施，若未申請或超支產生的遺留問題，自行處理解決；四是管理養護資金運用情況定期向群眾公布，接受上級的檢查及審計監督。五資金撥付按照村級公路養護管理量化評定得分情況予以撥付，低於60分的，養護資金全扣，由鄉統籌安排，高於60分的，養護資金按照得分比例予以撥付。

（四）監督考核機制。我鄉農村公路里程長、路況差，管理養護任務重，各村要積極組織廣大群眾參與農村公路管理養護工作。鄉領導小組加強日常工作檢查督促，每月巡查、季度檢查總結，並及時推廣經驗，年終根據管理養護要求，進行考核，同時把此項工作納入各村年度績效文明考核。

五、加強組織領導，切實做好管理養護工作

隨著我鄉交通條件的逐步改善，農村公路管理養護工作顯得尤為重要。去年全鄉的大部分村道進行了有效整治，以及以後硬化路里程的增多，各村要做好經常性管理養護工作。要嚴格執行農村公路管理養護規程，加強道路安全管理，做好標識標牌警示工作。積極開展文明示範路創建活動，做到鄉有示範路、村有示範點（段），逐步推進，以點帶面，全面提高。要建立起一套管理有效管養機制，實現農村公路管理養護的制度化、規范化，保證農村公路路況完好、路產完整，路權得到有效保護，管好養好農村公路，保障農村公路安全暢通，為推進農業現代化、加快社會主義新農村建設創造良好條件。

工作方案 篇5

為了增強我礦對突發性自然災害的整體抗禦能力，及時做好救災工作，最大限度減少災害損失，維護礦區社會穩定，依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防震減災法》、《中華人民共和國氣象法》、《國家突發公共事件總體應急預案》及國家有關救災工作方針、政策和原則等，結合我煤業公司實際，特製定本預案。

一、成立應急救援組織機構

指揮機構：調度室

組 長：耿金保

副組長：張茂林 李紅光 高忠光 劉金來

成 員：溫永亮 張金成 高金貴 馮之金 趙雨程 吳志強 郭來成 郭文濤 藺煥文 秦建俊 藺萬生 史治祥 高有貴 高守貴 張 政 藺小明 張冬亮 張華元 宋承珠 羅啟明 郭忠富 霍龍保 張 雲 續錦忠

領導組下設辦公室於安全副經理辦公室，李紅光任辦公室主任，負責日常工作，及開展加強自然災害防範具體工作。高忠光、張茂林、劉金來、藺煥文、高金貴為辦公室成員，協助主任工作。

職 責：

1、組 長：全面負責協調、指揮全公司開展自然災害防範工作；

2、副組長：負責人員的組織、監管、方案的制定驗收；

3、成 員：在組長、副組長的領導下，按各自的職責范圍，負責具體實施工作。

二、各部門工作職責

（一）當自然災害發生，情況緊急時，機構領導小組視險情的進一步發展和縣救災指揮部的指令，決定是否啟動應急預案。

（二）根據縣救災指揮部的指示和要求，部署全礦開展救災應急工作，貫徹執行上級救災指揮部救災有關指令。

（三）承擔全礦自然災害救助綜合協調工作，組織、指導全礦開展救災救濟工作。對出現的各種險情，研究、制定出本局具體應急措施，監督、指導、落實救災救濟的有關工作。

（四）統一申請、組織、調配、管理、分配救災款物並監督使用。

（五）組織全礦職工全力投入救災救濟工作。

三、存在自然災害現象及災情

自然災害：

指給人類生存帶來危害或損害人類生活環境的自然現象，包括洪澇、乾旱災害，台風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災害，火山、地震災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質災害，風暴潮、海嘯等海洋災害，森林草原火災和重大生物災害等自然災害。

災情：

指自然災害造成的損失情況，包括人員傷亡和財產損失等。

四、目標任務

按照深入貫徹、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，嚴格落實監督和管理職責，將全礦的周邊水庫、河道建設好、管理好、維護好、運行好。

對全礦的周邊水庫、河道防範自然災害引發事故災難隱患進行全方位的排查治理。通過排查治理工程運行、維護養護、管理運行及監督等方面存在的隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，消除事故隱患，確保水利工程在自然災害突發時，在工程標准內，不發生重大安全事故。

五、重點排查對象和內容

以存在火災、水災、地震災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等危險，作為重點排查對象。

排查內容：

（1）單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

（2）各類工程，特別是病險工程安全生產責任制、防汛預案和防汛措施的落實情況。

（3）應急管理情況。工程應急管理體制和機制建設是否到位，防範自然災害、事故災難和其他突發事件的應急預案是否齊全，應急措施和救援力量是否滿足快速響應和緊急處置的需要。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援質、設備配備及維護情況；應急救援預案制定及演練情況。

（4）防災機電設備是否正常運行。

（5）安全檢測、水雨情測報和通訊預警設施的建設與完善情況。

（6）礦區道路是否滿足搶險車輛通行要求，搶險隊伍和搶險物料儲備等。

（7）日常巡視檢查和管理人員培訓等措施落實情況。

六、工作要求

1、提高認識，加強領導

各部門要加強領導，成立排查領導小組，嚴格組織山體滑坡、水害等自然災害引發事故隱患排查工作；堅決杜絕走過場、敷衍搪塞、形式主義等現象。

2、突出重點、強化落實

要加強有關重點地區、重點工程、重點環節的監督檢查。務求實效，確保安全隱患排查工作的落實，要針對排查中發現的隱患組織一次技術安全方面的評審，對重大安全隱患要根據情況及時採取有效辦法加以防範，可分別採取警示警告、加固、防護、拆除、封閉等措施，並及時整改。一時難以整改的，要制定應急措施。

3、災害預防培訓要加強全礦職工對自然災害的了解，防禦能力，應急預案演練，培訓到位。

山西介休大佛寺煤業有限公司

二零xx年四月