機關事務培訓計劃方案

1. 機關事務局是幹嘛的

機關事務中心具體如下：
1、根據國務院各部門後勤體制改革的總體要求，推進機關事務服務中心的內部各項改革；
2、研究擬訂機關事務服務中心後勤服務經營工作的發展規劃、目標和規章制度，並組織實施；
3、為局機關職工和離退休人員提供部分生活服務；
4、負責局委託范圍內的國有資產管理和經營，保證非經營性國有資產的合理配置和利用；
5、與局機關簽訂服務合同，建立經濟結算關系；
6、協調辦理扶貧工作的有關事項；
7、承辦局領導交辦的其他事項。

2. 機關事務局主要工作內容是什麼

【法律分析】
一、負責中央國家機關事務的管理、保障、服務工作。擬訂中央國家機關事務工作的政策、規劃和規章制度並組織實施。
二、組織擬訂中央國家機關後勤體制改革政策、制度並監督實施，指導後勤服務單位業務工作。會同有關部門擬訂中央國家機關有關社會保障工作制度並組織實施。
三、按規定負責中央行政事業單位國有資產管理工作，制訂相關具體制度和辦法，承擔產權界定、清查登記、資產處置工作。負責中央國家機關公務用車的編制、配備、更新、處置工作。
四、按規定製定中央國家機關財務管理有關規章制度並組織實施；提出加強行政運行經費、機關服務經費、住房改革支出經費管理的建議；負責中央國家機關行政辦公用房建設與維修項目經費、離退休經費、公務用車經費等專項經費的管理。按規定指導中央國家機關會計事務工作。
五、負責中央國家機關房地產管理工作，制定規章制度並組織實施；按規定負責行政辦公用房建設項目審核、計劃編制、建設監管；負責辦公用房和辦公區建設的規劃編制、權屬登記、使用調配。負責中央國家機關及所屬單位用地管理工作。
六、負責中央國家機關及所屬在京單位住房制度改革工作，擬訂住房制度改革實施方案、住房保障和管理的規章制度並組織實施。指導中央國家機關公務員集中住宅區建設和物業管理工作。按規定負責住房資金和住房公積金的管理工作。
七、承擔全國公共機構節能推進、指導、協調、監督的具體工作；監督管理中央本級公共機構節能工作；承辦指導教育、科技、文化、衛生等主管部門開展本級系統內公共機構節能的有關工作；會同有關部門開展公共機構節能宣傳、教育和培訓等工作。
八、按規定承擔中央國家機關政府集中采購管理工作。受委託承辦集中采購目錄外的項目采購。
九、負責中央國家機關及所屬在京單位人民防空工作。
十、指導和協調中央國家機關精神文明建設、社會治安綜合治理等社會事務管理工作。按規定指導並組織實施中央國家機關後勤員工培訓和職業技能鑒定工作。
十一、負責各省、自治區、直轄市及副省級市人民政府駐京辦事處的管理和協調工作。制訂政府機關國內公務接待的相關制度和標准。承辦國家有關重大活動和國務院重要會議的總務和經費管理工作。
十二、承擔全國人大機關、全國政協機關、各民主黨派中央部級幹部住房和公務用車管理工作。
十三、承辦國務院交辦的其他事項。
【法律依據】
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

3. 市機關事務管理局 是做什麼的

機構職能：

（一）根據黨和國家有關機關行政後勤管理的規定和要求，結合市直機關的實際，研究制定機關事務管理工作的規章制度，並組織實施。

（二）負責市委、市人大、市政府、市政協領導和市直有關部門的事務管理與後勤保障服務工作。

（三）負責管理市直機關主要辦公區及其管轄范圍內住宅區的環衛、綠化工作，協助有關部門做好市委、市人大、市政府、市政協機關辦公地點和辦公樓的安全保衛和消防工作。

（四）負責管理管轄范圍內市直機關行政經費年度預算執行和監督及財產管理工作。

（五）負責市直機關汽車的定編與更新初審以及市領導工作用車和機動車輛的調配、管理工作；負責市直機關車輛專用牌號發放和檔案管理工作；負責市直機關通勤用車的安排調配管理工作。

（六）負責對市直機關主要辦公用房和市領導住宅提出規劃意見，協肋有關單位組織建設，並負責分配；負責物業的管理和維修以及小型基建、維修項目的申請、報建等工作；負責管轄范圍內周轉房的管理。

（七）負責我市突發事件發生時市指揮機關的後勤保障服務工作。

（八）負責外賓贈送給市領導人的禮品管理工作。

（九）參與擬定並組織實施市直機關後勤體制改革的政策和辦法，指導後勤服務單位業務，推動後勤管理科學化、後勤服務社會化。

（十）負責市直機關生產基地的規劃建設和生產管理等工作。

（十一）負責市委、市人大、市政府、市政協的大型會議的有關會務和市領導、 市直機關日常辦公會議會場的管理、安排、服務工作。

（十二）負責市直機關工作人員的生活服務和物資供應；負責市委、市政府副秘 書長以上，市人大、市政協秘書長以上領導幹部退休後的保障服務工作。

（十三）負責市委、市政府領導和在市委大院、市民中心辦公的各部委辦局以及市政協、紀委的報刊、信件及機要掛號件的收發工作。

（十四）管理所屬范圍的文化體育活動場所，組織安排市領導和市直機關工作人員的文化體育活動。

（十五）辦理市委、市人大、市政府、市政協領導交辦的其他事項。

市政府辦公室機關後勤服務中心與市機關事務管理局是兩個不同的機構。

轉業：

指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊中的軍官和服現役滿12年的士官退出現役，分配到國家機關、企業、事業等單位，參加工作或參加生產的活動。

轉業范圍：

軍人必須要達到一定條件才能選擇轉業。普通的義務兵和低級別的士官沒有轉業，只有中級以上的士官以及軍官才有轉業選項，也就是上士以上的士官以及軍官和文職幹部。

(3)機關事務培訓計劃方案擴展閱讀：

內設機構

1、秘書處

負責制定本局有關規章制度、規定、文電、重要文件起草；負責本局會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、辦公自動化、接待以及督辦等工作；負責人大建議、政協提案的協調、處理工作；負責機關事務管理研究會的日常工作。

2、政工人事處

負責局系統的組織、人事、工青婦、計劃生育、紀檢監察工作；負責局機關黨委的日常工作，局黨組會議的組織、服務及議定事項的協調、落實工作；負責局系統人事勞資管理的各項工作；負責本局離退休幹部職工的管理工作；負責制定局工作人員業務培訓計劃，並組織實施。

3、計劃財務處

負責管理管轄范圍內市直機關經費年度預算執行和監督工作，管理各項明細賬和總賬，編報各種報表，進行月度、季度、年度結算。

4、離退休幹部服務處

負責市委、市政府副秘書長以上領導幹部，市人大、市政協秘書長以上領導幹部離退休後的保障服務工作。

5、房產管理處（安全工作監督管理辦公室）

負責市直機關辦公用房和辦公區建設的規劃編制，參與副市級以上領導住房的統一規劃、建設並負責分配。

4. 機關事務管理局是干什麼的

機關事務管理局職責：

1. 負責機關事務的管理、保障、服務工作;擬訂並組織實施機關事務和政務接待的辦法和制度;

2. 指導各級各部門公務接待工作;承擔規定范圍的公務接待、大型活動、重要會議接待服務等工作;協助區財政局管理和使用接待經費;

3. 負責一般公務用車的管理工作;負責區級行政事業單位一般公務用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、處置、定點保險等工作;負責全區重要會議和大型活動的車輛保障服務工作;

4. 指導機關後勤事務工作，推動後勤服務社會化改革和發展;協同有關部門組織實施機關事業單位後勤服務人員的培訓工作;負責區機關後勤服務中心的日常管理工作;負責統一調配、管理區級黨政機關辦公用房及區級機關辦公用房物業的管理工作;

5. 會同有關部門制定全區公共機構節能管理規劃及相關制度並組織實施;負責全區公共機構節能監督管理工作;組織開展能耗統計、監測和評價考核工作;指導、協調、監督全區公共機構節能工作;

6. 負責異地交流市管領導幹部周轉房的管理保障工作。

5. 沈陽市機關事務管理辦法

第一章總則第一條為了規范機關事務工作，加強機關事務管理，保障機關正常運行，降低機關運行成本，建設節約型機關，根據國務院《機關事務管理條例》《遼寧省機關事務管理辦法》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條本市各級人民政府及其部門的機關事務管理活動，適用本辦法。
本辦法所稱機關事務，是指與保障機關正常運行相關的經費、資產、後勤服務等事務。
本辦法所稱機關事務管理，是指對機關事務進行的計劃、組織、協調、控制等行政活動。第三條機關事務工作應當遵循集中統一、保障公務、厲行節約、務實高效、公開透明的原則。第四條各級人民政府及其部門應當科學設置承擔機關事務管理相關職能的機構（市和區、縣（市）人民政府承擔該項職能的機構，以下統稱機關事務主管部門），明確職責任務，加強人員配備，統籌資源配置，統一執行機關事務管理制度和標准。第五條機關事務主管部門負責本級人民政府的機關事務工作，指導下級人民政府有關機關事務工作。
機關事務主管部門應當制定本級機關事務管理規章制度和標准體系，開展管理效益測算與評估，優化工作流程和決策運行機制。第六條市機關事務主管部門應當建立本市機關事務管理信息化平台，實現資產、機關辦公用房、公務用車、後勤服務等信息共享，推進機關事務治理法治化、服務規范化、保障標准化、手段信息化。第七條市和區、縣（市）人民政府應當按照因地制宜、統分結合、均衡有序、效益優先的方針，推進機關事務管理方式變革。
實行集中辦公的，由本級機關事務主管部門統一組織提供機關運行所需服務，相關經費列入主管部門預算；其他適宜分散管理的事項，由各部門自行負責。
未實行集中辦公的，由部門承擔機關事務管理相關職能的機構統一負責或者可以委託機關事務主管部門組織提供服務。第二章經費管理第八條各級人民政府及其部門應當加強機關運行經費管理和監督，完善經費支出項目與標准，規范資金使用審批程序，提高資金使用效益。
本辦法所稱機關運行經費，是指為保障機關運行，用於購買貨物（含工程）和服務的各項資金。第九條機關事務主管部門應當堅持保障基本需求定位，區分系統和層次，制定本級機關運行實物定額和服務標准。
機關運行實物定額主要包括辦公用房、公務用車、辦公設備、辦公傢具等保障機關運行所需實物的數量、質量、技術等標准。
機關運行服務標准主要包括會議、差旅、培訓、物業服務等保障機關運行所需服務的內容和等級標准。第十條市和區、縣（市）財政部門應當根據實物定額和服務標准，參考有關貨物、工程和服務的市場價格，組織制定本級機關運行經費預算支出定額標准。
機關事務主管部門與財政部門應當加強配合，根據政策變化、職能調整、市場價格等情況，健全前款各項標準的動態調整機制。第十一條政府各部門應當根據實物定額、服務標准、預算支出定額標准，編制本部門運行經費預算。
財政部門應當按照總額控制、從嚴從緊的原則，統一審核匯總，編制本級政府機關運行經費預算。第十二條市和區、縣（市）人民政府及其部門應當將公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費納入預算管理，嚴格控制其在機關運行經費預算總額中的規模和比例，嚴格支出計劃管理，嚴禁挪用其他預算資金用於此項支出。第十三條各級人民政府及其部門應當建立健全政府采購內控管理制度，按照有關規定依法開展政府采購活動。
政府各部門在編制年度部門預算時，應當按照集中采購目錄和采購限額標准編報政府采購預算。年度內追加或者調整的部門預算中屬於政府采購項目的，應當同時追加或者調整政府采購預算。嚴格執行財政部門批準的政府采購預算，按照預算規定的支出項目和用途使用資金，不得隨意調整、變更。第十四條政府集中采購機構應當建立健全管理制度，縮短采購周期，提高采購效率，降低采購成本，保證采購質量。政府集中采購貨物和服務的價格應當低於相同貨物和服務的市場平均價格。
政府各部門應當采購經濟適用的貨物，不得采購奢侈品、超標準的服務或者購建豪華辦公用房。
政府各部門采購納入集中采購目錄由政府集中采購機構采購的項目，不得違反規定自行采購或者以化整為零等方式規避政府集中采購。

6. 機關事務局的職責有哪些

法律分析：機關事務局的主要職責包括協助局領導處理政務工作；負責機要通信、文電處理、公文運轉、公文審核和督促檢查工作；負責機關事務工作的調研管理，組織研究綜合性政策問題和起草重要文稿。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第八十九條 國務院行使下列職權：

（一）根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發布決定和命令；

（二）向全國人民代表大會或者全國人民代表大會常務委員會提出議案；

（三）規定各部和各委員會的任務和職責，統一領導各部和各委員會的工作，並且領導不屬於各部和各委員會的全國性的行政工作；

（四）統一領導全國地方各級國家行政機關的工作，規定中央和省、自治區、直轄市的國家行政機關的職權的具體劃分；

（五）編制和執行國民經濟和社會發展計劃和國家預算；

（六）領導和管理經濟工作和城鄉建設、生態文明建設；

（七）領導和管理教育、科學、文化、衛生、體育和計劃生育工作；

（八）領導和管理民政、公安、司法行政等工作；

（九）管理對外事務，同外國締結條約和協定；

（十）領導和管理國防建設事業；

（十一）領導和管理民族事務，保障少數民族的平等權利和民族自治地方的自治權利；

（十二）保護華僑的正當的權利和利益，保護歸僑和僑眷的合法的權利和利益；

（十三）改變或者撤銷各部、各委員會發布的不適當的命令、指示和規章；

（十四）改變或者撤銷地方各級國家行政機關的不適當的決定和命令；

（十五）批准省、自治區、直轄市的區域劃分，批准自治州、縣、自治縣、市的建置和區域劃分；

（十六）依照法律規定決定省、自治區、直轄市的范圍內部分地區進入緊急狀態；

（十七）審定行政機構的編制，依照法律規定任免、培訓、考核和獎懲行政人員；

（十八）全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會授予的其他職權。

7. 如何提高機關幹部能力素質15

一、機關幹部政治素質和業務能力的分析
首先，許多企業盲目片面的追求產量和利潤，而忽視了思想政治工作。在具體的機關管理工作人員中存在著文化素質參差不齊，部分人員學歷不高，工作能力不強，思想狀況不穩，年齡結構復雜，再加上崗位調換頻繁，導致多數人員業務不專、不精，使得一些具體的工作職責十分模糊，這就擴大滋長了整個機關工作人員的思想波動，使其不能夠全身心的投入到工作中，機關工作的核心作用也就無法發揮了。
其次，在整體覺悟和文化素質不高的情況下，加上部門分工不明確，職能存在重復或者交叉，人員缺乏愛崗敬業精神和艱苦奮斗的決心，工作應付差事、得過且過，遇到困難繞道走，研究問題只看錶面，不注重實際，更別提舉一反三、創新思維了。這就使得機關工作效率不高，創新不足，嚴重製約了企業未來的發展。
第三，目前，大多數企業的機關黨員人數佔有很大的比重，從表面上來看，多數黨員也能夠表現出較強的政治堅定性和組織紀律性，體現出良好的政治素質和精神狀態。但從整體來看，黨員的政治素質和模範帶頭作用並沒有能夠真正體現。有的黨員為了入黨而入黨，思想和政治覺悟明顯不夠，有的黨員入黨之前也能夠嚴格要求自己，而入黨之後卻放鬆了對自己的要求，不能夠從思想和心理上真正入黨。再加上現在許多企業對入黨審查不像以前那麼嚴格了，黨員數量和比重是上去了，但整體素質卻沒有能夠與時俱進，出現了脫節，嚴重影響了黨員形象和群眾的積極性。
二、提高機關幹部素質的幾點看法
提升機關幹部的素質和能力是一個艱苦和漫長的過程，涉及點多、面廣，需要從制度約束、文化支撐、作風維系等方面下大氣力才能見到成效。
（一）強化制度建設，以制度管人管事
我們要遵守制度，更要敬畏制度。現在無論是在政府還是在企業都不缺少制度，缺的是對制度從上至下徹底的執行。很多單位普遍存在這樣的情況，一個制度制定的非常完善，但卻沒有具體的執行者，導致制度成為了空談。或者是下面的職工都能夠認真的執行或遵守制度，但具體的管理者因為各種原因而放寬了對制度的管理和約束，導致執行力出現了斷層。因此，我們強調的對制度的執行力必須是從上至下全方位的執行力。
首先要建立和完善機關工作制度。完善各項管理制度和機關工作標准和工作規范，用制度指導工作，規范職工的行為，明確規定機關工作人員可以做和不可以做的事，確保機關工作的高效運轉。
其次，要細化崗位職責，制定詳細的崗位工作標准。使大家都明白自己的職責、任務和努力方向。杜絕出現職責不清、責任不明的情況，和因此帶來的互相指責埋怨、推諉扯皮等現象的發生。
第三，建立機關人才選拔培養機制，為職工提供看得見、夠得著的發展空間。現在的國企競爭力明顯呈現出下降趨勢，雖說是有多方面的原因，但在復合型人才的引入、培養和使用上確實也存在著不少的問題。企業受限於職工子女安置、薪資分配平衡等問題，對高學歷、高素質人才的引入存在天然不足，這就直接影響到企業的科技創新和可持續發展。因此，首先是要制定專業的引入機制，把人才引進來，增強機關的整體素質和戰鬥力，避免機關人員的思想老化和創造力不足。其次是作用的發揮。機關人員的作用發揮關乎企業的整體發展，全方位的促進掌握了先進理念但卻經驗不足的大學生的作用最大化發揮，讓其快速的從理論向實踐過渡，能夠真正的學以致用，是一個必要的課題。再次就是要有完善的機關幹部培養計劃。按照短期和長期發展方向、職責定位，有計劃、有步驟的對機關幹部進行培養和鍛煉，使其能夠始終保持活力和積極的心態，並逐步的擔當更重要的角色，促進其快速成長。
（二）加強學習，提高機關幹部的綜合素質
一個人的學習影響一生的生活質量，一個企業和單位的學風則關乎整個工作的成效，所以必須抓好機關幹部的學習。要創新學習方法和內容，不能走過場、應付差事，不能只局限於讀報紙和念文件，要從思想教育入手，引導廣大的機關幹部學理論、鑽業務，切實提高綜合素質。
1.政治理論學習。政治上的堅定來源於理論上的清醒，因此必須要抓好理論學習，加強對世界觀、價值觀的改造。各級機關要把政治理論學習放在重要位置，通過不斷的學習，始終保持清醒的政治頭腦。一是加強形勢任務教育。及時掌握黨和國家以及上級的政策、方針和任務。特別是要了解掌握企業的奮斗目標和最新動態，以備職工能夠圍繞中心，緊跟形勢，切實發揮出自身的作用。二是加強職業道德教育。引導廣大機關幹部牢固樹立愛崗敬業的精神，要經常學習職業道德知識和集體主義原則。學習科技創新、刻苦鑽研的奮發進取精神，學習公而忘私、樂於奉獻的道德精神，學習遵紀守法，團結協作的敬業精神。只有這樣，機關幹部的綜合素質才能得到升華，企業的戰鬥力才能夠提高。
2.業務知識培訓。一是抓好崗位技能培訓。在明確了崗位工作標准之後，就需要抓好每個崗位人員的技能培訓了，通過請專家和行業骨幹講課，增強職責定位、努力方向和發展規律的認識，全面提升全體機關幹部的理論素養；通過參加繼續教育、專業講座等方式，著力提高機關幹部適應復合型工作任務的能力和綜合素質；二是抓好應對復雜事件的培訓。機關工作點多、面廣，涉及到許多臨時性問題，忽然的檢查、臨時的會議、群眾的上訪、突現的安全隱患等等事件，如果沒有良好的素質，過硬的技能，都可能導致工作的失誤，甚至造成無法挽回的損失。因此，要採用現場演練、案例分析等形式，定期舉辦有普遍教育意義的、與機關工作和重大事件相結合的教育培訓，提升機關幹部處理復雜事務的能力。
（三）深化作風建設，轉變機關工作作風
機關的作風建設直接影響到企業的形象，影響到企業的和諧穩定和發展進程。近年來，我們曾聽到「門難進，臉難看，話難聽，事難辦」等很多形容機關作風的詞語，嚴重傷害了各級機關的形象和黨群干群關系。十八大之後，中央出台的關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正是對各級關於改進工作作風的重要指導。黨的群眾路線教育實踐活動確實解決了許多機關在「四風」方面的問題，我們要繼續鞏固活動成果

8. 活動實施方案

活動實施方案一

為熱烈慶祝中國共產黨建黨xx周年，豐富和活躍機關、企業業余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高幹部、職工自身素質，經市直機關工委和市糧食局研究決定，聯合舉辦慶七一唱紅歌比賽聯歡活動，為確保活動有序進行並圓滿成功，特製定具體方案如下：

一、活動議程

主辦：市直機關工委、市糧食局黨組

時間：20xx年6月28日

地點：武威沙漠公園

1、早上九點半主持人宣布活動開始。

2、領導講話。

3、歌詠比賽、謎語競猜、知識搶答。

4、頒發比賽獎牌。

5、全體合唱《歌唱祖國》，活動結束。

二、活動組織機構

活動成立聯合領導小組，組長由市直機關工委副書記許有琴同志擔任，副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志、市直機關工委副書記王英文同志擔任。文體活動聯合小組下設辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關工委紀檢組長範文同志擔任，具體事宜由市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。

三、活動資料

1、各參賽單位紅歌比賽，歌唱祖國，歌頌黨的九十華誕；

2、趣味謎語競猜；

3、知識搶答。

四、參賽方法

1參賽單位：市直機關工委、市糧食局支部、市第二糧油公司、市軍糧供應站。

2、報名方法：

（1）報名時間：各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室。

（2）紅歌比賽，每單位組成一個參賽隊，每隊8人，隊員單位自定，每隊指定唱2首歌（預選歌曲名單附後）。參賽隊員統一著裝上白下藍紅領帶（即：上著白襯衫，下穿藏藍色褲子）。

（3）、知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對、猜對一題者獎紀念品一個）。知識題與謎語當場由主持人提出。

五、活動獎勵

紅歌比賽分一、二等獎，獲獎人員頒發獎品，其它參加人員發放紀念品。

六、經費預算：

共計xxx元，由參加單位分攤。

活動實施方案二

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員幹部的業餘生活，營造幸福工作、健康生活的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅遊局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員幹部文體俱樂部，具體方案如下：

一、參加對象

區政府大樓及區行政服務中心（東、西座）的工作人員

二、俱樂部的資料及形式

根據機關黨員幹部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：

（一）運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，並為日常活動的開展帶給場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，並為日常活動的開展帶給場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，並為日常活動的開展帶給場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，並為日常活動的開展帶給場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。

（二）文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，採用與XX攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。採用與XX書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，並為日常活動的開展帶給場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

三、組織方式

每個俱樂部根據實際狀況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務；區文體旅遊局負責聯系師資，帶給活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，並做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督；區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助帶給。

四、推進計劃

（一）宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員幹部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員幹部的認識，廣泛深入發動，用心做好推廣，並於7月24日前將報名狀況報機關黨工委。

（二）組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，並將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅遊局。

（三）活動開展。各俱樂部於7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨後各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，並將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅遊局。

9. 雲南省機關事務管理辦法

第一章總 則第一條為了加強機關事務管理，規范機關事務工作，保障機關正常運行，降低機關運行成本，建設節約型機關，根據國務院 《機關事務管理條例》，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省各級人民政府及其部門的機關事務管理活動，適用本辦法。第三條縣級以上人民政府應當明確本級政府的機關事務主管部門，對機關事務實行統一管理，建立健全管理制度和標准，統籌配置資源。

政府各部門應當明確一個內設機構集中管理本部門的機關事務工作，執行機關事務管理制度和標准。第四條縣級以上人民政府機關事務主管部門負責本級政府的機關事務管理工作，指導和監督下級政府有關機關事務工作。具體承擔以下職責：

（一）負責貫徹落實國家有關方針政策，研究擬定本級政府機關事務管理制度和標准；

（二）負責保障機關正常運行所需經費、資產、服務和能源資源利用的使用管理；

（三）負責本級公共機構節能的監督管理；

（四）負責機關事務管理的宣傳教育和業務培訓；

（五）按照職責分工負責公務接待工作；

（六）本級政府交辦的其他工作。

發展改革、財政、審計、監察等部門應當按照各自職責，做好機關事務管理的相關工作。第五條縣級以上人民政府應當建立健全本級政府機關事務工作聯席會議制度，完善機關事務管理機制，協調機關事務管理中的重大事項。第六條縣級以上人民政府應當將機關事務管理工作納入本級政府績效考核，建立健全機關事務績效考核機制。第七條各級人民政府及其部門的公共機構節能工作按照國務院 《公共機構節能條例》和 《雲南省公共機構節能管理辦法》相關規定執行。第二章經費管理第八條縣級以上人民政府機關事務主管部門應當根據機關運行的實際需求，制定並適時調整實物定額和服務標准，明確有關數量、質量、技術規范及服務內容。

財政部門應當根據實物定額和服務標准，參考有關貨物和服務的市場價格，組織制定機關運行經費預算支出定額標准和開支標准。第九條縣級以上人民政府財政部門應當根據預算支出定額標准，結合本級政府各部門的工作職責、性質和特點，編制機關運行經費預算。

政府各部門應當嚴格執行機關運行經費預算，不得超預算或者無預算安排支出，不得虛列支出、轉移或者套取預算資金。第十條政府各部門應當根據工作需要和機關運行經費預算，制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國 （境）費的支出計劃，建立健全機關運行經費公開制度，定期公布預算和決算情況。政府各部門不得挪用其他預算資金用於公務接待、公務用車購置和運行、因公出國 （境）。第十一條政府各部門采購貨物、工程和服務應當依法編制采購預算，嚴格執行經費預算和資產配置標准，合理確定采購需求，不得超標准采購，不得超出辦公需要采購服務。第三章資產管理第十二條縣級以上人民政府機關事務主管部門應當制定和組織實施機關資產管理的具體制度，加強資產的配置審核、清查登記、處置調配等有關工作，並接受財政等有關部門的指導和監督。政府各部門應當完善本部門國有資產管理制度，執行資產配置有關規定。第十三條縣級以上人民政府機關事務主管部門應當通過調劑方式盤活閑置資產。不能調劑的，應當依法採取公開拍賣等方式處置，處置收益上繳本級國庫。第十四條縣級以上人民政府機關事務主管部門應當對本級人民政府及各部門辦公用房進行統一規劃、統一調配、統一權屬登記、統一使用管理；具備條件的，可以會同有關部門對本級政府機關辦公用房實行統一建設。第十五條政府各部門應當按照有關標准核定、使用辦公用房。超標部分應當移交本級政府機關事務主管部門統一調劑使用。

政府各部門新建、調整辦公用房的，應當在搬入新建或者新調整辦公用房的同時，將原辦公用房騰退移交本級政府機關事務主管部門統一調劑使用。

政府各部門因機構增設、職能調整確需增加辦公用房的，應當在本部門現有辦公用房中解決；本部門現有辦公用房不能滿足需要的，由本級政府機關事務主管部門調劑解決。第十六條政府各部門建設、購置、置換、維修改造辦公用房，應當按規定履行審批程序。需要租用辦公用房的，應當經機關事務主管部門審核，報本級人民政府批准。

財政部門應當嚴格公共財政預算管理，對未按規定履行審批程序的辦公用房建設、購置、置換和維修改造項目，不得下達財政預算。

10. 市機關事務服務中心是什麼單位

國家機關事務管理局機關服務中心隸屬於國家機關事務管理局。是政府機關的機關服務中心，後勤服務職能，屬於事業單位，一般和單位的辦公室、辦公廳在一起。主要工作職責以協助政府部門對社會治安、勞動就業、公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育和流動人員管理等工作，協助保護城市生態環境，維護本社區的交通、通訊、能源等市政公共設施。
市機關事務服務中心職責如下：
（一）貫徹執行有關機關事務工作和後勤體制改革的法律法規和政策規定，研究制定全市機關事務工作的相關制度並組織實施，指導市級部門及區縣、開發區機關事務工作。
（二）負責提出機關後勤服務保障項目標准，統籌推進並逐步實施行政中心機關後勤的集中服務保障工作。
（三）參與研究制定市級機關、事業單位國有資產管理的具體制度和辦法並組織實施，承擔市級機關、事業單位房屋土地權屬界定和清查登記等有關工作，負責辦公用房的規劃、建設、配置、租賃和使用管理服務保障工作。
（四）落實市級機關住房保障和管理的規章制度，承擔市級機關住房制度改革及危舊住房改建項目相關事務性工作，負責市級機關幹部職工住宅小區（院落）的規劃、建設、分配、使用管理、維修工作。
（五）統籌推進全市公共機構節約能源資源管理工作，參與研究擬訂相關管理制度並組織實施，開展能耗統計、監測和評價工作。
（六）貫徹執行有關公務用車管理、改革工作的規劃和政策，參與研究擬訂全市公務用車管理制度，協調推進全市公務用車日常管理工作。
（七）組織擬訂市政府機關辦公區安全保衛、應急預防、人民防空有關制度、方案並組織實施，負責協調、組織實施市政府機關社會治安綜合治理等社會事務管理工作。
（八）組織實施全市機關事務系統的幹部崗位培訓、後勤工人技術培訓等工作。
（九）負責市政府重要會議和大型活動的服務保障等工作，負責市政府辦公區人防設施、水電氣暖、環衛、綠化、餐飲、會務、通訊、交通安全、車輛管理以及市政府機關便民服務、健康醫療等服務管理工作，承擔市政府機關愛國衛生及其他社會事務工作。
（十）承擔市政府配套辦公區（市行政審批服務局、市大數據資源管理局、城市規劃展覽館、綜合服務樓及武警營區等單位）後勤保障服務管理工作。
（十一）負責擬訂市級領導幹部服務及生活區管理有關規章制度並組織實施，負責市級以上領導幹部公有住房、周轉房及公寓房的管理保障工作。
（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。
法律依據
《財政部機關服務中心經營單位經營目標管理和績效考評暫行辦法》
第五條機關服務中心經營管理工作實行目標管理、績效考評、選賢任能的經營理念和機制，把以經營目標作為評價經營工作的標准，建立良好的經營管理制度和正確有效的激勵約束機制。拓寬經營渠道，挖掘經營潛力，提高經營效益，確保優良的經營績效，確保經營目標任務圓滿完成，確保國有資產保值增值。
第六條機關服務中心各經營單位負責人或責任人應當按照機關服務中心的經營工作部署，對本單位經營管理工作實行強有力的領導；對經營目標實行動態管理，追蹤問效。要做到遵紀守法，依法經營，按章納稅，廉潔自律，自覺接受主管部門的指導、檢查和監督。