女企業家訪談策劃方案

Ⅰ 人物采訪稿策劃方案怎麼寫啊

一、人物采訪的基本理論知識

1. 明確人物專訪的定義：人物專訪是一種以交談和問答的方式同采訪對象進行交流，人物選擇帶有定向性、傳播意圖十分明確的專門訪問。

2. 人物專訪的類型：按采訪對象身份可分為，名流專訪、權威人士專訪、新聞人物專訪；按傳播意向可分為，觀點采訪、信息采訪、個性采訪。

3.人物專訪的主要版塊構成：傳播意向（因何訪）、報道內容（訪什麼）、專訪形式、問題設計、提問技巧、表現元素（如何訪）等，需要在采訪前的准備工作中通盤考慮。這些也是采訪策劃的主體部分。

二、人物專訪具體方案：

（一）、專訪類型：對校園新聞人物進行的個性采訪（觀點和信息為輔）

（二）、訪問對象：優秀師生

（三）、背景材料：

1. 人物背景：成長環境、教育背景

2. 新聞事件背景：典型事件發生的典型背景

要求：寫事件是為了寫人，寫人重在揭示人物的內心世界、精神品質、榜樣作風等。一般采訪對象的新聞事件要具備爭議性、新聞性、時效性，具有榜樣作用，成為輿論導向的指向標。

（四）、傳播意向（主題）及主要內容：

1. 完整呈現事件，解密爭議性。

2. 完整呈現人物，解密人物。

讓人物呈現，讓事實說話，這樣有利於擺脫「可以宣傳榜樣」的模式，而讓大家更易接受。采訪的主要傳播意圖還是：以新聞事件為由頭，深入挖掘人物的內心世界、細想觀點、精神風貌，多層次，多角度，立體化地展示人物的特點。采訪對象於一般人有何異同，但之所以他值得我們去報道，是因為他有很多有與我們不同的地方，造成這些不同的原因，也許是天生的，也許是我們忽略了而別人卻堅持了，而這些都需要我們去呈現！

（五）、如何訪談：

1. 前期准備。明確目的、研究背景、初步溝通（已基本完成），確定時間、地點及形式。

主要問題設計：問題設計主要圍繞兩個中心，第一個是與受訪者相關的具體新聞事件的發生、發展過程及周圍的評價；另一個就是受訪者本人對於與其相關的新聞事件的態度及看法以及引申出來的對人對事的看法。總之，問題設計如是對事就要把事講清楚，若是對人就要注重人情味，力求從個性出發來反映受訪者的本來面目，另外提問可根據情況追加。

2. 正式開始。要明確把握本次采訪的主題，問題當簡則簡，當細則細，基調應該是輕松的，談話的內容可以牽涉到學習、生活、、娛樂、為人處事、人生理想等，但必須緊扣著「傳播意向」，談話的主線應該是從具體的事到具體的人，圍繞「是什麼，為什麼，怎麼樣」來展開，談事業、談團隊、談學習、談過去、談現在、談未來、談人生、談理想，而這些往往是交織在一起的，所以需要靈活處理。若在談某一板塊感覺還不夠時可以繼續談下去，直到談到所要的答案為止，當然也不要總圍繞一個問題談，做到適可而止，收發自如。

3. 後期整理。根據采訪實際，整理出報道內容。

整體就這些了吧，你參考參考吧。

Ⅱ 如何采訪一個知名的企業家，問一些有深度的問題

首先是了解企業家的行業，正所謂知己知彼百戰不殆。
比如你做商務訪談要采訪董明珠，最起碼你要知道她的產品有什麼特點，否則你根本不會問出什麼有深度的問題。如果被企業家一問三不知，那將會是一個失敗的訪談。
另外，結合一些優秀主持人的反饋，我們也總結了幾點吧。
1、提前做好訪談功課，了解受訪人及其產品行業的特點。
2、要能跟企業家產生共鳴，用心去體會受采訪人的每一句話。
3、要學會傾聽。很多企業家都是行業一把手，習慣發號施令，所以我們要做的也是傾聽他們的發言。只要被采訪的人感到舒適，有些人就會說一些掏心窩的話，這樣也能提升我們的訪談質量。
4、給予企業家正面反饋。當一個人跟你掏心窩子說出一些肺腑之言時，我們一定要給予正面反饋，讓被采訪人感覺自己的話語得到了重視，這樣才能在節目中談得更多。

Ⅲ 公司婦女節的活動策劃方案

為了確保活動能有條不紊地開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是我為大家整理的公司婦女節的活動策劃方案範文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司婦女節的活動策劃方案1

一、活動日期

下午1：00—4：00在本廠舉行，詳細活動日期另行通知

二、活動地點

公司三樓培訓室（工具倉庫外面）

三、活動內容及安排

1、快樂呼啦圈、跳繩、夾彈珠、搶凳子、這幾項活動分區域專人負責同時舉行

2、拔河比賽10人為一組

3、套圈游戲，自由點歌活動發放節日福利獎每人50元

四、獎項設置

個人活動：一等獎電飯鍋一台拔河多人活動：一等獎500元

二等獎電風吹一台二等獎300元

三等獎雨傘一把三等獎200元

有獎趣味活動游戲規則及負責人分配

1、快樂呼啦圈xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加一次性不中斷圈數最多者為一等獎，依此類推。

2、跳繩xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加一次性不中斷跳的個數最多者為一等獎，依此類推

3、夾彈珠xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加用筷子夾彈珠，一分鍾內夾的最多者為一等獎，依此類推

4、搶凳子xx、xx負責登記評出獎項。

游戲規則：十人一組，九張凳子，由裁判發令，進行搶凳子，沒搶到凳子者淘汰出局，每進行一輪撤掉一張凳子，每組取最後一位入決賽競爭1、2、3等獎，依此類推

5、拔河

游戲規則：拔河比賽十人一組，提前報名登記，輪流上場競賽。（先按各部門分組不夠人數的可以和其他部門配成10人一組，每組選一人代表組長，組長在3月5日前把名單報給xx，沒有報名單為自動棄權）

6、套圈游戲xx、xx、xx責監督

游戲規則：排隊參加，在指定的距離套圈，每人二次機會，套中禮品為獎勵。自由點歌活動，發放婦女節日福利獎金每人50元（如有特殊情況不能參加的員工請提前一天告知行政部文員，否則視為放棄參加本次活動及福利獎金）

公司婦女節的活動策劃方案2

一、活動主題

xx女工籃球賽，有你參與更精彩！

二、活動目的

為慶祝一年一度的三八婦女節，公司組織女工趣味籃球賽，目的是豐富廣大女工的文化生活，增強女職工體質，選撥籃球女隊員，提高女工的凝聚力，同時也為五月的運動會，營造一種熱愛運動的氛圍。

三、活動時間

2020年3月7日下午1點半

四、比賽地點

籃球場

五、活動人員

全體女職工

六、組織人員

裁判和記分員：xx，xx

七、比賽項目及規則

1、比賽項目：比賽由投球、運球二個分項組成

投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒區里定位投3次，三秒區外定位投3次，運球上籃4次。

運球分項：每位選手從籃球場一側的底線開始運球，運到籃球場的另一邊並繞過籃球架，再運回起點處。

2、比賽規則

選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。

選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。

3、記分標准

選手在三秒區里定位投籃，投進一球得2分。

選手在三秒區外定位投籃，投進一球得3分。

選手運球上籃，投進一球得3分。

選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。

活動時如發生疑問，由裁判商議後決定。

八、獎勵及其他

1、選手以總分進行排序，前10名進行相應的物質獎勵

2、其他未盡事宜，以公司工會商議為准，

九、准備用具

4隻籃球、2隻秒錶、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水

十、活動經費預算

共計xx元。

公司婦女節的活動策劃方案3

為熱烈慶祝「三八」婦女節，公司工會決定開展「三八」婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：

一、活動時間：

20xx年3月8日

二、活動對象：

公司所有女員工

活動一：溫馨慰問

1、活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節日最美好的祝願傳遞給每位女員工。

活動負責人：

活動一：美容與健康講座

1、活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現xx人的形象。

2、活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座

3、活動時間：3月8日上午：9：00—11：00

4、活動對象：各部、室女員工

5、活動負責人：xx

活動二：登山比賽

（一）活動目的：響應各級部門「全民健身」號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。

（二）活動地點：xx魁星岩

（三）活動時間：3月8日下午：14：00—17：30

（四）活動對象：公司所有女員工

（五）活動負責人：xx

（六）行程安排：

1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。

2、14點50分，到達xx岩山下。

3、15點00分，開始登山比賽。

4、大概16點00分，到達山頂。

5、17點30分，返回山底。

（七）注意事項：

1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統一發放的運動服，以便於識別，實習員工可穿戴自己的運動服。

2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從後邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙後方的人超越。

3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。

4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。

（八）獎勵辦法：

本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。

一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅；

二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅；

三等獎一名，獎勵隨手泡一個。

（九）其它：

1、比賽路線：xxx————山頂（大佛處）。

2、物品准備：礦泉水、應急葯品

3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。

4、未盡事宜另行通知。

公司婦女節的活動策劃方案4

「三八」婦女節即將到來，為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，體現公司對女員工的`特別關愛，特策劃此方案。

一、活動目標

通過此次活動的舉辦，讓員工心情得到調節，增強集體榮譽感，增進對公司企業文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解公司發展知識、公司福利、公司內涵等各方面；讓員工體會公司對員工的關心與支持。

二、活動時間

20xx年3月8日

三、活動對象

公司所有女員工

四、參考方案

1、贈送女性類書籍。如：《做一個幸福的職業女性》、《女性的美好人生》、《女性健康素養》、《職業女性枕邊書》、《幸福女人必修的18堂課》……

實用指數：品質生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業女性的貼心讀物。

具體操作：按健康營養、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面准備8本書，用彩亮紙包裝並繫上小禮花。

效果：能充分體現公司對女職工送知識、送健康的人文關懷。同時，女員工之間在業余時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討，互相借閱，增強了員工之間的溝通。

成本指數：20—30元/本

2、靠墊、個性抱枕。

實用指數：一個柔和舒適的抱枕能給人特別溫馨的感受，並且有一定的保護作用。在家躺的沙發上、床上、電腦桌前都是一種不錯的享受。

成本指數：30—40元/個

3、購物卡。

實用指數：每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。

4、牛奶一箱。

實用指數：現代女性長期在電腦前工作，會使皮膚出現以下3個症狀：一是皮膚乾燥、膚色變黃；二是斑點；三是黑眼圈。專家指出，多喝牛奶能夠在一定程度上起到改善膚色的作用，讓忙碌中的女人變得更加漂亮。同時還能增強抵抗力、改善睡眠、提高視力、提高大腦的工作效率。

5、花頭筆。

實用指數：三八婦女節是女性朋友的節日，不能沒有花的陪襯，真正的鮮花每人一束，費用成本高，又不實用。建議每人送一支帶花的筆，它包括筆桿、筆芯、筆套，其特徵在於筆桿的尾部插裝有模擬花朵。它既是一種書寫工具，將其放在筆筒內，又是一枝美化環境的模擬花，在工作間息還能緩解眼睛疲勞，放鬆心情。

成本費用：8—12元/支

6、三八婦女節慰問信，貼於宣傳欄。

7、知識小問答。

具體操作：以公司的發展史、公司的基本日常管理制度，某個領導某個員工負責的職責范圍……等知識設題，一位男性出題，女性搶答，答對的有獎。（獎品：好吃又營養的零食、護手霜、唇膏、指甲剪、手機吊墜等）

效果：通過此小活動，既可以提高員工對公司管理制度的熟悉度，又能使女同志們得到小禮物。

人事行政部

公司婦女節的活動策劃方案5

一、活動目的

為慶祝三八婦女節到來，活躍婦女工作積極性，增強婦女體質，制定本計劃。

二、活動內容

慕田峪長城、紅螺寺登山觀光，領略祖國大好河山。

早上8：00自單位出發，約9：00鍾到達慕田峪，開始登山，11：00點在長城腳下集合，集體乘車到飯店用餐。下午1：00到達紅螺寺參觀，3：00停車場集合返回單位。

三、參加人員

全廠婦女職工共計36人，司機1人，共計37人。

四、費用合計

長城門票35元/人，紅螺寺門票30元/人

門票費37x（3530）=2405元

中午餐費：9人一桌，共四桌，每桌費用計劃300元，共計1200元。

整體活動費用3605元。

五、注意事項

（一）廠內工作注意事項

1、食堂：由於食堂4名女職工參加活動。3月8日廠內提供午餐將相對簡約。

2、庫房：領用料由xxx負責，各車間請於3月7日加油完畢。

3、化驗室：生產部安排解決。

4、盡量全體職工參加，確因工作原因不能參加的單位不再提供休息和加班補償。

（二）外出人員注意事項

1、嚴格執行活動時間，不得單獨行動，有事必須向領隊請假。

2、長城必須爬上爬下，有體力不支想乘坐纜車者，費用自付，無力繼續攀登者，可原路返回。

3、有暈車症者，請提前准備暈車葯。

4、游覽紅螺寺時不可大聲喧嘩，指點議論或隨便亂走亂動寺廟之物，禁止撫摸亂刻神像。

5、燒香禮佛和購物避免上當受騙，隨身不要攜帶貴重物品。

Ⅳ 中國物女企業家聯誼會活動策劃書

中國企業家聯誼會 是由周志國聯合在京知名企業家共同發起的自發性組織（以下簡稱企業家聯誼會）
第二條 本會宗旨是：加強企業與企業之間的聯系，團結、服務廣大企業家，弘揚光彩精神，推動企業發展，堅定發展信心，共同為社會的建設和發展貢獻力量。
第三條 本會的任務是：發揮企業家智力優勢和廣泛影響，聯絡感情，交流人生體驗，拓展人脈資源；實現優勢互補、資源整合。為全體會員的事業發展、生活美滿、情感交流以及精神寄託等努力創造價值並提供交流平台。
第四條 本會的性質是：中國企業家聯誼會是由企業家自願結成的公益性、學習型民間非正式組織。
第五條企業家聯誼會保持與政府相關部門的溝通並報告工作；聯誼會同北京市經濟管理幹部學院和北京市人才中心保持密切聯系並接受其指導。
活動內容
第二章活動內容與方式
第六條企業家聯誼會根據會員及其所在企業的實際需要開展各項活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務體系、專家服務體系、會員自助體系：
1、請專家學者或著名企業家作報告, 舉辦各種專題講座、論壇；
2、圍繞企業經營與管理中的各種實際問題舉辦各類研討會；
3、為成員單位的企業發展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷的服務平台；
4、舉行各類茶話會，交流與研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅遊活動，增進健康，愉悅身心；
5、在會員所在的企業間開展考察活動，交流經驗，共同提高；
6、與北京市經濟管理幹部學院校友開展交流聯誼活動；
7、與其它高層經理人社團組織進行聯誼活動；
8、積極參與促就業、謀發展等公益活動，應會員要求開展其它有益的活動。
第七條聯誼會每年舉行5－6次較大型的專題講座、論壇等活動；經常依照會員所在企業的不同行業與專業，有針對性地進行分組活動。
第八條出版會刊、建立網站
會員權利
第三章會員的權利與義務 第九條會員的權利
1、優先參加企業家聯誼會的各項活動；
2、有享受企業家聯誼會服務的優先權；
3、有權對企業家聯誼會的活動提出批評與建議。
4、優先獲得各會員所在單位發布的有關業務的各類信息；
第十條會員的義務
1、積極參與企業家聯誼會的各項活動；
2、維護企業家聯誼會的合法權益；
3、主動向企業家聯誼會提供有益於開展各種活動的信息與建議；
4、提供所在企業人員、規模與效益等方面的基本情況和資料；
5、有關業務的信息優先向企業家聯誼會會員提供；
6、主動熱情地宣傳會員所在的企業及產品，在可能的條件下協助經營。搞得好的企業積極主動地指導與幫助一時還落後的企業共同發展，實施優勢互補，資源共享。
7、 承擔企業家聯誼會部分活動費用。
8、 按時交納會費，但數量不拘。
組織機構
第四章 組織機構
第十一條企業家聯誼會的最高權利機構是全體會員大會。
第十二條全體會員大會每年召開一次，討論與決定下一年度的活動內容與規劃；企業家聯誼會成立大會參會的符合資格學員將被自動登記為首屆會員。
第十三條企業家聯誼會設立理事會；理事會設理事若干，由理事會推薦代表及其它有代表性的人員組成，首屆理事會理事由聯誼會籌備組推薦；以後各屆理事會成員由上屆理事會推薦，會員大會通過產生；人數調整一般不超過上屆的三分之一。
第十四條由理事會全體理事會議協商決定聯誼會會長一名、名譽會長與副會長若干名、秘書長一名、副秘書長若幹人；聯誼會秘書長在會長領導下負責聯誼會日常運營的組織和協調工作。 第十五條企業家聯誼會的名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長及其他理事共同組成理事會。理事會全體會議由會長或授權副會長召集，原則上每半年召開一次，負責人事推薦，總結半年來的活動情況，安排或調整下半年的活動計劃等。
第十六條企業家聯誼會的常設機構為秘書處，由秘書長負責日常工作。
第十七條企業家聯誼會的經費主要來源於會費、捐贈、贊助以及相關的商務活動。
第十八條企業家聯誼會實行財務公開，所有經費均由秘書處根據理事會議決定的原則安排使用；秘書處接受理事會安排的財務審計，並每年向全體會員大會公布一次帳目。
第十九條企業家聯誼會成立以後的擬加入的新會員須經本人申請，秘書處審核通過。
第二十條企業家聯誼會章程原則上每兩年修訂一次，修改後的章程經全體會員大會通過後生效。
第二十一條企業家聯誼會秘書長由會員選舉產生。

Ⅳ 訪談提綱格式範文

如果你要做一個訪談，面對紛繁多變的世界，面對形形色色的應試者，同一個人不同的心情、不同的狀態，以及極其細膩深刻的心靈，准備一份訪談提綱非常重要，以下是我給大家整理的訪談提綱格式 範文 ，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

目錄

訪談提綱格式範文

訪談提綱怎麼寫

記者訪談的提問方法

訪談提綱格式範文

一、訪談目的

了解模仿與創新戰略對騰訊公司的影響及被訪談對象對模仿與創新戰略的評價

二、訪談方式

面對面的訪談

三、訪談對象

使用騰訊產品的各界人士

四、提問提綱

(一)訪談開場語：

你好，我是武漢理工大學國際 教育 學院國際貿易與商務專業的一名學生，現在在做一個關於騰訊模仿與創新戰略的一個專題調查，最多耽誤你3分鍾寶貴的時間完成這個訪談。本次訪談主要通過問答形式進行，訪談內容將嚴格保密!為保證訪談的有效性，請真實地回答每個問題，如果沒有疑問的話，我們就開始吧!

(二)訪談對話

第一部分：對話部分

(1)您是什麼職業呢?

(2)您使用過騰訊的產品嗎?

(3)您使用過騰訊的什麼產品?

(4)您是通過什麼途徑接觸到騰訊的產品呢?

(5)您喜歡騰訊的產品嗎?

(6)您覺得騰訊的產品是屬於抄襲還是模仿?

(7)您能簡單的評價下騰訊模仿其他產品的優缺點嗎?

(8)您能列舉出一些被騰訊模仿過的產品嗎?

(9)您覺得騰訊的產品相比原產品有沒有進行創新?

(10)您能夠列舉出騰訊進行創新的地方嗎?

(11)您覺得騰訊的創新有達到你心目中的標准嗎?

(12)您期待騰訊進行哪方面的創新?

(13)您認為模仿與創新戰略是什麼?

(14)您覺得騰訊為什麼要選擇模仿與創新戰略?

(15)請您簡單的評價下騰訊選擇模仿與創新的收益。

第二部分：訪談結束語

再次感謝你的配合，祝你學習進步，生活愉快!

五、采訪步驟

(1)選取采訪現場

(2)選取對象

(3)開始訪談並記錄

(4)訪談的 反思 與評估

六、可能碰到的問題

(1)被訪者拒答

(2)訪談地點受干擾性大

(3)訪談過程中被訪者不耐煩

(4)訪談過程中被第三者打斷

(5)被訪談者敷衍回答

七、設想解決的 方法

(1)選取適當的訪問對象，靠觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的

(2)選取適當的訪談時機和地點

(3)盡量速戰速決，訪談對象因為是各界人士，所以時間寶貴

(4)也可以一對多的進行訪問，形成交流小組形式

(5)如果對象敷衍回答，應盡早結束訪談，並將此次訪談作廢

八、采訪前要攜帶的器材備注

(1)本子、筆及相關個人證件

(2)錄音筆

(3)訪談提綱

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訪談提綱怎麼寫

1.訪談提綱步驟

(1)采訪者對采訪過程的事前設計，帶有計劃性質;

(2)采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質;

(3)采訪者根據所掌握的采訪對象的現有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪「路線圖」。

采訪提綱，只是采訪用的大體框架，並不是寫好了就一成不變。在實際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。

在采訪時，千萬不要局限於新聞采訪提綱，應隨機應變，善於捕捉新聞點。

有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。

除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要准備采訪提綱。

2.如何寫好訪談提綱

尋找相關線索，盡可能多地收集資料。

將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。

根據采訪活動的內容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。

根據采訪的目的，決定未來行文的方向，並依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。

采訪提綱的主要內容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什麼問題，需要觀察什麼，收集什麼資料，人員如何分工，等等。

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記者訪談的提問方法

一、正提法

所謂"正提法"，即從正面直接提問，是直截了當地講明采訪目的，開門見山地提出問題。

這種提問開誠布公，乾脆利落，無須拐彎抹角。采訪對象一般也會暢所欲言。這樣，記者的訪問就會進行得迅速而順利。這是記者運用頻率最高的提問方法。一般來說，記者訪問領導幹部或者健談的公眾人物，諸如企業家、教師、學者、專家、演員、外賓等等，或者是自己熟悉的對象，限定時間或某個特定場合的現場訪問以及廣播、電視的演播室采訪、記者招待會等等，都可以直接正面提問。

運用正面提問法，應當把握這樣幾點：

1.注意情感的鋪墊。正面提問的開門見山，並非直接生硬地發問。如果在提問前有所鋪墊，對方心理上會舒緩一些，也能合作一些。

2.防止提問過於直白。過於直白的提問，往往顯得十分生硬，容易造成采訪對象的心理排拒，難以獲得有價值的信息和材料，而且還會給人一種笨嘴拙舌的感覺。北京遠郊區有個山村的群眾吃水很困難。後來，在當地政府的關懷下，村民都用上了自來水。記者采訪一位老大娘時問道："大娘，您吃上自來水了，高興吧?"大娘回答說："高興!高興!"這次采訪，記者就提了這一個問題，大娘也就連著說了兩個"高興"，心裡有話卻因記者的直白而沒能說出來。如果問："大娘，原先您想到過吃自來水嗎?"或者"大娘，聽說你們過去吃水好睏難?"大娘心裡的話就能痛快地說出來。

3.善於處理談話跑題。如果對方談話跑了題，談的又是一般性的內容，記者仍要耐心傾聽。不可隨意打斷對方的話，或表現出煩躁情緒，以免損傷對方的自尊心和感情，引起對方的不滿。這也是記者缺乏修養和無能的表現。此時，記者可以採取多種方式，自然而又有禮貌地把談話引到正題上來。如果采訪對象一再跑題，而且表現出對另一個話題更有興趣，記者就要考慮自己的采訪提綱是否妥當。

二、迂迴法

所謂"迂迴法"，就是指這種提問是從側面入手的，採用聊天攀談的形式稍作迂迴，然後逐步將談話引上正題。這種訪問一般時間性不太強，談話也不受特定場合與報道方式的限制。

當采訪對象感到緊張拘束，或者思想有所顧慮不大願意交談，或者雖然願意談，卻又一時不知該怎麼談的情況下，記者都可以採取側面迂迴的提問方式，逐漸將談話引上正題。有些時候，記者不大摸底，想先試探一番，也可以側面提問。側面提問的內容，應該是采訪對象熟悉的、感興趣的，甚至是最簡單、最平常的，對方幾乎無需思考，張口即答。這樣，雙方就能搭建起進一步交談的基礎。應當明確的是，記者旁敲側擊，只是一種手段而不是目的。因此，聊天的內容應當是有目的，有選擇的，表面上似乎和采訪無關，實質上應該是有關聯的。如果有的采訪對象確實不了解情況，沒有什麼話可說，那也不要勉強，不要強人所難。記者可以說上幾句得體的話，讓對方帶著笑臉離開。要是再從中 總結 一下，也會積累一點 經驗 。

三、誘導法

所謂"誘導法"，是指採用啟發誘導的方式，具有針對性地把采訪對象掌握的信息引導出來。這種誘導，既可以引導對方的思路，又可以誘發對方的情感。

當記者遇到采訪對象了解許多信息，卻因謙虛不大願意說，或者由於性格內向不會說，或者要談的事情需要一番回憶，或者對方想說又不便自己主動說等情況時，都可以採取誘導提問方法。這種提問，可以進一步引導對方明確訪問的范圍和內容，漸漸打開對方的"話匣子"，也可以激活對方的思路，引起對方的聯想。由於這種提問的針對性較強，對方會感到無處退讓。

記者在采訪前的准備充分，提問就是由已知求未知，提問就能准確恰當。同時，記者還能講出一些具體事例，讓對方回憶當時的情景或心理活動。這樣，談話的時間可能不長，卻能夠得到很有價值的材料。另外，由於記者事先做了准備，采訪對象不願意說時，記者可以根據已經掌握的事實進行提問，促使對方不得不開口。

有的訪問對象本身材料很多，只是每天的生產、工作已經成了習慣，覺得沒有什麼值得談的，或者一時也不容易想起來。這時候，記者只要講出一點類似的事例，或者有意識地朝某個方面引發一下，便可以引起對方的聯想，從而談出更多、更有價值的材料。

運用這種方法，記者特別要把握"啟發誘導"與"強加於人"之間的界限。國外一些新聞學者主張避免誘導性提問，因為它"好像是在拐彎抹角地引出一個特定的回答，而不是客觀地探問被采訪者內心的想法"，這個觀點是有一定的道理的。如果把"誘問"變成了"強問"，結果就是這樣。

另外，在運用誘導法中，有的采訪對象會投記者所好。對於這種采訪對象提供的材料，記者要多問幾個為什麼，特別注意它的真實性。

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Ⅵ 見證企業成長的欄目篇章

在這里解讀嘉賓的過往經歷，見證企業的成長歷程
在這里感受創業者的付出與艱辛，品讀企業家的執著與夢想
在這里有不一樣的奮斗歷程，卻有同樣的成功收獲
在這里主持人帶您一起走進嘉賓從夢想到現實的脫變過程
在這里我們將和您一起學習企業家寶貴和真實的奮斗心得 以展示企業特色產品、新型產品為主要內容；
展現形式根據產品特質而不同；
如：T台走秀，現場講解，對比展示等。
旨在全面體現產品的獨特外觀、使用特點、功效，讓客戶更加了解新 產品的內涵 本篇章以企業發展歷程為主線
一同探討某一社會經濟現象、
一同探討解決管理中出現的難題,
一同聆聽企業發展中難忘的故事，
一同分析企業家的優秀經營發展策略、
一同分析企業家的獨特管理方法、
一同構建創新理念
一同等待企業的再次騰飛及跨越！ 企業長盛不衰，企業魅力常在，這些根本源於企業強烈的文化支撐。
在文化篇中，盡顯企業家的厚重凝聚力，展示企業獨特的文化所在。 強調文化的存在 展開文化的視角 玫瑰篇是專為女性企業家量身設計的訪談形式。訪談內容貼近企業的同時適合女性企業家的風格。在棚內布景方面，運用柔和的舞美燈光，暖色調的裝飾，以及溫婉的紗幔，為女性企業家營造出溫馨的訪談氣氛。讓優秀的女性企業家們暢談創業之路和發展之道，讓同行分享她們的成功經驗的同時也讓創業者能從中獲得啟發。
《見證企業成長》為企業挖掘無限潛力！
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Ⅶ 關於人物采訪的策劃方案範文(2)

采訪策劃範文篇五：小區采訪策劃

一、采訪背景：

在現代中、大都市中，民眾早已改傳統的獨立個人樓房變為多以商品房小區為單位，由物業公司為統一管理的普遍的居住方式，而真是處於這種居住方式的初級階段，相關政策，和正規管理理念並未能真正成為居民的一般維權常識，所以在這種情況下，時常會出現部分物業公司大肆侵犯居民利益，例如，最為嚴重且屢見不鮮的就是違規佔地出租居民公共用地，這一類「占」居民便宜的現象，不僅直接給小區居民帶來交通出行，休閑娛樂等生活障礙，同時，使得產生社會效仿效益，從而導致「侵權」的擴大化，最終將直接惡化為社會普遍問題，使得神聖不可侵犯的法律法規受到不可估量的挑釁。

居住小區，是當前我國在舊城改造和新區建設過程中，由一幢幢樓群組成的新的住宅區 。1994年建設部令第33號《城市新建住宅小區管理辦法》中，把住宅小區以概念的形式作出 如下規定：「新建住宅小區，是指達到一定規模，基礎設施配套比較齊全的新建住宅小區( 含住宅小區、住宅組團，以下簡稱住宅小區)。」????

目前我國針對物業小區管理出台了多則保護條例，如《城市綠化條例》、《物業管理條例》等(見附頁p1)，隨著社會不斷的法制化，人民的維權意識也日漸加強，所以，我報社為應對廣大市民的意願，進行一次主題為「誰把我家地盤給出租了?」的新聞采訪活動，主要通過對佔地出租現象最為嚴重的某小區進行調查訪查，進而跟蹤報道，利用傳媒力量不僅可以向社會普及相關法律法規常識，而且同時做到「施壓」於物業管理層面，利於鞭策其能在日後完善不足之處。

現以某省會城市的某物業小區為采訪對象：其具體問題如下：

「某物業公司把道路的三分之一、業主休閑地、甚至綠地進行車位出租，租金由物業公司佔有。計程車位使得小區內的道路行走不便、環境混亂。業主權益受到嚴重侵害」。

二、采訪目的、意義和目標：

這次采訪目的在於將現階段存在於生活小區中的最為常見的、也是對居民影響較深的公共用地的使用權得不到保障的社會問題提出來，意義上讓這些讓人詬病的暗處公示於世，從而做到提出問題，促使「解鈴人」能在問題的苗頭上大力壓制，使得我國物業小區管理能茁壯成長。而民生問題的解決不能急於求成的，而是一小步一小步地走向完善的，所以這次采訪的目標則以將佔地問題深度披露，成熟地分析問題的存在原因，使得問題能在各大群眾、管理層面上都能得到相對高度的重視，並同時初步要求相關部門就具體問題給予最合乎法律法規的處理，這樣才有利於進一步實現和諧社會。

三、資源需要：

現有資源：人力資源包括5個組員，指導老師一名，物力資源方面有手機相機一部，錄音機一部， 筆記本 和鋼筆各數件。

需要資源：數碼相機一部，交通工具一架，錄像機一部。

四、采訪開展：(時間從20__年09月10日起)

(一)、采訪整個大致流程可分為三個階段：

1.多媒體調查階段(前期)：針對物業違規佔地問題;

首先，在網上新聞網站進行問卷投票，投票方案的受眾側重於居民群體。問題如下： ).你對你所在的小區物業管理服務滿意嗎?①十分滿意②勉強滿意③十分不滿).你所在小區是否存在物業違規佔地現象嗎?①有②沒有③不清楚).如果你所在小區存在違規現象，你懂得如何維權嗎?①懂得②完全不懂得

③懂得一點點，但不懂得如何實際操作

其次，開設網上論壇，廣泛徵集網民意見，讓網民通過網路途徑有「冤」可申，這樣能大大地擴大我們調查的活動范圍，使得我們的結論更具普遍性和科學性。

再次，聯系當地電台，邀求作一次題為「我有話對小區物業管理說」的電話節目，現場邀請有關部門代表，物業管理代表，知名律師代表即時式對來電聽眾作問題解答。 最後，在當地，某些有擁有一大部分住戶的小區大門，或群眾出入要道上設有定點式崗位，接受群眾意見反映，並設置有針對性的「建設和諧小區」海報宣傳，同時設有專人現場進行法律法規問題咨詢解答等。 事後，再將節目中具有代表性的問題和解答部分以書面形式，通過報紙媒體載體刊登出去，目的使得能在人民群眾中獲得共識和關注。

前期流程時間表(20__--20__.09.26)

2.采訪調查階段(中期)：(時間20__—20__)

針對物業違規佔地問題，對主要的三方人士進行「面對面」式采訪(即本小區居民，物業管理代表，相關行政部門)，同時進行部分「紅」點抓拍，錄像。

A 對某小區的居民進行抽樣調查，針對這一群體，作出以下方案：

首先，是傳統問答形式采訪，抽樣一百戶居民問答。這次調查目的是得出更為真實的采訪新聞材料，問題是圍繞「物業管理違規佔地」的看法。問題大綱如下：

1.)你對你所在的小區物業服務滿意嗎?

2.)你覺得你小區管理裡面哪個方面應該改進嗎?

3.)你是否有向物業反映過這些問題嗎?最後得到是怎樣的答復?

4.)當你發現你的合法權益受到侵犯時，例如如果小區物業在沒有經過業主的同意， 私自出租公用地位，你會到什麼部門反映情況嗎?

5.)在反映問題的過程中你是否有遇到什麼阻礙?有沒有來自物業的壓力?

6.)如果問題總是得不到合理的解決，你會選擇提出要求換物業管理公司嗎?

其次，在問答采訪結束之後，我方將免費贈與對方一小本《物業管理條例(摘要)》的普法知識小冊子。

最後，留下我報社的聯系方式和信箱地址，歡迎其隨時來電來信反映問題。並提供相關行政部門的聯系號碼，便於以後能更好反映問題。

B 對物業管理公司的管理層、執行層進行采訪。

首先是對管理層的采訪，電話聯系其公司高層，採用電話采訪。問題大致如下：

1.在此小區進行物業管理有多長時間了?

2.在期間有接受過什麼居民反映的問題嗎?

3.一般居民反映的問題是由哪個部門來解決的?一般要多長時間問題就能得到解

決? 2.根據所在小區，有居民反映小區管理存在在未經業主們的同意情況下，私自將 業主的公共地位進行出租，租金由物業公司佔有，問題是否屬實? 3.這個問題是由公司哪個部門處理的呢?

4.請問這樣做，是否得到行政部門的批准了嗎?

5.請問可否知道計程車位使得小區內的道路行走不便、環境混亂，這樣是侵犯了業 主的權益?為什麼到現在問題還沒得到解決呢?

其次，如果在電話采訪環節得到的信息含混不清，或不滿意采訪的結果，我們將直接找到問題處理部門進行這個「蹲點」的環節，採取面對面的采訪，問題如下：

1.小區內那些佔地出租的行為是否有得到有關行政部門的批准?

2.出租地位得來的租金最終用在哪裡?

3.是否有接到居民的反對?

4.貴公司將採取怎樣的行動來處理這個問題?

5.要落實處理預計要多長時間?

再次，就是對執行部門進行采訪，主要是物業環保部門人員，保安處人員。

1.這些計程車位租費是怎樣計算的呢?

2.出租的對象是不是只對小區內的業主開放的呢?

3.對出租的車位服務是不是也同樣給予業主一樣的服務?還是說只提供車位，其 他保管服務並不提供?責任自負的?

4.這樣計程車位的事已經多久了?

5.到現在為止，大概有多少車位已經出租了，

6.出租的車位是不是直接由公司決定，收錢?你們能不能在其中有所收益,例如補 貼獎金之類?

7.有沒有居民向你們反映過關於這樣計程車位會影響到他們的出行交通呢?

8.反映之後，上層有沒有進行過問題的處理?

9.你們覺得這樣做是否合理呢?

最後，進行采訪 總結 。根據采訪得來的資料，編排，整理。事後，在網站、報刊上對調查采訪結果公布出來，並「借光」於其他媒體在過去調查出的數據、事例、網民說反映問題、來信和來電的問題總結數據來深入、客觀分析問題。

C 對物業管理的主管部門——房管部門、 當地物業管理協會及消協、工商部門進行面對面采訪。(各部門職責見附頁P2)

房管部門，問題如下：

1.是否知道現在有不少小區存在物業佔地計程車位的現象嗎?

2.房管部門作為政府管理房地產業的行政主管部門，面對這樣屢禁不止的侵權現象， 有什麼看法?

3.是否有對這樣違規的物業公司進行過處理?一般的處理方法是什麼?

4.貴局是否有定期對全區范圍內物業管理單位的資質進行審查和管理?

5.一般小區居民反映這方面問題的人多嗎?有多少?已經落實處理的又有多少案 例?

消費者協會，問題如下：

近期是否有過向消費者(針對物業小區的居民)提供消費信息和咨詢服務嗎?服 務的方式一般是怎樣的途徑?

現在有部分小區居民向本台反映小區存在著物業管理佔地出租的現象，請問在這 之前是否接到過這樣的問題，貴局是否就有關消費者合法權益的問題，向有關行 政部門反映、查詢，提出建議?

在受理消費者的投訴之後，是否有對投訴事項進行調查，最後雙方能得到調解 嗎?

若果問題經過調查屬實之後，貴協會是怎樣就損害消費者合法權益的行為，開 展支持受損害的消費者提起訴訟的活動?

最後，要求這些部門提供有關當地物業管理投訴的數據、當地有哪些物業管理公司利用公共用地的是已經通過部門審批的數據等數據資料。

整個采訪活動結束之後，對采訪過程，采訪得到的信息進行刊登，網上新聞廣播等。

前期具體任務資源安排表

3、深入跟蹤報道階段(後期)：

這階段又可分為報道階段、反饋階段、升華階段三個小階段。

A 報道階段，分別通過網路，電視，廣播，報刊專題的途徑進行深入報道，反映問題。

工作分配表

B 反饋階段：則主要是開通電話，郵箱，信件，定期對相關部門進行調查再在媒體上報道出來的方式向社會展示問題處理的進展情況。 C 升華階段：則是通過在某一整治成績突出的小區進行主題為「攜手共建和諧小區」的活動。 <<<

采訪策劃範文篇六：大學生采訪策劃

一.背景調查

近段時間，大學生兼職日益火爆。在各個院系中膨脹度高漲，到底這種現象好不好，在老師和學生眼裡又有什麼不同。

二.采訪時間

三.采訪地點傳媒學院

四.采訪人物采訪對象：老師(學生處負責老師、有實踐指導經驗的教師、 「海歸」

學生(我系學生)

五.采訪方式

面對面直接采訪部分老師或學生

六.采訪目的及意義

通過采訪與調查了解老師與學生關於兼職問題的態度與看法，比較中外大學生對兼職問題認識的不同之處，取長補短，從而幫助同學樹立正確的兼職觀，同時引起更多人對提高大學生實踐能力問題的重視，為提高學生實踐能力做出我們應有的努力。

七.采訪前期工作：

1. 利用通訊手段提前一星期進行預約。徵得同意後，將采訪提綱發給采訪對象。同時將采訪時間。地點。時長告知對方並達成共識。

2. 采訪前准備必須的證件，器材等相關物品。照相機，采訪本，錄音筆，介紹信，攝影機等

3. 與學校廣播社合作，提供印象，廣播等設備。

4. 利用校園網等，收集被采訪者資料及相關信息和注意事項。

5. 通過聯系，發送電子郵件等形式，對其相關人員進行遠程采訪，獲取初步信息，以備座談采訪時所需。

6. 同時進行前期宣傳工作，如張貼海報，廣播宣傳，展板展覽等。

7. 進行背景調查:

全系學生的兼職情況

了解、熟悉學生處分管學生兼職工作的教師

我系兼職收獲顯著的學生情況

學生兼職的主要職業

八.采訪方案

根據新聞線索的分析及采訪情況的了解，初步擬定具體方案：

1. 采訪突破口：

以視頻短片，照片，文字簡介切入。與采訪對象見面

2. 問題提綱

(采訪問題如下順序進行，可即興添加其他問題)

學生老師：

提出第一個問題:

對於一些大學生在讀期間從事兼職工作有何看法? 學習與實踐是什麼關系，大學生應以什麼為主，如何協調?

對大學生普遍存在的實踐能力差的問題，學校的 畢業 實習能否達到提高實踐能力的目的?您認為學校還能通過何種方式提高學生的實踐能力? 建立輕松和諧的采訪氛圍:

以老師曾經經歷，您覺得過去的學生和現在的學生在兼職上有何不同?等等。外籍或「海歸」教師：

你在外國上學時是否做過兼職?是什麼樣的工作?薪水如何?你為什麼要做兼職?目的是什麼?你的同學怎麼看這個問題?

來中國一段時間後，有沒有發現中國的大學生在兼職問題上與你們有什麼不同? 在國外學校一般會用什麼方法提高學生的實踐能力?國外學生就業存在因實踐能力低而被拒之門外的現象?

兼職帶給你最大的收獲是什麼?

學生：

1、兼職原由，為什麼會選擇在學校讀書時期兼職?

2、兼職目的，你是懷著怎樣的目的去做兼職的?從中准備學習什麼?3、兼職方式，你是做那種兼職的?如：家教、促銷、發傳單等。4、兼職來源，你是通過哪種聚到獲取兼職信息的?5、兼職酬勞，你工作一個禮拜或是一個周末的的酬勞是多少?有沒有什麼感想?6、兼職人員，你的同事中還有別的學校的大學生嗎?兼職人員大多是大學生嗎?7、資金使用，你的兼職工資你是怎麼安排的?准備投資在什麼地方?8、兼職維權意識，當你的工資被拖欠或扣押，你應該怎麼辦?

3. 采訪總結： 通過調查，大部分同學們希望在校期間能從事兼職工作，而且家長也同意自己的子女兼職並給予鼓勵支持。同時在兼職的過程中 有些同學難免會遇到了各種各樣的困難，由於缺乏經驗和社會閱歷，不能從容的應付，甚至在遭遇詐騙，如：預交定金不還，辦理會員卡沒找到適合自己的工作，或者工作之後得不到認可而沒有工資等狀況。但也有些同學，具有一定的特長和處事能力，善於交際，能力突出，表現優秀，能夠將兼職工作做得有聲有色。另外，大部分同學認為學校應該成立專門的兼職機構，鼓勵指導同學從事兼職，使大家在豐富課餘生活的同時，既可鍛煉自己方面的能力，也可得到相應的報酬，為以後的就業落實基礎。調查中還發現兼職的同學中，40%的同學將賺回的錢用於存儲，25%的用於買資料，25%的一半用於買資料，一半用於存儲，另10%的同學則會購買自己想要的東西或大吃一頓。兼職中的學生大部分在搞促銷，70%的學生說促銷能更快、更好的鍛煉自己的口才和應變能力;很少同學有得到家教的機會，由於天氣太悶熱，所以發傳單等跑腿的活兒也很少光顧。調查中問及他們是否有維護自己的權益，大部分都不懂怎麼樣維護自己的權益，從中可以看出大學生們對於怎麼樣維護自己的合法權益還很茫然，需要加強教育。

本次調查收獲甚大，不僅僅讓我們了解到兼職帶來的歡樂與苦累，更讓我們認識到社會的殘酷與現實，只有不斷完善自我，才能更好的適應社會的需求。另一方面，兼職應該得當，不應當做永恆的工作，因為學生的唯一目標是學生，在校時應該把學習放在首位，過量的兼職往往會使學習、工作都陷入困難中，所以當代大學生兼職問題是一個熱門的話題。

建議：

1、應該在身體健康、體力條件良好的情況下，根據自身的興趣愛好合理選擇，不能一找到工作或因為找了很久才撞到一份兼職就馬上接受做的, 要勞逸結合，一些從實際出發為好!

2、當去應聘兼職時最好結伴而行，可以互相照應，互相幫助。注意人身安全增強自我防範意識，提高自我保護能力，確保生命和財產安全。

3、兼職時要敬業，學會合作，注意正確處理領導，同事之間的關系。

4、遇到勞務糾結，要學會保護自己，維護自己的權益，提高防範風險意識，必要時要敢於投訴舉報。

5、最好簽訂勞務協議。

6、希望學校以及就業指導老師對學生兼職進行規范性的管理以及提供有效的兼職就業指導。

4.采訪後期工作：

整理收集的資料，整理采訪的問答記錄，組織整理完畢後，形成書面訪談報告

九.可行性分析

1.采訪需要提前一星期預約，否則接收采訪可能性不高 2.錄音問題

3.如被采訪者積極性不高，會導致采訪者受挫，應採取補救措施，綜合往上和權威媒體報道，以作補救。

4.對於問題應提法得當，是等取捨，提高采訪成功率。

十.注意事項及備注

1.對所提問題若在采訪前有明確打發，可在采訪中略去，或記性添加其他問題。

2.注意提問的措辭方式。

3.本次采訪應隨機應變，如遇到特殊情況，可適當做修改。 策劃人： 時間：

關於學生兼職的調查問卷

各位同學你們好!這是一份關於大學生兼職的調查問卷。其內容沒有任何涉及到你個人 隱私問題，希望你能如實的填寫這份問卷。謝謝你的合作!一、選擇題

1、 性別()

A、男B、女2、你是否做過兼職 ? () A、有B、沒有3、你做兼職的時間一般為()

A、周六B 、周日C周六日D、上課時間E、其他------------------4、你參加過的兼職工作是什麼?(可多選)()

A、銷售導購B、派傳單C、飲食性服務員D、禮儀E、點時工F、代理G、其他--------------------5、你兼職過的地區是(可多選)()

A、蘭山區B、河東區C、羅庄區D、縣區E其他---------------6、你兼職的日薪為()

A、50元以下B、50元—80元C、80元以上7、你是通過什麼 渠道 找到兼職的?(可多選)()

A、網上查詢B、學校推薦C、自己實地找訪D、師兄師姐介紹E、同學朋友介紹F、老師家人介紹G、中介公司E、其他-----------------8、你所做兼職是否與你的專業相關?

A、完全相關B、很相關C、一般相關D、相關度很小E、無相關

9、 你選擇兼職最初的目的是什麼?(可多選) ()

A、 賺錢B、鍛煉自己的能力C、增加社會經驗D、出於興趣愛好E、廣交朋友F、籌集資金實現自己的願望(如：旅遊、創業等)G、其他 -------------------

10、你的家長是否同意你做兼職?

A、同意並予以鼓勵B、基本同意，主要是出於安全方面的顧慮C、無所謂D、基本不同意，認為應該以學習為主E、完全不同意

二、簡答題

1、你對學生周末兼職有什麼看法?

2、你覺得在大學生兼職過程中應該注意哪些方面?

二、調查的內容分析

(一)、引言

大學高校課余時間活躍，許多學生利用課余周末時間去兼職的現象尤為普遍，還有些同學在暑假參加一些 社會實踐 ，所以兼職在高校學校已成為一股熱潮流。因此許多大學高校也鼓勵學生接觸社會，了解社會、深入社會。一方面：可以把學到的理論知識運用到社會實踐當中去，提高理論知識的運用能力; 另一方面可以積累社會經驗，對以後的就業大有幫助。所以本人選擇校園中最潮流的 熱點 問題展開調查，旨在了解大學生的兼職狀況，探索提高大學生的社會交際能力的途徑，希望學校能為學生提供正確的兼職管理和指導。

(二)、調查數據分析

1、男女學生參加兼職狀況的統計

問卷數據統計如下：

你得到的信息?

由上表得出：在抽樣的調查中，有95%的學生都參加周末兼職，男生參加周末兼職的比例比女生多，可見學生都很樂意利用課余時間去接觸社會，參加一些社會實踐。還有些女同學認為參加兼職會影響學業。 因此希望各位同學能正視這個問題，合理的分配利用時間，把時間用到最有價值的事情上。

2、根據調查問卷得出同學們兼職的時間狀況如下表所示：

備註：在調查問卷的20位同學中，有1位同學沒有參加兼職。結論：從調查的數據表明，85%的學生是利用周六日的時間參加兼職的，還有10%的同學利用其他節假日做兼職，極少部分同學是利用星期六時間做兼職。

3、兼職日薪分析表

備註：以上工作日薪是一般是按照工作6—8小時來計算的。

可見，做兼職不僅僅是為了賺錢，更多的同學是為了接觸社會、積累社會經驗、為鍛煉能力、拓寬社交能力、充實自己的課餘生活等，為今後的工作奠定基礎。有些比較貧困的同學考慮更多的是增加自己的生活補助，為了緩解經濟壓力，減少家庭壓力。總而言之，絕大部分同學從事兼職的目的比較明確。但是，需要引起注意的是要找好學習與兼職的平衡點，敢於嘗試有一定知識含量的兼職。這才是我們學習知識和實踐知識是兼職 的過程和目的。

5、兼職與專業的相關度調查

在調查同學們兼職工作與所學專業的關系的數據表明，60%的學生選擇的兼職與所學的專業的相關度很小，15%的學生認為兼職的工作內容與專業一般性相關,5%的同學兼職與自己的專業完全相關，10%的同學的兼職工作是與專業完全不相關的，10%的同學兼職與專業很相關。

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Ⅷ 現場采訪需要注意什麼事項

現場采訪技巧如下；

1、采訪前要做足准備工作
特別是進行一些重大策劃報道、技術性強的報道，以及名人訪談時，采訪前一定要做大量的准備工作。首先是查找相關資料，通過網上搜索等途徑，找到有關采訪對象的所有資料。

Ⅸ 婦女節2022活動策劃方案6篇

在不同的地區，慶祝的重點有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、欣賞和愛意到慶祝女性在經濟、政治及社會領域的成就。下面是我為大家整理的婦女節2022活動 策劃方案 ，喜歡可以 收藏 分享一下喲!

婦女節2022活動策劃方案1

__年是「三八」婦女節_周年，也是婦聯工作面臨機遇和挑戰的一年。縣婦聯將緊緊圍繞縣委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大精神，調動全縣各級婦聯組織的力量，以紀念「三八」婦女節_周年為契機，掀起宣傳貫徹男女平等基本國策、實施婦女 兒童 發展規劃，服務婦女、服務基層的新高潮。現將開展「三八」紀念活動的有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大關於「堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益」的精神，通過各種形式的宣傳和主題活動，營造紀念「三八」婦女節、推動落實男女平等基本國策、優化婦女發展環境、促進婦女事業進步的良好社會氛圍，激勵和引領全縣婦女進一步弘揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極投身全面建成小康社會的偉大實踐，為推動幸福霍山、美好霍山建設作出新的貢獻。

二、活動主題

平等—和諧—發展

三、活動內容

(一)圍繞主題，切實把關愛服務送到婦女群眾身邊

切實把紀念「三八」國際婦女節與「下基層、接地氣、辦實事」緊密結合起來，與「三走三送四推動」主題活動結合起來，為婦女群眾辦好事、做實事、解難事，使「三八」國際婦女節真正成為讓廣大婦女群眾深切感受黨和政府的關懷以及婦聯組織溫暖的節日。

一是送崗位到基層。聯合人事社會保障局於2月份深入開展「春風送崗位行動」，為下崗失業婦女、女大學生等送就業崗位，促進婦女創業就業。開辦家政培訓班，培養一批有專業技能的婦女，並聯系就業崗位。

二是送法律到基層。聯合司法部門，以預防和制止家庭暴力為重點，扎實開展「三八」婦女維權周活動，把維權 法律知識 和法律服務送到社區、家庭和婦女群眾之中。

三是送溫暖到基層。3月1日—8日，下基層、訪婦情、辦實事，進村入戶關愛貧困母親，把黨的十八大精神送到基層，把黨的惠民政策落實到基層，切實把關愛送到婦女群眾身邊。

(二) 教育 發動，樹立典型進一步凝心聚力

__年，是我縣經濟社會又好又快發展的關鍵之年，在縣委縣政府的堅強領導下，縣婦聯將全力以赴帶領和動員全縣婦女同胞投身經濟發展和社會建設，真正撐起半邊天。

表彰一批「巾幗文明崗」、「三八紅旗手」、「巾幗創業之星」等先進集體和先進個人，在全縣范圍內掀起樹典型、學典型、比學趕超的良好氛圍。

舉行全縣女企業家座談會，加強交流，促進發展。

(三)加大宣傳，開展活動提升婦聯影響力

紀念「三八」國際婦女節作為向社會宣傳婦女、宣傳婦聯工作的重要節點，縣婦聯將進一步加大宣傳，服務黨政中心工作，提升自身影響力。

開展「廉潔文明家庭建設」宣傳，發放 倡議書 ，召開座談會，簽訂廉潔 承諾書 。

在縣電視台開辟「巾幗風采」專欄，大力宣傳__年度涌現的各類優秀婦女典型代表，激勵更多的婦女積極投身於經濟社會建設。

開展「美好鄉村，巾幗行動」志願服務活動，倡導廣大農村婦女群眾主動投身到美好鄉村建設的偉大實踐中去，成為美好鄉村建設的參與者、推動者、維護者和監督者。

四、工作要求

(一)高度重視，上下聯動。全縣各級婦聯組織要把紀念「三八」婦女節_周年系列活動作為__年工作的'重要內容，以實施新一輪婦女兒童發展規劃為重要契機，切實加強領導，緊密結合實際，及早研究部署，與縣婦聯密切配合，上下聯動、齊心協力地開展好各項活動。

(二)創新方式，加大宣傳。各級婦聯組織要緊扣主旋律，結合實際，大膽創新，策劃富有時代氣息和女性特點的主題活動，發動廣大婦女積極參與。要加大宣傳工作力度，在全縣范圍形成宣傳聲勢和濃厚氛圍。精心組織，大造聲勢。

(三)求真務實，服務群眾。要把開展紀念活動與切實為婦女群眾解決實際問題結合起來，在「三八」節期間開展各種送溫暖、獻愛心、促發展、創和諧的活動，讓廣大婦女感受到黨和政府的溫暖、婦聯組織的關懷。

各種活動的簡報、 總結 和圖片於__年3月12日前上報霍山縣婦聯辦公室。

婦女節2022活動策劃方案2

一、活動背景

「三八」國際勞動婦女節創始於1910年，聯合國從1975年國際婦女開始慶祝國際婦女節，從此"三八"節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而斗爭的偉大節日。

二、活動目的

_年是第_個「三八」婦女節，在節日即將到來之際，號召全鎮婦女姐妹們一起共慶節日，通過活動的開展，促使廣大婦女充分發揮「自尊、自信、自立、自強」「四自」精神，全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，以誠信為基本的道德規范，樹立高度的政治責任感，勇於維護自身的合法權益，做社會 文化 進步的推動者。

三、活動主題

爭創文明和諧家庭，共建平安和諧家園。

四、活動的時間和地點

時間：_年3月_日。

地點：_廣場。

五、活動主辦單位

鎮婦聯、鎮團委。

協辦單位：_鎮宣傳文化站、_社區。

六、活動人員

工作、生活、居住在_街道的廣大婦女同胞，各村婦代會主任組織村幹部家屬等。

人員預計200人左右。

七、活動流程(主持人：__)

(一)表演環節(無紀念品)

1、集體腰鼓表演。

2、主持人報幕，紅光樂隊節目(小品)。

3、秧歌表演

4、歌曲(綉紅旗)

5、體育局培訓的《陝北腰鼓》表演

6、 廣場舞

7、連響表演

(二)競賽環節(所有參賽人員發紀念品一份)

1、單人跳繩(10人，單人比賽，取前3三名優勝)。

2、瞎子穿拖鞋(8人，分兩組比賽，優勝4名)。

3、半分鍾穿針比賽(6人，單人比賽，取前3名優勝)。

4、三分鍾銜紙杯運水比賽(20人，分兩組比賽，優勝10名)。

5、五分鍾運 乒乓球 (20人，分兩輪比賽，優勝10名)。

八、經費預算

紀念品：參與活動人員64人，工作人員預計10人，共計74人，每人發10元的紀念品，另30人比賽優勝者另發5元紀念品，計890元。

橫幅：2條，200元。

臨時開支：150元。

共計1240元。

婦女節2022活動策劃方案3

一、活動全稱：

關心母親，呵護女性

二、舉辦機構：

主辦：__

協辦：__

三、參與人員：

全院學生

四、活動地點：

二號樓前;教室：

五、活動時間：

__年3月8號

六、活動主題：

宣揚「關愛女性，共創和諧社會」的精神

七、活動目的：

世界因為女性的誕生，顯得分外美麗!只是一個小小的問候，卻 是一個濃濃的真意! 在今天， 讓我們高舉 「關愛女性， 共創和諧」 的'偉大旗幟，用小小的紙條詮釋深深的愛。

八、宣傳活動：

3 月 7 號貼出關於 3 月 8 號活動的宣傳海報

九、工作分配：

總負責人：__

活動策劃人：__

海報策劃人：__

圖片策劃人：__

其他工作人員：__

十、活動流程：

前期准備：在三月五、六號准備好活動所需的紙、筆、相機、海 報及桌椅等簡單設備。

活動期間：活動當天上午十點半由__布置 場地。 由__發放及收紙條 由魏廣軸負責照相 由__維持秩序當天晚上七點由__組織同學們在教室觀看電影《媽媽再愛我一次》。

活動後期：組織心理健康部成員展開小組會議並進行 工作總結 。

婦女節2022活動策劃方案4

一、活動背景

三八婦女節 是世界的傳統節日，誰都知道，但是這個節日似乎只是一個形式，孩子們知道，3月8號是婦女的節日，他們往往送上一朵花就算是為婦女過了節了，這失去了婦女節的真正意義，因此，在三八婦女節到來之際，我們准備開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，母親的辛勞，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。

二、活動目標

1、了解三八婦女節的來歷。

2、了解世界著名女性的 事跡 ，懂得女性的偉大。

3、通過為媽媽、女教師慶祝節日，學會尊重女性，關心女性，培養學生的愛心。

三、活動時間

3月4日----3月11日

四、活動實施

(一)活動發動階段

3月4日活動發動階段，學校廣播站開展一期關於三八婦女節的宣傳活動。

各個班主任要布置學生做到：

1、利用周末上網查找資料，了解世界婦女節的來歷。

2、通過上網、去圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的有關事跡。收集有關婦女的 故事 。

3、觀察媽媽一天做的事。看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。

(二)活動策劃階段

3月7日為活動策劃階段，各個班主任要做到：

1、班會課利用多種形式交流學生搜集的有關三八節的來歷、有關著名女性的事跡及觀察媽媽一天所做事的感想。

2、共同策劃為媽媽、學校女教師過一個有意義的'婦女節的方案，各抒己見。如：

(1)給媽媽、女教師一個驚喜。偷偷地在媽媽包里放一封情意濃濃的信，在媽媽起床前送給媽媽一個吻，一句祝福的話，為老師泡上一杯茶……

(2)幫媽媽分擔家務，跟爸爸動手做一個媽媽愛吃的菜，家人一起慶祝節日。

(3)送給媽媽、老師一件親手做的禮物。

(4)為媽媽端洗腳水，洗腳，洗襪子，捶背、梳頭等讓媽媽感動的事情。<蓮山課>

(5)為媽媽、老師獻上一首歌。

各班主任要充分調動學生的積極性，動腦筋，想辦法，搞出本班的活動特色，真正把愛的種子播撒到學生心中。

(三)活動實施階段

3月8日---3月10日為活動實施階段，各班按照班會課上討論的活動方案， 組織學生為媽媽、女教師過一個有意義的三八婦女節。布置學生寫一寫活動的感想。

(四) 活動總結 階段

3月11日為活動總結階段，各班主任尋找時間交流活動感想，並教育學生將這樣的活動堅持下去，做一個孝敬、有愛心的好孩子。各班把開展活動的材料上交德育處。

婦女節2022活動策劃方案5

一、三八婦女節活動背景

三八婦女節是世界得保守節日，可這似乎成了一種形式，孩子們就了解，3月8號是婦女得節日，送上一朵花就算是為婦女過了節了，這失去了婦女節得真正意義，正是這個原因，在三八婦女節到來之際，開展部分實在而有意義得活動，讓學生真正得意識到婦女得偉大，為婦女驕傲，懂得去贊靚女性。

二、三八婦女節活動目的地

1、了解三八婦女節得來歷。

2、了解世界著名女性得事跡。

3、為母親慶祝一次節日。

4、懂得去贊靚女性，為婦女驕傲。

三、三八婦女節活動時間

兩周

四、三八婦女節活動實行

1、通過網上查找內容，了解世界婦女節得來歷。

2、上網、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上得著名女性得有關事跡。收集有關婦女得故事，在班裡開故事演講能，體能婦女得偉大。

3、觀察母親一天做得事。瞅瞅母親一天做了哪些事，分析母親哪些事是為自己做得，哪些是為了家庭為了孩子在做，體能母親得辛勞。

4、為母親過一個有意義得三八婦女節。

共同策劃，想想不錯得提議：給母親一個驚喜、為母親分擔家務、答應母親一件事、為母親唱首歌、為母親親手做上一張 賀卡 、省下零用人民幣為母親買一件禮物、向母親 說說 心裡話……

5、落實施動，回家為母親過節。

6、交流活動感想。

女性們如何去過好三八婦女節

各位女同胞粗略都就要暢想怎麼過一個有意義、有收獲、有趣味得節日了吧?

1.好好寵愛一下自己，shopping絕對不能少;

2.好姐妹、好同事聚聚，開個party;

3.練個 瑜伽 、泡個溫泉，放鬆心情;

4.趁著放假，去好好靚容一番，非常快夏季了，為了可以穿吊帶裝和露背裝，得提前准備哦，像脫毛呢，祛斑呢都可以，而且不怎麼花時間;

4.看場電影也許聽聽Like得歌;

5.或是和心愛得他來個浪漫得約能。

6.還是安靜地在小窩整理一下自己得思緒。

這節日是屬於女人得，男人最必須幹些啥來「應節」呢o(∩_∩)o...呵呵。

A家務全包：不現實，非常多家庭都請得起保姆，這點事就可以打發屬於女人得節日?太便宜他們了。

B逛街遊玩：這是平時得根本任務，特殊得日子裡這愈加根本。

C絕對權利：對!

D趁機勒索：我要那個背包、衣服，陪我去看夜景，我要去哪個湖邊、海邊、我要靚容靚容套餐、我要......必須你想不到，沒有你做不到!

E強壯臂彎：非常多女人只想要容易得一句關愛，一句贊靚，一個擁抱，就足矣!

F女性靚麗：「女人要懂得關愛自己」趁這節日，再次期望大夥要關愛自己，渴望靚麗就要嘗試改變!

三八婦女節快到了，全社能、各單位都在關注著，都在想辦法讓女士們過上一個快樂得節日，三八婦女節女士們該怎麼過?

1、自己痛痛快快得玩上一天，打個比方去逛街、買嚮往非常長得玩應，將家中一大堆得家務都扔給老公。

2、如果想浪漫點，也許不忍心讓老公一個人忙碌呢，那就跟老公一塊兒出去逛街、看電影也許到郊外野餐之類得，享受一下彼此得二人世界。

3、約上一幫好姐妹，到酒吧痛痛快快得玩，也許去KTV來場K歌比賽。

4、好不容易盼到了今兒個屬於自己得日子了，今兒個我第一，該怎麼放鬆一下呢?發了三八節節日獎金，該怎麼花呢?該好好犒勞下自己了，買件好看得衣服，給自己買點護膚品，養護下自己，時間不饒人，青春得痕跡在臉上悄悄地刻上了，好好愛護自己，好好打扮自己，有機能得話還可以去做部分靚膚，類似脫毛、祛斑、祛痘這類基礎靚容，不傷害皮膚，還能非常大程度改變自己得皮膚，讓自己變得愈加靚麗。咱們打扮是為了自己，可以抓好特多靚麗得時間。晚上奢侈一回吧，和好友出去玩個通宵，成家往後，很少和好友可以好好地玩一場了。三八節，是母親級最開心得時候，不管做啥，老公不能說啥，能體諒。

婦女節2022活動策劃方案6

陽春三月，人面桃花相映紅;三八佳節，巾幗奉獻顯風流!世界因我們而美麗，青春因奉獻而光彩!當春姑娘翩然而至的時候，我們迎來紀念「三·八」國際勞動婦女節__周年。校黨總支和工會計劃組織全體女教職工開展集體活動，具體方案如下：

一、活動目的'

「三八」婦女節是女同胞的節日，體現了黨總支和校領導對女職工的關懷，為了使佳節過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節日。

二、活動內容

1.在女教職工中評選澤中 「六好」活動，即 「好黨員」、「好教師」、「好妻子」、「好母親」、「好女兒」、「好媳婦」。

2.在2月28日至3月2日舉行「慶『三八』教工女子氣 排球 比賽」。

3.3月8日下午組織全體女教職工到傳承了近千年歷史的古村——嵊州市施家嶴村，尋根女子越劇發祥地，游覽綠城現代農業園。

三、活動時間

2月22日—3月9日

四、相關要求

1.各工會小組在3月2日前組織本小組評選 「好黨員」、「好教師」、「好妻子」、「好母親」、「好女兒」、「好媳婦」， 各工會小組推薦各單項二名候選人並填寫好推薦表上校報校工會。

2.2月28日至3月2日分別舉行第一、二，第二、三，第三、一工會小組女子氣排球比賽。

3.3月8日下午舉行「尋根女子越劇發祥地，游覽綠城現代農業園」活動。各工會小組組長在2月24日前把參加活動的名單上報校工會。

4.希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關事情，積極參加慶祝自己的節日活動。

五、活動經費

全校80位女教職員工共計8000元左右。

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