Ⅰ 化工行業職業病防治實施方案
勞動者保護與職業病防治體系的完善程度是體現一個國家與社會發展水平的重要因素之一。下面是我為大家整理的化工行業職業病防治實施方案，一起來看看吧!
化工行業職業病防治實施方案一
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經20**年**月公司安全生產委員會會議研究，制定20**年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在20**年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標准
和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標志的製作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標准和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發放標准》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
0 —急性職業中毒事故為零;
1 —職業病發病率0、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;
8 —工作場所職業病危害因素監測率達到100%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到100%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20**年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司20**年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標准，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
定期聘請具有監測資質的檢測部門來公司監測職業病危害因素;公司每月對各車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。
在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，
職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》GBZ_188-20**及相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對准備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗
手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：①強化協調、聯系醫院，做好傳染病防治工作;規范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境; ②及時配備應急葯箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
五、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各項目的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。
20**年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。
山東天成化工有限公司
二〇**年一月五日
化工行業職業病防治實施方案二
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結合山東省、海陽市安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特製訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。
3、個體防護和個人衛生。
4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。
2、對於產品生產過程產生的有毒性氣體，採用局部排氣並對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;
3、加強個人防護和監護。
二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。
四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。
五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。
職業病防治實施方案
為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。
一、成立公司職業病防治領導小組
組 長：XXX
副組長：XXX、XXX、XXX
成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、充分利用宣傳欄、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。
三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。
四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程式控制制設施處於正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標准和衛生要求的環節，立即進行整改。
六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。
七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。
八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。
九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。
化工行業職業病防治實施方案三
為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特製訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標准體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
一 規章制度實行過程中進行效果評估
在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標准，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設項目“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
二 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;
4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓;
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;
7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;
(三) 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;
3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;
4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;
6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;
7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。
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Ⅱ 職業病的防範措施
4.2 前期預防 4.2.1 申報職業病危害項目 根據《職業病防治法》等法律法規規定的要求進行申報。 4.2.2 建設項目職業病危害預評價 建設項目在可行性論證階段應進行職業病危害預評價建設項目的職業病危害預評均應由依法取得相應資質的職業衛生技術服務機構承擔，並作為下階段工程設計編制職業衛生專篇和職業病防護設施設計的依據。 建設項目職業病危害預評價的內容和要求按照《建設項目職業病危害分類管理辦法》及有關要求執行。 4.2.3 職業病危害嚴重的建設項目的職業病防護設施設計和衛生審查 根據《建設項目職業病危害分類管理辦法》 ，職業病危害嚴重的建設項目在初步設計階段，其職業病防護設施設計還應經對本項目有管轄權的衛生行政部門審查，職業病防護設施設計未經審查或審查不合格的不得施工。 4.2.4 建設項目職業病危害控制效果評價和衛生驗收 建設項目的職業病防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 建設項目竣工後，建設單位應在試運行 12 個月內委託有資質的職業衛生技術服務機構對建設項目進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，應向對本項目有管轄權的衛生行政部門申請職業病防護設施衛生驗收。建設項目未經衛生驗收或驗收不合格的，不得投入生產或使用。
4.3 材料和設備管理 4.3.1 應優先採用有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料 按《促進產業結構調整暫行規定》和《產業結構調整指導目錄(2005 年本） 》的規定，選擇有利於職業病防治和保護勞動者健康的新技術新工藝和新材料．包括選擇清潔無害的原材料，生產工藝密閉化、自動化，勞動者遠距離操作、機械操作，體力勞動強度和緊張度較小，在整個生產工藝過程中產生的職業危害較小而且容易通過工程技術加以控制。 4.3.2 不生產、經營、進口和使用國家明令架止使用的可能產生職業病危害的設備和材料 用人單位應了解國家明令禁止產生職業病危害的設備和材料，並不生產、經營、進口和使用這些設備和材料。 4.3.3 企業使用的主導原材料供應商應符合《職業病防治法》要求 用人單位在選擇主導原材料供應商時，應要求主導原材料供應商承諾遵守《職業病防治法》，並出具與用人單位同等的職業衛生方針的承諾文件主導原材料供應商應建立相關的職業衛生管理制度，採取相關的職業病防治措施，並為用人單位提供符合《職業病防治法》的有關原材料的完整、真實、可靠的中文物質安全數據清單(MSDS)。 4.3.4 對所採用的技術、工藝和材科不隱瞞其危害 用人單位應在醒目位置對有職業危害的技術、工藝和材料用中文公示，並採取各種措施告知勞動者，包括以職業衛生培訓的方式告知。 4.3.5 可能產生職業病危害的設備應有中文說明書 設各在使用過程中，可能產生物理、化學、生物和放射性等職業有害因素．因此．用人單位購進或售出可能產生職業病危害的設備時，應索取或提供中文說明書。中文說明書應符合國家有關規定。用人單位應建立設備台賬，包括型號、廠家、廠家聯系方式，責任人、維修記錄、中文說明書、是否設置警示標識和中文警示說明、中文警示說明是否規范。 用人單位應使相關的勞動者了解中文說明書的相關內容。 4.3.6 在可能產生職業病危害的設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明 用人單位購進或售出可能產生職業病危害的設備時， 應在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維修注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。用人單位還應建立相應的管理制度，設置或指定專職（兼職）人員負責做好可能產生職業病危害的設備的管理工作。 4.3.7 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品，應有中文說明書 用人單位購進或售出有職業病危害的化學品時， 應索取或提供中文說明書用人單位應建立化學品的台賬包含化學品化學式、商品名、產地、使用地、使用量、保管人，儲存地的管理是否安全、規范，包裝是否具有規范的標識，是否具有中文說明書，中文說明書是否規范。 規范的中文說明書應載明產品特性、存在的有害因素、可能產生危害的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品，應在工作地點醒目位置設置職業病危害警示標識。 用人單位還應建立相應的制度，責任到人，做好化學品管理的工作。
4.4 工作場所管理 4.4.1 職業病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業衛生標准 職業接觸限值是職業病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業活動過程中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業病危害因素的強度或者 濃度應符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。 4.4.2 生產布局合理 生產布局應按照 GBZ1 的規定，盡量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。並應結合生產工藝採取相應的防護措施。生產布局應包括總體布局和車間內生產工藝設備的布局。 總體布局又包括平面布置和豎向布置。平面布置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下．將污染危害嚴重的設施遠離非污染設施．雜訊聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產生粉塵的車間與產生毒物的車間分開，並在產生職業病危害的車間與其他車間及生活區之間設置一定的衛生防護綠化帶廠房為多層建築物豎向布置時，放散熱和有害氣體的生產作業應布置在建築物的高層；雜訊與和振動較強的設備應放置在底層；含有揮發性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。 車間內生產工藝設備布局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防雜訊與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。 4.4.3 有害和無害作業分開 產生粉塵、毒物的工作場所，其發生源的布置，應符合下列要求：逸散不同有毒物質的生產過程布置在同一建築物內時，毒性大的作業與毒性小的作業應隔開，無毒的作業和有毒的作業應隔開；粉塵、毒物的發生源應布置在工作地點的自然通風的下風側；如布置在多層建築物內時，逸散有害氣體的生產過程應布置在建築物的上層。如必須布置在下層時．應來取有效措施防止污染上層的空氣。 無毒和有毒作業的分開方式可以採取有毒作業密閉化、管道化，或者將有毒作業局限在某個獨立的操作間，並採取通風凈化的方式將有毒氣體排出。 4.4.4 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，是指可能發生毒物、強腐蝕物質、刺激性物質泄漏等對勞動者生命健康造成急性危害的工作場所。 可能發生急性職業損傷的有毒、有害物質是指那些急性毒性大、刺激作用強和（或）危害大的，或者短時間接觸可能產生刺激作用、慢性或不可逆的組織損傷、麻醉作用足以增加可能的意外傷害影響目救能力並降低工作效率的物質。具體有毒有害物質的確定參考《高毒物品目錄》及 GBZ2.1。 上述報警裝置必須經相關部門檢定通過，並應建立相應的制度，責任到位，有人負責，班前及定期檢查，及時維修保證報警裝置能夠正常運轉。 4.4.5 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置現場急救用品 現場急救用品包括發生事故時急救人員所用的個人職業病防護用品，如攜氣式呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋靴等：以及對被救者施救所需的急救用品，如做人工呼吸所需單向閥防護口罩、現場止血用品、防暑降溫用品、給氧器，有特殊需求的可配備急救車、防護小葯箱等。 急救用品的配置應根據現場防護的需要，在專業人員的指導下考慮生產條件、化學物質的理化性質和用量。急救用品應存放在車間內或臨近車間的地方，一旦發生事故．應保證在10 秒內能夠獲取。急救用品存放地的醒目位置應有警示標識，確保勞動者知曉。應使勞動者掌握如何使用急救用品。 上述現場急救用品應安全有效，並應建立相應管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修或更新，保證現場急救用品的安全有效性。 4.4.6 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置沖洗設備
沖洗設備主要指沖眼器、流動水龍頭以及沖淋設備在可能發生皮膚粘膜或眼睛燒灼錢、有腐蝕性、刺激性化學物質的工作場所應配備上述沖洗設備，特別強調沖洗設備應用取方便，且不妨礙工作，保證在發生事故時．勞動者能在 10 秒內得到沖洗。沖洗用水應安全並保證是流動水。設置沖洗設備的地方應有明顯的標識，醒目易找。 上述沖洗設備應保證能正常使用，並應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，每日巡檢，及時維修。 4.4.7 可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所配置應急撤離通道 應急通道須保持通暢，設置應急照明設施，並在醒目位置設置明顯的警示標識。撤離通道的寬窄應根據需要設置，如需用車輛、擔架的，寬度應能保證車輛、擔架順利通過。 應建立相應的管理制度，責任到位，有人負責，定期檢查，保證應急通道暢通。 4.4.8 可能發生急性職業損傷的的有毒、有害工作場所配置必要的泄險區 根據生產條件、所使用化學品的理化特性和用量考慮泄險區設置的位置、大小和選材。泄險區周圍不能存在可能與排放到泄險區的有毒有害物質發生易燃、易爆等化學反應的物質泄險區四周的選材不應與泄險物發生反應，泄露物質和沖洗水應納入工業廢水處理系統。 應在泄險區周圍的醒目位置設置明顯的警示標識以及中文警示說明． 定期泄險要在中文警示說明中說明定期泄險的時間、泄險的物質和注意事項；事故性泄險應制定泄險預案，明確泄險的條件、泄險命令的發布人、泄險時如何進行人群疏散、泄險物質的無害化處理、消除發生次生事故的危險、泄險後的善後處理工作還應建立相應的管理制度明確相關人員負責泄險的日常管理，並保證無關人員不能進入泄險區。
Ⅲ 職業病防治工作計劃及實施方案
在我國職業病防治工作中，存在著諸多問題，那麼該如何寫職業病防治 工作計劃 及 實施方案 呢，接下來我就為大家整理了職業病防治工作計劃及實施方案，歡迎大家閱讀。
職業病防治工作計劃及實施方案一
1. 目的
為了搞好我公司的職業病防治工作，促進公司的健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標准和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本單位20**年職業病防治計劃和實施方案。
2. 職業病防治工作內容
2.1 建立、健全職業病防治責任制。
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經
濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本公司產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
2.2.1 要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的
關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利。
2.2.2 以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，采
取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。
2.2.3 無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責
范圍、基本任務、工作標准、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
2.2.4 指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指
標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
3. 依法參加工傷社會 保險 ，確保勞動者依法享受工傷社會保險
3.1 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況
以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好 工傷社會保險工作，使在本單位職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物 質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的 醫療救治和康復服務等。
3.2 按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作
場所符合下列職業衛生要求：
3.2.1 職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標准;
3.2.2 有與職業病危害防護相適應的設施;
3.2.3 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
3.2.4 有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施;
3.2.5 設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
3.2.6 法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。
4. 職業病危害項目的申報
4.1 建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的
職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
4.2 建立職工的《職工健康監護檔案》，定期組織從業人員進行健康體檢。
5. 本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生 行政部門提交職業病危害預評價 報告 並經衛生行政部門審核同意。
6. 對從事有毒有害等作業的特殊管理。
6.1 有毒有害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果特
別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的 生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。
6.2 特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管
道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝 置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
6.3 特殊管理 措施 還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許
可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事有毒有害等、職業病危害作業，必 須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可後，方可從事該項作業。人 員資格許可是指從事有毒有害等特殊職業的人員，包括這類作業的管理人員必須通 過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特 殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業 病危害作業職業衛生管理資格後方可從事相應的管理工作。
勝利油田魯勝石油開發有限責任公司 二氧化碳技術開發分公司文件
[20**]**號
職業病防治工作計劃及實施方案二
為了搞好分公司職業病防治工作，促進分公司安全健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標准和要求，保護職工身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，經分公司職業衛生管理工作領導小組研究，制定分公司職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治工作計劃
(一)職業衛生管理工作領導小組：
組 長: 潘 江(分公司經理)
副組長：王志全(分公司副經理)
組 員;劉軍民 吳曉明 王金曉 於克勇 李 耀 董本昌 職業衛生管理工作領導小組下設職業衛生管理辦公室;
主 任 劉軍民(專職)
(二)目的及目標
1、目的：規范職業危害防治管理，控制、減少或杜絕職業危害因素，為職工提供一個良好的工作環境，保障職工身體健康。
2、目標：
(1)職業危害防護設施完好率為100%;
(2)員工個體防護用品正確配戴率為100%;
(3)接觸職業危害因素的員工職業健康查體率為100%;
(4)接觸職業危害因素的員工參加職業衛生知識培訓率為100%;
(5)20**年無新增職業病人。
(三)時間安排：20**年1月1日-----20**年**月31日。
(四)具體措施及保障條件
1、加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理
為保障分公司職業衛生工作的持續有效開展，成立由經理為組長的職業衛生管理工作領導小組，全面負責職業衛生管理工作工作。配備專職職業衛生管理工作工作人員，具體負責職業危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、車間和班組，並把職業病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容。職業衛生管理工作領導小組定期召開會議，研究職業病防治工作中的重大問題，並對各部門的職業衛生工作進行考核。
2、建立、健全職業病防治各項制度。
3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權益。
4、按照《職業病防治法》的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護職工健康的其他要求。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)可能產生職業病危害的，應當在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，並經衛生行政部門審核同意。
6、建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化。
8、建立職業病報告制度。
9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的 規章制度 、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理
(1)雜訊防治。一是控制雜訊源，選用低雜訊設備或改革工藝過程、
採取減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低雜訊。二是控制雜訊的傳播，採用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽雜訊的傳播，三是加強個體防護，在作業現場雜訊得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防雜訊護具。
(2)有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣體濃度達到國家職業衛生標准要求。二是加強職業安全衛生知識培訓 教育 ，嚴格遵守安全操作規程。三是設置警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。
**、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展
職業病防治工作計劃及實施方案三
1、職業病危害項申報
根據《作業場所職業危害防治規定》要求，分公司負責每年於3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：危化品企業基本情況;職業危害因素的種類、濃度或強度情況;作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。
2、職業病危害合同告知
分公司在與勞動者訂立 勞動合同 時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在
職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;
(2)危害後果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
3、職業衛生培訓。
按照規定的培訓要求進行培訓。企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少於24學時，在崗期間培訓時間每年不少於8學時。
4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施
(1)設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。
(2)規范防護用品管理。根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、雜訊等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，並及時維修、更換。單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。
(3)職業病危害檢測因素。雜訊及其他物理、化學因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。
(4)加強日常監督檢查。定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查。
5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業危害
從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業危害的前期預防工作。
6、貫徹“以人為本”思想，做好職業健康監護工作
(1)分公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，並做好健康監護及職業病報告工作。
查體時間間隔必須符合下列要求：
①對接觸有害物質作業職工，雜訊接觸工種每年檢查1次。
②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。
③接觸化學毒物的職工根據所接觸的化學毒物確定檢查周期。
職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衛生機構承擔。
7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防範意識
按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，並在勞動合中予以註明。利用公告欄公布有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職
業禁忌症病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關職業衛生的法律、法規。分公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，並積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。
二〇**年一月六日
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Ⅳ 職業病防治工作計劃及實施方案
為了預防、控制和消除職業病的危害，保護員工健康，促進企業發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》，結合公司實際情況，制定本年度職業病防治工作計劃及實施方案。
1、根據我公司存在主要職業職業危害因素特點，積極開展職業衛生的宣傳教育，普及職業衛生知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制職業病及職業中毒的發生。
2、自覺接受衛生監督機構對我公司的監督檢查，對監督部門提出的意見和建議，及時予以改正。
3、按規定每年接受有資質的衛生檢測機構對我公司作業場所有害因素的.定期檢測，並根據檢測結果和檢測機構所提出的意見，進一步完善我公司防護設施改造的工作。
4、職業病防治工作領導小組負責組織協調本公司內從事有職業危害工作的職業性健康檢查工作，對現有接觸職業病有害因素的員工，進行一次職業健康檢查，並根據體檢結果做出妥善安排和調離。今後堅持做到對接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果記入個人職業健康監護檔案並如實告知本人。
5、加強對有害作業場所的檢查，保證通風排毒設施正常運轉，並定期維。對工作的防護用品定期更換，並監督工人在上崗時佩戴。
6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規程使用和保管，如發現異常情況應及時向有關部門上報。
7、認真貫徹落實職業病防治工作的相關法律、法規，做好本單位的職業病防治工作，定期組織檢查，發現問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預防職業中毒和職業病的發生。
Ⅳ 開展職業病防治法宣傳周活動方案
為保護勞動者健康，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，做好2017年《職業病防治法》的宣傳工作，根據《關於開展2017年<職業病防治法>宣傳周活動的通知》(國衛辦疾控函〔2017〕375號)和《浙江省安全生產監督管理局關於開展2017年《職業病防治法》宣傳周活動的通知》(浙安監管安健〔2017〕21號)文件精神的要求，特製定後溪鎮“2017年《職業病防治法》宣傳周活動”工作實施方案：
一、宣傳主題
健康中國，職業健康先行。
二、活動時間
2017年4月25日至5月1日
三、宣傳內容、對象
(一)宣傳主要內容
1.《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標准;
2.職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定製度;
3.用人單位職業病防治的.法定責任和作業場所職業衛生監管;
4.勞動者依法享有的職業衛生保護權力;
5.職業病患者的工傷保險待遇;
6.常見職業病防治科普知識，職業人群健康促進等。
(二)宣傳對象。面向用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者，開展職業病防治法律法規和職業健康安全知識的宣傳教育。宣傳形式包括新聞媒體報道、現場宣傳咨詢、印發職業健康教育資料、網站專題宣傳、群發公益簡訊、張貼海報和宣傳用語、微信公眾號宣傳、專題培訓等。
四、宣傳形式及內容
宣傳貫徹以《職業病防治法》和職業病防治知識為重點，宣傳形式包括現場宣傳咨詢、印發科普讀物、微信宣傳、群發簡訊、張貼海報和宣傳用語、職業知識咨詢等。
(一)開展宣傳及現場咨詢活動。在“職業病防治法宣傳周”活動中，訂制宣傳畫及宣傳材料，在人口密集區，採取張掛橫幅、設立展板、發放職業病防治宣傳材料、案例警示、現場咨詢等形式，廣泛宣傳職業病防治等法律法規，在全社會營造濃厚輿論氛圍和宣傳聲勢。
(二)開展送宣傳資料進企業活動。編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識折頁等進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。
(三)開展媒體宣傳活動。編制以職業病防治法律法規和職業病危害防治為主題的宣傳材料，利用廣播、微博、微信等宣傳工具開展廣泛宣傳，向企業負責人和相關管理人員發送相關簡訊，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。
五、工作要求
(一)加強組織領導。為確保此次活動順利開展並取得實效，鎮安委會成立成立後溪鎮“職業病防治法宣傳周”活動工作領導小組：
組 長：楊超鵬
副組長：徐雪仙 徐遠華
成 員：毛 磊 朱為存 王 超 江春華 吳 駿
楊佑梅 姜曉剛 俞雪良 李 奕
(二)突出活動重點。針對重點職業病危害、重點人群和重點行業情況，深入企業、市場等流動人口密集區開展宣傳活動。各村、各部門要圍繞宣傳主題，結合本地實際情況，開展宣傳工作。形成全方位、多角度的立體宣傳格局。
(三)認真進行總結。活動結束後，各村、各部門、各企業要從活動安排、宣傳報道、活動效果、取得的經驗、存在的問題等方面認真總結，努力提升職業健康監管水平，切實維護職工合法權益。
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步普及職業病防治知識，營造良好社會氛圍，根據國家四部委《關於開展2017年職業病防治法宣傳周活動的通知》(國衛辦疾控函【2017】375號)精神，及省市關於開展2017年職業病防治法宣傳周活動的總體安排，現就做好我鎮2017年《職業病防治法》宣傳周活動的有關事項通知如下：
一、宣傳主題
健康中國，職業健康先行
二、活動時間
2017年4月25日至5月1日。
三、宣傳主要內容
(一)《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標准;
(二)勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利;
(三)用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管;
(四)職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定製度;
(五)職業病患者的工傷保險待遇;
(六)常見職業病防治科普知識，職業人群健康促進。
四、宣傳對象
主要針對用人單位和接觸職業病危害的勞動者，重點對中、小、微型用人單位負責人和勞動者開展職業病防治法律法規和職業健康知識的宣傳教育。
五、宣傳形式
各工作片、職能科室(經發辦)要採取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，宣傳職業病防治和職業健康知識，實現職業病防治宣傳工作的通俗化和普及化。宣傳形式包括新聞報道、現場宣傳咨詢、印發科普讀物與職業健康教育資料、專家在線訪談、舉辦講座與知識競賽、網站專題宣傳、群發公益簡訊、張貼海報和宣傳用語、開通微博客、專題培訓等。
(一)強化社會媒體專題宣傳。要充分利用電視、廣播、報刊、網路、微博、公共傳媒等社會媒體，積極開辟宣傳專欄、專題、網頁，集中、廣泛開展職業病防治法宣傳。
(二)開展公益宣傳咨詢活動。在職業病防治法宣傳周活動中，依託當地大型企業、醫療機構等單位，在人口密集區和企業集中地，採取張掛橫幅、設立展板、發放職業病防治宣傳材料、案例警示、現場咨詢等形式，展示有關主題宣傳畫及職業病宣傳材料，廣泛宣傳職業病防治等法律法規，在全社會營造濃厚輿論氛圍和宣傳聲勢。
(三)開展職業衛生“四進”活動。編印有關職業病防治知識寶典、職業健康安全知識折頁等宣傳資料，通過進企業、進鄉鎮、進社區、進工作場所宣傳，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。各工作片可以選定職業病危害嚴重的重點企業，組織有關單位深入企業開展現場宣傳、咨詢與防病指導等活動，維護勞動者的合法權益。
(四)開展職業病防治專題培訓。各工作片、職能科室要結合實際，在抓好安監部門職業安全健康監管人員業務培訓的基礎上，督促指導用人單位開展三類人員職業病防治專題培訓，增強用人單位和勞動者職業病防治意識，確保勞動者安全健康。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各工作片、職能科室要高度重視《職業病防治法》宣傳周活動，把《職業病防治法》宣傳周活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，認真組織，統籌安排，做好部門協調配合，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳周實施方案，爭取宣傳活動取得實效。
(二)突出活動重點，服務重點工作。各工作片、職能科室要圍繞宣傳主題，針對本地區重點職業病危害、重點人群和重點行業情況，深入企業、車站等流動人口密集區開展宣傳活動，積極向廣大職業人群和基層群眾宣傳《職業病防治法》和職業病防治知識。要積極爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體的作用，利用公益性媒體平台，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語。
(三)認真總結經驗，及時上報信息。活動結束後，各工作片、職能科室要從活動安排、經費保障、宣傳報道、活動效果、取得經驗、存在問題等方面對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題，並於5月10日前將活動情況及統計表(見附件2)的電子版和紙質版報送安監所。
Ⅵ 職業病的防控措施
做好以下工作：
企業職業健康管理13項規范性制度
一、職業危害防治責任制度
（一）主要負責人責任制
1.設立職業危害管理機構，並提供人力資源；
2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；
3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；
4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；
5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施；
6.組織建立並實施本單位的職業危害事故應急救援預案；
7.及時、如實報告職業危害事故。
（二）主管職業危害負責人責任制
1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責；
2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改；
3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，並檢查其執行情況；
4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制
1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標准；
2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
（四）職業危害崗位防治責任制
1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；
3.不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，並及時向單位領導匯報；
4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，並停止作業，直到危險消除。
（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，並對執行情況進行監督檢查；
2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；
3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。
二、職業危害監測、檢測和評價管理制度
（一）日常監測
1.明確日常監測人員，並對數據的准確性負責；
2.明確塵、毒、雜訊的合理布點（布置圖），明確監測時間，並做好記錄（記錄表）；
3.規定監測辦法。
（二）檢測和評價
1.按規定委託取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；
2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時採取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；
3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修後，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
三、職業危害告知制度
（一）崗前告知
在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、後果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
（二）作業場所告知
1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人；
2.設置高毒物品告知卡；
3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。
四、職業危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；
2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前後和一般性、專業性）及檢查周期；
3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；
4.檢查記錄保存完好；
5.明確對檢查中發現問題的處理；
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效；
7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。
五、職業危害申報制度
1.申報工作負責人；
2.每年申報時間；
3.申報程序；
4.申報存檔資料。
六、職業健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；
2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；
3.明確培訓應達到的目的及資格要求；
4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。
七、職業危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業危害維護檢修規定；
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；
3.明確檢修的種類；
4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定；
5.檢修的程序和要求；
6.檢修的記錄要求；
7.檢修的驗收要求。
八、從業人員防護用品管理制度
1.明確配備標准；
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；
3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業健康監護檔案管理制度
（一）從業人員職業健康監護檔案
1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；
3.職業健康檢查結果及處理情況；
4.職業病診療等員工健康資料
（二）用人單位職業健康監護管理檔案
1.職業健康監護委託書；
2.職業健康檢查結果報告和評價報告；
3.職業病報告卡；
4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
（三）職業健康檢查
1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業危害事故後參加應急救援人員的職業健康檢查。
十、崗位職業健康操作規程
建立健全各崗位職業健康操作規程，並張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產操作方法和要求；
2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；
3.異常情況處理和報告；
4.工藝衛生和環境衛生。
十一、職業危害事故管理制度
1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；
2.「四不放過」（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；
3.事故檔案管理和事故台帳。
十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度
1.外來施工單位及人員的資質要求；
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；
3.職業危害協議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任；
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證後由負責人批准發布實施；
3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。
《職業病防治法》
第十九條 用人單位應當採取下列職業病防治管理措施：
（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
（二）制定職業病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
《職業健康監護管理辦法》（2002.04.10）中華人民共和國衛生部令第23號
第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；
（三）職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療等勞動者健康資料。
GBZ/T 225—2010《用人單位職業病防治指南》
4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案
根據規定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；
—職業健康檢查結果及處理情況；
—職業病診療等勞動者健康資料。
*：關於台賬：
4.3.5 可能產生職業病危害的設備台賬
4.3.7 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品台賬
4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物質材料的台賬
4.7.3 職業病防護設施及其台賬
4.7.4 個人職業病防護用品台賬
5.1.15 工種台賬
5.3.2 職業病危害防護設施台賬
Ⅶ 辦公室職業病預防，職業病預防方案是怎樣的
辦公室職業病的預防方案：
一、久坐要多「運動」
上班不同於學生時代的上課，後者有勞役結合時間的科學安排。工作當中，難免會有忙時(譬如要寫一篇文章)需要我們連續「堅守工作崗位」，半天下來腰酸背痛。這里筆者提供幾種簡單易行的運動，可以排解這些症狀：
1、常常收腹——收出好身材
不運動，腹部就容易積累脂肪，女同事就最在意這個了。其實做個小動作就可有效預防：坐在椅子上，兩腿慢慢往上抬，兩手輕輕放在小腹上，慢慢地吐氣，吐氣的同時漸漸收緊小腹，肩膀保持輕松。盡量吸氣，此時小腹不用刻意收縮，轉而換成腹部向下壓的方式。如此重復8次。
2、伸個懶腰——勝過外力按摩
每隔一陣子，發覺自己有輕微的勞累，這時不防伸個懶腰，將全身相關關節和肌肉鬆弛一下，暢通呼吸，或者站起來把腳伸直蹦緊。累了伸個懶腰，「自我健康恢復」的價值勝過任何事後外力按摩，是故，筆者順便提醒天高各位領導，對於辦公室人員伸懶腰的動作應多多鼓勵才是。
3、搖頭晃腦——維護肩部頸部健康
「辦公室一族」常常需要提肩打字和凝視電腦屏幕，因此容易出現肩痛、頸痛。 建議當在操作電腦一小時後，自我感覺有些僵硬時，左右「搖頭晃腦」三分鍾。這樣運動能夠活動頸動脈，暢通呼吸管道，使得累積的疲勞容易散開。
4、伸臂旋腕——手腕關節也不容忽視
滑鼠鍵盤的使用，手掌長時間處於一定的角度，時間久了腕關節會變得僵硬起來。這個問題比較容易被忽視，一旦形成傷害，會影響到手指靈活操作鍵盤，甚至影響到用餐的手部動作。手腕在一段時間僵硬，不妨多做「伸臂旋腕」的動作，或各花半分鍾抖抖手，雙手相扣反轉前伸等。
二、飲食健康要注重
辦公室人員最易患三種胃腸道疾病：消化不良、腸應激綜合征和消化性潰瘍，這與長期不當的飲食習慣有關。以下筆者整理幾點：
1、長期叫快餐不利營養吸收
一些辦公室同事或因繁忙或圖省事，時常會坐在辦公區叫外賣快餐。由於長久坐在辦公位子上，沒經過走動，腸胃功能還沒完全打開;加之辦公區沒有飲食氣氛，一些同事更是邊吃飯邊工作，又很大程度上影響到腸胃消化;再者快餐限於烹飪時間及成本控制，不可能考慮過多營養均衡。長期叫快餐不利營養的吸收。是故，在此奉勸天高同仁尤其是辦公室同仁，盡可能到外面吃飯。實在迫於工作因素，叫快餐也應叫有營養、易消化的食品，吃前先走動走動，吃飯時最好別干其它事。
2、早餐非常重要
辦公室成員由於早晨要趕時間上班，多數人對早餐並不太看重，有些人甚至認為早餐吃不吃無所謂。事實證明，早餐是一個人上午精力充沛的保證，一個人一天的能量三成都來自早餐，所以早餐是一定要吃的，且由於人早餐腸胃功能沒完全打開，胃酸分泌不多導致我們並沒有太強的飢餓感，早餐吃不進很多，所以我們還必須要吃好。
早餐有利選擇挺多，推薦高纖食品，最有利於早晨人體的吸收與消化。有幾點要說明的就是：早餐不宜吃油炸食品;並非所有人都適合喝牛奶(兩成中國人天生就有不耐受症，喝牛奶容易拉肚子)，酸奶與豆奶更適合中國人體質;營養角度來看，早餐喝咖啡遠不如豆奶，且空腹喝咖啡不好。
3、避免過度煙酒與工作壓力
吸煙有害健康，此乃常識，無須多言。適度飲酒能刺激腸胃的消化功能，有益健康;然而醉酒、長期大量飲酒則造成很大的傷害，較吸煙更明顯。醉酒延伸酒後駕駛、摔傷、斗毆等問題這里就不提，單就其引起人體腸胃機能混亂導致嘔吐等酒精中毒反應，對人體傷害極大。長期大量飲酒，人的脾胃、肝臟、心腦血管、神經系統都會有所衰竭，引起脂肪肝、高血壓等諸多疾病。
三 、眼、臉和心理健康
1、眼睛的保護
在熒光屏前工作過久，會消耗視網膜上很多的圓柱細胞中的視紫物質，而視紫物主要是由維生素A組成的，如不適當補充，日久天長會使人眼過度疲勞、干澀、發癢、灼痛、畏光、視覺模糊和視力下降，有的還感到頭暈、頭疼，這在醫學上被稱為電腦眼病。保護眼睛應注意幾點：端正坐姿;保持距離;多眨眼並適當閉目修養;多吃動物肝臟、蛋、魚、胡蘿卜及菠菜等富含維生素A的食物;多喝開水;勤洗手。
2、臉部皮膚的保養
顯示器紅外線容易刺激臉部皮膚，使臉部乾燥、衍生皺紋，有條件應塗抹「鎖水保濕」類化妝品，臉部適時注意放鬆、休息，中午的午睡就顯得格外重要。
Ⅷ 企業職業病防治方案
方案一：
為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。
一、成立公司職業病防治領導小組：
組 長：XXX
副組長：XXX、XXX、XXX
成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。
三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。
四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程式控制制設施處於正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標准和衛生要求的環節，立即進行整改。
六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。
七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。
八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。
九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。
方案二：
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文
件精神以及結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特製訂職業衛生三年工作計劃及實施方案，XX公司職業病防治計劃及實施方案。
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。
3、個體防護和個人衛生。
4、加強對員工的'教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。
2、對於粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，採用局部排氣並對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;
3、加強個人防護和監護。
二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。
四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。
五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。
Ⅸ 開展職業病防治法宣傳周主題活動方案
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步普及職業病防治知識，營造良好社會氛圍，根據國家四部委和省安全生產監督管理局有關開展2017年《職業病防治法》宣傳周活動的工作部署，現就做好2017年《職業病防治法》宣傳周活動的有關事項通知如下：
一、宣傳主題
健康中國，職業健康先行。
二、活動時間
2017年4月25日至5月1日。
三、宣傳對象和內容
(一)宣傳對象：主要對化工、冶金、鑄造、船舶修造、水泥、石英砂加工、礦山、電子製造等重點行業領域中用人單位的主要負責人(分管負責人)、職業衛生管理人員和勞動者，以及包括鄉鎮(街道)的政府部門和行業主管部門的人員。
(二)宣傳內容：重點宣傳《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標准，用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管，勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利，職業健康監護、常見職業病防治科普知識等。
四、宣傳形式和要求
各地要採取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，充分發動監管人員、網格員以及行業部門和職業衛生技術服務機構、用人單位，充分發揮新聞媒體和網路平台，通過新聞報道、現場宣傳咨詢、印發科普讀物與職業健康教育資料、專題講座與知識競賽、網站專題宣傳、群發公益信息、張貼海報和宣傳用語、開通微博微信、專題培訓等形式，開展形式多樣、內容豐富的活動，實現“送職業健康到企業，送職業健康到身邊”。
(一)公益宣傳咨詢活動。在職業病防治法宣傳周活動中，依託當地大型企業、職業衛生技術服務機構等單位，在人口密集區和企業集中地，採取張掛橫幅、設立展板、發放職業病防治宣傳材料、案例警示、現場咨詢等形式，展示有關主題宣傳畫及職業病宣傳材料，廣泛宣傳職業病防治等法律法規，在全社會營造濃厚輿論氛圍和宣傳聲勢。
(二)職業健康知識“四進”活動。編制和購買有關職業病防治知識寶典、職業健康安全知識折頁等宣傳資料，通過進企業、進鄉鎮、進社區、進工作場所宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。各地可以選定職業病危害嚴重的重點企業，組織有關單位深入企業開展現場宣傳、咨詢與防病指導等活動，維護勞動者的合法權益。
(三)職業病防治專題培訓。各地要結合實際，在抓好安監部門職業安全健康監管人員業務培訓的基礎上，要組織開展用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員、員工的職業病防治專題宣貫培訓、座談會或警示教育等，增強用人單位和勞動者職業病防治意識，確保勞動者安全健康。
(四)請專家查隱患活動。各地結合今年重點工作安排，組織專家為轄區內重點企業或職業病多發企業查找職業病防治隱患，針對問題，逐一分析和落實，進一步規范用人單位依法做好職業病防治工作。
(五)社會媒體專題宣傳活動。各地要充分利用電視、廣播、報刊、網路、微博、公共傳媒等社會媒體，積極開辟宣傳專欄、專題、網頁，集中、廣泛開展職業病防治法宣傳，營造全社會“關注關心職業健康”的氛圍。市局將在“寧波安監”微信平台開展職業安全健康知識競答、製作寧波電視“與安全同行”專題、市局網站開辟專欄等，對職業病防治法宣傳系列活動進行集中宣傳。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各地要高度重視《職業病防治法》宣傳周活動，本次宣傳周活動時間緊，任務重，各地要把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的推手，充分認識宣傳周活動的重要性，加強領導、精心組織，積極開展多種形式的宣傳活動，保證宣傳活動順利開展、取得實效。
(二)廣泛發動，緊扣主題。各地要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳方案，積極爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。同時，各地要將宣傳周活動與市安監局正在開展的用人單位職業衛生管理現狀調查和分類分級評估、職業病危害項目申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來，推動做好職業病防治工作。
(三)認真總結，積累經驗。活動結束後，各地要對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題，並於5月18日前將活動總結及統計表(見附件2)的電子版和紙質版(加蓋單位公章的原件)報市安監局職安處。
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步推動全縣職業病防治工作，根據嘉興市安全生產監督管理局下發的《關於開展2017年〈職業病防治法〉宣傳周活動的通知》(嘉安監職〔2017〕33號)文件精神，現就做好2017《職業病防治法》宣傳周活動的`有關事項通知如下：
一、宣傳主題
健康中國，職業健康先行。
二、活動時間
2017年4月25日至5月1日。
三、宣傳內容、對象
(一)宣傳主要內容。
1.《職業病防治法》等法律法規和配套規章、標准;
2.用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管;
3.勞動者應當依法享有的職業衛生保護權利;
4.職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定製度;
5.職業病患者的工傷保險待遇;
6.常見職業病防治科普知識，職業人群健康促進等。
(二)宣傳對象。主要針對用人單位和接觸職業病危害的勞動者，重點對中、小、微型用人單位負責人和勞動者開展職業病防治法律知識和科普知識的宣傳教育。
四、宣傳形式
(一)開展公益宣傳咨詢活動。依託本轄區內龍頭企業、衛生醫療機構等單位，在“職業病防治法宣傳周”活動中，印製有關主題宣傳畫及宣傳材料，在車站、廣場等流動人口密集區，採取張掛橫幅、設立展板、發放職業病防治宣傳材料、案例警示、現場咨詢等形式，廣泛宣傳職業病防治等法律法規，在全社會營造濃厚輿論氛圍和宣傳聲勢。
(二)開展送書進企業活動。編印有關職業病防治知識宣傳手冊、職業健康安全知識讀本等進企業、進社區、進學校、進鄉村，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。
(三)開展職業病防治專題培訓。要結合實際，在抓好安監人員職業衛生監管執法業務培訓的基礎上，督促指導用人單位開展三類人員職業病防治專題培訓，增強用人單位職業病防治意識，確保勞動者安全健康。
五、工作要求
(一)高度重視,及早謀劃。充分認識《職業病防治法》宣傳周活動的重要性，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的重要內容，認真部署，精心組織，統籌安排，確保宣傳活動順利開展。
(二)突出重點，力求實效。圍繞宣傳主題，針對本轄區重點職業病危害、重點人群和重點行業情況，深入企業、車站等流動人口密集區開展宣傳活動。
(三)加強配合，強化宣傳。充分發揮衛生、勞動、工會各部門的積極性，加強部門聯動，多管齊下，形成工作合力，推進社會公眾廣泛參與。
(四)認真進行總結。各鎮(街道)、企管辦要對活動開展情況認真進行總結，並於5月11日前將活動總結及統計表(見附件2)的電子版及紙質版報我局職安科。
Ⅹ 職業病的預防措施
職業病如何防治
1.加強知識培訓：
讓接觸噪音、粉塵及有害化學品崗位的勞動者熟悉職業病危害因素來源、危害方式、防治措施及應急處置方法，提高職業衛生防治意識。
2.改善工藝設備：
例如清洗中用純水清洗替代環保清洗，或研磨拋光設備上設計安裝合理的通風裝置，確保粉塵濃度符合國家職業衛生標准。
3.佩戴防護用品：在特別環境（噪音、粉塵等）工作一定要正確佩戴個人防護用品，如噪音環境中佩戴防護耳塞，粉塵環境中佩戴KN90防塵口罩，接觸三氯乙烯環境中佩戴防毒口罩及防護手套，以此來減少接觸職業病有害因素。
4.做好應急
在清洗崗位配置沖淋洗眼設備，確保勞動者受到化學品傷害後，能夠就近使用洗眼設備進行沖洗。
5.做好監護
對接觸粉塵、噪音及有害化學品崗位的勞動者，要嚴格按照國家職業健康檢查規定，組織做好崗前、在崗的職業健康檢查，做到早發現、早調崗、早治療。
6.加強監督
嚴格按照誰主管、誰負責，管生產必須管安全、管職業衛生的原則，各級管理人員應當加強職業衛生培訓，做好通風除塵設施維護、保養、記錄，督促接觸人員每日正確佩戴防護用品。