退役士兵崗前培訓實施方案

『壹』 退伍士兵參加免費職業技能培訓都有什麼要求和期限

• 參加免費培訓的人員由民政局退伍辦組織。其他沒有限制。具體為：

  1、自願報名，免費培訓。從培訓制度建立起，凡按規定退出現役的市城鎮和農村退役士兵，都可自願參加政府組織的免費職業技能培訓，培訓經費由政府統一安排。

  2、自主選擇，技能為主。符合參加培訓條件的退役士兵，均可在規定的報名時間內，根據政府有關部門發布的培訓招生計劃，自主選擇填報志願，申請參加以職業技能為主的培訓。

  3、屬地管理，就近培訓。退役士兵職業技能培訓實行屬地管理，由市人民政府負責，有關部門和承訓學校具體實施。退役士兵原則上在所在市及鹽城市范圍內的招生院校參加培訓，一般不跨地級市范圍報名培訓。

  4、統籌安排，協調推進。在各級黨委、政府統一領導下，民政部門牽頭協調，勞動保障、教育、農林、財政等部門各司其職，密切配合，統籌安排全市退役士兵職業技能培訓工作，及時協調解決培訓工作中的有關問題。

  5、對於已取得大專以上文憑或職業資格證書的、回企事業單位復工復職的，以及已穩定就業的退役士兵，不動員參加培訓。

  6、對下列因犯嚴重錯誤或精神病患者不予批准參加培訓：無正當理由，中途退役的；弄虛作假，仿造塗改檔案材料的；被部隊開除軍籍、除名、勞動教養或被判刑事犯罪的；退役後不按規定時限（三個月內）到戶籍所在地民政部門報到的；被評定為1至6級傷殘等級的精神病患者。

『貳』 退役軍人培訓補貼政策

法律分析：1.退役軍人教育培訓政策。在退役士兵報到結束後一個月內,針對自主就業退役士兵開展為期1至2天適應性培訓;針對自主擇業軍隊轉業幹部開展為期不少於5天(30學時)適應性培訓。2.退役軍人就業扶持政策。退役士兵報考機關、人民團體、事業單位的,適當放寬年齡和學歷條件,同等條件下優先招錄(聘)。3.退役軍人創業扶持政策。鼓勵和支持以退役軍人為主要服務對象的人力資源服務企業發展。

法律依據：《退役士兵安置條例》

第三條 國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。

第四條 全社會應當尊重、優待退役士兵，支持退役士兵安置工作。國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。

『叄』 退伍軍人學歷提升學歷政策

退伍軍人學歷提升學歷可享受優惠政策：參加成人高考加20分、退役軍人可免試入學、 定向招生錄取；退役軍人減免學費政策，省級行政部門指定的部分省屬公辦本科普通高校舉辦普通專科起點升本科教育，採取計劃單列、自願報名、統一考試、單獨錄取的辦法，面向本省(區、市)具有普通高職畢業學歷的退役士兵招生。
退伍軍人學歷提升政策是指《國家職業教育改革實施方案》。方案內容包括了積極招收初高中畢業未升學學生、退役軍人、退役運動員、下崗職工、返鄉農民工等接受中等職業教育;制訂具體政策辦法，支持適合的退役軍人進入職業院校和普通本科高校接受教育和培訓，鼓勵支持設立退役軍人教育培訓集團等。
可享受優惠政策：
1. 參加成人高考加20分：退役軍人參加考試可享受加分政策，無論成人高考、高考、考研都是如此。並且成績通過錄取線後可優先錄取，這是非常不錯且有優勢的政策，更容易考上大學。軍人退役之後，如果想要參加學歷教育，可以享受到加分照顧政策。需要說明的是，退役軍人不管是參加高考還是成人高考，或者是考研，都可以享受到加分政策。與此同時，除了加分之外，軍人參加高考和考研，還可以享受同等條件下優先錄取的待遇。大家知道，同樣是考試，在考試中能加分和不能加分，優勢是不一樣的，擁有加分優勢的軍人，更容易考上。
2. 退役軍人可免試入學：凡符合免試條件的退役軍人也可享受免試入學政策，舉例說：軍人想參加成人高考專升本不考試即可入學；再說，退役軍人在部隊有立功經歷，一般是二等功及以上符合報考研究生條件者可免初試讀碩士研究生。軍人在參加學歷教育時，符合相應的條件，還可以享受到免試入學的政策。比如，如果是一名軍人，你想參加成人高校招生「專升本」，不考試就能上學。又比如，如果一名退役軍人，在部隊服役期間，榮立二等功以上，當你達到報考研究生條件時，國家允許你直接免初試攻讀碩士研究生。
3. 定向招生錄取：我們都知道軍人在服役期間把大好時光留在訓練場上留在救災現場所以硬拼文化課實力是不及在校學生的，所以國家對退役軍人實施高校單獨招生計劃，符合高考條件的退役軍人和享受單招，如果屬於退役的大學生軍人在考研時也能享受定向招生，考上的可能性更大。軍人將自己最寶貴的青春年華，用以保家衛國，當他們退役之後，參加學歷教育的時候，如果和年輕人同台Pk，有可能拼不過年輕人。在這樣的情況下，國家鼓勵高校實施單獨招生計劃，對符合高考報名條件的退役軍人，單獨進行招生。同時，如果是退役的大學生士兵，在考研時，也可以考定向招錄計劃，考上的機會更高。
4. 退役軍人減免學費政策：不僅有升學優惠政策還有免學費及資助政策。比方說，退役軍人接受中職教育就免去學費+國家助學金；退役滿一年以上的軍人參加高考無論考上的大學本科還是大專都能享受助學金+獎學金；對於家庭條件很困難的還可以申請生活補助。退役軍人除了在報考時，能夠享受到一定的優惠和照顧政策，在上學期間，也能夠享受到相應的免費政策和資助政策。比如，國家規定，軍人如果接受中職教育，不用繳納學費，還可以享受到國家助學金的支持。又比如，軍人退役一年以上，在參加高考時，考上了大學本科或大專，能夠享受學費資助政策，同時，還可以享受獎學金或助學金的資助。如果考上大學的退役軍人家庭條件困難，還可以得到生活費資助。
法_依據：
《國家中長期人才發展規劃綱要》第二條：切實抓好全國人才工作會議精神和《人才規劃綱要》的組織學習各級人力資源社會保障部門要按照「四個落實」和「四個明確」的要求，把組織學習全國人才工作會議精神和《人才規劃綱要》作為當前的重大任務，緊密結合人力資源社會保障工作實際，切實抓緊抓好。

『肆』 半年度工作總結

半年度工作總結範文（精選5篇）

充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是我收集整理的半年度工作總結範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

半年度工作總結1

一、指導思想和工作目標

以學校所提出了的學期工作思路為指導，在相關領導的指示安排下，充分發揮本部門職業技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協調，認真做好學生職業技能鑒定考核工作；加強聯系，積極開展各類職業技能培訓和創業培訓；努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作；為學校發展作出應有的貢獻。

二、具體工作任務

（一）學生職業技能鑒定考核工作

在校領導的安排下，根據本學期有關班級的課程考核要求，本學期除16個班的citt考核外，還將安排XX03、XX04兩個班共91人參加數控中級工技能鑒定，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯系協調，認真做好學生職業技能鑒定考核工作。另外，做好部分XX級畢業生技能等級證書的換證工作。

（二）社會培訓考核工作

（1）做好社會培訓考核常規工作

按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊；按要求並及時填、報各種培訓考核表冊；做好各種有效證件的管理、核實及發放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯系工作和開班前有關准備工作及進程中的管理工作。

（2）維修電工及電焊工社會培訓工作

在校領導的安排下，本學期將於九月十二日開辦第三期維修電工中級班，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作；另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班。我們將藉助各方面的力量，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作；我們將深入調查研究，合理確定培訓項目課題，與相關專業辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓教學計劃、培訓實施方案；我們將注重培訓工作的針對性、實效性，讓培訓學員學有所得，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及後勤服務工作。

（3）社會培訓及考核項目的拓展

在校領導的安排下，本學期將一方面加強與社會各部門聯系，爭取主動走入各類工礦企業及相關用工聯系機構，與其協商合作培訓事宜；從而拓寬社會培訓市場，拓展社會培訓內容，擴大社會效應和提升學校知名度。另一方面與各專業辦合作，根據實際情況開設能提升就業競爭能力的學生技能培訓興趣班並做好相關技能考核工作。本學期爭取開設計算機組裝與維修和數控車（銑）中級工這兩個工種的職業技能培訓。

（三）退役士兵培訓工作

在校領導的安排下，本學期我們與相關處室合作從以下幾個方面做好退役士兵培訓工作：一是根據《省政府辦公廳轉發省民政廳等部門關於全省退役士兵職業技能培訓工作實施方案的通知》有關精神，我們將與區有關職能部門和學校相關處室密切配合，做好XX級退役士兵長期培訓學員的畢業證書的辦理工作。二是根據教學進度安排，做好XX級及10級退役士兵長短期培訓學員 一年之計在於春，一日之計在於晨。

為了在XXXX年的新學期的工作更有目標和方向，讓工作更有效率，做如下計劃：

一、加強學習

面對新的學期和新的學生，對教師提出更高的要求，我要不斷的提升自己的專業水平。不僅要有精湛的專業水平，還要有多元化的知識儲備，才能在教學過程中得心應手。

為不被時代所淘汰，能夠成為一名合格的教師，在做好本職工作的基礎上，要利用業余時間進一步學習專 還為做一個全面的人才學習關於招生、管理等方面的知識，做一個全能型的人才。

二、加強教學

正對現階段學生的情況，在新的學期在語文教學上做出如下：

1、識字、學詞和練句

使學生自主識字學詞練句，在運用中繼續體會。進行查缺補漏讓學生多掌握並掌握的更加牢固。

2、閱讀

（1）學會閱讀的方法、養成閱讀的好習慣。

（2）培養每天閱讀、讀書動筆等好習慣。

3、寫作

（1）教會學生養成愛觀察周圍事物的習慣，有意識的豐富自己的見聞，積累寫作素材。

（2）低年級學生掌握看圖寫話和故事類作文的寫作。

（3）高年級學生掌握話題類作文、敘事文等問題的寫作。

三、學期安排

1、三月份重點關注學習成績差的同學，通過各方面的加強補習把學習成績提高。

2、四月份重點放在學習成績好的同學身上，應對5月份的期中考試。

3、五月份經過了期中考試，看出了各學生的優缺點，有針對性的進行重點補習。

4、六月份重點突破，優生差生分開重點補習，應對期末考試。

半年度工作總結2

時光如水，歲月如歌，轉眼間，20xx年過去一半了，我們財務科在這半年嚴格要求自己，抓緊時間，好好學習，干好本職工作。在財務經理傅紅星的領導下嚴格控制公司內部的.資金流動、核算和監督。

公司內部，要求管理水平的不斷地提升，工資考核正式執行，推動了員工的工作熱情，調整了員工的工作態度，為以後更好的發展公司效益打下了基礎；公司外部，正確掌握稅收管理和政策調整的趨向。

下面是半年工作的總結：

一、年初做好對上一年度的審計工作，配合審計人員對公司以前年度賬務的不合理進行調整。

二、建立健全財務報銷流程，嚴格按照企業會計准則進行費用審核及報銷，並及時打入員工工資卡。

三、每月按時向集團及統計局上報財務統計報表及預算表，做到准確，及時。

四、每月統計三項費用，即管理里費用，營業費用，財務費用。對費用進行梳理，趨於管理，使公司領導能從公司各個方面了解開支，節省費用。

五、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，每日電郵給楊總和張總資金存量，以備及時發貨和采購。

六、對於公司以前年度結存的應收應付問題進行梳理，庫存及成本的核算做到及時准確。庫存和成本一直是公司比較重要的環節，也是比較繁瑣的一項工作，由於我們公司都是貼牌加工產品，加工廠家都很分散，所以即使了解當日庫存情況是非常重要的，因此財務和物流方面都需要緊密，通過物流和加工廠家的溝通，每月及時取得采購發票入庫，才能保證庫存商品和成本的准確。現在公司最主要的幾個加工廠家除了福建智勝和馬鞍山科邦每月的發票都能按時收到，其餘的中化、紅陽、金橋還有廣西等的發票都來的不齊，造成了供應商往來數額很大，也給公司的成本計算造成了誤差。所以及時取得采購發票是需要物流部門的配合。

七、對於領導交辦的其他事項認真及時完成。

下一步工作思路：

一、加強財務知識的學習，從各個方面提高自己的業務知識和水平，把書本上學到的財務知識熟練運用到實際工作中。在以後的工作之餘，多考證，虛心學習，精益求精。

二、進一步加強全面預算管理。預算管理需要落實到各個部門，費用管理需要細化到每個員工身上，各部門集中統計以後報財務部，財務能夠在以後的費用管理中嚴格控制不必要的費用產生

三、規范庫存材料的管理，並制定相應的管理辦法。庫存材料的入庫和領用都要有健全的手續，需要物流部門的配合。

四、清理打包公司以前年度遺留的往來情況，調整以前年度損益。對於不清楚的客戶往來反應給各地客戶經理，及時追回所欠貨款。

五、設置資金預算管理表式及辦法，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下良好的基礎。六、配合公司各個部門的工作，取長補短，在做好自己本職工作的同時，更多的為科邦公司創造效益，使我們的工作更上一層樓！

半年度工作總結3

計劃有序進行；另一方面，根據公司規范化管理推進工作要求，對部門職責、崗位職責、操作規程、設備資產管理等相關制度進行了進一步的整理完善，取得了良好的成績。下面對設備部在202x年5月所做的主要工作做一個詳細的總結同時對202x年下半年的工作計劃做出大致的安排。

一、部門運行基礎數據

（一）完善設備管理制度，全面推進設備管理規范化我部門針對設備管理中出現的問題，完善了相關管理制度12條，其中重新修訂的《設備部管理制度》完善了公司設備的操作規范。部分制度已整理成冊、歸檔保存，做到有據可循，有資料可查，切切實實做好設備管理工作。

（二）設備管理、檢查、處理現場化，提高工作效率，節約公司成本支出在設備檢修保養方面，我部門重點緊抓現場管理，加大設備檢查力度，消除安全隱患。針對設備運行中出現的問題，及時檢查，及時發現，及時督促整改與維修，改變設備管理不到現場的工作思路，及時跟設備維保人員溝通，掌握設備運行工況。

（三）加強部門員工的培訓，提高技術技能我部門根據月初制定的部門培訓計劃，按部就班開展部門內部的自學活動，使得部門員工理論水平有一定程度的提高。通過常規培訓如：技能講課、考問講解、技術問答、事故預想、緊急事故預演、外出培訓及崗位取證等多種形式的培訓工作，初步解決了本部門員工專業技術理論水平不足，現場解決實際問題能力不足等問題，從而基本實現員工達到「一崗多責」，員工技術素質得到全面提升。

二、主要工作開展情況

（一）降低缺陷發生率、提高缺陷消除率，加強設備的點檢、定期工作及備品備件的管理。把設備隱患消除在萌芽狀態，把設備發生的缺陷及時進行消除。

（二）提高設備可靠性，針對存在的隱患進行整改，針對發生較多的缺陷進行專項治理並制定計劃。

（三）加強特種設備管理，確保特種設備安全運行；完善起重機的管理制度，健全設備管理台賬資料，做到一台設備一個檔案；並起重機械進行定期檢驗。

三、上半年重點工作計劃完成情況

由於設備部5月份剛剛成立，下面是設備部根據公司月初計劃所完成的工作情況：

（一）、配合安全環保部，對其下發的各種檢查安全問題進行了整改。同時本部門對各車間進行了自我檢查，並及時對發現的各項安全隱患問題進行處理。

（二）、完成了綜合管理部下發的稿件任務。

（三）、完成了包裝車間設備的安裝調試以及相關輔助設施的裝制。

（四）、制定了各車間設備保養計劃以及各車間防護圍欄製作安裝。

（五）、調試了9號車間擠壓機配套設施，完成了擠壓機地坪鋼板的鋪設。

（六）、完善了氧化車間噴砂機、空壓機、水電器的安全防護欄的製作。並整改了噴砂機的烘乾爐設備。

（七）、完善現有設備固定資產台賬。

（八）、配合綜合管理部做好全面提升運營管理水平的工作，嚴格遵照時間節點，方案要求，分析現狀，梳理各項工作流程。

四、工作中存在的問題及解決措施

工作中存在的問題：

1、部門仍很多流程制度需要制定，部門內部員工職責需要界定。

2、業務員工素質培訓工作還需要加強。

3、信息化的設備台賬還未建立。

4、車間設備的標識製作工作需要加快進度。

解決的措施：

1、加強安全工作設備部年輕成員較多，現場的經驗和實際操作能力欠缺，還需加大這方面的培訓。安全管理方面存在漏洞，不能夠及時發現安全隱患，及時制止安全隱患。下一步需要大力提高安全防範意識，學習安全防護知識，把安全放在工作中的首位。

2、提高專業水平在今後的工作中，要加強專業知識的學習。遇到問題時要全面統籌考慮，要及時組織召開協調會，用最合理、快捷、有效的方式處理問題。

3、從管理上入手一些技術改造維修工作周期漫長，充分暴露了在管理方面的能力不足，必須從管理上入手，合理安排人員和工期，並監督實施。

4、使工作規范化、標准化定期工作、點檢制度、定期巡檢方面要求不高。需結合重大危險源管理、技術監督管理從各項工作入手，使各項工作一步步走向制度化、標准化。

五、下半年重點工作計劃及落實措施

為202x年下半年運營保障及設備管理工作的順利開展，確保各項工作的完滿完成，特製定計劃如下：

1、針對所制定的詳細培訓計劃，實施對部門員工的詳盡培訓，以提高員工對設備的了解水平、操作水準。

2、加強技術改造及新材料、新技術的應用，做到節能降耗，挖潛增效，提高設備運行效率，以增加經濟效益。

3、加強現場管理，認真落實各項大修、中修、小修計劃，使設備處於完好狀態，減少設備事故。

4、完成以下目標：

⑴重大設備事故為零；

⑵設備事故隱患整改率100%；

⑶主要設備完好率95%以上。

5、繼續深入開展「6S」工作，大力推進設備管理規范化工作。

6、認真落實公司精細化管理要求，完成車間設備標識製作。

7、初步建立信息化設備台賬。

電房工作計劃為：

在保證園區正常供電的同時力爭完成以下工作。

一、配合上級完成氧化車間電房新增設備的安裝工作。

二、做好電房的運行規程的編寫工作，完善電房設備的雙編命名和標示牌的安裝工作。

三、完成擠壓車間電房還有未完成的工作。

四、在有新員工入職後做好培訓工作。 總結是為了對前期工作的一個回顧，為了發現問題，解決問題。以便下一步的工作能夠有所借鑒，在舊的方法、技術、理論上能推成革新，在好的工作基礎上能夠更上一層樓。

在下半年的工作中，我部門還需加強管理，加強同各部門、子公司的溝通，同時也需要各部門、子公司的大力配合來完成各項工作。

半年度工作總結4

20xx上半年就快結束，回首這半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐。現將我這年來的學習及工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學習活動，並注重自學，認真學習了、群眾工作等文件精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨·保持·一致性，強化了廉潔自律的自覺性。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

我不斷適應領導對各項工作提出的新要求，轉變作風、更新觀念、加快工作節奏，取得了顯著的成效。

1、強化責任意識，正確領會領導意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協調辦事都保持著強烈的服務意識，以高度負責的態度，一絲不苟地工作。

2、高質量的完成材料的起草工作。保質保量地完成各類領導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉。

3、認真做好協調服務工作，按照辦公室創建"服務型"機關的要求，作為鄉黨委政府秘書首先要做到認識到位，行動到位。在工作中，做到了熱情服務，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉黨委政府辦公室和基層的關系，盡可能地為基層多服務、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。

4、發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。工作中，我准確定位，強化角色意識，使自己迅速轉換角色，從以前的"領導交辦"的思維方式，向"怎樣去辦、怎樣辦好"的方式轉變，提高了工作效率，得到了領導的認可。

三、存在不足

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。對於存在的問題，我將在以後的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的幹部。

半年度工作總結5

上半年，在公司領導的指導下及各部門/工段的積極配合下，公司緊緊圍繞「提高崗位技能，拓展專業知識」培訓目標，制定詳細的年度、月度培訓計劃，明確培訓責任人與監督人，將各項培訓落實到位，使各部門/工段新老員工更好地掌握業務知識，上半年培訓工作取得良好成效。 截至20**年6月30日，公司共組織部門/工段培訓247次，公司級培訓12次，參培2411人次，平均每部門/工段每周開展一次培訓，室內開展的各項培訓材料齊全，均有簽到表、培訓講義、考試試卷、培訓評價。下面將結合上半年培訓工作的內容，總結目前培訓工作取得的成果及存在的問題。

一、公司培訓的核心體現：

1、乘機開發了一批內訓課程，豐富了課件庫。圍繞集團公司八大業務內容，通過下發選題的形式，讓大家結合自身工作經驗，系統詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹、固化，促其乘此機會進行了系統的經驗概括，進一步提升了他們的培訓施教能力；通過開發課程進一步補充了課源（《新安全生產法》、《成本管控業務指導書》、《職業衛生知識》、《人事相關管理制度》、《企業文化》、《內控專業分冊知識》、《楚州海螺公司客戶服務標准化實施細則》、《質量管理實施細則》、《斗提原理及巡檢知識培訓》、《輥壓機原理及巡檢知識培訓》等一批新課件，為今後的培訓工作進一步奠定了基礎，同時有利於開展外部培訓業務。

2、 今年在新員工培訓上，不斷創新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業，但僅僅靠辦公室的培訓，對於留住新員工是遠遠不夠的，各部門要注重對新員工入職後的「傳、幫、帶」制度實施，新員工入職後由各部門對其簽訂師徒協議並進行專業培訓。

3、部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態，提升專業技能的培訓，在對各部門培訓的監管上，由辦公室月初匯總上月度各部門/工段培訓材料，對各項材料逐一查驗，形成培訓考核專項通報，對保質保量完成培訓工作的責任人發放培訓費。此舉規范了部門培訓的流程，便於辦公室對於各部門培訓的進展進行把控。

二、公司培訓表現較好的方面：

1、 團隊合作。海螺集團給大家宣導的宗旨就是：「團結、創新、敬業、奉獻」。大家在工作中團結一致，思想一致，體現出來的效果就會很明顯。上半年培訓就體現出團隊合作的力量，同事之間也很配合，輪到部門負責人培訓的時候都會聽從安排提前來到會場，這是一個很好的現象。

2、授課方式的靈活多樣性。在培訓過程中，我們採用案例教學、現場操作和影視表達等演講方式，對員工進行系統的講解，讓課程不再枯燥，不再生硬，便於理解，也達到了調動大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發言，提出問題，解決問題，讓培訓在活躍的氛圍中進行，大家即輕松又有收獲。如3月份公司級培訓《班組長管理》 ，公司安排車輛深入考察了競爭對手—漣水中聯水泥，通過實地查看，現場交流管理經驗，給公司管理骨幹上了生動一課。

3、組織的紀律性。在培訓期間，員工都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動，讓培訓有序的進行。說明各子公司員工都具有良好的素質，為公司樹立良好的企業形象。

三、上半年培訓存在的問題：

1、課件版本的多樣性。由於授課人水平參差不齊，對課件沒有進行統一的調整，大部分授課人直接用word文檔代替PPT組織培訓，培訓不夠生動形象，授課內容側重點不明顯。

2、培訓工作考核少，造成培訓「參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣」的消極局面，導致培訓工作的被動性。

3、培訓過於形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、培訓質量有待加強。部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎。部門培訓過於依賴公司安排，但真正切實了解並操作部門培訓的是本部門的人員，因此部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，辦公室作為服務部門，起協助、監管的作用。

四、下半年的展望：

1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。

2、加強隊伍思想建設：由於隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。培訓工作年終總結

通過落實各項措施，今年上半年，我們較好地完成了公司的培訓任務。培訓學員的到課、遵守紀律、教學質量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局「一盤棋」的主人翁思想。做到了圍繞服務發展大局，積極努力互拾遺缺、互補優勢。下半年我們將對照培訓計劃，深入開展各項培訓，將培訓工作落到實處。

『伍』 退役士兵適應性培訓是幹嘛的

退役軍人適應性培訓是2018年4月退役軍人事務部成立以後，新興的培訓項目。負責退役軍人培訓是退役軍人事務部的主要職責，國家撥專項資金用於解決退役軍人的培訓和安置工作，2019年在退役軍人事務部的號召下，全國各省、市、區、縣都組織開展了退役軍人適應性培訓。

『陸』 你好,我是2008年退伍的士官,在部隊5年.我想問民政局要到什麼時候才安排工作謝謝

一、根據《中華人民共和國兵役法》（以下簡稱《兵役法》）和《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的有關規定，制定本辦法。

二、士官符合下列情況之一的，退出現役：
（一）服現役滿本期規定的年限，未被批准繼續服現役的；
（二）服現役滿30年或者年滿55歲的；
（三）軍隊編制員額縮減需要退出現役的；
（四）國家建設需要調出軍隊的；
（五）經駐軍醫院診斷證明本人健康狀況不適於繼續服現役的。

三、退出現役的士官符合下列條件之一的，作復員安置：
（一）服現役滿第一期或者第二期規定年限的；
（二）符合轉業或者退休條件，本人要求復員並經批準的。

四、退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：
（一）服現役滿10年的；
（二）服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；
（三）服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；
（四）服現役未滿10年，符合本辦法第二條第（四）項情況的；
（五）符合退休條件，地方需要和本人自願轉業的。

五、退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：
（一）年滿55歲的；
（二）服現役滿30年的；
（三）服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；
（四）服現役期間因病基本喪失工作能力，並經駐軍醫院診斷證明，軍以上衛生部門鑒定確認的。

六、士官服現役未滿本期規定年限，嚴重違反紀律或者無正當理由堅持要求退出現役的，經批准，可按義務兵作退伍處理；家居城鎮的，人民政府不負責安排工作。
士官無正當理由堅持要求退出現役的，須附本人書面申請。

七、士官因家庭發生重大變故，服現役未滿本期規定年限要求退出現役的，需有縣級以上人民政府民政部門證明，經批准，不滿10年的作復員安置，滿10年的作轉業安置。

八、士官退出現役作復員或者轉業安置的，第一期、第二期由團（旅）級單位批准；第三期、第四期由師（旅）級單位批准；第五期、第六期由軍級單位批准。
士官退出現役作退休安置的，由軍級單位批准；改按義務兵退伍的，由師（旅）級以上單位批准。

九、士官退出現役，由批准單位的司令機關填寫《士官退出現役登記表》（其中改按義務兵退伍的填寫《士官改按義務兵退伍審批表》），發給國防部制發的《中國人民解放軍士官退出現役證》。

十、作復員和轉業安置的士官退出現役後，原則上回入伍時戶口所在地的縣（市）安置。符合下列情況之一的，可以易地安置：
（一）國家或者軍隊建設需要的；
（二）服現役期間，家庭常住戶口所在地變動的；
（三）結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的；
（四）因其他特殊情況經省級以上人民政府安置主管部門批準的。

十一、士官退出現役的時間：
（一）因國家建設需要調出軍隊的，隨時辦理；
（二）作復員安置的，與當年義務兵退伍同步進行；
（三）作轉業安置的，按民政部、總參謀部當年的規定執行；
（四）作退休安置的，在符合退休條件時下達退休命令。

十二、士官復員後，由徵集地的縣（市）人民政府按退伍義務兵的有關規定妥善安置。
農村入伍的初級士官服現役期間，保留承包土地、自留地；中級以上士官復員後，沒有承包土地、自留地的，重新劃給。
農村入伍符合轉業條件的士官，本人要求並經批准作復員安置的，允許落城鎮戶口。

十三、士官轉業後，按照《兵役法》和國務院、中央軍委的有關文件以及國務院、中央軍委當年度退伍工作通知的有關規定執行。

十四、轉業士官和城鎮入伍的復員士官待安置期間，由當地人民政府按照不低於當地最低生活水平的原則發給生活補助費。

十五、退休士官符合本辦法第五條第（一）、第（二）或者第（三）項條件的，參照軍隊退休幹部的安置辦法執行；符合本辦法第五條第（四）項條件的，在原徵集地或者直系親屬所在地分散安置，其待遇按照有關規定執行，其中患精神病的士官不符合轉業安置條件的，按退伍義務兵的接收安置規定執行。

十六、士官退出現役離隊時，應辦妥黨（團）組織關系、供給關系的轉移手續，按照規定發給工資、伙食費以及各種補助費和返回安置地途中的差旅費。到達安置地的縣（市）時，持批准機關的行政介紹信，到縣（市）人民政府民政部門報到；確定服預備役的，並到人民武裝部進行預備役登記。

十七、士官退出現役後，到安置地的縣（市）人民政府民政部門報到前發生的問題，由原部隊負責處理；報到後發生的問題，由當地人民政府負責處理。

十八、本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。

十九、本辦法自下發之日起施行。以往有關規定與此不符的即行廢止。執行中的有關問題，由民政部、總參謀部負責解釋

1)網友問：今年的退役士兵安置政策？

答：我市今年退役士兵安置政策尚未出台，請與市安置辦及時了解安置進程。咨詢電話：051483417637.

(2)網友問：結婚登記收費為什麼收上百元的費用?國家規定結婚登記收費9元,你們那裡的工作人員說付9元,不付其它費用(100多-300多)不發結婚登記證,工作人員還向來登記人員強制推銷資料等,裡面照相復印收費心太黑了吧還打著婚姻登記處的名稱收黑錢?請劉局長關心一下!

答：首先感謝您對婚姻登記工作的關心和支持。婚姻登記只收取工本費9元，婚姻服務性收費實行自願原則，不強迫消費，收費實行事前告知制度，如若發現強迫消費現象可向市民政局反映，如若屬實，我們將嚴肅查處。歡迎你對婚姻登記工作的監督和關注。監督電話：0514-83417640.

(3)網友問：不是什麼大事,想請問一下,參加08年退役士兵技能培訓的那個350的生活費什麼時候發放?據說有的地方都已經發了.如果可以的話我希望民政局的領導能把相關文件貼出來,我們也好知道.

答：可愛的故鄉"您好，首先感謝您對退役士兵參加職業技能培訓工作的關注。根據省市有關文件精神，退役士兵在參加職業技能培訓期間，由當地政府按每月350元標准發放生活費，由於今年是退役士兵中高級職業技能培訓工作實施第一年，時間緊，事頭多，各職能部門之間需要時間協同配合。目前，市安置辦與勞動保障局、教育局等有關職業技能培訓主管部門審核、匯總培訓數據，向市財政局申請撥付培訓經費，待財政局審核並將培訓經費撥付到位後，我們將及時要求培訓學校按上級文件要求將生活費打入學員校園卡。有關退役士兵職業技能培訓政策可查閱蘇政辦發【2008】107號《省政府辦公廳轉發省民政廳等部門關於全省退役士兵職業技能培訓工作實施方案的通知》、蘇辦發【2008】21號《省委辦公廳 省政府辦公廳關於開展退役士兵職業技能培訓工作的意見》等文件，或致電0514-83417637咨詢。

(4)網友問：農村居民辦理收養手續，需要哪些證件、證明材料？

答："zhzhangf"網友你好，民政部門辦理的收養登記類型不同，所需材料不盡相同，具體情況可向以下電話咨詢：市民政局社會事務科：0514-83417640.市行政服務中心民政局窗口：0514-83421972.

(5)網友問：民政局領導，你們好！我想牽頭成立一個民間志願者環保組織，請問允許嗎？如果允許，需要哪些手續？

答:按照《社會團體登記管理條例》成立社會團體須經民政部門登記，具體成立事宜，直接向行政服務中心民政局窗口咨詢。咨詢電話：83421972.

(6)網友問：想從異地收養小孩，有什麼具體規定和要求？

答:首先感謝你對民政工作的關心和支持。根據《中華人民共和國收養法》、《中國公民收養子女登記辦法》規定，收養登記在被收養人所在地民政部門辦理，那麼收養異地小孩則在小孩所在地民政部門辦理。咨詢電話：0514-83417640

(7)網友問：對低保家庭子女上學有哪些優惠政策？

答：根據市委、市政府儀委發[2002]第41號文件《關於認真做好城鄉居民最低生活保障工作的意見》的規定，低保對象子女屬義務教育階段雜費全免，屬非義務教育階段的公費生減免50%以上或酌情全免。具體由教育部門和全市各類學校負責實施。

(8)網友問：我一個戰友今年四月份轉業，想請問一下今年安置單位大概是哪一些？

答:您戰友如屬於幹部身份，請向市人事局軍轉辦咨詢今年幹部轉業政策及安置去向。如屬於轉業士官，市政府今年退役士兵安置政策尚未出台，請您戰友可向市安置辦了解安置進程。詳情可致電0514-83417637.

(9)網友問：1；現在村裡哪些人在享受低保和五保待遇，希望在網站上查到？

答：所有的低保、五保對象都將定期或不定期的在媒體、社區（村）公示欄上進行公示，接受社會監督。也可以直接到民政部門查詢。

(10)網友問：怎樣才能申辦福利工廠？

答:請從儀征市民政局網站（www.yzmzj.gov.cn）民政法規：下載《福利企業資格認定辦法》。具體問題請撥打83417641

(11)網友問：獲全軍優秀士官人才獎一等獎，對以後轉業安置在積分方面怎麼計算，或者說有什麼優先.

答:首先感謝您對退役士兵安置工作的關心！我市退役士兵安置分為兩大類，一大類是義務兵、一期士官、二期士官，他們在選擇崗位安置時需進行積分安置，從高分到低分擇優錄取。另一類是三期及三期以上轉業士官，崗位安置政策是「指定單位，雙向選擇」，即不需要進行檔案材料積分，只要與用人單位「雙向選擇」滿意，即可獲得崗位。至於全軍優秀士官人才獎一等獎，在我市退役士兵現行積分辦法中不屬積分項目。詳情請致電0514-83417637咨詢。

(12)網友問：退伍士兵需要帶那些東西到你處登記！！

答：退役士兵退役報到程序是，在退出現役後一個月內，持退伍證、行政關系介紹信、組織關系介紹信等部隊發給的有關證件材料，到退役士兵安置辦進行報到。是黨員的，在安置辦報到後，還需到市委組織部進行報到登記。詳情請咨詢0514-83417637

(13)網友問：結婚登記需要帶那些材料？有一方在外地需要出示那些證件？

答：首先感謝你對婚姻登記工作的關心和支持。凡是男女雙方有一方戶口在我市均可在市婚姻登記處辦理結婚登記。辦理結婚登記，需攜帶雙方戶口本、身份證、大2寸合影照片3張。

(14)網友問：請在這個論壇成立個義務救助組織，讓網友報名做善事，每個月針對孤寡老人進行幫助，幫助他們做家務，幫助他們力所能及做事情，很有意義的。

答：您好。成立社會團體須在當地民政部門登記，方可成立。我市已登記成立了義務救助組織儀征市義工聯合會。根據《社會團體登記管理條例》，同一行政區域內已有業務范圍相同或者相似的社會團體，沒有必要成立的，民政部門不予批准籌備，詳情請撥打83417641.

(15)網友問：劉局長您好！感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來了解我們的心聲，想請問領導現在對解放前參軍入黨的人員現在是什麼補助的？如果人已不在了，那麼家屬能享受什麼樣的待遇？

答：如確是建國前入黨的農村老黨員，由市委組織部核實身份後，交由民政部門發給定期生活補助，若去世，其家屬不享受政策定補。如需詳細了解建國前入黨的老黨員待遇問題，建議可向市委組織部綜干科咨詢。根據有關優撫政策，享受民政撫恤定補的老復原軍人和1954年10月31日前入伍的老殘疾軍人去世後，其配偶無固定收入的，按當地城鎮居民最低生活保障標准發給生活補助。詳情可致電：0514-83417637進行咨詢。

(16)網友問：我是一名08年的退役士兵，政府能從根本出發為我們免費進行技能培訓，我衷心的表示感謝。我想請問一下，我們這些退役的士兵培訓結束以後，是不是像那些技校學生一樣被推出校門？（可能我說的比較偏激，但確實存在這種情況）。我想請問一下培訓結束就業的時候，政府部門會不會出面替我們這些為祖國奉獻了青春的士兵實實在在的安排工作？

答：首先感謝您對退役士兵安置工作的關心。根據省市有關文件精神，對退役士兵進行以中高級職業技能培訓為主的職業技能培訓，是安置工作改革的一項新舉措。為了讓廣大退役士兵真正學有所成、學有所用，凡正常參加培訓並取得相關職業資格證書的，將由培訓學校負責推薦就業，其推薦就業率達到95%以上。在此基礎上，安置辦還將會同有關部門適時舉辦2009年度退役士兵專場招聘會，幫助退役士兵協調崗位推薦就業。

(17)網友問：你好，我和我男朋友都是儀征陳集人，想注冊結婚，想問下在哪領證，婚檢在哪，需要哪些手續，哪些要求?

答：首先感謝您對婚姻登記工作的關心。辦理結婚證必須男方年滿22周歲，女方年滿20周歲，且一方戶口在儀征的，攜帶雙方戶口本、身份證、大2寸照片3張到市民政局婚姻登記處來辦理，婚姻登記工本費9元。其他服務消費自願。婚姻登記處聯系電話：83417656,我市實行免費婚檢制度，婚檢機構為市婦幼保健所，參加婚檢的對象攜帶男女雙方戶口本、身份證復印件、3張1寸彩照，農村居民到所在村計生專干處、城區居民直接在市民政局婚姻登記處領取並填寫《免費婚檢卡》。憑《免費婚檢卡》、雙方戶口本、身份證原件及復印件、相關醫保卡到市婦保所進行免費婚檢。婦保所電話：83433664

(18)網友問：儀征對腦癱兒童有無什麼特殊救助措施,聽說南京等地有相關政策的.

答：目前，我們對重殘人員有救助政策。如果重殘對象本人無固定收入、持有儀征市殘聯核發的《中華人民共和國殘疾人證》，且登記為一級、二級肢體殘疾，一級、二級智力殘疾，一級、二級精神殘疾，一級盲、二級盲視力殘疾的重度殘疾人員，可以享受生活救助。

(19)網友問：貴局領導您們好！感謝您們在百忙之中抽出時間和網友交流。我想咨詢的問題是： 1、目前我市對轉業士官的安置是做如何安排的？據目前了解的情況來看，我市士官安置的情況並不太好，主要還是鼓勵自謀職業，以經濟補償為主。這兩年正值全球金融危機，想必安置難度更大，對於轉業士官來說，在部隊幹了十幾年，回到地方極其的想找到一份稱心如意的工作，但面臨當前這種嚴峻的形勢，貴局領導有何措施？如選擇經濟補償，是否還是按照2003年揚州市退役士兵安置暫行辦法的規定來執行？近幾年全球經濟飛速發展，當時的補償標准放在現在是否還合理？在經濟補償方面有無新的舉措？ 2、轉業士官選擇安置或者選擇自謀職業，在對參加公務員或者事業單位招聘考試方面有何規定？一點建議：1、絕對的公平、公正、公開似乎有點空洞，但貴局領導在安置工作中能否盡可能的做到陽光操作，把當年的安置指標面向全市進行公示，明確積分所對應的工作單位，一來可以讓轉業人員一目瞭然、心中有數，二來可以鼓勵我市服役人員在部隊建功立業！2、轉業士官在部隊年限長，很多在部隊都有著基層的工作和管理經驗，鼓勵轉業士官自謀職業，到村任職，到基層去鍛煉，從基層干起！或者在轉業安置的時候，留出一部分的基層工作崗位給予選擇！衷心感謝回復！

答：首先感謝您對退役士兵安置工作的關心。我市轉業士官現行崗位安置政策是「指定單位，雙向選擇」，即市政府按當年轉業士官接收計劃數，在市部委辦局下屬企業和市屬企業內指定接收安置單位，由安置單位和轉業士官進行面對面雙向選擇。如轉業士官不選擇崗位安置，也可選擇貨幣安置。目前轉業士官貨幣安置補償金標准為4萬元，該標準是揚州市統一標准。對於您的其它建議，我們將向市分管領導進行匯報。詳情請致電0514-83417637.

(20)網友問：慈善總會能不能將去年所有捐贈的錢財和衣物有公布一下？

答：慈善總會捐贈的財物每年都有審計部門進行審計。

(21)網友問：尊敬的民政局領導：我爸媽是陳集農村的。都已經年過60.生了我和我哥哥兩個孩子。但哥哥是二等殘疾。我是女兒。已經出嫁。請問根據獨生子女父母養老金政策。我父母應該享受這個政策嗎？令外哥哥是二等殘疾，在農村是否也有相關照顧政策？

答：獨生子女養老金政策不在民政局管轄范圍內。如果你哥哥是無固定收入、持有儀征市殘聯核發的《中華人民共和國殘疾人證》，且登記為一級、二級肢體殘疾，一級、二級智力殘疾，一級、二級精神殘疾，一級盲、二級盲視力殘疾的重度殘疾人員，可以享受生活救助。需本人或本人委託的直系親屬向戶籍所在地的村委會提出書面申請，並提交本人戶口簿、身份證、《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件及無收入證明材料.

結束語：

非常感謝市信息辦對我們這次在線交流的大力支持，同時也感謝各位網友的積極參與，由於時間的關系本次在線交流到此結束，您的意見和建議，我們將在今後的工作中認真注意研究和落實。這次在線交流結束後，若各位網友還有什麼問題或好的建議等，歡迎在儀征政府論壇上留言，我們將有專人及時整理並反饋，謝謝！

『柒』 退伍士兵參加免費職業技能培訓都有什麼要求和期限

• 參加免費培訓的人員由民政局退伍辦組織。其他沒有限制。具體為：

  1、自願報名，免費培訓。從培訓制度建立起，凡按規定退出現役的市城鎮和農村退役士兵，都可自願參加政府組織的免費職業技能培訓，培訓經費由政府統一安排。

  2、自主選擇，技能為主。符合參加培訓條件的退役士兵，均可在規定的報名時間內，根據政府有關部門發布的培訓招生計劃，自主選擇填報志願，申請參加以職業技能為主的培訓。

  3、屬地管理，就近培訓。退役士兵職業技能培訓實行屬地管理，由市人民政府負責，有關部門和承訓學校具體實施。退役士兵原則上在所在市及鹽城市范圍內的招生院校參加培訓，一般不跨地級市范圍報名培訓。

  4、統籌安排，協調推進。在各級黨委、政府統一領導下，民政部門牽頭協調，勞動保障、教育、農林、財政等部門各司其職，密切配合，統籌安排全市退役士兵職業技能培訓工作，及時協調解決培訓工作中的有關問題。

  5、對於已取得大專以上文憑或職業資格證書的、回企事業單位復工復職的，以及已穩定就業的退役士兵，不動員參加培訓。

  6、對下列因犯嚴重錯誤或精神病患者不予批准參加培訓：無正當理由，中途退役的；弄虛作假，仿造塗改檔案材料的；被部隊開除軍籍、除名、勞動教養或被判刑事犯罪的；退役後不按規定時限（三個月內）到戶籍所在地民政部門報到的；被評定為1至6級傷殘等級的精神病患者。

『捌』 退伍軍人免費讀全日制大專，具體怎麼辦理手續

辦理手續為報名、填報志願及錄取即可。

以河南省為例，凡具有本省戶籍、具有高中階段教育學歷（含普通中專、職業中專、職業高中、成人中專、技工學校）或同等學力、身體健康的應往屆中等職業學校和普通高中學校畢業生、退役軍人、下崗失業人員、農民工、新型職業農民、企業在職職工、村兩委幹部等「有一技之長、有培養前途」的群體均可報名參加此次高職擴招。

已參加2019年普通高考報名（含對口招生）但未被錄取的考生不再重復報名，考生可直接進行高職擴招志願填報。報名、填報志願及錄取等工作由省招辦統一安排。8月底、10月份，省招辦將再組織兩次高職擴招補報名工作。

(8)退役士兵崗前培訓實施方案擴展閱讀：

退伍軍人免費讀全日制大專的相關要求規定：

1、自主就業退役軍人退役1年內可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，並享受培訓期間生活補助。

2、教育培訓期限一般為2年，最短不少於3個月。退役1年內確有特殊情況不能參加培訓的，經安置地退役軍人安置工作主管部門同意，可以在第二年參加一次職業教育和技能培訓。

3、學雜費、住宿費和職業技能鑒定費按照國家和自治區有關規定及退役軍人參加職業技能培訓規模、成本、時間等因素確定，生活補助費標准由安置地安置主管部門根據退役軍人實際參訓情況會同本級財政部門制定。

『玖』 退役士兵職業教育和技能培訓工作是培訓什麼

你好:
為適應社會主義市場經濟要求，提高退役士兵就業能力，促進退役士兵充分就業，國家版才對退出現役權的士兵自主就業免費職業教育和技能培訓培訓。2010年及以後退出現役的自主就業退役士兵，在退出現役1年內可以選擇免費參加職業教育和技能培訓，教育培訓期限一般為2年，最短不少於3個月;退役士兵退出現役1年以上的，參加職業培訓按《國務院關於加強職業培訓促進就業的意見》(國發〔2010〕36號)規定的政策執行。
詳細的內容請你查閱《國務院 中央軍委關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》國發〔2010〕42號文件，網上有的你下載一個看看就知道了。

『拾』 2009年城市義務兵退伍後，國家給予哪些優待政策！

揚政發〔2009〕80號 關於退役士兵安置補助的意見 發布者：系統管理員 發布日期：2009-11-09 閱讀次數：344 各鎮人民政府，開發區管委會，市各委辦局，市直各單位： 為進一步做好退役士兵安置工作，根據《中華人民共和國兵役法》和省政府關於退役士兵接受安置工作的有關文件精神，結合本市實際，對退役士兵逐步實現城鄉一體化安置補助工作提出如下意見： 一、安置補助范圍。由本市應征入伍，並從中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退出現役的按照國家和江蘇省人民政府規定由政府負責安置的義務兵、復員士官、轉業士官和符合易地安置條件的轉業士官（以下統稱退役士兵），按照自願的原則，實行貨幣化安置，發給一次性經濟補助金。 二、安置補助標准。一次性經濟補助金標准為： 1、城鎮退役義務兵按照退役當年的上年度本市在崗職工平均工資標准發放；城鎮復員士官在城鎮退役義務兵補助基礎上服役年限每增加一年增加3000元；轉業士官按照退役當年的上年度本市在崗職工平均工資的2倍發放，超過10年的，服役年限每增加一年增加3000元。 2、2010年，農村退役士兵（含農村退役義務兵、農村復員士官，下同）按當年城鎮退役義務兵安置補助標準的60%發放；2011年，農村退役士兵按當年城鎮退役義務兵安置補助標準的70%發放；從2012年開始，農村退役士兵按照當年城鎮退役義務兵安置補助標準的80%發放。 三、安置補助資金的籌集。政府設立退役士兵安置保障金，用於退役士兵安置補助。退役士兵安置保障金採取「市、鎮財政預算和社會化統籌相結合」的辦法進行籌集。社會統籌安置保障金按照《揚中市城鎮退役士兵安置暫行辦法》（揚政發〔2004〕27號）規定，由市財政局負責籌集。社會統籌安置保障金專項用於城鎮退役義務兵、城鎮復員士官、轉業士官的安置補助，不足部分由市財政補足。農村退役士兵的安置保障金，由市、鎮（區）兩級財政按照5：5的比例負擔，納入兩級財政預算。 四、安置補助資金的發放。退役士兵一次性經濟補助金按照「報到接收同時安置補助」的方式發放。城鎮退役義務兵、城鎮復員士官、轉業士官的一次性經濟補助金，先由市財政局根據市民政局提出的用款計劃，及時撥款，再由市民政局統一發放；農村退役士兵的一次性經濟補助金由各鎮（區）統一發放，市財政按比例補貼。 五、退役士兵自謀職業的優惠政策。退役士兵領取一次性經濟補助金後，實行自謀職業、自主創業，由市退役士兵安置辦公室發放《退役士兵自謀職業證》，享受《關於扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策的意見》（國辦發〔2004〕10號）、《江蘇省扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策的實施意見》（蘇民安〔2005〕2號）規定的優惠政策。按照《關於開展退役士兵職業技能培訓工作的意見》（蘇辦發〔2008〕21號）、《關於全省退役士兵職業技能培訓工作實施方案的通知》（蘇政辦發（2008〕107號）文件精神，將退役士兵職業技能培訓經費納入市財政預算，市民政、財政、教育、勞保部門應從各自的職責出發，配合做好退役士兵職業技能培訓工作。 六、本意見自2010年3月1日起施行。本市原有規定與本意見不一致的，一律以本意見為准。

採納哦