無煙醫院培訓方案

❶ 醫院禁煙控煙工作計劃

時間一晃而過，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，讓我們對今後的工作做個計劃吧。工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是我整理的醫院禁煙控煙工作計劃（精選5篇），希望對大家有所幫助。

醫院禁煙控煙工作計劃1

根據《煙草控制框架公約》和「無煙醫療衛生機構標准」 的工作要求，以及為給患者和我站職工創造一個無煙、清潔、健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體健康，進一步推動控煙工作的深入開展，我院在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度，特定20xx年度控煙工作計劃如下。

一、指導思想

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區環境，增強全社會衛生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。倡導單位領導、負責人率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍。通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置「禁止吸煙」、「請勿吸煙」等禁煙標志，培養職工自覺自願戒煙的良好習慣。

二、任務措施

1、調整「控煙工作領導小組」成員，明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下，定期布置檢查 「控煙」工作。

2、廣泛宣傳，通過以「吸煙有害健康」為主題的宣傳活動，並利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查，嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

6、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高居民對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

三、工作要點

1、貫徹各種衛生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育，利用宣傳欄宣傳衛生保健控煙知識，增長健康知識，自覺採納有益於健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。

3、做好患者的控煙教育，設立戒煙門診。

4、對所有住院患者及陪護家屬反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法，嚴禁在病區內吸煙。

5、定期對工作人員吸煙狀況進行調查，工作人員要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙，使吸煙率逐年下降。

6、積極開展控煙工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

醫院禁煙控煙工作計劃2

為配合全縣醫療衛生系統全面實施禁煙工作的開展，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》(以下簡稱《公約》)，貫徹落實衛生部、國家中醫葯管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發[20xx]48號，以下簡稱《決定》)，加強對我院禁煙工作的領導，特製定我院全面實施禁煙工作計劃。

一、各階段目標

到20xx年10月底，全院所有科室全面實施禁煙，80%以上的科室建成無煙科室。

(一)20xx年2月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣傳動員。

20xx年3月起，配合全市醫療衛生系統全面啟動禁煙工作，按照要求使醫院公共場所和工作場所達到禁煙要求。

(二)從20xx年起，各科室禁煙工作納入年度目標考核內容。

(三)20xx年上半年，醫院禁煙工作領導小組要對全院各科室禁煙工作組織一次全面的督導檢查。20xx年底在醫院全面實施禁煙。

二、工作步驟

(一)組織建設。醫院履行煙草控制框架公約領導小組，領導小組辦公室設在醫院公共衛生辦公室，負責全院各科室禁煙工作的.組織與管理。

(二)管理原則。全院各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。臨床各科室的禁煙工作由醫務科、護理部負責;行政各職能科室的禁煙工作由行政辦負責。

(三)組織實施。禁煙領導小組辦公室負責組織健康教育、指導、監督檢查，發現問題及時敦促整改。

(四)考核評比。無煙科室考核評選，按照衛生部、全國愛衛辦《關於印發(無煙醫療衛生機構標准試行)的通知》(衛婦社發[20xx]15號)要求，由醫院履行煙草控制框架公約領導小組負責，年終評選出優秀科室和個人，醫院進行表彰。

三、具體措施

(一)各科室要成立以科主任、護士長為組長的領導小組，具體負責禁煙工作。結合科室實際，制定控煙履約工作規劃、禁煙工作計劃、階段目標和工作方案。本單位醫務工作者做好控煙表率，積極勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫院內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳工作。

(二)在門診、病房、候診大廳、樓梯、洗手間、會議室等重點區域張貼禁煙標識;利用本單位電子屏、宣傳欄等宣傳控煙知識。在醫院入口處樹立禁煙提示牌，向社會公示本單位內所有工作場所和公共場所全面禁止吸煙;不允許在醫院范圍內有煙草出售;不提供招待煙，不擺放煙缸煙具。

(三)院領導小組要結合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫療衛生系統全面禁煙的重要意義，並通過社會輿論監督，推動醫院禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

(四)按照省衛生局的要求，在門診部設立戒煙門診，為有戒煙願望的吸煙者提供戒煙服務和健康咨詢。

醫院禁煙控煙工作計劃3

為營造健康優美的就醫環境，促使醫務人員樹立良好的健康形象為目標，堅持落實《北京市公共場所禁止吸煙的規定》，根據密雲縣衛生局工作要求，結合我院實際，現制定我院控煙工作計劃：

一、明確目標，加強領導

根據醫院20xx年度工作安排，進一步明確控煙領導小組組成和職能，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任，強化措施

1、科室負責人為本科室控煙工作負責人，管理科內控煙工作。

2、將全院以科室為區域進行劃分，每個科室設立一名控煙監督員，負責本科室所轄區域的控煙工作，發現違反《北京市公共場所禁止吸煙范圍的若干規定》的行為，當即予以制止或糾正。做到轄區內無煙頭、無煙跡。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎懲標准，將控煙工作納入醫院工作計劃，做好控煙工作記錄。

4、制定醫院控煙措施。

在醫院內全面禁止吸煙，在各樓層、辦公室、會議室等公共場所，設立醒目標志，在醫院內形成控煙、戒煙、遠離吸煙的工作氛圍。

動員不吸煙的同志對吸煙人員進行監督教育。

院內所有科室不擺放煙具，無煙灰、煙跡。

三、切實開展各項控煙宣傳活動

1、營造控煙氛圍。在門診大廳、病房、樓梯、電梯、衛生間等重點部位張貼禁止吸煙標志，提醒全院職工、病人及家屬不要再院內吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用5月31日世界無煙日開展宣傳活動，提高大家對煙草知識的認識及吸煙的危害，有效降低吸煙率。

四、加強管理督導

在做好日常控煙工作的同時，加強對控煙工作的檢查、監督，實行嚴格的管理，發現違反控煙標準的及時予以糾正和制止，加強考核，把控煙工作納入年終崗位責任制考核，結合衛生檢查制度予以獎懲，切實將控煙工作落到實處。

醫院禁煙控煙工作計劃4

為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫院活動，根據《西安市無煙醫院評估標准》的要求，結合我院實際，制定本計劃。

一、建立健全醫院控煙工作制度，完善組織結構

1、建立科室控煙機構。由科主任、護士長、控煙骨幹組成，實行醫院、科室分級管理，共同創建「無煙醫院」的管理模式。

2、修改完善各項規章制度及職責，嚴格執行控煙制度，落實控煙責任

3、形成院科兩級控煙工作制度體系。控煙辦負責制定醫院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監督，並加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定。

4、各病區建立相關制度，並組織落實。

二、強化宣傳教育

1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁(小學教科室工作計劃)止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、分別在門診和住院部設置吸煙區，有明確的引導標識，並配置吸煙危害健康的警示語標牌。

3、在導醫台、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

4、利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為

三、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力

五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所(包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室)全面禁煙。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎。

醫院禁煙控煙工作計劃5

20xx年我院將根據控煙相關的文件精神及創建三甲醫院的要求，持續開展無煙醫院的創建工作，為推動我院控煙工作的深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，促進整個社會健康水平的提高，現將我院20xx年控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，進一步加強組織管理

根據醫院20xx年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。後勤保障部負責控煙工作並負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創建無煙單位作為我院的年度目標，把控煙工作納入醫院的年度工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任，強化各種控煙措施

進一步鞏固醫院《創建無煙醫院獎懲辦法》的相關規定，為切實保證醫院控煙工作制度的落實，每個科室按照衛生部《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監督員，採取有效措施阻止並勸誡吸煙行為。醫院將科室控煙情況與科室績效考核相結合。特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，並針對患者的情況進行健康教育。

三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍

1、營造控煙氛圍。將醫院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫院網站進行公示，發布控煙公益廣告宣傳，使全體幹部職工都知曉並自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示和監管部門電話，隨時提醒院內職工和院外群眾不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

3、醫院今年6月以前將增加醫院內的電視滾動屏宣傳。

3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關於控煙工作的健康教育，並將此作為健康教育內容確保落實到位，根據醫院的相關獎懲條例進行獎懲。

四、加強管理督導

控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫院各科室的控煙落實情況進行督查，並提出整改措施並在年底進行評比。通過20xx年度控煙工作的落實，醫院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環境，爭取達到三甲醫院A條款的標准。

❷ 醫院健康教育工作實施方案3篇

醫院健康教育是整體護理工作的重要組成部分,也是一種治療手段,是衡量醫院發展水平的一個重要標志。下面是我為你精心整理的醫院健康教育工作方案，希望對你有幫助!

醫院健康教育工作方案篇1

一、健康教育的目標

建立健全健康教育服務網路，普及居民健康素養基本知識和技能，大力開展全鎮居民和重點人群的健康教育活動，提高全體居民健康水平，使全鎮居民基本健康知識知曉率分別達到85%以上。

二、健康教育的內容

1.宣傳普及《中國公民健康素養——基本知識與技能(試行)》。配合有關部門開展公民健康素養促進行動。

2.對青少年、婦女、老年人、殘疾人、0～6歲兒童家長、農民工等人群進行健康教育。

3.開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、控煙、限酒、控制葯物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育。

4.開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宮頸癌、結核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重點疾病健康教育。

5.開展食品安全、職業衛生、放射衛生、環境衛生、飲水衛生、計劃生育、學校衛生等公共衛生問題健康教育。

6.開展應對突發公共衛生事件應急處置、防災減災、家庭急救等健康教育。

7.宣傳普及醫療衛生法律法規及相關政策。

三、健康教育的形式與時間

(一)健康教育的形式：

1.提供健康教育資料

(1)發放印刷資料：發放印刷資料，包括健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等。放置在本院的候診區、診室、咨詢台、輸液室等處，供居民免費索取。印刷資料種類不少於12種。

(2)播放音像資料：播放音像資料，包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料，在門診候診區、觀察室、健教室等場所或宣傳活動現場播放。每年播放音像資料不少於6種。

2.設置健康教育宣傳欄：醫院要設有宣傳欄不少於2個，村衛生室宣傳欄不少於1個，每個宣傳欄的面積不少於2平方米。宣傳欄一般設置在機構的戶外、健康教育室、候診室、輸液室或收費大廳的明顯處，距地面1.5～1.6米高的位置。醫院每兩個月至少更換1次健康教育宣傳欄內容，村衛生室每兩個月至少更換1次健康教育宣傳欄內容。

3.開展公眾健康咨詢活動：在各種衛生宣傳日、健康主題日、節假日，並利用會議、集會、電影放映等社會活動，開展特定主題的健康教育宣傳活動和公眾健康咨詢活動，發放健康教育宣傳資料，咨詢活動每年至少9次。

4.舉辦健康知識講座：以普及居民健康素養基本知識技能和預防傳染病、慢性病、多發病為重點內容，以高血壓、糖尿病、結核病等慢性病、精神分裂症患者及家屬、孕產婦、0-36個月兒童家長等為主要對象，定期舉辦健康講座，引導居民學習和掌握健康知識和必要的健康技能，從而促進本轄區內居民的身心健康，舉辦講座醫院每月至少1次，各村衛生室每2月至少1次。

5.開展個體化健康教育：醫院醫務人員在提供門診醫療、上門訪視等醫療衛生服務時，要開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

(二)健康教育的執行時間：

20XX年1月1日——20XX年12月31日

四、健康教育的實施和方法

制定時間表。實施工作時間表是整個執行計劃的核心，也是實現目標管理的體現。時間表也是一個對照表，可以用來對照檢查各項工作的進展速度和完成數量。在實施工作開始之前，首先應該完成實施工作時間表的制定。實施時間表不是一個簡單的時間計劃，而是一個以時間為引線，包括實施工作內容、具體負責人員、經費預算等內容的一個綜合執行計劃表。從計劃開始實施時起就要求負責人切實作好實施記錄，即時記錄下實施工作中的重要信息，包括活動發生的地點、時間、參加活動的人員、現場情況、經費使用、參與人員對活動的意見等。

五、健康教育的組織實施流程

六、健康教育工作安排

詳見相關健康教育工作目錄。

七、健康教育的設備和材料准備

本院的健康教育室、門診輸液室、預防接種室、門診大廳設有固定的健康教育設備(如投影儀、相機、電視、DVD、宣傳架等)。下鄉設備備有血壓計、聽診器、血糖儀、體重稱、皮尺等。

八、服務要求

(一)配備專(兼)職人員開展健康教育工作，每年接受健康教育專業知識和技能培訓不少於8學時。樹立全員提供健康教育服務的觀念，將健康教育與日常提供的醫療衛生服務結合起來。

(二)配備開展健康教育的場地、設施、設備，並保證設施設備完好，正常使用。

(三)制定健康教育年度工作計劃，保證其可操作性和可實施性。健康教育內容要通俗易懂，並確保其科學性、時效性。

(四)有完整的健康教育活動記錄和資料，包括文字、圖片、影音文件等，並存檔保存。每年做好年度健康教育工作的總結評價。

(五)加強與鎮政府、街道辦事處、村(居)委會、社會團體等轄區其他單位的溝通和協作，共同做好健康教育工作。

(六)配合健康教育專業機構的相關工作，接受健康教育專業機構的技術指導和考核評估。

(七)運用中醫理論知識，在飲食起居、情志調攝、食療葯膳、運動鍛煉等方面，對居民開展養生保健知識宣教等中醫健康教育，在健康教育印刷資料、音像資料的種類、數量、宣傳欄更新次數以及講座、咨詢活動次數等方面，應有一定比例的中醫葯內容。

九、健康教育的效果評價

健教工作是一項長期而細致的工作，不能急於求成，要結合實際反復宣講，不厭其煩。求健康是人們的追求和渴望，我們要在認真總結本年度工作的同時，潛心探討健教工作的新思路、新方法、新途徑，力求讓居民群眾學到更多的保健知識，並會用、會做，使居民群眾人人享受健康的快樂，通過對年度考核、知識測試等形式做好總結評估，發現不足，明確努力方向，從而進一步推進健康教育。

***醫院

20XX年1月30日

醫院健康教育工作方案篇3

醫院作為防治疾病保護健康的重要機構要認真開展健康教育工作，不僅要向群眾普及衛生科普知識，還要將健康教育作為提升醫院整體形象的有力手段，推動我院醫療事業的發展。

一、加強領導，建立健全組織機構

我院要加強對健康教育工作的領導，建立健全健康教育組織機構。要有院長分管，確定具體科室負責;要有專人管理，且定職定崗定責。各科室、各病區要有健康教育責任人，負責實施我院各項健康教育工作。

二、加強對醫務人員的健康教育培訓

我院要切實加強醫務人員的健康教育培訓，讓廣大醫務工作者不僅懂得防病知識，更要掌握健康教育的傳播技巧，自覺將健康教育融入日常診療工作中，做健康知識的傳播者、健康行為的先行者。對醫務人員的培訓每年不少於4次。

三、搞好健康教育陣地建設，提升我院健康教育整體形象 醫院設立健康教育宣傳欄，結合科室特點宣傳衛生科普知識，做到門診每樓層、住院部每病區至少設立1個宣傳欄，每2月更換1次內容。

我院要通過電子顯示屏滾動宣傳衛生知識，每2個月更換1次內容。四、做好各種健康教育宣傳資料的發放工作

我院要通過宣傳咨詢台對病人進行健康教育。健康教育處方要落實專人負責，按時領取、發放。

五、開展門診、住院、社區健康教育

我院要結合本單位實際，因地制宜地開展多種形式的健康教育活動。門診健康教育以播放錄像，設立宣傳咨詢台，發放各類宣傳資料(健康教育處方等)，舉辦各種疾病防治知識專題講座等形式為主。住院健康教育應結合整體護理模式，通過入院健康宣教、疾病防治知識的健康宣教、出院健康宣教，加強對病人、家屬的健康教育，以工休座談會(每月每病區一次)、查房、設立健康教育宣傳欄等形式開展健康教育。社區健康教育以參加健康教育宣傳資料發放等活動、各種衛生日宣傳、參加大眾傳媒宣傳為重點。

六、加強我院控煙工作

我院要通過強化組織管理、建立健全禁煙工作制度、創建無煙工作環境、開展控煙宣傳活動、舉辦戒煙服務技能培訓、設立戒煙門診或咨詢室、等措施積極創建無煙醫院。做到有禁煙組織、有禁煙制度、有禁煙執法監督員、有數量充足的醒目的禁煙標志;單位所有室內做到無人吸煙、無煙蒂、無煙缸。同時要結合我院工作實際，制定我院控煙計劃、年度目標、實施方案等，並定期組織人員進行督導檢查。

七、加強資料的收集、報送、歸檔工作

我們在開展健康教育工作的同時，要加強資料的收集、整理、歸檔工作。做到專人負責，及時收集、定期整理，確保資料齊備、系統和規范。

八、考核與評價

我院將定期對住院病人相關衛生知識知曉情況和健康行為形成情況進行調查，每兩月一次。認真做好健康教育工作的組織實施，做到制度化、規范化，使健康教育工作有聲勢、有影響、見實效。

嵐縣人民醫院 20XX年3月2日

醫院健康教育工作方案篇1

一、加強領導，建立健全組織機構

我院要加強對健康教育工作的領導，建立健全健康教育組織機構。各科室、各病區要有健康教育責任人，負責實施我院各項健康教育工作。

二、加強對醫務人員的健康教育培訓

我院要切實加強醫務人員的健康教育培訓，讓廣大醫務工作者不僅懂得防病知識，更要掌握健康教育的傳播技巧，自覺將健康教育融入日常診療工作中，做健康知識的傳播者、健康行為的先行者。

三、搞好健康教育陣地建設，提升我院健康教育整體形象 醫院設立健康教育宣傳欄，結合科室特點宣傳衛生科普知識，做到門診每樓層、住院部每病區至少設立1個宣傳欄，定期更換內容。

我院要通過電子顯示屏滾動宣傳衛生知識，不定期更換內容。

四、做好各種健康教育宣傳資料的發放工作

我院要通過宣傳咨詢台對病人進行健康教育。健康教育處方要落實專人負責，按時領取、發放。

五、開展門診、住院、社區健康教育

我院要結合本單位實際，因地制宜地開展多種形式的健康教育活動。門診健康教育設立宣傳咨詢台，發放各類宣傳資料(健康教育處方等)，舉辦各種疾病防治知識專題講座等形式為主。住院健康教育應結合整體優質護理模式，通過入院健康宣教、疾病防治知識的健康宣教、出院健康宣教，加強對病人、家屬的健康教育，以座談會、查房、設立健康教育宣傳欄等形式開展健康教育。

六、加強我院控煙工作

我院要通過強化組織管理、建立健全禁煙工作制度、創建無煙工作環境、開展控煙宣傳活動、舉辦戒煙服務技能培訓、設立戒煙門診或咨詢室、等措施積極創建無煙醫院。做到有禁煙組織、有禁煙制度、有禁煙執法監督員、有數量充足的醒目的禁煙標志;單位所有室內做到無人吸煙、無煙蒂、無煙缸。同時要結合我院工作實際，制定我院控煙計劃、年度目標、實施方案等，並定期組織人員進行督導檢查。

七、加強資料的收集、報送、歸檔工作

我們在開展健康教育工作的同時，要加強資料的收集、整理、歸檔工作。做到專人負責，及時收集、定期整理，確保資料齊備、系統和規范。

八、考核與評價

我院將定期對住院病人相關衛生知識知曉情況和健康行為形成情況進行調查，每兩月一次。認真做好健康教育工作的組織實施，做到制度化、規范化，使健康教育工作有聲勢、有影響、見實效。

❸ 2022年工作計劃怎麼寫

1.2022年工作計劃怎麼寫

1.強化學校食堂校（園）長負責制，把食堂安全衛生管理放在首位，完善食堂管理和安全衛生工作制度。食堂人員必須把握好質量關，嚴禁購買使用腐爛變質、有害有毒食物，嚴格執行索證制度，做到無證不購.嚴格操作規程，杜絕食物中毒事件發生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無一安全事故發生。

2.加強食堂用工管理，規范用工行為。各校控制使用合同工，適當使用鍾點工，簽訂好合同，報教辦核批。同時加強食堂員工的業務培訓和政治學習，提高業務水平和服務質量。

3.加強食堂物品采購管理。執行縣局對大宗物品統一采購制度，簽訂好合同，招標定點采購，對於其他小宗物品要建立x人以上購貨隊伍，選點采購，對產品價格、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質量關。嚴堵違紀漏洞。

4.加強食堂收費管理。嚴格執行收費制度，規范收費行為，合理收取學生伙食費，及時開出票據並繳入財政專戶。

5.加強食堂財務手續管理。較大數量的食品、物品的采購要由采購組操作，購進食品、物資的驗收、領用、證明及審批手續必須齊全，做到透明公開。

6.加強食堂會計核算管理。嚴格執行《xx縣教育系統食堂會計核算辦法》，統一成本開支范圍，統一按縣局規定標准進行各項提留，杜絕非食堂費用的支出。按日進行核算，按周平衡，按月結算，確保學生伙食費專款專用和伙食收支平衡。

7.加強食堂財務人員的業務培訓。各學校食堂會計人員要依法取得原始憑證、填制好記帳憑證、登記好各類帳冊、編制好財務報表，保管員要驗收好、保管好、出庫好各類材料並登記好材料明細帳，

8.加強食堂工作的監督管理。建立由教師代表、工會負責人和其他中層幹部組成監督小組，對學生伙食成本核算和飯菜質量、價格進行監督，對食堂帳目進行審查。

9.實行學生伙食賬的公示制、報告制和民主理財制。每月十日前，向全校師生公示上月的伙食收支狀況，並將帳冊、單據、公示表和財務報表送財務中心審核。學期結束，組織民主理財，結算好學生伙食費，向教師、學生和社會公示.若有結余，立即退給學生。

10.加強食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規檢查、督查評估考核項目之中，教辦將定期不定期組織檢查、抽查，對檢查、抽查發現的問題，將嚴格實行責任追究制。

2.2022年工作計劃怎麼寫

一、鞏固無煙醫院的目的

1、為患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、總結醫院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、完善醫院控煙組織機構

醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定醫院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

1、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規勸。

2、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨幹為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。

三、制定控煙計劃和實施辦法

1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，並將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。

2、建立健全醫院控煙制度和管理辦法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執行情況。

（2）將創建無煙醫院工作結合到醫院的日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

（3）認真執行控煙考核辦法與獎懲制度。

（4）落實控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

（5）落實醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，並在病歷中記錄。

（6）落實戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

（7）完善室外吸煙區設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

四、加強控煙宣傳，創建無煙環境

1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫院是無煙醫院，接受社會各界的支持、理解和監督。

2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

（1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

（2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

（3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。

3、進行控煙知識宣傳：

（1）在導醫台、分診台、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院室內吸煙。

（4）每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

（5）醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

4、醫院室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具。

5、醫院餐廳等區域內禁止出售煙草製品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

五、進行控煙干預活動

1、對員工進行控煙培訓。

（1）培訓目的：加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫院員工吸煙率，提高控煙參與意識。

（2）培訓對象與內容：

①全院員工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規定等。

②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸煙者資料庫的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

③醫務人員培訓內容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷症狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。

④控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓為主。

⑤控煙巡查員培訓內容：重點是規勸技巧的培訓。

2、進行控煙干預：

（1）向醫務人員發放控煙知識材料。

（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、徵集控煙簡訊等，促進醫務人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

（3）幫助吸煙員工設計戒煙方案，進行葯物治療，消除因戒斷症狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，限度地減少戒煙帶來的不良反應。

（4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

（5）醫務人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒煙建議，並在病歷中記錄。

六、提供戒煙指導和服務

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❹ 醫院控煙工作職責內容

篇一：醫院控煙工作職責

一、控煙工作領導小組職責

1．將控煙工作納入醫院發展規劃。

2．審定我院創建「無煙醫院」的各項規章制度、人員的職責、獎懲條例、方案等。

3．審定我院年度控煙工作計劃。

4．定期召開院級控煙工作會議，對落實醫院的無煙環境進行審查並提出意見。

5．其他有關控煙工作的審定。

二、控煙工作辦公室職責

1．根據我院控煙工作重點，確定年度工作目標，做好醫院控煙年度工作計劃。

2．制定醫院控煙制度和相應的規範文件。

3．制定醫院各有關部門、人員在控煙工作中的職責。

4．定期召開控煙工作會議，並收集反饋信息。

5．負責對全院各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導。

6．落實無煙環境，並定期進行監督檢查，及時匯總分析，對存在的問題及時糾正。

7．負責推廣和交流先進的控煙經驗。

8．協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

9．統籌協調相關科室、部門的控煙工作。

10．負責無煙科室的考核和評比工作。

11．負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作。

12．完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

三、宣教活動組職責

1．制定控煙宣傳計劃，並予以實施。

2．把控煙納入醫院健康教育工作中。

3．利用《醫道》院刊、網站、視頻、院內宣傳欄及製作控煙宣傳小冊子，向院內職工和患者宣傳控煙相關知識。

4．在導醫台、分診台以及各病區護士站及病房內擺放控煙宣傳資料供患者取閱。

5．在固定的宣傳欄內張貼控煙有關知識，深入社區為居民開展「吸煙有害健康」講座。

6．定期組織醫務人員學習控煙知識，把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。

7．開展控煙徵文活動和知識競賽活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

8．定期對我院員工進行控煙教育培訓，對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。

9．舉辦吸煙有害健康的專題講座，為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、技巧等。

10．與科室簽定責任書，要求醫生用戒煙行為教育病人，並在查房、應診時輔以控煙健康教育處方，護理人員將戒煙列入護理工作中，有的放矢地進行控煙教育。

11．將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中，使每一位來我院就診的患者都能得到吸煙有害健康的教育。

12．在住院患者病歷中增加控煙情況表，對住院的吸煙患者提供勸阻和戒煙指導

四、巡視督導組職責

1. 控煙巡查員由各職能科室指定。

2. 認識「無煙醫院」的重要意義，在醫院控煙辦的指導下，做好控煙巡查工作。

3. 積極參加醫院控煙知識的培訓。認識並了解吸煙的危害與戒煙的益處以及勸導戒煙的技巧，並能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好宣傳，勸阻吸煙。

4. 嚴格執行醫院各項控煙規章制度，不接受旁人敬煙，自覺戒煙。

5. 控煙巡查員每2小時巡視包干區域一次，做好記錄，發現吸煙行為須進行勸阻。如發現院內人員吸煙，須向所在科室（部門）和控煙辦公室報告。

6. 控煙巡查員負責所管轄的區域內無煙頭、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾。

7. 負有勸誡吸煙者的義務，對不聽勸阻者，控煙巡查員應立即上報主管，並由主管上報控煙辦公室處理。

8. 控煙巡查員巡查時應使用標准用語：

室內：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好，我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康，您如果吸煙，請到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

9. 掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識。

10. 發現問題及時向主管部門反饋信息，使主管部門能及時了解醫院控煙動態。

五、控煙監督員職責

控煙監督員由院控煙辦公室成員和各科室控煙工作小組成員擔任，其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外，還負有以下職責：

1．定期對醫院無煙環境進行監督檢查。

2．每周一次對各科室進行檢查。

3．記錄每次檢查情況，報控煙辦公室。

4．對存在的問題提出整改措施並監督實施。

六、控煙巡視員職責

控煙巡視員由各科室指定人員，其職責如下：

1．嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2．嚴禁在院內非吸煙區吸煙，不接受旁人敬煙。

3．吸煙者應主動戒煙。

4．負有勸阻旁人吸煙的責任。

5．每2小時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。

6．看到煙蒂隨時撿拾。

7．積極參加醫院控煙知識的培訓。

七、後勤保障組職責

1. 創建無煙環境。

2. 全院室內禁止擺放煙草製品和煙灰缸等煙具。

3. 在門診候診大廳、接診室、病房走廊、手術室、辦公室、會議室、值班房等公共區域設置醒目的禁止吸煙標志和吸煙危害健康的警示語標牌，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

4. 在室外設置吸煙區，有明確引導標識，吸煙區域遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，並以紅線為界。

5. 院內小賣部禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

篇二：控煙領導小組及工作職責

各科室:

為認真貫徹《蘇州市公共場所禁止吸煙的規定》的'精神，做好無煙環境建設工作，積極營造清潔健康的工作環境，促進職工身體健康,創建「無煙醫院」，特成立胥口鎮中心衛生院控煙領導小組，成員如下：

組 長： 周堅瑜（院長）

副組長： 徐銳（副院長）

尤福元（總務科）

組 員： 陸敏（護理部） 瞿艷彥（財務科） 李劉焰（醫務科） 王普香（婦產科） 許海榮（外 科） 李陪強（內 科） 沈滸英（麻醉科） 周蘇燕（葯劑科）

胥口鎮中心衛生院

創建「無煙醫院」工作職責

（一）領導小組職責

1、為促進我院「創建全國無煙醫院」活動的開展，院領導起帶頭作用，率先戒煙、控煙，並定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行指導和監督。

2、院創建「全國無煙醫院」領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。

3、嚴格執行各項控煙制度。

（二）控煙辦公室職責

1、在醫院控煙領導小組的領導下，嚴格執行各項規章制度，實行院、科二級管理制度。

2、負責定期召開控煙工作會議

3、負責定期組織醫務人員培訓。

4、負責定期對全院進行檢查和考核，並記錄。

5、利用多種形式進行控煙宣傳。

6、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

（三）控煙宣傳員職責

1、協助病區做好工休座談會等控煙宣傳工作。

2、協助院控煙辦公室完成醫院各項管理工作。

3、督導檢查本管轄區內控煙監督員的工作。

4、督導檢查本管轄區內的環境衛生工作。

5、控煙工作納入精神文明考核范圍內，並常態管理。

（四）控煙巡查員職責

1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2、嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙者應主動戒煙。

4、負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、每天隨時巡視包干區，進行清理打掃，落實無煙環境。

6、看到煙蒂隨時主動撿拾，並有宣傳控煙的責任。

7、積極參加醫院控煙知識的培訓。

（五）臨床科室醫院控煙管理小組工作職責

各臨床科室要設有控煙管理小組，由科主任、護士長負責，其工作職責如下。

1、負責本科室控煙管理的各項工作。

2、根據本科室控煙情況的特點，制定管理辦法並組織實施。

3、對科室控煙工作進行監督，採取有效措施，落實科室控煙工作。

4、組織本科室醫護和工勤人員控煙知識的培訓。

5、做好科室的控煙干預、宣傳工作。

6、落實科室無煙環境。

7、完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。

（六）醫生控煙職責

1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2、做控煙表率，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙。

3、吸煙醫生應主動戒煙，並制定自己的戒煙計劃。

4、醫生負有勸阻旁人吸煙的責任。

5、做控煙的義務宣傳員。

6、醫生應掌握戒煙技巧，特別是呼吸科、心內科醫生應了解戒煙方法。

7、醫生在詢問病史應主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

8、呼吸科醫生開設戒煙門診為病人提供戒煙服務。

9、積極參加醫院控煙知識的培訓。

10、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。

11、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

（七）護士控煙職責

1、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。

2、護士負有勸阻旁人吸煙的責任。

3、應掌握簡單的戒煙技巧。

4、在病人入院宣教時主動詢問病人吸煙情況，對吸煙者提供勸阻和戒煙忠告。

5、做控煙義務宣傳員，特別利用工休座談會做控煙宣教。

6、落實科室無煙環境，看到煙蒂主動撿拾。

7、積極參加醫院控煙知識的培訓。

（八）控煙監督員職責

控煙監督員由院控煙領導小組和科室控煙小組成員擔任，其職責除了控煙領導小組職責和控煙小組職責外，增加以下：

1、定期對醫院無煙環境進行監督檢查。

2、控煙領導小組每月進行抽查。

3、科室控煙小組隨時檢查工作，有問題及時上報。

4、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以利於考評和獎懲。

5、監督員還應對存在的問題提出整改措施。

❺ 無煙醫院控煙工作總結

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎麼寫吧，下面是我為大家整理的無煙醫院控煙工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

無煙醫院控煙工作總結1

在縣衛生局安排和指導下，在院領導的正確領導下，院控煙領導小組積極開展工作，努力完成控煙工作計劃，並為我院創建無煙醫院積極做好准備，各項措施均取得了較好的效果，促進了我院的控煙工作，現總結如下。

一、接縣衛生局「醫療系統全面戒煙」通知後，我院於4月26日召開了全院職工戒煙工作會議，成立了戒煙工作領導小組，並制定了戒煙工作制度，各科室上牆公布，制定處罰標准。

二、多種方式，加大宣傳。我院印製了15000多份控煙教育宣傳資料，分發給每一位醫務人員、病人及其家屬，並於第二十四個戒煙日配合衛生局在縣廣場進行了戒煙宣傳，發放控煙教育宣傳資料，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定製度，嚴格控煙。醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律禁止吸煙，並張貼了醒目的禁煙標志。發現病人及其家屬吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發現醫務人員吸煙，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

四、自4月26日實施全面戒煙工作後，我院進行了多次自查，並召開了多次戒煙工作會議，對發現問題予以及時糾正和處理。

總之自控煙工作實施以來，我院的控煙收到了較好的效果，且我院已經做好無煙單位檢查的准備工作，今後會繼續把我院的控煙計劃進行下去，對來院患者營造一個良好、健康的就醫環境。

無煙醫院控煙工作總結2

根據xxxx的精神為了消除煙草污染，推動營造健康優美的就醫環境和樹立醫務人員良好形象，經過全院人員不懈努力、以衛生工作者的的表率和示範帶動吸煙者自覺控煙，逐一落實相應措施，現將一年來工作總結如下：

一、明確任務、如期達到目標：

全面貫徹省的《實施意見》按要求開展工作『逐一落實相應措施，按《文件》要求，到20XX年底已建成無煙醫院。

二、全面動員，分步落實控煙措施，強化責任管理：

第一把手為組長控煙工作小組並下設辦公室，認真組織好單位的全面控煙工作。全面動員，人人參與，把開展控煙工作的力度、質量、效果等列為年度綜合目標管理責任制的內容之一，定期考核和評估。

三、分步實施控煙工作：

按20XX年20XX年全面禁煙時限和無煙單位的標准，制定工作方案、分步實施，觀察分析本院職工吸煙行為經常發生地點，監督員每天到職工經常吸煙地點監督檢查員工控煙情況，勸導戒煙。

四、強化責任。

控煙領導小組每月檢查控煙情況一次，科室監督員每天監督檢查員工控煙情況，勸導戒煙，對行動不力者予以批評，對成功戒煙人員、給予表揚，發現職工在非吸煙區吸煙一次罰款xx元，並登記在冊以示警告。開展禁煙工作以來，我們層層動員，人人參與，將控煙工作列入重要議事日程，列入精神文明建設考核和年度綜合目標管理責任制考核當中。

五、加強宣傳引導，提高控煙意識。

1、組織學習與培訓，認識煙草對人類及身體健康的危害，通過學習，使廣大職工自覺遠離煙草，增長健康知識。

2、在醫院門診展出與控煙有關知識的板報專欄，向各科室工作人員和病人發放小冊子宣傳戒煙的益處與吸煙的危害，使醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，進一步提高控煙意識。

3、成立戒煙門診，開設戒煙咨詢服務、幫助醫務人員提高戒煙服務能力，為戒煙者提供控煙咨詢和免費的戒煙葯物，提供防止復吸的技術指導，做好工作記錄。

六、控煙成效

1、提高了思想認識，增進了身體健康。通過多種形式的控煙宣傳和教育，職工對戒煙有了進一步的認識並付諸行動，各科室積極履行承諾書》。《控煙積極戒煙。我院戒煙成功有xx人、有x人逐步減少煙量。

2、診療環境明顯改善。不管是就診的病人或是服務的醫務人員，都積極響應戒煙號召，醫務人員自覺控煙，在工作環境謝絕敬煙，使診室環境空氣明顯清新。

3、幫助戒煙控煙有望。勸阻他人吸煙是醫務人員的'義務，員工積極履行義務，積極勸阻他人吸煙，指導幫助戒煙服務有x人。

七、綜上所述

對照《全國無煙醫院評估標准》進行自我評估，我院已達到全國無煙醫院的標准，並於今年x月申報評估無煙醫院。

無煙醫院控煙工作總結3

20XX年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日，本次無煙日的口號是「煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命」。為了更好的開展控煙工作，我院積極按照衛生局的相關要求，結合我院開展「無煙醫院」創建活動實施方案，積極落實控煙工作各項措施，制定戒煙檢查方案及獎懲制度，各項工作順利開展。

一、加強宣傳教育，制定宣傳措施。

加強全院職工戒煙宣傳教育，增強公共場所禁止吸煙的意識，要求醫務人員及行政工作人員以身作則，帶頭戒煙、控煙，並將控煙及宣傳工作納入到日常診療活動和工作之中，切實發揮醫務人員控煙宣傳的人群示範和社會影響作用。戒煙領導小組定期巡查病區、醫生辦公室、值班室、走廊、戒煙門診以及行政辦公等場所，檢查在院內有無煙蒂和煙具，發現醫務人員及辦公人員吸煙，現場進行教育，並按制度處罰，絕不姑息遷就，檢查結果嚴格與科室綜合質量考核、個人的績效工資掛鉤。發現病人及其家屬吸煙，採取人性化方式予以教育、勸阻，使其中止吸煙。

二、採取多種方式，營造控煙宣傳氛圍。

在上一年度控煙工作的基礎上，以多種形式開展控煙宣傳工作。一是通過各科室宣傳欄宣傳控煙知識及相關規定，向社會公告醫院控煙規定，爭取社會力量進行監督和支持，營造良好的控煙禁煙環境；二是在院內張貼禁止吸煙的標志及吸煙危害警語；三是對來源就真的吸煙患者耐心進行勸解，從健康的角度講解吸煙對人體的危害；四是對每位有吸煙史的住院病人發放控煙戒煙宣傳醫囑一級醫院控煙宣傳資料；五是要求全院職工必須向患者及其他來院群眾履行醫院控煙告知義務，將控煙宣傳規定納入常規入院健康宣教內容。

醫院控煙告知作為一項長期的任務，需要全體員工的支持與參與，將控煙工作與臨床工作相結合，通過多措並舉，進一步加強醫務人員控煙知識的相關培訓，特別要強化對控煙監督員和巡視員的培訓，加強控煙教育和監督懲處力度，逐步增強廣大職工和人民群眾自覺戒煙的意識，達到完全禁煙，全院禁煙。

❻ 村委會控煙工作計劃

時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我幫大家整理的村委會控煙工作計劃，希望對大家有所幫助。

村委會控煙工作計劃1

一、目標。

1、傳播疾病預防控制知識和應對突發公共衛生事件知識，提高人群疾病和傷害預防知識知曉率和自我保健認識，增強公眾對突發公共衛生事件的防範認識和應對能力。

2、倡導健康生活方法，促進全民健康素質提高。

3、提高各類疫苗接種率，降低有疫苗預防疾病發病率。

4、擴大健康教育覆蓋率，引導全社會對預防控制疾病的關注。

5、城鄉居民基本衛生知識知曉率分別達到60%和50%以上。

二、傳播內容。

1、宣傳普及《中國公民健康素養—基本知識與技能》。

2、居民健康教育：合理營養、控制體重、加強鍛煉、應付緊張、改善睡眠、戒煙、限鹽、限酒、控制葯物依賴等可干預的健康危險因素基本知識健康教育。

3、重點人群健康教育：青少年、婦女、老年人、殘疾人、0-36個月兒童父母等。

4、重點慢性病和傳染病健康教育：高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宮頸癌、結核病、肝炎、艾滋病等健康問題。

5、公共衛生問題健康教育：食品衛生、突發公共衛生事件等衛生問題。

三、工作任務、計劃安排與資料收集。

1、工作任務和要求。

舉辦健康教育講座6次。舉辦健康教育講座需提供現場照片，參加學習居民簽字，講課課件，填寫健康教育活動記錄表。

開展公眾健康教育咨詢12次。開展公眾健康教育咨詢需提供咨詢現場照片，接收咨詢人員簽名，咨詢的主題名稱，電話咨詢需做好電話記錄，填寫健康教育活動記錄表。

更新宣傳欄12期。更新宣傳欄需提供宣傳材料張貼登記表，經辦人簽字，至少留存一份宣傳材料，填寫健康教育活動記錄表。

發放縣級印製的宣傳材料。發放宣傳材料需提供宣傳材料發放登記表，經手人簽字，至少留存一份宣傳材料，填寫健康教育活動記錄表。

播放縣級製作的音像製品。播放音像製品，要有播放記錄，音像製品材料，填寫居民健康教育活動記錄表。

2、計劃安排、宣傳內容和形式。(僅供參考使用)

3、培訓及督導考核。

每年組織一次村級醫務人員健康教育培訓，結合基本公共衛生項目評估每年至少開展2次村級健康教育督導，督導活動要有記錄。

4、總結和資料存檔。

每次活動結束及時進行總結評價，做好健康教育活動記錄，收集活動資料，包括文字、圖片、影音文件等，並存檔保存。年末做好年度健康教育工作的總結評價。

四、控煙工作措施

1、醫院將控制吸煙工作納入日常工作計劃。

2、制定控制吸煙規章制度並有明確的獎懲辦法。

3、任何人(包括就醫、探病人員)都不能在醫院內吸煙。

4、院內有醒目的禁煙標志，室內張貼和擺放市衛生局統一印刷的禁止吸煙標志。

5、每年定期開展向職工、就醫者宣傳吸煙危害健康的教育活動。

6、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。

村委會控煙工作計劃2

為積極創建無煙醫院，促進醫務人員和患者身體健康，保證創建國家衛生縣城工作的順利實施，制定20xx年控煙工作計劃。

一、召開創建「無煙醫院」工作會議，在大會上強調創建「無煙醫院」的重要性，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模範，為創建「無煙醫院」作出貢獻。

二、開展創建「無煙醫院」的宣傳工作。

1、在醫院門診的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

2、分別在醫院大門兩側的休空地、在住院部部分地方設置吸煙區，有明確的引導標識，並配置吸煙危害健康的警示語標牌。

3、在病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

4、利用宣傳欄、例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

三、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。

四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

五、做好包干區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、以及門診大廳、走廊、樓梯、停車場等公眾場所）全面禁煙。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的'控煙工作打下良好基礎。

村委會控煙工作計劃3

為了保障「創建無煙醫院」項目的順利進行，也為了控煙工作這項任務落實到位，我們特的制定本實施方案。

一、創建無煙醫院目的

1、為來我院就診患者、家屬、探視者及醫院的廣大職工創造良好的就診和工作環境。

2、提高醫務人員戒煙意識。掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體就康。

3、完善醫院的控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作的持續展開。

4、為履行《who煙草控制控制框架公約》做准備；

5、 總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作；

2、監督與指導廣大患者及家屬積極參與戒煙活動，講解吸煙有害健康。

3、20xx年爭取在《「無煙醫院」評估工作》這個標准上，爭取再上一個新台階，爭創「全國無煙醫院」。

三、目標人群

1、重點敢於對象；臨床醫護人員廣大就醫患者及其家屬探視者

2、一般干預對象；全院職工門診患者

3、宣傳覆蓋對象；所有在醫院的職工及廣大就診者、家屬。

四、實施步驟及辦法

（一）准備階段（20xx年3月）

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組；

2、制定創建無煙醫院實施方案

3、創建「無煙醫院」控煙工作動員會，部署創建工作。

4、院領導督促檢查全體動員宣傳參與。

（二）實施階段（20xx年3月——12月）

1、建立科室項目工作小組，由科主任、護士長及控煙骨幹組成。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡查員。

3、修改完善各項規章制度明確各項職責。

4、進行基線調查（每科室設立一名基線調查員）

1）對科室基線員進行培訓。

2）採用實名制或記工號方式對醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查。

村委會控煙工作計劃4

為加強我院精神文明建設，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，根據衛生部《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協會《全國無煙醫院評估標准》，結合衛生院實際，制定衛生院控煙工作計劃。

一、鞏固無煙醫院的目的

1、為患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、總結醫院控煙經驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據；

二、完善醫院控煙組織機構。

衛生院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定衛生院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

1、衛生院控煙領導小組

組長：

副組長：

成員：

夏同志任控煙領導小組辦公室主任，在衛生院辦公室辦公，負責落實勸阻吸煙制度，開展多種形式的控煙宣傳教育，進行日常監督，做好巡查記錄。

2、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規勸。

3、巡查員：清潔人員。

4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨幹為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據衛生院工作計劃開展控煙管理工作。

三、制定控煙計劃和實施辦法。

1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，並將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。

2、建立健全衛生院控煙制度和管理辦法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執行情況。

（2）將創建無煙醫院工作結合到衛生院的日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

（3）認真執行控煙考核辦法與獎懲制度。

（4）落實控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

（5）落實醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確衛生院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，並在病歷中記錄。

（6）落實戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

（7）完善室外吸煙區設置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

四、加強控煙宣傳，創建無煙環境。

1、通過媒體等多種形式向社會宣布衛生院是「無煙醫院」，接受社會各界的支持、理解和監督。

2、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

（1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

（2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

（3）分別在花園、停車場設置吸煙區，有明確的引導標識。

3、進行控煙知識宣傳：

（1）在導醫台、分診台、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院室內吸煙。

（4）每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

（5）醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

4、醫院室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具。

5、衛生院餐廳等區域內禁止出售煙草製品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

五、進行控煙干預活動。

1、對員工進行控煙培訓。

（1）培訓目的：加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫院員工吸煙率，提高控煙參與意識。

（2）培訓對象與內容：

①全院員工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規定等。

②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸煙者資料庫的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

③醫務人員培訓內容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷症狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。

④控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓為主。

⑤控煙巡查員培訓內容：重點是規勸技巧的培訓。

2、進行控煙干預：

（1）向醫務人員發放控煙知識材料。

（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、徵集控煙簡訊等，促進醫務人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

（3）幫助吸煙員工設計戒煙方案，進行葯物治療，消除因戒斷症狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，最大限度地減少戒煙帶來的不良反應。

（4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

（5）醫務人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒煙建議，並在病歷中記錄。

六、提供戒煙指導和服務。

1、在內科門診設立戒煙門診和。

2、各科室醫務人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。

3、戒煙醫生對准備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展咨詢指導和葯物治療並舉的綜合服務。

4、對戒煙者進行定期隨訪，及時提供咨詢指導，努力提高戒斷率。

❼ 醫院裡面不應該有吸煙區，你認為創建無煙醫院醫務人員應該怎麼做

吸煙有害健康已成為社會共識，在醫院禁止吸煙更具重要意義。為了倡導健康的生活方式，營造無煙、清潔、健康的醫療服務環境，今年來，走進醫院，隨處可見「您已進入無煙區，請勿吸煙」、「請勿吸煙有害健康」等各類引領健康的警示標語。

認真學習醫院有關控煙制度，進一步加強對入院患者的控煙宣傳及健康指導，對病友、家屬及來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育，共同保持科室無煙環境。

❽ 醫院控煙的工作總結

醫院控煙的工作總結（精選5篇）

不經意間，一段時間的工作已經結束了，經過這段時間的努力後，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！好的工作總結都具備一些什麼特點呢？以下是我整理的醫院控煙的工作總結（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院控煙的工作總結1

我院以「創建無煙醫院」為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院幹部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標准，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙。

（二）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

（三）設立戒煙門診並在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢台，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地 在今後的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

醫院控煙的工作總結2

今年，根據我院制定的控煙方案與計劃。通過控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標准。現總結工作如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將「創建無煙醫院」納入我院的工作計劃。

2、成立控煙領導小組：全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害;

3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒煙

1、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

2、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對2名吸煙的本院職工，進行勸阻吸煙及戒煙，並已完全戒煙。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次「戒煙技巧」的動員大會，會上由我院領導楊梅講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。

2、10月x日下午，組織我院全體幹部職工進行「控煙知識」講座，由內科徐偉主任為我們培訓。提高了我院幹部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

3、除此之外，由控煙小組及各科室組織，在全院進次兩了次禁煙自查，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院「創建無煙工作」活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識10餘塊，宣傳畫2塊，宣傳吸煙危害2處。

醫院控煙的工作總結3

一、領導重視，機制健全。

按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創建「無煙醫院」活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，並做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

1、為更好地推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等控煙規章制度，並將禁煙區域、措施等落到實處。

2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸煙的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁煙工作以來，醫院已對10名吸煙的本院職工進行批評教育，並給予從勞務工資扣發20元的處罰。

4、醫院設立「科室控煙獎」，共獎勵內二科和預防保健科等五個臨床與職能科室，對15名成功戒煙的本院職工，每人給予100元獎勵。

5、設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務。

6、建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。為了掌握職工吸煙、戒煙情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒煙檔案，掌握職工戒煙情況。詳細記錄各職工年齡、學歷、吸煙情況、戒煙情況等。根據初始統計，我院員工不吸煙324人，不吸煙率達92.58%，吸煙36人，吸煙率達7.42%，終未統計顯示，不吸煙555人，不吸煙率達98.7%，吸煙6人，吸煙率達1.3%。經過控煙工作前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸煙率由7.42%下降至1.3%。

7、對醫院內部煙草製品的銷售點進行了清查，對銷售煙草製品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院范圍內禁止銷售煙草製品。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒煙的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院幹部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放「創建無煙醫院倡議書」。我們通過給每位住院病人發放「倡議書」告知病人及病人家屬吸煙的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人參與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院范圍內採取不同形式多渠道廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等對全院幹部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過努力，全院控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上。

2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在顯眼位臵設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。截止目前，我院已經在病房等地方張貼「創建無煙醫院倡議書」250份，發放「創建無煙醫院倡議書」26250份，製作禁煙標識180多塊，宣傳吸煙危害海報34幅，牽掛橫幅28條，回收煙灰缸17具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在三處規定的吸煙區域製作安裝了「吸煙區」標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

在社會各屆的理解和支持下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體幹部職工的共同努力，我院的控煙工作取得了很大的進展，吸煙率由6.3%降至1.5%，基本實現無煙醫院。

醫院控煙的工作總結4

一、領導重視，認識明確。

醫院領導能夠正確貫徹市創衛辦對控煙工作的各項要求，專題研究我院控煙工作，作出了控煙工作年度安排，要求控煙工作領導小組堅決貫徹，積極落實。

二、多種方式，加大宣傳。

年初，我院印製了1500多份控煙教育宣傳資料，分發給每一位醫務人員、病人及其家屬，院內舉辦專欄、黑板報，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢，以取得良好的宣傳效果。

三、制定製度，嚴格控煙。

醫院明確規定，在門診，病房，輸液室，辦公室等公共場所，一律禁止吸煙，並張貼了醒目的禁煙標志。發現病人及其家屬吸煙，要及時講明道理，加以勸阻，發現醫務人員吸煙，按制度處罰，絕不姑息遷就。制度實施以來，引起全院高度重視，大家都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

四、認真組織「無煙日」活動。

一是安排客服部人員，帶著宣傳資料1300份，在院下屬點指定位置，向公眾進行宣傳。

二是聘請兩名已經成功戒煙的人員，現身說法，講述以前吸煙給他們帶來的危害，現在戒煙以後，對身體健康帶來的好處，在病員中反響強烈，收效良好，戒煙人數，與日俱增。

五、堅決杜絕煙草廣告。

醫院各科室絕不允許張貼煙草公司提供的廣告畫、招貼畫，絕不允許採用任何形式的促銷手段銷售煙草。

總之20xx年上半年我院的控煙收到了較好的效果，且我院已經做好無煙單位檢查的准備工作，今後會繼續把我院的控煙計劃進行下去，對市愛衛辦負責，更主要的是對醫院所有醫務人員及病人、家屬負責。

醫院控煙的工作總結5

截至到8月14日我院最主要的工作就是控煙的干預活動。現匯報如下：

一、醫院方面所做的工作

召開多次控煙工作小組會議，總結研究控煙工作的進展情況以及存在的問題，制度出下一步解決問題的具體措施，由黨院辦公室牽頭組織醫務處、護理部、保衛處、總務處等多個部門在全院進行聯合檢查，共計10次，每次督查都要以任務單的形式下發給責任部門，要求責任部門有反饋有落實，以督促控煙工作的執行。到目前為止我院已經張貼宣傳海報100餘張及新制禁煙標識350張，門診大廳、病房樓、樓道、候診區、會議室等禁止吸煙的公共場所設置明顯統一禁止吸煙標志，無煙具擺放，同時我院把病人經常去吸煙的衛生間的隔間門內側也貼有標識，宣傳遍布醫院的各個角落。我院利用人民醫院院報積極宣傳控煙工作及本院職工的禁煙感想文章。

二、在對醫務人員的干預工作

為了達到創建無煙醫院的目的，我院給全院的醫務人員發放了600本由中國控制吸煙協會出版的《醫院控煙吸煙指導手冊》及《吸煙危害健康我做控煙表率》。病人入院後由護士發給「北京大學人民醫院控煙制度」和吸煙的危害宣傳折頁，並由醫生在詢問病史的同時協助患者填寫《北京大學人民醫院控煙表》，這樣一方面讓病人知道我院在創建無煙醫院和吸煙的危害的同時也提醒了醫生自己。我院成立了控煙門診，由呼吸科的有經驗的醫生擔任控煙門診醫生。20xx年6月17日由醫務處組織的「迎綠色奧運強健康體魄創優美環境」健康沙龍活動，請了我院的控煙小組成員、呼吸科主任、外科主任以及原來吸煙現在已經戒煙的醫保辦主任及老幹部處副處長等近四十人參加的活動，活動期間大家踴躍發言，氣氛十分活躍，大家暢所欲言，戒煙的`人講解了經驗，吸煙的人講了戒煙的困難，同時積極尋求禁煙的方法，呼吸科主任何權瀛主任進行了現場答疑和輔導，醫院向部分吸煙醫生發放了戒煙貼和戒煙口膠，會議取得了很好的效果。20xx年7月11日，在我院行政樓會議室召開了首屆亞洲醫院控煙系統研討會，此次會議是英國國家控煙組織對亞洲地區醫院進行的控煙培訓活動，旨在建立醫院控煙的系統培訓，此次研討會作為第一站在我院舉行。會議由我院魏來副院長主持，我院相關科室的主任及護士長參加了此次會議。來自倫敦大學瑪麗皇家醫院心理學教研室主任、煙草依賴研究室主任ProfPeterHajek教授以及全科醫師培訓中心的MartinEdwards醫生到會並為大家作了生動的報告。在會人員也學到了很多國外的控煙經驗。，在座的每個人從兩位專家的精彩演講中了解了許多有關控煙方面的`知識。通過此次培訓為我院擬定和實施相應的戒煙管理計劃提供了借鑒，從而進一步提高戒煙醫療資源的質量和效力。

三、在對患者和家屬的干預工作

在門診大廳及各個候診台反復播放《珍愛生命，遠離煙草》的光碟，給每一個住院病人發放我院關於控煙的宣傳折頁，並由各科的責任護士負責宣教重申我院是無煙醫院，讓病人及家屬知道我院在創建無煙醫院以取得病人及家屬的合作。

我院共有控煙監督員106名，控煙巡視員40名，其中包括巡視的保安和保潔人員。另外，我院為黨院辦公室、醫務處、保衛處、總務處、護理部的部分控煙巡視員發放了北京市愛委會製作的「北京市公共場所禁止吸煙檢查員」的檢查證，佩戴有此證的工作人員每天都在醫院巡迴檢查，發現問題及時糾正。同時我院在院務會上、科主任會、支部書記會、科護士長會、護士長會、保潔公司的培訓會、住院總醫師會議、保安會議和新員工上崗培訓會上反復多次強調控煙工作。

5月13日我院迎來了中國控煙協會和北大醫學部專家督導控煙的檢查工作，我院的王杉院長親自參加了此次會議，由黨院辦公室主任陳紅松講解了我院現在在控煙方面所做的工作，隨後督導專家對我院的環境進行了全面檢查，對我院的控煙工作給予了充分肯定。7月安貞醫院控煙小組成員來我院參觀，同時共同探討如何把醫院的控煙工作做的更好，彼此學習了各醫院的經驗。20xx年7月9日下午3點，北京市愛委會主任劉澤軍，西城區愛委會主任郄順旗一行八人來我院進行控煙工作突擊檢查。北京市愛委會的副主任劉澤軍聽取了匯報後，對我院的控煙工作給予了充分的肯定，認為我院的控煙工作很有特色，做了大量的工作，尤其是我院的檢查力度大，落實好，控煙的監督員及巡視員能起到充分的作用。希望我院能不但成為西城區的模範，更希望我院能成為北京市的模範。同時也提出了兩個建議：吸煙區不要設在人流量多的地方或通道，希望更人性化一些，標識更清楚，有防火的作用，另外，禁煙的標識要與國際接軌。根據建議陳紅松主任即帶領保衛處及總務處更換吸煙區的位置，同時還垃圾桶。以任務單的形式下發並監督執行。

現在，我院的控煙工作取得了很大的進步，無論是醫院的職工、病人還是家屬已經比原來的吸煙情況大有改觀，吸煙的人越來越能自覺的遵守醫院的規定，盡量不吸煙，要是吸煙也能到有吸煙標識的地方去吸煙。

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❾ 無煙醫院實施方案

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌症、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國於2006年元月正式加入世界衛生組織《煙草控制框架公約》。衛生部、國家中醫葯管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部於2009年5月聯合發文創建「無煙醫院」。

世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫葯衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，於2006年元月在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧准則》（以下簡稱《准則》）。按照《准則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

中華醫學會、中華預防醫學會等醫學團體和北京大學醫學部、北京協和醫學院、中南大學湘雅醫學院等醫學院校於2009年3月發起了衛生工作者控煙「雙十」行動，創建「無煙校園」、「無煙醫院」。

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《准則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2009]48號）文件精神，結合我院實際情況，創建「無煙醫院」，特製訂我院創建「無煙醫院」實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《准則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2009]48號）文件精神為指導，以「拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責」為主題，創建「無煙醫院」。

二、工作目標

通過創建「無煙醫院」的組織實施，在2009年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標准（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成「無煙醫院」。

三、組織管理

（一）領導小組

組 長：

成 員：

（二）工作小組

組 長：

副組長：

成 員：

秘 書：

（三）辦公室

主 任：

副主任：

（四）科室、病房小組

以科室、病房為基本單位（包括行政科室、後勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的.二級單位工作小組，並設控煙監督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到「吸煙有害健康」的實質、「控煙或戒煙」的方法和「勸導吸煙者戒煙」的技巧等，必須要認識到「控煙履約，人人有責」的重要性，必須要認識到創建「無煙醫院」的意義。通過知識講座、報刊網路宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育「吸煙有害健康」、「怎樣控煙或戒煙」、「控煙履約，人人有責」等理念。

（一）定期舉辦「吸煙與健康」的知識講座和健康教育講座 每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次「吸煙與健康」知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次「吸煙與健康」的健康教育講座。

（二）匯編「吸煙與健康」的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《准則》、衛生部相關文件、無煙醫院標准、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫院創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

（三）在院報和醫院網站開辟「吸煙與健康」的專題欄目。

（四）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼「吸煙與健康」的宣教海報和設置宣傳展板。

（五）將「吸煙與健康」的健康宣教資料納入住院病人指南，並在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定製度 規范管理

要創建「無煙醫院」，真正體現「拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責」的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創建「無煙醫院」的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創建「無煙醫院」相關制度和措施的落實；實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的創建「無煙醫院」的管理模式。

（二）醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，並有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置「禁止吸煙」標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草製品。

（七）開展「吸煙與健康」的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫生參與。

（九）每個科室、病房（包括行政科室、後勤班、組等）要積極參加創建「無煙醫院」活動，爭創「無煙科室」、「無煙病房」。

（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十一）建立、健全中南大學湘雅醫院創建「無煙醫院」考評獎懲制度。

（十二）將「控煙履約」納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。

（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創建「無煙醫院」的滿意度調查。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2009年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標准（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成「無煙醫院」，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）以科室為單位開展創建「無煙醫院」活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區內控煙工作。

（二）醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。

（三） 全院職工要積極參加「吸煙與健康」的知識培訓，培訓率要達到100%。

（四）科室對病友及其家屬的「吸煙與健康」的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發放率100%。

（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。

（八）各職能部門、各支部還要協助各臨床科室和病房創建「無煙醫院」。

（九）將創建「無煙醫院」和控煙工作納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。

（十）創建「無煙醫院」辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。