地產開門紅營銷方案

㈠ 開門紅思考（一點一策）

近期組織了部分員工圍繞 支行開門紅及網點轉型工作開展頭腦風暴，收獲不少！將相關要點整理如下：1、開門紅思路要盡快明晰，網點轉型刻不容緩，員工客戶經理化迫在眉睫！！受疫情影響，客戶金融需求及消費行為正在發生重大而深遠的變化。變化中孕育機會，各網點、部門要立即就如何保收官、戰開門組織持續、深入的內部研討，結合部門OKR，加快推進員工客戶經理化、客戶客戶經理化，形成全員營銷的良好氛圍；2、戰略聚焦，守住陣地、步步為營。OKR以季度為單位，將長期目標和短期目標結合，既要抬頭看天、還要腳踏實地，更要能打硬仗！打呆仗！陽光下沒有新鮮事，零售轉型工作沒有捷徑，公司業務更要進一步下沉，捲起褲腳做實體、做小微，向零售學習！3、信心和戰略定力在當前嚴峻復雜形勢下更加重要！希望大家認清形勢，管理人員更要通過《賦能》學習，打破深井、有全局思維、雙贏思維，能夠以更大格局看待業務發展，為員工成長創造機會和展示能力的平台！4、走出去、帶進來、留得住。網點獲客越來越難，而且這個趨勢是不可逆的，我們務必要有清醒的認識！一點一策要適應新形勢，做深、做實、做透、做新！一是網點認真學習討論昨天我在中層群轉發的《開門經新策略與客群深度經營》課程；下周例會請結合各網點實際進行專題討論；二是廣泛動員全員參與，年青員工是創新主力軍，全程參與此次一點一策的製作；三是開展「金點子」評比大賽。在12月10號前開展評比工作，從活動組織、參與度、可行性、創新性等多個維度對優秀方案予以重獎！5、最重要、最關鍵的：客戶、存款、貸款（項目貸、隨E貸）是3個戰略核心指標，不可動搖！

㈡ 商場為迎接新年開門紅，激勵員工提升銷售的動員大會有哪些方案和應該組織哪些活動策劃

你挑選看看是否有合適的 一、榜樣激勵 為員工樹立一根行為標桿 在任何一個組織里，管理者都是下屬的鏡子。可以說，只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的，就可以了解整個組織成員的工作態度。「表不正，不可求直影。」要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出一個樣子來。 1、領導是員工們的模仿對象 2、激勵別人之前，先要激勵自己 3、要讓下屬高效，自己不能低效 4、塑造起自己精明強乾的形象 5、做到一馬當先、身先士卒 6、用自己的熱情引燃員工的熱情 7、你們幹不了的，讓我來 8、把手「弄臟」，可以激勵每一個員工 9、在員工當中樹立起榜樣人物 二、目標激勵 激發員工不斷前進的慾望 人的行為都是由動機引起的，並且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起著強烈的激勵作用。管理者通過設置適當的目標，可以有效誘發、導向和激勵員工的行為，調動員工的積極性。 10、讓員工對企業前途充滿信心 11、用共同目標引領全體員工 12、把握「跳一跳，夠得著」的原則 13、制定目標時要做到具體而清晰 14、要規劃出目標的實施步驟 15、平衡長期目標和短期任務 16、從個人目標上升到共同目標 17、讓下屬參與目標的制定工作 18、避免「目標置換」現象的發生 三、授權激勵 重任在肩的人更有積極性 有效授權是一項重要的管理技巧。不管多能千的領導，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發起下屬的積極性和主人翁精神。 19、不要成為公司里的「管家婆」 20、權力握在手中只是一件死物 21、用「地位感」調動員工的積極性 22、「重要任務」更能激發起工作熱情 23、准備充分是有效授權的前提 24 、在授權的對象上要精挑細選 25、看準授權時機，選擇授權方法 26、確保權與責的平衡與對等 27、有效授權與合理控制相結合 四、尊重激勵 給人尊嚴遠勝過給人金錢 尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。 28、尊重是有效的零成本激勵 29、懂得尊重可得「聖賢歸」 30、對有真本事的大賢更要尊崇 31、責難下屬時要懂得留點面子 32、尊重每個人，即使他地位卑微 33、不妨用請求的語氣下命令 34、越是地位高，越是不能狂傲自大 35、不要叱責，也不要質問 36、不要總是端著一副官架子 37、尊重個性即是保護創造性 38、尊重下屬的個人愛好和興趣 五、溝通激勵 下屬的干勁是「談」出來的 管理者與下屬保持良好的關系，對於調動下屬的熱情，激勵他們為企業積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關系的前提，也是最重要的一點，就是有效的溝通。可以說，溝通之於管理者，就像水之於游魚，大氣之於飛鳥。 39、溝通是激勵員工熱情的法寶 30、溝通帶來理解，理解帶來合作 41、建立完善的內部溝通機制 42、消除溝通障礙，確保信息共享 43、善於尋找溝通的「切入點」 44、與員工順暢溝通的七個步驟 45、與下屬談話要注意先「暖身」 46、溝通的重點不是說，而是聽 47、正確對待並妥善處理抱怨 48、引導部屬之間展開充分溝通 六、信任激勵 誘導他人意志行為的良方 領導與員工之間應該要肝膽相照。你在哪個方面信任他，實際上也就是在哪個方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而，信任也就成為了激勵誘導他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵誘導他人的意志行為嗎？ 49、信任是啟動積極性的引擎 50、用人不疑是馭人的基本方法 51、對業務骨幹更要充分信賴 52、信任年輕人，開辟新天地 53、切斷自己懷疑下屬的後路 54、向下屬表達信任的 14 種方法 55、用人不疑也可以做點表面文章 56、既要信任，也要激起其自信 七、寬容激勵 胸懷寬廣會讓人甘心效力 寬容是一種管理藝術，也是激勵員工的一種有效方式。管理者的寬容品質不僅能使員工感到親切、溫暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動員工積極性的鑰匙，激勵員工自省、自律、自強，讓他們在感動之中甘心情願地為企業效力。 57、寬宏大量是做領導的前提 58、寬容是一種重要的激勵方式 59、原諒別人就是在為自己鋪路 60、給犯錯誤的下屬一個改正的機會 61、得理而饒人更易征服下屬 62、對下屬的冒犯不妨裝裝「糊塗」 63、善待「異己」可迅速「收攏」人心 64、容許失敗就等於鼓勵創新 65、要能容人之短、用人所長 66、敢於容人之長更顯得自己高明 八、贊美激勵 效果奇特的零成本激勵法 人都有做個「重要」人物的慾望，都渴望得到別人的贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發人對事物的熱情。用贊美的方式激勵員工，管理者所能得到的將會遠遠地大於付出。 67、 最讓人心動的激勵是贊美 68、「高帽子」即使不真也照樣塑造人 69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點 70、懂得感恩才能在小事上發現美 71、擺脫偏見，使稱贊公平公正 72、贊美到點上才會有良好的效果 73、當眾贊美下屬時要注意方式 74、對新老員工的贊美要有區別 九、情感激勵 讓下屬在感動中奮力打拚 一個領導能否成功，不在於有沒有人為你打拚，而在於有沒有人心甘情願地為你打拚。須知，讓人生死相許的不是金錢和地位，而是一個情字。一個關切的舉動、幾句動情的話語、幾滴傷心的眼淚，比高官厚祿的作用還要大上千百倍。 75、感情如柔水，卻能無堅不摧 76、征服了「心」就能控制住「身」 77、你要「夠意思」，別人才能「夠意思」 78、「知遇之恩」也是可以製造的 79、替下屬撐腰，他就會更加忠心 80、不可放過雪中送炭的機會 81、樂於主動提攜「看好」的下屬 82、付出一點感情，注意一些小事 83、將關愛之情帶到下屬的家中 十、競爭激勵 增強組織活力的無形按鈕 人都有爭強好勝的心理。在企業內部建立良性的競爭機制，是一種積極的、健康的、向上的引導和激勵。管理者擺一個擂台，讓下屬分別上台較量，能充分調動員工的積極性、主動性、創造性和爭先創優意識，全面地提高組織活力。 84、競爭能快速高效地激發士氣 85、不妨偶爾在工作中打個賭 86、讓員工永遠處於競爭狀態 87、建立競爭機制的 3 個關鍵點 88、活力與創造力是淘汰出來的 89、用「魚占魚式」人物製造危機感 90、用「危機」激活團隊的潛力 91、引導良性競爭，避免惡性競爭 十一、文化激勵 用企業文化熏陶出好員工 企業文化是推動企業發展的原動力。它對企業發展的目標、行為有導向功能，能有效地提高企業生產效率，對企業的個體也有強大的凝聚功能。優秀的企業文化可以改善員工的精神狀態，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽感的優秀員工。 92、企業文化具有明確的激勵指向 93、企業文化是長久而深層次的激勵 94、企業文化也是員工的一種待遇 95、用正確的企業文化提升戰鬥力 96、用企業價值觀同化全體員工 97、激勵型組織文化應具備的特點 98、強有力的領導培育強有力的文化 99、用良好的環境體現企業文化 十二、懲戒激勵 不得不為的反面激勵方式 懲戒的作用不僅在於教育其本人，更重要的是讓其他人引以為戒，通過適度的外在壓力使他們產生趨避意識。懲戒雖然是一種反面的激勵，但卻不得不為之。因為，「懷柔」並不能解決所有的問題。 100、沒有規矩也就不會成方圓 101、隨和並非任何時候都有意義 102、適時責懲以表明原則立場 103、堅持「誅罰不避親戚」的原則 104、對於姦邪者要做到除惡必盡 105、實施懲罰時不要打擊面過大 106、懲罰要把握時機、注意方式 107、懲罰與「懷柔」相結合更具激勵效果 108、少一點懲罰，多一些鼓勵

㈢ 開門紅營銷口號

在學習、工作乃至生活中，大家都知道一些經典的口號吧，口號往往帶有很強的傾向性，它的引導和鼓動作用十分明顯。還苦於找不到好的口號？下面是我幫大家整理的開門紅營銷口號，希望能夠幫助到大家。

開門紅營銷口號1

1、全員實動，八周破零加大拜訪，業績攀新

2、長期經營，積累客戶充分准備，伺機而行

3、新春福旺迎好運，佳節吉祥開門紅

4、贏在開門，勝在猴年

5、新單續保並肩上，業績倍增創輝煌

6、成功看得見，行動是關鍵

7、鴻運當頭照蛇年好運到首戰X百萬完勝開門紅紅！紅！紅！

8、你增員我增員，人人增員天地寬

9、說到不如做到，要做就做最好

10、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺

11、全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新

12、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前

13、齊增員，組織拓展永向前

14、勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅

15、金猴賀歲，天下平安；群英聚首，步步高升

16、增員增賢增人氣，經營發展促業績

17、恭喜發財多拜訪，全員鑽石開好張

18、要定青山不放鬆，勢奪猴年開門紅

19、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇

20、紅門開，平平安安；開門紅，長長久久

21、心中有夢不認命，全員實動一條心

22、（公司名稱）十年強強強，（部門名稱）出單我最狂

23、巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰

24、增員增力量，增員增活力

25、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏

26、爆竹辭舊歲，平安開門紅

27、開門紅迎戰津門猛虎鐵滇軍再續不敗傳奇！專治不服！！

28、一人身單力簿，眾人拾柴火旺

29、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

30、平平安安迎新年，高高興興開門紅

31、春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限

開門紅營銷口號2

1.鼠你最紅

2.金鼠旺財

3.金鼠迎春

4.子庶豐登

5.玉鼠迎春

6.金鼠納福

7.福鼠迎春

8.金鼠獻瑞

9.靈鼠送福

10.金鼠慶新春

11.瑞鼠兆豐年

12.鼠歲喜臨門

13.金鼠白玉喜滿堂

14.火樹銀花迎玉鼠

15.吉祥鼠報豐收歲

16.鼠須彩筆繪藍圖

17.鼠報春來福滿門

18.鼠年叩問開門紅

19.五子登科鬧新春

20.鼠須麟角力掃千軍

21.鼠兆豐年，盛世賀歲

22.金鼠送喜，XX有禮

23.金鼠送福 招財進寶

24.新春盛宴，鼠年賀歲

25.鼠年大吉，吉祥如意

26.金鼠鬧春，鼠你最紅

27.鼠兆豐年 盛世賀歲

28.人喜盛世，鼠兆豐年

29.禮享新春 非你莫鼠

30.鼠為生肖首，春乃歲時先

31.玉鼠喜迎春，好禮連環送

32.鼠年行好禮，好運帶給您

33.春潮傳喜訊，鼠歲報佳音

34.金鼠送福，「鼠」不勝數

35.新春快樂，心有所「鼠」

36.春潮傳喜訊，鼠歲報佳音

37.五鼠鬧新春，享五福-贏金磚

38.數(鼠)風流人物，還看今朝

39.歲月崢嶗逢子鼠 江山錦綉傾甲年

開門紅營銷口號3

1、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息

2、（公司名稱）十年強強強，（部門名稱）出單我最狂

3、恭喜發財多拜訪，全員破零開好張

4、長期經營，積累客戶充分准備，伺機而行

5、人人心中有目標，失敗成功我都要

6、心中有夢不認命，全員實動一條心

7、從業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生

8、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

9、新單續保並肩上，業績倍增創輝煌

10、一步先，步步先；開門紅，月月紅

11、春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限

12、心中有夢要討動，全力以赴向前沖

13、旅遊是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機

14、風起雲涌靈蛇至，勢不可擋開門紅

15、紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌

16、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前

17、全員實動，八周破零加大拜訪，業績攀新

18、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏

19、（公司名稱）有（部門名稱），出單如猛虎（（公司名稱）變（部門名稱），出單如猛虎）

20、招後買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增

21、追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成

22、贏在開門，勝在陽春

23、全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新

開門紅營銷口號4

1、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。

2、你增員我增員，人人增員天地寬

3、飲水思源，薪火相傳。

4、全力以赴向前沖，奮力決戰開門紅。

5、河南兒女一聲吼，北京兄弟抖三抖!

6、拼搶市場百戰多，白刃格鬥不退縮。兩軍對壘勇者勝，中華保險奏凱歌。

7、今日不為增員作努力，明日必為業績掉眼淚

8、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏。

9、不怕增員難，就怕不增員

10、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺

11、我們的隊伍像太陽，腳踏著中原的大地，背負著社會的希望，我們是一支不可戰勝的力量。

12、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢

13、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營!

14、將士不怕攻城難，萬水千山只等閑。

15、雙腳踏出億萬金，市場要拼才會贏。

16、龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。

17、開門紅戰役是意志的競賽，是智慧的比拼，是青春的.展示，是巔峰的對決!

18、二月龍頭第一戰川滇對抗風雲密達成千萬不動搖踩扁雲南寫傳奇

19、永不言退，我們是最好的團隊!

20、旅遊是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機

21、一步先，步步先;開門紅，月月紅。

22、東風吹，戰鼓擂，中華兒女怕過誰!

23、人人心中有目標，失敗成功我都要。

24、有員才有援，有為才有位

25、從業有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生

26、專職專業技能添一日三訪不畏難中產五千你我他人人十萬我爭先開門大戰狂飆起不達目標誓不還乾乾干!

27、聽!風在呼嘯軍號響;聽!沖鋒的戰歌多嘹亮!

28、春色滿園關不住，龍騰虎躍開門紅。新單續保並肩上，業績倍增創輝煌!

29、神采飛揚，全力拚沖!羊年伊始，贏戰新疆!

30、鴻運當頭照蛇年好運到首戰X百萬完勝開門紅紅!紅!紅!

31、攻城掠地何所懼，拼搶市場寫傳奇!

32、奇跡靠人創造，機遇靠人爭取

33、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!

34、他增我，我增你，壽險精英齊努力

35、海河兒女一聲吼，雲南兄弟抖三抖!津門玉蛇齊奮進，誓奪蛇年開門紅!

36、開門紅、一片紅、業績紅、中原必紅!

37、增員、增賢、增人氣，經營、發展、促業績

38、快馬加鞭抓增員，齊心協力促發展

39、全力以赴扞榮譽，踏平陝西展湘魂!

40、業績靠士氣，人才靠培育。

41、扛起戰旗劍出鞘，規模效益一起要。

42、新單續保並肩上，業績倍增創輝煌。

43、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

44、挑戰就是機會，突破就是成長

45、榮耀河南，開門大紅!內外同心，上下齊動!

46、恭喜發財多拜訪，全員破零開好張

47、我成長，我晉升，我是親人的驕傲

48、借勢渠道專業經營超越夢想北京必勝!

49、你增我增大家增，團隊發展舞春風。

50、眾志成城飛越顛峰。開門紅，月月紅，全年紅!

51、說到不如做到，要做就做最好。

52、新單續保並肩上，業績倍增創輝煌

53、快馬加鞭抓增員，齊心協力促發展。

54、敢於亮劍，誰與爭鋒，橫掃賽場，唯我稱雄。

55、敢於亮劍、敢於爭鋒、敢打大仗、敢打硬仗，主動出擊，戰之必勝!

56、沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山

57、齊增員，組織拓展永向前

58、長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土?開門紅，戰重慶，內蒙必勝!必勝!必勝!

59、實實在在增人才，扎扎實實建組織

60、春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限

61、青春似火，超越自我，放飛夢想，創造輝煌。

62、人人心中有目標，失敗成功我都要

63、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息

64、因為自信，所以成功!

65、風起雲涌靈蛇至，勢不可擋開門紅

開門紅營銷口號5

1、增員增力量，增員增活力

2、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏

3、爆竹辭舊歲，平安開門紅

4、開門紅迎戰津門猛虎鐵滇軍再續不敗傳奇！專治不服！！

5、一人身單力簿，眾人拾柴火旺

6、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春

7、成功看得見，行動是關鍵

8、鴻運當頭照豬年好運到首戰X百萬完勝開門紅紅！紅！紅！

9、你增員我增員，人人增員天地寬

10、說到不如做到，要做就做最好

11、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺

12、全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新

13、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前

14、齊增員，組織拓展永向前

15、勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅

16、金猴賀歲，天下平安；群英聚首，步步高升

17、增員增賢增人氣，經營發展促業績

18、恭喜發財多拜訪，全員鑽石開好張

19、要定青山不放鬆，勢奪豬年開門紅

20、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇

21、紅門開，平平安安；開門紅，長長久久

22、心中有夢不認命，全員實動一條心

23、（公司名稱）十年強強強，（部門名稱）出單我最狂

24、巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰

㈣ 2021開門紅怎麼做

首先，2021年是建黨周年，今年的開門紅將大力推廣「黨建+金融」模式，讓黨建業務一張皮，黨建金融齊發展。
其次，更加關注銀行貸款指標要求，打造存貸一體化營銷模式，存款貸款一起抓，讓存款貸款業績同步提升。
同時重視金融科技，在管控、營銷、員工能力提升等方面藉助科技力量，打造科技銀行。
要順應客戶消費習慣變化趨勢，導入互聯網流量思維，抓住「短視頻+直播」風口，打造銀行私域流量池，實現線上常態化、矩陣化私域流量運營，促進長效客戶經營與短期業績增長雙提升。
在開門紅VI方面不能只限於廳堂，可以採用培訓場景VI+輔導場景VI、線下廣告VI+線上媒體VI、廳堂VI+活動VI、可視VI+有聲VI，多維度寬領域覆蓋。
在開門紅運作階段，要進行戰役全階兵力部署，用戰斗模式點燃激情，用戰斗章法提升業績；採用海陸空全兵種一體化作戰體系，地推部隊、活動部隊、線上部隊全軍出擊；進行矩陣式項目管控，打造縱橫管控網，橫向網點管控，縱向功能隊伍管控，實現縱橫網路式全面覆蓋；採用總指揮、主導師、輔導師、督導師「一總三導」執行模式，所有角色各司其職，穩步推進，達成最優化的項目效果。
最後必須注重可視化工具的使用，讓銀行制定策略有方向、技能提升有依託，活動執行有方法。

㈤ 2022年銀行開門紅營銷思路有哪些

2022年銀行開門紅營銷思路首先包括主動聯系客戶辦理業務，對於銀行的業務作出讓利優惠，提高要銀行辦事的效率。需要從以下三方面來闡述分析。

首先2022年銀行開門紅營銷思路包括主動聯系客戶辦理業務，主動性高了客戶更願意辦理。

其次是對於銀行的業務作出讓利優惠，這樣子可以提高業務的辦理率。

再者是提高銀行的辦事效率，這樣子可以提高銀行的業務辦理量。

2022銀行開門紅的注意事項：

1、聯系客戶的時候需要及時。

2、提高服務的質量。

3、安排機器人一同為客戶服務。

㈥ 活動策劃方案

為了保障活動順利、圓滿進行，時常需要預先開展活動方案准備工作，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？下面是我收集整理的活動策劃方案（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

活動策劃方案1

一、活動目的

藉此次迎"六一"促銷活動所獨具的文化底蘊，豎立自身較好的品牌形象，並通過該活動的實施，不僅著力於在短期內刺激專賣店銷售額的增長，該活動內容採取以短、平、快的活動形式，最大程度的激發消費者的購物積極性，並將產生較好的群體效應。

二、活動主題

理想由玉實現，美麗從小開始

三、活動時間

20xx年x月x日~20xx年x月x日

四、活動地點

xx山莊專賣商店，當地大型的兒童娛樂場所

五、活動准備

1、門口顯眼處用汽球圍擺成"6o1"圖案，可以用作贈送;

2、劃定陳列區為主要陳列"科場及第產品"和"六月新品"，並作特別推介;

3、活動期間不斷播放兒童歌碟;

4、x月x日晚，各店鋪在節前將場地布置完畢並召開促銷動員會;

5、各店鋪可設立內部激勵方案。

六、活動內容

1、活動期間只要在本商店一次性購買達到xx元的，加一元即可的到相應的兒童玩具或者"兒童系列"的玉飾掛件一個。

2、凡本市在校生，並學生證對於瑪瑙等玉飾品可享受5.8折優惠。

3、准備可爆氣球，內置彩色花瓣或彩紙和中獎卡，在店內空地或店門口或人流聚集區放飛氣球。當氣球升到一定高度爆炸或從高空(二樓)撒下後在空中爆炸(或是讓非可爆氣球從高空下落由觀眾撿到後自行拍破)，氣球中在空中爆出彩色花瓣和彩紙，裝點活動氣氛，觀眾從氣球中取出中獎卡(每個氣球都有獎)，之後到專營店兌換獎品。

七、活動控制

1、 在活動中做好顧客咨詢及到達人數、活動參加人數、購買人數、銷售額等做好詳細記錄;

2、活動後期將以上數據及媒體投放頻次、專營店反饋意見等收集至總部做好活動評估、總結，以便做得更好。

八、活動評估

該活動擯棄了以往節慶日里所固有的、單一的促銷模式，而以新穎、獨特促銷方式，迎合了消費者(兒童及其父母)的心理需求，真正意義上體現了以短、平、快的活動形式。活動以較少的活動成本，最大限度的滿足專營店對經濟效益的追求目標，並形成了社會各消費群體對其的好評，達到策劃和實施該活動方案時所預期的實際經濟效果。

活動策劃方案2

一、活動目標：

1、開學典禮是進行學校教育的重要組成部分，是新學期生活的開始，舉行開學典禮旨在明確學生新學期的奮斗目標，激勵全體師生振奮精神、銳意進取，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創造一個良好的開端。

2、進一步加強學生養成教育，增強師生責任感和使命感，營造校園有序和諧的氛圍，為新學期創造一個良好的開端。

二、活動時間：

9月5日上午

三、活動地點：

學校操場

四、活動主持：

少先隊大隊委成員

五、議程：

1、宣布「開學典禮儀式開始！」

2、升國旗，奏唱《國歌》。

3、新教師代表發言——xxx老師。

4、畢業班學生代表發言——請xxx老師安排，並指導演講稿。

5、xxx校長作開學典禮致辭。

6、請大隊長帶領大家呼號：有決心爭第一，有志氣創奇跡。

7、高年級同學（三四年級）向新一年級同學佩戴「歡迎小主人的胸花。」如果三四年級人數不夠部分學生給一年級學生一人佩戴兩朵。

8、請老師帶領大家宣誓：

我的名字叫xxx，我做到，愛父母讓父母放心，愛老師讓老師舒心，愛學校讓xxx驕傲。

我相信，我努力我成功，我自信我最棒！

我堅信，勤奮收獲幸福，拼搏創造輝煌！

9、請少隊部輔導員x老師點評開學典禮情況。

六、活動要求：

1、全員參與，教師、學生情緒飽滿，精神振奮，著校服，少先隊員佩戴紅領巾。

2、全體學生准時整隊進場，班級學生按照制定的位置站好，遵守紀律。班主任站在學生隊伍後面，其他老師在學生後面按級部成排。典禮結束後，各班有序退場。

3、7：50學生在各班主任組織學生在操場集中。8：00，典禮准時開始。

七、具體安排，人員分工：

1、校園環境布置安排。（橫幅：由xx老師安排）

2、制定活動方案，組織活動實施及主持人訓練。

3、負責各級部場地位置的安排，並組織隊員有序入場。

4、准備音響和背景音樂布。

5、攝影安排、宣傳報道。

6、加強本班級在開學典禮期間的安全、紀律、文明等教育。

活動策劃方案3

校園網路貸款認識活動的開展能幫助學生們進一步認清網路貸款的危害。下面就隨我一起去閱讀校園網路貸款策劃書，相信能帶給大家啟發。

一、活動背景

誠信，是中華民族的傳統美德，更是國際上交往中最重要的原則，是社會主義核心價值觀「24」字內容中屬於公民個人層面的價值准則。為了貫徹落實街道教育局今年重點開展誠信教育活動的精神，進一步強化學生的誠信意識，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造「誠信待人、誠信處事、誠信學習、誠信立身」的校園氛圍，現根據我校實際，制訂本誠信教育主題系列活動方案。

二、活動目的

近期，校園網貸事件頻發，嚴重影響學生的學習生活，為進一步防範大學生身陷校園貸騙局，提高全體學生的安全意識。通過誠信教育主題系列活動，引導學生明白誠信的真正內涵，樹立「說誠信話，辦誠信事，做誠信人」的誠信觀念，自我教育，自我完善，養成誠信待人、誠信處事、誠信學習、誠信立身的良好習慣。自20年9月以來，「趣分期」、「愛學貸」、「借貸寶」等網路借貸平台在全國高校校園內蔓延擴散，各平台以「借錢不怕坑，還款不用愁」、「零門檻，無抵押」等虛假口號誘騙在校大學生透支信用、盲目消費。部分同學為賺取利息差價，將學費或通過借貸的大額現金投入網路借貸平台中。部分學生甚至充當宣傳員，誤導更多的同學陷入網路借貸、透支消費，導致數名同學或因網站突然關閉血本無歸、或因收不回貸款欠下巨額債務而被迫輟學躲債，家人只得賣房償債的嚴重後果。

三、活動主題

校園網貸誠信宣傳

四、活動時間：

略

五、活動地點：

大學

六、活動內容：

1、通過展開講座的方式對全校學生了解校園貸的意義(重點是大一的新生)

校園貸，又稱校園網貸，是指一些網路貸款平檯面向在校大學生開展的貸款業務。據調查，校園消費貸款平台的風控措施差別較大，個別平台存在學生身份被冒用的風險。此外，部分為學生提供現金借款的平台難以控制借款流向，可能導致缺乏自製力的學生過度消費。無需任何擔保，無需任何資質，只需動動手指，填填表格，就能貸款幾千甚至幾萬元，從而能享受智能手機帶來的虛榮和快感。

2、通過舉行主題班會的方式

聯系各班班長自行選擇日期全班以班會的形式宣傳校園貸，讓學生真正意識到校園貸的利弊。班會形式可以多種多樣，會後要做記錄。

3、在學校張貼海報，以學院為單位，出海報貼在宿舍的通知欄上。

4、在學校網路上宣傳

在微信做一些有關校園貸的有關知識推文

5、舉行一些校園貸的知識競賽6進行校園貸調查

對於一些不規范校園貸的行為進行糾正

活動策劃方案4

一、活動時間

20xx年9月21日至20xx年12月31日

二、活動目標

競賽活動期間內實現人民幣個人貸款新增投放1113萬元，全面完成分行下達的任務指標;信用卡累計發卡261張;專項分期累計新增174萬元。

三、活動目的

為回饋我行個人貸款合作開發商客戶對我行個人按揭貸款、及個人金融產品的貢獻，穩固和維護我行按揭貸款合作開發商，通過此次活動拓展我行個人貸款業務穩步發展，確保完成20xx年度個人貸款業務指標，為20xx年開門紅活動打下堅實基礎。為了更好的拓展我行個人貸款業務，進一步加強個人貸款業務營銷力度，促進與開發商的緊密合作，提高按揭專員的送件積極性，激勵臵業顧問與我行合作，特製定如下營銷方案。

四、參賽人員

轄內8家機構

五、活動實施細則

(一)個人貸款方面

對於客戶經理的激勵

1、對於在活動期間所有個人貸款按投放金額的1‰對客戶經理進行激勵。

2、對於在活動期間內，累計投放排名支行第一位的客戶經理獎勵三天年休假或1000元現金。

對於房地產按揭專員的激勵

通過市場調查了解到同業競爭激烈，尤其是股份制銀行審批條件寬松、審批流程簡單，且其激勵機制較好(浦發銀行、興業銀行、中信銀行每件50-200元不等)，導致開發商按揭專員將大部分貸款資料送往他行。為此我行按不同序列進行進件獎勵。

1、一類為非我行開發貸房地產企業按揭專員進件:按每筆100元進行獎勵，金額在200萬元以上按每筆200元進行獎勵(前提條件:已達到已批待放)，需指定專人做好台賬登記。

2、一類為我行開發貸房地產企業按揭專員進件:按每筆50元進行獎勵，金額在200萬元以上按每筆100元進行獎勵(前提條件:已達到已批待放)，需指定專人做好台賬登記。

(二)銀行卡業務

1、拓展有效商戶1戶，獎勵商方100元油卡。

2、拓展分期業務1筆，獎勵合作方100元油卡。

3、商戶收單1萬元—5萬獎勵商戶300元油卡，商戶收單5萬-10萬元以上獎勵商戶500元油卡，商戶收單10萬—20萬元以上獎勵商戶1000元油卡，商戶收單20萬元以上獎勵商戶1500元油卡。

六、工作安排

1、加大個人貸款營銷力度，提高業務接單能力和業務處理時效。由於開發商十分注重放款速度，會以此對合作銀行進行綜合評定，個貸中心應結合客戶需求，確保在最短時間內將貸款資料報送，取得開發商的信任，不斷提高接單量，爭取新建項目的繼續深入合作。因此，個貸客戶經理在業務處理過程中要將提高服務效率作為我行在同業競爭中的亮點，在規定的時間內及時完成貸款資料的收集上報、合同面簽、抵押登記資料的集中移交等工作，加快辦理流程。

2、大力推廣線上產品「中銀E貸」。各機構要盡快完成企業白名單的`准入報送工作，逐步擴大「中銀E貸」產品的開辦范圍。

3、為加強與房地產開發商、汽車經銷商及裝修公司的緊密合作，主管行領導、業務發展部主任(每周不少於3次)、個人客戶經理、消貸中心消貸經理每天至少半天走訪與我行合作的各大房地產企業及散戶開發商總經理、銷售總監等，了解他們的需求，掌握銷售的實際狀況，與其高管加強溝通，做好維護和拜訪工作，營銷費用實報實銷,需經分管行長批准，標准按規定執行。

活動策劃方案5

一、活動背景

1、xx市第一家店——xx門店即將開業，預計到xx年年底將有5家連鎖酒店在xx開業。

2、如何將「泛主題體驗式酒店」的認知影響最大化，把品牌所營造的「勢能」，轉化成x市市場落地推廣的市場動力，是x市新店開業要解決的核心問題。

二、活動目的及意義

1、正式宣布進入x市市場，引起x市市場同行、目標消費者以及媒體朋友的關注；

2、讓x市市場的目標客戶以及競爭對手的潛在用戶進一步充分了解提供的獨特服務，創造出對體驗的強烈慾望。

3、進一步加強與x市媒體的互動和交流，為在區域市場的銷售和推廣營造一個良好的輿論環境；

4、藉助開業機會，建立起與x市市場的相關政府部門和合作夥伴的良性關系，為後續的市場經營及推廣做好鋪墊。

5、讓x市人們了解、認識、對有個感性認識。

三、活動主題

1、活動主題：

xx，新旅伴——xx開業儀式。

2、活動基調：

熱烈、歡快、大氣、分享、嚴謹。

四、活動流程

整個活動流程分三部分進行：籌備工作、現場控制和後期跟進。

（一）籌備工作：

（1）工作計劃擬定：

1）整個活動的流程及方案的制定由xx於x月x日完成，完成後交至駐店經理處審核。

2）活動方案通過後，確定此次活動的相關負責人，將責任到人。

（2）場地確定：xx酒店大門口。

（3）禮品准備：選擇VIP免費入住體驗卡或其他特色禮品。（負責）

（4）引導員的准備：安排引導員引導與會人員進場。（xx負責）

（5）人員邀請與確定：

在活動舉行前一周與邀請的相關人員提前通氣；

在活動前三天，把相關邀請函發到邀請的相關人員手中；

（二）現場控制：包括場地布置及活動流程與控制

（1）場地布置（負責）：包括場外布置和場內布置：

A：場外布置：

1）在酒店大門兩側的馬路邊上插上帶標志的彩旗；

2）在酒店大門兩側放置2個升空氣球，氣球下懸掛條幅，內容待定；

3）酒店大門上沿掛一條橫幅，內容：酒店店開業慶典；

4）酒店主樓的牆壁上懸掛祝賀單位的條幅；

5）酒店門口兩側擺放祝賀單位的花籃；

6）周邊主幹道上開業增加20條條幅做宣傳；

7）酒店大門上懸掛2—4個大紅燈籠（增加喜氣，烘托氣氛）；

8）酒店大門右側搭建一個7Mx4M的舞台（舞檯布置：以帶有酒店Logo和活動主題的彩板為背景板，舞台上設麥克風、演講台、音響一套等）；

9）酒店大門入口處設置氣球拱門，拱門上設置橫幅，內容為活動的主題內容。

10）樓頂放升6個升空氣球，氣球下懸掛條幅，內容待定。

11）主賓區鋪上紅地毯。

B：室內布置：

1）酒店通道必須有醒目的引導標識。

2）簽到區設置在大廳入門口處，簽到桌上擺放簽到用品：簽到牌、簽到簿、簽到筆、桌花等。

3）總台、休息區的茶幾上擺放鮮花和煙缸。

4）酒店的電梯內懸掛宣傳物品。

5）如果寶寶提前到貨，可以根據它的樣子做成紙板模型放在大廳作路線指示牌。

（2）活動流程與控制：

1）日期：20xx年x月x日。

2）地點：x號酒店店門口。（如遇下雨將地點移至大堂內）

3）活動流程：

A：7：00籌備組人員、禮儀公司人員到場，檢查電源，調試音響設備，舞檯布置，將所有準備工作做最後檢查。

B：8：00各部門人員各就各位、各司其責，背景音樂循環播放喜慶歡快的樂曲。

C：8：20慶典工作人員、禮儀小姐、接待人員在指定位置准備。

D：8：30禮儀小姐走台做最後的綵排，熟悉接待路線、接待方式和位置等。

E：9：30酒店領導迎接嘉賓，禮儀小姐配合簽到，佩帶胸花，發放企業宣傳資料，引導嘉賓到休息室休息。

F：10：18主持人就位後，介紹出席的領導和嘉賓名單，然後宣布儀式開始。

G：10：20—10：35駐店經理宣布新店正式開業並致歡迎辭。

H：10：35—10：50公司領導致辭。

I：10：50—11：00政府部門嘉賓致辭。

J：11：00—11：05酒店全體員工宣誓儀式，顯示出很強的團隊精神。（內容見附表五）

K：11：05—11：20公司領導與重要嘉賓揭牌及剪綵〈揭牌時禮炮響起，剪綵時千隻和平鴿騰飛/放飛氦氣球，非常壯觀、漂亮，主持人場外音朗誦：「和平鴿的騰飛，預示著將會在x市市場上自由的翱翔；氣球的騰空，象徵著酒店事業興旺發達，蒸蒸日上！」〉。

L：11：20主持人宣布儀式圓滿結束。

M：11：20—11：50公司領導接受媒體訪問。

N：11：50—13：30答謝午餐。

O：結束後向與會人員發放紀念品（xx負責）。

註：活動前一天應該進行綵排，具體視實際情況而定。

（2）其他：

1）當天來賓的車輛停放地點由負責安排人員引導停放。

2）當天的午餐由xx負責。

3）當天的禮儀小姐由xx負責。

4）當日的安全保衛工作由xx負責。

（三）後期跟進工作

1）剩餘物資的搬運工作；（xxx負責）

2）現場活動錄像帶的整理。（xxx負責）